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    政工干部

    • 企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)提升策略研究
      的作用價(jià)值,政工干部應(yīng)該具備較高的綜合素質(zhì)和能力,進(jìn)而將思想政治工作落實(shí)到位,解決人為因素帶來的不利影響。相關(guān)研究極為必要。一、企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)提升的必要性企業(yè)政工工作是企業(yè)運(yùn)營管理中比較關(guān)鍵的工作,發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用價(jià)值,成為維系和引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。伴隨著現(xiàn)階段越來越多的企業(yè)高度重視政工工作,政工干部的作用地位也日益重要,只有政工干部具備相匹配的綜合素質(zhì),才能夠有效勝任自身工作,將政工工作的應(yīng)有作用價(jià)值發(fā)揮到最大[1]。由此可見,企業(yè)政

      現(xiàn)代企業(yè)文化 2023年15期2023-10-18

    • 加強(qiáng)交通行業(yè)政工人事干部素質(zhì)建設(shè)的路徑
      監(jiān)督管理局)政工干部需要利用自身較強(qiáng)的思想素質(zhì),并通過其自身的感染力來使員工能夠明確自身工作的重要意義,重視集體工作的重要性,并為完成集體目標(biāo)而不斷奮斗。政工干部要想發(fā)揮較強(qiáng)的引導(dǎo)作用,其自身所具備的思想素質(zhì)以及知識儲備必須要達(dá)到一定的要求,但是從目前的形勢來看,交通部門的個(gè)別政工干部并不具備較高的思想素質(zhì),對于自身工作的開展難以發(fā)揮有效的作用。所以對于當(dāng)前的交通行業(yè)來說,提升政工人事干部的素質(zhì)是非常有必要的。一、交通部門政工干部素質(zhì)現(xiàn)狀在交通部門實(shí)際的工

      智庫時(shí)代 2022年28期2023-01-08

    • 新形勢下如何做好企業(yè)政工干部培訓(xùn)工作
      發(fā)電有限公司政工干部的能力與企業(yè)的發(fā)展與質(zhì)量有著密切的關(guān)系。在新形勢下,企業(yè)要想更好地發(fā)展,就必須重視政工干部的作用。政工干部是企業(yè)貫徹落實(shí)黨的路線方針與政策,傳播黨的先進(jìn)文化的重要保障。對于企業(yè)而言,政工干部不僅要能夠做到答疑解惑,還要能夠引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)正確文化氛圍。而政工干部培訓(xùn)工作是提升政工干部水平,保障政工干部質(zhì)量的重要保障。廣大企業(yè)要重視政工干部的培訓(xùn)工作,才能更好地發(fā)揮政工干部的作用,推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。一、企業(yè)政工干部培訓(xùn)工作的必

      現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年8期2022-07-06

    • 提高我國企業(yè)政工干部素質(zhì)的對策探究
      開展,離不開政工干部的作用,為此應(yīng)當(dāng)提高我國企業(yè)政工干部素質(zhì),加強(qiáng)對我國企業(yè)政工干部的培訓(xùn),以提高我國企業(yè)政工隊(duì)伍水平。一、現(xiàn)階段我國企業(yè)政工干部存在的問題現(xiàn)階段,我國企業(yè)政工干部仍然存在著一定的問題,有待于進(jìn)一步改善,其問題主要有:一是我國企業(yè)政工干部缺乏創(chuàng)新意識,并未重視思想政治工作,沒有根據(jù)新時(shí)期的要求,來制定適宜的政工工作計(jì)劃,在思維上還不夠活躍。而且當(dāng)前所從事的政工工作,內(nèi)容與實(shí)際并不相符,還有待于完善,需重新規(guī)劃;二是忽視了對企業(yè)政工干部素質(zhì)的

      魅力中國 2021年10期2021-11-30

    • 企業(yè)政工干部須具備的綜合素質(zhì)和能力探究
      企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力直接影響著思政工作的效果,如想提高思政工作的效果,就要提高政工干部的綜合素質(zhì)和能力。政工干部要掌握大量的理論知識,具備較強(qiáng)的思維能力、良好的道德素養(yǎng)、高尚的人格魅力,充分發(fā)揮出其自身的作用,提高思政工作的效果。在當(dāng)前的形勢下,企業(yè)要強(qiáng)化對政工干部的培養(yǎng),提高政工干部的綜合素質(zhì)和綜合能力,建立一支具有較強(qiáng)能力和素質(zhì)過硬的思政隊(duì)伍。一、政工干部的工作內(nèi)容和價(jià)值對于一個(gè)企業(yè)來說,政工工作是基礎(chǔ)工作,該工作必須貫徹黨的路線、方針和政策,

      辦公室業(yè)務(wù) 2021年8期2021-11-24

    • 關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升研究
      有序開展,對政工干部的綜合素養(yǎng)提出了更高要求。一、提升煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的意義(一)有助于推動(dòng)政工工作高效進(jìn)行政工干部是企業(yè)政工工作順利進(jìn)行的重要人力資源。提升煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì),則有助于優(yōu)化政工干部的文化知識結(jié)構(gòu),為政工工作高效開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境較為艱苦,企業(yè)職工承擔(dān)著較大的身心壓力。政工干部綜合素養(yǎng)的有效提升,可以激勵(lì)著政工干部堅(jiān)持以人為本的工作理念,結(jié)合員工與企業(yè)的實(shí)際情況,制定出富有針對性的政工工作策略,進(jìn)而大力提升政工工作成效

