就業(yè)人口

，65歲以上就業(yè)人口為909萬人，占總就業(yè)人口約14%。進一步觀察，可以發(fā)現(xiàn)島內(nèi)服務業(yè)吸納大部分中老年人。以2021年數(shù)據(jù)為例，僅服務業(yè)就有超過50萬人，其中批發(fā)零售業(yè)因行業(yè)規(guī)模大，中老年就業(yè)者數(shù)量也最多，達17.5萬人。臺“主計總處”官員陳惠欣分析稱，批發(fā)零售業(yè)有許多小本生意，進入門檻不高，只要體力允許就沒問題。“中央社”稱，支援服務業(yè)占比15.25%最高。臺灣求職網(wǎng)站“Yes123”發(fā)言人楊宗斌分析稱，支援服務業(yè)涵蓋保安、清潔派遣等工作，這類工作大多工

一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)人口占比不斷下降，第二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)人口所占比重呈上升趨勢。然而，21世紀初中國進入老齡化社會，勞動力供給逐漸減少，人口撫養(yǎng)負擔加重，勞動力成本上升，人口紅利逐漸消失。2008年之后國家為應對國際金融危機的影響、傳統(tǒng)人口紅利的縮減和資源環(huán)境的約束，提出要進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，在2012 年我國步入“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”后，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的需求更加迫切，國家出臺了一系列促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的政策和措施。與此同時老齡化進程仍在繼續(xù)，第七次全國人口普查

歲，但在統(tǒng)計就業(yè)人口時則以16歲為起點。為了便于與國家宏觀數(shù)據(jù)進行比較，本研究在遵循國家統(tǒng)計局青年界定標準的基礎(chǔ)上，針對青年就業(yè)人口做適當調(diào)整，著重關(guān)注16～34周歲人群的就業(yè)狀況。某一時點青年人口數(shù)量的多寡取決于歷史出生率水平，我國在20世紀七八十年代嚴格實施計劃生育政策之后，人口出生率持續(xù)走低［1］。在數(shù)據(jù)上體現(xiàn)為自2000年第五次人口普查起，青少年人口絕對數(shù)量及其在人群中的占比均呈現(xiàn)出逐年下降的趨勢。根據(jù)《中國人口與就業(yè)統(tǒng)計年鑒2020》數(shù)據(jù)測算，1

課題。在旅游就業(yè)人口特征的文獻中，國外的研究涉及應用經(jīng)濟學、社會學、人口學等多門學科，研究熱點主要集中于人口學特征包括年齡、性別、職業(yè)、收入等指標分析[1-4]，研究旅游就業(yè)與經(jīng)濟、社會、生態(tài)環(huán)境諸現(xiàn)象間的相互關(guān)系[5-7]，關(guān)注地區(qū)就業(yè)問題[8]和就業(yè)政策效應[9]，針對各利益群體提出促進就業(yè)的對策。國內(nèi)學者更多圍繞旅游就業(yè)效應、就業(yè)人口的空間分布特征進行實證研究[10-11]，其中，旅游就業(yè)人口的空間分布呈現(xiàn)時間和地區(qū)的差異性，郭為等[12]針對旅游就

區(qū)位商指數(shù);就業(yè)人口;阿拉爾市一、引言國內(nèi)外眾多專家、學者已經(jīng)注意到，城市的發(fā)展和人口就業(yè)之間存在較大的關(guān)聯(lián)性，并以此展開研究，對一些地區(qū)的發(fā)展和人口就業(yè)提供了一定的參考價值，但大多學者僅僅從宏觀角度進行了回歸分析，得到的一般結(jié)論缺少微觀建議。倪娜、易成棟、高菠陽的研究結(jié)果表明，2000—2010年北京總?cè)丝谠絹碓蕉嗟丶械匠鞘泄δ芡卣箙^(qū)和城市發(fā)展新區(qū)，城市郊區(qū)化和遠郊區(qū)農(nóng)村城市化加速發(fā)展[1]。崔錦榮、劉云海指出，遼寧省服務業(yè)區(qū)域發(fā)展不均衡[2]。在現(xiàn)有

