女工
- 淺談如何做好新時期國企女工工作
效在國有企業(yè)中，女工撐起了“半邊天”，在企業(yè)的發(fā)展中起著至關重要的作用。新時期，加強女工隊伍建設，激發(fā)巾幗建功熱情，有著深遠的意義。企業(yè)女工組織需要全面把握女工的思想動態(tài)，真正了解女工的訴求，為女工成長搭建平臺，發(fā)揮女工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展“添磚加瓦”。提升素質激發(fā)女工創(chuàng)造活力實施素質提升行動。發(fā)揮組織優(yōu)勢，為女工學習成才、素質提升搭建平臺，引導女工立足本職崗位，確立發(fā)展方向，實現自身價值。鼓勵女工接受多學歷、多證書、多技能的繼續(xù)教育，提高女工的學
企業(yè)文明 2023年6期2023-09-30
- 做好企業(yè)女工思想政治工作的探討
轉和發(fā)展中，針對女工實施思想政治工作，要求管理者對女工進行政治引導和思想教育，提高女工的政治素養(yǎng)、思想覺悟，體現出女工在企業(yè)中的價值與功能，助力企業(yè)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。企業(yè)女工思想政治工作的意義不僅體現在企業(yè)層面，也與社會發(fā)展的全局緊密相連，在企業(yè)的運行中，要持續(xù)做好企業(yè)女工思想政治工作，能夠幫助女工樹立正確的價值觀和政治意識，提高女工的自我認知與自我發(fā)展能力，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步作出積極的貢獻。? 一、企業(yè)女工思想政治工作的意義企業(yè)女工是企業(yè)中的重要一
科學導報 2023年62期2023-09-11
- 列寧為女工讓路
，看見一名年長的女工吃力地端著一大盆水準備上樓。樓梯很窄，只能容一個人通過。列寧的出現讓女工一愣，隨即便要轉身。列寧看出了女工的意圖，連忙阻止道：“女士，別這樣，您手里拿著這么重的東西，不必讓我，請您先過去吧。我手里什么也沒有，也不趕時間，等一等沒有關系的?！闭f完，他馬上轉過身往回走了幾步，然后把背緊靠在墻上讓出地方來，最后還不忘伸出手對女工再次說了一個“請”字。女工十分感激地說：“太感謝您了，列寧先生，您可真是位大好人！”列寧微笑著朝女工擺了擺手，直到女
作文周刊·八年級讀寫版 2023年21期2023-06-07
- 英媒揭快時尚代工黑幕
展中國家制衣廠的女工則拿著極低的收入辛苦勞動支撐著這種資本盈利模式。英國《衛(wèi)報》22日刊發(fā)的報道揭露了南亞制衣廠女工的悲慘境遇，她們不僅薪水少得可憐，在工廠里還要遭到各種欺凌乃至性侵強暴。非政府組織在印度、巴基斯坦、孟加拉國和斯里蘭卡等國制衣廠展開調查并進行采訪，有的女工指控廠里男經理對其行為不軌，不從就會被開除；有的女工稱工廠為完成生產任務強迫女王吃藥推遲生理期。印度泰米爾納德邦一家給西方知名快時尚品牌供貨的制衣廠的一名女工一年前被發(fā)現死亡，其男上司隨后
環(huán)球時報 2022-05-242022-05-24
- 煤企工會女工工作存在的問題及應對措施
來了較大的影響，女工在煤企工會中不論是合法權益保障還是生活幫扶，均相對于男性工人有著更高的要求。從當前煤企工會女工工作開展情況來看，在很多方面有著較大的不足之處，影響到女工工作實效的發(fā)揮。因此，對煤企工會女工工作存在的問題及應對措施進行分析有著較為重要的意義。一、煤企工會女工工作存在的主要問題1.對工會女工工作重視程度不高的問題突出。雖然煤企工會中女工數量不斷增加，在整個工作中發(fā)揮了不可替代的作用。但是從當前部分煤企工會女工工作開展情況來看，在很多方面還有
現代企業(yè) 2022年3期2022-04-27
- 提升醫(yī)院女工工作水平 維護女工權益之探索
院 王琴做好醫(yī)院女工工作，開創(chuàng)女工工作新局面，成為新時期社會發(fā)展、文明進步的要求，也是建立和諧醫(yī)院的重要手段。在這一背景之下，文章先對醫(yī)院女工工作的基本職責進行了介紹，然后探討了提升醫(yī)院女工工作水平，維護女工權益的策略。一、醫(yī)院女工工作的基本職責（一）保持良好職業(yè)道德素養(yǎng)，讓女工素質達標。熟練洞察社會變化趨勢，理解國家政策，掌握工會組織變化情況，創(chuàng)新工作思路，豐富工作內容，擴大工作范圍，在創(chuàng)新中形成新的工作方法，通過改革謀求發(fā)展，緊跟時代發(fā)展步伐，勇敢迎接
辦公室業(yè)務 2021年9期2021-11-24
