工分
- 推動村民參與鄉(xiāng)村“整體智治”的探索與啟示
層數(shù)字治理平臺“工分寶”上線。源于農(nóng)村老底子勞作“掙工分”，“工分寶”著力破解基層參與四大難題，對進(jìn)一步夯實村民參與農(nóng)村地區(qū)“整體智治”有著豐富啟示?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">工分寶”破解村民參與鄉(xiāng)村“整體智治”難題數(shù)字化改革下不斷催生的眾多數(shù)字化應(yīng)用，在基層使用中普遍存在四大類問題：不了解、不會用、不想用、參與難。戴村“工分寶”聚焦四大難題，開展“靶向”實踐。以多方宣傳培訓(xùn)破解“不了解”的問題。舉辦多場大型活動，現(xiàn)場為村民詳細(xì)介紹“工分寶”運用方法，并對帶頭學(xué)習(xí)村民發(fā)放實物獎勵
杭州 2023年4期2023-05-24
- 大學(xué)的“制度+”
人一年掙了多少“工分”，每個“分值”折合成多少錢，最后就是一個人的“年終績效”。這恐怕是目前許多大學(xué)的做法。2019年，在給教育博士（Ed.D）上課的時候，專門安排了“我國大學(xué)績效考核現(xiàn)狀及對策研究”一講，課后讓每一位同學(xué)收集各自所在學(xué)?；?qū)W院的績效考核辦法，一共收集了31份案例，再讓每個同學(xué)進(jìn)行課上匯報。聽了學(xué)生匯報我才知道，大學(xué)績效考核居然如此名目繁多，采用的基本方法是計算工分，不同級別的論文多少分，專利多少分，獲獎多少分，咨詢報告多少分，課題多少分，
高等理科教育 2022年1期2022-02-26
- Use AI to predict earthquakes使用人工智能來預(yù)測地震
gCheck所謂工分的稀釋化，即把非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工分拿回農(nóng)業(yè)之內(nèi)進(jìn)行分配，從而導(dǎo)致工分被稀釋、分值下降的現(xiàn)象。這里的“農(nóng)業(yè)”是指狹義上的農(nóng)業(yè)。而造成工分稀釋化的原因主要有：國家大量征收的公購糧、農(nóng)田水利基本建設(shè)、文化教育事業(yè)、隊干的補貼工等。下面將一一進(jìn)行論述。1.How does ShakeAlert predict earthquakes according to the text?A.By figuring out where most waves a
瘋狂英語·新策略 2021年12期2022-01-17
- 憶“掙工分”
事，以得到相應(yīng)的工分。像我爸爸那樣的男勞力，做一天事可以得到十二分，女勞力少一些，只有八分。這些工分就是一年的“成績”，年底的時候生產(chǎn)隊算賬，可以得出“十分”相當(dāng)于幾分錢或幾毛錢的結(jié)論，這樣，一家人一年的收入就可以算出來了。工分多的自然能多分糧食，工分少的就分得少些，還有一些工分特別少的叫做“超支戶”，不但分不到糧食，還要向生產(chǎn)隊里交錢。因此，每家每戶都對工分非常重視，平時不會請假，還會想盡辦法增加工分。增加工分的辦法不少，讓我們這些小孩子也參加生產(chǎn)隊里的
十幾歲 2021年1期2021-11-22
- “工分”年代
