管理創(chuàng)新

促進(jìn)鐵路企業(yè)管理創(chuàng)新，以期能夠進(jìn)一步提升鐵路企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭力，能夠滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。 關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享服務(wù)；鐵路；管理企業(yè)；管理創(chuàng)新 “十四五”規(guī)劃提出積極推進(jìn)高效聯(lián)通，塑造世界級(jí)鐵路網(wǎng)絡(luò)，探索建設(shè)現(xiàn)代化高端運(yùn)營體系，建立完善的貨運(yùn)票務(wù)大數(shù)據(jù)運(yùn)營中心，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。鐵路產(chǎn)業(yè)是我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，隨著鐵路網(wǎng)絡(luò)體系不斷完善、速度不斷提升，越來越多的人將鐵路運(yùn)輸作為首選，一方面為鐵路發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，另一方面也增加了鐵路管理中的挑戰(zhàn)。財(cái)

；經(jīng)濟(jì)管理；管理創(chuàng)新新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人才素質(zhì)提出更高要求，企業(yè)想要保持良好競爭力，就要借助人力資源經(jīng)濟(jì)管理，在多方面培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型與合作型人才，同時(shí)借助有效的人力資源管理手段，大力吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。但結(jié)合企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀來看，多數(shù)企業(yè)投入與回報(bào)不平衡，員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)差強(qiáng)人意，加上企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全，導(dǎo)致人力資源管理效率低下，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有不利影響。對(duì)此，為了改善這一問題，企業(yè)要結(jié)合新經(jīng)濟(jì)背景，多角度分析人力資源經(jīng)濟(jì)管

了一些有效的管理創(chuàng)新策略，例如利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)來了解候選人和企業(yè)，以及加強(qiáng)員工專業(yè)和學(xué)問技能的培訓(xùn)等。通過這些措施，企業(yè)可以更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理模式，提升企業(yè)的績效和競爭力。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；人力資源；績效管理；管理創(chuàng)新當(dāng)前我們正處于信息化時(shí)代，也迎來了大數(shù)據(jù)時(shí)代，給各行各業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)，其中企業(yè)的人力資源績效管理面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為人力資源績效管理帶來了前所未有的客觀性和精細(xì)化，使得企業(yè)能夠更加有效地利用數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和

深入探討工程管理創(chuàng)新，并提出了實(shí)施綠色施工管理的可行路徑，僅供參考。關(guān)鍵詞：建筑工程；管理創(chuàng)新；綠色施工；管理中圖分類號(hào)：TU712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：2096-6903（2023）04-0070-030 引言在建筑工程項(xiàng)目開展期間，建筑工程管理的作用不容小覷，其直接決定著建筑項(xiàng)目的建設(shè)水平。但是當(dāng)前在工程管理實(shí)施過程中，易

理模式，通過管理創(chuàng)新，提升中小企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。基于此，文章從大數(shù)據(jù)時(shí)代相關(guān)概述入手，分析大數(shù)據(jù)給中小企業(yè)管理帶來的機(jī)遇及挑戰(zhàn)，提出大數(shù)據(jù)背景下我國中小企業(yè)管理創(chuàng)新策略。 關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 中小企業(yè) 管理創(chuàng)新 中圖分類號(hào)：F276.3 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-4914（2023）06-271-02 一、引言 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、智能終端的廣泛應(yīng)用，海量數(shù)據(jù)的出現(xiàn)迎來了大數(shù)據(jù)時(shí)代[1]。但在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，較多中小企

企業(yè)綠色物流管理創(chuàng)新分析。本文在對(duì)企業(yè)實(shí)行綠色物流管理創(chuàng)新意義與管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析后，得出當(dāng)前管理中存在物流監(jiān)督管理體系不完善、作業(yè)管理機(jī)制不合理、配送管理流程復(fù)雜、缺少一體化管理方式等問題。并且針對(duì)以上問題，提出完善綠色物流運(yùn)輸監(jiān)督管理體系、引進(jìn)智能化物流作業(yè)管理機(jī)制、優(yōu)化綠色物流倉儲(chǔ)與配送管理流程、創(chuàng)新綠色物流一體化等與低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展相符的企業(yè)綠色物流管理創(chuàng)新策略。關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)；綠色物流；物流作業(yè)；管理創(chuàng)新；一、引言在當(dāng)前現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)與低碳經(jīng)濟(jì)協(xié)

下房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析探討，以期為相關(guān)工作者提供參考。［關(guān)鍵詞］房地產(chǎn)；低碳經(jīng)濟(jì)；管理創(chuàng)新；工作路徑；生態(tài)環(huán)境；產(chǎn)業(yè)升級(jí)［中圖分類號(hào)］F2文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A1 低碳經(jīng)濟(jì)概述1.1 低碳經(jīng)濟(jì)的概念為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的循環(huán)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，進(jìn)而最大限度降低能源的消耗，并實(shí)現(xiàn)對(duì)碳排放量的有效控制，形成一種生態(tài)可循環(huán)的低碳經(jīng)濟(jì)模式。采用低碳經(jīng)濟(jì)模式，能夠消耗最少的能源，創(chuàng)造出最大的社會(huì)效益，并產(chǎn)生較少的碳排放量［1］。通過解析低碳

要通過科學(xué)的管理創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)滿足消費(fèi)者多樣化的飲食需求，從而保障餐飲企業(yè)綜合競爭力的增強(qiáng)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。本文通過對(duì)餐飲企業(yè)管理創(chuàng)新現(xiàn)狀的分析，提出科學(xué)的餐飲企業(yè)管理創(chuàng)新策略，為企業(yè)發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：連鎖經(jīng)營；餐飲企業(yè)；管理創(chuàng)新一、基于連鎖經(jīng)營餐飲企業(yè)管理創(chuàng)新的環(huán)境分析通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展具體環(huán)境的分析，能夠促進(jìn)基于連鎖經(jīng)營餐飲企業(yè)管理創(chuàng)新的落實(shí)。因此，餐飲企業(yè)需要對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的文化環(huán)境、政策環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行科學(xué)分析，從而促進(jìn)管理創(chuàng)新的穩(wěn)步落

