開放式創(chuàng)新發(fā)展動態(tài)分析

杜元偉 譚瑩瑩

[摘 要]在對開放式創(chuàng)新從管理制度、知識獲取以及創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)三個方面進(jìn)行相關(guān)研究綜述的基礎(chǔ)上，指出基于互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行大規(guī)模協(xié)作創(chuàng)新是開放式創(chuàng)新未來發(fā)展的必然趨勢。

[關(guān)鍵詞]開放式創(chuàng)新；發(fā)展動態(tài)分析；創(chuàng)新管理

[中圖分類號]C93 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432（2012）45-0102-02

開放式創(chuàng)新是與傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新完全相反的理念與實(shí)踐，其核心觀點(diǎn)在于有價值的創(chuàng)意既可以在組織內(nèi)部產(chǎn)生也可以跨越組織邊界從外部獲取。從近年來研究的熱點(diǎn)看，開放式創(chuàng)新主要關(guān)注對管理制度、知識獲取、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)等方面的研究。

1 開放式創(chuàng)新中的管理制度

開放式創(chuàng)新與封閉式創(chuàng)新相比在創(chuàng)新主體、創(chuàng)新過程、創(chuàng)新模式等方面都有顯著不同，探索適用于開放式創(chuàng)新的管理制度尤其是知識產(chǎn)權(quán)制度是研究的重點(diǎn)問題。早期的研究成果側(cè)重于探討開放式創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度之間的關(guān)系。如：有的學(xué)者認(rèn)為專屬權(quán)與創(chuàng)新之間的關(guān)系表現(xiàn)在，強(qiáng)有力的專利制度既會形成外部授權(quán)的意愿也會促使縱向?qū)I(yè)化的形成，所以專利制度與開放式創(chuàng)新直接相關(guān)；也有學(xué)者認(rèn)為與封閉式創(chuàng)新中的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略相比，開放式創(chuàng)新模式下的組織必須成為積極的知識產(chǎn)權(quán)購買者和出售者，并且組織對知識產(chǎn)權(quán)的管理不僅要實(shí)現(xiàn)促進(jìn)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的目的而且還要設(shè)法從別人對該知識產(chǎn)權(quán)的使用中獲得利益。在明確開放式創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)系之后，研究重點(diǎn)開始轉(zhuǎn)向探究知識產(chǎn)權(quán)制度對于促進(jìn)開放式創(chuàng)新的作用。如：有學(xué)者通過對英國多個行業(yè)進(jìn)行大規(guī)模調(diào)研后指出，專屬權(quán)程度高的行業(yè)（如醫(yī)藥等領(lǐng)域）其開放式創(chuàng)新觀念強(qiáng)，而專屬權(quán)程度低的行業(yè)（如服裝業(yè)等）其開放式創(chuàng)新的意愿弱；也有學(xué)者認(rèn)為，知識產(chǎn)權(quán)能夠滿足創(chuàng)新活動開展所必需的專屬性要求，但這并不意味著知識產(chǎn)權(quán)制度會阻礙開放式創(chuàng)新的實(shí)施，事實(shí)上，知識產(chǎn)權(quán)制度在保證專屬權(quán)的同時，也確保了開放式創(chuàng)新者能夠從其內(nèi)部創(chuàng)新獲得收益，并且保證了外部創(chuàng)新的有效供給。

2 開放式創(chuàng)新中的知識獲取

知識獲取能力，即組織對外部知識進(jìn)行識別、評價和挖掘的能力，對提升組織創(chuàng)新能力具有至關(guān)重要的作用。以此共識為基礎(chǔ)，組織的外部知識搜索策略問題成為了開放式創(chuàng)新中眾多學(xué)者的研究焦點(diǎn)。其代表性觀點(diǎn)為：組織對外部知識的搜索策略越強(qiáng)，其獲得技術(shù)的機(jī)會就越多、創(chuàng)新績效也就越好，反之則可能會患上“組織近視”癥；隨著外部知識搜尋策略的擴(kuò)大，組織獲取和利用創(chuàng)新資源的機(jī)會也會增大，但是當(dāng)該策略擴(kuò)大到一定程度后即在過度搜索情況下，也會阻礙創(chuàng)新績效的發(fā)展，也就是說組織的外部知識搜尋策略存在拐點(diǎn)。另外，為探究開放式創(chuàng)新中的知識獲取效果，一些學(xué)者認(rèn)為在開放式創(chuàng)新模式下外部知識或創(chuàng)意的流入并不是一個自動的或很容易的過程，只有當(dāng)組織發(fā)展出便于開放式創(chuàng)新過程的新型組織路徑、組織結(jié)構(gòu)和組織文化時外部知識才能夠被識別、獲取和吸收；在此基礎(chǔ)上，有學(xué)者又專門針對知識吸收能力進(jìn)行了探討并得出，某些組織相對于其他組織能夠更好地創(chuàng)造并獲取價值，其關(guān)鍵原因是吸收能力在內(nèi)部化外在成熟技術(shù)、促進(jìn)與創(chuàng)新伙伴之間的技術(shù)合作等方面都有著極其重要的作用；在重視外部知識資源重要性的同時，也有學(xué)者指出在開放式創(chuàng)新模式下對內(nèi)部知識的獲取和管理也同樣重要，組織只有通過平衡外部知識資源獲利能力與內(nèi)部知識挖掘潛力之間的關(guān)系才能增強(qiáng)開放式創(chuàng)新中的知識獲取效果。