- 堅持遵循規(guī)律加強思想政治工作
導。對于交通系統(tǒng)女工思政工作來說，就是要準確把握女工思想特點，不斷探索與創(chuàng)新思想政治工作方法，切實提高交通系統(tǒng)女工思想政治工作的針對性和實效性。關注思想動態(tài)，促進觀念轉變。隨著交通系統(tǒng)女工招聘條件的提高和職業(yè)教育培訓的持續(xù)開展，交通系統(tǒng)女工自身素養(yǎng)得到不斷提升，但仍存在一些歷史和客觀因素，制約著女工素養(yǎng)的提升。比如，部分女工安于現狀，只求本職工作不出差錯，工作進取心不強;部分女工存在過度依賴心理，認為女工只能從事清閑工作。此外，由于要同時兼顧工作和家庭，過
群眾 2021年10期2021-06-25
- 企業(yè)工會女工工作現狀及解決措施探析
思想都增加了企業(yè)女工的工作困難，是必須要根除的。本文就將對企業(yè)中存在的這一現狀進行具體的分析，旨在保護女性的合法權益，為企業(yè)女性在日后的工作中獲得平等待遇而奠定基礎。一、企業(yè)工會女工的工作現狀就目前對于企業(yè)工會女工的調查情況來看，我國的工會女工雖然得到了一定的權益保障，但是仍然存在著隱性歧視。而且，目前企業(yè)工會對企業(yè)的重視程度并不高，因此目前在企業(yè)工會中領導工作都是由男性負責，女工大多數并沒有過高的職位，并且根據行走調查，女工在跟男工進行崗位競爭的時候，工
消費導刊 2020年17期2021-01-28
- 加強基層央行女工組織的建設淺見
如何做好基層央行女工工作，維護好女工的合法權益和特殊利益就成為當前的一項重要工作。做好女工的思想政治工作，提高她們的思想政治素質和科學文化、專業(yè)技能素質，努力提升女工工作質量，是各級黨組織黨的建設的重要內容，也是黨組織賦予工會及女職工委員會（以下簡稱女職委）的一項光榮任務，是工會女職委責無旁貸的光榮職責。 基層央行女職委是中國工人階級的重要組成部份，是基層央行事業(yè)的主力軍，是構建和諧央行促進“三個文明”建設的有生力量?；鶎友胄泄毼峭壒I導下的女
時代金融 2020年12期2020-08-02
- 探析用心用情用力做好企業(yè)女工工作
尚莊煤礦加強工會女工思想政治工作應高度重視。工會女工同樣享有同等條件下的各種權利和義務，女工思想教育工作作為發(fā)展企業(yè)工會進程，展示企業(yè)工會形象的主要抓手，在企業(yè)工會管理和企業(yè)工會文化建設方面有著舉足輕重的重要作用。一、女工工作女工工作的實踐性和綜合性比較明顯，在落實這一日常工作的過程之中企業(yè)必須要注重工作實際情況的分析以及研究，堅持與時俱進的工作要求以及工作原則，分析和探索女工工作的新方法以及新要求，將大膽實踐、作風轉變以及觀念更新融為一體，保障女工綜合素
環(huán)球市場 2020年29期2020-01-18
- 圍繞中心 以人為本 引導女工發(fā)揮“半邊天”作用
發(fā)展的良性循環(huán)。女工工作是工會工作的重要組成部分。由于女職工特殊的生理和心理特征，女工工作有其特殊性，如何做好工會女工工作，充分發(fā)揮工會女工組織作用，調動廣大女職工投身生產經營建設的積極性，就成為亟待思考和解決的問題。女工工作要堅持以人為本，提高自身素質，引導建功立業(yè)，維護合法權益，充分發(fā)揮“半邊天”作用，為促進企業(yè)生產建設做出積極貢獻。當前正處在改革重組、轉型發(fā)展新常態(tài)下的石油企業(yè)，其女工工作，既具有廣泛的群眾性、民主性，又有其特殊性。本文在客觀分析油田
新商務周刊 2019年9期2019-12-22
- 企業(yè)女工管理工作有效性開展的探索與實踐
006）一、引言女工是企業(yè)員工的重要組成部分，但是受傳統(tǒng)管理理念以及其它方面因素的影響，很多企業(yè)對女工的管理沒有引起足夠的重視，導致女工的工作積極性不高，工作成效不明顯，無法發(fā)揮其應有的作用。因此，企業(yè)必須進一步加強對女工管理的重視程度，積極查找女工管理存在的不足，并積極改進，基于此，本文則針對企業(yè)女工管理工作展開討論。二、企業(yè)女工管理工作存在的不足（一）女工培訓工作有待改進就目前的情況來看，很多企業(yè)針對女工培訓工作的開展表現為方法單一，致使公司女工培訓工
魅力中國 2019年7期2019-12-18
- 國有企業(yè)女工工作的創(chuàng)新路徑探討
