對縣級廣電臺在全媒體時代開展思想政治工作的思考

房永軍

摘 要：全媒體時代，縣級廣電臺受到了巨大的沖擊，互聯(lián)網(wǎng)、手機等各種新興媒體通過其強大的技術(shù)優(yōu)勢對傳統(tǒng)媒體的固有領(lǐng)地進行逐步蠶食，特別是越來越多的受眾都已經(jīng)習(xí)慣了依靠點擊鼠標(biāo)縱覽天下。這些情況的存在讓縣級廣電臺更加注重經(jīng)濟上的打拼，而忽視了思想政治工作，實際上這樣十分不利于縣級廣電臺的可持續(xù)發(fā)展。而正常開展的思想政治工作將有效的促進縣級廣電臺的可持續(xù)發(fā)展，文中主要就縣級廣電臺在全媒體時代開展思想政治工作進行探討。

關(guān)鍵詞：縣級廣電臺 全媒體時代 思想政治工作

縣級廣電臺因處于行業(yè)的下游，其經(jīng)濟效益較低，特別是近年來廣電臺的傳統(tǒng)項目數(shù)字電視又受到了來自于電信、移動以及聯(lián)通等電信企業(yè)的競爭，優(yōu)勢不再，發(fā)展舉步維艱；同時，本來就因市場多元化而出現(xiàn)用戶分流的廣告市場，又因為國家相關(guān)政策的調(diào)整和監(jiān)管的從嚴(yán)，使得縣級廣電臺面臨的發(fā)展形勢更加嚴(yán)峻。而中央關(guān)于各種演出活動的限制更使基層廣電臺的演出收益大幅萎縮。一系列問題的出現(xiàn)使得縣級廣電臺上下都出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的思想波動，這對我們的思想政治工作提出了更加嚴(yán)峻的考驗。下面主要就縣級廣電臺在全媒體時代開展思想政治工作進行探討。

一、全媒體時代縣級廣電臺思想政治工作受到的沖擊

（一）競爭激烈，壓力增大，思想政治工作開展空間與時間不足

全媒體時代，縣級廣電臺所需要面臨的競爭變得空前激烈，所需要承受的壓力也相當(dāng)大，面對激烈的競爭與壓力，一些廣電臺領(lǐng)導(dǎo)因為將主要精力都放在了業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營上，所以很難顧及從干部到職工的整體思想狀況變化，在思想政治工作上投入的精力不足，思想政治工作開展在空間與時間上都受到壓縮。思想政治工作固然十分重要，然而卻并不能夠立刻產(chǎn)生經(jīng)濟效益，因此在越來越激烈的市場競爭之中，各個部門工作人員逐漸的變得只重經(jīng)濟效益，而忽視思想政治工作。甚至專業(yè)的思想政治工作人員都覺得思想政治工作占用了經(jīng)營創(chuàng)收的時間，他們認(rèn)為在當(dāng)前縣級廣電臺在績效考核的過程中應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)發(fā)展的業(yè)績?yōu)橹鳎貏e是在崗位升遷上只需要看經(jīng)營能力和業(yè)績。在這種環(huán)境下，思想政治工作受到嚴(yán)重削弱就不奇怪了。

（二）不同崗位存在有較大差異，使得思想政治工作難以有較強的針對性

縣級廣電臺雖然沒有省級、市級廣電臺那樣大的規(guī)模和實力，但是“麻雀雖小五臟俱全”，仍然有著相當(dāng)完善的部門與崗位設(shè)置，而不同的崗位的工作內(nèi)容與考核的內(nèi)容和目標(biāo)都不相同，但是很多時候為了能夠圖省時省事，開展思想政治培訓(xùn)工作都是采用統(tǒng)一培訓(xùn)，往往不能做到從干部職工的具體工作與實際情況出發(fā)，缺乏較強的針對性。特別是在當(dāng)前縣級廣電臺所受到的沖擊相當(dāng)嚴(yán)重的情況下，處于不同崗位上的干部職工所思考的內(nèi)容不盡相同，那么照本宣科、千人一面的思想政治工作就很難取得良好效果。

