• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析新形勢(shì)下澳大利亞養(yǎng)老基金改革

    2009-08-28 04:35:56國(guó)艷敏
    經(jīng)濟(jì)與管理 2009年8期

    國(guó)艷敏

    摘要:澳大利亞三大支柱養(yǎng)老保障模式擁有多層次的養(yǎng)老保障基金保證其制度的順利運(yùn)行。但是,人口老齡化和全球金融危機(jī)為其將來的順利發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為此,澳大利亞政府一方面推出一系列措施對(duì)超級(jí)年金進(jìn)行改革,另一方面建立未來基金,專門應(yīng)對(duì)預(yù)期可能出現(xiàn)的養(yǎng)老保障資金不足的風(fēng)險(xiǎn)。這些措施值得各國(guó)借鑒和學(xué)習(xí)。

    關(guān)鍵詞:超級(jí)年金改革;未來基金;澳大利亞養(yǎng)老保障

    中圖分類號(hào):F840.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-3890(2009)08-0088-04

    澳大利亞的養(yǎng)老保障制度是建立在基本養(yǎng)老金、超級(jí)年金、個(gè)人自愿儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金三大支柱上的多層次的綜合性體系。它一直是世界銀行推崇的一種養(yǎng)老保障模式。這種模式最突出的特點(diǎn)是具有征繳和投資路徑多樣化的大規(guī)模的養(yǎng)老保障基金,這些基金從根本上保證了這種多層次模式的完善性和高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。然而,在人口老齡化和全球金融危機(jī)的巨大沖擊下,澳大利亞的養(yǎng)老保障基金也面臨著預(yù)期資金不足的巨大挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)未來可能出現(xiàn)的危機(jī),澳大利亞政府從超級(jí)年金改革和未來基金的建立兩個(gè)方面著手,進(jìn)一步豐富養(yǎng)老保障體系,鞏固養(yǎng)老保障基金的運(yùn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

    澳大利亞政府近期頒布的代際報(bào)告中指出,由于持續(xù)降低的死亡率和較低人口出生率,未來人口將會(huì)繼續(xù)老齡化。到2047年,0~14歲居民人口數(shù)量將會(huì)有少量增長(zhǎng),傳統(tǒng)工作年齡居民即15~64歲的人口將增長(zhǎng)1/5,65~84歲的老年人口將為現(xiàn)在的2倍多,85歲以上人口將為現(xiàn)在的4倍多(見表1)。人口的老齡化給社會(huì)保障制度提出的挑戰(zhàn)是未來養(yǎng)老保障支付金的巨大壓力、預(yù)期勞動(dòng)參與率的下降以及老年人口的特殊服務(wù)項(xiàng)目缺乏等等。

    在這些問題中,未來養(yǎng)老金的支付缺口壓力是最迫切、最需要解決的問題。澳政府從其首個(gè)代際報(bào)告①中就開始特別強(qiáng)調(diào),如果政府一直持續(xù)執(zhí)行當(dāng)前的養(yǎng)老保障和稅收政策,而不對(duì)其作出任何有意義的調(diào)整或補(bǔ)充的話,為了維持相當(dāng)水平的生活質(zhì)量,目前這一代的納稅人將要迫使下一代納稅人承擔(dān)更高的稅務(wù)責(zé)任來保證政府有足夠的能力向人民提供重要的國(guó)民服務(wù),如養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障;除了這些之外,如果現(xiàn)在政府不作出一些有針對(duì)性的革新或創(chuàng)建,在不久的將來,政府預(yù)算也將面臨來自超級(jí)年金偌大的資金缺口的壓力,它也是目前政府資產(chǎn)負(fù)債表上最大的一項(xiàng)可計(jì)量的預(yù)期負(fù)債,2020年超級(jí)年金資金缺口將增長(zhǎng)到1 480億美元。