      灌籃 2021年3期2021-11-21

    • 國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效對策探討
      提出也為國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向,各國企也積極響應(yīng)號召,加快了政工干部隊(duì)伍建設(shè),然而受到認(rèn)知不夠深入、自身實(shí)際情況聯(lián)系不足、各項(xiàng)措施落實(shí)不到位等因素影響,導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍建設(shè)整體效果不夠理想,相應(yīng)作用發(fā)揮也大打折扣,需要對這些問題展開細(xì)致分析,并采取針對性措施進(jìn)行完善和優(yōu)化,助力政工干部隊(duì)伍建設(shè)圓滿完成,并為國企經(jīng)營發(fā)展注入新鮮血液,使其朝著更好方向發(fā)展[1]。鑒于此,對國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)有效對策展開探討。1 國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題剖析現(xiàn)階段

      卷宗 2021年10期2021-04-15

    • 如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)
      了很多問題,政工干部在開展各項(xiàng)工作時(shí)也將面臨諸多的困難和阻力。在這種社會(huì)背景下,國有企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),提高政工干部的政治觀念和工作理念,并且要實(shí)現(xiàn)工作模式和思維模式的轉(zhuǎn)變,這樣能夠更加充分地發(fā)揮企業(yè)政工干部的作用和價(jià)值,從而能夠?yàn)閲衅髽I(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)[1]。一、國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基礎(chǔ)素質(zhì)1.政治要堅(jiān)定國有企業(yè)政工干部必須要堅(jiān)定自己的政治立場,企業(yè)政工隊(duì)伍可以從三方面入手:第一,打好理論路線根基,不管遇到怎樣的形勢變化,都要始終堅(jiān)定

      中文信息 2021年5期2021-03-27

    • 探討新形勢下如何提升國有企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)
      包括解決國企政工干部綜合素質(zhì)問題,國企領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)加大重視企業(yè)思政工作力度,通過行之有效的改革方略實(shí)現(xiàn)國企政工干部綜合素質(zhì)的不斷提升。本研究基于新形勢下探討國企政工干部綜合素質(zhì)的提升策略。一、新形勢下國企政工干部建設(shè)現(xiàn)狀(一)國企政工干部專業(yè)化不足現(xiàn)階段,很多國企不注重政工干部隊(duì)伍建設(shè),政工干部工齡超過十年的比較少,有的政工干部工作甚至還不足兩年,并且還存在政工干部身兼數(shù)職的情況,由此就造成國企政工干部專業(yè)化不足的問題。(二)國企政工干部綜合化缺乏因?yàn)閲笳?/div>

      消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年17期2021-01-28

    • 國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)研究
      ,這就需要對政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)行提升,促使各個(gè)人員能夠嚴(yán)格履行自身的職責(zé),杜絕出現(xiàn)不當(dāng)?shù)牟僮餍袨?,使國有企業(yè)能夠朝著良好的方向不斷發(fā)展。通過對企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行探究,有利于提出一些可靠的參考依據(jù),建立出一支素質(zhì)全面、政治過硬的政工干部隊(duì)伍,為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。搭建政工干部成長平臺完善政工干部選拔機(jī)制。樹立正確的選人用人導(dǎo)向,對政工干部選拔機(jī)制進(jìn)行完善。對于政工干部的選拔,既要保證政工干部具備較高的能力,也要充分考慮到政工干部

      時(shí)代人物 2020年33期2020-12-08

    • 提高國有企業(yè)政工干部素養(yǎng)與能力的思路
      037003政工干部作為國有企業(yè)的重要組成部分,政工干部素養(yǎng)和能力直接影響工作質(zhì)量,對企業(yè)的生存發(fā)展起著不可忽視的作用。當(dāng)前,政工干部的素養(yǎng)能力與國有企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的需求不相適應(yīng),因此,提升國有企業(yè)政工干部能力素養(yǎng),為國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障非常必要。一、提高國有企業(yè)政工干部素養(yǎng)和能力的必要性(一)保障政工干部工作根本政治素養(yǎng)、政治態(tài)度、職業(yè)道德是衡量政工干部能力的基礎(chǔ),也是判斷政工干部政治思想是否成熟的關(guān)鍵。因此,國有企業(yè)在改

      山西青年 2020年6期2020-12-08

    • 高校政工干部素質(zhì)的時(shí)代要求
      到來,高校對政工干部的素質(zhì)要求逐漸提高,為了讓政工干部隊(duì)伍滿足社會(huì)的發(fā)展需求,各個(gè)高校也逐漸加深對政工干部素質(zhì)時(shí)代要求的研究,促使政工干部的作用充分發(fā)揮出來,起到帶頭的作用,進(jìn)而為高校創(chuàng)造更高的價(jià)值,本文就高校政工干部素質(zhì)的時(shí)代要求進(jìn)行探求,促使政工干部素質(zhì)在新時(shí)期背景下得到進(jìn)一步的提升,進(jìn)而培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才。一、更新觀念是新時(shí)期高校政工干部素質(zhì)的時(shí)代要求(一)民主與服務(wù)觀念民主真實(shí)意義就是人民當(dāng)家做主,但在高校中的民主的意義體現(xiàn)在政工干部與師生關(guān)系

