聯(lián)絡(luò)員

，不斷建強(qiáng)黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，全市離退休干部黨支部組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。“黨建聯(lián)絡(luò)員是‘參謀員’‘連心橋’和‘助推器’?！背Ｖ菔形M織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)、離退休干部工委書記張永貴介紹，加強(qiáng)黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)的有效路徑，不僅要有效調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更要提升他們?yōu)橹Р繒洔p負(fù)、為支部工作增效的實(shí)績(jī)。盤清人員隊(duì)伍“一本賬”“加強(qiáng)支部聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，凡是單獨(dú)組建的離退休干部黨支部要選派在職黨員擔(dān)任支部聯(lián)絡(luò)員或兼

,形成了“壓瘡聯(lián)絡(luò)員—科室護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理部(壓瘡管理小組)”三級(jí)管理體系,其中壓瘡聯(lián)絡(luò)員作為中堅(jiān)力量,在科室壓瘡質(zhì)量控制中承擔(dān)著“哨兵”的角色,其自我效能是衡量壓瘡管理能力的重要指標(biāo),也是預(yù)測(cè)病人是否發(fā)生壓瘡的因素之一[3]。有研究表明,針對(duì)壓瘡好發(fā)人群采取科學(xué)管理,實(shí)施規(guī)范的護(hù)理措施,能有效降低壓瘡發(fā)生率[4]。然而,壓瘡聯(lián)絡(luò)員缺乏系統(tǒng)的壓瘡?？浦R(shí)培訓(xùn),壓瘡護(hù)理水平參差不齊,這勢(shì)必會(huì)影響整個(gè)醫(yī)院的壓瘡管理效果[5]。以理論面授灌輸式教學(xué)是國(guó)內(nèi)在職培訓(xùn)的主

文 關(guān)宗敏（江門市人大代表）我的本職工作是江門開平市赤坎鎮(zhèn)石溪村支部書記、村委會(huì)主任。作為人大代表，我還兼任石溪人大代表聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)。訪群眾、察民情、聽訴求、解民困、促發(fā)展，是人大代表的職責(zé)所在。我心里始終堅(jiān)持一個(gè)信念:當(dāng)選人大代表是一種職責(zé)，更是一份力量，目的是更好地奉獻(xiàn)和服務(wù)人民群眾，要用心用情用力去幫助解決好群眾的操心事煩心事揪心事。近年來，開平市啟動(dòng)了赤坎古鎮(zhèn)改造項(xiàng)目，我?guī)ьI(lǐng)石溪村委會(huì)全體干部們上下齊心，沖鋒在前，攻堅(jiān)克難，為項(xiàng)目建設(shè)貢獻(xiàn)力量，充分發(fā)

中溝通上下的“聯(lián)絡(luò)員”，當(dāng)好稅收收入規(guī)劃與核算方面的“尖子兵”。因工作表現(xiàn)突出，張力威連續(xù)多年被評(píng)為“遼寧省稅務(wù)局優(yōu)秀公務(wù)員”，兩次榮記三等功;2019年，她被授予“遼寧省稅務(wù)系統(tǒng)改革標(biāo)兵”;2022年6月，她被授予“2021年度遼寧省稅務(wù)局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。不知疲倦的“小蜜蜂”一天下午，我見到了從忙碌工作中暫時(shí)抽身的張力威，短發(fā)、干練、隨和、謙虛。我們的話題從她的新身份和新工作任務(wù)開始。2022年，以實(shí)施大規(guī)模增值稅留抵退稅政策為“重頭戲”的新的組合式

著力構(gòu)建以黨建聯(lián)絡(luò)員為聯(lián)系紐帶的工作體系，2 月16 日下午，中國(guó)紡聯(lián)黨委組織召開了中國(guó)紡聯(lián)黨委黨建聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)。各直屬基層黨組織黨建聯(lián)絡(luò)員、媒體宣傳員代表等40 余人參加了座談會(huì)，會(huì)議由中國(guó)紡聯(lián)黨委辦公室主任邢冠蕾主持，黨委副書記陳偉康出席并講話。黨委辦公室處長(zhǎng)吳末寒就黨建聯(lián)絡(luò)員工作的基礎(chǔ)聯(lián)絡(luò)職責(zé)和基本黨務(wù)進(jìn)行了說明并提出了“五及時(shí)”等具體工作要求。黨委辦公室處長(zhǎng)祁薇就充分認(rèn)識(shí)黨建聯(lián)絡(luò)員工作的重要性及加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員自身建設(shè)，加強(qiáng)黨建理論及黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提出了

著力構(gòu)建以黨建聯(lián)絡(luò)員為聯(lián)系紐帶的工作體系，2月16日下午，中國(guó)紡聯(lián)黨委組織召開了中國(guó)紡聯(lián)黨委黨建聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)。各直屬基層黨組織黨建聯(lián)絡(luò)員、媒體宣傳員代表等40余人參加了座談會(huì)，會(huì)議由中國(guó)紡聯(lián)黨委辦公室主任邢冠蕾主持，黨委副書記陳偉康出席并講話。黨委辦公室處長(zhǎng)吳末寒就黨建聯(lián)絡(luò)員工作的基礎(chǔ)聯(lián)絡(luò)職責(zé)和基本黨務(wù)進(jìn)行了說明并提出了“五及時(shí)”等具體工作要求。黨委辦公室處長(zhǎng)祁薇就充分認(rèn)識(shí)黨建聯(lián)絡(luò)員工作的重要性及加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員自身建設(shè)，加強(qiáng)黨建理論及黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提出了幾點(diǎn)建