    二、超級(jí)年金制度的改革

    在澳大利亞引以為豪的養(yǎng)老保障三大支柱中的第二支柱——超級(jí)年金制度中,政府扮演了兩種角色,一種是以雇主的身份為政府公共服務(wù)部門的雇員繳納稅率為工資總額的9%的超級(jí)年金稅;另一種是以鼓勵(lì)人們參與超級(jí)年金制度的身份為自愿繳費(fèi)者提供更多的資金支持。在這兩項(xiàng)中,第一項(xiàng)的數(shù)額非常大,使得政府承擔(dān)了巨大的超級(jí)年金支付壓力。當(dāng)前澳政府超級(jí)年金受益金支付的缺口部分是由政府預(yù)算支付的,每年需支付約45億美元,如果這種情況一直持續(xù)下去,隨著時(shí)間的推移,政府預(yù)算將會(huì)完全面臨支付養(yǎng)老金的壓力。

    面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì),政府陸續(xù)頒布了超級(jí)年金制度的改革方案,開始逐步實(shí)施一系列新的舉措來提高超級(jí)年金的吸引力,使其變得更加時(shí)尚,更加安全,更加方便。2002年推出的新舉措主要分為四個(gè)方面。②

    1. 新制度提供更多激勵(lì),擴(kuò)大勞動(dòng)者對(duì)超級(jí)年金自愿繳費(fèi)的積極性。政府為低收入者的政府超級(jí)年金合作繳費(fèi);降低超級(jí)年金附加稅,2010年降為10.5%;參與超級(jí)年金的自雇者可以申請(qǐng)一定額度的抵稅;降低合法終止支付的稅率。

    2. 增強(qiáng)超級(jí)年金的可用性、可獲得性。延長(zhǎng)個(gè)人繳費(fèi)年齡,使得老年人繳費(fèi)的年限能夠更長(zhǎng),70~75歲之間的老人若每周至少工作10小時(shí),可以繼續(xù)向其超級(jí)年金賬戶繳費(fèi);兒童也可以有超級(jí)年金賬戶,由其父母、祖父母向賬戶繳費(fèi),而其他親戚或朋友可以每3年向兒童超級(jí)年金賬戶繳納3 000澳元以下的費(fèi)用;嬰兒紅利將能夠允許轉(zhuǎn)入超級(jí)年金賬戶。

    3. 新的超級(jí)年金更靈活,更多選擇。一方面,增強(qiáng)基金和基金受益可轉(zhuǎn)移性的選擇。2004年7月1日開始,政府給雇員機(jī)會(huì)來選擇他們的基金,并允許雇員將積累基金中的現(xiàn)存收益轉(zhuǎn)移到另一個(gè)基金中去,這可以消除退休儲(chǔ)蓄不必要的花費(fèi)。另一方面,新的方案規(guī)定可以分享超級(jí)年金。

    4. 增強(qiáng)超級(jí)年金的保障性。政府出臺(tái)一系列提高謹(jǐn)慎管理的細(xì)則和條例,而且規(guī)定要求雇主每季度代表雇員進(jìn)行繳費(fèi)。

    繼2002年改革之后,2006年5月澳政府又通過一項(xiàng)簡(jiǎn)化、流線化超級(jí)年金的計(jì)劃,它包括一系列的目的:消除退休者面對(duì)的復(fù)雜的現(xiàn)行稅務(wù)規(guī)則;增加退休收入;增加對(duì)就業(yè)和儲(chǔ)蓄的激勵(lì);提高超級(jí)年金儲(chǔ)蓄取出的靈活性。這些目的體現(xiàn)了這十幾年來澳大利亞超級(jí)年金系統(tǒng)最重要最顯著的改革,而且政府將提供超過60億澳元預(yù)算在未來4年內(nèi)完成這些目標(biāo)。

    在新的計(jì)劃下,從2007年7月1日開始,60歲及以上的已經(jīng)繳納超級(jí)年金稅和收入稅者,無需再繳納超級(jí)年金受益稅。由于超級(jí)年金受益不再被計(jì)入總收入,將激勵(lì)已經(jīng)領(lǐng)取了超級(jí)年金的勞動(dòng)者繼續(xù)工作,因?yàn)樗麄兝U納的收入稅已經(jīng)減少了。計(jì)劃同樣消除“最高支付受益限制”,此前的合理收益限制制度對(duì)按年給付和一次性給付養(yǎng)老金的額度設(shè)置了上限,新規(guī)定確保了60歲以上人群能夠從年金賬戶中免稅取款。此舉旨在通過放寬條款的限定來增加年金計(jì)劃的靈活度,從而吸引更為廣泛的人群參與。引進(jìn)新的流線型繳費(fèi)規(guī)則,在何時(shí)何地領(lǐng)取超級(jí)年金方面給與參與者更多的靈活性和可操作性。