；財(cái)務(wù)管理；管理創(chuàng)新立足新時(shí)期，道路施工企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)競爭環(huán)境，而財(cái)務(wù)管理是幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競爭、強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力的有效途徑，對(duì)企業(yè)后續(xù)發(fā)展具有重要幫助。結(jié)合現(xiàn)狀來看，道路施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在成本核算不合理、資金管理不精細(xì)、信息化建設(shè)滯后、技術(shù)投資少、人員素質(zhì)低下等問題，在不同程度上影響了道路施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。對(duì)此，為了保障企業(yè)競爭力，高效利用企業(yè)資金，保證道路施工項(xiàng)目順利進(jìn)行，相關(guān)企業(yè)要重視財(cái)務(wù)管理工作，全面總結(jié)財(cái)務(wù)管理存在的各項(xiàng)問題，通過

；人力資源；管理創(chuàng)新近年來，數(shù)據(jù)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，逐漸成為全新的生產(chǎn)要素?！叭旨夹g(shù)、七分管理、十二分?jǐn)?shù)據(jù)”是企業(yè)信息化建設(shè)的指導(dǎo)思想，突出了數(shù)據(jù)的重要作用。數(shù)據(jù)化管理可以有效提升企業(yè)人力資源管理的質(zhì)量和效率，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為了提高決策的科學(xué)性和有效性，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，構(gòu)建更完備的人力資源管理系統(tǒng)。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)指的是利用數(shù)據(jù)構(gòu)建全面的評(píng)估體系，提高企業(yè)的整體經(jīng)營管理效率，促進(jìn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新增長。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方法涉及深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，能夠給企業(yè)

企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新進(jìn)行了探究。關(guān)鍵詞：和諧勞動(dòng)關(guān)系；管理創(chuàng)新；企業(yè)人力資源當(dāng)今時(shí)代，法制建設(shè)在持續(xù)推進(jìn)，與此同時(shí)，企業(yè)也在不斷建立良好的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于企業(yè)的人力資源管理而言，國家出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)，使當(dāng)前企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系得到了有效的優(yōu)化改進(jìn)，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)一步建設(shè)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，勞動(dòng)力是第一生產(chǎn)力，由此就可以看出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性，因此，企業(yè)需要將人力資源管理重視起來，從自身的實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)施合理的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化。也可

館，志愿者，管理創(chuàng)新高校圖書館作為重要的文獻(xiàn)信息服務(wù)中心，不僅具有較強(qiáng)的文化包容性，也是良好的學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)實(shí)踐培育場(chǎng)所。因此，要開展高質(zhì)量的圖書館文獻(xiàn)信息服務(wù)，充分發(fā)揮圖書館的各項(xiàng)功能，不僅需要專業(yè)的圖書館館員，還需要建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的圖書館青年志愿者隊(duì)伍。高校學(xué)生作為高校圖書館的主要服務(wù)對(duì)象，主動(dòng)參與和融入?yún)f(xié)助圖書館工作，成為一名圖書館志愿者，不僅有利于學(xué)生個(gè)人成長，還將大大促進(jìn)圖書館管理和服務(wù)水平的提升。1.有利于補(bǔ)充圖書館人員的不足近年來，隨著高

業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理創(chuàng)新等方面提出了更高的要求。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)創(chuàng)新管理策略是制定合理的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，創(chuàng)新人力資源管理模式，規(guī)范財(cái)務(wù)管理等。關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)常態(tài)；企業(yè)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；管理創(chuàng)新中圖分類號(hào)：F120? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? 文章編號(hào)：1673-291X（2023）08-0004-03引言隨著我國國際社會(huì)地位的提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸趨于穩(wěn)定增長模式，大部分企業(yè)逐漸適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化帶給企業(yè)的一些變化，部分的企業(yè)也基于此進(jìn)行了企業(yè)管理革新，

；集中支付；管理創(chuàng)新中圖分類號(hào)：F253.7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1005-6432（2023）12-0000-00引言為推進(jìn)建設(shè)新時(shí)期的現(xiàn)代財(cái)務(wù)公庫制度，近年來我國基層地區(qū)不斷創(chuàng)新基層國有金庫管理與集中支出管理方法，并不斷完善基層政府財(cái)務(wù)工作制度，充分調(diào)動(dòng)政府發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的積極性，有效預(yù)防地方財(cái)政投入風(fēng)險(xiǎn)，以逐步理順各級(jí)政府間的財(cái)政收益分配關(guān)系，提高了基層政府財(cái)政管理的積極性，也進(jìn)一步推動(dòng)了基層政府正風(fēng)反腐倡廉風(fēng)氣的形成。1?關(guān)于基層財(cái)務(wù)管理方式

財(cái)務(wù)管理 管理創(chuàng)新引言隨著高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校管理環(huán)境更為復(fù)雜，對(duì)高校內(nèi)部管控工作提出更高要求。在傳統(tǒng)的內(nèi)部管理模式中，財(cái)務(wù)管理多集中于財(cái)務(wù)部門，難以發(fā)揮監(jiān)督管理的管控作用。面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題，如何有針對(duì)性地制定內(nèi)部控制管理機(jī)制，是當(dāng)前高校亟須思考的課題。一、高校內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在關(guān)聯(lián)一方面，高校財(cái)務(wù)管理工作的職能，屬于內(nèi)部控制的范疇。高校結(jié)合發(fā)展實(shí)際，完善內(nèi)部控制制度，可對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行整合，助力高校財(cái)務(wù)活動(dòng)有序開展。另一方面，財(cái)務(wù)管理發(fā)揮管理職