尤其是對女職工。女工組織作為聯(lián)系國企與女工的基礎組織，對于關注女工實際，維護女工權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮重要作用。新時期，國企女工工作需要進行創(chuàng)新，持續(xù)關注女工工作生活變化情況，及時解決其中存在的問題，切實保障女工合法權益。一、國有企業(yè)女工工作創(chuàng)新的重要性（一）進行女工工作創(chuàng)新有利于促進國企資源優(yōu)化，推動企業(yè)發(fā)展。新形勢下，國企正面臨全面深化改革，在結構升級和轉型方面出現很大的轉變。創(chuàng)新女工工作是落實科學發(fā)展觀的重要保障。創(chuàng)新女工工作可以整合女職工資源，
新生代 2019年18期2019-11-14
- 規(guī)劃新形勢下做好女工工作探析
的重要力量。重視女工作用，提升女工素質，保障女工權益，發(fā)揮女工的智慧和力量，是新形勢下各級工會組織必須做好的一項工作。強學習提素質，服務女工成長成才。受到年齡、學歷、工作條件、家庭環(huán)境、心理素質等不同因素影響，基層女工的綜合素質、崗位技能參差不齊。因此，工會組織應當加強基層女工的學習教育和專業(yè)培訓。要加強對女工的思想教育，引導女工樹立正確的人生觀、價值觀，教育女工保持與時俱進、勤勉敬業(yè)的心態(tài)。要強化學習專業(yè)知識，豐富女工知識架構，使知識層面不斷擴展和延伸，
語文周報·教研版 2019年25期2019-07-15
- 煤炭國企改革中開展好女工思想政治工作
革的過程中，做好女工思想政治工作至關重要，這對于提高她們工作積極性，穩(wěn)定全體職工人心，確保企業(yè)順利轉型升級具有重大意義。一、做好宣傳工作在當下，煤炭行業(yè)整體低迷，企業(yè)經營困難，企業(yè)女工收入低，對企業(yè)的忠誠度降低，出現轉行的念頭。就長遠來看，煤炭企業(yè)仍然具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ髽I(yè)可以通過技術轉型升級等方法度過難關，進入新的發(fā)展階段。但是，好的發(fā)展規(guī)劃需要一絲不茍的執(zhí)行力，企業(yè)女工思想動搖，就不能按期完成改革任務，企業(yè)改革就會停滯。要將企業(yè)的規(guī)劃向廣大女工闡明，
今日財富 2019年5期2019-06-11
- 論如何做好企業(yè)女工思想政治工作
精力還是體力上，女工都存在一定的差距，導致女工或多或少的產生自卑心理。然而，在企業(yè)生產經營過程中，女工所發(fā)揮的作用不可替代。此時，就需要企業(yè)對開展思想政治工作給予重視，在提高女工思想政治水平的同時，促進企業(yè)的發(fā)展。一、企業(yè)女工思想政治工作的意義雖然，在企業(yè)生產經營過程中，男性占據著一定的主導地位，但是女工也屬于企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一個群體，雖然女工的體力和精力無法與男工相比，但是女工的工作也并不輕松，甚至還有一些女工的工作強度大于男工，尤其是一些勞動密集型
山西青年 2019年21期2019-01-15
- 創(chuàng)新工會女工工作與推動企業(yè)文化發(fā)展的探討
顯露出來，尤其是女工工作的問題更加引起的企業(yè)的關注和重視。因此，企業(yè)應該充分發(fā)揮工會的重要作用，創(chuàng)新工會女工工作，深入的挖掘女工的潛能，并為企業(yè)女工提供平等的發(fā)展資源，同時，推動企業(yè)文化發(fā)展，構建深厚的企業(yè)文化，以此對企業(yè)的長遠發(fā)展發(fā)揮促進的作用。一、創(chuàng)新工會女工工作與推動企業(yè)文化發(fā)展的重要作用（一）彰顯工會活力，為企業(yè)文化發(fā)展奠定良好基礎對工會女工工作進行創(chuàng)新，并推動企業(yè)文化發(fā)展，可以充分彰顯出企業(yè)工會的活力，為企業(yè)文化發(fā)展奠定良好的基礎。在這一過程中，
魅力中國 2019年30期2019-01-13
- 電力企業(yè)工會女工工作要點分析
情。電力企業(yè)工會女工也應如此，要想在自己的崗位上閃閃發(fā)光越來越有意義，首先的就是要確立一個小目標，不說一個億，基本的計劃還是應該有的。同時，不管是國家還是社會，都對電力企業(yè)的關注越來越高，給予了越來越重視的態(tài)度，電力企業(yè)的發(fā)展也應投入到改革的大潮，所以電力企業(yè)工會女工在其發(fā)展中也產生了越來越大的影響。要想讓電力企業(yè)發(fā)展的好，就要加強電力企業(yè)工會女工的工作效率，其中朝著女工自己的目標方向努力就是很重要的一點，結合自己的專業(yè)知識，有一個明確的路線與目標，是對企
新商務周刊 2018年3期2018-12-08