3 開放式創(chuàng)新中的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)

在開放式創(chuàng)新中組織為了彌補(bǔ)資源缺口不得不同外部機(jī)構(gòu)聯(lián)結(jié)起來，建立相互協(xié)作的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是為參與產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新過程而由一些在法律地位上平等的組織通過有選擇的、持久的商業(yè)聯(lián)系所聯(lián)結(jié)成的自主網(wǎng)絡(luò)組織系統(tǒng)。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)其構(gòu)成單元主要包括企業(yè)、供應(yīng)商、客戶、金融機(jī)構(gòu)、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)等形式的組織，他們在網(wǎng)絡(luò)中具有不同的地位和作用。對于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的研究已經(jīng)形成了一系列成果，特別是在網(wǎng)絡(luò)密度和結(jié)構(gòu)中心性方面的成果為促進(jìn)知識在網(wǎng)絡(luò)中的傳播與擴(kuò)散奠定了理論基礎(chǔ)。就網(wǎng)絡(luò)密度而言，其實(shí)質(zhì)是指網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)之間相互聯(lián)結(jié)的程度，網(wǎng)絡(luò)密度越高說明合作伙伴越多、聯(lián)結(jié)方式越緊密，一方面有助于網(wǎng)絡(luò)組織之間信任機(jī)制的形成和協(xié)作關(guān)系的維系，加速信息和其他資源的迅速流動，另一方面也有利于在網(wǎng)絡(luò)組織之間產(chǎn)生共同的預(yù)期與規(guī)范，抑制機(jī)會主義行為，促進(jìn)信息、知識等資源的自由共享。就結(jié)構(gòu)中心性而言，其關(guān)注的是節(jié)點(diǎn)占據(jù)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中心位置所引致的信息角色問題，通常用結(jié)構(gòu)洞理論進(jìn)行描繪；所謂結(jié)構(gòu)洞是指網(wǎng)絡(luò)關(guān)系稠密地帶之間的網(wǎng)絡(luò)位置，該位置在網(wǎng)絡(luò)中承擔(dān)了節(jié)點(diǎn)間信息橋的作用，是網(wǎng)絡(luò)稠密節(jié)點(diǎn)之間連通的唯一通道，而離開了結(jié)構(gòu)洞的橋接作用，網(wǎng)絡(luò)就會出現(xiàn)結(jié)構(gòu)空洞；占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置的節(jié)點(diǎn)充當(dāng)了網(wǎng)絡(luò)中介的角色，可以接觸到網(wǎng)絡(luò)中獨(dú)特的資源，因而該類節(jié)點(diǎn)能夠利用其信息優(yōu)勢對目標(biāo)問題形成新的理解。

4 發(fā)展動態(tài)分析

開放式創(chuàng)新是國內(nèi)外眾多學(xué)者樂于深入研究的重要課題，已逐漸成為創(chuàng)新管理領(lǐng)域中一個具有鮮明特色的理論分支。就現(xiàn)有成果而言，已經(jīng)形成了相對成熟的理論觀點(diǎn)，如在管理制度方面知識產(chǎn)權(quán)制度并不妨礙開放式創(chuàng)新的開展，在知識獲取方面組織的外部知識搜索策略應(yīng)適度且應(yīng)注意獲取知識能否被消化吸收，在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)方面應(yīng)格外關(guān)注對網(wǎng)絡(luò)關(guān)系稠密地帶及結(jié)構(gòu)洞位置的管理，等等。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化及信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)成為消費(fèi)者、供應(yīng)商、競爭者等所有主體共有的信息獲取平臺，組織能夠在全球范圍內(nèi)快速配置創(chuàng)新資源，與此同時也必須迎接全球化競爭所帶來的挑戰(zhàn)。作為組織利益直接來源的消費(fèi)者能夠在全球范圍內(nèi)選購產(chǎn)品，為了滿足他們越來越高級化、個性化的需求，維系市場競爭優(yōu)勢，組織不僅要提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量，而且要及時了解市場需求、保持制造柔性，為此，開辟新的生產(chǎn)經(jīng)營方式或者設(shè)計(jì)新的研發(fā)服務(wù)方式是組織未來發(fā)展的必由之路。組織為了適應(yīng)競爭環(huán)境的變化，應(yīng)進(jìn)一步加大開放式創(chuàng)新力度，不僅要從利益相關(guān)組織中獲取創(chuàng)新源泉，而且也要重視分布于世界各地的社會大眾的智慧，也就是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行大規(guī)模協(xié)作創(chuàng)新是未來發(fā)展的必然趨勢。

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[作者簡介]杜元偉（1981—），男，吉林白山人，博士、博士后，副教授、碩士生導(dǎo)師。研究方向：管理決策、創(chuàng)新管理等；譚瑩瑩（1981—），女，吉林白山人，碩士生。研究方向：物流管理等。