力資源管理；管理創(chuàng)新 單位在應(yīng)用大數(shù)據(jù)時(shí)，必須遵守單位經(jīng)營發(fā)展的規(guī)律，才能發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，提高單位的經(jīng)濟(jì)效益。大數(shù)據(jù)在各個(gè)領(lǐng)域中的迅速普及和應(yīng)用，為單位利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展人力資源管理提供了技術(shù)支持，現(xiàn)代單位借助大數(shù)據(jù)技術(shù)處理海量人力資源信息，促進(jìn)了單位人力資源管理效率和質(zhì)量的全面提升。所以，單位在經(jīng)營發(fā)展過程中，必須采取有效措施將大數(shù)據(jù)與人力資源管理緊密融合在一起，創(chuàng)新大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下單位人力資源管理的模式，才能在保證單位人力資源管理順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的

；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理創(chuàng)新 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)在各項(xiàng)管理工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作是比較重要的組成部分，只有保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作順利開展，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作和實(shí)際企業(yè)發(fā)展的需要相適應(yīng)，優(yōu)化整個(gè)管理的過程，才能有助于提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展中，由于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新的理念融入，造成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率低下的問題。 一、新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理意義和問題 （一）新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理意義 企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中提

，為企業(yè)資金管理創(chuàng)新發(fā)展提供新的思路，也為企業(yè)安全運(yùn)營和健康發(fā)展提供最為基礎(chǔ)的保障。關(guān)鍵詞：企業(yè);資金管理;管理創(chuàng)新引言：資金作為企業(yè)的命脈，對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中所使用的資金進(jìn)行科學(xué)的管理，不但可保障資金使用效率，還能保障企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)和各個(gè)環(huán)節(jié)的有序銜接，保障企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定運(yùn)行。因此，企業(yè)資金管理的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的方方面面，這就要求企業(yè)建立完整的資金管理機(jī)制，并立足全局落實(shí)科學(xué)的管理手段，最大限度地保護(hù)資金，為企業(yè)提供最為基礎(chǔ)的保障。而如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，

：企業(yè)財(cái)會(huì);管理創(chuàng)新;趨勢(shì)方向引言新經(jīng)濟(jì)背景下，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與各領(lǐng)域的融合度明顯加深，社會(huì)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要依賴于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的連接功能。不僅如此，但根據(jù)新經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)成為“資金倉儲(chǔ)”，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資本、經(jīng)濟(jì)要素、流動(dòng)資金會(huì)直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。所以在新經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)經(jīng)營要求，企業(yè)只有積極創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理工作，將網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)滲透在內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理體系中，才能有效提高企業(yè)資金利用率，預(yù)防各類金融

;管理方式;管理創(chuàng)新1新時(shí)期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的重要意義對(duì)于現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，已經(jīng)主導(dǎo)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體上發(fā)展，此時(shí)的企業(yè)如若繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的政工管理方式，已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)。究其原因，在于傳統(tǒng)的政工管理理念相對(duì)滯后，其管理的模式也比較單一，這就導(dǎo)致相關(guān)的職能作用無法充分的發(fā)揮。因此，只有不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新政工管理方式，盡可能符合當(dāng)前現(xiàn)代化的發(fā)展需求，才能在企業(yè)的發(fā)展中真正起到積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，政工管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要部分，企業(yè)在跟隨社會(huì)整

變化以及教育管理創(chuàng)新的有效策略，能夠有利于高職教育質(zhì)量的提升。[關(guān)鍵詞]工學(xué)結(jié)合;人才培養(yǎng)模式;高職教育;管理創(chuàng)新[中圖分類號(hào)]G717[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]A??? [文章編號(hào)]2096-0603（2022）27-0125-03目前，社會(huì)對(duì)人才的要求和需求都在不斷提高，尤其是專業(yè)技術(shù)人才的缺口極大，這也促使國家對(duì)職業(yè)教育越來越關(guān)注，職業(yè)教育的模式和教育方式等都在不斷地改革與完善。全國人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議中對(duì)職業(yè)教育法進(jìn)行了修訂，明確提出職業(yè)教育與普通教育具有

;消防監(jiān)督;管理創(chuàng)新近些年來頻頻發(fā)生的火災(zāi)案例呈現(xiàn)出過火面積大、人員損傷嚴(yán)重、財(cái)產(chǎn)損失金額大和社會(huì)負(fù)面影響深等特征，例如2021年河南柘城縣“6·25”重大火災(zāi)造成18人死亡和4人重傷。經(jīng)過多年的發(fā)展，我國的消防安全管理已經(jīng)逐漸完成法制化、職業(yè)化的蛻變，但是還存在基礎(chǔ)消防設(shè)施建設(shè)不完善、政府的公共消防安全服務(wù)職能不全面、消防監(jiān)督檢查力度不深入、社會(huì)宣傳教育體系不完善等問題。一、消防安全管理現(xiàn)狀分析消防安全管理是指圍繞預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并治理火災(zāi)隱患為主要內(nèi)容進(jìn)行的

;管理措施;管理創(chuàng)新1 引言在面臨國際市場(chǎng)競爭日趨激烈的背景下，我國石油企業(yè)一定要認(rèn)清時(shí)代發(fā)展的要求，重視加強(qiáng)設(shè)備管理工作，力求不斷提升企業(yè)的競爭力。在新時(shí)代的背景下，設(shè)備管理工作屬于企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)性內(nèi)容，特別是對(duì)于油田勘探開發(fā)深化開展具有重要意義。在越來越多的集約化、大型化設(shè)備的背景下，這無疑給設(shè)備管理工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。在全面推動(dòng)高質(zhì)量的油田設(shè)備管理的實(shí)踐中，我們應(yīng)關(guān)注到如何保持油田可持續(xù)化發(fā)展，并能積極迎接新時(shí)代背景下的油田設(shè)備管理中的挑戰(zhàn)。2

