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    人員配備

    • 我國醫(yī)療機構(gòu)藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員配備思考
      藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員配備進行探討。方法? 依據(jù)《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒》(2017年-2021年)數(shù)據(jù)、《2021年國家醫(yī)療服務(wù)與質(zhì)量安全報告》數(shù)據(jù)以及經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)國家衛(wèi)生統(tǒng)計的最新數(shù)據(jù),結(jié)合衛(wèi)生人力資源配置方法,測算出藥師數(shù)與醫(yī)師數(shù)的配比、百張床位數(shù)與藥師數(shù)的配比以及每千人口藥師數(shù)等。結(jié)果? 建議我國每千人口藥師數(shù)應(yīng)為0.54名,或者按綜合醫(yī)院每5名~6名醫(yī)師配備一名藥師,每百張床位配備6名~8名藥師。 結(jié)論? 藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)是促進

      中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2024年4期2024-05-09

    • 船員短缺 郵輪服務(wù)縮水
      也透露,因為人員配備不足,不得不限制旗下“美國驕傲號”的運力,其首席執(zhí)行官弗蘭克·德爾里奧表示,在市場勞動力緊張的局面下,“我們也不能幸免”。雖然這艙些位由輪預(yù)訂公司為吸也降低了引客源檢疫要,放出,求但蹩,將濟下滑疫情反復(fù)和俄烏沖突等不利形勢下,他們的經(jīng)營狀況并不好。由于船上的人員配備普遍不足,這些郵輪公司在取消航程外,也削減了服務(wù)項目,譬如暫停船上的派對活動和自助餐。而另一方面,由于美國在工作簽證審批上的積壓,來自東南亞和加勒比地區(qū)的船員目前也難以到崗。

      環(huán)球時報 2022-08-152022-08-15

    • China
      fing (人員配備), laboratory equipment, medicines and mosquito control. It led to a further reduction in cases. Within 10 years, the number of cases had fallen to about 5,000 annually.In recent years, the country further reduced its ma

      瘋狂英語·新閱版 2021年10期2021-12-08

    • 無錫市基層兒童保健門診人力資源現(xiàn)狀分析
      基層兒童保健人員配備和面臨的問題,更好地推動全市兒童保健規(guī)范化門診建設(shè)工作的開展,提升該市兒保人員服務(wù)能力,解決基層兒保人員面臨的困難,高質(zhì)量落實兒童保健基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,2019年1—12月對全市的基層醫(yī)療機構(gòu)兒保人員的情況進行了調(diào)查分析,現(xiàn)報道如下。1 資料與方法1.1 一般資料無錫市8個縣市區(qū)所轄的建制衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心的兒保門診共100家,281名兒童保健人員。1.2 方法采取調(diào)查表法。根據(jù)《江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)婦幼健康規(guī)范化門診評審標(biāo)準(zhǔn)(

      中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2021年22期2021-11-26

    • 人民法庭建設(shè)與布局研究
      )案多人少,人員配備不足從C市的基層法庭人員配備上來看,大部分法庭都是實行1:1:1:1制度,即一個法庭一般配備一名法官、一名法官助理、一名書記員、一名法警的人員配備模式,少部分法庭則沒有法官助理。盡管在人員配備上已經(jīng)符合司法改革的新要求,但是面對現(xiàn)今案件量逐步增長的趨勢,人員配備不足逐漸凸顯,例如C市的J基層院在法庭建設(shè)上,每年在其T法庭的收案數(shù)有兩百件以上,對此,案多人少的問題嚴(yán)重突出。此外,T法庭離縣城較遠(yuǎn),干警花費在路上的時間也較多,在案件辦理上就

      法制博覽 2021年15期2021-11-24

    • China's great achievements in eliminating malaria
      ffing(人員配備),laboratory equipment,medicines and mosquito control.It led to a further reduction in cases.Within 10 years,the number of cases had fallen to about 5,000 annually.In recent years,the country further reduced its malaria

      瘋狂英語·新悅讀 2021年10期2021-11-23

    • China's great achievements in eliminating malaria了不起的醫(yī)學(xué)成就
      ffing(人員配備),laboratory equipment,medicines and mosquito control.It led to a further reduction in cases.Within 10 years,the number of cases had fallen to about 5,000 annually.In recent years,the country further reduced its malaria

      瘋狂英語·新悅讀 2021年10期2021-11-23

    • 淺談智慧安檢通道布局與應(yīng)用的思考與探索
      、設(shè)備種類,人員配備成為本文的研究的重點。關(guān)鍵詞:安檢通道布局;大數(shù)據(jù);人員配備;通行效率引言傳統(tǒng)的安檢模式包括驗證、前傳、X光機等5個崗位。按照常規(guī)的人員配置,單通道需要配置6人方可正常運行。根據(jù)安檢通道的相關(guān)要求,安檢通道的尺寸、前傳都有了相應(yīng)的延長,比如前傳的增長可以同時讓更多的旅客進行檢查,尺寸的變化是提升安檢效率的一部分。在X光機崗位、人身檢查、開包崗位整體配合下,效率才可更加突出。這就需要結(jié)合安檢新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用,通過技防與人防能夠最大限度