- 工會女工工作創(chuàng)新對醫(yī)院文化發(fā)展的推動作用
也逐漸轉變，工會女工工作對于提升醫(yī)院服務機能來說具有非常重要的作用，因此在醫(yī)院經營管理的過程中，需要對工會女工工作展開創(chuàng)新。目前女工在社會中的地位逐漸提升，當今時代對女工提出了個更高的要求，面對這種情況，工會女工工作創(chuàng)新成為保證工會女工工作順利開展的重要條件，本文將重點研究工會女工工作創(chuàng)新對醫(yī)院文化發(fā)展起到的促進作用。一、工會女工工作創(chuàng)新對醫(yī)院文化發(fā)展的作用（一）促進醫(yī)療改革的發(fā)展。工會女工工作的開展能夠促進我國醫(yī)療改革的發(fā)展，目前在我國醫(yī)療體系中，女性所
辦公室業(yè)務 2018年24期2018-11-25
- 做好企業(yè)女工思想政治工作的相關探討
。新時代背景下，女工作為半邊天也是企業(yè)的重要組成部分，女工在各個崗位上，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。做好企業(yè)女工的思想政治工作可以更好的維護企業(yè)的穩(wěn)定性，保證企業(yè)順利的發(fā)展。本文簡要探討了當前企業(yè)女工思想政治工作的不足以及做好女工思想政治工作的途徑。關鍵詞：企業(yè)女工思想政治工作探討一、引言隨著經濟的發(fā)展和社會的不斷進步，很多女性工作者在企業(yè)中脫穎而出，扮演的角色越來越重要。女性工作者與男性工作者相比在體力和精力上都存在一定的差距，而女工在家庭中還要承擔更多
科學與財富 2018年15期2018-06-22
- 新時期做好女工工作的方法
社會的奮斗目標，女工應充分抓住機遇，提升進取心及自強感。做好新時期女工工作，不僅對企業(yè)發(fā)展起著重要的作用，而且能夠充分發(fā)揮女工的個人優(yōu)勢，促進女工在工作中的積極性，有利于企業(yè)的發(fā)展。但在現階段女工工作中，仍存在著一些問題，束縛了女工的全面發(fā)展。因此，充分調動女工工作積極性，提高女工綜合素質及工作方法成為亟待解決的問題。下面，就新時期做好女工工作的方法進行探討。一、新時期女工工作現狀及面臨的問題我國受傳統(tǒng)思想的影響，使得我國女工在工作中面臨一些問題，新時期，
山西青年 2018年9期2018-01-26
- 新形勢下女工工作的特點及對策
量”的戰(zhàn)略目標。女工工作雖是做“拾遺補缺”的工作，但這對整個企業(yè)的力量整合和信息溝通能起到“四兩撥千斤”的作用。因此，能否正確做好新形勢下女工工作，事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，事關公司戰(zhàn)略目標實現。一、新形勢下女工工作的重要性與緊迫性女工工作作為工會工作的重要組成部分，不是孤立的和抽象的，而是具體的、歷史的，是“隨時隨地都要以當時的歷史條件為轉移”的。因此，把握不同時期工作的特點和規(guī)律，必須聯(lián)系企業(yè)所處的外部環(huán)境、女工的自身狀況。隨著國家能源體制改革和公司發(fā)展戰(zhàn)
山西青年 2018年16期2018-01-25
- 新時期對學校女工工作的幾點思考
)一、新時期學校女工工作的重要性新時期女性工作者往往需要扮演好多重角色，尤其是已婚女性教職工在家中需要做好妻子、母親、兒媳、女兒的角色，在學校還要做好對學生的教育教學工作，承擔為學生解決生活學習困難和監(jiān)督管理的員工角色。由此可見，學校女工工作之繁重、壓力之大。事實上，學校需要加強女性職工教育工作，以建立一個具有高素質水平的專業(yè)化女工隊伍。在此過程中，學校女工組織應承擔起女工教育和引導責任，通過了解她們的優(yōu)缺點，以激發(fā)其潛在能力，提高她們的女性意識和教育教學
山西青年 2018年20期2018-01-25
- 農業(yè)銀行江蘇淮安城北交行助力女工立足崗位建功立業(yè)
著力提高不同崗位女工的服務創(chuàng)新能力。去年以來，該行在省市分行受到表彰的女工達12人次，有5人走上中層干部以上崗位。為適應加快發(fā)展的新形勢，該行按季舉辦業(yè)務知識、技能比賽，鼓勵女工參與職稱、從業(yè)資格等考試。持續(xù)開展“巾幗示范崗”、“最佳女員工”等評比活動，充分調動女工盡責履職的積極性。針對女工群體的特殊性，該行邀請專家開辦婦女心理衛(wèi)生知識講座，每年組織女工婦檢，并推出“準媽媽關愛行動”和困難女工幫扶工程，為女工創(chuàng)造輕松、愉快、和諧的工作生活環(huán)境。endpri