;時(shí)代價(jià)值;管理創(chuàng)新引言群眾文化活動(dòng)究其根本類屬于大眾的文化屬性，能夠極大地符合人們對(duì)于文化的大部分需求?？墒?，以往的管理方式無法符合社會(huì)整體的進(jìn)步水平，進(jìn)而使得群眾文化活動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展受到了限制。因此，需要將群眾文化活動(dòng)的時(shí)代價(jià)值加以體現(xiàn)，對(duì)于群眾文化活動(dòng)的管理方式應(yīng)該加以創(chuàng)新。1群眾文化活動(dòng)的概況群眾文化的最標(biāo)志性體現(xiàn)則是群眾文化活動(dòng)。與其他文化不同的是群眾文化活動(dòng)更具群眾性，群眾文化活動(dòng)的廣泛度極大，不具束縛性，其同人們的學(xué)習(xí)以及生活緊密的聯(lián)系在一起

;制度創(chuàng)新;管理創(chuàng)新引言灌溉對(duì)于我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)而言有著極為重要的作用，過去在傳統(tǒng)的工程技術(shù)手段過程中，所應(yīng)用的各類灌溉水資源短缺的解決方式，在實(shí)際管理中的應(yīng)用效果相對(duì)不足，其工程及技術(shù)手段會(huì)需要大量的資金作為支撐，而如果國家財(cái)力相對(duì)有限，則資金及技術(shù)會(huì)成為新建水資源灌溉工程在發(fā)展中所具有的瓶頸，長期發(fā)展過程當(dāng)中，制度政策以及實(shí)際管理會(huì)存在嚴(yán)重的失效問題，由此也使得我國的灌區(qū)發(fā)展存在著用水效率相對(duì)較低。水資源矛盾緊張過，存在發(fā)展資金、勞動(dòng)力投入相對(duì)不足，管理混

景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路徑展開討論。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);醫(yī)院財(cái)務(wù);管理創(chuàng)新;實(shí)現(xiàn)路徑中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.13.0450引言科學(xué)的財(cái)務(wù)管理策略對(duì)醫(yī)院運(yùn)營的有序性起著關(guān)鍵性作用，此時(shí)，醫(yī)院應(yīng)創(chuàng)新自身的管理理念，明確自身定位，抓起對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重視度，以自身實(shí)際情況為核心，并結(jié)合大數(shù)據(jù)環(huán)境下的先進(jìn)技術(shù)制定良好的管理策略，通過這種方式提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平，為各項(xiàng)目工作實(shí)施的積極有效

;專業(yè)成長;管理創(chuàng)新教育家梅貽琦說過：所謂大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也。教師是學(xué)校最寶貴的財(cái)富，發(fā)展學(xué)校第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展教師，沒有教師的發(fā)展，學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展終究是空中樓閣。如何把教師專業(yè)成長內(nèi)在的力量喚醒、激發(fā)、放大，并創(chuàng)造條件和搭建舞臺(tái)，讓他們體驗(yàn)教育教學(xué)工作的意義感和創(chuàng)造性，從而成就教師的職業(yè)幸福，是每一所學(xué)校必須直面的課題。一、制度塑人，讓制度成為行為的準(zhǔn)則正所謂的沒有規(guī)矩，不成方圓。管理離不開規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，任何一個(gè)真正高效的管理，必然

;德育教育;管理創(chuàng)新高中班級(jí)活動(dòng)工作包括學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活、心理等多個(gè)方面。班主任要在維護(hù)日?；顒?dòng)有效開展的同時(shí)，利用具有特色的活動(dòng)提高學(xué)生的責(zé)任心。讓學(xué)生能夠明確自己是集體中的一員，并且做到關(guān)心他人、遵守紀(jì)律，為班級(jí)的團(tuán)結(jié)友愛做出貢獻(xiàn)。班主任老師要了解相關(guān)的理論知識(shí)，用科學(xué)的方法制定活動(dòng)辦法，提高管理的有效性[1]。一、在高中班級(jí)活動(dòng)中滲透德育的價(jià)值德育教育是高中教育的重要組成部分。為了有效的衡量學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的基本要求，就必須要在確保學(xué)生學(xué)

子商務(wù)對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的重要作用，并對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)新方法進(jìn)行深入探討和描述，對(duì)相關(guān)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的參考價(jià)值，同時(shí)是確保電子商務(wù)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的關(guān)鍵。關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;電子商務(wù);企業(yè);管理創(chuàng)新;作用本文索引：張媛.[J].商展經(jīng)濟(jì)，2022（12）：-104.中圖分類號(hào)：F724.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，我們迎來了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而電子商務(wù)就是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代誕生的一種新型商務(wù)模式，這種商務(wù)模式的廣泛應(yīng)用，不僅提高了人們消費(fèi)購物的便捷性和個(gè)

;成本會(huì)計(jì);管理創(chuàng)新;成本會(huì)計(jì)管理在具體進(jìn)行企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理工作的過程當(dāng)中，必須要實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源的整合與優(yōu)化，進(jìn)而不斷提高企業(yè)的核心競爭力，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭當(dāng)中能夠凸顯自身的發(fā)展實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部資源整合的過程當(dāng)中，必須要做好企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理工作。在新形勢(shì)的發(fā)展背景下，企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理迎來了一定的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇。在信息技術(shù)的作用下，成本會(huì)計(jì)管理發(fā)展路徑得到了不斷拓展，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)管理模式的創(chuàng)新與優(yōu)化，進(jìn)