陳桂芬“工分、工分，社員的命根，凝聚著大家的汗水甚至淚水?！边@句話，是二十世紀(jì)農(nóng)村生產(chǎn)大隊計算社員工作量和報酬的形象概括。這種現(xiàn)象，現(xiàn)在年輕人沒有見過，上年紀(jì)的人也模糊了。工分就是勞動工分，起源于中華人民共和國成立后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社、人民公社計算社員勞動工作量和勞動報酬的單位，是農(nóng)村、媒體使用率最高的名詞之一。二十世紀(jì)七十年代前后，我雖然年紀(jì)很小，但依然清晰記得當(dāng)時“工分”計酬的過程。工分，通常以十個工分為一個勞動日，折合人民幣約兩三毛錢，個別效益好的生產(chǎn)
雜文選刊 2021年10期2021-10-11
- 母愛的速度
不重要，重要的是工分。摟葉，就是拿竹筢子去野外摟樹葉，也是一種掙工分的門路。每到秋后樹葉紛紛飄落時，很多村民就背著簍，拿著筢子出去摟葉。摟葉季節(jié)，出門摟葉的人多，樹葉就那么多，你若慢一步，就沒有了。母親也去摟葉。母親知道，要摟葉，去晚了可不行，必須起五更，雞叫頭遍就得起床出去。這個時間摟一簍葉背回來，白天還能照常參加生產(chǎn)勞動，掙當(dāng)天的工分，摟葉是外快。俗話說，遠(yuǎn)怕水，近怕鬼。膽子小的人寧愿不去摟葉、不掙工分，也不起五更去受驚嚇。母親并非膽大的人，卻不愿失去
意林·少年版 2021年12期2021-07-14
- 吳虱婆
是集體勞動，靠賺工分為生。隊上有個叫吳虱婆的人，對掙工分尤其癡迷，但凡有出工的機(jī)會，都不放過。這天，隊上的兩條船又被人偷了去，說是偷船，其實是有人撬開鎖鏈，偷了船到湖洲去挖蓼米，或到對岸鄰隊的地里去偷紅薯。隊長沒有辦法，只好宣布：“誰愿意守船，隊上出三個工一月?！眳鞘怕犃?，就去找隊長說：“我家離得近，就讓我來守吧！”隊長一看是吳虱婆，當(dāng)下就表態(tài)說：“好，不過，咱丑話兒講在先，如果發(fā)現(xiàn)船被偷一次，就不給當(dāng)月工分，發(fā)現(xiàn)兩次，還要扣你一個工。當(dāng)然了，如果你抓到
金山 2020年7期2020-08-06
- 圖說歲月
生產(chǎn)隊社員代表評工分的會，當(dāng)年各地農(nóng)村，社員都是依據(jù)各人的勞動能力與表現(xiàn)評出“工分”，最高分為10分，連小孩出力了也可記1-2分，年終累記工分得出每個人的收入。每個社員的工分不是一成不變的，每個月要召開社員代表評工分會議，根據(jù)每個社員的現(xiàn)實勞動強(qiáng)度與表現(xiàn)，重新評判所得的工分?？隙ㄓ械奈⒂褧?，你怎么懂得這些？1970年初，我響應(yīng)“毛主席揮手我前進(jìn)，上山下鄉(xiāng)于革命”的號召，年僅十六歲，下放到農(nóng)村生產(chǎn)隊，真正接受貧下中農(nóng)再教育。初來乍到，所有的農(nóng)活都得重新學(xué)著
江西畫報 2020年1期2020-07-15
- “回到過去”探訪行
派工、勞動互幫、工分制等。漫步在古村的田野上，“小蝸?！眰儼l(fā)現(xiàn)村民們會在稻谷收割后，利用閑置的田地種植了一些其他農(nóng)作物來改善生活。在這次活動中，“小蝸牛”們還了解了稻谷從晾曬、存儲到最后變成白花花的大米的全過程。中間工序的煩瑣程度讓“小蝸牛”們驚嘆不已，大家都深深地體會到“粒粒皆辛苦”的真正含義，并表示以后一定要珍惜糧食。這次活動還有很多精彩的內(nèi)容和感人的故事，今天又是“小蝸?！眰兪斋@滿滿的一天?！盎洝敝v百科工分制人民公社時期，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一般由生產(chǎn)隊組織，社
小獼猴智力畫刊 2020年6期2020-07-04
- 集裝箱碼頭工分制績效管理方案與實踐