化”而引起的就業(yè)人口流動現(xiàn)象。本文以成渝地區(qū)為例，以連接成都和重慶兩大城市的交通線路成渝線和成遂渝線以及沿線城市為代表，研究成渝高鐵沿線地區(qū)就業(yè)人口以及其流動的具體推動的作用和表現(xiàn)，希望反映“高鐵公交化”對經(jīng)濟圈就業(yè)人口流動的影響，為解決其他地區(qū)人口和就業(yè)分布問題、勞動力供需問題的高鐵交通建設(shè)提供參考分析。本文主要對成渝高鐵沿線城市就業(yè)人口數(shù)量在高鐵開通前后數(shù)據(jù)變化進行比對、分析。通過調(diào)查問卷，獲取乘客的出行目的、外出工作意愿與“高鐵公交化”的聯(lián)系，對結(jié)果

（年均值）與就業(yè)人口與勞動力人口之比呈反向關(guān)系，即人民幣匯率升值不利于就業(yè)情況的改善;而城鎮(zhèn)失業(yè)率與人民幣匯率（年均值）并沒有表現(xiàn)出線性關(guān)系，人民幣匯率的貶值，并不能說明城鎮(zhèn)失業(yè)率下降的原因?！娟P(guān)鍵詞】人民幣匯率 就業(yè)人口/勞動力人口 城鎮(zhèn)失業(yè)率 線性回歸2005年我國實行人民幣匯率改革以來，人民幣匯率的變化對國家宏觀經(jīng)濟的影響就成為經(jīng)濟學領(lǐng)域的研究熱點之一。研究表明：國家宏觀經(jīng)濟政策、經(jīng)濟增長速度、國際收支、通貨膨脹、利率水平等諸多經(jīng)濟變量與人民幣匯率變

業(yè)結(jié)構(gòu)變化與就業(yè)人口轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系，更好地實現(xiàn)上海地區(qū)經(jīng)濟的高質(zhì)量高水平發(fā)展，本文通過整理分析上海市2010年至2019年的相關(guān)數(shù)據(jù)，對上海的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化歷程、從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)變化開展研究，運用配第-克拉克定理對此進行說明分析并對2025年前的產(chǎn)業(yè)變化情況做出預測，并與發(fā)達國家城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平進行對比。最終得出上海地區(qū)的就業(yè)人口轉(zhuǎn)移相比產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級滯后3至4年，預計上海將在2025年達到發(fā)達國家城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的結(jié)論?！娟P(guān)鍵詞】上海;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);就業(yè)人

本要素，其中就業(yè)人口與產(chǎn)業(yè)布局之間的空間分布關(guān)系是區(qū)域可持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要影響因素。受資源稟賦和歷史地理條件的影響，區(qū)域間人口分布和產(chǎn)業(yè)布局存在一定程度的不一致性。若這種不一致性超過一定的界限，將會帶來區(qū)域人口壓力過大、勞動力不足、地區(qū)發(fā)展差距過大以及“城市病”等一系列問題。據(jù)統(tǒng)計，河南省就業(yè)人口從2005年的5662萬人增至2018年的6692萬人，13年間增長了1000多萬人。河南省GDP從2000年的5052.99億元增至2018年的48055.8

負。關(guān)鍵詞：就業(yè)人口;受教育結(jié)構(gòu);經(jīng)濟增長;縣域經(jīng)濟中圖分類號：F28? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）20-0024-03引言黑龍江省作為傳統(tǒng)老工業(yè)基地，在改革開放初期，就業(yè)人口平均受教育程度相對較高。但隨著國企改革深入，老工業(yè)基地改造，黑龍江省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化。近些年，黑龍江省經(jīng)濟發(fā)展緩慢，勞動力凈流出，特別是高學歷人口流失嚴重。經(jīng)濟增長理論證明了人力資本教育水平對經(jīng)濟增長的貢獻[1]。大量實證研究運用中

中國第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口及其比例不斷下降，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口及其比例呈先增加再緩慢下降的趨勢，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口及其比例持續(xù)增長，東、中、西地區(qū)3個區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)變動有所差異。②2009—2015年，全國第一二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口對土地開發(fā)度均有顯著影響。東部、中部、西部地區(qū)3個區(qū)域土地開發(fā)度的主導驅(qū)動因素有所差異，東部地區(qū)第二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口對土地開發(fā)度影響較顯著，中、西部地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口對土地開發(fā)度有顯著作用。勞動力不同就業(yè)行業(yè)對土地開發(fā)度的影響也存在區(qū)域差異。關(guān)鍵