文/王劍聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，具體是指一支專注于交接信息，做好上級(jí)情況下達(dá)、下級(jí)情況上報(bào)工作的隊(duì)伍。離退休群體中的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍主要扮演的角色是離退休人員和離退休中心之間的溝通樞紐，其重要的工作是及時(shí)獲取離退休人員群體的有關(guān)思想動(dòng)態(tài)，幫助其解決疑難問題，維護(hù)整體的穩(wěn)定與和諧。因此，離退休群體中的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍是離退休人員群體服務(wù)與管理工作中的重要支撐力量，如何通過管理好離退休群體中的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，使其發(fā)揮最大的力量服務(wù)于離退休群體具有重要的意義。一、在離退休人員群體中設(shè)立聯(lián)絡(luò)

下，扮演好一個(gè)聯(lián)絡(luò)員的角色。隨著科研成效的明顯提高，下隊(duì)科研工作已經(jīng)逐漸被各個(gè)專業(yè)體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)充分認(rèn)可。關(guān)鍵詞：科研工作 ?新型模式 ?聯(lián)絡(luò)員 ?科研成效中圖分類號(hào)：G807 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào)：1672-3791（2020）10（a）-0237-03Abstract： In this paper， according to more than 10 years

“提高全院傷口聯(lián)絡(luò)員PI分期判斷準(zhǔn)確率”為主題的培訓(xùn)，取得良好效果，現(xiàn)報(bào)道如下。1 資料與方法1.1一般資料 選擇2018年3月本院各科室上報(bào)的傷口聯(lián)絡(luò)員共66名為研究對(duì)象，均為女性，年齡22～46歲，平均(32.24±4.88)歲，學(xué)歷、工作年限和職稱基本情況見表1。表1 研究對(duì)象的基本資料1.2方法1.2.1成立護(hù)理專案改善小組 由5名傷口委員會(huì)成員組成，1名組長(zhǎng)，4名成員，見表2。表2 專案改善小組成員1.2.2問卷的制訂 問卷分為兩部分，第一部分為

本文從高校校友聯(lián)絡(luò)員模式的實(shí)際工作出發(fā)，分析目前工作中出現(xiàn)的基層單位積極性乏力、后期管理欠缺、相關(guān)教育培訓(xùn)跟不上等問題，并分析具體問題給出建議，希望有助于高校校友工作的長(zhǎng)效發(fā)展。關(guān)鍵詞： 地方高校? ? 校友工作? ? 校友聯(lián)絡(luò)員校友，在國(guó)內(nèi)國(guó)外很多文獻(xiàn)中被明確定義過。校友一詞，有廣義和狹義之分。狹義上僅指曾經(jīng)在該校學(xué)習(xí)過并畢業(yè)的全日制畢業(yè)生，即該校校友，廣義上泛指曾經(jīng)在該校學(xué)習(xí)過的全日制學(xué)生、繼續(xù)教育的學(xué)生、進(jìn)修的學(xué)生，在該校工作過的教職員工及長(zhǎng)期關(guān)注關(guān)

同志派來的軍委聯(lián)絡(luò)員。他親切地問我身體恢復(fù)得怎樣？詳細(xì)詢問了我受傷的經(jīng)過，傷情及手術(shù)情況。然后捧著我的手臂仔細(xì)看了看傷口，說：“傷得是不輕。”他問我有什么要求，我又一次提出到江西蘇區(qū)繼續(xù)參加紅軍的請(qǐng)求。他說：“你的心情我完全理解，重返戰(zhàn)場(chǎng)當(dāng)然很好。不過，我作不了主，待我回去向恩來同志報(bào)告，盡早給你個(gè)消息吧?！睅滋旌螅@位聯(lián)絡(luò)員來了。開門見山地說：“恩來同志講，你的手受了重傷，不宜再當(dāng)紅軍，還是留在上海繼續(xù)做地下工作為好！”聽到這個(gè)消息我心里猝然一驚，頓時(shí)涌

黨員干部化身“聯(lián)絡(luò)員”“服務(wù)員”，通過電話或微信及時(shí)了解隔離人員的生活需求，提供生活物資、疏導(dǎo)情緒等貼心服務(wù)，全面照顧居家隔離人員生活起居，讓大家安心在家、減少外出。長(zhǎng)安區(qū)木材公司小區(qū)的“黨員先鋒隊(duì)”，不僅協(xié)助物業(yè)做好小區(qū)出入管控，還在業(yè)主微信群里“接單”，為隔離留觀的社區(qū)居民代辦送貨、購(gòu)物等各種生活服務(wù)事項(xiàng)。先鋒隊(duì)成員、小區(qū)服務(wù)長(zhǎng)楊麗被大家親切地稱為楊服務(wù)長(zhǎng)。王莽街道孟家村更“先進(jìn)”，村民只需要用手機(jī)微信識(shí)別二維碼下單，就會(huì)有人送貨上門。為盡可能減少接觸