間、真實配置員工工分）系統(tǒng)的工分制績效管理辦法，以期為集裝箱碼頭績效管理提供借鑒和參考。1 集裝箱碼頭工分制績效管理方案實施辦法1.1 工分制績效管理總體思路工分即集裝箱碼頭岸橋維保員工按標(biāo)準(zhǔn)工序完成既定工作所取得的分?jǐn)?shù)。工分制即按工分統(tǒng)計每日工作情況，月底審核匯總，遵循多勞多得的原則并結(jié)合相應(yīng)的技能占比，通過賦星的方式量化員工技能水平，從而更直觀地體現(xiàn)員工在“技能金字塔”上的分布情況。該方案旨在改變員工“吃大鍋飯”的現(xiàn)象，實現(xiàn)“多干活、吃飽飯”，充分調(diào)動
集裝箱化 2020年4期2020-06-08
- 吳虱婆
是集體勞動，靠賺工分為生。隊上有個叫吳虱婆的人，對掙工分尤其癡迷，但凡有出工的機(jī)會，都不放過。這天，隊上的兩條船又被人偷了去，說是偷船，其實是有人撬開鎖鏈，偷了船到湖州去挖蓼米，或到對岸鄰隊的地里去偷紅薯。隊長沒有辦法，只好宣布：“誰愿意守船，隊上出三個工一月。”吳虱婆聽了，就去找隊長說：“我家離得近，就讓我來守吧！”隊長一看是吳虱婆，當(dāng)下就表態(tài)說：“好，不過，咱丑話講在先，如果發(fā)現(xiàn)船被偷一次，就不給當(dāng)月工分;發(fā)現(xiàn)兩次，還要扣你一個工。當(dāng)然了，如果你抓到一
小小說月刊·下半月 2020年5期2020-05-21
- 知青追憶
過去的人生經(jīng)歷。工分一二三插隊務(wù)農(nóng)，開始與工分打交道。關(guān)于工分的事兒，我歸納為“工分一二三”。何謂工分一二三？就是一個工分二毛三分。那個時候，農(nóng)民的工作量是以工分來計算的，勞動報酬則是年終以工分值來折算的。我落戶所在的生產(chǎn)隊，有好幾年年終分配的工分值都是一工二毛三分。一工是多少？一個勞動力做一天一般的農(nóng)活可以獲得一個工分，技術(shù)含量高的可以超過一個工分，較輕松的農(nóng)活則拿不到一個工分。一個正常出勤的勞動力，一年下來，減去雨雪天和節(jié)假日，一般也就做到300多工，
鐘山風(fēng)雨 2020年2期2020-05-18
- 集 體 化 時 期 工 分 制 演 變 的 分 析
俊紅 高晉文一、工分制的產(chǎn)生中國最早有關(guān)工分（當(dāng)時以工資為提法）的說法，是1933年在土地革命的根據(jù)地時期，中國共產(chǎn)黨發(fā)布的關(guān)于互助合作的第一個文件——《勞動互助組織綱要》。當(dāng)時中國農(nóng)村生產(chǎn)力水平低，農(nóng)戶的生產(chǎn)資料和勞動工具非常匱乏，牲畜有限，逐步形成了農(nóng)戶之間勞動力或是包括生產(chǎn)工具在內(nèi)的生產(chǎn)資料的自發(fā)交換。這種現(xiàn)象被稱為“換工”。但這時換工計算的工分一般只作為農(nóng)戶之間交換勞動力或生產(chǎn)資料的一種賬本，并沒有將工分換算成實際的貨幣。工分也按照農(nóng)民自愿的等價交
經(jīng)濟(jì)師 2020年11期2020-03-03
- 吳虱婆
是集體勞動，靠賺工分為生。隊上有個叫吳虱婆的人，對掙工分尤其癡迷，但凡有出工的機(jī)會，都不放過。這天，隊上的兩條船又被人偷了去，說是偷船，其實是有人撬開鎖鏈，偷了船到湖洲去挖蓼米，或到對岸鄰隊的地里去偷紅薯。隊長沒有辦法，只好宣布：“誰愿意守船，隊上出三個工一月?！眳鞘怕犃?，就去找隊長說：“我家離得近，就讓我來守吧！”隊長一看是吳虱婆，當(dāng)下就表態(tài)說：“好，不過，咱丑話兒講在先，如果發(fā)現(xiàn)船被偷一次，就不給當(dāng)月工分，發(fā)現(xiàn)兩次，還要扣你一個工。當(dāng)然了，如果你抓到
