人性化管理
- 基于國有企業(yè)思政工作中的人性化管理分析
思政工作；人性化管理 隨著經(jīng)濟全球化和市場競爭的加劇，國有企業(yè)思政工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)。人性化管理作為一種管理理念，強調(diào)尊重員工、關(guān)注員工需求、激發(fā)員工潛能，關(guān)注員工的成長和發(fā)展，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，與國有企業(yè)思政工作有著密切的聯(lián)系。因此，如何在國有企業(yè)思政工作中更好地實施人性化管理，是一個值得深入研究和探討的問題。 一方面，部分國有企業(yè)思政教育的內(nèi)容仍然停留在傳統(tǒng)的政治理論灌輸階段，缺乏與現(xiàn)代企業(yè)管理理念的有機結(jié)合，空洞的說教和僵化的理論宣講占據(jù)
科學(xué)導(dǎo)報 2023年92期2024-01-06
- 醫(yī)院人性化管理與服務(wù)創(chuàng)新研究
文圍繞醫(yī)院人性化管理與服務(wù)創(chuàng)新展開研究，通過對相關(guān)文獻的梳理和分析，結(jié)合案例實踐，探討人性化管理與服務(wù)創(chuàng)新的內(nèi)涵、意義和關(guān)鍵因素。在此基礎(chǔ)上，提出促進醫(yī)院人性化管理與服務(wù)創(chuàng)新的建議，旨在為醫(yī)院管理者提供一些可行性的思路和方法。［關(guān)鍵詞］醫(yī)院管理；人性化管理；服務(wù)創(chuàng)新［中圖分類號］C93文獻標志碼：A醫(yī)院作為社會中不可或缺的組織機構(gòu)，承擔著重要的醫(yī)療保障和公共衛(wèi)生職責。然而，隨著人口老齡化和健康服務(wù)需求的不斷增長，傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。如何
南北橋 2023年11期2023-07-06
- 新時期小學(xué)班主任工作與德育的人性化管理模式探討
作與德育的人性化管理模式進行探討。關(guān)鍵詞：小學(xué)；新時期；班主任；德育教育；人性化管理小學(xué)班主任在小學(xué)教育中擔負著重要的責任，在幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)水平的同時還要幫助他們樹立正確的價值觀，人生觀，引導(dǎo)學(xué)生進行正確的道德思想認識，為學(xué)生今后的發(fā)展與成長打下良好的基礎(chǔ)。一、充分利用贊揚式教育，鼓勵學(xué)生形成正確的人生觀和價值觀小學(xué)生由于社會與生活經(jīng)驗不足，心思過于敏感，自尊心又太強，所以，班主任在進行班級管理時，就要善于運用贊揚式教育方法，對學(xué)生個體做出針對性的表揚，
教育周報·教研版 2023年18期2023-06-25
- 人性化管理在門診護理管理中的應(yīng)用價值及其滿意度分析
目的：分析人性化管理用于門診護理管理的作用。方法：選入2021年12月—2022年2月間入門診治療的80例患者，隨機法分組，A組40例實行人性化管理，B組40例實行常規(guī)化管理，對比兩組的管理作用。結(jié)果：A組患者的護理質(zhì)量評分更高，A組患者的護理滿意度更高，對比于B組后差異顯著（P0.05）；管理以后，A組患者的心理評分更低，A組患者的管理舒適度評分更高，對比于B組有差異（P【關(guān)鍵詞】人性化管理；門診護理管理；護理質(zhì)量；護理滿意度Application va
婚育與健康 2022年20期2022-12-04
- 淺析人性化管理在高校學(xué)生管理工作中的應(yīng)用
不斷調(diào)整。人性化管理的初衷，是尊重并保障學(xué)生的權(quán)益，為他們提供更多的自由度和自主空間，以校園為管理的承載主體，將關(guān)愛、關(guān)懷貫穿于教學(xué)與生活的各個環(huán)節(jié)，構(gòu)建服務(wù)型管理方式，變“堵”為“疏”，充分發(fā)揮學(xué)生思辨、善為的性格特點，提升其主觀管理能力，讓他們由校園被動管理者為主動秩序維護者，引起他們對高校管理的積極參與，讓其創(chuàng)造性得以發(fā)揮，通過主動的校園管理能力培養(yǎng)，為其將來步入社會處理各項社會關(guān)系和建立良好的社會價值認同，打下堅實的基礎(chǔ)?！絷P(guān)鍵詞：人性化管理;高校
速讀·下旬 2022年4期2022-07-17
- 基于人性化管理的旅游酒店管理路徑研究
研究將采納人性化管理模式的融入意見，通過研究當前新發(fā)展趨勢下酒店行業(yè)創(chuàng)新管理措施的具體內(nèi)容來進一步拓寬酒店管理的路徑，提升酒店的管理質(zhì)量。關(guān)鍵詞：人性化管理;旅游酒店;管理服務(wù);應(yīng)用路徑前言經(jīng)濟社會的發(fā)展帶動了旅游業(yè)高潮，旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展態(tài)勢很大的影響了酒店行業(yè)的發(fā)展，尤其是旅游酒店。旅游人數(shù)的增長和批次的密集為旅游酒店帶來了十分客觀的收益，但是如何在保證高收益的前提下不降低自己的管理水平和服務(wù)水平，是對旅游酒店的一大考驗。人性化管理是一種以人為本的創(chuàng)新管
科學(xué)與財富 2022年4期2022-07-16
- 人性化管理在提升乳腺癌手術(shù)護理質(zhì)量中的效果研究
的：探討在人性化管理在提升乳腺癌手術(shù)護理質(zhì)量中臨床效果。方法：選擇2021年4月～2022年12月時段到我院接受治療的249例乳腺癌患者，以隨機數(shù)字表法進行分組，分別為觀察組和對照組，其中觀察組125例，對照組124例，觀察組采用人性化管理護理，對照組采用常規(guī)護理，對比兩組護理后的效果。 結(jié)果：觀察組護理后生存質(zhì)量評分顯著優(yōu)于對照組（P<0.05）。觀察組護理后并發(fā)癥發(fā)生情況顯著優(yōu)于對照組（P<0.05）。結(jié)論：將人性化管理護理應(yīng)用于乳腺癌手術(shù)中，能夠有效
中國藥學(xué)藥品知識倉庫 2022年12期2022-06-24
- 探討人性化管理理念在手術(shù)室護理管理中的應(yīng)用價值