    在此計(jì)劃下,退休收入將提高,1 000萬以上的有超級(jí)年金賬戶加上未來賬戶的澳居民和家人將會(huì)更加容易地得到更好的受益。超過10萬的60歲以上的人將于2009年退休,而且這個(gè)數(shù)字將會(huì)逐漸增加。

    三、未來基金的建立

    除了對(duì)已有的超級(jí)年金制度進(jìn)行靈活化的改革之外,政府還提供資金建立了一個(gè)公共養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基金——未來基金(The Future Fund)。2009年3月底,未來基金的資金總額已經(jīng)達(dá)到了580.9億美元的規(guī)模,迅速躋身世界主權(quán)財(cái)富基金十強(qiáng)。③這項(xiàng)基金是通過轉(zhuǎn)移政府預(yù)算盈余和轉(zhuǎn)讓國(guó)有股份積累足夠的種子基金,建立專業(yè)的獨(dú)立的基金監(jiān)管和管理機(jī)構(gòu)把基金放入金融市場(chǎng)進(jìn)行積累性投資,產(chǎn)生相當(dāng)數(shù)量的投資回報(bào)以保證有足夠的財(cái)富來填補(bǔ)2020年面臨的巨大的超級(jí)年金支付缺口。

    未來基金所屬于的主權(quán)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基金由政府所有,與本國(guó)的社會(huì)保障系統(tǒng)相獨(dú)立。根據(jù)澳大利亞的未來基金的資金來源,它又屬于儲(chǔ)蓄型主權(quán)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基金。儲(chǔ)蓄型主權(quán)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基金是指一種政府直接建立的,基金的種子資產(chǎn)完全由政府提供且融資渠道主要來自轉(zhuǎn)移支付,而不是來自于納稅人的繳稅,與社會(huì)保障制度相分離,只在獨(dú)立部門的操作下進(jìn)行積累性投資的公共養(yǎng)老基金。這種主權(quán)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基金是為了應(yīng)付養(yǎng)老保障未來的支付壓力而建立,所以一般來說短時(shí)間內(nèi)并不支付,只進(jìn)行長(zhǎng)期的積累性投資,以達(dá)到填補(bǔ)預(yù)期未來某一年度的養(yǎng)老金支付缺口的目標(biāo)。

    未來基金法案中規(guī)定建立未來基金監(jiān)管委員會(huì),由這個(gè)獨(dú)立團(tuán)體負(fù)責(zé)投資決策的制定并向政府承擔(dān)未來基金保值增值目標(biāo)的重大責(zé)任。除此之外,政府還組建了未來基金管理局,它主要負(fù)責(zé)未來基金的行政工作和具體運(yùn)作,特別是執(zhí)行監(jiān)管委員會(huì)的投資決定。這兩個(gè)管理機(jī)構(gòu)分別作為未來基金的投資決策者和執(zhí)行者,在未來基金法案及與澳大利亞政府簽署的投資委托書的指導(dǎo)下開展基金的投資運(yùn)營(yíng)工作④。

    基金接受供款后開始向金融市場(chǎng)各個(gè)領(lǐng)域展開投資,未來基金法案中明確規(guī)定,未來基金投資所得的收益將直接作為資本進(jìn)入資本市場(chǎng),在2020年之前,未來基金中的任何資金除了支付監(jiān)管委員會(huì)和基金管理局的日常工作開支之外都不允許被提取出來挪為它用;但是,若在2020年之前基金的總財(cái)富已經(jīng)滿足現(xiàn)在的超級(jí)年金缺口,則僅可以提前提取基金用于超級(jí)年金受益金的支付。這樣的規(guī)定和承諾無疑是從另一個(gè)層次上對(duì)未來基金的確切性質(zhì)的肯定,也是未來基金能否真正完成支付2020年超級(jí)年金缺口任務(wù)的保障。