      裝備維修技術(shù) 2021年37期2021-11-03

    • 關(guān)于鄉(xiāng)村振興駐村第一書記的任期、人員配備及人員素質(zhì)問題的探討
      三期”合一;人員配備以選派駐村第一書記一名,書記助理一名為宜;人員素質(zhì)需智商與情商兼?zhèn)?、口才與寫作均強、創(chuàng)新與守規(guī)并重。關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興駐村第一書記;任期;人員配備;人員素質(zhì)1? 駐村第一書記任期宜為五年。鄉(xiāng)村振興是一項長期而艱巨的任務(wù),不可能一蹴而就。從調(diào)查研究到制訂規(guī)劃,再到推進實施,最后見到成效,是一個長期復(fù)雜的過程。明年既是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是村支兩委任期調(diào)整為五年的開局之年,還是鄉(xiāng)村振興選派駐村第一書記的開局之年。以此為契機,宜將駐村第

      新農(nóng)民 2021年18期2021-09-16

    • 人員配備角度淺析民辦高校教務(wù)管理中存在的問題及對策
      管理為主,從人員配備的角度入手,將具體問題及面臨挑戰(zhàn)進行分析。教務(wù)管理是維護及鞏固民辦高校教學(xué)順利開展的主要手段。對提升教學(xué)質(zhì)量及效率尤為關(guān)鍵關(guān)鍵。本次研究從人員配備角度入手,將教務(wù)管理中的人的作用進行詮釋。對對優(yōu)化方法進行闡明,為其全面推動民辦高校教育發(fā)展打下基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞:民辦高校;教務(wù)管理;人員配備前言:教務(wù)管理對民辦高校發(fā)展十分重要,是體現(xiàn)整個教學(xué)體系及管理的重要因素。然而現(xiàn)階段關(guān)于民辦高校教務(wù)管理中存在的問題及對策等方面研究相對較少,基于該問題現(xiàn)狀

      江蘇廣播電視報·新教育 2021年6期2021-08-01

    • 財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究
      中內(nèi)部職責(zé)及人員配備現(xiàn)狀以及財會部門中內(nèi)部職責(zé)及人員配備合理化的方法。關(guān)鍵詞:財會部門;職責(zé)劃分;人員配備隨著時代的進步和發(fā)展,單位也在進行著相應(yīng)的發(fā)展,其中財會會計工作對保障單位正常工作開展有著重要的作用。在單位中會計核算的工作主要包含核算以及監(jiān)督兩項。在會計核算內(nèi)部中,其財會部門制度的制定是否合理完善,內(nèi)部職責(zé)劃分是否具體以及人員配備是否合理等都會對單位財務(wù)管理產(chǎn)生極大的影響,因此,財會部門做好對應(yīng)的內(nèi)部職責(zé)劃分及人員配備合理是非常重要的。一、財會部門

      中國民商 2021年6期2021-07-26

    • 民族地區(qū)普惠性幼兒園的社會期待研究
      、人員資質(zhì)和人員配備等。2018 年4 月起發(fā)放問卷140 份,回收問卷130份,回收率為92.857%,其中有效問卷126 份,有效回收率為90.000%。(二)家長基本情況從教育程度、年齡、家庭每月總收入方面調(diào)查家長基本情況,結(jié)果如表1 所示。表1 家長基本信息(單位/人)從表1 可以看出,家長群體以26~35 歲的家長為主,屬于“80 后”“90 后”。這類家長群體精力旺盛、年富力強,但工作壓力大,既要照顧老人又要撫育孩子,在精神與經(jīng)濟上存在雙重壓力

      開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報 2021年1期2021-03-11

    • 對建設(shè)工程監(jiān)理人員成本測算方法的探討
      程各階段監(jiān)理人員配備建設(shè)工程一般分為房屋建筑工程和市政工程,除了市政項目以外,每一個項目按照施工流程又可以分為樁基階段、基礎(chǔ)階段、主體結(jié)構(gòu)階段和裝飾安裝階段。不同類型和不同規(guī)模的項目,在不同施工階段所需要配置的監(jiān)理人員數(shù)量也會有所不同,因而各地政府陸續(xù)發(fā)布了針對監(jiān)理機構(gòu)人員配備的標(biāo)準(zhǔn)(如江蘇省住建廳于 2017 年發(fā)布的第35 號文等)。現(xiàn)結(jié)合政府相關(guān)規(guī)定,以及參考本監(jiān)理企業(yè)以往項目的統(tǒng)計和調(diào)研情況,按房屋建筑工程和市政工程劃分,在正常施工條件下,得出以下