的村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員們積極踐行職責(zé)使命，默默地守護(hù)一方平安。做好監(jiān)督協(xié)助，保障疫情防控阻擊戰(zhàn)，只是絳縣村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮作用的一個(gè)縮影。他們更多的是在社會(huì)保障、危房改造、糧食直補(bǔ)、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、生態(tài)文明等涉及群眾切身利益方面發(fā)揮作用，真正讓群眾感受到監(jiān)督就在身邊，監(jiān)督就在眼前。緊貼基層實(shí)際 讓監(jiān)督更“貼身”“老喬，你說我該咋辦，昨天趙會(huì)計(jì)去我家問我要錢，說是要支持咱村建設(shè)，我拗不過，把家里僅剩的500 塊給他了，娃兒爸媽這個(gè)月還沒把

中設(shè)置寢室心理聯(lián)絡(luò)員的必要性進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，其次對(duì)高校學(xué)生寢室心理聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)困境進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，最后對(duì)提升高校學(xué)生寢室心理聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)效果的有效措施進(jìn)行了總結(jié)，希望可以為相關(guān)研究人員提供一定的幫助。[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 高校學(xué)生;寢室心理聯(lián)絡(luò)員;培訓(xùn)問題;有效措施[中圖分類號(hào)]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603（2020）19-0

首先對(duì)寢室心理聯(lián)絡(luò)員在寢室心理文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)的闡述，其次對(duì)高校學(xué)生寢室心理聯(lián)絡(luò)員的職能進(jìn)行系統(tǒng)的分析，最后對(duì)寢室心理聯(lián)絡(luò)員在學(xué)生發(fā)展中的作用進(jìn)行總結(jié)，希望可以為相關(guān)研究人員提供一定的幫助。[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 高校學(xué)生;心理健康;寢室心理聯(lián)絡(luò)員;職能分析[中圖分類號(hào)]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603（2020）24-0046-02由于我國(guó)高等教育

工業(yè)協(xié)會(huì)第三次聯(lián)絡(luò)員會(huì)議于2019年12月6日在黃山市召開。來自會(huì)員企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員和秘書處工作人員共計(jì)17人出席會(huì)議。會(huì)上，許國(guó)清秘書長(zhǎng)首先感謝各位聯(lián)絡(luò)員對(duì)協(xié)會(huì)工作的支持，希望各位聯(lián)絡(luò)員加強(qiáng)和協(xié)會(huì)的日常聯(lián)系，密切和協(xié)會(huì)的關(guān)系，共同推進(jìn)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的有效開展。許秘書長(zhǎng)向與會(huì)代表介紹了2019年協(xié)會(huì)的主要工作和2020年協(xié)會(huì)工作計(jì)劃。天天化工網(wǎng)程國(guó)穩(wěn)總經(jīng)理介紹了“2020聚氨酯前沿科技國(guó)際論壇暨全球聚氨酯企業(yè)家峰會(huì)”籌備進(jìn)展情況。與會(huì)代表相互之間作了自我介紹，并

理和指導(dǎo)的市長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度，至今已堅(jiān)持30年。在這30年時(shí)間里，聯(lián)絡(luò)員依托政府、工會(huì)搭建的平臺(tái)建言獻(xiàn)策，所提出的問題和建議，都得到了妥善的處理。這是工會(huì)聯(lián)合政府深度參政議政的一場(chǎng)實(shí)踐，為撫順市的社會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。市長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度盡管并非撫順市首創(chuàng)，但撫順市總工會(huì)所做的一系列工作，彰顯工會(huì)人的思索和努力，著實(shí)令人耳目一新。政務(wù)參謀1989年8月16日，位于撫順市東七路的市政府辦公大樓，迎來了一批特殊的客人——一支由工人、教師、醫(yī)護(hù)人員、公交司機(jī)、營(yíng)業(yè)

指引，建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度，指導(dǎo)協(xié)助基層離退休干部黨支部開展工作，推動(dòng)全市離退休干部黨建工作再謀新發(fā)展。一是健全機(jī)制，明確黨建聯(lián)絡(luò)員工作責(zé)任。安丘市委離退休干部工委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提升離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)水平的實(shí)施意見》，在市級(jí)層面選派9名老干部系統(tǒng)工作人員包靠60個(gè)黨支部，在每個(gè)鎮(zhèn)街區(qū)和市直部門選派1名在職黨員干部擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，建立老干部黨建聯(lián)絡(luò)員制度。組織召開“黨建聯(lián)絡(luò)員”會(huì)議，制定年度總體任務(wù)目標(biāo)和編制“黨建工作調(diào)研清單”，市級(jí)黨建聯(lián)絡(luò)員每月1

開全縣村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作推進(jìn)會(huì)，聚焦“監(jiān)督、報(bào)告、協(xié)助”職責(zé)，通過對(duì)標(biāo)先進(jìn)，查擺問題，進(jìn)一步明確方向，以“鞏固、完善、提升”為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員精準(zhǔn)履職能力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。開列清單，引導(dǎo)職能發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要對(duì)村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督內(nèi)容開列清單，進(jìn)一步明確任務(wù)，細(xì)化分工，通過聽取匯報(bào)、實(shí)地檢查等，引導(dǎo)村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員聚焦主責(zé)主業(yè)，將重點(diǎn)放在監(jiān)督上，放在監(jiān)督的效果上，放在報(bào)告的違紀(jì)違規(guī)問題上，在保證查閱復(fù)制、提醒談話數(shù)量的同時(shí)提高工作質(zhì)量，切