程當中開展人性化管理理念重要性。方法：選取2018年12月—2020年2月我院行手術(shù)治療的150例患者作為研究對象，根據(jù)紅藍球抽取方式分為75例參照組（常規(guī)護理），而其余75例劃分為觀察組（人性化管理護理），對比兩組患者的護理差錯發(fā)生率、醫(yī)療事故發(fā)生率、投訴率以及護理滿意度。結(jié)果：觀察組患者的護理差錯發(fā)生率、醫(yī)療事故發(fā)生率、投訴率均低于參照組，且護理滿意度高于參照組，差異較大（P<0.05）。結(jié)論：在手術(shù)室護理管理中實施人性化管理理念，能夠充分體現(xiàn)“以人為
婚育與健康 2022年9期2022-06-06
- 事業(yè)單位檔案工作中的人性化管理策略探究
檔案工作的人性化管理措施，一方面積極優(yōu)化管理制度，另一方面更新管理方法，為事業(yè)單位的可持續(xù)化發(fā)展提供有效的保障。據(jù)此，本文主要研究事業(yè)單位檔案工作中的人性化管理策略。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；檔案工作；人性化管理中圖分類號：F24文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.21.0400引言在事業(yè)單位各項工作中，檔案資料不僅記錄了單位各階段的決策執(zhí)行計劃以及重要活動方向，同時也針對重要文件進行了歸檔和存儲。因此，對這些檔案資
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2022年21期2022-05-30
- 高中學(xué)校學(xué)生人性化管理的問題及對策
高中學(xué)校的人性化管理也有了顯著的提高。學(xué)生是學(xué)校工作的中心和重點，是學(xué)校人性化管理的重要組成部分。以人性化管理為立足點和落腳點，從現(xiàn)階段我國高中生人性化管理中所存在的問題、問題發(fā)生的原因和解決辦法三個方面分析了我國高中生人性化管理的現(xiàn)實狀況和實現(xiàn)途徑。[關(guān)鍵詞]人性化管理;高中學(xué)校;問題;對策人性化教育管理是我國近年來特別是高中階段倡導(dǎo)的一種教育管理理念?！耙匀藶楸尽崩砟畹穆鋵嵤顷P(guān)系到學(xué)校發(fā)展的重要因素。學(xué)生管理的方法和手段是否得到改進，人性化的學(xué)校管理理
教書育人·校長參考 2022年8期2022-05-30
- 老年患者體檢應(yīng)用人性化管理的效果分析
目的：研究人性化管理模式在老年患者體檢中的應(yīng)用效果。方法：選取我院2021年1月～2021年12月期間收治的88例老年體檢患者，使用雙盲法隨機分組，對照組44例使用常規(guī)護理措施，觀察組44例使用常規(guī)護理與人性化管理結(jié)合方案，比較兩組患者護理滿意度、體檢等待時間與護理質(zhì)量評分。結(jié)果：觀察組護理滿意度高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P關(guān)鍵詞：體檢;人性化管理;老年患者;效果分析健康體檢是醫(yī)院的主要工作內(nèi)容，體檢中心護理質(zhì)量直接影響醫(yī)院形象，并且關(guān)系到患者內(nèi)心的滿
健康護理 2022年5期2022-05-26
- 淺談在手術(shù)室護理管理中采取人性化管理的作用
管理中采取人性化管理的作用。方法 選取2020年5月-2021年5月我院收治的手術(shù)患者100例，隨機分為兩組，對照組應(yīng)用常規(guī)手術(shù)室護理管理模式，研究組應(yīng)用人性化護理管理模式。結(jié)果與對照組相比，研究組治療有效率較高（P關(guān)鍵詞：手術(shù)室護理;人性化管理;護理效果【中圖分類號】 R472.3 【文獻標識碼】 A? ? ? 【文章編號】2107-2306（2022）09--01目前，伴隨人民生活水平的不斷提高，其生活質(zhì)量也在逐漸變好。隨之給大眾帶來的并不是越來越健康
中國藥學(xué)藥品知識倉庫 2022年9期2022-05-23
- 產(chǎn)科護理中的控制風險策略及人性化管理的實用價值分析
學(xué)者提出了人性化管理的模式，其核心理念在于為產(chǎn)婦提供更多的人文關(guān)懷措施，從而提升產(chǎn)婦的依從性，通過護患雙方的協(xié)作對各種風險因素進行控制和糾正，從而最大程度的提升護理管理安全效益，本文主要就風險控制的策略及人性化管理的實用價值進行總結(jié)和分析。關(guān)鍵詞：產(chǎn)科護理;風險管理;人性化管理【中圖分類號】R473.71 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673-9026（2022）08--01產(chǎn)科護理直接關(guān)系到母胎的健康，甚至可以說是關(guān)系到兩個家庭的幸福，因此產(chǎn)婦及其家屬
中國典型病例大全 2022年8期2022-03-27
- 事業(yè)單位思政工作人性化管理實施分析
應(yīng)適當融入人性化管理，以此有效提升思政工作質(zhì)量，同時，還可以充分表達出事業(yè)單位對工作人員的人為關(guān)懷，拉近與工作人員的距離?；诖耍恼略敿氄f明了人性化管理在事業(yè)單位思政工作的重要性，同時，提出人性化管理應(yīng)用在事業(yè)單位思政工作中的具體措施，希望為有需要的人員提供一些幫助。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思政工作;人性化管理引言：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，世界的距離正逐步減少，國外文化不斷沖擊著事業(yè)單位的管理工作。因此，事業(yè)單位應(yīng)緊跟時代發(fā)展，創(chuàng)新思政工作管理方式，充分融入人
科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年1期2022-01-10
- 中小學(xué)班主任人性化管理初探
主任? ?人性化管理? ?應(yīng)用策略中圖分類號：G626? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2021）07（a）-0135-03Absrtact： The work of the class teacher is extremely important. As a leader， manager and organizer， the head teacher needs to create a c
科技資訊 2021年19期2021-11-28
- 淺析人性化管理在酒店管理中的應(yīng)用