      建設(shè)監(jiān)理 2020年7期2020-11-06

    • 優(yōu)化貨物列車技術(shù)檢查作業(yè)勞動組織的思考與對策
      比表1.3 人員配備情況依據(jù)2018年、2019年工作量,按原生產(chǎn)人員定員標(biāo)準(zhǔn)測算,2019年配備貨列檢生產(chǎn)人員3 275人,較2018年增加42人,增長1.3%。詳見表2。表2 全局貨車列檢生產(chǎn)人員配備對比表1.4 勞動組織情況在5T設(shè)備運用前后,列檢作業(yè)方式和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)直接影響人員配備,造成勞動組織變化。詳見表3。表3 5T設(shè)備使用前后貨車列檢勞動組織對比表此外,貨列檢勞動班制也對勞動組織產(chǎn)生影響,而列檢作業(yè)場相互間作業(yè)量相差較大,工作量最大與最小作業(yè)場

      上海鐵道增刊 2020年2期2020-11-05

    • 財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的探討
      ;內(nèi)部職責(zé);人員配備;合理化構(gòu)建一、淺析財會部門內(nèi)部劃分職責(zé)劃分和人員配備中存在的問題1.1.1人員配備不完善,難以承擔(dān)財務(wù)管理職責(zé)現(xiàn)階段,很多企事業(yè)單位仍然沒有充分發(fā)揮財會部門的功能的建設(shè)財務(wù)管理作用,。一些管理者部分企業(yè)僅僅將財會部門用來作為管理資金的部門,對但是卻沒有充分發(fā)揮財會部門的管理作用,導(dǎo)致財會部門人員的工作職責(zé)劃分很不充分明確,因而使之無法高效開展財務(wù)管理工作。此外,由于缺乏優(yōu)秀的財務(wù)管理人員,企業(yè)也沒有投入資金為財會部門配備高素質(zhì)的人才,

      市場觀察 2020年8期2020-10-09

    • 智能財務(wù)建設(shè)之財務(wù)組織規(guī)劃
      、崗位設(shè)計和人員配備,屬地財務(wù)部門的職能定位、崗位設(shè)計和人員配備,以及三級財務(wù)組織在智能財務(wù)會計共享中的職責(zé)分工,并突出體現(xiàn)了三級財務(wù)組織縱向到底、財務(wù)專家團隊橫向到邊的矩陣式財務(wù)管理架構(gòu),以期為企業(yè)進行智能財務(wù)組織規(guī)劃提供有益參考?!娟P(guān)鍵詞】 智能財務(wù); 組織規(guī)劃; 崗位設(shè)置; 人員配備【中圖分類號】 F233 ?【文獻標(biāo)識碼】 A ?【文章編號】 1004-5937(2020)17-0141-06在“大智移云物區(qū)”等新技術(shù)風(fēng)起云涌的當(dāng)前,無論對于理論界

      會計之友 2020年17期2020-09-06

    • 財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究
      部職責(zé)劃分與人員配備合理化的分析顯得尤為重要。文章對此提出了幾點看法,能夠?qū)Ξ?dāng)代企事業(yè)單位財務(wù)管理工作帶來一些啟發(fā)。關(guān)鍵詞:會計核算;職責(zé)劃分;人員配備一、引言財會部門是指在一個組織或單位內(nèi)部從事資金核算、賬務(wù)登記以及物資收發(fā)等具體財務(wù)工作的管理部門,是每一個獨立組織或機構(gòu)必不可少的職能機構(gòu)。財務(wù)管理是一項專業(yè)性極強的工作,需要有全面的財會知識儲備,同時財會部門正常發(fā)揮其作用和效果依賴于內(nèi)部人員職責(zé)的合理劃分。在商業(yè)經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的今天,財會部門的工作對

      中國集體經(jīng)濟 2020年4期2020-02-22

    • 日本智力殘疾人游泳活動的實踐調(diào)查
      3.2 活動人員配備調(diào)查各種游泳活動中參與人員的性質(zhì)及“配備比例”,按其性質(zhì)將參與人員分為;①殘疾人;②志愿者;③支撐總教練貫徹訓(xùn)練方案落實的助理教練(Assistant簡稱ST);④游泳活動中制定訓(xùn)練方案的總指導(dǎo)教練(Main Teacher簡稱MT),再對游池硬件設(shè)施調(diào)查分析。分析普通泳池通過硬件調(diào)整、設(shè)置成為殘疾人游泳活動區(qū)域的可能性。驗證不同人數(shù)游泳活動的人員配備,并對參加的殘疾人、志愿者、ST和MT比例進行數(shù)據(jù)比較。2 日本智力殘疾人游泳實踐特征

