堅持遵循規(guī)律加強(qiáng)思想政治工作

楊春寧

黨的十九大對新時代思想政治工作提出了新目標(biāo)、新要求，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作是解決人的思想、立場、觀點(diǎn)等問題的，加強(qiáng)和改進(jìn)新時代的思想政治工作，就要堅持遵循思想政治工作規(guī)律，著眼于人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，從人的需要出發(fā)，突出人文關(guān)懷，化解心理沖突，做好心理疏導(dǎo)。對于交通系統(tǒng)女工思政工作來說，就是要準(zhǔn)確把握女工思想特點(diǎn)，不斷探索與創(chuàng)新思想政治工作方法，切實(shí)提高交通系統(tǒng)女工思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

關(guān)注思想動態(tài)，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。隨著交通系統(tǒng)女工招聘條件的提高和職業(yè)教育培訓(xùn)的持續(xù)開展，交通系統(tǒng)女工自身素養(yǎng)得到不斷提升，但仍存在一些歷史和客觀因素，制約著女工素養(yǎng)的提升。比如，部分女工安于現(xiàn)狀，只求本職工作不出差錯，工作進(jìn)取心不強(qiáng);部分女工存在過度依賴心理，認(rèn)為女工只能從事清閑工作。此外，由于要同時兼顧工作和家庭，過度的壓力造成部分女工在工作中比較消極的局面。針對此類問題，應(yīng)以思想政治教育為主，重視女工職業(yè)道德建設(shè)，積極開展“自尊、自愛、自強(qiáng)、自立”的職業(yè)精神主題教育活動，將“愛崗敬業(yè)”與人生發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大女工協(xié)調(diào)處理工作與家庭、個人發(fā)展與家庭之間的關(guān)系，促進(jìn)廣大女工將精力、智慧集中到實(shí)際工作中，充分發(fā)揮女工“半邊天”作用，為交通事業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化組織建設(shè)，健全工作體系。持續(xù)推進(jìn)交通系統(tǒng)女工思想政治工作，離不開制度保障。為實(shí)現(xiàn)交通系統(tǒng)女工思想政治工作的長效化開展，應(yīng)強(qiáng)化女工委組織建設(shè)，加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)，在交通系統(tǒng)職能部門和一線崗位廣泛吸收并培養(yǎng)一批具有服務(wù)意識、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神的女工干部。立足于本單位、本部門工作崗位實(shí)際，及時收集和反饋廣大女工工作中的實(shí)際問題、實(shí)際困難，維護(hù)廣大女工合法權(quán)益。同時，建立定期匯報、例會制度，定期召開各級女工委組織例會，收集、調(diào)研、總結(jié)、部署女工思想政治工作，定期向同級、上級女工委匯報女工思想政治工作開展情況，形成女工思想政治工作“計劃—反饋—總結(jié)”的循環(huán)工作機(jī)制。提高對女工思想政治工作的重視程度，結(jié)合女工生理、崗位工作特點(diǎn)，將女工思想政治工作納入到交通系統(tǒng)整體工作中，為女工思想政治工作開展提供必要的經(jīng)費(fèi)和人力保障。

堅持問題導(dǎo)向，維護(hù)合法權(quán)益。堅持問題導(dǎo)向就是以交通系統(tǒng)女工遇到的實(shí)際問題為導(dǎo)向，從廣大女工關(guān)心的問題出發(fā)，維護(hù)女工的切身利益。首先，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)女工維權(quán)意識，加大《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，促進(jìn)交通系統(tǒng)各級單位、部門提高女工合法權(quán)益保護(hù)意識，廣泛形成維護(hù)女工合法權(quán)益的工作氛圍。其次，組織開展女工知識講座，結(jié)合女工職業(yè)需求、心理需求等情況，定期開展女工權(quán)益保護(hù)知識宣傳、心理健康講座等活動，將女工權(quán)益保護(hù)工作落實(shí)到工作生活的方方面面，切實(shí)提高女工自我保護(hù)意識，促進(jìn)其樹立健康的生活理念。再次，通過調(diào)研、分析女工工作中遇到的實(shí)際問題和實(shí)際困難，積極與人力資源部門、工作崗位歸口管理部門等協(xié)調(diào)，落實(shí)女工權(quán)益保障制度，鼓勵女工反饋各部門落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決女工權(quán)益保護(hù)問題，切實(shí)提高女工委組織服務(wù)意識和服務(wù)能力。最后，推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持單位改革發(fā)展重大方案、規(guī)章制度、職工福利等重大事項(xiàng)由職代會討論決定，充分調(diào)動廣大女工參與積極性，為交通系統(tǒng)改革發(fā)展保駕護(hù)航。

著眼生活困難，解決后顧之憂。為增強(qiáng)女工對交通系統(tǒng)思想政治工作的信任感、歸屬感，女工委應(yīng)圍繞交通系統(tǒng)中心工作，協(xié)調(diào)解決廣大女工生活中遇到的實(shí)際困難，使女工感受到組織的溫暖與關(guān)懷。例如，慰問交通系統(tǒng)休產(chǎn)假、生病住院的女工，在“三八節(jié)”“母親節(jié)”等重要節(jié)日期間慰問女工，完善困難職工建檔工作，組織元旦、春節(jié)送溫暖活動和夏季“三送”活動，及時為女工贈送生日蛋糕和生日祝福。實(shí)施女工幫扶行動，繼續(xù)開展金秋助學(xué)等工作，推進(jìn)康樂保障工作，為女工工作、生活提供全方位的支持和幫助，切實(shí)將組織的關(guān)懷傳遞給廣大女工，激勵女工將自身發(fā)展融入到交通系統(tǒng)工作中，實(shí)現(xiàn)女工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)。

開展特色活動，激發(fā)工作活力。在保障女工合法權(quán)益和解決實(shí)際困難的基礎(chǔ)上，女工委應(yīng)立足于部門和崗位實(shí)際，以“管理提升”和“技能提升”為導(dǎo)向，圍繞交通系統(tǒng)中心工作開展系列特色活動。注重和培養(yǎng)基層女工優(yōu)秀文化人才，組織開展交通系統(tǒng)文藝匯演活動，豐富交通系統(tǒng)職工文化生活。成立乒乓球、羽毛球、足球、太極拳和健美操等社團(tuán)，在交通系統(tǒng)內(nèi)營造良好的運(yùn)動文化氛圍。大力培育、選樹先進(jìn)典型，努力打造利于勞模成長的環(huán)境。同時加大向上級推薦先進(jìn)女工力度，讓先進(jìn)人物得到各級組織的認(rèn)可，進(jìn)一步營造“勞模光榮”的時代風(fēng)尚。

（作者單位：南京市江寧區(qū)交通運(yùn)輸局）

責(zé)任編輯：孫秋香