對青年科技“啟明星”重在事業(yè)留人

王恩多

今年市政府工作報告在談到2012年主要任務(wù)時強調(diào)：要“激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力，著力提升城市創(chuàng)新能力”，“努力讓各類人才融入、喜愛、向往我們這座城市”，“青年是祖國的未來、民族的希望、決定著我們這座城市的前途命運”。多么令人振奮！我想，進一步支持、穩(wěn)定青年科研人員在上海工作，科研基金的設(shè)置應(yīng)該也是“人才計劃”的重要內(nèi)容之一。

上海市科委于1991年推出“青年科技啟明星計劃”，重點資助35歲以下的優(yōu)秀青年科技人員，鼓勵高校科研院所的青年科技人才開展科研工作。他們是“星”但還不夠亮，所以稱為“啟明星”。

我體會這項計劃有以下特點：第一，將成為年青人步入科研殿堂的第一項基金，使他們對科學問題的一些想法有機會實現(xiàn)，將終身難忘。第二，是培養(yǎng)科研后備力量的重要途徑，從申請到啟明星計劃至三年后計劃完成的過程中可以發(fā)現(xiàn)一些熱愛科學研究、決心致力于科學研究的好的科研人才，他們?nèi)舾赡旰髮⒊蔀榭蒲蓄I(lǐng)域的中堅力量。第三，完成基金的過程是事業(yè)留人的一種手段。上海是生活成本高的城市，要想留住人才，現(xiàn)在常提到的是“事業(yè)留人”、“感情留人”、“待遇留人”，我的體會是能留住真正有志于科學研究的人，主要舉措應(yīng)該是“事業(yè)留人”。比如說在我工作的中國科學院上海生命科學研究院，一些年青的研究組長與公司里工作人員的待遇差很多，但是他們的事業(yè)在“科學院”，外面的工資再高他們也不為所動。第四，會產(chǎn)生一些研究結(jié)果?！皢⒚餍怯媱潯睂δ昵鄬W者是一項重要的計劃，對他們開始獨立申請科研經(jīng)費、步入科學殿堂將起到積極作用。

但是“青年科技啟明星計劃”實行十幾年來，經(jīng)費總量沒見增加，獲得申請卻越來越難。例如，十年前博士后就可以申請到，現(xiàn)在歸國留學生和得到博士學位留在上海科研單位的青年人越來越多，盡管每項資助的金額不多，約30萬/年，但申請者眾多，競爭激烈，申請者很難得到“啟明星計劃”的資助。由于經(jīng)費有限，市科委采取單位限項的辦法先淘汰一部分申請者。例如中國科學院上海生命科學研究院目前有8個各具特色和優(yōu)勢的研究所和3個支撐單元，近年引進的青年科研人員很多，但是項目申請數(shù)量2010和2011年分別僅可以申請6項，獲得批準的分別僅為1和2項。就是這樣35歲以下的研究員也不一定可以得到“啟明星計劃”資助，更不要說其他年青科研人員了。

在政府工作報告中提到2012年“全社會研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出相當于全市生產(chǎn)總值的比例達到3%左右”，這個比例與其它城市相比是高的。如果“青年科技啟明星計劃”每項30萬元、每年增加100項，上海市支出3000萬元，市財政支出應(yīng)該能夠承受，但是100位年青的科技工作者由于他們的事業(yè)在上海也就留在了上海，其中可能不乏有以后的科技方面的領(lǐng)軍人物。例如，2011年新增的李林院士，從美國完成博士后工作回到中國科學院上海生命科學院生化細胞所工作，拿到的第一項基金就是“上海啟明星計劃”項目，他也由此開始逐步成長為學術(shù)帶頭人。這種例子還有很多，不一一例舉。另外，1991年制定的“青年科技啟明星計劃”每年的項目數(shù)，在20年后的2012年青年科技人員的數(shù)量增加了很多的情況下，也應(yīng)該有相應(yīng)的、大幅度增加。

因此，建議上海市2012年增加“青年科技啟明星計劃”的扶持力度，合理增加每項資助的額度和資助項數(shù)，使更多的有能力的青年人在邁入科學研究的大門時就迎來上海“青年科技啟明星計劃”的扶植，成為更多的青年科技工作者喜愛上海、留在上海的一個重要的理由，為上海市“用事業(yè)留人”創(chuàng)造一定條件。 （作者系全國人大代表，中科院上海生命科學研究院生物化學與細胞生物學研究所研究員）