的角度剖析人性化管理在酒店管理中的重要性。從而提高酒店管理人員的工作環(huán)境，促進發(fā)展空間進步，逐步促進酒店的整體發(fā)展形勢。關(guān)鍵詞：人性化管理;酒店管理;內(nèi)涵;應(yīng)用酒店行業(yè)的快速發(fā)展推動了市場的經(jīng)濟發(fā)展，并不斷適應(yīng)市場環(huán)境的變化占據(jù)市場的主要地位，以更加創(chuàng)新的理念，廣泛的被人們所接受。酒店管理的發(fā)展逐步走向成熟，進一步加深了相關(guān)管理部門和人員對酒店管理各個環(huán)節(jié)中人性化服務(wù)的重視。并且這個過程中不斷優(yōu)化管理模式，打破傳統(tǒng)管理模式的弊端，進行以員工為中心的全方面創(chuàng)
科教創(chuàng)新與實踐 2021年33期2021-11-23
- 論圖書館讀者服務(wù)工作的人性化管理
】近些年來人性化管理一詞變得越來越火熱，不管是在什么行業(yè)，往往都會提到如何進行人性化的管理，行業(yè)在發(fā)展的過程中，如果能夠?qū)崿F(xiàn)人性化的管理，那么從一定意義上來說，給相關(guān)企業(yè)帶來的利益將會是非常大的。對于圖書館讀者服務(wù)工作來說也是一樣在管理的過程中如果能夠?qū)崿F(xiàn)人性化管理，那么給圖書館的發(fā)展將會帶來極大的益處?！娟P(guān)鍵詞】圖書館;讀者;服務(wù);人性化管理引言：從一定意義上來說不管是什么樣的企業(yè)，在發(fā)展過程中，注重人性化管理都是非常重要的，因為企業(yè)發(fā)展的好壞，直接性的
紅豆教育 2021年22期2021-11-20
- 關(guān)于新型干法水泥企業(yè)班組建設(shè)中的人性化管理
班組建設(shè);人性化管理前言人性化管理模式體現(xiàn)出了一定的創(chuàng)新性，是人類社會發(fā)展到一定程度而產(chǎn)生的一種新興的管理模式，體現(xiàn)出了人的價值的變化和提升。人已經(jīng)成為組織競爭與發(fā)展中不可或缺的資源之一。在當前的企業(yè)管理中，以人為本的管理理念已經(jīng)逐漸發(fā)展成為主流，人類的企業(yè)管理理念將全面邁入人性化管理的階段。新型干法水泥企業(yè)也要積極順應(yīng)時代的發(fā)展變化，在班組建設(shè)和管理中，也要主動的推行人性化的管理，以職工為中心，發(fā)揮他們的更大作用，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、班組人性化管理
科教創(chuàng)新與實踐 2021年36期2021-11-18
- 人性化管理在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用
。關(guān)鍵詞：人性化管理;內(nèi)科護理;應(yīng)用【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673-9026（2021）11-011 資料與方法1.1 一般資料：研究人員以2019年12月至2020年12月的時間基準，收集我院150例住院患者作為此次研究對象，共有男性80例，女者70例;年齡18～78歲，平均（46±7）歲。根據(jù)動態(tài)隨機分組法，分成觀察組和對照組，各75例。在疾病類型上涉及到心、腦血管疾病、呼吸道系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、內(nèi)分泌疾病等。觀察組與
中國典型病例大全 2021年11期2021-11-02
- 柔性管理在小學(xué)學(xué)校管理中的應(yīng)用
人文關(guān)懷;人性化管理;管理模式;現(xiàn)代化學(xué)校管理;教育工作中圖分類號：A 文獻標識碼：A 文章編號：（2021）-34-222傳統(tǒng)的學(xué)校管理模式一般都是通過一些條例、制度、校規(guī)校紀，來對師生的言行舉止進行約束，這種強硬的管理模式，有時并不能很好的規(guī)范師生的行為。當前，各項管理工作更加注重人文情懷，在以人為本新發(fā)展理念的指導(dǎo)下，更多單位在企業(yè)文化這塊添加了人文關(guān)懷，適當?shù)目紤]員工的感受，在制定一些條例和制度時，極大的考慮到員工的實際情況，在工作之余，給員工一個
小作家報·教研博覽 2021年34期2021-10-16
- 人性化管理在提高縣級醫(yī)院急診護理質(zhì)量中的應(yīng)用效果
，需要實現(xiàn)人性化管理，這是每個醫(yī)院工作者都應(yīng)該掌握的管理技能?？h級醫(yī)院急診護理采用人性化管理，能夠讓原本的護理管理模式得到改善，護士們不斷提升自身能力和素質(zhì)，以積極的心態(tài)和熱情為患者服務(wù)，利于醫(yī)院急診護理滿意度的提高。關(guān)鍵詞：人性化管理;急診護理;應(yīng)用效果要提升醫(yī)院護理質(zhì)量，就需要采取人性化管理方式。特別是在縣級醫(yī)院的急診護理中，要融入人性化管理的理念，采取合理的人性化管理模式，患者的滿意度能大幅提高，醫(yī)護效果也明顯改善，更對醫(yī)院的社會形象有良好的提升作用
健康護理 2021年7期2021-09-10
- 柔性管理在小學(xué)學(xué)校管理中的應(yīng)用
人文關(guān)懷;人性化管理;管理模式;現(xiàn)代化學(xué)校管理;教育工作前言：傳統(tǒng)的學(xué)校管理模式一般都是通過一些條例、制度、校規(guī)校紀，來對師生的言行舉止進行約束，這種強硬的管理模式，有時并不能很好的規(guī)范師生的行為，反而會帶來一些適得其反的效果。隨著社會的發(fā)展，國家更加注重人文情懷，在以人為本新發(fā)展理念的指導(dǎo)下，更多單位在企業(yè)文化這塊添加了人文關(guān)懷，適當?shù)目紤]員工的感受，在制定一些條例和制度時，極大的考慮到員工的實際情況，在工作之余，給員工一個最體貼，最人性化的管理體制，而
紅豆教育 2021年13期2021-09-10
- 人性化管理在門診護理管理中的應(yīng)用
目的：探究人性化管理在門診護理管理之中的應(yīng)用效果。方法：選取2020年3月-2021年2月期間我院門診接收的患者作為研究對象，將其均分為2組，分別行常規(guī)門診護理服務(wù)以及人性化護理服務(wù)，對比2組的護理質(zhì)量評分以患者護理滿意度。結(jié)果：經(jīng)人性化管理后，研究組護理質(zhì)量有顯著提升，且在此情況下患者護理滿意度相較于參照組更高，差異具備統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：人性化管理應(yīng)用于門診護理之中，能夠更好地改善護理質(zhì)量，提升服務(wù)意識、責任心以及溝通能力，從而確?；颊叩?/div>
