• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公司治理結構對盈余管理的影響分析

    2012-04-29 15:10:51史源
    經濟師 2012年9期
    關鍵詞:公司治理結構回歸分析

    史源

    摘 要:文章以2009-2011年滬深A股機械行業(yè)上市公司為例,從公司的股權結構、債券結構、管理層結構方面選取指標對盈余管理進行了實證研究。研究發(fā)現(xiàn)上市公司的治理結構與盈余管理存在著相關關系, 需要對現(xiàn)行的公司治理結構進行完善和改革。

    關鍵詞:公司治理結構 盈余管理度量 操縱性應計利潤 回歸分析

    中圖分類號:F830.91文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2012)09-072-02

    一、引言

    在會計學術界,盈余管理早期一般被理解為旨在有目的地干預對外財務報告過程,以獲取某些私人利益的“披露管理”。在我國關于盈余管理的研究起步較晚,近幾年隨著證券市場的發(fā)展而逐步發(fā)展起來。從國內現(xiàn)有的文獻來看,盈余管理研究主要集中于盈余管理動機和手段的論述以及盈余管理度量程度的模型研究方面。而本文從盈余管理與公司治理結構的關系入手,認為上市公司盈余管理的產生很大程度上是由于公司治理結構的缺陷所導致的,通過實證分析來探討我國的比較有代表性的行業(yè)——機械行業(yè)上市公司治理因素是如何影響上市公司盈余管理的。

    二、研究假設

    股票的所有權為其所有者提供了一定的擁有企業(yè)現(xiàn)金流量的權利,這使得伴隨股權集中而產生的大股東具有足夠的激勵去收集信息并有效監(jiān)督管理層,從而可以避免股權高度分散情況下的“搭便車”問題;同時大股東又能受到獲取監(jiān)督收益的激勵。股權集中導致控股股東與其他股東之間產生代理成本的一個根本原因就是控股股東代表他們自己的利益,并且他們的利益并不與公司其他投資者的利益完全一致。當大股東擁有的控制權權利大大超過擁有的現(xiàn)金流量權利時,他們通過盈余管理獲取控制權私人收益能力和動力就更強。

    假設1:第一大股東持股比例與盈余管理程度正相關。

    股權制衡是指通過各大股東的內部利益牽制,達到相互監(jiān)督、抑制內部人掠奪的股權結構安排。當公司不存在一個具有明顯優(yōu)勢的控股股東,公司的主要行動需要由幾個大的投資者一致同意才能實現(xiàn)時,這些大股東共同持有的現(xiàn)金流量權足以限制第一大股東對其他股東進行掠奪,并且通過采取更有效率的經營措施可以獲得更多的利潤與所有股東共同分享。在股權制衡的情況下,相對控股股東對公司治理機制和公司績效產生一定的影響。本文采用第二大至第五大股東的持股比例之和作為衡量股權制衡的指標。

    假設2:第二至第五大股東持股比例與盈余管理程度負相關。

    Hart(1995)探討了債務期限結構對管理層的約束作用。由于管理者對控制權、“建造帝國”(Empire-building,公司管理者最大化所控制的資產)和特殊待遇有強烈的興趣,激勵計劃能夠激發(fā)管理者努力工作,卻不能阻止他們的這些行為,而債務能夠做到這一點。短期債務使管理者為了避免清算而提高短期利潤,筆者認為,短期債務的存在迫使管理者提高短期利潤的同時,控股股東也極有可能頻繁地通過各種利潤轉移方式向上市公司“輸血”,從而進行盈余管理操縱。目前中國股票市場對于股權融資的約束非常小,又缺少實質性的懲罰措施,上市公司利用權益融資的款項來償還貸款的現(xiàn)象也屢有發(fā)生。因此,可以猜測,大量流動負債的存在會增加企業(yè)對利潤進行操縱的程度。

    假設3:流動負債比例與盈余管理程度正相關。

    在中國的特殊國情下,董事會大都是由控股股東直接任命,他們是控股股東的利益代表,自然會聽從控股股東的安排,是控股股東的傀儡,只有當職工選舉的董事達到很大一部分比例時可能會對其有抑制作用。因為有代表職工利益的董事的存在,控股股東必須要安排代表其利益的董事的存在,也會造成董事會規(guī)模的擴大。本文的觀點認為,盡管有代表各利益相關者的董事的存在,但當董事會人數(shù)增加到一定程度時,委托—代理中的問題就又顯現(xiàn)了,董事之間浮于形式,相互推卸責任,其負面效應超過了其正面影響。