      魅力中國 2020年20期2020-12-07

    • 淺析基層政工干部的內(nèi)動(dòng)力及其激發(fā)措施
      顯提升,基層政工干部體系的建設(shè)與發(fā)展工作受到了社會(huì)各界的廣泛重視。同時(shí),政工干部作為現(xiàn)階段企業(yè)政治工作順利開展的重要主體,深度挖掘政工干部群體發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力并積極尋求激發(fā)路徑,能夠有效引導(dǎo)新時(shí)期政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)緊跟時(shí)代形勢的變化需要,在綜合素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)整體提升。本文即立足于當(dāng)前基層政工干部隊(duì)伍體系的發(fā)展現(xiàn)狀,對其存在的內(nèi)動(dòng)力以及有效激發(fā)措施兩個(gè)方面進(jìn)行了簡單的分析和研究。一、引言基于現(xiàn)階段社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快的現(xiàn)實(shí)狀況,企業(yè)之間的市場競爭日趨計(jì)略,

      今日財(cái)富 2020年2期2020-01-30

    • 新時(shí)代銀行政工干部能力建設(shè)的思考與實(shí)踐
      支行一、銀行政工干部隊(duì)伍建設(shè)重要性銀行政工工作是銀行管理體系中的重要組成部分,充分發(fā)揮銀行政工干部的工作職能,能夠確保銀行在社會(huì)主義方向上健康平穩(wěn)發(fā)展,同時(shí),政工干部的引導(dǎo)能力,促進(jìn)了銀行的協(xié)調(diào)發(fā)展。二、銀行政工干部隊(duì)伍建設(shè)主要問題首先,銀行政工干部隊(duì)伍建設(shè)的問題表現(xiàn)在認(rèn)識層面。一些銀行的管理者等無法正確認(rèn)識政工干部隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)為該項(xiàng)工作與銀行發(fā)展無緊密聯(lián)系,甚至可有可無,這樣就會(huì)造成政工干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏理論指導(dǎo)。其次,政工干部隊(duì)伍得不到應(yīng)有重視。很多銀行

      環(huán)球市場 2020年17期2020-01-20

    • 強(qiáng)化基層政工隊(duì)伍建設(shè)工作的幾點(diǎn)思考
      性。2 注重政工干部選拔,加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)為了打造高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍,便需要注重政工干部選拔,盡量選拔具有四個(gè)意識和四個(gè)自信、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹落實(shí)黨的理論和方針政策的政工干部,盡量選取一些德才兼?zhèn)浜蛽碜o(hù)黨中央、勇于創(chuàng)新的年輕干部加入到各級崗位上,優(yōu)化政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以便讓其更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。同時(shí),還需要注重一線政工干部成員的培養(yǎng)、鍛煉和發(fā)現(xiàn),積極引導(dǎo)優(yōu)秀的政工干部成員施展才華,讓基層工作崗位真正成為政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要陣地。始

      新商務(wù)周刊 2019年23期2019-12-22

    • 國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對策
      政治基礎(chǔ),在政工干部隊(duì)伍建設(shè)方面需要堅(jiān)持新的觀念,吸收新的理念。政工干部隊(duì)伍建設(shè)能夠令國有企業(yè)始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向,始終將提高國家經(jīng)濟(jì)水平,充實(shí)國家政治隊(duì)伍作為目標(biāo)。1 國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題1.1 對政工干部隊(duì)伍建設(shè)不夠重視世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高,各國之間的交流增強(qiáng),文化與文化的碰撞增加,外來文化進(jìn)入到我國,給我國社會(huì)帶來更多的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會(huì),也存在諸多消極影響。對于國有企業(yè)而言,存在將經(jīng)濟(jì)利益逐漸作為經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的情況,而忽視了政工干部隊(duì)伍建

      新商務(wù)周刊 2019年6期2019-12-20

    • 加強(qiáng)政工人事干部素質(zhì)建設(shè)的思考研究
      發(fā)展需要廣大政工干部的參與和支持,政工工作的實(shí)際開展情況,直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行和經(jīng)營,政工干部需要具備良好的綜合素質(zhì)。特別是在現(xiàn)階段,各個(gè)行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場環(huán)境和激烈的競爭,企業(yè)要在這種局面下取得競爭優(yōu)勢,就要建設(shè)具備過硬素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍,通過有效的政治工作促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面順利的開展,讓企業(yè)凝聚力不斷提升,進(jìn)而使企業(yè)在市場競爭中不斷的發(fā)展。1 企業(yè)政工干部素質(zhì)1.1 政治素質(zhì)這是政工干部要具備的最重要的素質(zhì),政工干部本身是負(fù)責(zé)企業(yè)的政工工作,承擔(dān)著非

      商品與質(zhì)量 2019年16期2019-11-28

    • 如何提高交通運(yùn)輸部門政工干部素質(zhì)
      處 王健所謂政工干部的工作內(nèi)容,就是利用政工干部本身過硬的政治思想,幫助員工明確自身工作的重要性,有利于促進(jìn)員工完成工作集體的目標(biāo)。政工干部在進(jìn)行引導(dǎo)工作的時(shí)候,其所具備的知識儲備及其自身的思想素質(zhì)對工作起了十分重要的作用。但是目前很多政工干部的整體素質(zhì)差,很難對自身的工作進(jìn)行有效的開展,所以提高交通部門政工干部素質(zhì)十分重要。一、交通部門政工干部的素質(zhì)問題(一)交通部門政工干部素質(zhì)的現(xiàn)狀。在實(shí)際交通部門的工作過程中,很多政工干部存在著嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)等問題。首先