      福建茶葉 2020年1期2020-02-17

    • 百萬千瓦壓水堆核電機組執(zhí)行事故處理程序優(yōu)化的可行性研究與分析
      優(yōu)化;時間;人員配備【Keywords】 state-oriented procedure; optimization; time; personnel allocation【中圖分類號】TM623? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069(2019)08-0188-021 核電機組執(zhí)行SOP程

      中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2019年8期2019-10-30

    • 義烏市小微跨境電商企業(yè)人員配備和崗位設(shè)置問題研究
      境電商企業(yè)在人員配備和崗位設(shè)置上存在一些問題,如:人員配備不足、缺乏長期的崗位招聘規(guī)劃和嚴(yán)格的人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、崗位分工不明確、崗位人才成本投入不足、缺乏有效的培訓(xùn)機制和激勵機制等。針對這些問題,研究人員通過參考大量文獻,采用分析、歸納、演繹等方式分析義烏市小微企業(yè)人員配備和崗位配置問題的具體原因。從優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)、改變企業(yè)管理人員人才招聘和選拔理念、明晰崗位職責(zé)、積極參與校企合作、加強內(nèi)部培訓(xùn)機制和激勵機制的建設(shè)等方面提出人員配備和崗位設(shè)置的建議,探索義烏

      現(xiàn)代營銷·信息版 2019年8期2019-08-01

    • 2012年與2017年射陽縣基層婦幼保健隊伍人員狀況調(diào)查與分析
      ;人員狀況;人員配備[中圖分類號] R19 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)04(b)-0174-03基層婦幼保健隊伍是婦幼保健工作的執(zhí)行者和先鋒隊,從業(yè)人員的構(gòu)成情況、綜合素質(zhì)和工作狀態(tài)均能影響婦女、兒童的健康管理水平[1]。長期以來,基層婦幼保健人員面對著龐大的服務(wù)人群,承受著巨大的工作壓力,基層醫(yī)療機構(gòu)婦幼保健工作人員和專業(yè)醫(yī)生配備不足的問題也越來越凸顯,同時,隨著年齡的老化,婦幼保健人員的工作精力和效率也在降低,因此

      中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年11期2019-07-15

    • 財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究
      越來越細(xì)致,人員配備的結(jié)構(gòu)也逐漸完善。對于企事業(yè)單位而言,財會部門是日常管理工作的核心,是實現(xiàn)成本控制、提高決策質(zhì)量的依據(jù),因此,如何根據(jù)自身的發(fā)展需要,優(yōu)化內(nèi)部職責(zé),設(shè)計人員配備方案則成為企事業(yè)運行中需要面臨的主要問題。一、財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備中存在的問題1.思想認(rèn)識局限,影響了財會部門的合理定位。目前在企事業(yè)單位的運行中,財務(wù)部門在內(nèi)部控制建設(shè)中的作用依然沒有引起足夠的重視,一些管理者將財務(wù)部門的功能與職責(zé)簡化,單一強調(diào)其在資金運行中的作用

      中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計 2019年10期2019-03-12

    • 財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究
      位職責(zé)劃分和人員配備時,難免存在一些這樣或者那樣的問題,在一定程度上阻礙著崗位優(yōu)勢的有效發(fā)揮。文章分析針對財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分以及人員配備方面存在的問題及解決措施進行了系統(tǒng)化的研究,相關(guān)觀點及建議供參考。[關(guān)鍵詞] 財會部門;職責(zé)劃分;人員配備;會計管理制度doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 23. 009[中圖分類號] F231 ? ?[文獻標(biāo)識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673

      中國管理信息化 2019年23期2019-01-13

    • 生產(chǎn)安裝人員配備分析模型
      用于指導(dǎo)建立人員配備分析模型。關(guān)鍵詞:線性規(guī)劃 決策分析 模型 人員配備一、問題的提出對于生產(chǎn)安裝型工程公司來說,如何利用有限的資源(設(shè)備、原材料、人力等)實現(xiàn)最大收益是經(jīng)營管理者們持之以恒的追求。實際工作中,經(jīng)常出現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)性短缺和人員忙閑不均的現(xiàn)象。人力資源部門為了保證企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的順利開展,需合理配置人力來滿足需要,需要一套可行的生產(chǎn)安裝人員配備決策方法,本文用管理運籌學(xué)中線性規(guī)劃的知識建立生產(chǎn)安裝人員配備決策分析模型來解決此問題。二、定義問題首先對