    另外由于股權高度集中,絕大多數(shù)的上市公司的獨立董事也是由大股東聘任,因此,獨立董事的“獨立性”很難保證,難免不代表大股東的利益。另一方面,獨立董事聘請中介機構的費用及其他行使職權時所需的費用由上市公司承擔;獨立董事的津貼,津貼的標準由董事會制定預案,股東大會審議通過,這樣,獨立董事在經濟上依賴于上市公司,缺乏獨立性,也在一定程度上代表了大股東利益。但公司存在制衡機構——監(jiān)事會,監(jiān)事會理所當然對利潤的操縱有抑制作用。

    假設4:董事會規(guī)模、獨立董事規(guī)模與盈余管理程度正相關。

    假設5:監(jiān)事會規(guī)模與盈余管理程度負相關。

    三、盈余管理的度量模型

    目前估計單個公司的盈余管理主要采用應計利潤分離模型,即將總應計利潤分為操縱性應計利潤和非操縱性應計利潤。非操縱性應計利潤是企業(yè)的正常的應計利潤,而操縱性的應計利潤則是企業(yè)出于某種動機而進行的盈余管理。對操縱性應計利潤的估計所采用的主要模型為修正的JONES模型。

    修正的JONES模型的擴展模型的關鍵點是該模型修正了“認為管理層對于所有賬面上記錄的銷售收入都沒有實施盈余管理的假定”,而是認為由于銷售收入和應收賬款凈值的變化所帶來的那部分銷售收入,受到了管理層盈余管理行為的影響。具體而言估計的程序為,首先在每個年度內按行業(yè)根據(jù)以下公式估計各行業(yè)的模型參數(shù):

    1.計算總應計利潤。

    總應計利潤=凈利潤-經營活動現(xiàn)金流量

    2.估計模型參數(shù)。

    ■=α1×■+α2×■+α3×■+α4×ROAt

    其中,△REVt表示第t年與第t-1年的產品銷售主營業(yè)務收入差額,At-1表示第t-1年的資產總額,PPEt表示第t年固定資產總值的平均值(年初固定資產總值與年末固定資產總值的平均數(shù))。在估計出參數(shù)之后,再按照式2.2計算出不可操控的會計應計量(NDA)。

    ■=α1×■+α2×■+α3×■+α4×ROAt

    其中,△REVt表示公司當年的應收賬款凈額相對于上一年的變化額按公司平均的資產規(guī)模標準化后的值。最后按照式2.3可以計算出公司的可操控的會計應計量(DA):

    DAt=■■

    四、樣本來源與研究變量

    1.樣本數(shù)據(jù)來源。本節(jié)所選的2009—2011年的樣本公司財務數(shù)據(jù)來自北京色諾芬信息服務有限公司的國泰安(CSMAR)中國經濟金融數(shù)據(jù)庫,公司治理結構和股本結構信息數(shù)據(jù)來自北京聚源銳思數(shù)據(jù)有限公司(RESSET)的金融研究數(shù)據(jù)庫。選取滬深交易所上市的機械行業(yè)87家公司3年的數(shù)據(jù)進行研究。

    2.研究變量。

    (1)被解釋變量。對于盈余管理的程度,采用以上的盈余管理的度量模型計算出來的操縱性應計利潤來衡量。

    (2)解釋變量。公司內部治理變量。本文選取了股權結構、債務結構、董事會規(guī)模、監(jiān)事會規(guī)模作為研究的顯性因素?;诒疚牡难芯磕康?,結合我國上市公司的特點,我們僅考慮第一大股東持股比例、第二至第五大股東所占比例、董事會人數(shù)、應付賬款占流動負債比例、董事會人數(shù)、獨立董事人數(shù)、監(jiān)事會人數(shù)來解釋非公允關聯(lián)交易。

    (3)研究變量定義。

    3.實證結果與分析。由表2的回歸分析表中我們可以得到,

    (1)復相關系數(shù)R為0.953,決定系數(shù)R2為0.945,0≤R2≤1,且接近于1,表明操縱性應計利潤的95.3%可由這幾個自變量來解釋。

    (2)方差分析中回歸平方和遠大于殘值平方和,說明線性模型揭示了總平方和中的絕大部分,擬合效果較好。并且F值為2.684,相伴概率值p<0.001,說明了自變量和因變量之間確實有線性回歸關系,可以進行回歸分析;并且回歸平方和遠大于殘值平方和,說明線性模型揭示了總平方和中的絕大部分,擬合效果較好。

    (3)由表2可知在α=0.05的水平下,第一大股東持股比例、董事會規(guī)模與操縱性應計利潤有顯著的相關性;在α=0.10水平下,第二至第五位大股東持股比例、獨立董事規(guī)模有相關性;其他沒有相關性,說明他們沒有發(fā)揮到相應的作用。