      辦公室業(yè)務(wù) 2019年24期2019-11-24

    • 政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升探微
      李春紅一、政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力概述(一)概念分析。隨著我國社會(huì)制度的不斷完善,企業(yè)之間的管理關(guān)系在不斷明確,而政工領(lǐng)導(dǎo)能力能夠很好地體現(xiàn)在企業(yè)的管理上。如果政工干部不能夠很好地掌握信息化管理能力,將會(huì)對企業(yè)管理造成一定的影響。因此必須要隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,對政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行提升,從而使政工工作水平提高。因此,政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力是一種能夠讓政工干部與員工進(jìn)行有效互動(dòng)的能力,關(guān)系到企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。(二)具體表現(xiàn)。通過我們對政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行分析研究,其

      辦公室業(yè)務(wù) 2019年14期2019-11-24

    • 如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)
      趙源摘要:政工干部是黨中央各項(xiàng)方針政策實(shí)行及傳播的中堅(jiān)力量,政工干部素質(zhì)的提高,對國有企業(yè)建設(shè)能力有重要影響,同時(shí)也是思想政治工作的開展的根本力量。在推動(dòng)組織跟進(jìn)時(shí)代的迅猛發(fā)展,也發(fā)揮著其重要的作用。文章首先簡單介紹了國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提高的重要性,隨后從三個(gè)方面講述了提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的策略,以此來供相關(guān)人士參考。關(guān)鍵詞:國有企業(yè);政工干部企業(yè)的發(fā)展過程離不開管理,人員管理是管理過程的重要構(gòu)成部分,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)元

      企業(yè)文化 2019年11期2019-10-19

    • 淺析提高國企政工干部素質(zhì)的對策
      中就要求國企政工干部的素質(zhì)也要不斷提高,政工干部在不斷的擴(kuò)大,他們的素質(zhì)也必須要得到提高。本文結(jié)合目前國有企業(yè)現(xiàn)如今的發(fā)展現(xiàn)狀,對國企干部的素質(zhì)方面提出可行的辦法。關(guān)鍵詞:國有企業(yè)政工干部素質(zhì);對策現(xiàn)如今每個(gè)人都必須具備良好的道德素質(zhì),對于國企政工干部來說,更要加強(qiáng)他們的素質(zhì),提高他們的價(jià)值觀和思想觀,始終聽黨指揮,以國企的利益作為自己的重要目標(biāo),踏實(shí)工作,增強(qiáng)他們對于工作的積極性和對事物的感知性和創(chuàng)造性。只有這樣才能讓國企發(fā)展的越來越好,因此我就上述問題

      企業(yè)文化 2019年3期2019-10-19

    • 提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考
      要求國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)與能力也要相應(yīng)的提高,新時(shí)期國有企業(yè)政工干部應(yīng)不斷提高自身素質(zhì),提高思想道德水平。本文從國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍加強(qiáng)自身建設(shè)出發(fā),探討如何提高國有企業(yè)干部自身素質(zhì)與能力,加強(qiáng)國有企業(yè)干部思想道德建設(shè),以適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。 關(guān)鍵詞:國有企業(yè)政工干部;國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力建設(shè);人民群眾 一、國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的各項(xiàng)素質(zhì) 國有企業(yè)思想政治工作的開展在一定程度上決定著國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的高低,是國有企業(yè)政

      名城繪 2019年12期2019-09-10

    • 提高企業(yè)政工干部素質(zhì)能力的幾點(diǎn)思考
      完善,企業(yè)對政工干部的素質(zhì)能力要求也越來越高。一般來說,企業(yè)政工干部應(yīng)具備崇高的政治素養(yǎng)、寬厚的人文素養(yǎng)、 良好的工作分析能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,這樣才能更好的達(dá)到增加企業(yè)凝聚力、優(yōu)化企業(yè)人力資源配置的效果。但是就目前的發(fā)展情況來看,許多企業(yè)的政工干部存在理論知識基礎(chǔ)相對薄弱、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力不高、政治素養(yǎng)不高、作分析能力不足等問題,這在一定程度上影響了企業(yè)的健康發(fā)展。一、當(dāng)前企業(yè)政工人員存在的主要問題(一)企業(yè)政工干部的理論知識基礎(chǔ)相對薄弱有一些企業(yè)由于對政工干

      今日財(cái)富 2019年15期2019-07-19

    • 林業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新路徑探析
      702)林業(yè)政工干部指的是從事國有林業(yè)企業(yè)的單位思想政治工作的員工,是企業(yè)職工與企業(yè)管理者之間溝通的橋梁,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了良好的思想指導(dǎo)。通過加強(qiáng)林業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè),更有利于充分發(fā)揮政工干部的作用價(jià)值,然而當(dāng)下林業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)方法過于落后,難以適應(yīng)當(dāng)下時(shí)代發(fā)展需要,因此有必要提出一些創(chuàng)新路徑,這對于推動(dòng)林業(yè)企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。1 林業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題1.1 干部選拔不夠合理科學(xué)人才選拔是林業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,當(dāng)下林業(yè)企業(yè)單