    除了未來基金法案之外,澳政府與未來基金監(jiān)管委員會(huì)簽署了由財(cái)政部長(zhǎng)和負(fù)責(zé)財(cái)政、行政管理的內(nèi)閣大臣制定的一份投資委托書,委托書中陳述了基金投資的宗旨:保證基金投資的長(zhǎng)期回報(bào)率最大化,當(dāng)前的目標(biāo)是基金投資回報(bào)率達(dá)到超過CPI 指數(shù)以上4.5%~5.5%的標(biāo)準(zhǔn)?;鸨O(jiān)管委員會(huì)在此基礎(chǔ)上自己制定的投資目標(biāo)為在未來的10年中實(shí)現(xiàn)基金投資回報(bào)率超過CPI指數(shù)以上5%。針對(duì)如此的監(jiān)管和投資指導(dǎo),有學(xué)者就明確地提出是市場(chǎng)而不是政府能更好地決定怎樣的國(guó)民儲(chǔ)蓄和投資水平才是合適的,所以由政府決定如何進(jìn)行投資是不可能達(dá)到讓市場(chǎng)來選擇投資的高效率和高收益的;另外,澳大利亞超級(jí)年金協(xié)會(huì)的政策與研究主任也指出,政府對(duì)于投資戰(zhàn)略和預(yù)期目標(biāo)的制定過于細(xì)化,這樣的過度限定會(huì)使未來基金在很大程度上喪失了主權(quán)型養(yǎng)老基金天生所具有的靈活性。

    不過,也有一些國(guó)家的公共養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基金也制定了比較明確的投資回報(bào)率目標(biāo)。如加拿大為了實(shí)現(xiàn)到2025年使總的投資率從8%提高到25%,制定的實(shí)際投資回報(bào)率為4.2%;日本制定的實(shí)際投資回報(bào)率為2.2%;新西蘭制定實(shí)際投資回報(bào)率為利率加上2.5%。

    四、評(píng)價(jià)與借鑒

    席卷全球的老齡化危機(jī)和金融風(fēng)暴,對(duì)各國(guó)的養(yǎng)老保障制度都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。雖然澳大利亞養(yǎng)老保障制度擁有三支柱型的綜合保障體系,但其仍然采取各種措施強(qiáng)化養(yǎng)老保障基金的支付能力。政府對(duì)于超級(jí)年金的改革無疑提高了基金對(duì)民眾和企業(yè)的吸引力,從而增加了基金在老齡化和全球金融危機(jī)的背景下抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,為鞏固澳大利亞養(yǎng)老保障制度發(fā)揮了重要的作用。同時(shí),未來基金這個(gè)新興的主權(quán)財(cái)富基金的建立也值得其他國(guó)家借鑒和學(xué)習(xí)。

    建立未來基金的最顯著的好處就是解決了政府面臨的未來巨大的超級(jí)年金缺口的壓力。雖然未來基金的管理和運(yùn)作完全獨(dú)立于社會(huì)保障體系之外,但是從它的養(yǎng)老保障作用角度來看,未來基金無疑是給面對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)的三層支柱型養(yǎng)老保障體系加上了一道牢牢的保險(xiǎn)。其次,未來基金進(jìn)行有效的市場(chǎng)投資也有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。再次,未來基金解決了政府如何處理預(yù)算盈余的重要問題。對(duì)于政府來說,這為其轉(zhuǎn)移預(yù)算盈余提供了一條新的渠道,同樣也可以作為對(duì)龐大的外匯儲(chǔ)備進(jìn)行再次分流的新方式。這樣還可以避免因預(yù)算盈余和外匯儲(chǔ)備過多而造成不好的國(guó)際影響。另外,未來基金區(qū)別于繳費(fèi)型主權(quán)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基金的是,它純粹只是一個(gè)投資基金,既沒有由于提高當(dāng)前繳費(fèi)而形成的積累余額的顯性債務(wù),也沒有現(xiàn)收現(xiàn)付制下尚未需償還的養(yǎng)老金的價(jià)值與繳費(fèi)余額累計(jì)儲(chǔ)備之后的隱性債務(wù)。所以它會(huì)更大程度地減小政府面臨的養(yǎng)老金支付壓力,但這也要求政府對(duì)基金有著強(qiáng)大的財(cái)政支持。