橫橋鄉(xiāng)蘭村監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員鄭小安的果園里，縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員以現(xiàn)場(chǎng)問答的方式，對(duì)其進(jìn)行專題輔導(dǎo)。為了切實(shí)打通基層監(jiān)督“最后一公里”，讓監(jiān)督“探頭”更加靈敏高效，今年以來，新絳縣紀(jì)委監(jiān)委在對(duì)全縣220名村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，精心制作了系統(tǒng)化、常態(tài)化的“培訓(xùn)套餐”，著力提升聯(lián)絡(luò)員的履職能力，為基層監(jiān)督提供強(qiáng)大的動(dòng)力。為解決村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作不積極、履職不到位等問題，出臺(tái)《新絳縣村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員考核辦法》（試行），結(jié)合崗位目標(biāo)量化考核結(jié)果和黨員民主評(píng)議結(jié)果

地方安插了6名聯(lián)絡(luò)員，分布地點(diǎn)被按順時(shí)針方向編號(hào)為1到6號(hào)，成一個(gè)環(huán)狀被安排在城市的邊緣。在公安機(jī)關(guān)得到的情報(bào)中，6名聯(lián)絡(luò)員有如下線索：①6號(hào)接頭地點(diǎn)是公園，騎摩托車的聯(lián)絡(luò)員不在公園;代號(hào)為“刺狼”的聯(lián)絡(luò)員所在的接頭地點(diǎn)和6號(hào)接頭地點(diǎn)相差的不是2個(gè)地點(diǎn)。②代號(hào)為“蝴蝶”的聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)在電影院接頭，她所在的接頭地點(diǎn)的編號(hào)是汽車站的編號(hào)的前一號(hào)。③在2號(hào)接頭地點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)員的交通工具是一輛出租車。④代號(hào)為“外星人”的聯(lián)絡(luò)員自駕一輛小型客貨兩用車，他所在的接頭地點(diǎn)到書

18年本刊各位聯(lián)絡(luò)員在完成本職工作的基礎(chǔ)上，還利用業(yè)余時(shí)間，為“一線話題”欄目組做了大量的校對(duì)、調(diào)研、宣傳、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、推薦優(yōu)質(zhì)稿源、參與“案例”評(píng)析等工作，無私地為全國(guó)的體育教師們奉獻(xiàn)時(shí)間、精力和智慧，為欄目的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。根據(jù)“一線話題”欄目組內(nèi)部的“績(jī)效”統(tǒng)計(jì)評(píng)選，北京賈利軍等28名老師表現(xiàn)突出，被評(píng)為《中國(guó)學(xué)校體育》雜志“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”（名單詳見“光榮榜”）。“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”證書將于本月寄送到獲獎(jiǎng)?wù)咚趩挝?。希望各位“?yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”再接再厲，繼續(xù)秉承

，推出村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作機(jī)制。冷口鄉(xiāng)一方面創(chuàng)新村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作，一方面進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的知曉率，增進(jìn)了他們與群眾之間的距離，同時(shí)也對(duì)群眾身邊的“微腐敗”進(jìn)行震懾。郝莊鄉(xiāng)圍繞以農(nóng)村“三務(wù)”公開為抓手聚焦基層監(jiān)督，以“村級(jí)監(jiān)察意見箱”為依托聚焦基層智慧，以“廉政文化墻”為陣地聚力基層實(shí)際為主題，進(jìn)一步發(fā)揮村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的前哨和探頭作用。

床科室設(shè)置醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員并建立醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員工作制度，讓臨床醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)保管理，為醫(yī)院醫(yī)保管理工作的開展、對(duì)醫(yī)保政策的落實(shí)起到了必不可少的作用。醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員由科室負(fù)責(zé)人推薦并授權(quán)，工作職責(zé)為：(1)負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)保辦就醫(yī)保相關(guān)問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)及醫(yī)保政策、文件、通知的傳達(dá)。(2)及時(shí)整理報(bào)告醫(yī)?；朔答伖ぷ髦杏龅降膯栴}。(3)不定期參加醫(yī)保辦組織的醫(yī)保知識(shí)及政策培訓(xùn)，并做好科室醫(yī)務(wù)人員醫(yī)保知識(shí)及政策宣傳普及工作。(4)指導(dǎo)科室人員做好醫(yī)保政策解釋工作

全區(qū)的巡察工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，著力構(gòu)建“橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全區(qū)一盤棋”的大巡察格局。多部門融入，人員構(gòu)成全覆蓋組建巡察聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，明確巡察聯(lián)絡(luò)員資格條件，原則上為本單位中層及以上黨員干部。目前，新都區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)各部門均有1-2名相對(duì)固定的巡察工作聯(lián)絡(luò)員。人員名單在區(qū)委巡察辦備案。同時(shí)，根據(jù)工作開展和人事變動(dòng)情況不定期進(jìn)行補(bǔ)充、更新。全流程跟進(jìn)，職責(zé)定位全覆蓋根據(jù)巡察準(zhǔn)備、巡察入駐、問題整改等不同階段的不同需求，明晰聯(lián)絡(luò)員多重角色定位，明確聯(lián)絡(luò)員配