      新農(nóng)民 2019年17期2019-02-20

    • 如何加強(qiáng)石油企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)
      要有效的開展政工干部的素質(zhì)建設(shè),以更好的促進(jìn)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化,并且能夠有效的促進(jìn)石油企業(yè)內(nèi)部的政工干部自身綜合素質(zhì)的提升。同時(shí)現(xiàn)階段石油企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)自身的政工干部素質(zhì)建設(shè)的過程中,要針對此方面存在的問題進(jìn)行充分的了解,從而采取合理的方式有效加強(qiáng)政工干部的素質(zhì)建設(shè),在整體上促進(jìn)石油企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展。一、當(dāng)前石油企業(yè)有效加強(qiáng)政工干部素質(zhì)建設(shè)的意義隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程也在不斷推進(jìn),現(xiàn)階段石油企業(yè)要有效的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,不斷改善自身內(nèi)部

      山西青年 2019年9期2019-01-15

    • 提升消防救援隊(duì)伍政工干部能力
      任務(wù),尤其是政工干部隊(duì)伍的建設(shè),成為了新時(shí)期消防救援隊(duì)伍建設(shè)的一大關(guān)鍵。因?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">政工干部既是廣大消防員思想政治教育的組織者,同時(shí)也是思想道德建設(shè)工作的踐行者。這也就對廣大的消防救援隊(duì)政工干部提出了更高的要求,所以政工干部要不斷提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),將自己打造成復(fù)合型的人才,也只有這樣才能更好的適應(yīng)新時(shí)期的消防救援工作。新時(shí)期消防救援隊(duì)伍政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)良好的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是政工干部的重要基礎(chǔ),同時(shí)也是其他素質(zhì)的良好開端[1]。政治工作不像物理、化學(xué)等各學(xué)

      時(shí)代人物 2019年34期2019-01-15

    • 政工干部在學(xué)習(xí)型組織中的責(zé)任與使命
      使命為了提高政工干部的責(zé)任感和使命感,就需要引導(dǎo)政工干部不斷學(xué)習(xí),構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,從而發(fā)揮出思想政治教育的作用。政工干部的一言一行都關(guān)系到工作的質(zhì)量,以及在員工中的形象。因此,政工干部必須要明確自身的責(zé)任,全身心投入到工作之中。在不斷學(xué)習(xí)的過程中,政工干部要成為學(xué)習(xí)型的干部,在工作中不斷踐行學(xué)習(xí)的理論,這樣就可以更加愛崗敬業(yè)。一、做學(xué)習(xí)型政工干部可以提高政工干部素質(zhì)之所以要提高政工干部的素質(zhì),主要是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞣浅V匾?,能夠通過這一工作改變?nèi)说乃枷?。?/div>

      長江叢刊 2018年22期2018-11-14

    • 對醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
      武威醫(yī)院的政工干部人員具有非常重要的職責(zé)和影響力,他們是黨的精神和思想的傳播者和引導(dǎo)者。本文分析了目前醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)中國存在的不足,提出了進(jìn)行醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效措施。醫(yī)院要重視對環(huán)境的不斷改進(jìn),因?yàn)檩^舒適的工作環(huán)境能夠有效的緩解政工干部的工作壓力,還可以為他們打造一個(gè)很好的成長平臺。不但可以從生活上和工作中實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值,還要不斷的進(jìn)行宣傳和推廣,讓群眾更加的了解醫(yī)院政工干部的工作,并給予他們以肯定和鼓勵(lì)。一、目前醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)中國存在

      環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào) 2018年21期2018-07-27

    • 終生學(xué)習(xí) 做創(chuàng)新型的政工干部
      0)對于廣大政工干部而言,持之以恒去學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)終生學(xué)習(xí)的理念,才能提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力,才不會(huì)被時(shí)代所淘汰,以勇往直前的心態(tài)去面對接踵而來的挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)的過程中,政工人員還會(huì)不斷提高創(chuàng)新意識,以主動(dòng)學(xué)習(xí)的心態(tài)解決各種疑難雜癥,使思想政治工作可以真正落到實(shí)處,而不再走形式主義。一、自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)終生學(xué)習(xí)的前提是要做到自覺,這樣才能讓“活到老,學(xué)到老”。對于廣大政工干部而言,學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題,生命不息,學(xué)習(xí)不止。通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我突破,增長本領(lǐng),提高見識

      山西青年 2018年14期2018-01-26

    • 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
      薛志輝摘要:政工干部隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展中的智囊團(tuán),建設(shè)一個(gè)業(yè)務(wù)素質(zhì)與政治素質(zhì)都較高的政工干部隊(duì)伍,是確保企業(yè)各種發(fā)展計(jì)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的有效保障及前提條件。但是,當(dāng)前很多企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)中普遍存在一些問題,制約了建設(shè)效果的提升。在這種情況下,要想使得政工干部隊(duì)伍能充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展及順利轉(zhuǎn)型的作用,就需要加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作。本文就加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略,進(jìn)行深入的思考。關(guān)鍵詞:企業(yè)政工干部隊(duì)伍 ;建設(shè)策略當(dāng)前,我國大多

      企業(yè)文化 2017年20期2017-10-19

    • 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
      薛志輝摘要:政工干部隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展中的智囊團(tuán),建設(shè)一個(gè)業(yè)務(wù)素質(zhì)與政治素質(zhì)都較高的政工干部隊(duì)伍,是確保企業(yè)各種發(fā)展計(jì)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的有效保障及前提條件。但是,當(dāng)前很多企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)中普遍存在一些問題,制約了建設(shè)效果的提升。在這種情況下,要想使得政工干部隊(duì)伍能充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展及順利轉(zhuǎn)型的作用,就需要加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作。本文就加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略,進(jìn)行深入的思考。關(guān)鍵詞:企業(yè)政工干部隊(duì)伍 ;建設(shè)策略當(dāng)前,我國大多