    由以上的實證結果表分析可知:

    (1)由于中國上市公司股權結構的主要特點是股權過度集中、國有股“一股獨大”,使得操縱性應計利潤和第一大持股比例呈正相關關系;通過實證研究還發(fā)現(xiàn)第二至第五大股東與兩者的關系在5%的水平下不夠顯著,但在10%的水平下有顯著的相關關系。這證明股權集中度與盈余管理程度呈正相關關系,前五大股東實際上是有共同的利益取向的。

    (2)董事會規(guī)模與盈余管理程度有強相關關系,但恰恰是正相關關系,也就是說董事會實際上是和控股股東同流合污的;同時受大股東控制的獨立董事形同虛設,獨立董事沒有發(fā)揮其應有的職責;監(jiān)事會同樣沒有發(fā)揮作用。同時應付賬款占款比例也是不顯著的,說明操縱性應計利潤是通過多種手段最終影響利潤的。

    4.政策建議。

    (1)優(yōu)化股權結構,保護中小股東的利益。要改變我國上市公司“一股獨大”的股權結構,形成公司治理的共同利益基礎,同時以利益流動為導向,繼續(xù)加強股權分置改革,使股票全流通,通過股票的同等權利和流動的性質,實現(xiàn)股東利益最優(yōu)化。

    (2)建立健全的公司治理結構,建立適合我國上市公司的治理機制健全的公司治理結構是上市公司會計信息披露質量的根本保障。通過本文的實證研究發(fā)現(xiàn),上市公司的治理結構在某些方面與盈余管理存在著相關關系,需要對現(xiàn)行的公司治理結構進行完善、改革。但是在這一過程中應切忌照搬照抄,全盤西化,應探索一套適合我國現(xiàn)實的上市公司治理機制。

    參考文獻:

    1.Grossman,S and O.Hart, The Costs and Benefits of Ownership:A Theory of Lateral and Vertical Integration .Journal of Political Economy 1986(94):591-719.

    2.Calomiris,C.W.,R.Fisman & Yongxiang Wang. Profiting from government stakes in a command economy:evidence from Chinese asset sales.Journal of Financial Economics 2010(96):399—412.

    3.黃梅,夏新平.操縱性應計利潤模型檢測盈余管理能力的實證分析[J].南開管理評論,2009(12):136-143.

    4.郭太平,姜素萍,李明.上市公司利潤操縱與股權結構關系探討——基于我國制造業(yè)的分析[J].證券經濟,2008(3):156-158.

    5.葛文雷,姜萍.我國上市公司盈余管理程度與公司治理結構的實證研究[J].華東經濟管理2007(21):82-87.

    (作者單位:江蘇中煙工業(yè)有限責任公司南京卷煙廠 江蘇南京 210000)(責編:若佳)