    當(dāng)然,未來基金除了擁有一系列的優(yōu)勢(shì)之外,對(duì)于它的懷疑聲音也一直沒有消失過。如有學(xué)者指出,未來基金的建立并不能大量減少將來面臨的老齡人口,更沒有大幅度降低需要填補(bǔ)的養(yǎng)老金的數(shù)額。雖然基金的投資收益確實(shí)增加了政府應(yīng)付未來養(yǎng)老金缺口的能力,但是這些投資收益也包含對(duì)現(xiàn)在不使用這部分資金的機(jī)會(huì)成本的補(bǔ)償。這些資金到底是現(xiàn)在使用還是封存僅用于投資,兩種實(shí)際效益的差別到底有多大。有一些學(xué)者指出,把原本應(yīng)該現(xiàn)在就用在人民身上的錢放進(jìn)未來基金中就等于減少當(dāng)前的服務(wù)和提高了當(dāng)前的稅收,但是政府卻沒有在任何場(chǎng)合以任何形式承認(rèn)過這一事實(shí)。在這些討論中,他們認(rèn)為能夠解決未來預(yù)算壓力的唯一途徑就是改革現(xiàn)行的稅務(wù)和消費(fèi)政策。

    澳大利亞的這些改革措施是否能夠戰(zhàn)勝新形勢(shì)下的挑戰(zhàn),滿足人民養(yǎng)老保障資金的需求,還需要拭目以待。各個(gè)國(guó)家也需要抓緊時(shí)間調(diào)整或完善本國(guó)養(yǎng)老保障基金制度以抵御各種危機(jī)。不僅如此,各國(guó)要根據(jù)自己的國(guó)情選擇合適的途徑來解決養(yǎng)老保障資金的問題,不能一味地仿效。

    注釋:

    ①The Treasury of Australian Government. Intergenerational Report2005.www.treasury.gov.au/documents/1239/PDF/IGR_2005_final_report.pdf。

    ②Senator the Honorable Helen Coonan Minister for Revenue and Assistant Treasurer of Australia, Whats new in Superannuation? 2002. http://www.treasury.gov.au/contentitem.asp?ContentID=423&NavID。

    ③澳大利亞未來基金官方網(wǎng)站.以下未注明來源的數(shù)據(jù)均來自于此網(wǎng)站 http://www.futurefund.gov.au。

    ④Future Fund Act 2006, Australia Government. http://www.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_act/ffa2006147/。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Juan Yermo. Governance and Investment of Public Pension Reserve Funds in Selected OECD Countries [M].2008.

    [2]Ross Gittins. Future Fund is just to hide the budget surplus [J].BUSINESS.2006.5.16, pp32-46.

    [3]Stephen Kirchner. Future fund or future eater? -The opportunity cost of commonwealth revenue hoarding [J]. POLICY.2006.3, pp.28-31.

    [4]Virginia Marsh. Future Fund: Initiative set to boost industry [J]. FINANCIAL TIMES.2006.9.5, pp.17-20.

    責(zé)任編輯:艾 嵐

    責(zé)任校對(duì):王巖云

    Analysis on the Australian Retirement Pension Funds Reform under the New Circumstances

    Guo Yanmin

    (School of Labor and Personnel, China Renmin University, Beijing 100001, China)

    Abstract: The Australian retirement pension system has multiple levels pension funds to make sure that the whole system can operate successfully. However, the aging of population and the global financial crisis bring about severe challenge to it. So, the Australia federal government has made some reform to improve the exist superannuation and established the future fund to deal with the risk of retirement pension loan insufficient in the future. These measures should be good examples for the other countries.