      企業(yè)文化·中旬刊 2017年7期2017-07-21

    • 如何提升煤礦企業(yè)政工干部在新常態(tài)下的能力和素質(zhì)
      下,煤礦企業(yè)政工干部在工作中經(jīng)常出現(xiàn)自甘墮落的情況,并在日常工作中出現(xiàn)徇私舞弊的問題,嚴(yán)重降低了政工干部工作質(zhì)量[1]。基于此,本文就對煤礦企業(yè)政工工作中存在的問題進(jìn)行分析,并提出提高煤礦企業(yè)政工干部能力和素質(zhì)的對策,以期提高煤礦企業(yè)工作效率,推動(dòng)煤礦企業(yè)快速發(fā)展。一、煤礦企業(yè)政工干部工作中存在的問題分析(一)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對政工干部工作的認(rèn)識隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國煤礦企業(yè)發(fā)展迅猛,但是煤礦企業(yè)在快速發(fā)展過程中還缺乏對政工干部工作的認(rèn)識,在工作

      傳播力研究 2017年12期2017-03-29

    • 影響油田企業(yè)政工干部積極性的原因以及對策分析
      影響油田企業(yè)政工干部在工作心態(tài)上的不同階段變化分析,對影響油田企業(yè)政工干部積極性的原因加以分析,并給出相應(yīng)的調(diào)整對策。關(guān)鍵詞油田企業(yè)政工干部積極性一、影響政工干部積極性心態(tài)的具體表現(xiàn)(一)產(chǎn)生失落信息。近些年,我黨一直愛強(qiáng)調(diào)政治思想工作的重要性,提出越是改革開放,越要加強(qiáng)對思想政治工作的重視,對于那些工作不到位的企業(yè)和行為都做出了嚴(yán)厲的批評。但是一些政工干部同志依然沒有對思想工作的重要性產(chǎn)生足夠的認(rèn)識,面對政工部門和政工干部在企業(yè)精簡過程中受到的影響,覺得

      現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2016年22期2017-03-07

    • 新時(shí)期政工干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)研究
      00?新時(shí)期政工干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)研究胡永強(qiáng)中原油田保衛(wèi)處,河南 濮陽 457000改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)保持高速增長,在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中,政工干部的工作方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要,一系列問題的出現(xiàn)意味著傳統(tǒng)政工干部的工作方式需要進(jìn)行改進(jìn)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),政工干部應(yīng)當(dāng)從自身素質(zhì)與能力兩個(gè)方面著手,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),并通過實(shí)踐不斷完善、豐富個(gè)人政工理論體系,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政工管理水平的提高。一、新時(shí)期對政工干部在素質(zhì)與能力的要求受改革開放的影響,人們的思想更

      山西青年 2017年8期2017-01-31

    • 關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升分析
      關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升分析符彩云大同煤礦集團(tuán)朔州煤電有限公司煤炭運(yùn)銷公司,山西 朔州 038300隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國的煤礦企業(yè)的發(fā)展形勢也開始有了逐步的提升。一個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展,離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)發(fā)展前景所具有的明確性。開展關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部的提升研究,給予政工干部素質(zhì)的提升工作以足夠的重視,可以有效的促使煤礦企業(yè)的政工干部真正的發(fā)揮自身的作用,引領(lǐng)煤礦企業(yè)的工作人員,共同促進(jìn)煤礦的高速發(fā)展。煤礦企業(yè);政工干部;提升;素質(zhì)

      山西青年 2017年2期2017-01-30

    • 企業(yè)思想政治工作人員提高學(xué)習(xí)力的思考
      業(yè)資源。企業(yè)政工干部只有深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性,把學(xué)習(xí)當(dāng)成政治任務(wù)和人生追求,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,才能不斷提高學(xué)習(xí)能力,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。對此,要想提高學(xué)習(xí)能力,企業(yè)政工干部應(yīng)做好以下幾個(gè)方面:一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,提高素質(zhì)當(dāng)今社會(huì),隨著改革不斷深化,市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,企業(yè)政工干部如果不緊跟時(shí)代步伐,就會(huì)思想僵化,無法應(yīng)對考驗(yàn)。對于企業(yè)政工干部來說,學(xué)習(xí)至關(guān)重要。一是企業(yè)的發(fā)展壯大需要政工干部不斷學(xué)習(xí)新知識。近年來,隨著平煤神馬集團(tuán)的優(yōu)化重組和轉(zhuǎn)型升級,企

      企業(yè)文化·中旬刊 2016年9期2016-10-21

    • 論新形勢下醫(yī)院政工干部組織指導(dǎo)能力的培養(yǎng)
      一、當(dāng)前醫(yī)院政工干部工作中存在的問題第一,當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使當(dāng)前一些醫(yī)院在管理中更加重視經(jīng)濟(jì)效益,而缺少對政工工作的重視,進(jìn)而使很多醫(yī)院的政工工作不能隨著時(shí)代的變化發(fā)展而進(jìn)行有效的改進(jìn);第二,當(dāng)前一些政工干部,都是從其他部門調(diào)任,或者是兼職的,缺少專業(yè)的人才,不具備這個(gè)時(shí)代所需要的職業(yè)素養(yǎng),使其不能有效的開展政工工作;第三,缺乏健全的管理體制。當(dāng)前一些醫(yī)院,缺少在政工管理方面的重視,致使一些政工干部即使工作非常努力,但卻不能收獲與之相對應(yīng)的回報(bào),使