金融周刊 2017年34期2018-01-25
- 創(chuàng)新工會女工工作 推動企業(yè)文化發(fā)展
7000)男工和女工共同組成工會，其中起著至關重要的是女工的工作。隨著社會的不斷進步和經濟的快速發(fā)展，工會女工的工作問題也不斷地顯現出來。為了讓工會工作更好地適應新時代的形式需要，必須對工會女工工作進行創(chuàng)新，進一步深化企業(yè)工會的文化內涵?，F階段，女工工會工作面臨著新問題和新挑戰(zhàn)，必須結合當前形式做好創(chuàng)新工作，推動企業(yè)文化發(fā)展。一、創(chuàng)新工會女工工作的重要性創(chuàng)新工會女工作為一種比較特殊工作，它對于企業(yè)文化發(fā)展具有很大的促進作用，不斷探索和挖掘資源并將資源充分整
山西青年 2018年2期2018-01-25
- 淺談保障企業(yè)女工的特殊利益與合法權益
014000)女工工作對于整體工作而言是至關重要的，也是黨的群眾工作的關鍵。身為公司發(fā)展的重要支柱，女工對于公司的影響還是很大的。如今，公司在不斷深化改革，使得女工不得不把握機遇，努力應對新的挑戰(zhàn)。在實現中華民族偉大復興的實踐中，若能快速找地到女工工作的關鍵點，就可以使女工工作跟上時代步伐。如今時代不斷進步，大部分公司對于女工職業(yè)素養(yǎng)的要求越來越高，女工作為公司的一員想要繼續(xù)發(fā)展下去，就需要充實自己的知識庫，提升職業(yè)素養(yǎng)。在深化公司改革的過程里，公司要做
山西青年 2018年19期2018-01-24
- 對電力企業(yè)工會女工工作探索與實踐的思考
展。在電力企業(yè)中女工人數占了企業(yè)總人數的47%，有很多女性已經身居要職。女工的智力和能力不低于男工，就是受傳統(tǒng)觀念影響認為“相夫教子”才是女性的職責，工作積極性不高。我國的電力企業(yè)大多采用三班倒的工作制度，女工一方面需要照顧家庭，一方面在電力企業(yè)中打工，精神壓力比較大，身體機能常處于負荷狀態(tài)[1]。一、現階段，電力企業(yè)工會女工工作中存在的問題在電力企業(yè)中男性承擔著主要工作，會在不同程度上歧視女工，女工的福利待遇明顯低于男工。女工參與企業(yè)活動的管理欠缺，有很
消費導刊 2017年23期2018-01-16
- 開創(chuàng)新形勢下企業(yè)女工工作的新局面
女工是企業(yè)員工的重要組成部分，也是企業(yè)生產經營和文化建設的有生力量，本文探討了如何在新形勢下發(fā)揮女工委作用，通過教育、培訓提升女工綜合素質，保障女工合法權益，以工會為中心創(chuàng)新活動形式，加強女工干部隊伍建設等多種途徑和方法，開創(chuàng)企業(yè)女工工作的新局面。隨著社會主義市場經濟的不斷向前發(fā)展和精神文明的長足進步，女性同胞的社會地位在不斷提升，各行各業(yè)都離不開女性職工的積極參與。憑借著天生的細膩與務實，獨有的魅力與才干，女性職工已成為企業(yè)在改革發(fā)展中的一支重要力量。因
中國有色金屬 2017年16期2018-01-12
- 淺談如何做好新時期女工工作
貢獻。做好新時期女工工作不僅關系到女職工的切身利益，更關系到企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展大局。在貫徹落實科學發(fā)展觀的形勢下，借勢借力做好女工工作，不斷提升女工素質，切實維護女工權益，引導和教育女職工樹立自立自強的精神，不斷適應企業(yè)發(fā)展的需要，在生產和建設中真正發(fā)揮更大作用，這就是女工工作的核心所在。本文中淺談如何做好新時期女工工作，以供參考。一、健全女工工作機制，確保女工工作順利開展首先，要完善工作制度。建立完善的工作制度是女工工作科學化、規(guī)范化、制度化的根本保證。企
中文信息 2018年11期2018-01-09
- 做好新時期企業(yè)女工工作
、建功創(chuàng)效”的婦女工作理念，穩(wěn)步實施“成才、建功、維護、文明”巾幗工程，做到堅持抓好女工組織建設取信人、樹好女工形象感召人、引導女工愛崗敬業(yè)凝聚人、關心女工疾苦吸引人，使女工工作的整體水平再上新臺階。踐行“關愛行動”，培養(yǎng)“維權”意識首先要培養(yǎng)女工的法律意識，使她們對自己享有的權益有所了解；其次要增強女工的自我保護意識，使女工一旦被侵權時，敢于向女工委員會提出或通過職代會等形式提出，井尋求最佳的解決方案。近年來，大慶鉆探工程公司運輸一公司運輸二分公司女工委
企業(yè)文明 2017年8期2017-09-07
- 新時期開展工會女工工作發(fā)展對策分析