結(jié)構(gòu)的變化、就業(yè)人口總量以及三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口數(shù)量的變化情況，得出國際貿(mào)易對擴大我國的就業(yè)規(guī)模、改善我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了很大的影響。同時也指出我國的就業(yè)隨著在國際貿(mào)易開展出現(xiàn)了各地區(qū)不平衡等問題，并提出了根據(jù)實際情況對各地區(qū)采取相應的國際貿(mào)易發(fā)展策略等相關(guān)建議和措施。關(guān)鍵詞：國際貿(mào)易;就業(yè)問題一、引言近年來我國的國際貿(mào)易迅速發(fā)展。在2009年我國成為世界第一大出口國之后，2013年我國對外貿(mào)易首次超越美國，成為世界第一大貨物貿(mào)易國。[1]據(jù)海關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，20

增長能夠帶動就業(yè)人口的增長，對一個省的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。通過對安徽省1998-2017年的GDP和就業(yè)人口數(shù)的數(shù)據(jù)分析，運用彈性分析和回歸分析，得出安徽省近20年來經(jīng)濟增長與就業(yè)人口數(shù)之間有一定的關(guān)系。關(guān)鍵詞：GDP；就業(yè)人口；分析；建議中圖分類號：F2文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2018.25.0051引言隨著中國經(jīng)濟的不斷攀升，安徽省近年來的發(fā)展勢頭也良好，經(jīng)濟穩(wěn)步上升的同時就業(yè)人口也在不斷增長。就業(yè)人

發(fā)展與該產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口之間協(xié)調(diào)與否，反映著地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟對勞動力人口的容納度，亦影響著地該區(qū)的穩(wěn)定性與持續(xù)性。產(chǎn)業(yè)與就業(yè)人口之間存在著復雜的互動關(guān)系，眾多學者對此提出了各自觀點并進行實證分析。方鴻和曹明華[1]考察了地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)對提高人口就業(yè)率的貢獻度。馬玉香和劉旭玲等[2]基于城市化與第三產(chǎn)業(yè)互動機制的原理，分析了新疆第三產(chǎn)業(yè)及人口城市化的發(fā)展軌跡。肖智和張杰等[3]根據(jù)新經(jīng)濟地理學理論，系統(tǒng)考察了中國各省市勞動力流動與第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響因素及兩者之間的

徽省三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口的變化如下圖所示，可以發(fā)現(xiàn)，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口持續(xù)下降的同時，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口持續(xù)增長。第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口不僅數(shù)量上超過第二產(chǎn)業(yè)，增速上也有更好的表現(xiàn)。這說明第三產(chǎn)業(yè)在安徽省的經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮了吸納安置就業(yè)的功能，突出經(jīng)濟效益的同時，也兼顧了社會效益。圖3 安徽省歷年各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口變動圖商業(yè)企業(yè)根據(jù)其主要的經(jīng)營業(yè)務可以分為零售企業(yè)、批發(fā)企業(yè)、運輸企業(yè)、倉儲企業(yè)、商務服務企業(yè)等等，我們選取具有代表性的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，批

均壽命延長、就業(yè)人口減少、養(yǎng)老金收支壓力不斷增大等情況使得延遲退休年齡成了必然選擇，然而時至今日，各界對延遲退休的看法不一。本文主要通過實證分析的方法研究延遲退休年齡對各年齡階層就業(yè)的影響，最終提出一些政策建議。人口老齡化 延遲退休 就業(yè)研究背景2017年3月1日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國務院新聞辦公室舉辦的新聞發(fā)布會上表示，我國將實行漸進式延遲退休，方案在2020年前肯定會出臺。延遲退休年齡政策有利于人力資源的利用，對緩解養(yǎng)老金壓力也會起到積極

會保障支出；就業(yè)人口；失業(yè)率；積極效應一、引言及文獻綜述研究就業(yè)問題是我國經(jīng)濟生活中的重要部分。眾所周知，當前我國經(jīng)濟雖然快速發(fā)展，但是失業(yè)率也一直較高。在排除結(jié)構(gòu)性失業(yè)與工資剛性之外，研究我國的就業(yè)與失業(yè)情況具有重要意義。我們知道國民生產(chǎn)總值、固定資本投資率、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力流動、教育水平等都對就業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。而伴隨著我國社會保障制度的不斷發(fā)展，研究就業(yè)與社會保障之間的關(guān)系也具有重要意義。李紹光認為失業(yè)保險是在我國人口壓力過大且勞動力供給絕對剩余的特