    Key words: reform of superannuation, future fund, australian retirement pension system

    成人亚洲欧美一区二区av| 一级片'在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜久久久在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产高清videossex| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产亚洲一区二区精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看免费高清a一片| 性色av一级| 久久亚洲精品不卡| 国产精品 国内视频| 黄色片一级片一级黄色片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产成人av教育| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产在线视频一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲人成网站在线观看播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美性长视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 视频区欧美日本亚洲| 国产深夜福利视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| av视频免费观看在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产深夜福利视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久久久久久国产电影| 波多野结衣av一区二区av| 人妻一区二区av| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲成人免费av在线播放| 视频区欧美日本亚洲| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费在线观看日本一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 成年动漫av网址| 国产成人精品无人区| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品第二区| 国产av一区二区精品久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机影院毛片| bbb黄色大片| 丁香六月欧美| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜福利免费观看在线| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品高清国产在线一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 波野结衣二区三区在线| 久久久国产一区二区| 9热在线视频观看99| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产视频一区二区在线看| 精品国产国语对白av| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99久久人妻综合| a级片在线免费高清观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜老司机福利片| 伦理电影免费视频| 咕卡用的链子| 免费在线观看影片大全网站 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久这里只有精品19| 国产高清videossex| 亚洲精品国产av成人精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩av久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日日夜夜操网爽| 亚洲专区国产一区二区| 在线观看人妻少妇| 国产欧美亚洲国产| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品成人在线| 日韩制服骚丝袜av| 久久国产精品人妻蜜桃| 在现免费观看毛片| www.自偷自拍.com| 国产在线免费精品| 两性夫妻黄色片| 夫妻午夜视频| 一级毛片我不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美在线一区亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品一二三| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲av成人精品一二三区| 中国国产av一级| 亚洲精品日本国产第一区| 成年av动漫网址| 免费在线观看完整版高清| 男女下面插进去视频免费观看| e午夜精品久久久久久久| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩黄片免| 欧美日本中文国产一区发布| 中文欧美无线码| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品人妻久久久影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 五月天丁香电影| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 精品欧美一区二区三区在线| 久久青草综合色| 午夜激情av网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天天添夜夜摸| 午夜av观看不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | a 毛片基地| 日本欧美视频一区| 青草久久国产| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| avwww免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 好男人视频免费观看在线| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 在线观看免费视频网站a站| 国产精品偷伦视频观看了| 精品少妇内射三级| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av男天堂| 另类精品久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一级a爱视频在线免费观看| 少妇精品久久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 777米奇影视久久| 美女国产高潮福利片在线看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩一区二区三区影片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品国产av蜜桃| 满18在线观看网站| 精品少妇内射三级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 韩国高清视频一区二区三区| 香蕉丝袜av| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品国产av成人精品| 十八禁高潮呻吟视频| 看免费成人av毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久人妻综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 咕卡用的链子| 午夜福利视频在线观看免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 曰老女人黄片| 国产av一区二区精品久久| 人成视频在线观看免费观看| 少妇人妻 视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜福利,免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久网色| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品av久久久久免费| 国产成人欧美在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品 国内视频| 天堂8中文在线网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大陆偷拍与自拍| 亚洲综合色网址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99精国产麻豆久久婷婷| 麻豆国产av国片精品| 真人做人爱边吃奶动态| 好男人电影高清在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 91老司机精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩视频在线欧美| a级毛片在线看网站| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧洲日产国产| 热re99久久精品国产66热6| 成人亚洲欧美一区二区av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在线观看www视频免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本wwww免费看| 五月天丁香电影| 在线精品无人区一区二区三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩伦理黄色片| av国产久精品久网站免费入址| 久久久国产欧美日韩av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 黄片小视频在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久精品人妻al黑| 免费不卡黄色视频| 久久国产精品影院| 久久av网站| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩av久久| 九草在线视频观看| 免费不卡黄色视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品国产区一区二| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 好男人视频免费观看在线| 999精品在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 18在线观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99热全是精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 最近手机中文字幕大全| av欧美777| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品免费视频内射| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品三级大全| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄频高清免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 日韩精品免费视频一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产在视频线精品| 