      人力資源管理 2018年10期2018-11-28

    • 試論財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化
      職責(zé)劃分及其人員配備合理化中存在的問題,接著提出了財務(wù)會計部門內(nèi)部職責(zé)劃分主要策略和進行人員合理化配備的主要策略。關(guān)鍵詞:財會部門;內(nèi)部職責(zé);劃分;人員配備;合理化中圖分類號:F253.7 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2018)012-0078-01近年來,隨著我國社會經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展,財會部門在各行各業(yè)中發(fā)揮的作用愈發(fā)明顯,在醫(yī)院領(lǐng)域內(nèi)也不例外。在傳統(tǒng)的醫(yī)院財務(wù)部門中,其間的內(nèi)部職責(zé)存在著不明晰的現(xiàn)象,人員的合理化配置也存在著一定的問

      現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2018年12期2018-10-17

    • 淺談中職學(xué)校檔案管理人員配備、職業(yè)素養(yǎng)與道德
      】檔案管理;人員配備;職業(yè)素養(yǎng);道德一、中職學(xué)校檔案管理工作概述及其重要性(一)中職學(xué)校檔案管理工作概述。學(xué)校檔案是學(xué)校開辦以來直接記錄和反映學(xué)校發(fā)展經(jīng)過、辦學(xué)中各項活動所取得的成果以及辦學(xué)中形成的痕跡資料的總和。它是學(xué)校教育教學(xué)工作不可缺少的寶貴史料,也是衡量一所學(xué)校管理水平和教學(xué)工作的標(biāo)尺之一,是了解學(xué)校發(fā)展、考查學(xué)校歷史、總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗、改善教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)術(shù)交流的信息資源寶庫。(二)中職學(xué)校檔案管理工作在國家治理中的重要作用。在當(dāng)今信息

      辦公室業(yè)務(wù)·上半月 2018年1期2018-10-15

    • 上海市公立中小學(xué)校疾病防控工作現(xiàn)況
      生與衛(wèi)生保健人員配備比例達到600∶1的學(xué)校有17所(占47.2%)。各項疾病防控制度建立的比例均在80.0%以上,市區(qū)和郊區(qū)學(xué)校差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。所有學(xué)校均開展了各類健康教育活動,每學(xué)年均組織一次學(xué)生體檢。所有學(xué)校廁所均為水沖式廁所,無糞便暴露。5所學(xué)校(占13.9%)的垃圾集中存放地距食堂或自備水源的最近距離<25 m,市區(qū)和郊區(qū)學(xué)校差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)?!窘Y(jié)論】上海市中小學(xué)疾病防控制度建設(shè)及學(xué)生健康體檢基本符合要求,建議重

      上海預(yù)防醫(yī)學(xué) 2018年5期2018-08-18

    • 從組織角度分析中國企業(yè)為什么“富不過三代”
      ;組織結(jié)構(gòu);人員配備;權(quán)力分配一、中國家族企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(一)家族企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析我國家族關(guān)系中的親緣等級結(jié)構(gòu),是一個以長輩為核心,隨親緣關(guān)系的遠(yuǎn)近程度逐步向外擴展的同心圓結(jié)構(gòu)。家族親緣關(guān)系結(jié)構(gòu)決定了家族企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),在家庭企業(yè)中總經(jīng)理往往由家族的長輩擔(dān)任,或者是長輩對已建立的家族企業(yè)的總經(jīng)理具有約束力,又或是創(chuàng)業(yè)者為了建立其在家族企業(yè)中的權(quán)威往往需要借助家族中長輩的威望來形成自己在家族企業(yè)中的威望。家族企業(yè)的分工往往是根據(jù)家庭中的親緣關(guān)系進行,與企

      成長·讀寫月刊 2018年6期2018-06-24

    • 建筑設(shè)計院創(chuàng)新分析
      組織結(jié)構(gòu) 人員配備 工作環(huán)境一、管理模式在新世紀(jì),外來的和尚好念經(jīng),諸多外國建筑師在中國播種靈感,其建筑作品遍布我國大多數(shù)大中型城市,國內(nèi)的傳統(tǒng)型建筑設(shè)計研究院開始感受威脅。為了能更好地適應(yīng)新形勢大環(huán)境,他們已逐漸在改革中轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式。也有很多建筑師事務(wù)所借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗,在對可控資源重新梳理、整合的基礎(chǔ)上,對自己進行改造。案例一,安徽省建筑設(shè)計研究院根據(jù)市場的需求,創(chuàng)建醫(yī)療建筑創(chuàng)作中心,用精、專突破自身壁壘。黃山市建筑設(shè)計研究院所在地徽州文化濃郁,他們