的社會活動。就業(yè)人口是指從事一定社會勞動并獲取勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。其中，城鎮(zhèn)就業(yè)人口是指在城鎮(zhèn)地區(qū)從事非農(nóng)業(yè)活動的就業(yè)人口，包括在國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、股份合作單位、聯(lián)營單位、有限責任公司、股份有限公司、私營企業(yè)、港澳臺投資單位、外商投資單位和個體工商戶從業(yè)的人員。根據(jù)國際上通用的標準，凡是在規(guī)定年齡以上，符合以下情況者都屬于就業(yè)人員的范疇：（1）正在進行工作的人；（2）有工作單位但因休假、疾病或勞動爭議而臨時不工作的人，以及由于單位某種特殊原因而

50.8工業(yè)就業(yè)人口比率 (%) 36.2 36.2 36.1 36.0 35.9服務業(yè)就業(yè)人口比率 (%) 58.8 58.9 58.9 59.0 59.2失業(yè)率 (%) 4.2 4.2 4.0 3.8 3.9工業(yè)及服務業(yè)月人均薪資(新臺幣元) 45589 45664 47300 48490 48790工業(yè) 44011 44076 45378 46735 47035服務業(yè) 46850 46921 48815 49861 50146公共安全刑案發(fā)生率 (件

調(diào)查數(shù)據(jù)，對就業(yè)人口特征進行深入分析，探討促進就業(yè)、保障民生等問題。一、就業(yè)人口平穩(wěn)增長，勞動參與率有所下降根據(jù)1%人口抽樣調(diào)查樣本數(shù)據(jù)推算，2015年廣西常住就業(yè)人口為2820萬人（范圍包括城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村），較2010年（第六次人口普查）增長197萬人，增長7.5%。其中，外來就業(yè)人口占全部就業(yè)人口比重為16.3%，本地就業(yè)人口占全部就業(yè)人口比重為83.7%；城鎮(zhèn)就業(yè)人口占全部就業(yè)人口比重為46.0%，鄉(xiāng)村就業(yè)人口占全部就業(yè)人口比重為54.0%。作為衡量人口

00）云南省就業(yè)人口空間結(jié)構(gòu)演變特征潘永平，潘玉君，余祖亮（云南師范大學 旅游與地理科學學院，云南 昆明 650500）以地理集中指數(shù)、多樣性指數(shù)為研究方法，從集中—多樣性的實證研究維度刻畫了云南省就業(yè)人口多樣性的分布演化空間結(jié)構(gòu)特征及其發(fā)展趨勢。研究表明：云南省就業(yè)人口集中指數(shù)整體下降，部分行業(yè)就業(yè)人口集中指數(shù)小幅上升。就業(yè)多樣性分布格局整體上朝著就業(yè)多樣性豐富的方向發(fā)展，云南省就業(yè)多樣性日趨豐富和合理。滇中的昆明市及周邊幾個州市保持著較高的就業(yè)多樣性，

所下降，其中就業(yè)人口（16～64歲）下降了1.3%，年輕就業(yè)人口（21～30歲）下降2.2%。但與未獲得高等學歷的就業(yè)人口相比，高校畢業(yè)生在經(jīng)濟衰退期間也具有較強的抗失業(yè)能力。本科生、研究生和未獲得高等學歷就業(yè)人口在2006-2008年之間均實現(xiàn)了平均工資的增長，但自2008年之后，上述人群的工資水平大部分都未提高，只有研究生畢業(yè)人口和未獲得高等學歷就業(yè)人口實現(xiàn)了小幅增長。而學位等級對于年輕就業(yè)人口的影響更大。獲得優(yōu)等學位的年輕高校畢業(yè)生要比獲得二級甲等學

未來三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口變化采用馬爾科夫鏈預測，發(fā)現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移較多?？紤]到未來就業(yè)人口數(shù)量發(fā)展的變化趨勢，通過組合預測方法對三大產(chǎn)業(yè)以及未來總的就業(yè)人口數(shù)量進行預測，并提出有關(guān)建議。關(guān)鍵詞：就業(yè)人口；三大產(chǎn)業(yè)；影響因素；預測就業(yè)是民生之本，它關(guān)系到人民的生活質(zhì)量水平，對我國的長治久安有著重要的影響。作為我國宏觀經(jīng)濟調(diào)控的四大目標之一，充分就業(yè)一直是個難題。中國是人口大國，勞動力供求不平衡的問題一直存在。與此同時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和城