康頤 2021年4期2021-09-10
- 陽明心學(xué)對中小學(xué)生管理的啟示
學(xué)生管理;人性化管理讓學(xué)生全面發(fā)展是教育的出發(fā)點和歸宿，堅持教育“以人為本”，需要我們樹立一種關(guān)注學(xué)生個體內(nèi)心世界的管理理念和方式，更好地幫助學(xué)生成長成才。我國有許多優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，王陽明的心學(xué)便是其中之一。學(xué)校管理，尤其是學(xué)生管理，可以運用陽明心學(xué)所蘊含的價值理念，關(guān)注學(xué)生的內(nèi)心世界，張揚學(xué)生個性，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，讓教育做到真正圍繞人而展開。一、“致良知”：個性化管理的依據(jù)“致良知”是王陽明心學(xué)的簡明概括。關(guān)于“良知”，王陽明在《教學(xué)月刊·中學(xué)版（教學(xué)管理） 2021年6期2021-09-10
- 護士長管理實施人性化管理模式的研究
長管理實施人性化管理模式的應(yīng)用效果。方法 選取于我院工作的8名護士長資料，隨機分為應(yīng)用組與對照組，每組4名，并將同期工作的56名護士與工作期間162例住院患者作為其實施不同管理模式的實驗對象。對照組應(yīng)用常規(guī)管理模式，應(yīng)用組在常規(guī)管理模式基礎(chǔ)上應(yīng)用人性化管理模式，對比兩組護士與患者對管理模式的評價與患者對護理質(zhì)量評分。結(jié)果 兩組護士對管理模式滿意度相比，應(yīng)用組滿意度更高，差異顯著（P<0.05）;對照組患者對管理模式滿意度相比于應(yīng)用組更低，對照組對護理質(zhì)量評錦州醫(yī)科大學(xué)報 2021年3期2021-09-10
- 骨外科護理中人性化管理的重要性和具體方法探討
案例，總結(jié)人性化管理對不良癥狀的預(yù)防及護理干預(yù)效果。最終對患者進行問詢，通過匿名提交骨外科問卷的形式，掌握患者于AB兩種護理的滿意度，將滿意度進行百分制總量計算。結(jié)果：研究組Self rating Anxiety Scale、Self rating Depression Scale評分相對降速較快P<0.05;研究組總發(fā)生不良案例的例數(shù)低于常規(guī)組5%P<0.05;研究組患者的滿意率高于常規(guī)組4%P<0.05。結(jié)論：骨外科的護理中，由于患者恢復(fù)期較長，疼痛感健康護理 2021年7期2021-09-10
- 基于茶文化的高校圖書館人性化管理
高校圖書館人性化管理已經(jīng)成為備受關(guān)注的課題內(nèi)容。本文簡要闡述如何通過提升資源投入、合理豐富館藏、構(gòu)建柔性體系、重視服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)對基于茶文化的高校圖書館人性化管理內(nèi)容的研究，以期助力提升高校圖書館管理水平。關(guān)鍵詞：茶文化;高校圖書館;人性化管理引言：茶文化作為我國傳統(tǒng)文化的典型代表，既對人們的思想產(chǎn)生正確地引導(dǎo)，也能以較強的人文價值用于實現(xiàn)高校圖書館的人性化管理，便于更好地為所有高校師生及讀者提供服務(wù)。由此可見，以茶文化為基礎(chǔ)推動高校圖書館實現(xiàn)人性化管理是極科技研究 2021年12期2021-09-10
- 人性化管理模式在骨傷外科護理管理中的應(yīng)用探究
管理中應(yīng)用人性化管理模式的作用。方法：選取2019年10月到2021年2月收治的80例患者作為研究對象，將研究對象隨即進行分為兩組，對照組40例，對其采用常規(guī)的護理方法，觀察組40例在常規(guī)護理基礎(chǔ)上進行人性化管理模式的護理，統(tǒng)計分析兩組患者的依從性和其對于醫(yī)護的滿意度。結(jié)果：對照組患者的優(yōu)良率為67.50%，觀察組為85.00%，觀察組患者的依從率明顯高于對照組患者。對照組患者對醫(yī)護的滿意度為87.50%，觀察組為95.00%，觀察組患者對醫(yī)護工作的滿意度健康護理 2021年3期2021-09-10
- 零零后高職大學(xué)生制度化管理和人性化管理協(xié)調(diào)發(fā)展摭探
度化管理、人性化管理協(xié)調(diào)發(fā)展的必要性，并對零零后高職院校學(xué)生制度化管理和人性化管理協(xié)調(diào)發(fā)展的對策進行探討。關(guān)鍵詞：零零后;高職院校;制度化管理;人性化管理;協(xié)調(diào)發(fā)展中圖分類號：G647 文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2021）26-0010-02國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》之后，又發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，教育部也發(fā)布了《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2015-2018年）》。在這種情況下，我國高職教育得到了飛速發(fā)成才之路 2021年26期2021-09-03
- 國有煤礦企業(yè)思政工作的人性化管理
定程度上，人性化管理能夠?qū)T工的主觀能動性充分調(diào)動起來，進而使煤礦企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有煤礦企業(yè) 思政工作 人性化管理引言：人性化管理主要是指在國有煤礦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中堅持以員工為本的管理理念，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動社會經(jīng)濟進步，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，社會組織及利益主體的變化，現(xiàn)階段的思想政治工作面臨著較為嚴重的機遇與挑戰(zhàn)，國有煤礦企業(yè)應(yīng)在思想政治工作過程中實施核心人性化管理的策略，重視發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動性，以管理水平的提升促進企業(yè)的發(fā)展。一、人科學(xué)與生活 2021年9期2021-09-01