園林智能化；管理創(chuàng)新中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2022）08-0091-03（一）智慧景區(qū)相關(guān)定義智慧景區(qū)是在景區(qū)當(dāng)中使用一些智能化設(shè)施，可以對(duì)景區(qū)當(dāng)中的景觀、資源、人員等進(jìn)行一定的感知，包含監(jiān)控等設(shè)施，這樣可以實(shí)現(xiàn)對(duì)景區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)景區(qū)當(dāng)中發(fā)生的一些事情進(jìn)行及時(shí)有效的解決[1]。例如游客破壞景觀設(shè)施等，以往依靠傳統(tǒng)管理方式難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，造成了景區(qū)方面的損失，而在智慧景區(qū)當(dāng)中，由于相關(guān)監(jiān)控設(shè)施齊全，加上

;護(hù)理管理;管理創(chuàng)新引言：急診護(hù)理工作的優(yōu)質(zhì)與否，極大程度的決定了急診工作的開展效率和治療效果。對(duì)于護(hù)理工作來說，護(hù)理管理工作的效率對(duì)于護(hù)理工作的開展又有著重要的影響，科學(xué)、規(guī)范的護(hù)理管理工作能夠有效地起到預(yù)防和執(zhí)導(dǎo)的目的。急診科是醫(yī)院中最忙的科室，面臨著許多的急救工作，在急診科中的護(hù)理工作也是最容易出現(xiàn)失誤的，因此，急診護(hù)理管理的重要性也就顯現(xiàn)了出來。如何加強(qiáng)急診護(hù)理管理創(chuàng)新，提高急診護(hù)理質(zhì)量是目前相關(guān)管理人員需要重點(diǎn)思考的問題。1.在醫(yī)院急診護(hù)理管理中

網(wǎng)格化管理;管理創(chuàng)新引言消防安全網(wǎng)格化管理工作是在現(xiàn)代化技術(shù)支撐下提出的先進(jìn)管理思維，以消防安全工作為基點(diǎn)，促進(jìn)現(xiàn)代化技術(shù)在管理工作中的運(yùn)用，加強(qiáng)消防安全管理的智能化、現(xiàn)代化，快速發(fā)現(xiàn)火情及存在的火災(zāi)隱患，采取針對(duì)性的方法，促進(jìn)消防安全隱患問題的解決。因此，在農(nóng)村消防安全管理工作實(shí)施中，重視網(wǎng)格化管理實(shí)踐是必要的，從而提升農(nóng)村消防安全網(wǎng)格化管理的成果。一、農(nóng)村消防安全網(wǎng)格化管理工作存在問題（一）農(nóng)村消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱隨著農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活水

現(xiàn)發(fā)電企業(yè)的管理創(chuàng)新成為越來越多從業(yè)人員關(guān)心的話題，文章對(duì)當(dāng)前發(fā)電企業(yè)存在的管理創(chuàng)新問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，希望能夠不斷提升企業(yè)的管理水平。 關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè);市場(chǎng)化改革;管理創(chuàng)新 一、市場(chǎng)改革對(duì)發(fā)電企業(yè)產(chǎn)生的影響 市場(chǎng)化改革對(duì)電力企業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，因此應(yīng)該重視這一時(shí)代發(fā)展背景，并對(duì)市場(chǎng)改革產(chǎn)生的影響進(jìn)行了解。下面對(duì)市場(chǎng)改革對(duì)發(fā)電企業(yè)產(chǎn)生的影響進(jìn)行介紹： （一）經(jīng)營方式的改變 新一輪電力體制改革的總體思路是“管住中間，放開兩頭”?！肮茏?/div>

中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年14期2022-06-10

業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理創(chuàng)新如何提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力和核心地位已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)工作人員繼續(xù)解決的問題。通過大量的實(shí)踐表明，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，合理的構(gòu)建財(cái)務(wù)管理模式是解決這一問題的有效途徑之一，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。1、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與財(cái)務(wù)管理概述對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，若想探討如何在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式的科學(xué)構(gòu)建，那么我們應(yīng)該先對(duì)網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系有一個(gè)初步的了解。隨著當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步和完善，已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用在各行各業(yè)當(dāng)中，為我國社會(huì)

業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理創(chuàng)新如何提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力和核心地位已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)工作人員繼續(xù)解決的問題。通過大量的實(shí)踐表明，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，合理的構(gòu)建財(cái)務(wù)管理模式是解決這一問題的有效途徑之一，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。1、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與財(cái)務(wù)管理概述對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，若想探討如何在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式的科學(xué)構(gòu)建，那么我們應(yīng)該先對(duì)網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系有一個(gè)初步的了解。隨著當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步和完善，已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用在各行各業(yè)當(dāng)中，為我國社會(huì)

出構(gòu)建企業(yè)級(jí)管理創(chuàng)新體系及實(shí)踐管控模式，涉及管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)、平臺(tái)搭建、成果培育、支撐保障等全要素、全環(huán)節(jié)、全過程管理，為電力企業(yè)加強(qiáng)管理創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供了借鑒和參考。關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè) ?世界一流 ?管理創(chuàng)新 ?管控模式中圖分類號(hào)：F426.61 ??????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A???????文章編號(hào)：1672-3791（2022）04（b）-0000-00Research and Practice of Management Innov

