關(guān)于國有企業(yè)黨員教育的現(xiàn)實性思考

摘 要：國有企業(yè)中的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，離不開黨組織的教育，尤其是面對當(dāng)下黨員素質(zhì)中存在的種種問題，更需要采取靈活可靠的教育內(nèi)容和行之有效的教育管理手段，確保國有企業(yè)中黨員的先進(jìn)性得以展現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員素質(zhì)；黨員教育

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）33-0138-02

一、做好國有企業(yè)黨員教育工作的重要意義

進(jìn)入21世紀(jì)以來，伴隨著國際和國內(nèi)形勢發(fā)生的巨大變化，國有企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。而國有企業(yè)中黨員素質(zhì)的高低則成為能否繼續(xù)帶領(lǐng)廣大干部員工成功地抓住機(jī)遇和迎接挑戰(zhàn)的決定性因素。國有企業(yè)黨員教育工作是黨的思想政治工作與國有企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是國有企業(yè)管理和培訓(xùn)的重要組成部分。通過組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，能夠有效地加強(qiáng)國有企業(yè)廣大共產(chǎn)黨員的模范意識，并使其落實在促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、穩(wěn)定和諧的實際行動中。黨的十七屆四中全會提出：“把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用?！盵1]因此，新形勢下做好國有企業(yè)黨員教育工作具有重要的意義。

1.保證企業(yè)開展思想政治工作

新時期迫切要求思想政治工作為企業(yè)的改革發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。堅持抓好企業(yè)黨員的教育工作，就能提高黨員的素質(zhì)和思想境界，帶動企業(yè)思想政治工作的開展，使思想政治工作群眾化、經(jīng)?；瑥亩ＷC其整體性，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。只有達(dá)到有效的教育目的，才能保證企業(yè)又好又快發(fā)展。

2.保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

對國有企業(yè)來說，其首要任務(wù)是支撐國民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，對于經(jīng)濟(jì)效益的追求，部分企業(yè)忽略了對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，企業(yè)黨建工作開始流于形式，無法充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，并且很多黨員在新時期產(chǎn)生了思想上的變化，政治思想逐漸弱化，迫切需要加強(qiáng)黨員教育工作，確保黨員的先進(jìn)性得以實現(xiàn)。

3.保證企業(yè)黨員自我價值的實現(xiàn)

國有企業(yè)中的黨員自身有保持先進(jìn)性的自覺，他們要求自我進(jìn)步和自我提高，企業(yè)開展的黨員教育工作便是促進(jìn)黨員快速實現(xiàn)人生價值的重要途徑。黨員經(jīng)過思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)能夠更好地在本質(zhì)崗位上發(fā)揮其模范帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升。

二、國有企業(yè)黨員素質(zhì)存在的主要問題

1.黨員思想根基淺、理論知識薄弱

良好的思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要特征。但是在一些國有企業(yè)中，黨員往往思想政治素質(zhì)不高，理論知識也很薄弱，這與市場經(jīng)濟(jì)自身的弱點和消極方面的影響不斷地反映到黨員的思想意識和精神生活中不無關(guān)系，使部分黨員滋長了利己主義、拜金主義等錯誤的思想和行為。更為嚴(yán)重的是，企業(yè)中存在著一批入黨動機(jī)不純的人，他們信仰基礎(chǔ)不扎實，黨性原則不強(qiáng)，對黨的感情比較淡漠，理想信念也很模糊，這樣的黨員冠冕堂皇地走進(jìn)了黨的隊伍，不利于黨員在群眾中樹立威信，直接影響到黨員隊伍的純潔性。

2.黨員活動熱情低、組織意識缺乏

黨組織、黨員團(tuán)結(jié)和凝聚群眾是黨建工作和黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮的重要保證。但是在一些國有企業(yè)中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓倒一切，致使企業(yè)黨員培訓(xùn)教育不受重視，不少黨員長期缺乏黨組織的教育，尤其是企業(yè)黨組織活動受生產(chǎn)經(jīng)營的限制而開展得很少，使黨員喪失了活動熱情，對黨組織的信任度有所降低。長此以往，在企業(yè)中會讓人很自然地認(rèn)為黨組織以及黨組織的地位不高，就應(yīng)該處于從屬位置，導(dǎo)致基層黨組織應(yīng)有的政治核心作用得不到發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也會失去活力。