- 高職院校學(xué)生工作的人性化管理研究
越來越推崇人性化管理的教學(xué)模式。高職院校由于其獨特的辦學(xué)理念，把學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，正需要人性化的學(xué)生管理模式。本文以高職院校作為研究對象，著重探討了其學(xué)生工作的人性化管理模式，研究了人性化管理在學(xué)校中的體現(xiàn)與應(yīng)用，如樹立以人為本的思想觀念，建立健全規(guī)范化的制度等，并討論了它對于學(xué)校發(fā)展的好處。關(guān)鍵詞：高職院校;人性化管理;學(xué)生工作研究隨著素質(zhì)教育的提出，以學(xué)生為主體的教學(xué)理念越來越受到人們的關(guān)注。高職院校學(xué)生工作應(yīng)以學(xué)生為本，促進學(xué)生身心健康與全面發(fā)展。錦繡·中旬刊 2021年3期2021-07-14
- 周記在班級管理中的有效性探討
流;手段;人性化管理加強班級管理的方法多種多樣，作為一名班主任，如何更有效地開展班級管理工作，我認為對于班主任而言，只有真正走進學(xué)生的內(nèi)心世界，尊重他們，理解他們，主動與他們溝通，取得他們的信任，才能更好地開展工作。教育的過程是一個雙邊過程，教師與學(xué)生之間的情感溝通是做好工作的重要紐帶。首先要解決的是，怎樣才能更貼近學(xué)生，更全面地了解學(xué)生。我的做法是讓學(xué)生寫周記。經(jīng)過多年的實踐我深深體會到，只要運用得當，周記在班級管理中能發(fā)揮非常重要的作用，加強師生之間的新課程·上旬 2021年3期2021-06-20
- 用人愛人帶人 促進學(xué)校發(fā)展
校，實行“人性化管理”是有效途徑之一。本文主要從知人善任、情感交流、率先垂范三個方面，分析學(xué)校如何對教師退伍進行人性化管理。關(guān)鍵詞：教師隊伍 學(xué)校管理 人性化管理加強教師隊伍的建設(shè)、管理是提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的有效途徑。要想管理好一所學(xué)校，實行“人性化管理”是有效途徑之一。學(xué)校如果在管理方面能夠以人為出發(fā)點，必將成為一個有潛力的學(xué)校。什么是“人性化管理”呢？大體來說就是，以人為本，一切圍繞人、以人為中心的管理。這個管理的核心就是“人”，如何學(xué)校教育研究 2021年8期2021-06-15
- 事業(yè)單位青年職工思政工作中的人性化管理新思路研究
工作中融入人性化管理的意義，為事業(yè)單位青年職工思政工作人性化管理提供系統(tǒng)性參考意見，有利于事業(yè)單位思政工作快速優(yōu)化和創(chuàng)新，也能基于青年職工工作狀態(tài)加強針對性關(guān)懷，從而提升事業(yè)單位的工作效率以及工作質(zhì)量，以此為事業(yè)單位服務(wù)力提升奠定堅實基礎(chǔ)?！娟P(guān)鍵詞】事業(yè)單位;青年職工;思政工作;人性化管理引言思政工作主要是對事業(yè)單位員工的心理、思想、作風以及政治立場等方面進行全方位教育，是事業(yè)單位的重要工作，也是我國精神文明建設(shè)中的核心舉措。人性化理念在事業(yè)單位的思政工作家庭教育報·教師論壇 2021年51期2021-06-12
- 民辦高校圖書館流通服務(wù)中的人性化管理
工作，采取人性化管理模式，以滿足廣大讀者實際需求，給讀者創(chuàng)建良好閱讀環(huán)境?；诖?，本文就結(jié)合民辦高校圖書館流通服務(wù)中人性化管理的意義，重點分析民辦高校圖書館流通服務(wù)中人性化管理的相關(guān)對策，具體內(nèi)容如下。關(guān)鍵詞：民辦高校;圖書館流通服務(wù);人性化管理對于民辦高校圖書館來說，作為學(xué)校建設(shè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)，更是學(xué)生讀書娛樂的重要場地。在民辦高校圖書館中，蘊藏著大量的書籍為廣大讀者閱讀提供了便利條件，讓圖書價值得到全面發(fā)揮。在民辦高校圖書館中，通常會設(shè)有專業(yè)的流通部門錦繡·下旬刊 2021年2期2021-06-11
- 科學(xué)管理≠人性化管理？
科學(xué)管理和人性化管理的優(yōu)劣是非一直是爭論不休的話題，從而長久以來形成一種此消彼長的態(tài)勢，誰都無法說服另一方而取得管理學(xué)界的主導(dǎo)地位。本文從管理實踐的角度出發(fā)，分析了當前形勢下科學(xué)管理理論有所抬頭而人性化管理理論日漸式微的具體成因并初步討論了管理者如何以總成本最優(yōu)的方式實現(xiàn)企業(yè)的管理目標和績效以達到企業(yè)與員工雙贏的局面。關(guān)鍵詞：科學(xué)管理;人性化管理;X理論;Y理論;優(yōu)化組合;精益生產(chǎn);雙贏歷史背景在管理學(xué)漫長的發(fā)展歷程中，關(guān)于管理的主要客體——人的屬性的探討錦繡·上旬刊 2021年5期2021-05-14
- 分析高校圖書館人性化管理
進一步完善人性化管理理念的基礎(chǔ)上，對管理模式和服務(wù)模式進行革新，取得了明顯的成效。然而當前在我國高校圖書館管理和發(fā)展中人性化管理流于形式化，沒有真正發(fā)揮出圖書館的真正價值和作用。因此，文章重點分析了我國高校圖書館人性化管理過程中存在的缺陷與不足，并且提出了高校圖書館人性化管理的有效對策和方法；旨在確保高校圖書館管理水平和服務(wù)質(zhì)量提升的同時，也能實現(xiàn)圖書館持久穩(wěn)定的發(fā)展。[關(guān)鍵詞] 高校圖書館；人性化管理；對策方法中圖分類號：G237 文獻標識碼：A 文章編管理學(xué)家 2021年4期2021-05-07
- 人性化管理在小學(xué)班級管理中的應(yīng)用分析
體。所以在人性化管理上也應(yīng)該具有選擇性，讓學(xué)生取得一個非常優(yōu)異的成績，注重人性化管理可以讓學(xué)生在前進道路上更加出色。因此在本文中筆者結(jié)合自身的教學(xué)經(jīng)驗，探討一下如何在小學(xué)班級管理中應(yīng)用個性化管理。關(guān)鍵詞：人性化管理;小學(xué)教育;班級管理;策略探究1.引言兒童先天具有個體之間的差異，所以對于小學(xué)教育而言教師應(yīng)該具有針對性，讓學(xué)生可以在成長中去發(fā)揮自身的個性。使學(xué)生可以在一個自由、平等、尊重的環(huán)境下學(xué)習(xí)和成長。每個學(xué)生在成長中都會有不同的表現(xiàn)，這樣一種情境下，教江蘇廣播電視報·新教育 2021年43期2021-03-31