;財(cái)務(wù)管理;管理創(chuàng)新引言：我國經(jīng)歷了高速發(fā)展的二十年，相關(guān)企業(yè)管理層也很容易形成固定思維，簡單地認(rèn)為財(cái)務(wù)管理僅作為企業(yè)附屬部門，沒有給予更多的關(guān)注。同時(shí)考慮財(cái)務(wù)管理更多的是支出與收納，這些思想導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與企業(yè)有系統(tǒng)存在著分割現(xiàn)象。首先，財(cái)務(wù)系統(tǒng)與企業(yè)信息系統(tǒng)并沒有完全關(guān)聯(lián)，很多業(yè)務(wù)信息對(duì)于財(cái)務(wù)管理部門并不能直接獲取，因此對(duì)于各部門的收入、成本、業(yè)務(wù)量以及驅(qū)動(dòng)因素等財(cái)務(wù)信息無法深入調(diào)研。其次，各部門所使用的系統(tǒng)缺乏統(tǒng)一化標(biāo)準(zhǔn)，在數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)共享方面

;企業(yè)財(cái)務(wù);管理創(chuàng)新引言：大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，不僅為企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展帶來了發(fā)展沖擊，但是面對(duì)數(shù)字化信息科技的普及，更為企業(yè)提供了更加精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理信息化的改革方向。如果始終停留在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的陳舊模式，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的而言是無法繼續(xù)保持管理控制有效性的，并且還會(huì)阻礙企業(yè)整體的運(yùn)營管理規(guī)劃。因而，企業(yè)如果想在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下繼續(xù)保持持久競爭能力，就需要不斷轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，盡快順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，認(rèn)識(shí)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式的不足和問題，并根據(jù)企業(yè)自身需求將數(shù)字化信息機(jī)技

業(yè)人力資源;管理創(chuàng)新一、引言在全球經(jīng)濟(jì)一體化、全球信息化背景下，企業(yè)將會(huì)面臨激烈的市場(chǎng)競爭，并迎來新的發(fā)展機(jī)會(huì)?，F(xiàn)代企業(yè)要實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，就需要不斷提升自己的核心能力。隨著信息化技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用日趨成熟，企業(yè)要不斷地利用信息化手段，不斷地提升自己的經(jīng)營水平。目前，隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)的人力資源管理人員必須更加深入地了解其在人力資源中所扮演的角色，并不斷提升自己的素質(zhì)，以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使其充分發(fā)揮其特殊的才

對(duì)于中小企業(yè)管理創(chuàng)新來說，知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的知識(shí)傳播、知識(shí)管理等領(lǐng)域研究也成為研究的焦點(diǎn)。論文基于實(shí)地考察考易教育公司，挖掘企業(yè)知識(shí)管理中的知識(shí)共享和信息傳播如何影響企業(yè)的管理創(chuàng)新模式作用機(jī)理，構(gòu)建知識(shí)共享+信息傳播影響中小企業(yè)管理創(chuàng)新間接效應(yīng)模型，基于該模型，論文從財(cái)務(wù)、部門創(chuàng)新人才和創(chuàng)新氛圍3個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)歸納，得出結(jié)論與建議?！娟P(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì);中小企業(yè);管理創(chuàng)新;間接效應(yīng)模型【中圖分類號(hào)】F272? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

;養(yǎng)護(hù)檔案;管理創(chuàng)新基層公路養(yǎng)護(hù)檔案管理工作是公路檔案管理的重要組成部分，是地方公路建設(shè)、日常養(yǎng)護(hù)維護(hù)管理等各項(xiàng)具體工作的關(guān)鍵憑證和決策依據(jù)?；鶎庸佛B(yǎng)護(hù)檔案的質(zhì)量和數(shù)量對(duì)公路檔案的完整性、可用性和可靠性構(gòu)成重大影響。創(chuàng)新是一切檔案管理工作的靈魂，基層公路養(yǎng)護(hù)檔案管理工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，積極擁抱新技術(shù)，特別是現(xiàn)代信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為公路建設(shè)、管理決策提供翔實(shí)的檔案數(shù)據(jù)支撐，促進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展。1 基層公路養(yǎng)護(hù)檔案管理的重要意義基層公路養(yǎng)護(hù)檔案

理在煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新中的主要作用分析入手，針對(duì)性提出了提升精細(xì)化管理在煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新中的應(yīng)用效果的相關(guān)措施。關(guān)鍵詞：精細(xì)化管理;煤炭企業(yè);管理創(chuàng)新;作用;分析從當(dāng)前國內(nèi)煤企管理工作來看，整體管理水平相對(duì)于先前有了明顯的提升，為煤企在新時(shí)期發(fā)展注入了有效的動(dòng)力支持。但是在具體管理中，相對(duì)于精細(xì)化管理在很多方面還有著明顯的差距和不足，特別是還存在一定程度的職責(zé)不清、人浮于事、效率偏低的問題。而通過將精細(xì)化管理全面應(yīng)用到企業(yè)管理中，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展

期少兒圖書館管理創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn)行闡述，分析了少兒圖書館管理存在的問題，并且提出相應(yīng)的管理對(duì)策，堅(jiān)守未成年人的教育工作使命，促進(jìn)少兒學(xué)習(xí)和未來發(fā)展。關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)期;少兒圖書館;管理創(chuàng)新;服務(wù)提升隨著新媒體時(shí)期的到來，為了更高效地進(jìn)行少兒圖書館的管理，需要應(yīng)用一定的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)少兒圖書館的創(chuàng)新工作，為少兒提供更多的閱讀服務(wù)，提升其學(xué)習(xí)質(zhì)量。與此同時(shí)，還需要拓展少兒圖書館的使命，為未成年人教育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一、新媒體時(shí)期少兒圖書館管理創(chuàng)新1.理念創(chuàng)新在新