3.黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)差、專業(yè)技能落后

國有企業(yè)要不斷地發(fā)展，企業(yè)中的黨員和黨員干部就必須適應(yīng)新形勢的要求，掌握各種新知識 、新技術(shù)，學(xué)會新本領(lǐng)，開拓新視野，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理。不過現(xiàn)實情況是，一些黨員在業(yè)務(wù)技能上缺乏鉆勁，得過且過，崗位技能和專業(yè)技術(shù)不突出，在工作崗位上對自身要求不嚴(yán)，能力素質(zhì)不求提升，不能與時俱進(jìn)，缺乏爭先意識，把自己擺在了一般職工群眾的位置上。這就造成了部分文化水平較低、業(yè)務(wù)水平不精、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力不足的黨員與其先進(jìn)性名實不符，使黨員模范帶頭的職責(zé)難以履行，制約了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

4.黨員學(xué)習(xí)動機(jī)弱、培訓(xùn)效果不佳

黨員的教育培訓(xùn)需要黨員積極地參與，強(qiáng)化學(xué)習(xí)動機(jī)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。然而，有些國有企業(yè)的基層黨組織對黨員的紀(jì)律要求不嚴(yán)，制度執(zhí)行缺位，黨員長期處于放任自流的狀態(tài)，沒有形成自覺學(xué)習(xí)的動機(jī)和意識。有的企業(yè)的黨員教育工作制度形同虛設(shè)，實際工作中并沒有按制度來辦事。企業(yè)對不遵守紀(jì)律者沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度去制約，沒有將部門的考核管理統(tǒng)一起來，形成有效的激勵和制約機(jī)制，反而片面地把黨員教育工作看成是可有可無的工作，致使黨員教育效果不良。

三、改進(jìn)黨員教育工作的幾點建議

1.強(qiáng)化黨員意識、思想教育先行

國有企業(yè)黨員教育工作的內(nèi)容重點應(yīng)著力于強(qiáng)化黨員的先鋒意識、改革意識、創(chuàng)新意識，使黨員的思想認(rèn)識不斷前行，力爭與時代的制高點相毗鄰，站在改革前沿，成為生產(chǎn)經(jīng)營的中堅。這就要求黨員教育工作要突出教育內(nèi)容的前沿性。所謂前沿性，就是黨員普遍關(guān)心的最新最熱點的問題，也是企業(yè)當(dāng)下面臨的最高最緊迫的挑戰(zhàn)。只有抓住前沿性問題，才能準(zhǔn)確把握企業(yè)的動向，將思想問題現(xiàn)實化，現(xiàn)實問題理論化。在思想教育中要把重點放在凈化心靈、塑造人品、增強(qiáng)黨性上，以求提高黨員隊伍整體素質(zhì)。這就要求黨員教育內(nèi)容要突出理想信念這個核心，堅定廣大黨員的馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰，堅定全黨全國各族人民的中國特色社會主義信念，堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，不斷培植黨員的精神家園，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

牢牢抓住黨員思想認(rèn)識這一首要工作，強(qiáng)力灌輸黨的理論和路線方針政策，統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識，在思想上形成廣泛共識。在目前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，要緊緊圍繞世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，教育引導(dǎo)黨員自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強(qiáng)黨紀(jì)觀念，提高辨別能力和政治定力。廣泛開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，重點圍繞群眾路線的時代內(nèi)涵，圍繞國有企業(yè)內(nèi)部“四風(fēng)”具體表現(xiàn)和危害，圍繞為民務(wù)實清廉的具體要求等進(jìn)行研討，解決黨員世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。