二、縣級廣電臺在全媒體時代開展思想政治工作的措施

（一）積極轉(zhuǎn)變觀念，管理層需要認(rèn)清形式，逐步樹立起適應(yīng)新形勢的科學(xué)思維方式

對于任何工作來講，觀念都有著相當(dāng)重要的作用。要讓縣級廣電臺能夠在全媒體沖擊下更好的發(fā)展，就必須要變革傳統(tǒng)的思維模式，樹立起現(xiàn)代思想政治工作觀念。管理者必須要進行積極的戰(zhàn)略思考，從全局、長遠(yuǎn)出發(fā)，從根本上考慮問題，把握好全局與局部、長遠(yuǎn)與暫時之間的關(guān)系，站在戰(zhàn)略的高度上對思想政治問題進行深層次的思考。要積極的運用創(chuàng)新思維，對思想政治工作進行積極地開拓、創(chuàng)造，高度創(chuàng)造性和預(yù)見性的去思考思想政治工作，通過對思想政治工作的繼承與創(chuàng)新，對各種新課題進行積極的解決。要能夠從多個方面、多個角度對思想政治工作問題進行全方位思考，并能夠?qū)γ恳粋€環(huán)節(jié)進行準(zhǔn)確的把握，處理好低層與高層之間的關(guān)系，透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，切實有效地解決各種新問題。

（二）思想政治工作要貼近人心

在全媒體時代下，員工思想普遍較為浮躁，容易被外界各種不良因素所影響。為此在組織開展培訓(xùn)工作時，需要注意加強對“兩個務(wù)必”傳統(tǒng)的教育，對愛崗敬業(yè)進行大力的宣傳。在對工作矛盾處理的過程中，對于那些不能夠安心工作、違反紀(jì)律的員工需要進行嚴(yán)肅對話，要能夠做到動之以情、曉之以理，對員工的消極思想進行轉(zhuǎn)化，幫助他們增強進取意識。在開展思想政治工作的過程中，要從小處著眼，積極的對各種“小矛盾”、“小糾紛”進行處理、化解，對員工的“小訴求”進行積極的解決，并要鼓勵全臺上下整改“小隱患”，這樣才能夠有效的將各種矛盾問題與隱患遏制在萌芽狀態(tài)，讓各種矛盾和隱患都能夠得到提前化解與控制。

（三）思想政治工作需要貼近生活

縣級廣電臺要將為干部員工解決實際困難來作為思想政治工作的出發(fā)點與落腳點，對干部職工的政治進步、生活困難、子女就業(yè)解讀、家庭和睦等多種問題進行積極的關(guān)注，并為他們解決實際問題，增強他們對單位的歸屬感，這樣才能有效的留住人才，幫助單位度過難關(guān)。同時還必須要增強對黨員以及普通員工的激勵、關(guān)懷與幫扶的力度。例如在員工過生日、生病住院以及節(jié)假日的時候送上組織的慰問與溫馨的祝福。同時還可以撥款成立專項互助基金，幫助干部員工增強克服各種困難的信心和能力，提高他們的幸福指數(shù)，真正的做到留人先留心。

（四）對管理機制進行完善

要大力的實施體制創(chuàng)新，提高創(chuàng)造力，積極解放思想，加大思想政治工作創(chuàng)新力度，同時還必須要在其他各項工作上積極的進行理念創(chuàng)新。要以可持續(xù)發(fā)展的理念來作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，努力構(gòu)建起科學(xué)合理的管理模式。要積極的運用現(xiàn)代化的技術(shù)來開展思想政治工作，讓員工對當(dāng)前縣級廣電臺面臨的形勢進行正確的認(rèn)識，以便于更好的開發(fā)各項資源，努力使思想政治工作取得最大的效果。同時還必須要對思想政治工作管理機制進行完善，提高執(zhí)行力。

三、結(jié)語

全媒體時代，縣級廣電臺所遭受的沖擊是非常巨大的，這就使整個廣電臺過分重視經(jīng)濟效益，進而對思想政治工作忽視和淡化。雖然思想政治工作在短期內(nèi)看不到經(jīng)濟效益，但是卻能夠有效的提升全臺的軟實力，這對于廣電臺的可持續(xù)發(fā)展非常重要，為此，我們需要在今后的工作中更加重視思想政治工作、創(chuàng)造性地開展思想政治工作。

參考文獻：

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