圖書館所擔(dān)負(fù)的聯(lián)絡(luò)員角色，有力推動(dòng)了齊文化的普及與傳承。關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；齊文化；聯(lián)絡(luò)員；角色習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，必須立足于中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的根基，提取營(yíng)養(yǎng)，獲取力量，賦予時(shí)代精神”。而長(zhǎng)期以來，高職院校過于注重學(xué)生的技能培養(yǎng)，卻忽視了學(xué)生對(duì)人文文素質(zhì)的培養(yǎng)，造成社會(huì)責(zé)任感、工作責(zé)任感不高。甚至部分高職院校大學(xué)生價(jià)值觀、世界觀、人生觀出現(xiàn)了扭曲。齊文化作為中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分和重要來源，包含著中華民族最根本的精神基因。通過引導(dǎo)高

首要環(huán)節(jié)。建立聯(lián)絡(luò)員制度，完善人事檔案材料收集體系，有助于形成暢通的人事檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建有效的人事檔案材料收集責(zé)任制，是切實(shí)做好人事檔案收集歸檔工作的有力保障。[關(guān)鍵詞] 人事檔案；聯(lián)絡(luò)員；收集doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 15. 064[中圖分類號(hào)] G271 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2018）15- 0158- 040 前 言人事檔案材料收集是人

詞】醫(yī)院管理；聯(lián)絡(luò)員；創(chuàng)新創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)單位發(fā)展的不竭動(dòng)力和力量源泉。隨著醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈加激烈，醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力與經(jīng)營(yíng)理念的較量，醫(yī)院要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展，就必須改變?cè)械墓芾砟Ｊ?，選擇適宜醫(yī)院發(fā)展的新模式，將管理創(chuàng)新提升到醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略高度。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就不可能有高質(zhì)量的發(fā)展。近年來，陜西省人民醫(yī)院把創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展作為切入點(diǎn)和抓手，在國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的形勢(shì)下，作出了

行的“工會(huì)職工聯(lián)絡(luò)員”機(jī)制，為“工會(huì)接地氣”找到了一種新模式。本期面對(duì)——阜新市總工會(huì)建立“工會(huì)職工聯(lián)絡(luò)員”隊(duì)伍有事微信群里說微信群里，一條信息正在@阜新市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部的蓋部長(zhǎng)，“@蓋部長(zhǎng)，在嗎？”蓋部長(zhǎng)回應(yīng)，“在啊，什么事？”這個(gè)微信群，是“阜新市總工會(huì)職工聯(lián)絡(luò)員工作群”，100名被聘為聯(lián)絡(luò)員的一線職工，可以在這個(gè)群里，直接與該市總工會(huì)的各級(jí)工作人員溝通。此時(shí)，一位姓孫的聯(lián)絡(luò)員正在對(duì)蓋部長(zhǎng)說：“昨天，神坤航天設(shè)備有限公司的幾名職工跟我說，他們公司的技

表預(yù)算審查監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員（以下簡(jiǎn)稱代表聯(lián)絡(luò)員）。這是《重慶市預(yù)算審查監(jiān)督條例》的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新。條例規(guī)定，代表聯(lián)絡(luò)員從人大代表中產(chǎn)生，他們的主要職責(zé)是：在大會(huì)期間，協(xié)助本代表團(tuán)審議預(yù)算報(bào)告及預(yù)算草案，負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算報(bào)告及預(yù)算草案進(jìn)行解讀等。在閉會(huì)期間，協(xié)助人大財(cái)經(jīng)委、常委會(huì)預(yù)算工委組織開展預(yù)算審查監(jiān)督工作。如今，大半年過去，代表聯(lián)絡(luò)員做了些什么？履職效果如何？今后又該朝什么方向努力？起步江北區(qū)人大代表周光維，是重慶建工第八建設(shè)有限公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。今年區(qū)人代會(huì)期間，她

立人大代表民情聯(lián)絡(luò)員制度，構(gòu)建一張覆蓋更廣的民情聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，從而使人大代表的“耳”更聰、“目”更明，履職更有效。是選民也是“助手”2017年4月20日上午，高亭鎮(zhèn)人大代表聯(lián)絡(luò)站內(nèi)氣氛熱烈，人大代表民情聯(lián)絡(luò)員授聘儀式暨“聽民情 解民憂”人大代表接待活動(dòng)正在進(jìn)行中。一批素質(zhì)好、口碑佳、威信高的熱心群眾被聘為人大代表民情聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步拓寬了人大代表了解民情、傾聽民意的渠道。許冬月是高亭鎮(zhèn)的退休干部，是個(gè)閑不住的熱心人，居民們見到她都喜歡和她拉家常，哪里路燈壞了沒人修

李戰(zhàn)洲市長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員，名好聽，事難干；跑斷腿兒，沒報(bào)酬。市長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員，這頭連著政府，那頭連著群眾，不好干，也要干好。由撫順市政府領(lǐng)導(dǎo)，撫順市總工會(huì)具體管理和指導(dǎo)的市長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員工作，今年已經(jīng)“28歲”。28年來，它始終默默無聞地為撫順市構(gòu)建和諧社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做著奉獻(xiàn)。撫順市總工會(huì)借助這項(xiàng)工作，更加密切了黨和群眾的聯(lián)系，也對(duì)民主管理工作進(jìn)行了有益探索。1700多個(gè)問題被解決撫順市順城區(qū)沈撫北路總計(jì)85盞路燈一直向北延伸將近3公里。“市長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員替我們跑腿兒解決問題，我們