故事會 2019年22期2019-11-19
- 拾糞換糧
動力在生產(chǎn)隊里掙工分，而母親因為干活兒慢，只記半個工。每年秋天，我們家都因掙的工分少，在生產(chǎn)隊里“漲肚”（欠生產(chǎn)隊的錢），而領(lǐng)不到足夠全家人吃一年的口糧。因為糧食不夠吃，我們兄妹每天放學(xué)后就挎著竹籃滿山遍野地挖野菜，回來后媽媽和上少量的玉米面包菜團(tuán)子吃，有時也做菜粥喝。父親看到一家老小有上頓沒下頓的苦日子，心如刀割。萬般無奈，他開始實施心中醞釀已久的“拾糞換糧”計劃———父子三人一起給生產(chǎn)隊拾糞掙工分，再用工分向生產(chǎn)隊換取糧食。事先，父親召集我和哥哥開了一
作文通訊·初中版 2019年9期2019-09-27
- 土豆田中的母親
靠母親。上隊里掙工分，侍弄自留地，喂豬、養(yǎng)羊、還有一群雞，母親幾乎沒有歇息的時間，碰上個雨天，也不能閑著，要搓納鞋底的麻繩。正頭臘月，家里別的人都閑下來了，母親似乎比平時更忙，打豆腐、做米酒、熬糖、炸果子，幾乎每天都是半宿。正月初一匆忙回響潭園給外公外婆拜個年，就要回家來做飯。因為父親做主任的緣故，來我們家拜年的就很多，父親負(fù)責(zé)給客人敬煙倒茶，給客人斟酒，做飯的事都是母親操辦，有時一天來七八撥客人，灶膛里的火就沒有熄過。1962年，我們在白楊樹淌造新屋，母
散文百家 2019年7期2019-07-23
- 走出“工分制”管理模式下的質(zhì)量保障
即被人們稱之為“工分制”的管理方式。在我國社會組織機(jī)構(gòu)當(dāng)中，什么組織最經(jīng)常使用“工分制”？答案非常簡單，那就是當(dāng)年的“生產(chǎn)隊”。我曾經(jīng)插過隊，當(dāng)過知青，對生產(chǎn)隊的“工分制”非常熟悉。我們今天與會的學(xué)者，有來自北京大學(xué)、西安交通大學(xué)、廈門大學(xué)等高校的，那我問一下：哪所高校沒有采用績效管理的方式？哪所高校沒有采用“工分制”的管理方式？這是我提的第一個問題。第二個問題是：除了中國的大學(xué)之外，世界其他國家的大學(xué)有沒有使用這種“工分制”的績效管理方式？答案顯而易見。
大學(xué)教育科學(xué) 2019年2期2019-04-27
- 數(shù)蟲子：那些匪夷所思的工資核算辦法
這里采用的是計時工分制。大人5個工分，青年人4個工分，小孩3個工分。但是中午收工時，他發(fā)現(xiàn)每個人所逮的蟲子數(shù)量相差太大。有些大人的瓶子，裝了大約不到百條蟲子，而有些年輕人和小孩的瓶子里，卻裝有四五百條，可是他們拿的工分，卻比大人少。照此進(jìn)度下去，蟲害很難得到有效抑制。次日，隊長決心采用計件制。上工前，他向大家宣布，不管每個人勞力大小，每逮100條蟲子，即記1個工分。中午收工時，社員們的成績讓他大為驚詫：每個人的瓶子里，幾乎都裝滿了蟲子，足有六七百條。為按件
樂活老年 2019年7期2019-01-12
- 掙工分的日子
青，有過干農(nóng)活掙工分的經(jīng)歷。剛到農(nóng)村，就常聽社員們念叨：“工分工分，社員的命根”。那時工分與社員的口糧掛鉤，也是年底為數(shù)不多的分紅依據(jù)，所以是農(nóng)村一家老小的所有指望。工分掙得多的人家，到年底也能分到百八十塊錢，還能分到不少糧食。工分掙得少的人家，分到手的錢、糧都不會多，全家的生計就會出問題，或是偷偷到黑市買高價糧，或是給生產(chǎn)隊長賠笑臉，從隊里賒糧，等明年再還。大凡在鄉(xiāng)村混到這種地步的，是被人瞧不起的。那時農(nóng)村的好勞力一天能掙10分，掙多少工分是在社員大會上