    猜你喜歡
    公司治理結構回歸分析
    南京江北新區(qū)國資“優(yōu)先股”投資模式法律分析
    淺析我國上市公司股權激勵存在的問題及對策
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 13:13:05
    公司治理結構對審計獨立性的影響
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:48:47
    公司治理結構對盈利能力影響
    中國經濟發(fā)展狀況與大學生就業(yè)情況的相關性研究
    城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費用的相關性與回歸分析
    基于變形監(jiān)測的金安橋水電站壩體穩(wěn)定性分析
    價值工程(2016年29期)2016-11-14 01:56:12
    公司治理結構與環(huán)境會計信息披露關系實證分析
    森林碳匯影響因素的計量模型研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:00:47
    河北省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與消費統(tǒng)計分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:53:09
    丝袜美腿诱惑在线| 久久久久视频综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 18禁国产床啪视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人91sexporn| 日本91视频免费播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 高清不卡的av网站| 青春草亚洲视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色网站视频免费| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 黄片无遮挡物在线观看| 男女边摸边吃奶| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产成人精品久久久久久| 在线天堂最新版资源| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| av一本久久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲色图综合在线观看| 婷婷色av中文字幕| 久久婷婷青草| 国产色婷婷99| 亚洲精品日本国产第一区| 一区二区三区四区激情视频| 成人国产麻豆网| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费看不卡的av| 国产精品久久久久久精品古装| 高清不卡的av网站| 视频区图区小说| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人91sexporn| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av电影中文网址| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一级片'在线观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 天天影视国产精品| 我的亚洲天堂| 天美传媒精品一区二区| 1024视频免费在线观看| 国产成人精品无人区| 国产午夜精品一二区理论片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 无限看片的www在线观看| 色播在线永久视频| 欧美xxⅹ黑人| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久国产电影| 综合色丁香网| 日韩人妻精品一区2区三区| 搡老岳熟女国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | 啦啦啦在线免费观看视频4| av在线app专区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲综合色网址| 日韩伦理黄色片| 麻豆av在线久日| 精品福利永久在线观看| 久久久精品免费免费高清| 国产日韩欧美在线精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 好男人视频免费观看在线| 青青草视频在线视频观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品乱久久久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| videos熟女内射| 高清在线视频一区二区三区| 中文字幕色久视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品亚洲成国产av| 韩国av在线不卡| 伦理电影免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产 一区精品| 亚洲成人av在线免费| 黄色 视频免费看| 国产精品蜜桃在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美日韩综合久久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产片内射在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人一区二区在线| 久久久久精品性色| 成人国产麻豆网| 免费高清在线观看视频在线观看| 99久久人妻综合| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲,欧美精品.| 99久久人妻综合| 女人精品久久久久毛片| 久久人人97超碰香蕉20202| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人精品无人区| 在线看a的网站| 色94色欧美一区二区| 成年av动漫网址| 999久久久国产精品视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产人伦9x9x在线观看| 国产男人的电影天堂91| 女人久久www免费人成看片| 亚洲久久久国产精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 观看美女的网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久国产一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 悠悠久久av| 999精品在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 精品第一国产精品| 亚洲国产av新网站| 1024香蕉在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久99一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 男男h啪啪无遮挡| 交换朋友夫妻互换小说| 尾随美女入室| 国产 精品1| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人人澡人人妻人| 亚洲中文av在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 午夜福利视频精品| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品国产a三级三级三级| 伦理电影免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费观看av网站的网址| 国产日韩欧美视频二区| 午夜91福利影院| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品第二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | av一本久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 18禁国产床啪视频网站| 精品国产国语对白av| 丰满少妇做爰视频| 99热国产这里只有精品6| 精品久久久久久电影网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品亚洲成国产av| 免费黄色在线免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一本色道久久久久久精品综合| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 捣出白浆h1v1| 1024香蕉在线观看| 亚洲成人av在线免费| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 日本91视频免费播放| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品在线美女| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一本大道久久a久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线看a的网站| 久久久国产精品麻豆| 热99久久久久精品小说推荐| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 成人毛片60女人毛片免费| 精品福利永久在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲综合精品二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 一级爰片在线观看| 人妻 亚洲 视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女大奶头黄色视频| 一本色道久久久久久精品综合| av片东京热男人的天堂| 国产精品人妻久久久影院| 在线观看国产h片| h视频一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 丝袜脚勾引网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 热99国产精品久久久久久7| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产xxxxx性猛交| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 熟女av电影| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 操美女的视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人91sexporn| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久国产一级毛片高清牌| 电影成人av| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品酒店卫生间| 深夜精品福利| 天天添夜夜摸| 国产精品国产av在线观看| 老司机影院毛片| 十八禁人妻一区二区| av有码第一页| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人午夜精彩视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 人人澡人人妻人| 美女主播在线视频| 成人影院久久| 在现免费观看毛片| 亚洲,一卡二卡三卡| 女性被躁到高潮视频| 下体分泌物呈黄色| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美激情在线| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品久久久久久精品电影小说| 无限看片的www在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一级毛片 在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩一级在线毛片| 最新在线观看一区二区三区 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本vs欧美在线观看视频| 婷婷色综合大香蕉| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 老司机亚洲免费影院| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产色婷婷99| 久热这里只有精品99| 亚洲av电影在线进入| 国产精品.