司新時期開展工會女工工作發(fā)展對策分析柳皖碧 中交二航局第四工程有限公司目前，越來越多的女性走上工作崗位，這些女工有著較高的文化素質，對新事物的接受能力較好?，F代生產模式之下，機械化、智能化的工作方式彌補的了女工身體條件的不足，女工的價值逐漸凸顯出來，女性相較于男性更加細心、耐心、富有親和力。新時期下，工會女工的工作逐漸轉到凝聚女工團隊的建設上來。新時期 工會女工工作 解決策略新時代下，女工隊伍不斷壯大，與七八十年代的女性的不同，當代女工文化素質越來越高，部
消費導刊 2017年13期2017-07-15
- 淺談企業(yè)工會中女工工作的運行機制
摘要：企業(yè)工會中女工委員會作為企業(yè)聯(lián)系女工群眾的橋梁和紐帶，隨著時代的發(fā)展，女員工需求的日益多樣化，使得女工工作出現許多新情況、新問題，原有的女工工作發(fā)展格局已經面臨諸多的挑戰(zhàn)，如何適應形勢的發(fā)展，順應時代變化，服務女工需求，有效整合資源，創(chuàng)新工作新機制，拓寬工作新模式，完善社會化、開放式的女工工作格局，是工會女工組織面臨的新課題。引言當下，克旗公司女工占公司總人數的30%，且大部分為30歲以下女員工，女工隊伍特點趨于年輕化，思維方式趨于多元化，有著多為多
大東方 2017年11期2017-05-30
- 做好新時期國企女工工作的幾點思考
和完善，國有企業(yè)女工如何適應新時期下企業(yè)的工作需求，能否跟得上企業(yè)的發(fā)展步伐是當前企業(yè)不得不重視的問題。在新時期下搞好女工工作，充分發(fā)揮和調動廣大女工的工作積極性和主動性，是擺在我們面前的一個重要課題。本文首先從以下幾個方面談談國有企業(yè)工會女工工作現存問題：一是現階段企業(yè)女工工作開展的還不夠完整。企業(yè)工會缺少專職的女工干部，這對于工會女工工作的開展影響很大，很多工作得不到重視，有時分不出那么多的精力，導致女工工作開展不夠順暢。二是企業(yè)女工干部素質跟不上形勢
北方人 2017年2期2017-03-23
- 新形勢下做好工會女職工工作的對策和建議
隨著社會的發(fā)展，女工工作的傳統(tǒng)模式已不能滿足廣大女職工的要求和需要。在經濟社會發(fā)展日新月異的今天，如何適應時代發(fā)展的需要，怎樣才能找準工作的切入點，在工作中真正維護好女職工的合法權益，進一步提高廣大女職工的素質，調動起廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，使女職工在實現又好又快發(fā)展中發(fā)揮應有的“半邊天”作用，是當前女職工組織和女職工干部面臨的重大任務。一、因人而異，準確定位女工工作重點新的時代，作為中國工人階級重要組成部分的女職工在發(fā)揮“半邊天”的作用中表現出了極大
決策與信息 2016年32期2016-12-20
- 新時期做好企業(yè)女工工作的有效策略
）新時期做好企業(yè)女工工作的有效策略胡蓉（中鐵二十四局集團新余工程有限公司 江西省新余市 338025）在我國各企業(yè)中，女性工人人數和男性工人數一樣占據較大比例，并對企業(yè)發(fā)展做出了同樣重要的貢獻，如今人們的觀念已經發(fā)生很多改變，在新時期女工在企業(yè)中也有越來越多的表現機會，但是相關人員在開展女工工作時也遇到了一些困難，基于此，本文對新時期做好相關工作有效策略進行分析，以期可以使女工更好的服務于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。新時期；企業(yè)；女工工作；有效策略若想使企業(yè)
大科技 2016年29期2016-07-14
- 論工會女工工作創(chuàng)新
3508）論工會女工工作創(chuàng)新倪燦（湖南省電力公司柘溪水力發(fā)電廠 湖南安化 413508）隨著女工在國民經濟中的作用越來越突出，使企業(yè)的女工作業(yè)面臨著更高要求，本文結合女工工作在創(chuàng)新企業(yè)中的重要性與必要性，對工會女工作業(yè)創(chuàng)新展開思考，以期從中找出工會女工作業(yè)的正確切入點，總結出了企業(yè)女工工作創(chuàng)新的有效措施。工會女工；作業(yè)創(chuàng)新；有效措施1 工會女工作業(yè)創(chuàng)新體系的重要性1.1 創(chuàng)新體制可以滿足工會自身發(fā)展要求因為國家正處在經濟機制改革環(huán)節(jié)，社會主義市場經濟機制正
大科技 2016年36期2016-07-13
- 工會女工組織的凝聚力與影響力提升分析