金秋 2018年17期2018-12-19
- 走遍天下端著碗，喜勤不喜懶
人民公社實行“掙工分”政策，記錄員根據(jù)社員每天的勞動量記工分，到了年底，生產(chǎn)隊會計會核算出社員總分?jǐn)?shù)，再根據(jù)生產(chǎn)隊一年的總生產(chǎn)量給家庭分紅。一般來說男人記10個工分，女人記8個工分。爺爺在村大隊當(dāng)會計，可以算10個工分。奶奶每天既要照顧公婆，還要下地干活，就為了掙那8個工分。曾經(jīng)在娘家百般受寵的閨女變得勤快麻利，日子也還過得去。后來爺爺奶奶有了兩個孩子，負(fù)擔(dān)重，一大家子便開始分家過。奶奶既要工作又要顧家，常常是餓著肚子從生產(chǎn)隊趕回家里喂孩子，拿張干的玉米煎
創(chuàng)新作文·初中版 2018年9期2018-12-18
- 青海：家門口發(fā)展起合作社
產(chǎn)，以100元/工分的標(biāo)準(zhǔn)雇傭這16戶人干活，派專人記錄每天出工情況，保障90天出工的數(shù)量，最后以130元/工分進(jìn)行年底分紅。如何保證社員們的勞動積極性？周云全告訴調(diào)研組，如果這16戶入股的農(nóng)戶不愿意出勞力，合作社可以用100元/工分的標(biāo)準(zhǔn)雇傭其他村民，大家的工作積極性還是很高。大棚一天的活按照工作量分配到每個人，大家需要保質(zhì)保量完成。周云全又給調(diào)研組算了一筆賬：“去年俺們這16戶中，拿到工分最多的116個，最少的40個，這兩戶年底收入（包括分紅）分別為2
今日農(nóng)業(yè) 2018年15期2018-01-15
- 難忘當(dāng)年掙工分
閑聊，說起當(dāng)年掙工分，女兒充滿了好奇，來一句：“我也是醉了。”這就是代溝，因為每代人都有屬于他們的集體記憶。我出生于上世紀(jì)60年代中期。那年月，農(nóng)村管理體制是公社、生產(chǎn)大隊、生產(chǎn)隊三級所有，隊為基礎(chǔ)。生產(chǎn)隊是最基本的核算單位。土地由集體耕種，從事農(nóng)活的叫社員，也叫勞力。社員們每天下地干活，生產(chǎn)隊記工分，也叫掙工分。成人壯勞力一工10分，稱“足工”，有的9分、8分；女社員一般6分，有的5分。六十歲以上的老年人逐漸減少分值，也就5分、4分；未成年人3分、2分。
鐘山風(fēng)雨 2017年4期2018-01-04
- 供應(yīng)券的真情故事
的一個叫“600工分”的女工，雙雙被評為廠級勞模，為此工廠決定獎勵他們倆一人一張購買自行車的供應(yīng)券。其中有一張是購買錳鋼鳳凰牌輕便自行車的，另一張是購買加重飛鴿牌自行車的。當(dāng)時正處在找對象時期的師哥，瞅著那張鳳凰牌自行車的供應(yīng)券眼都直了。可人家“600工分”卻連看都沒看一眼，順手搶走那張加重飛鴿牌自行車供應(yīng)券，還得意地說：“這個我喜歡?！边@讓師哥也高興得差點蹦起來。那時火車站離我們廠里有70里遠(yuǎn)，平時的交通工具就是靠騎自行車。有一次，師哥找車間主任請假到火
金秋 2017年9期2017-08-22
- 走滿天下端著碗，喜勤不喜懶
人民公社實行“掙工分”政策，記錄員根據(jù)社員每天勞動量記工分，到了年底，生產(chǎn)隊會計會核算出社員總分?jǐn)?shù)，再根據(jù)生產(chǎn)隊一年的總生產(chǎn)量給家庭分紅。一般來說男人記10個工分，女人記8個工分。爺爺在村大隊當(dāng)會計，可以算10個工分，奶奶每天既要照顧公婆，還要奔去田里。曾經(jīng)在娘家受嬌寵的閨女變得勤快麻利，日子也還過得去。后來爺爺奶奶有了兩個孩子，負(fù)擔(dān)重，便開始分家單獨過。孩子小工作又忙，奶奶常常是餓著肚子趕回家里喂孩子，拿張干的玉米煎餅在路上吃。因為爺爺是會計，算工分的時