慧教育模式 管理創(chuàng)新常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江蘇省首批升格的高職院校、國家示范性高職院校。學(xué)校專注于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，主攻新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合，主要為“工業(yè)四化”（生產(chǎn)設(shè)備數(shù)字化、生產(chǎn)車間智能化、生產(chǎn)要素網(wǎng)絡(luò)化、企業(yè)管理智慧化）培養(yǎng)應(yīng)用型人才。近年來，學(xué)校以智慧校園建設(shè)與應(yīng)用為支撐，實(shí)施 “融合創(chuàng)新、數(shù)據(jù)賦能”智慧教學(xué)模式，有力推動(dòng)了職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展;近三年，學(xué)校相繼獲得教育部首批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)?！?、“全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)項(xiàng)目樣板校”、江

勢(shì)，也是檔案管理創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。本文以技工院校的檔案管理為研究對(duì)象，在闡述技工院校推進(jìn)檔案管理信息化意義的基礎(chǔ)上，對(duì)技工院校推進(jìn)檔案管理信息化建設(shè)的具體路徑進(jìn)行分析，然后就技工院校檔案管理普遍存在的問題，提出幾點(diǎn)創(chuàng)新化管理建議，目的促進(jìn)技工院校檔案管理水平提升，并為相關(guān)單位提供參考。關(guān)鍵詞：技工院校;檔案管理;信息化;管理創(chuàng)新在當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，技工院校作為技能型人才培養(yǎng)的重要陣地，其發(fā)展受到國家高度重視。檔案在技工院校人才培養(yǎng)工作中有著重要作用，在信

根據(jù)中小企業(yè)管理創(chuàng)新策略作出了具體討論，以期對(duì)中小企業(yè)的管理創(chuàng)新和未來良好發(fā)展提供理論依據(jù)?！娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè);管理創(chuàng)新;戰(zhàn)略管理;創(chuàng)新策略【中圖分類號(hào)】F276.3;F272? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2022）06-0136-031 引言在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)

;企業(yè)財(cái)務(wù);管理創(chuàng)新;挑戰(zhàn);優(yōu)化對(duì)策引言：財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展運(yùn)營過程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，主要是基于企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)投資、融資以及現(xiàn)金流量的管理，能夠從根本上處理好財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是基于大數(shù)據(jù)時(shí)代而實(shí)現(xiàn)的，在財(cái)務(wù)管理工作中充分融入大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過創(chuàng)新工作模式能夠使管理質(zhì)量得到全面提升，從而為企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的高效開展奠定良好的基礎(chǔ)。面對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作中存在的一系列問題，企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo)，建立財(cái)務(wù)信息安全保障體系，在此基

革中國有企業(yè)管理創(chuàng)新所面臨的問題并提出了針對(duì)性的解決措施。關(guān)鍵詞：市場(chǎng)化改革;國有企業(yè);管理創(chuàng)新;研究對(duì)于我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，國有企業(yè)具有舉足輕重的作用。而在市場(chǎng)化改革中國有企業(yè)不僅所面臨的競爭日益激烈額，而且還要面對(duì)整個(gè)國際競爭壓力。基于此，國有企業(yè)要想謀得一席之地就必須要進(jìn)行管理創(chuàng)新。在市場(chǎng)化改革中如果國有企業(yè)仍選擇傳統(tǒng)的“關(guān)起門來搞經(jīng)濟(jì)”的方式必將成為時(shí)代發(fā)展的犧牲品。為此，在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)下，國有企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新管理思想，提升自身的管理水平，進(jìn)

科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理創(chuàng)新的具體措施，為從事科研機(jī)構(gòu)管理工作的相關(guān)人員提供參考依據(jù)?！娟P(guān)鍵詞】計(jì)量;科研機(jī)構(gòu);管理創(chuàng)新【DOI編碼】10.3969/j.issn.1674-4977.2022.03.037Thoughts on the Management Innovation of Measurement Scientific Research InstitutionsMIAO Fang（Liaoning Institute of Measurement，Sh

玲.林業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新工作探析[J].南方農(nóng)業(yè)，2022，16（14）：-67.摘 要 作為國民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)之一，林業(yè)發(fā)展與國民生活質(zhì)量、國家生態(tài)安全密切相關(guān)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化與生態(tài)一體化的不斷發(fā)展，林業(yè)技術(shù)管理工作創(chuàng)新已成為構(gòu)建新林業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)之一。為促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，分析現(xiàn)下林業(yè)技術(shù)管理工作問題，從改變傳統(tǒng)觀念、提高技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化環(huán)境、提高林業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新能力，提高林業(yè)技術(shù)管理工作創(chuàng)新水平，強(qiáng)化林業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新工作培育體系等方面提出提高林業(yè)技

;科研檔案;管理創(chuàng)新;策略前言：科研檔案管理工作是科研單位開展各項(xiàng)科研活動(dòng)的最真實(shí)記錄，能直接反饋出一個(gè)科研單位的科研技術(shù)和成果，見證了一個(gè)科研單位的真正實(shí)力水平，對(duì)科研單位自身而言其意義重大【1】。尤其在現(xiàn)代數(shù)字化時(shí)代背景下，檔案信息化已成科研檔案管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。一、當(dāng)前科研單位科研檔案管理存在的問題1、檔案管理意識(shí)欠缺在數(shù)字化背景下只有掌握了信息資源才能掌握主導(dǎo)權(quán)，然而很多科研單位還片面性認(rèn)為只要提升科研質(zhì)量、強(qiáng)化科研深度即可。因此，他們往往缺乏對(duì)

裝配式施工 管理創(chuàng)新 環(huán)保措施中圖分類號(hào)：TU767 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? 文章編號(hào)：1672-3791（2022）04（a）-0000-00Innovation Strategy of Building Decoration Project Management Under the Concept of Green ConstructionK0NG Guihua（Nanjing HUANDA Decoration Engineering Co.， Lt

