煤炭國企改革中開展好女工思想政治工作

鄭鳳梅

企業(yè)改革的過程中，做好女工思想政治工作至關重要，這對于提高她們工作積極性，穩(wěn)定全體職工人心，確保企業(yè)順利轉型升級具有重大意義。

一、做好宣傳工作

在當下，煤炭行業(yè)整體低迷，企業(yè)經營困難，企業(yè)女工收入低，對企業(yè)的忠誠度降低，出現轉行的念頭。就長遠來看，煤炭企業(yè)仍然具有很大的發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)可以通過技術轉型升級等方法度過難關，進入新的發(fā)展階段。但是，好的發(fā)展規(guī)劃需要一絲不茍的執(zhí)行力，企業(yè)女工思想動搖，就不能按期完成改革任務，企業(yè)改革就會停滯。要將企業(yè)的規(guī)劃向廣大女工闡明，強調困難是暫時的，要堅持用發(fā)展的眼光解決問題，引導廣大女工增強自信心，增強對企業(yè)的信心，既要正確認識當前存在的困難，也要看到企業(yè)面臨的巨大發(fā)展機遇。煤炭企業(yè)一定要重視宣傳工作，把宣傳工作作為加強女工思想政治水平建設的前沿陣地，廣泛利用企業(yè)內部的各種宣傳手段，例如公眾號，報紙，宣傳欄等，大力弘揚企業(yè)文化，讓廣大女工提高危機意識、團隊意識、榮譽意識以及終身學習的意識，只有人人都爭當先鋒，積極應對當前存在的危機，積極學習新知識新技能，在企業(yè)轉型中找準自身定位，才能確保在新時期企業(yè)改革中不掉隊。宣傳部門要多進基層單位，和廣大女工加強思想交流，善于發(fā)現那些努力做好本職工作、為企業(yè)排憂解難的女工，對她們的事跡加強宣傳，樹立榜樣，弘揚廣大女工勤勞吃苦，愛崗敬業(yè)優(yōu)良品德，讓廣大女工積極向身邊的模范學習。

二、增強女工的綜合素質

（一）提高廣大女工的主動學習意識

廣大女工要加強自主學習，在當前煤炭企業(yè)大發(fā)展大變革的背景下，只有加強知識技能和思想政治的學習，才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)也要幫助女工找準自身定位，結合企業(yè)自身實際，廣泛利用線上線下資源進行集體學習，讓廣大女工都有一技之長，增強業(yè)務本領，能夠及時跟上企業(yè)轉型的腳步，引導廣大女工參與到企業(yè)轉型中來，使她們獲得參與感和獲得感，才能確保企業(yè)行穩(wěn)致遠。

（二）以多種方式調動女工的積極性

企業(yè)要關心愛護女工，特別是常年奮戰(zhàn)在基層一線的女工，讓女工感受到企業(yè)帶來的溫暖，經常召集她們做工作，開展集體學習，廣泛開展知識競賽活動，在企業(yè)中營造強烈的競爭氛圍，改革就是要優(yōu)勝劣汰，不能適應新環(huán)境的職工就要被淘汰。通過豐富多彩的業(yè)余活動，一方面可以減輕女工的工作壓力，另一方面能提高女工的思想道德素質和專業(yè)技能水平，特別是在當前嚴峻形勢下，技能就是看家本領，確保女工人人都有過硬的業(yè)務技能，才能增強女工的自信，讓她們扎扎實實在企業(yè)中做好本職工作。

三、切實解決好涉及女工的問題

企業(yè)工會是維護企業(yè)職工的重要組織，要維護好廣大女工的合法利益，就要發(fā)展好企業(yè)女工工會，確保工會范圍能夠涉及到每一個女工，讓每一個女工在遇到困難時都能及時找到工會解決。在當前行業(yè)低迷的大背景下，企業(yè)和工會一定要在關心女工上做實做細，深入女工的工作環(huán)境，了解她們現存的困難，積極幫助她們解決，給那些家庭困難的女工提供力所能及的幫助，緩解她們的工作和生活壓力，讓她們在企業(yè)能安下心來工作，讓她們能用更多的力量服務企業(yè)。抓好女工的工作，關鍵在于抓關鍵少數，從事管理崗位的女工就是女工中的關鍵少數，做好這些人的工作，加強她們的思想道德水平，讓她們發(fā)揮領頭羊作用，幫助廣大女工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，穩(wěn)扎穩(wěn)打，提高學習能力，榜樣的力量是無窮的，女工領導要以身作則，提高自身的學習能力，開闊自己的視野，以樂觀積極的心態(tài)應對當前的困難和挑戰(zhàn)，帶領廣大女工積極投身企業(yè)改革的浪潮中去。

四、出臺具體措施保障女工的合法權益

企業(yè)要按照《勞動法》、《女職工特殊保護規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，切實保障女工的合法權益，改善女工的工作條件，對于女工提出的要求企業(yè)要認真考慮，要充分考慮到女工的利益，只有這樣，才能不斷提高女工工作積極性，從而提高企業(yè)經濟效益。關心愛護女工的工作和生活要落到實處，在女工休產假等特殊事情方面，企業(yè)不能無理拒絕，更不能因為女工休產假而不重用那些有能力的女工。在當前人員流失嚴峻形勢下，要多為女工考慮，積極采納她們提出的意見和建議，讓廣大女工看到企業(yè)發(fā)展的希望。

五、組織業(yè)務活動豐富女工的生活，樹立團隊精神

企業(yè)通過組織乒乓球比賽、羽毛球比賽等加強女工之間的交流，增進彼此了解，增強女工隊伍的向心力和凝聚力。加強女工凝聚力的方式還有很多，比如利用三八婦女節(jié)舉辦安全知識競賽活動，組織那些愛好唱歌跳舞的女工，編排娛樂節(jié)目，為企業(yè)職工舉辦演出，增強女工的榮譽感。工會還可以投票選舉出企業(yè)的三八紅旗手，并且在婦女節(jié)這天向她們頒獎，號召廣大女工向她們學習。

六、結語

總之，女工是企業(yè)職工的重要組成部分，她們所占的比例雖然不高，但是在關鍵崗位上發(fā)揮著女工特有的優(yōu)勢。在當前煤炭國有企業(yè)改革的關鍵時期，企業(yè)要提高認識，破除舊思想，大力弘揚企業(yè)文化，讓女工有歸屬感，才能穩(wěn)定心態(tài)，做好本職工作，確保企業(yè)改革平穩(wěn)進行。（作者單位：福建煤電股份有限公司）