全生產(chǎn)應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度》(以下簡(jiǎn)稱《制度》)，修訂完善了國(guó)家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)員(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)絡(luò)員)會(huì)議制度。此次印發(fā)的《制度》是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，細(xì)化《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和《國(guó)家安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》有關(guān)工作要求，弘揚(yáng)“生命至上，科學(xué)救援”理念的具體實(shí)踐；是深化交流合作、細(xì)化聯(lián)動(dòng)措施、豐富工作內(nèi)容的制度要求，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)部際協(xié)同應(yīng)對(duì)事故災(zāi)難工作具有重要意義?！吨贫取酚蓢?guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，具體內(nèi)容

司基層的董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員，恰恰可能是一位默默無聞的平凡的干部或工人。那么，建立了董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度后，特殊的身份和使命就應(yīng)該有特殊的交流溝通渠道，董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)該主動(dòng)地往“上”走，去認(rèn)識(shí)董事長(zhǎng)，成為董事長(zhǎng)的“熟人”。董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員與董事長(zhǎng)之間的直接溝通，就形成董事長(zhǎng)與各基層職工之間的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員的工作匯報(bào)，將有助于董事長(zhǎng)對(duì)企業(yè)整體實(shí)情的體察。“熟人”之間，敢言，敢訴，甚至敢辯，這正是董事長(zhǎng)真正想要的，也是建立董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度的真正目的。因此有必要為聯(lián)絡(luò)員

■ 李宏磊聯(lián)絡(luò)員架起勃利黨群『連心橋』■ 李宏磊年初以來，勃利縣創(chuàng)新推行社區(qū)居民議事聯(lián)絡(luò)員工作制度，在暢通居民訴求渠道上進(jìn)行了有效探索，取得了顯著成效，起到了典型引路、以點(diǎn)帶面的積極作用。嚴(yán)把程序關(guān)，在選人用人上求『精』。推行居民議事聯(lián)絡(luò)員工作制度，選好用好聯(lián)絡(luò)員是前提。以新起街道順天社區(qū)和元明街道鎮(zhèn)安社區(qū)為試點(diǎn)，通過居委會(huì)推薦、發(fā)放調(diào)查問卷、深入居民走訪、組織居民代表座談等方式，篩選出居民議事聯(lián)絡(luò)員初步名單，并在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示，確定十名在群眾中具有較高威

療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度的通知》（《通知》），要求門診部以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員。金山區(qū)根據(jù)《通知》要求，組建了醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。經(jīng)過3年的運(yùn)行，醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度運(yùn)行取得了一定的成效，對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)發(fā)揮了一定的作用。1 聯(lián)絡(luò)員制度運(yùn)行模式聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間的工作聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)依法管理醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)狀況。金山區(qū)衛(wèi)生行政部門委托衛(wèi)生監(jiān)督部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的日常管理。衛(wèi)生監(jiān)督部

10101心理聯(lián)絡(luò)員在大學(xué)生心理健康工作中的作用及培養(yǎng)策略高晨四川師范大學(xué)四川成都610101心理健康教育是當(dāng)代教育的關(guān)鍵部分，其中心理聯(lián)絡(luò)員的建設(shè)是高校心理健康教育事業(yè)的關(guān)鍵組成部分，但是當(dāng)代心理聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的建設(shè)仍然存在著不少問題，本文通過對(duì)當(dāng)代心理聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)理論的提出，進(jìn)而提出其存在的問題以及解決方法，詳細(xì)的闡述心理健康教育中心理聯(lián)絡(luò)員在大學(xué)生心理健康中的作用，以及具體的培養(yǎng)策略。心理聯(lián)絡(luò)員；高校；隊(duì)伍建設(shè)；可持續(xù)發(fā)展隨著大學(xué)教育的普及，大學(xué)生

代表組成的代表聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，分別對(duì)口聯(lián)系各個(gè)代表組，任期為五年。從四屆的5位代表聯(lián)絡(luò)員，到五屆的10位代表聯(lián)絡(luò)員，再到六屆的14位代表聯(lián)絡(luò)員，閔行區(qū)人大持續(xù)挖掘骨干代表的引領(lǐng)示范作用，通過多名履職優(yōu)秀代表的言傳身教和對(duì)新代表的“傳幫帶”，不僅提升了閔行人大代表的整體履職水平，更增強(qiáng)了人大代表的凝聚力和向心力。代表聯(lián)絡(luò)員是如何產(chǎn)生的？據(jù)閔行區(qū)六屆人大常委會(huì)人事代表工委相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)代表聯(lián)絡(luò)員的工作特點(diǎn)和要求，擔(dān)任代表聯(lián)絡(luò)員基本條件為：現(xiàn)任區(qū)人大代表，政治

王昌昌構(gòu)建經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員機(jī)制為企業(yè)和諧健康發(fā)展注入新活力文/丁小敏王昌昌經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員機(jī)制是新形勢(shì)下促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的新舉措，是企業(yè)經(jīng)理與職工便捷溝通的橋梁和紐帶。經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員承擔(dān)著上情下達(dá)和下情上傳的神圣使命，是公司經(jīng)理和職工群眾互動(dòng)的“和諧員”。因此，開展好經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員工作意義重大。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的發(fā)展理念，密切干群關(guān)系，加強(qiáng)礦井民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，建立基層單位、職工群眾與公司經(jīng)理直接溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，華亭煤業(yè)集團(tuán)新柏煤礦公司專門建立經(jīng)理聯(lián)絡(luò)

