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    淺談如何加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)

    2015-01-07 08:40:39洪柳
    卷宗 2015年12期
    關(guān)鍵詞:政工干部政工素質(zhì)

    洪柳

    摘 要:隨著地勘單位工作的不斷地改革發(fā)展與進(jìn)步,地勘單位內(nèi)的政工干部素質(zhì)建設(shè)工作也不斷面臨著新的挑戰(zhàn),由于地勘單位工作的復(fù)雜性,因此加強(qiáng)地勘單位政工干部的素質(zhì)建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值,本文將從地勘單位的實(shí)際工作角度上來(lái)考慮,明確地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)的意義,并且對(duì)如何加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)的對(duì)策加以分析。

    關(guān)鍵詞:地勘單位;政工干部;素質(zhì)建設(shè)

    地勘單位的工作十分辛苦不易,因此加強(qiáng)地勘單位政工干部的素質(zhì)建設(shè)十分重要,政工干部是地勘單位工作能夠順利開展實(shí)施的中堅(jiān)力量,加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè),進(jìn)而能夠提升整個(gè)地勘單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,因此本文將針對(duì)如何加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)進(jìn)行新的思考。

    1 地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)的意義

    加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)是做好地勘單位思想政治工作的重要內(nèi)容,加強(qiáng)政工干部的素質(zhì)建設(shè),能夠不斷激發(fā)工作人員的工作積極性和熱情,促進(jìn)生產(chǎn)工作的進(jìn)行,因此,在地勘單位的具體實(shí)施工作當(dāng)中,不應(yīng)該一味地去抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),更加要加強(qiáng)地勘單位的政工干部的素質(zhì)建設(shè),從而為地勘單位打造出一支精良優(yōu)秀的政工隊(duì)伍,加強(qiáng)對(duì)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè),也是建立健全地勘單位思想政治的基本要求。因此,要使地勘單位的管理者明白加強(qiáng)政工干部素質(zhì)建設(shè)具有的重要意義,從而保證地勘單位內(nèi)思想政治工作的實(shí)施開展和落實(shí),從而使得地勘單位內(nèi)的工作人員都能夠主動(dòng)熱情地參與到工作中來(lái),因此,地勘單位政工干部在素質(zhì)建設(shè)時(shí),一定要保證不斷學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí),提高自己的工作能力,端正工作態(tài)度,做好地勘單位內(nèi)工作人員的思想政治建設(shè)工作[1]。

    2 加強(qiáng)地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)的對(duì)策

    2.1 樹立科學(xué)的思想理念

    做好地勘單位政工干部的素質(zhì)建設(shè),首先是要樹立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想的科學(xué)管理觀念,以人為本,做到以工作人員的需求為核心的政工干部素質(zhì)建設(shè)體制,通過(guò)以人為本的思想來(lái)進(jìn)一步開展地勘單位的政工干部素質(zhì)建設(shè),從而使得政工干部能夠真正了解工作人員的心中所想,把握住工作人員的思想動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)單位工作人員的人才價(jià)值,把握工作人員的職業(yè)發(fā)展需求,尊重工作人員的發(fā)展需要,解決工作人員在實(shí)際生活和工作當(dāng)中的一些實(shí)際問(wèn)題,真正做好地勘單位內(nèi)政工干部的具體落實(shí)工作,還可以對(duì)地勘單位的政工工作的方式手段不斷地進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)與創(chuàng)新工作機(jī)制,使得工作人員能夠以更大的熱情來(lái)工作,使工作人員產(chǎn)生主人翁意識(shí),一切從地勘單位的實(shí)際效益中出發(fā),實(shí)現(xiàn)他們?nèi)瞬艃r(jià)值的最大化利用。給予政工干部一定的權(quán)利,使得政工干部的工作在地勘單位中具有一定的威信力量,加強(qiáng)政工干部與工作的人員的緊密聯(lián)系,使得政工干部的工作緊密貼近工作人員的生活工作。而且,對(duì)一些在工作態(tài)度上出現(xiàn)了問(wèn)題的政工干部,一旦發(fā)現(xiàn)他們出現(xiàn)了貪污腐敗、以權(quán)謀私的行為時(shí),必須要嚴(yán)肅處理,因此,還要對(duì)政工干部設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制,約束地勘單位內(nèi)工作人員的行為[2]。