      贏未來 2016年2期2016-07-04

    • 關(guān)于提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的思考
      關(guān)于提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的思考李芳明本鋼板材股份有限公司煉鋼廠勞動(dòng)人事科隨著我國社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,在為促進(jìn)國家的發(fā)展起到了重要的作用。在不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),為了增加企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)力,企業(yè)還應(yīng)該建立自身的企業(yè)文化,建立有文化的職工隊(duì)伍,這就需要重視企業(yè)的政工干部的作用,發(fā)揮主體作用,促進(jìn)企業(yè)的改革。本文就從分析企業(yè)政工干部應(yīng)該具備的素質(zhì)出發(fā),探尋不斷提高素質(zhì)的辦法提高;企業(yè);政工干部;素質(zhì)1

      環(huán)球市場 2016年27期2016-03-16

    • 企業(yè)政工干部績效考核的新模式探討
      供電公司企業(yè)政工干部績效考核的新模式探討李文芮國網(wǎng)河南扶溝縣供電公司企業(yè)政工干部是管理隊(duì)伍的重要組成部分,企業(yè)政工干部工作本身具有一定的特殊性,因此在整個(gè)企業(yè)的績效評估工作中企業(yè)政工干部工作的績效考核也具有特殊性的地位。由于政工干部的工作性質(zhì)特殊性較強(qiáng),在企業(yè)績效管理中對政工干部績效考核的地位也較特殊,因此,企業(yè)管理人員績效考核的關(guān)鍵在于對其政工干部績效的考核。應(yīng)緊抓政工干部的理論知識與政治素養(yǎng),對企業(yè)政工干部的績效考核還應(yīng)結(jié)合其實(shí)際的工作特點(diǎn),以便于激發(fā)

      環(huán)球市場 2016年15期2016-03-16

    • 分析新時(shí)期下醫(yī)院政工干部的能力培養(yǎng)
      閆鳳花政工干部隊(duì)伍是醫(yī)院中最為關(guān)鍵的部分,在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展中,政工干部隊(duì)伍發(fā)揮著無可替代的重要作用。醫(yī)院擔(dān)任著救死扶傷的天職,因此政工干部需要正確的認(rèn)識到自己工作的重要性,并持認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度對待工作中的每一個(gè)內(nèi)容。隨著我國的快速發(fā)展,社會(huì)背景日益發(fā)展,在這樣的新時(shí)期下,醫(yī)院對政工干部的工作能力要求越來越高,使政工干部面臨著更大的挑戰(zhàn)。一、目前醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)存在的主要問題(一)對思想政治教育工作的認(rèn)識不夠當(dāng)前,很多醫(yī)院對于政工干部思想政治教育工作的重

      企業(yè)文化·中旬刊 2015年10期2016-03-09

    • 提高醫(yī)院政工干部整體素質(zhì)之建議
      00提高醫(yī)院政工干部整體素質(zhì)之建議袁澤君 安徽省宣城市人民醫(yī)院辦公室,安徽宣城242000醫(yī)院政工工作者作為醫(yī)院政策的宣傳者、執(zhí)行者和守護(hù)者,發(fā)揮著引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等重要作用,但是目前醫(yī)院對政工工作不夠重視,醫(yī)院政工干部自身存在素質(zhì)及管理等諸多問題,該文分析了目前醫(yī)院政工工作者現(xiàn)狀,并著重分析了如何提高政工干部整體素質(zhì)。醫(yī)院政工干部;整體素質(zhì);新醫(yī)改;方法探討DOI:10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.11.014[Abstrac

      中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2016年11期2016-02-06

    • 共情技能在談心中的應(yīng)用
      對方的想法。政工干部掌握共情技能,不但能較快了解官兵,與官兵產(chǎn)生同樣的感受和體驗(yàn),同時(shí)也協(xié)助官兵進(jìn)行自我表達(dá)、自我探索和自我了解。政工干部在與官兵的談心中,要善于應(yīng)用共情技能,以促進(jìn)談心關(guān)系的發(fā)展和談心效果的提高。一、融洽關(guān)系,使談心具備信任基礎(chǔ)政工干部與官兵談心的過程是一個(gè)交心的過程,是心靈感知的輸出的過程。從官兵的角度講,是敞開心扉接受教育的過程,是“靈感”的輸入者。政工干部與官兵談心的實(shí)質(zhì)是兩顆心的愉快碰撞,在雙方不斷地碰撞中,實(shí)現(xiàn)情感的交流、融洽、

      政工學(xué)刊 2016年10期2016-01-08

    • 新形勢下政工干部應(yīng)如何做好自我修養(yǎng)
      王增敏提升政工干部的個(gè)人修養(yǎng),對于我國社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。隨著我國對外開放政策的不斷深入,政工干部必須要堅(jiān)定個(gè)人立場,夯實(shí)個(gè)人政治主張,堅(jiān)持社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀,從而適應(yīng)全新的工作要求,為企事業(yè)單位思想政治工作提供有力支持。本文就新形勢下政工干部如何做好自我修養(yǎng)問題開展分析和探討,尋求提高政工干部自我修養(yǎng)的有效途徑,以達(dá)到提升政工干部整體修養(yǎng)目的,推動(dòng)中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)工作。政工干部是企事業(yè)單位中從事思想政治工作人員,政工干部在企事