2.開展實踐活動、提高組織活力

積極組織開展各種與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系的黨員主題實踐教育活動，讓廣大黨員在活動中深刻地體會和反思，提高黨員和企業(yè)之間的黏合度，這就要求把思想教育與實踐鍛煉結(jié)合起來。定期組織黨員活動，匯報思想工作，交流心得體會，尤其要增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性，積極開展批評與自我批評。黨組織實踐活動的充分開展，使黨員對黨組織的歸屬感增強(qiáng)，提高了黨組織活力。還要注意，在開展黨員教育活動時，盡量突出本企業(yè)特點，使黨組織活動具有鮮明的個性色彩，并充分研究黨員的需求，打破封閉的自我循環(huán)式的教育局面，使教育更豐富多彩、靈活多樣。這就要求把課堂教育與企業(yè)特色結(jié)合起來。以企業(yè)建設(shè)發(fā)展的成功實踐和矚目成就，引導(dǎo)黨員在豐富的企業(yè)課堂中接受企業(yè)精神的熏陶、感悟全新發(fā)展理念、升華思想精神境界、強(qiáng)化使命責(zé)任意識。

黨員的實踐活動，也要牢牢把握群眾路線這一生命線，緊緊依靠人民群眾的智慧力量。始終堅持群眾路線，深入基層，調(diào)查研究，對職工群眾在生產(chǎn)實踐中形成和表現(xiàn)出來的好思想、好品德，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和好的做法，要及時總結(jié)推廣，提高職工群眾參與企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。從而贏得廣大職工群眾的信賴和支持，為各項工作的開展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

3.提升業(yè)務(wù)水平、適應(yīng)時代潮流

不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，這是企業(yè)的工作重心，也是企業(yè)黨組織的中心任務(wù)。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就要突出市場經(jīng)濟(jì)知識教育，提高黨員業(yè)務(wù)競爭能力。然而在實際中，只偏重了黨員教育的傳統(tǒng)性，如時事政治教育、黨的基礎(chǔ)知識教育、理論教育等，而忽視了時代性，忽視了黨員在新時期新知識能力的提高。所以，這就要求黨員要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)濟(jì)法，要學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識，掌握生產(chǎn)經(jīng)營之道；要學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。為了在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員在新時期能夠把握企業(yè)脈搏，適應(yīng)時代潮流，就要求對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點進(jìn)行經(jīng)營管理和市場經(jīng)濟(jì)知識教育，幫助他們提高科學(xué)決策和科學(xué)管理的能力；對企業(yè)的一般黨員要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，經(jīng)常性地開展技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，使他們不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，努力成為技術(shù)能手和生產(chǎn)科研標(biāo)兵。

4.創(chuàng)新管理制度、嚴(yán)格監(jiān)督實施

加強(qiáng)制度建設(shè)和日常管理，是確保黨員教育工作取得實效的根本保證。創(chuàng)新黨員教育管理制度，主要有三方面的舉措：一是要因材施教，增強(qiáng)教育管理的針對性。對企業(yè)中的普通黨員，教育的側(cè)重點可以放在開展愛崗敬業(yè)等方面，積極宣傳黨的路線方針政策，把職業(yè)教育和思想教育結(jié)合起來；對企業(yè)中的管理崗位的黨員干部，要實行重點崗位管理知識培訓(xùn)，提高管理水平；二是制度創(chuàng)新，增強(qiáng)教育管理的有效性。采取集中培訓(xùn)與自我教育相結(jié)合，結(jié)合本企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢任務(wù)及企業(yè)創(chuàng)新開展討論交流，營造組織集中學(xué)、個人自覺學(xué)的濃厚氛圍；三是嚴(yán)格監(jiān)管，增強(qiáng)教育管理的規(guī)范性。首先要健全教育管理制度，增強(qiáng)工作的剛性約束。如三會一課制度、黨員目標(biāo)管理制度、評比制度等等。其次要嚴(yán)格監(jiān)督考核。要強(qiáng)化檢查督促，監(jiān)督檢查不能搞形式主義。最后把學(xué)習(xí)、考核、使用和提拔相結(jié)合，形成有效的激勵和約束機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，形成比學(xué)趕幫超自我教育的良好局面。