附屬第二醫(yī)院工會女工組織的凝聚力與影響力提升分析趙寶紅 河北北方學院附屬第二醫(yī)院工會女工組織的凝聚力與影響力的提升，不僅僅有助于女工自身利益的維護，更能夠幫助醫(yī)院更好的發(fā)展。工會女工組織的凝聚力與影響力的提升，更有助于工會女工組織自身建設加強，從而更加有效地服務于女工。工會女工組織；凝聚力；影響力引言從新體制實行以來，工會女工組織的成立符合了廣大女性職工群體的意愿。工會女工組織的良好發(fā)展，才能為廣大女性職工提供更加完善的服務。而提升工會女工組織的凝聚力和影
科學中國人 2016年12期2016-07-12
- 新形勢下工會女工工作思維與方法創(chuàng)新初探
的一個重要群體，女工既有自身的特殊性，也有工會工人的共性，她們在新形勢的要求下會產生各種共性的或特性的問題與矛盾，如果得不到解決就容易產生負面影響。不僅會給工會女工工作隊伍帶來不利影響，也會影響企業(yè)的正常運營。因此針對女工的工會工作創(chuàng)新就顯得尤為必要。本文著眼于此，針對女工工作創(chuàng)新的重要性、基本原則，在思維與方法創(chuàng)新兩方面進行了闡述。關鍵詞：女職工新形勢工會工作一、工會女工工作創(chuàng)新的重要性（一）有利于促進工會的發(fā)展我國社會主義市場經濟的改革對工會女工工作提
商 2016年4期2016-03-24
- 試論油田工會搞好女工工作的方式和途徑
試論油田工會搞好女工工作的方式和途徑柴銀秀（中國石油青海油田公司格爾木社區(qū)管理中心，青海 格爾木 816000）女性員工是社會發(fā)展進步不可缺少的群體，同樣承擔著國家發(fā)展，改革進步的重要責任，由于女工的特殊性，只有確保其在家庭、工作上協(xié)調好，才能為構建和諧社會貢獻力量，油田企業(yè)也是如此，油田工會的責任之一就是落實好女工的管理，做好女工的服務工作，讓女工能夠在工作中無后顧之憂，奉獻自己的力量，不斷探索進取。油田；工會；女工；途徑油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開女工的
化工管理 2016年36期2016-03-13
- 新形勢下如何做好建筑施工企業(yè)女工工作
肖興萍女工是中國工人階級的重要組成部分，隨著改革開放的不斷發(fā)展，女工在各行各業(yè)的聰明才智得到越來越 充分的發(fā)揮，但在部分行業(yè)，如建筑施工企業(yè)，由于施工企業(yè)自身固有的工作特點，女工個人的發(fā)展仍受很多因素的影響。因此，在促進企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展，推動構建和諧企業(yè)的前提下，如何維護好女工利益，提高女工自身素質和綜合競爭能力是建筑施工企業(yè)女工組織的重要任務。一、建筑施工企業(yè)中影響女工的因素當前，隨著建筑行業(yè)改革的不斷深入，建筑市場中人才競爭日漸激烈，女工在這激烈的
企業(yè)導報 2015年15期2016-01-18
- 新時期女工管理工作探討
半天天”的作用。女工不僅作為社會生產活動的重要參與力量，同時因其角色特性，在家庭中同樣擔負與男性職工所相同的家庭責任。因此，我們可以說，新時期女工，在許多行業(yè)內表現出男職工無法超越的優(yōu)勢，在推動人類文明創(chuàng)造過程中發(fā)揮著無可取代的重要作用。那么在新時期下，如何做好女工的管理工作，是諸多企業(yè)單位應當深入思考的重要問題。文獻標識碼：A文章編號：1671-864X（2015）04-0202-01在現代化建設過程中，女工是不可缺少的重要組成部份。做好新時期女工管理工
人間 2015年10期2015-08-19
- 女工贊歌
鏗鏘玫瑰般的鐵建女工。鐵建女工如花，經過春夏秋冬的孕育，走過青澀，步入成熟，如玫瑰般美麗綻放，給工地帶來祥和、歡樂。鐵建女工如畫，在繁忙的施工現場，你們巾幗不讓須眉，以拼搏奉獻的身影，展現一道獨特的靚麗風景。鐵建女工如歌，走過如火的青春，仍然美麗流芳，歷經了世事滄桑，依然奮發(fā)堅強。鐵建女工如詩，擁有細膩的柔情，伴著溫文爾雅的知性，造就我們寬廣博大的情懷，撐起屬于自己的一片天空。（本專欄責任編輯 侯雅晴）
參花（下） 2015年6期2015-05-30
- 創(chuàng)新煤炭企業(yè)女工思想政治工作 發(fā)揮半邊天作用
位比較少，大部分女工都在機關和地面崗位上。但礦井的安全生產、經營管理、節(jié)支降成等各項工作與廣大女工的辛勤付出息息相關，特別是在當前煤炭市場低迷、職工思想多元化的新形勢下，如何做好女工的思想政治工作尤為重要，十分迫切，對企業(yè)的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定都具有重要意義。根據本人煤炭企業(yè)多年的工作經驗，談幾點認識。1、強化宣傳發(fā)動，突出女工的地位和作用。當前仍有部分人存在封建的“男主外女主內”思想，片面的認為女人的陣地是相夫教子，事業(yè)應該由男人打拼，這是典型的輕視女工的