目的 探討壓瘡聯(lián)絡(luò)員在醫(yī)院壓瘡管理中的應(yīng)用效果，提升管理水平，保障患者安全。方法 從2013年1月～2015年12月，組建壓瘡聯(lián)絡(luò)員管理小組，制定壓瘡管理制度、職責(zé)，對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)、考核，組織聯(lián)絡(luò)員定期、不定期到臨床開展巡查指導(dǎo)、護(hù)理會(huì)診等工作，完善管理流程，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。比較住院患者的院外帶入壓瘡治愈好轉(zhuǎn)率、院內(nèi)難免壓瘡申報(bào)合格率、難免壓瘡治愈好轉(zhuǎn)率情況。結(jié)果 住院患者的院外帶入壓瘡治愈好轉(zhuǎn)率從2013年的85.14%上升至2015的94.50

；系部資料室；聯(lián)絡(luò)員中圖分類號(hào)：G253 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-864X（2016）10-0178-02高職院校圖書館作為文獻(xiàn)信息中心，承擔(dān)獲取、儲(chǔ)存和傳播文獻(xiàn)信息的功能。隨著高職院校教學(xué)科研改革的不斷深入，廣大師生對(duì)文獻(xiàn)信息的需求也日益增多， 高職院校圖書館和各系部都面臨用戶需求的無限與信息收集能力的有限這一對(duì)越加尖銳的矛盾。圖書館與各系部應(yīng)積極溝通，從人力資源開發(fā)、經(jīng)費(fèi)合理利用、資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)共建等各個(gè)方面，探索和謀求合作共建文獻(xiàn)

為工會(huì)幫扶信息聯(lián)絡(luò)員責(zé)任重大，完善幫扶方式、提高幫扶水平我們義不容辭。關(guān)鍵詞：聯(lián)絡(luò)員；扶貧；幫困近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人民群眾生活水平也在不斷提高，但仍有相當(dāng)一部分職工因各種原因?qū)е律罾щy。就我們馬蹄溝煤礦而言，由于馬、楊兩礦的合并，大部分年輕職工分流到外礦工作，造成馬礦職工年齡偏大，患大病的職工較多，大病、重病需要長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)支出，導(dǎo)致部分職工脫貧之后又返貧。開展對(duì)困難職工的幫扶，是新時(shí)期、新形勢(shì)下礦黨政賦予工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。“決不讓一個(gè)困

朱拴成科技期刊聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的組建與發(fā)展探討朱拴成為了應(yīng)對(duì)發(fā)行量和廣告收入大幅下滑的不利現(xiàn)狀，找到適應(yīng)新時(shí)期科技期刊發(fā)展需要的新途徑，科技期刊聯(lián)絡(luò)員可以在科技期刊辦刊中發(fā)揮積極作用，但是聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍在組建和發(fā)展過程中操作難度大，缺少成功案例和經(jīng)驗(yàn)，科技期刊有必要以新的思路組建和發(fā)展聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。通過組建廣而專的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，幫助科技期刊擴(kuò)大發(fā)行量、提高廣告客戶的信任度，并開展多方面工作?？萍计诳M建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，可以在一定程度上幫助科技期刊應(yīng)對(duì)困境?？萍计诳?span id="j5i0abt0b" class="hl">聯(lián)絡(luò)員；

立服務(wù)“三農(nóng)”聯(lián)絡(luò)員機(jī)制的思考□丁玲建立服務(wù)“三農(nóng)”聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，能夠有效暢通銀行與客戶之間的信息溝通渠道，對(duì)銀行產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶拓展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型都有著積極的作用。但是，也要清醒地看到，聯(lián)絡(luò)員機(jī)制從制定、實(shí)施，到大范圍推廣的過程中，必然會(huì)出現(xiàn)一些難題與矛盾，這就需要我們提前調(diào)研，及早謀劃，防患未然。本文在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)建立服務(wù)“三農(nóng)”聯(lián)絡(luò)員機(jī)制進(jìn)行了深刻思考。一、實(shí)施“三農(nóng)”聯(lián)絡(luò)員機(jī)制的作用（一）有助于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。聯(lián)絡(luò)員來自社會(huì)各界，相比本行員工，有著“

力前言“總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度”是以聯(lián)絡(luò)員為紐帶架通職工與總經(jīng)理信息互通的橋梁，實(shí)現(xiàn)職工參與民主管理的重要形式。為進(jìn)一步促進(jìn)民主管理規(guī)范化，推進(jìn)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度試點(diǎn)工作的開展，連云港公司以文件形式明確了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的資格條件、權(quán)利義務(wù)以及聘用流程，成立了“總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員智庫(kù)團(tuán)隊(duì)”，通過組織培訓(xùn)、開展交流討論以及專項(xiàng)考核等形式，拓展聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍視野、提升聯(lián)絡(luò)員能力，在民主管理中的作用凸顯。試點(diǎn)工作開展以來，公司通過動(dòng)員部署、構(gòu)建試點(diǎn)機(jī)制、以例會(huì)制形式將試點(diǎn)工作常態(tài)化以