- 試析企業(yè)制度化管理與人性化管理
制度管理和人性化管理，兩者相互結(jié)合，那么對于企業(yè)的發(fā)展來說是十分重要的，是有助于企業(yè)進一步發(fā)展的，同時也是企業(yè)管理上的一大進步。但在企業(yè)管理過程中，如何才能將制度化管理和人性化管理兩者做好平衡，并且可以把兩者有機地結(jié)合在一起，這一點是十分困難的，也是現(xiàn)在企業(yè)在管理工作中需要面對的一個實際情況。本文就針對如何才能將企業(yè)的制度化管理和人性化管理相結(jié)合進行分析，希望能給大家?guī)韱l(fā)。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理，制度化管理，人性化管理，管理模式重要性管理學(xué)本身就是一項十分復(fù)科學(xué)與生活 2021年34期2021-03-27
- 新冠肺炎疫情期間人性化管理在耳鼻喉科護理管理中的應(yīng)用
炎疫情期間人性化管理在耳鼻喉科護理管理中的應(yīng)用效果。方法：將我院2020年1月至2020年12月新冠肺炎疫情期間80例耳鼻喉科患者，數(shù)字表隨機法分二組。對照組給予常規(guī)護理，實驗組實施人性化管理。比較效果。結(jié)果：實驗組不良情緒評分低于對照組，滿意度高于對照組，護患糾紛發(fā)生率低于對照組，P<0.05。結(jié)論：在新冠肺炎疫情期間，對就診于本院耳鼻喉科病人實施人性化管理，可提高護理管理效果，此方案值得臨床應(yīng)用與普及。關(guān)鍵詞：人性化管理;耳鼻喉科護理管理;應(yīng)用效果;常中國應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期2021-03-16
- 分析人性化管理在護理管理中的應(yīng)用價值
目的：研究人性化管理在護理管理中的應(yīng)用價值。方法：本研究對象選擇的時間區(qū)間在2019年4月-2020年4月期間，以我院收治的200例患者為調(diào)查對象，根據(jù)數(shù)字隨機法將其分為兩組，選其中100例患者實施常規(guī)管理，并設(shè)為常規(guī)組，剩余100例患者實施人性化護理管理，并設(shè)為研究組，觀察兩組護理服務(wù)質(zhì)量。結(jié)果：研究組護理服務(wù)滿意度評分更高，p<0.05。結(jié)論：在護理管理中應(yīng)用人性化管理后效果顯著，提升綜合護理服務(wù)質(zhì)量，值得推廣。關(guān)鍵詞：人性化管理;護理管理;護理服務(wù)質(zhì)中國應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期2021-03-16
- 高職院校學(xué)生工作的人性化管理研究
越來越推崇人性化管理的教學(xué)模式。高職院校由于其獨特的辦學(xué)理念，把學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，正需要人性化的學(xué)生管理模式。本文以高職院校作為研究對象，著重探討了其學(xué)生工作的人性化管理模式，研究了人性化管理在學(xué)校中的體現(xiàn)與應(yīng)用，如樹立以人為本的思想觀念，建立健全規(guī)范化的制度等，并討論了它對于學(xué)校發(fā)展的好處。關(guān)鍵詞：高職院校;人性化管理;學(xué)生工作研究隨著素質(zhì)教育的提出，以學(xué)生為主體的教學(xué)理念越來越受到人們的關(guān)注。高職院校學(xué)生工作應(yīng)以學(xué)生為本，促進學(xué)生身心健康與全面發(fā)展。錦繡·中旬刊 2021年8期2021-03-15
- 制度化建設(shè)視域下初中學(xué)生宿舍人性化管理策略
度化建設(shè);人性化管理;策略初中學(xué)生的宿舍管理人性化策略，應(yīng)該建立在制度化管理之上。但是，結(jié)合初中學(xué)生的年齡特點和其他因素，還應(yīng)探索人性化管理策略。如此一來，既發(fā)揮了制度的約束力，又體現(xiàn)了人性的溫度感，宿舍管理就會活而有序、暖而不亂，為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的生活、休息環(huán)境。一、制度化建設(shè)的側(cè)重點近些年來，由于教育資源的整合、學(xué)校的合并，使越來越多的學(xué)生入住學(xué)生宿舍。加之大部分家長外出務(wù)工，難以在家照料孩子，這些孩子由此也到校住宿。如此一來，初中學(xué)生住校人數(shù)大增教書育人·校長參考 2021年2期2021-03-11
- 高校圖書館流通服務(wù)中的人性化管理思考
全面服務(wù)的人性化管理。旨在為我國眾多高校圖書館提供應(yīng)用方案，促進高校向社會提供更多高素質(zhì)人才。關(guān)鍵詞：高校圖書館;流通服務(wù);人性化管理前言：如果課堂教育是學(xué)生主要吸收知識的場所，高校圖書館就可以類比成學(xué)生提升自我能力，強化專業(yè)素質(zhì)的第二課堂。同時，圖書館還承擔著精神文明建設(shè)的重要職責。這就要求圖書館需要通過藏書，利用合適的流通方式讓學(xué)生群體可是將理論知識轉(zhuǎn)化為自身發(fā)展的動力。為實現(xiàn)這一目標，需要通過人性化管理規(guī)范圖書館向?qū)W生群體提供的流通服務(wù)。1將人性化管科學(xué)與財富 2021年32期2021-03-07
- 人性化管理在中職學(xué)校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作中的應(yīng)用研究
導(dǎo)員要嘗試人性化管理方法。本文對此進行了初步的研究，希望能為輔導(dǎo)員提供一定的參考。關(guān)鍵詞：人性化管理;中職學(xué)校;輔導(dǎo)員;學(xué)生管理工作中職學(xué)校是我國教育體制不可或缺的一部分，肩負著為社會發(fā)展培育專業(yè)化人才的光榮使命。最近幾年，學(xué)生管理工作越來越受到關(guān)注。在校期間，輔導(dǎo)員與本班學(xué)生接觸非常頻繁，大量管理實踐證明，單純對學(xué)生實施理論知識的教育是遠遠不夠的，為了能促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提升，使其日后能夠更好地立足于社會，必須要加強對學(xué)生的日常管理，而通過融入人性化管理科教創(chuàng)新與實踐 2021年40期2021-02-23
- 民辦高校圖書館流通服務(wù)中的人性化管理