企業(yè)文化·中旬刊 2014年12期2014-12-30
- 電力行業(yè)女工思想政治工作的思考
高鑫女工作為電力行業(yè)的重要組成部分，在電力建設中發(fā)揮著重要作用。本文主要針對電力行業(yè)女工思想政治工作進行研究，并且結合電力建設的實際情況提出針對性的對策。隨著社會主義市場經濟發(fā)展的深入，無論是在什么性質的企業(yè)，員工的思想情況都出現了較大的變化，這也給新形勢下的思想政治工作帶來了新的巨大挑戰(zhàn)。女工是一個特殊的群體，針對他們的思想政治工作要更加的細致化，而且不僅僅是一種工作，更多的可以理解為一種心靈溝通的藝術。電力建設行業(yè)有著自己明顯的特點，主要是條件相對艱苦
企業(yè)文化·中旬刊 2014年9期2014-09-21
- 淺談在現代企業(yè)中如何做好女工工作
隨著時代的變遷，女工作為半邊天，作用日益凸顯，而現代企業(yè)由于經濟的增長，國民素質的整體提升，企業(yè)體制也發(fā)生了很大的變化，更多的企業(yè)在發(fā)展的同時也為女工提供了更大的發(fā)展空間和更為人性化的工作環(huán)境。如何開展好女工工作，成為企業(yè)管理者及工會、女工主任等階層必須考慮的首要問題，我們礦山建設集團公司面臨市場新的機遇，公司在建項目多，男同志在工地多，女工無疑要在照顧好孩子、老人、家庭的同時做好自身本質工作，物業(yè)公司女工工作也成為一副重擔，礦建企業(yè)如何做好女工工作，我結
淮北職業(yè)技術學院學報 2013年2期2013-08-15
- 企業(yè)工會女工工作開展探析
橋梁與紐帶的工會女工工作，是一個企業(yè)不斷提升企業(yè)女工凝聚力、維護企業(yè)團結、豐富企業(yè)精神的重要方法。在企業(yè)女工工作中我們要注意保護好女工的合法權利，增強女工的自我防范意識，不斷改進我們的工作。一、現今企業(yè)工會女工工作概述第一，企業(yè)工會女工工作定義。在現代化的管理制度下，企業(yè)的的工會組織是直接服務于企業(yè)員工、拉近企業(yè)與員工距離的重要組織，女工作為企業(yè)員工的一部分也是工會工作的對象，但由于女性在社會中容易處于弱勢，所以工會女工工作也有一定的特殊性與難度。將企業(yè)女
現代企業(yè)文化·理論版 2013年1期2013-04-03
- QQ群為女工家屬開辟新天地
□王利“咱們女工家屬有自己的QQ群了，歡迎大家相互轉告?！边@是最近淮北礦業(yè)集團臨渙選煤廠女工家屬們相互轉達的一句話。隨著網絡的日益普及，臨渙選煤廠工會女工委依托網絡，不斷拓寬女工工作的平臺，最近又開辟了“臨選女工新家園”QQ群，為女工家屬開辟了一塊溝通交流、互通心聲的新天地，受到女工家屬們的歡迎。廣大女工家屬既要在企業(yè)的發(fā)展建設中建功立業(yè)，又要正確對待家庭生活中出現的各種問題，還肩負著安全協(xié)管的職責，這就要求女工家屬們不斷學習，掌握技能，提高素質，倡導科學
當代礦工 2012年5期2012-03-29
- 油田工會如何塑造“半邊天”
田工會組織是廣大女工合法權益的代表者和維護者，要打造先進的女工群體，支撐長慶發(fā)展的“半邊天”。長慶油田的2萬余名女員工是油田建設的主力軍。但是，隨著油田的快速發(fā)展，廣大女工也面臨諸多問題。油田工會要適應“大油田管理、大規(guī)模建設”的新形勢，積極尋求油田大發(fā)展與女工工作的有機融合，對此，我們提出以下對策和建議。轉變思想觀念，激發(fā)女工提升內在動力女工群體的發(fā)展程度是一個企業(yè)文明建設的重要標志之一。近年來，長慶油田通過數字化管理的全面實施，形成了新的生產組織方式—
中國石油企業(yè) 2011年7期2011-08-15
- 女工們怎樣選舉代表的
特別是鎖綴班的老女工和小女童工，更在文化水平低下的藉口下，被剝奪了選舉的權利。解放以后，工人們要求有自己的組織，工作組即幫助她們建立職工會，并先成立籌備委員會。一廠四百四十七名女工和二百五十二名男工一道，熱烈地參加了這次的選舉。為了保證工人能選出代表自己利益的人，工作組幫助他們在各部門各班作了充分醞釀。在醞釀中，女工們（縫紐部和鎖綴班的女工）的情緒很高。金秀玲說：“過去不講我們民主選舉，今天我們能夠了，我們要慎重選舉，選出好人來?！苯又岢隽藥讉€條件，別
中國青年 1949年5期1949-08-17