      西部論叢 2017年3期2017-09-11

    • 財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究
      職責(zé)的劃分與人員配備如何更加合理進行研究。關(guān)鍵詞:財會部門;職責(zé)劃分;人員配備;合理化一、財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分經(jīng)濟增速帶來了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化。財會部門的職責(zé)內(nèi)容越來越復(fù)雜多樣。作為一個日常管理的重要部門,企業(yè)的經(jīng)營決策和經(jīng)營目的都需要緊緊的依靠財會部門,同時企業(yè)的財會部門還可以對企業(yè)發(fā)生監(jiān)督與管理的作用,使企業(yè)的能力與效益都獲得最大化。(一)財務(wù)管理與核算分離的平行在市場經(jīng)濟條件下,中小企業(yè)逐漸增多,且投資行為日益頻繁,財務(wù)關(guān)系的復(fù)雜性必須依靠專業(yè)專職的財務(wù)

      財會學(xué)習(xí) 2017年13期2017-07-17

    • 中小企業(yè)財務(wù)人員配備合理化的研究
      ,企業(yè)的財務(wù)人員配備能夠決定企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量。本文首先對目前中小企業(yè)財務(wù)人員的配備現(xiàn)狀進行了簡要分析,并在此基礎(chǔ)上提出了關(guān)于財務(wù)人員配備合理性的幾點建議。關(guān)鍵詞:財務(wù)管理;人員配備;配備現(xiàn)狀;合理性中圖分類號:F275 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)009-0-01財務(wù)工作是企業(yè)運行過程中十分重要的一個工作部分,合理的財務(wù)人員配備能夠大大提高企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量,對中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。企業(yè)的財務(wù)人員擔(dān)負(fù)著資金核算、費用

      現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2017年9期2017-06-14

    • 中小企業(yè)財務(wù)人員配備合理化的研究
      ,企業(yè)的財務(wù)人員配備能夠決定企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量。本文首先對目前中小企業(yè)財務(wù)人員的配備現(xiàn)狀進行了簡要分析,并在此基礎(chǔ)上提出了關(guān)于財務(wù)人員配備合理性的幾點建議。關(guān)鍵詞:財務(wù)管理;人員配備;配備現(xiàn)狀;合理性中圖分類號:F275 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)009-0-01財務(wù)工作是企業(yè)運行過程中十分重要的一個工作部分,合理的財務(wù)人員配備能夠大大提高企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量,對中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。企業(yè)的財務(wù)人員擔(dān)負(fù)著資金核算、費用

      現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2017年8期2017-06-03

    • 基層黨建絕不能“走過場”
      行“編撰”:人員配備可以臨時填上、制度可以根據(jù)上級文件改一下、會議內(nèi)容可以補、開展黨建活動的照片可以擺拍,至于機構(gòu)設(shè)置就更簡單了,掛上一塊“某某黨建工作辦公室”的牌子便可高枕無憂……等到考核檢查一看:辦公室設(shè)置了、制度上墻了、活動舉辦了、人員配備了,甚至還有照片為證,黨建工作做得很好嘛,“皆大歡喜,萬事大吉”。“一分部署九分落實。”基層黨建工作不能只是簡單地向基層下達文件,更不能在考核的時候發(fā)一份《黨建工作考核明細(xì)》,按照條目“打鉤”?;鶎狱h建絕不能“裝樣

      黨政論壇 2017年7期2017-05-30

    • 人口年齡結(jié)構(gòu)變動對組織人員配備的影響
      構(gòu)變動對組織人員配備的影響文/劉金洲 吳天姣 劉建達隨著我國人口年齡結(jié)構(gòu)變動,人員配備過程中的人員招聘、員工培訓(xùn)以及員工考評出現(xiàn)諸多問題,例如招聘時老年歧視現(xiàn)象、培訓(xùn)不合理、考評形式化等都使得組織效率低下。我們要從科學(xué)籌備人員招聘、針對性制定培訓(xùn)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行、完善績效考評系統(tǒng)等方面入手改善組織人員配備,提高組織運作效率,積極應(yīng)對人口年齡結(jié)構(gòu)變動對微觀組織人員配備產(chǎn)生的消極影響。人口年齡結(jié)構(gòu)變動;微觀組織;人員配備在政府機構(gòu)、社會機構(gòu)、企業(yè)以及學(xué)校等組織中

      長春市委黨校學(xué)報 2017年4期2017-03-27

    • 財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究
      職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究文/姜莉隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,行政事業(yè)單位管理對于財會部門的依賴性逐漸提升,財務(wù)會計部門在行政事業(yè)單位經(jīng)濟管理中發(fā)揮著重要的作用。行政事業(yè)單位財會部門的工作管理內(nèi)容比較復(fù)雜、種類繁多,在財會部門進行員工職能劃分,能夠有效的提升財會部門的工作效率。對于人員的合理化配備,能夠使得人盡其才,發(fā)揮崗位優(yōu)勢?;诖?,在本文中對財會部門內(nèi)部職責(zé)的劃分以及人員配合合理化方面進行研究。財會部門;內(nèi)部職責(zé)劃分;人員配備;合理化;研究財會部門是