工作，采取人性化管理模式，以滿足廣大讀者實際需求，給讀者創(chuàng)建良好閱讀環(huán)境?；诖?，本文就結(jié)合民辦高校圖書館流通服務(wù)中人性化管理的意義，重點分析民辦高校圖書館流通服務(wù)中人性化管理的相關(guān)對策，具體內(nèi)容如下。關(guān)鍵詞：民辦高校;圖書館流通服務(wù);人性化管理對于民辦高校圖書館來說，作為學(xué)校建設(shè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)，更是學(xué)生讀書娛樂的重要場地。在民辦高校圖書館中，蘊藏著大量的書籍為廣大讀者閱讀提供了便利條件，讓圖書價值得到全面發(fā)揮。在民辦高校圖書館中，通常會設(shè)有專業(yè)的流通部門錦繡·下旬刊 2021年6期2021-01-28
- 人性化管理理念在重癥醫(yī)學(xué)護理中的應(yīng)用價值
理中，采用人性化管理理念實施護理的應(yīng)用價值。方法 對本院重癥監(jiān)護室收治的72例患者進行研究，其均為2020.6-2021.6期間入院治療，采用隨機數(shù)字法，將患者分成常規(guī)組（36）與護理組（36），常規(guī)組采用常規(guī)護理措施，護理組增加人性化管理措施，對比兩組護理效果差異。結(jié)果 對比護理風險事件發(fā)生率，常規(guī)組為22.22%，護理組為5.56%，常規(guī)組明顯更高（P<0.05）;對比護理滿意度，常規(guī)組為80.56%，護理組為97.22%，護理組明顯更高（P<0.05醫(yī)學(xué)概論 2021年16期2021-01-21
- 人性化管理在乳腺內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用分析
目的 研究人性化管理在乳腺內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用效果。方法 選取該院乳腺內(nèi)科在2018年1月—2019年8月25名護士，將2018年1—10月實施常規(guī)護理管理收治的100例患者分為對照組，2018年11月—2019年8月實施人性化管理收治的100例患者分為試驗組。觀察實施人性化管理前后兩組護士護理質(zhì)量和兩組患者不良事故發(fā)生率、護理滿意度情況。結(jié)果 實施人性化管理后溝通能力（95.5±3.2）分、醫(yī)護配合度（94.7±2.9）分、責任心（94.5±3.3）分、中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年27期2020-12-31
- 人性化管理模式在護理管理中的運用
目的 探討人性化管理模式在護理管理中的作用。方法 將66例住院患者隨機分為對照組（33例）和觀察組（33例）。對照組接受常規(guī)護理管理，觀察組接受人性化管理。觀察并比較兩組的工作效率得分。結(jié)果 與對照組相比，觀察組的工作效率得分更高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P【關(guān)鍵詞】人性化管理;護理效果;模式分析【中圖分類號】R473 【文獻標識碼】A 【文章編號】ISSN.2095.6681.2020.31..02根據(jù)相關(guān)研究報告，人性化管理的目的是激發(fā)熱情和創(chuàng)造，從而更加快中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志 2020年31期2020-12-16
- 人性化管理在內(nèi)科護理中的應(yīng)用效果分析
護理中應(yīng)用人性化管理的實際應(yīng)用效果進行研究分析。方法：擇取2018年7月～2019年7月間在我院內(nèi)科進行治療的患者共90例作為研究分析對象，使用隨機數(shù)字法，將所有患者分為觀察組、對照組，對照組應(yīng)用常規(guī)方式護理，觀察組患者應(yīng)用人性化管理護理，對比兩組患者護理效果、滿意度以及不良事件出現(xiàn)率。結(jié)果：觀察組患者護理效果以及滿意度情況均顯著優(yōu)于對照組（P【關(guān)鍵詞】人性化管理;內(nèi)科護理;護理效果;滿意度【中圖分類號】R47?【文獻標識碼】B?【文章編號】1002-87健康之友·下半月 2020年11期2020-12-09
- 探究人性化管理在提升乳腺癌手術(shù)護理質(zhì)量中的應(yīng)用價值
的 ?探究人性化管理措施在乳腺癌手術(shù)護理質(zhì)量中的提升效果。方法 ?選取本院2019年3月至2020年3月收治的120例乳腺癌患者作為觀察對象，并采取隨機分組的方式將所有患者分為觀察組與對照組，每組60例患者，對照組患者給予常規(guī)的手術(shù)護理措施，觀察組患者則實施人性化的管理措施，對比兩組的護理效果。結(jié)果 ?觀察組的護理質(zhì)量優(yōu)良率、生活質(zhì)量評分、護理依從率均明顯高于對照組，組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P關(guān)鍵詞：人性化管理;乳腺癌;生活質(zhì)量;滿意度【中圖分類號】R473中國典型病例大全 2020年9期2020-12-06
- 分析人性化管理在醫(yī)院衛(wèi)生管理中的作用
目的 分析人性化管理模式在醫(yī)院衛(wèi)生管理中應(yīng)用效果。方法 選擇該院于2018年10月—2019年10月收治外傷患者120例，隨機分為兩組，對照組（60例，采用常規(guī)管理方式）和試驗組（60例，在常規(guī)管理基礎(chǔ)上實施人性化管理），對兩組患者的衛(wèi)生管理滿意度、衛(wèi)生管理質(zhì)量和不良事件發(fā)生情況進行分析。結(jié)果 試驗組患者的衛(wèi)生管理滿意度為96.67%，明顯高于對照組衛(wèi)生管理滿意度85.00%，試驗組衛(wèi)生管理質(zhì)量評分為（93.26±2.48）分，明顯高于對照組衛(wèi)生管理質(zhì)量評中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年24期2020-11-30
- 人性化管理理念在神經(jīng)內(nèi)科護理管理中的效果
目的 探討人性化管理理念在神經(jīng)內(nèi)科護理管理中的臨床應(yīng)用效果。方法 選取2018年6月—2019年5月期間51名護理人員和51例患者作為研究對象，采用隨機綜合平衡法，將護理人員劃分A組（n=25，常規(guī)管理）和B組（n=26，人性化管理理念），比較兩組護理質(zhì)量評分、患者護理滿意度。結(jié)果 B組護理質(zhì)量評分顯著高于A組（P[關(guān)鍵詞] 人性化管理;神經(jīng)內(nèi)科;護理質(zhì)量;滿意度[中圖分類號] R473 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）09中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年25期2020-11-30