国产在线视频一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美国产精品va在线观看不卡| 高清视频免费观看一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 好男人电影高清在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品av麻豆狂野| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色播在线永久视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲免费av在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲中文av在线| 成人三级做爰电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美97在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲天堂av无毛| 日韩一区二区三区影片| 久久99一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 亚洲五月婷婷丁香| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 免费在线观看日本一区| 久久狼人影院| 亚洲免费av在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久 成人 亚洲| av视频免费观看在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜日韩欧美国产| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品免费大片| 国产爽快片一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 曰老女人黄片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 少妇 在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久久久久人人人人人| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 波野结衣二区三区在线| 又大又黄又爽视频免费| 一级黄色大片毛片| 国产熟女欧美一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 成年动漫av网址| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 性色av一级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级片免费观看大全| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线精品无人区一区二区三| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费在线观看完整版高清| 美女主播在线视频| 美女福利国产在线| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲天堂av无毛| 热re99久久国产66热| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费观看人在逋| 国产精品三级大全| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av电影在线进入| 首页视频小说图片口味搜索 | 久久女婷五月综合色啪小说| 成人国语在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色网站视频免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 青草久久国产| 婷婷色综合www| 五月开心婷婷网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文欧美无线码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久亚洲精品不卡| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲av综合色区一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色怎么调成土黄色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线av久久热| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一卡二卡三卡精品| 男人操女人黄网站| 在线观看免费高清a一片| 国产在线观看jvid| 又大又爽又粗| 美女福利国产在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇 在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本vs欧美在线观看视频| 美女视频免费永久观看网站| 男女边摸边吃奶| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产一区二区三区综合在线观看| 女警被强在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品av久久久久免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人欧美在线观看 | 黄片小视频在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 一区在线观看完整版| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产午夜精品一二区理论片| 各种免费的搞黄视频| 97在线人人人人妻| 女警被强在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 色播在线永久视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人av激情在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩一级在线毛片| 一级黄片播放器| 日韩一本色道免费dvd| 美女国产高潮福利片在线看| 色94色欧美一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| tube8黄色片| 99热网站在线观看| 午夜免费成人在线视频| 免费不卡黄色视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩视频精品一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费看十八禁软件| 久久ye,这里只有精品| 久热这里只有精品99| 午夜激情久久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲三区欧美一区| 日韩大码丰满熟妇| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一级片免费观看大全| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 交换朋友夫妻互换小说| 曰老女人黄片| 精品福利永久在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕高清在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 色视频在线一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一边亲一边摸免费视频| 丁香六月天网| 国产成人91sexporn| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩一级在线毛片| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人国产一区最新在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品久久久久久精品古装| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线美女| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品国产区一区二| 中文字幕人妻熟女乱码| 晚上一个人看的免费电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本wwww免费看| 精品人妻1区二区| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人91sexporn| 男女午夜视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 国产免费现黄频在线看| 热re99久久国产66热| 黑丝袜美女国产一区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 婷婷色综合www| 久久人妻熟女aⅴ| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产免费福利视频在线观看| 9热在线视频观看99| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 成人手机av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 又大又黄又爽视频免费| 97在线人人人人妻| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av国产av综合av卡| 一区二区三区激情视频| 麻豆国产av国片精品| 丝瓜视频免费看黄片| 首页视频小说图片口味搜索 | 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久人人做人人爽| 中国国产av一级| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 老司机影院毛片| av不卡在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中文字幕制服av| 久久性视频一级片| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 色网站视频免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人体艺术视频欧美日本| 咕卡用的链子| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜美足系列| 最近中文字幕2019免费版| 一级毛片我不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99九九在线精品视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲成人手机| 久久女婷五月综合色啪小说| 咕卡用的链子| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 无限看片的www在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲 国产 在线| 亚洲综合色网址| 亚洲国产看品久久| 各种免费的搞黄视频| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 天堂中文最新版在线下载| 手机成人av网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级黄片播放器| 久久精品亚洲av国产电影网| 啦啦啦啦在线视频资源| 69精品国产乱码久久久|