      財會學(xué)習(xí) 2016年21期2016-12-15

    • 財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究
      分以及合理的人員配備是企業(yè)發(fā)展的強大支撐。依據(jù)財務(wù)管理的職能,合理合法地劃分財會部門的內(nèi)部職責(zé),以及配備合適的人員,將會使財會部門在企業(yè)管理中起到更大的幫助。【關(guān)鍵詞】財會部門 職責(zé)劃分 人員配備現(xiàn)在,很多人對財會部門的工作有很大的誤解,很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人總認(rèn)為其他部門都可為企業(yè)創(chuàng)造價值,而財會部門只是一個反映部門,企業(yè)的反應(yīng)成本不需要那么高。因此,現(xiàn)在有的企業(yè)一提到精簡機構(gòu)、裁減人員、提高效率等問題。一、財會部門的內(nèi)部職責(zé)劃分(一)會計核算部門的內(nèi)部職責(zé)在

      商情 2016年6期2016-10-20

    • 縣級醫(yī)院人力資源之工作日計算配備法實踐
      室、維修科等人員配備上,采用工作日計算配備法,不僅能科學(xué)合理使用人員,且能精確計算人員配備,收到很好的效果?,F(xiàn)以檢驗科為例,看一下該科室人員的實際運行情況:從表一可以看出:該科室在未考慮外出學(xué)習(xí)、開會、病產(chǎn)假及其它假期的情況下,全年結(jié)余34.5天,12個人員配置足夠滿足運行需要。一、人員按編制配備與實際配備的比較人員按編制配備依據(jù)的文件是:衛(wèi)生部(78)衛(wèi)醫(yī)字1689號,關(guān)于發(fā)布《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》的通知。人員編制規(guī)定:300張床位以下的按床位

      人力資源管理 2016年7期2016-08-09

    • 不要讓企業(yè)在不知不覺中老去
      看組織架構(gòu)和人員配備是不是朝氣蓬勃。企業(yè)如佳人,風(fēng)華正茂、風(fēng)姿綽約時,君子好逑,追求者眾。一旦顯了老態(tài),風(fēng)華不在,很快會被遺忘、拋棄。時代變化太快,企業(yè)太容易變老,甚至很多時候毫無征兆就老了。大如聯(lián)想、娃哈哈、兩面針、寶潔、雅戈爾、雙匯、新浪、國美者,也都懼怕衰老。如何防止企業(yè)在不知不覺中老去?單靠刷顏值是不行了當(dāng)企業(yè)感覺自己老了,通常是各路專家粉墨登場的時候了,擬出些語不驚人死不休的概念,在市場上晴天霹靂般炸幾下;或是整幾套卡哇伊的包裝,再拽幾句時尚的話

      銷售與市場(評論版) 2015年8期2015-09-06

    • 酒店財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理研究
      部職責(zé)劃分;人員配備;研究引言一直以來很多人對財務(wù)部門的工作都有著一定的誤解,有的酒店管理人員認(rèn)為,酒店的其他任何部門都可能會對酒店帶來效益,但財務(wù)部門僅僅是一個反映部門,對于酒店來說反映成本不必這么高。所以現(xiàn)在很多企業(yè)一提到裁剪人員就想到了財務(wù),他們在一定程度上認(rèn)為財務(wù)就是一個多余的部門。甚至有的身價上億的老總也會有這種思想。就是因為這些,很多企業(yè)經(jīng)常會遇到經(jīng)濟危機,因此只有合理的配備財務(wù)人員才能使酒店在日常競爭中取得優(yōu)勢。一、酒店財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)劃分原

      商 2015年40期2015-07-06

    • 探析財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及合理化人員配備
      ;會計核算;人員配備財務(wù)部門的職能包括企業(yè)會計核算、企業(yè)相關(guān)費用管理和成本控制。合理的成本控制和會計核算能夠幫助企業(yè)降低成本,從而促進其發(fā)展。在實際生產(chǎn)中,很多企業(yè)在裁員時將生產(chǎn)設(shè)計人員保留,但卻將會計人員裁掉,實際上這存在本質(zhì)上的錯誤。企業(yè)要快速穩(wěn)定發(fā)展,財務(wù)部門必須健全,配備足夠的、專業(yè)的會計人員,完成企業(yè)相關(guān)會計業(yè)務(wù),并且對于企業(yè)管理者來說,要明確劃分企業(yè)財務(wù)部門的職責(zé),做好合理的人員配備。多數(shù)企業(yè)尤其是中小企業(yè)都存在忽視財務(wù)作用的現(xiàn)象,導(dǎo)致經(jīng)營不善