久久久| 99re6热这里在线精品视频| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利免费观看在线| 国产精品成人在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美久久黑人一区二区| 我的亚洲天堂| 最近手机中文字幕大全| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男人舔女人的私密视频| 尾随美女入室| 男女无遮挡免费网站观看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 只有这里有精品99| 国产成人精品久久二区二区91 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久久久久久久免费av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色视频不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲成人av在线免费| 大陆偷拍与自拍| 91aial.com中文字幕在线观看| 性少妇av在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 成人三级做爰电影| 好男人视频免费观看在线| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产欧美网| 18禁动态无遮挡网站| 国产日韩欧美在线精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲在久久综合| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产 精品1| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲第一av免费看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产男人的电影天堂91| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲欧美清纯卡通| 少妇 在线观看| 五月开心婷婷网| 一边亲一边摸免费视频| 99久久综合免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲天堂av无毛| 男女下面插进去视频免费观看| 中文字幕色久视频| 久久久精品区二区三区| 精品酒店卫生间| 国产精品欧美亚洲77777| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利视频在线观看免费| 男女边摸边吃奶| 黄色毛片三级朝国网站| 高清在线视频一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| av一本久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成色77777| 视频在线观看一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 男女床上黄色一级片免费看| 美女大奶头黄色视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 日本av手机在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 香蕉丝袜av| 国产精品三级大全| 999久久久国产精品视频| 免费高清在线观看日韩| 久久久精品94久久精品| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成人av在线免费| 中国国产av一级| 午夜精品国产一区二区电影| 大香蕉久久网| 在线观看免费午夜福利视频| 丰满少妇做爰视频| 亚洲在久久综合| 成人国产麻豆网| 高清欧美精品videossex| 日本黄色日本黄色录像| 欧美另类一区| 一二三四在线观看免费中文在| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本午夜av视频| 亚洲四区av| 99re6热这里在线精品视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久人人爽人人片av| 青春草视频在线免费观看| 又大又黄又爽视频免费| 超碰成人久久| 亚洲伊人色综图| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色毛片三级朝国网站| 考比视频在线观看| 麻豆av在线久日| 七月丁香在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人免费观看mmmm| www.熟女人妻精品国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色精品久久人妻99蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 9热在线视频观看99| 国产一区有黄有色的免费视频| 赤兔流量卡办理| videosex国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品,欧美精品| 色视频在线一区二区三区| 如何舔出高潮| 亚洲人成77777在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产毛片在线视频| 日日撸夜夜添| 国产日韩欧美视频二区| 91精品三级在线观看| 精品久久久久久电影网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品日本国产第一区| 国产免费现黄频在线看| 亚洲成人手机| 成年人免费黄色播放视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费看不卡的av| 欧美中文综合在线视频| 午夜免费观看性视频| 亚洲综合色网址| 91成人精品电影| 久久久久精品久久久久真实原创| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 一边亲一边摸免费视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲中文av在线| 男女下面插进去视频免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 黄频高清免费视频| 亚洲精品乱久久久久久| netflix在线观看网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美在线一区亚洲| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 不卡av一区二区三区| 久热这里只有精品99| av福利片在线| av电影中文网址| 久久久精品免费免费高清| 一本色道久久久久久精品综合| 久久狼人影院| 久久热在线av| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲人成电影观看| 三上悠亚av全集在线观看| 99热国产这里只有精品6| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久精品区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 丝袜喷水一区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 丝袜在线中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看国产h片| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 1024香蕉在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成年人午夜在线观看视频| 街头女战士在线观看网站| 999精品在线视频| 桃花免费在线播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 欧美最新免费一区二区三区| 9热在线视频观看99| 街头女战士在线观看网站| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| av视频免费观看在线观看| 免费观看性生交大片5| 黑丝袜美女国产一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本午夜av视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 看十八女毛片水多多多| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看免费午夜福利视频| 免费少妇av软件| 精品一区二区三区av网在线观看 | 最黄视频免费看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色播在线永久视频| 高清视频免费观看一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 伊人亚洲综合成人网| 不卡av一区二区三区| 大香蕉久久网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久久久久人人人人人| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩精品网址| 制服丝袜香蕉在线| 人妻人人澡人人爽人人| 国产在线免费精品| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品一二三| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜老司机福利片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 两个人看的免费小视频| 最近中文字幕2019免费版| 久热爱精品视频在线9| 日本一区二区免费在线视频| 国产xxxxx性猛交| 久久青草综合色| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日日撸夜夜添| 男女床上黄色一级片免费看| 高清欧美精品videossex| av在线观看视频网站免费| 97在线人人人人妻| 两个人看的免费小视频| 天堂中文最新版在线下载| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲成人手机| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人影院久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲av高清不卡| 性少妇av在线| 18禁国产床啪视频网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 看免费av毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| bbb黄色大片| 另类亚洲欧美激情| 午夜91福利影院| 国产极品天堂在线| 国产野战对白在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 五月开心婷婷网| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久热爱精品视频在线9| 成人黄色视频免费在线看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 伊人久久国产一区二区| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 七月丁香在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产欧美在线一区| 两个人免费观看高清视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 无限看片的www在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 又大又爽又粗| 999精品在线视频| 人人妻人人澡人人看| 国产成人系列免费观看| 国产男女内射视频| 亚洲视频免费观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利,免费看| av在线播放精品| 色网站视频免费| 老汉色∧v一级毛片| 桃花免费在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产97色在线日韩免费| 国产欧美亚洲国产| 日韩一区二区三区影片|