    2.2 完善政工工作機(jī)制

    加強(qiáng)地勘單位政工干部的素質(zhì)建設(shè),其次要對(duì)政工工作的機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的完善,做好建立健全機(jī)制所需要的單位物資財(cái)產(chǎn)管理以及工作經(jīng)費(fèi)的管理,建立專門負(fù)責(zé)地勘單位內(nèi)政工干部素質(zhì)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)地勘單位內(nèi)黨委、政委工作加強(qiáng)組織建設(shè),同時(shí)要保證對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的保留,在地勘單位每年的工資預(yù)算當(dāng)中,留出一定的資金作為地勘單位政工干部素質(zhì)建設(shè)的工作經(jīng)費(fèi),使得地勘單位有資金去做這項(xiàng)政工干部素質(zhì)建設(shè),定期撥出一筆資金給負(fù)責(zé)的政工干部,使得這部分的政工干部可以去做專門的學(xué)習(xí)思想政治工作,從而為地勘單位政工干部舉辦相應(yīng)的政工活動(dòng)提供了經(jīng)費(fèi)。因此,地勘單位對(duì)政工工作的考核機(jī)制也要相應(yīng)地進(jìn)行合理完善,將地勘單位政工工作干部的績(jī)效考核加入到政工干部的工作范圍內(nèi),明確每位政工干部在自身工作崗位上負(fù)責(zé)的工作,做好自己工作與地勘單位內(nèi)的各種規(guī)章制度相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)政工干部的的日常工作同政工干部的思想素質(zhì)建設(shè)的統(tǒng)一,從而保證地勘單位內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

    2.3 創(chuàng)新工作思維方法

    隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,地勘單位政工干部工作能夠更好地進(jìn)行宣傳與工作,政工干部可以有相應(yīng)的官方工作微博,工作人員可以向他們提出建設(shè)性意見(jiàn),地勘單位設(shè)立相應(yīng)的政工工作平臺(tái),從而發(fā)揮了政工干部和工作人員的溝通作用,另外,在具體政工干部的工作當(dāng)中還可以相應(yīng)地對(duì)工作人員進(jìn)行心理疏導(dǎo),使得工作人員能夠充分地感受到地勘單位對(duì)他們的關(guān)心與照顧,將工作建設(shè)和政工干部素質(zhì)建設(shè)相結(jié)合。

    2.4 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

    最后,要對(duì)地勘單位政工干部人員加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè),首先從干部隊(duì)伍的選拔上面就要挑選那些優(yōu)秀的、工作作風(fēng)受到廣大工作人員欽佩的人員來(lái)當(dāng)政工干部。還要加強(qiáng)對(duì)政工干部的素質(zhì)考察,定期對(duì)他們進(jìn)行思想培訓(xùn),并根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果來(lái)作為政工干部的晉升依據(jù)。不僅如此,我們還要對(duì)政工干部的工作人員的思想生活工作態(tài)度上進(jìn)行觀察,保障他們的薪資福利待遇,使得他們能夠更好地從事他們的本職工作。在地勘單位的具體工作實(shí)踐中,可以舉辦相應(yīng)的素質(zhì)拓展訓(xùn)練,還可以將政工干部組織起來(lái)舉辦相應(yīng)的素質(zhì)建設(shè)研討會(huì),從而提高政工干部做好地勘單位政工工作的能力[3]。

    3 結(jié)論

    做好政工干部的素質(zhì)建設(shè)工作,是做好地勘單位內(nèi)其他建設(shè)工作的基礎(chǔ),是保證日常工作能夠順利開展的重要性基礎(chǔ)工作,因此,加強(qiáng)地勘單位政工干部的素質(zhì)建設(shè)至關(guān)重要,作為地勘單位的政工干部一定要及時(shí)地了解工作人員的思想動(dòng)態(tài),在實(shí)際工作中樹立自己的政工干部威信,明確政工干部素質(zhì)建設(shè)的意義,從而促進(jìn)地勘單位經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的不斷提高。

    參考文獻(xiàn)

    [1]邢國(guó)棟.新形勢(shì)下地勘單位政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2015,19:71+112.

    [2]聞鐵成.如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力[J].東方企業(yè)文化,2015,20:109.

    [3]金秀梅.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)提升政工干部素質(zhì)[J].赤子(上中旬),2015,20:28.

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