高中時代 2016年7期2016-09-21
- 記者“串稿”與媒體新聞報道同質(zhì)化
鍵詞：記者串稿；工分；新聞報道；同質(zhì)化在媒介融合時代，中央廚房式的“一次采集、多種生成、多元發(fā)布”，可以使媒體的新聞生產(chǎn)成本大幅度降低。如今，部分同城媒體的記者之間也出現(xiàn)了“一人采集、多人發(fā)布”等新情況。這種記者之間相互復(fù)制對方新聞稿件的做法，一般被業(yè)內(nèi)人士稱為“串稿”現(xiàn)象。它不是媒體間的協(xié)作與分工，而是一種記者私下的交換行為。結(jié)果是記者的“工分”增加了，但同城媒介對同一新聞在報道內(nèi)容、敘事形態(tài)等方面卻造成了嚴(yán)重的同質(zhì)化。一、記者“串稿”的常見現(xiàn)象“‘串稿
采寫編 2016年2期2016-07-07
- In situ synthesis ofhydrophobic magnesium hydroxide nanoparticles in a novelimpinging stream-rotating packed bed reactor☆
組。為了公正記錄工分，兩邊各推選一名記分員記錄對方的工分，同時還另選一名總記工員，兩位記分員每天都要把各個社員的工分匯總到總記工員處。由于社員在一天內(nèi)經(jīng)常做不同的工種，如果自己記了本組社員的工分，另一個記分員則要把他們的工分、工種抄回去，所以我們在工分簿上看到很多“√”。當(dāng)時出工就畫一個圈，不出工則打個叉，并作相關(guān)說明，以免社員日后翻舊賬。3.Results and Discussion3.1.FTIR analysisThe FTIR spectra o
- 邊讀書邊掙工分
我早早地加入到掙工分的行列。那時，全家七口人，爺爺、奶奶年邁，失去了勞動能力，兩個妹妹年幼，還不能干活，父親在村校里教書，母親在生產(chǎn)隊里勞動，父母要維持全家的生計，是很困難的。那時，我雖只有13歲，但已很懂事了，我一邊上學(xué)，一邊承擔(dān)起既做家務(wù)又掙工分的雙重?fù)?dān)子，盡量幫父母一把。我干活掙工分只能利用節(jié)日、暑假、寒假、忙假時間，還有就是夏收雙搶、秋收秋種大忙時的打夜工，加起來一年有上百天的勞動時間。為了搶時間，我到學(xué)校專心讀書，放學(xué)回家拼命干活，力爭讀書做工兩
特別健康·上半月 2016年9期2016-05-30
- 集體經(jīng)濟(jì)時期的“工分制”及其效率產(chǎn)生機(jī)制
——基于J小隊“工分制”的歷史考察
集體經(jīng)濟(jì)時期的“工分制”及其效率產(chǎn)生機(jī)制 ——基于J小隊“工分制”的歷史考察孫敏1,2(1.武漢大學(xué)歷史學(xué)院，湖北 武漢 430072；2.華中科技大學(xué)中國鄉(xiāng)村治理研究中心，湖北 武漢 430074)摘 要：基于口述史料，梳理了集體經(jīng)濟(jì)時代J小隊“工分制”實踐的演進(jìn)，分別從工分制的管理主體、勞動組織形式、工分制定和評定、工分年終核算四個方面來分析工分制的具體運行。從中發(fā)現(xiàn)嵌入在鄉(xiāng)土社會中的工分制對參與集體生產(chǎn)的社員行為有很大的影響。社員的行動邏輯不僅受制度
- 工分