集賢縣建立人才聯(lián)絡(luò)員管理機(jī)制集賢縣建立暢通高效的人才工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，全面提升人才工作執(zhí)行力。首先，廣泛選拔，選好配強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。通過篩選的方式，由人才工作成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自下而上層層推薦，選拔優(yōu)秀人員擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。其次，明確職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員管理。縣委出臺(tái)《人才工作聯(lián)絡(luò)員管理制度》，從政策宣講、動(dòng)態(tài)反映、收集資料、宣傳典型、經(jīng)驗(yàn)交流、發(fā)揮參謀助手作用等方面，細(xì)化量化人才工作聯(lián)絡(luò)員的各項(xiàng)職責(zé)。再次，搭建平臺(tái)，注重發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員

選拔，選好配強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。通過篩選的方式，由人才工作成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自下而上層層推薦，選拔優(yōu)秀人員擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。其次，明確職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員管理?？h委出臺(tái)《人才工作聯(lián)絡(luò)員管理制度》，從政策宣講、動(dòng)態(tài)反映、收集資料、宣傳典型、經(jīng)驗(yàn)交流、發(fā)揮參謀助手作用等方面，細(xì)化量化人才工作聯(lián)絡(luò)員的各項(xiàng)職責(zé)。再次，搭建平臺(tái)，注重發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用。充分利用人才工作聯(lián)絡(luò)員例會(huì)、參觀學(xué)習(xí)和微信平臺(tái)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人才工作聯(lián)絡(luò)員的政治素質(zhì)和業(yè)

好（經(jīng)理）廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的應(yīng)有作用和特殊功能，努力打造一支高素質(zhì)的（經(jīng)理）廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，這對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，具有十分重要的意義。（以下簡(jiǎn)稱廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員）一、廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員在企業(yè)民主管理中具有重要的突出位置廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員，是國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐中，產(chǎn)生的一種寶貴經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理有效的方法、途徑。是企業(yè)員工主人翁地位的具體體現(xiàn)。具體地講，可概括為以下幾方面的內(nèi)容：1、廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員作為員工參政議政、廠務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主管理的一種全新的組織形式，是企業(yè)員工在企業(yè)參與

稻集中育秧駐縣聯(lián)絡(luò)員制度，從湖南省農(nóng)業(yè)廳機(jī)關(guān)處室及廳直相關(guān)單位抽調(diào)了50名早稻集中育秧聯(lián)絡(luò)員。2013年2月19日，湖南省農(nóng)業(yè)廳召開全省早稻集中育秧聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，動(dòng)員部署駐縣聯(lián)絡(luò)工作。李志純副廳長(zhǎng)主持會(huì)議，田家貴廳長(zhǎng)出席并提出10項(xiàng)要求。一要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。聯(lián)絡(luò)員要認(rèn)真履行指導(dǎo)、檢查、督促的工作職責(zé)，并對(duì)所駐縣的早稻集中育秧工作全面負(fù)責(zé)。二要準(zhǔn)確掌握實(shí)情。聯(lián)絡(luò)員要全面深入調(diào)查，掌握工作進(jìn)展情況，查找存在的主要問題，及時(shí)反映，并提出對(duì)策幫助解決。要認(rèn)真總結(jié)好的做

藝戰(zhàn)線工作的“聯(lián)絡(luò)員”。跟江青“唱反調(diào)”江青在“文革”中首先抓住宣傳輿論陣地和文藝口不放。大罵這個(gè)是“大壞蛋”，那個(gè)是“大特務(wù)”、“大叛徒”，妄圖打倒文藝界一大批老干部。宣傳隊(duì)向中央“文革”碰頭會(huì)匯報(bào)情況后，江青說：“這個(gè)隊(duì)伍(指文藝口)1935年在上海搞了一個(gè)假黨，頭頭是特務(wù)、叛徒，胡喬木、陽翰生、田漢一窩子?？箲?zhàn)期間，接受了國(guó)民黨的編制，什么復(fù)興社、蘭衣社、CC派都伸到文藝界。他們組織了十個(gè)演劇隊(duì)屬于國(guó)民黨政治部，都有軍銜，田漢是國(guó)民黨少將?！苯嗟脑?/div>

黨史縱橫 2009年7期2009-08-12

舉措，試行信息聯(lián)絡(luò)員辦法，搶占農(nóng)村金融陣地，收到了較好的效果。嚴(yán)把“三關(guān)”，請(qǐng)好用活信息員首先是把好政策關(guān)，為打造農(nóng)村信用社“農(nóng)民銀行，社區(qū)銀行和零售銀行”的品牌，實(shí)現(xiàn)社農(nóng)雙贏，縣聯(lián)社研究制定了《儀隴縣農(nóng)村信用社信息聯(lián)絡(luò)員及服務(wù)管理暫行辦法》，通過法律顧問審查，提交理事長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過，下發(fā)部分信用社試行。文件對(duì)信息聯(lián)絡(luò)員的條件，主要工作內(nèi)容，工作方式和服務(wù)費(fèi)用作出了規(guī)定，同時(shí)對(duì)聘用合同進(jìn)行了規(guī)范。縣聯(lián)社規(guī)定：信息聯(lián)絡(luò)員不領(lǐng)取任何憑證，不能以任何方式和名目