      商 2014年36期2015-01-29

    • 基層央行國庫組織體系與人員配備情況探析
      的組織體系與人員配備出現(xiàn)了一些不適應(yīng)國庫發(fā)展的問題,尤其是縣級國庫問題更為突出。筆者從履行中央銀行經(jīng)理國庫職能角度,結(jié)合湖南省常德市實際情況,對基層央行國庫組織體系與人員配備情況進行探討分析,并提出相關(guān)對策建議。一、常德市轄內(nèi)國庫機構(gòu)設(shè)立與人員配備情況常德市轄內(nèi)共設(shè)國庫機構(gòu)10家,1家中心支庫和7家縣(市)支庫由人民銀行常德市中支和轄內(nèi)7個縣(市)支行分別經(jīng)理。2家支庫分別由農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行代理。2013年末,全市人行國庫從業(yè)人員55人,其中,專職27人

      金融經(jīng)濟 2014年7期2015-01-12

    • 企業(yè)財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究
      分以及低效的人員配備方面的問題進行分析,并提出相應(yīng)的對策,以期企業(yè)能夠健康、蓬勃發(fā)展?!娟P(guān)鍵詞】企業(yè);財務(wù)部門;職責(zé);人員配備一、引言會計是以貨幣為主要計量單位,通過一系列專門的方法對企業(yè)和其他單位的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的核算和監(jiān)督,以提供會計信息和提高經(jīng)濟效益為目的的一種經(jīng)濟管理活動。從這個定義中我們可以看出,會計的基本職能是核算職能和監(jiān)督職能。然而現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理活動過程中,更多的側(cè)重于財務(wù)的核算職能,而忽視了財務(wù)的另一個重要職能——監(jiān)督職能

      中國經(jīng)貿(mào) 2014年8期2014-08-14

    • 美國海軍制信息部隊初步形成作戰(zhàn)能力
      ,負(fù)責(zé)組織、人員配備、訓(xùn)練和裝備(MT&E),并識別海軍所有制信息(ID)能力的需求。海軍作戰(zhàn)部長喬納森上將稱,該司令部的組建標(biāo)志著海軍朝著正確的方向邁出了重大一步。該司令部合并了以前由各分散的制信息司令部管理的使命、職能和任務(wù),提高了海軍內(nèi)部制信息部隊?wèi)?zhàn)備形成和維護的能力。海軍制信息部隊司令員韋伯少將稱,海軍制信息兵團需要一個集成和平衡各組成司令部的類型司令部。2009年,美國海軍基于軍官/士兵的深厚專業(yè)知識和優(yōu)勢,包括來自海洋學(xué)/氣象、信息專業(yè)、信息戰(zhàn)

      艦船科學(xué)技術(shù) 2014年10期2014-01-10

    • 機械化收割的綜合準(zhǔn)備
      要。關(guān)鍵詞:人員配備;物品用具;收割機準(zhǔn)備;田間準(zhǔn)備一、機組人員的配備與分工收割機作業(yè)的特點是時間性強。要求收割機駕駛?cè)藛T至少要實行兩班制。一個班次按兩人計算,那么,整個機組人員至少要有四人。其中,必須有兩名熟練駕駛?cè)藛T和一名修理人員。二、作業(yè)期間應(yīng)準(zhǔn)備的物品和用具出車前,要帶上機車檢修所用的全部工具,帶齊易損件備件。收割機上必須隨車配備滅火器、鐵鍬、沙袋等,用于防火,并配有各類清潔工具及創(chuàng)可貼和防暑防蟲等藥品,并準(zhǔn)備必要的勞保用品。三、收割機準(zhǔn)備收割機作

      新課程學(xué)習(xí)·中 2013年8期2013-11-21

    • 小康型鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配備標(biāo)準(zhǔn)探討
      型鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配備標(biāo)準(zhǔn)。1 對象與方法1.1 研究對象 四川省雙流縣所轄21家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。21家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院包括3家中心型鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和18家一般型鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。1.2 研究方法 項目組于2010年1月至2011年7月采用下述方法對小康型鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配備標(biāo)準(zhǔn)進行研究:①文獻分析:項目組廣泛收集國家及地方有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配備的標(biāo)準(zhǔn)和文獻,為小康型鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配備標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù);②問卷調(diào)查:采用自制調(diào)查問卷,對四川省雙流縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員

      實用醫(yī)院臨床雜志 2011年6期2011-09-19

    • 豬人工授精站建設(shè)規(guī)范
      數(shù)量、質(zhì)量、人員配備和管理制度。本規(guī)范適用于使用常溫精液的豬人工授精站。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB23238 種豬常溫精液DB51/T652 種畜禽場建筑布局規(guī)范DB51/T653 豬人工授精技術(shù)操作規(guī)程3 要求3.1 選址 遠(yuǎn)離交通要道、屠宰場、村鎮(zhèn)或居民生活區(qū),地勢地貌、水源、位置、糞污處理等符合DB

      四川畜牧獸醫(yī) 2010年11期2010-04-14

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