- 高校學(xué)生管理工作中的人性化管理分析
作當中采用人性化管理已經(jīng)成為眾多高校的選擇。目前我國的我國的學(xué)生管理工作中的人性化管理還存在一定的問題，本文將對這些問題進行一定的剖析，并由此提出人性化學(xué)生管理的相關(guān)策略，以供參考?！娟P(guān)鍵詞】高校 學(xué)生管理 人性化管理在高校管理當中，學(xué)生管理工作是其重要的管理內(nèi)容，近年來，隨著“以人為本”理念逐漸深入人心，實行人性化管理能夠使學(xué)生工作的組織和開展更加符合學(xué)生的需求，從而在解決學(xué)生問題時達到有針對性和有說服力的良好效果。因此，在高校學(xué)生管理中實行人性化管理具商情 2020年8期2020-11-28
- 探討人性化管理在兒科護理管理中的應(yīng)用效果
分析及探討人性化管理在兒科護理管理中的實施效果。方法 2018年1月—2019年1月期間選取該院兒科護理人員作為調(diào)查對象，根據(jù)管理模式的不同分為參照組、研究組，每組28名，統(tǒng)計兩組護理人員護理質(zhì)量各個指標評分及護理總不良事件發(fā)生率情況，并予以總結(jié)。結(jié)果 研究組護理服務(wù)態(tài)度評分、護理技能水平評分、護理人員行為評分、護患溝通評分、整體護理質(zhì)量評分均較參照組略勝一籌（t=15.265、27.572、23.593、43.140、36.744，P[關(guān)鍵詞] 人性化管中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年23期2020-11-28
- 人性化管理理念在外科護理管理中的應(yīng)用效果觀察
目的 探究人性化管理理念在外科護理管理中的應(yīng)用效果。方法 抽取2018年6月—2019年6月該院外科收治的78例患者為研究對象，按照隨機數(shù)表法將其平均分為兩組，即對照組與實驗組，兩組患者均為39例。對照組患者行常規(guī)護理，實驗組患者在常規(guī)護理基礎(chǔ)上行人性化護理管理，對比兩組患者護理滿意度、手術(shù)指標及并發(fā)癥發(fā)生率。結(jié)果 實驗組患者護理滿意度（95.91%）高于對照組（81.63%）（χ2=3.354，P[關(guān)鍵詞] 人性化管理;外科;護理;護理管理;效果[中圖分中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年23期2020-11-28
- 人性化管理模式在護理管理中的運用價值評價
目的 探討人性化管理模式在護理管理中的意義。方法 隨機將該院2018年4月—2019年4月參加護理工作的50名護理人員分為兩組，每組25名。對照組行傳統(tǒng)管理模式，觀察組給予人性化管理模式。比較兩組護理質(zhì)量評分、護理滿意度等指標。結(jié)果 觀察組護理質(zhì)量評分、護理滿意度、基礎(chǔ)護理工作完成率以及護理差錯發(fā)生率等指標明顯優(yōu)于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P[關(guān)鍵詞] 人性化管理;護理管理;護理滿意度;護理差錯;護理質(zhì)量;臨床價值[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] A中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年23期2020-11-28
- 淺談事業(yè)單位檔案工作中的人性化管理
案管理中的人性化管理也顯得極為關(guān)鍵和重要，而且人性化的管理在現(xiàn)代社會也很適用，可以發(fā)揮其真正的價值，將人性化管理應(yīng)用到事業(yè)單位檔案的管理中，勢必會產(chǎn)生巨大的影響，并對社會的和諧發(fā)展起到幫助作用。在本文中，將淺析如何使人性化管理應(yīng)用到事業(yè)單位檔案工作管理及產(chǎn)生的作用和影響，并對如何完善和解決人性化管理在事業(yè)單位檔案管理中所產(chǎn)生的問題進行研究。【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位檔案管理;人性化管理;措施一、人性化管理在事業(yè)單位工作中的作用事業(yè)單位檔案管理或者單位歷史的發(fā)展，也辦公室業(yè)務(wù)·上半月 2020年10期2020-11-17
- 分析人性化管理在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用
目的 探究人性化管理在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用效果。方法 回顧性分析2018年1月—2019年12月該院內(nèi)科護理管理情況，期間共有24名護理人員為患者提供服務(wù)，對比、分析實行人性化管理前（2018年1—12月）及實行人性化管理后（2019年1—12月）護理人員護理質(zhì)量及認知能力。結(jié)果 相比管理前，管理后護理人員應(yīng)急預(yù)判能力、內(nèi)科護理價值觀、邏輯思維順序、內(nèi)科護理創(chuàng)新、技能操作熟練程度、突發(fā)事件處理能力、護理模式態(tài)度、管理模式概念、管理模式環(huán)境、管理模式行為等各中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年20期2020-11-13
- 人性化管理理念在精神科護理管理中的應(yīng)用價值研究
目的：研究人性化管理理念在精神科護理管理中的應(yīng)用價值。方法：選擇我院2018年1月至2020年5月在我院精神科工作的護士42例，隨機分為研究組和對照組，分別對58例精神科患者實施護理干預(yù)，比較兩組護理質(zhì)量改善情況。結(jié)果：研究組護理后的基礎(chǔ)護理、服務(wù)質(zhì)量、風險意識、健康宣教、安全管理評分均高于對照組（P【關(guān)鍵詞】精神科;護理管理;人性化管理;護理質(zhì)量【中圖分類號】R473.74【文獻標識碼】B【文章編號】1672-3783（2020）11-33--01精神科健康必讀·下旬刊 2020年11期2020-11-11
- 陽明心學(xué)對中小學(xué)生管理的啟示