摘 要：就業(yè)人口變動與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間存在著必然聯(lián)系，隨著工業(yè)化和城市化的不斷深入，產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的關(guān)系也在不斷發(fā)生變化。本文通過大量文獻檢索，重點梳理了關(guān)于就業(yè)人口與產(chǎn)業(yè)發(fā)展在數(shù)量、結(jié)構(gòu)和空間等方面的相關(guān)關(guān)系；結(jié)果表明：產(chǎn)業(yè)與就業(yè)是互為因果，彼此作用的，但以產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟對就業(yè)人口的作用為主，就業(yè)人口對經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)的效應作為一種反饋，作用力較弱。關(guān)鍵詞：就業(yè)人口；產(chǎn)業(yè)發(fā)展；關(guān)系；綜述中圖分類號：C92-05 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2016）03

25）貴州省就業(yè)人口人力資本存量對經(jīng)濟增長的影響占鳳婷(貴州大學 經(jīng)濟學院，貴州 貴陽 550025）本文對貴州省1996-2014年就業(yè)人口人力資本存量數(shù)據(jù)進行實證分析，結(jié)果表明：就業(yè)人口人力資本存量對貴州省經(jīng)濟增長有顯著的作用，其對經(jīng)濟增長的產(chǎn)出彈性系數(shù)為0．25，對經(jīng)濟增長的貢獻率為21．3%，就業(yè)人口人力資本存量小于物質(zhì)資本存量對經(jīng)濟增長的作用。拉動貴州省經(jīng)濟增長的主要驅(qū)動力還是在物質(zhì)資本上，就業(yè)人口人力資本存量對貴州省經(jīng)濟增長的作用還沒有充分發(fā)揮

0）跨省流動就業(yè)人口主觀幸福感影響因素實證研究 ——以重慶戶籍人口為例桂河清1，2（1.聊城大學 商學院，山東 聊城 252000；2.西南財經(jīng)大學 消費經(jīng)濟研究所，四川成都 611130）采用重慶市人口計生委于2012年進行的流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查獲得的大樣本微觀數(shù)據(jù)，運用排序模型研究了重慶戶籍跨省流動就業(yè)人口主觀幸福感的影響因素。實證研究表明，他們的主觀幸福感大部分為“一般”和“幸?！保恍詣e、年齡、婚姻狀況、收入、房租、子女是否在身邊、流入地（是東部、中

003流動性就業(yè)人口勞動合同風險規(guī)避研究黃小敏 趙擁軍 叢建妮濱州醫(yī)學院 264003流動性人口的就業(yè)問題一直是研究流動性人口的關(guān)鍵性問題，流動性就業(yè)人口具有流動性大，職業(yè)選擇主觀能動性強，就業(yè)素質(zhì)相對較低的特征，這些特征，使得企業(yè)在雇傭他們時面臨人力資本投資的道德風險和流動性風險等。在利益的驅(qū)使下企業(yè)會選擇不與其簽訂勞動合同或者簽訂不符合法律法規(guī)的勞動合同等方式規(guī)避風險。合理有效的解決企業(yè)與勞動者之間在簽訂勞動合同方面的利益沖突，需要政府，企業(yè)，流動性就

3）0 引言就業(yè)人口是區(qū)域常住人口的重要組成部分，其規(guī)模、結(jié)構(gòu)和分布變化既是區(qū)域發(fā)展模式變遷和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進的重要表征，也在很大程度上影響著區(qū)域資源利用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和空間布局等諸多方面。30多年來，在制度方面，制約人口遷移的約束力弱化，使就業(yè)人口可以在市場的調(diào)節(jié)下自由流動；在產(chǎn)業(yè)方面，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級改變了就業(yè)人口原有的發(fā)展路徑。在宏觀背景大變動的情況下，需要對就業(yè)人口的結(jié)構(gòu)和空間布局的發(fā)展和演變過程進行梳理，總結(jié)出就業(yè)人口變動的規(guī)律和特征，從而引導就業(yè)人口合理布

■ 從北京市就業(yè)人口基本特征來看，現(xiàn)階段的就業(yè)不僅存在總量矛盾，也存在結(jié)構(gòu)性矛盾2008年人口變動和勞動力調(diào)查結(jié)果顯示，北京市的就業(yè)人口具有以下四個特征：就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢一致，但二者未處于均衡狀態(tài)。就業(yè)人口在三次產(chǎn)業(yè)中的分布狀況反映了勞動力資源的配置是否合理，是否與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，北京市就業(yè)人口在三次產(chǎn)業(yè)中的分布也發(fā)生了變化。2005年，北京市地區(qū)生產(chǎn)總值在三次產(chǎn)業(yè)中的分布為1.4∶29.5∶69.1，到2008