      環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào) 2015年6期2015-05-30

    • 淺談如何加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)
      地勘單位內(nèi)的政工干部素質(zhì)建設(shè)工作也不斷面臨著新的挑戰(zhàn),由于地勘單位工作的復(fù)雜性,因此加強(qiáng)地勘單位政工干部的素質(zhì)建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值,本文將從地勘單位的實(shí)際工作角度上來考慮,明確地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)的意義,并且對如何加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)的對策加以分析。關(guān)鍵詞:地勘單位;政工干部;素質(zhì)建設(shè)地勘單位的工作十分辛苦不易,因此加強(qiáng)地勘單位政工干部的素質(zhì)建設(shè)十分重要,政工干部是地勘單位工作能夠順利開展實(shí)施的中堅(jiān)力量,加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè),進(jìn)而

      卷宗 2015年12期2015-01-07

    • 加強(qiáng)政工干部素質(zhì)建設(shè)的思考
      程研究所加強(qiáng)政工干部素質(zhì)建設(shè)的思考高 軍/西南技術(shù)工程研究所政工工作是每個(gè)企事業(yè)單位日常政治思想工作中的重要組成部分,良好的政工工作能夠有效提升員工的工作效率、加強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力,減少工作問題產(chǎn)生了至關(guān)重要的作用。隨著企事業(yè)單位的發(fā)展方向與發(fā)展方式的改革,政工工作中的一些問題逐漸的暴露出來,歸根結(jié)底,是政工工作隊(duì)伍建設(shè)不足以滿足當(dāng)前政工工作要求導(dǎo)致的。可見,對政工干部隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè),能夠有效的改善政工工作中出現(xiàn)的問題,具有非常高的指導(dǎo)意義。政工干部;隊(duì)伍

      大陸橋視野 2015年24期2015-01-01

    • 淺談政工干部的素質(zhì)和禮儀
      66600)政工干部肩負(fù)著貫徹落實(shí)黨和國家政策法規(guī),執(zhí)行本系統(tǒng)方針政策的重任,政工干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系和影響著黨和政府的形象,而禮儀則是政工干部素質(zhì)的重要組成部分。因此,維護(hù)黨的形象,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不僅要健全政工干部制度,規(guī)范政工干部的行為,而且要不斷提高政工干部的素質(zhì),增強(qiáng)政工干部的禮儀意識,使政工干部以自身的良好言行贏得干部群眾的信任和支持。政工干部的素質(zhì)是一種內(nèi)在的品質(zhì),只有通過外在的言行表現(xiàn)出來,人們才能對其進(jìn)行評判。作為一名政工干

      科技視界 2014年35期2014-08-15

    • 試論如何提升政工干部的領(lǐng)導(dǎo)力
      結(jié)合。本文對政工干部的工作領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行分析,進(jìn)一步明確了政工干部如何在工作中更好的提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。關(guān)鍵詞:政工干部;領(lǐng)導(dǎo)力政工干部是從事政治思想工作的干部,政工干部的能力、素質(zhì)對單位的基層建設(shè)質(zhì)量有著重要影響。政工干部綜合能力的表現(xiàn)通常通過三個(gè)基本要素體現(xiàn):一手好字,一支好“筆”,一副好口才。政工干部對這三要素進(jìn)行不斷提升,對于自己的領(lǐng)導(dǎo)能力的提高也有一定的促進(jìn)作用。只有政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力得到不斷的提升,單位的政治思想工作才能夠切實(shí)可行的得到落實(shí),才能夠促

      企業(yè)文化·中旬刊 2014年3期2014-05-12

    • 淺析新形勢下國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升
      我國國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍還不適應(yīng)新目標(biāo)、新形勢、新任務(wù)的要求,國有企業(yè)政工干部素質(zhì)還存在很多不足,在一定程度上制約了國有企業(yè)思想政治工作的深入開展。這就需要對當(dāng)前國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀有更加深刻的認(rèn)識,特別是要結(jié)合新形勢下國有企業(yè)政工干部素質(zhì)要求,大力加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè),為做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作奠定人才基礎(chǔ)。1 當(dāng)前國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀從總體上來看,我國國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)較好,政工干部的綜合素質(zhì)較高,能夠適應(yīng)國有企業(yè)

      技術(shù)與市場 2014年12期2014-04-17

    • 激發(fā)基層政工干部內(nèi)動(dòng)力的幾點(diǎn)思考
      )在探索基層政工干部成長問題過程中,我們往往將注視的目光投向眾多影響基層政工干部能動(dòng)性發(fā)揮、制約其成長進(jìn)步的外在因素,而忽略對基層政工干部內(nèi)動(dòng)力系統(tǒng)的探究。優(yōu)化基層政工干部結(jié)構(gòu)、提高基層政工干部素質(zhì),不僅要靠外部條件的支撐與引導(dǎo),更為重要的是激發(fā)基層政工干部內(nèi)動(dòng)力,將工作積極性由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為主動(dòng),使其保持持久活力。本文從影響基層政工干部內(nèi)動(dòng)力因素分析入手,探討其激發(fā)路徑,以期能有效地調(diào)動(dòng)基層政工干部的工作積極性。一、基層政工干部內(nèi)動(dòng)力的內(nèi)涵及其相關(guān)要素分析基

      中國人民警察大學(xué)學(xué)報(bào) 2010年11期2010-08-15

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