;檔案管理;管理創(chuàng)新事業(yè)單位是非常重要的檔案管理部門，同時(shí)其本身具有極強(qiáng)的服務(wù)性，全面高效落實(shí)其檔案管理任務(wù)是最基礎(chǔ)的本職工作。但是由于在管理過程當(dāng)中，對(duì)于檔案管理工作的重視度不高，認(rèn)知不夠深刻，缺乏規(guī)范的制度的支撐，且管理人員本身的素養(yǎng)還有很大的提升空間等，這一系列原因?qū)е聶n案管理流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)，管理效果大打折扣，管理水平有所下降。為了改善這一現(xiàn)實(shí)情況，加強(qiáng)對(duì)于事業(yè)單位檔案管理模式的創(chuàng)新性研究是刻不容緩的任務(wù)，全面落實(shí)科學(xué)的、規(guī)范的發(fā)展措施，才能夠使得事業(yè)

企業(yè)物資采購管理創(chuàng)新重要性以及存在的問題進(jìn)行闡述，然后就管理創(chuàng)新的策略進(jìn)行了詳細(xì)探究，論述了國有企業(yè)通過改變傳統(tǒng)的物資采購管理模式，有助于優(yōu)化管理的過程，提升各項(xiàng)管理工作開展的效果。關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;國有企業(yè);物資采購管理;管理創(chuàng)新國有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中向著現(xiàn)代化的方向邁進(jìn)，這就需要從內(nèi)部管理方面進(jìn)行有效優(yōu)化，從而為企業(yè)在前進(jìn)道路上提供發(fā)展的動(dòng)力。國有企業(yè)在物資采購管理環(huán)節(jié)需要及時(shí)轉(zhuǎn)變管理理念，適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，優(yōu)化完善自身管理模式，管理當(dāng)中就物

管理現(xiàn)代化;管理創(chuàng)新;信息化管理本文索引：熊京.<標(biāo)題>[J].商展經(jīng)濟(jì)，2022（06）：-143.中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模在不斷擴(kuò)大，而企業(yè)之間的競爭更為激烈，在此情況下，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新和優(yōu)化管理模式，與時(shí)俱進(jìn)，才能確保企業(yè)的常青和穩(wěn)定發(fā)展。1 企業(yè)管理模式的定義及分類1.1 企業(yè)管理模式的定義企業(yè)管理模式，即企業(yè)在經(jīng)營管理過程中會(huì)遇到各種各樣的問題，要針對(duì)問題制定相應(yīng)的管理手段和管理流程。企業(yè)管理過

對(duì)民營企業(yè)的管理創(chuàng)新展開了探討。關(guān)鍵詞：金融危機(jī);民營企業(yè);管理創(chuàng)新;企業(yè)創(chuàng)新;創(chuàng)新研究本文索引：劉俊.<標(biāo)題>[J].商展經(jīng)濟(jì)，2022（07）：-123.中圖分類號(hào)：F272.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A21世紀(jì)以來，世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越密切，與之相應(yīng)的，金融危機(jī)的傳播范圍和傳播速度也隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)不斷增強(qiáng)，例如2008年的金融危機(jī)，導(dǎo)致我國許多民營企業(yè)的發(fā)展受到影響，甚至一些民營企業(yè)因此破產(chǎn)。因此，唯有通過創(chuàng)新，才能推動(dòng)技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理方面的進(jìn)步

對(duì)民營企業(yè)的管理創(chuàng)新展開了探討。關(guān)鍵詞：金融危機(jī);民營企業(yè);管理創(chuàng)新;企業(yè)創(chuàng)新;創(chuàng)新研究本文索引：劉俊.[J].商展經(jīng)濟(jì)，2022（07）：-123.中圖分類號(hào)：F272.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A21世紀(jì)以來，世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越密切，與之相應(yīng)的，金融危機(jī)的傳播范圍和傳播速度也隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)不斷增強(qiáng)，例如2008年的金融危機(jī)，導(dǎo)致我國許多民營企業(yè)的發(fā)展受到影響，甚至一些民營企業(yè)因此破產(chǎn)。因此，唯有通過創(chuàng)新，才能推動(dòng)技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理方面的進(jìn)步，幫助企

對(duì)制造業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新能力的提升發(fā)揮著不可忽視的促進(jìn)作用，值得我國制造業(yè)企業(yè)借鑒。論文首先介紹了精益生產(chǎn)的基本理論，闡述了精益生產(chǎn)對(duì)制造業(yè)企業(yè)的重要性及其應(yīng)用現(xiàn)狀，最后探討了基于精益生產(chǎn)的制造業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新模式，以期為我國制造業(yè)企業(yè)市場(chǎng)競爭力的提升提供參考?！続bstract】In recent years， the competition among manufacturing enterprises in China has become increas

述了化工企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性和意義，也分析了當(dāng)下化工企業(yè)創(chuàng)新管理的現(xiàn)狀和難點(diǎn)，在找到化工企業(yè)管理創(chuàng)新影響因素的同時(shí)，針對(duì)性的提出化工企業(yè)管理中如何創(chuàng)新的措施，為中國化工企業(yè)管理創(chuàng)新，積極的貢獻(xiàn)一份力量。關(guān)鍵詞：化工企業(yè);管理創(chuàng)新;因素;對(duì)策 化工行業(yè)在我國正在大力發(fā)展，但距離發(fā)達(dá)國家的化工企業(yè)仍有很長的路要走，除了硬實(shí)力的發(fā)展，軟實(shí)力也同樣重要，特別是在企業(yè)管理和管理創(chuàng)新方面缺乏較為體系化的發(fā)展，因此很多化工企業(yè)無法做到高效率管理，而且很多化工企業(yè)還在采