◎文/流念珠工分◎文/流念珠一位年近90歲的老人，依然耳聰目明、行動利索、精神矍鑠。有記者采訪，希望老人透露自己長壽的秘訣。他本以為老人會回答早、中、晚飯都吃些什么，平日都做哪些運動，等等。沒想到，老人有一搭沒一搭地說起自己當(dāng)初在農(nóng)村人民公社里掙工分的事情，絲毫沒提及長壽秘訣。老人給的回復(fù)不是自己想要的，記者有些郁悶，準(zhǔn)備走人。老人一把拉住記者的手，說：“小伙子，記得，別掙那么多工分！”記者的好奇心一下子又冒出來了：老人反復(fù)在說工分之事，難道有什么特殊的含
戀愛婚姻家庭 2015年36期2015-09-22
- “工分冊”點滴紀(jì)事
程堂義現(xiàn)在說到“工分”“工分冊”，別說城里人，就是鄉(xiāng)下的年輕人也說不出個道道了。不過，在20世紀(jì)50年代至70年代末的中國農(nóng)村，一個人的價值、一家人的生活，可都離不開這東西，它是全家人的希望。想當(dāng)年，人民公社制度造就了億萬公社社員，億萬個公社社員也就有億萬個記錄勞動出勤的“工分冊”。后來，隨著家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的實行，“工分冊”自然失去了它的存在價值，退出了歷史舞臺。如今，還有多少個“工分冊”被完好地保留著呢？然而在安徽省肥西縣山南鎮(zhèn)，一位70多歲的老人至
紅巖春秋 2015年3期2015-09-10
- 生產(chǎn)隊長記工分有妙招
方法是，大人5個工分，青年人4個工分，小孩3個工分。當(dāng)時1個工分值7分錢，那時物價低，這7分錢可以買一兩豬肉。換言之，隊長在這里采用的是計時工分制，凡同等勞力的人，不管逮了多少蟲子，只要工時相同，都記同樣的工分。之所以沒有用計件工分，是因為隊長認(rèn)為要逮的蟲子太多，沒法為每人一一計數(shù)。但是中午收工時，他發(fā)現(xiàn)各人所逮的蟲子數(shù)量相差太大。有些大人的瓶子，裝了大約不到百條蟲子；而有些年輕人和小孩的瓶子里，卻裝有四五百條，可是他們拿的工分，卻比大人少。照此進(jìn)度下去，
文史博覽·文史 2015年6期2015-07-24
- 46年前的從容
一是建立每個人的工分本。剛到的那一兩個月，大家的工分記在一個工分本上。11人是一戶，工分記在一起理所當(dāng)然。春節(jié)后一個同學(xué)說，我說不定啥時候想偷個懶，進(jìn)城買個東西，咋能忍心讓大家擔(dān)待？所以不如把工分分開記，偷懶也偷個心安理得。開始有人不同意，意思是分開記工分顯得生分。再三討論，還是分開好，分了明白，分了省心。于是，每個人都有了自己的工分本。工分本上蓋有隊長、記工員的印章，幾十年后成為好幾位同學(xué)工齡起點的佐證。二是建立伙食公積金制度。知青下鄉(xiāng)的前六個月，政府給
特別健康·上半月 2015年4期2015-05-30
- 工分
農(nóng)村人民公社里掙工分的事情，絲毫沒提及長壽秘訣。老人給的回復(fù)不是自己想要的，記者有些郁悶，準(zhǔn)備走人。老人一把拉住記者的手，說：“小伙子，記得，別掙那么多工分！”記者的好奇心一下子又冒出來了：老人反復(fù)在說工分之事，難道有什么特殊的含義？他坐在老人身邊細(xì)聽，果然大有裨益。老人給記者講的是1965年他們生產(chǎn)隊里的事情?！澳且荒辏覀兩a(chǎn)隊大豐收，我三十多歲，是一個壯勞力，掙了整整4500個工分。分糧的時候，我分到了四千多斤糧食。我家就我一個人，怎么吃、怎么撐，一
戀愛婚姻家庭·養(yǎng)生版 2015年12期2015-05-14
- 工分
農(nóng)村人民公社里掙工分的事情，絲毫沒提及長壽秘訣。老人給的回復(fù)不是自己想要的，記者有些郁悶，準(zhǔn)備走人。老人一把拉住記者的手，說：“小伙子，記得，別掙那么多工分！”記者的好奇心一下子又冒出來了：老人反復(fù)在說工分之事，難道有什么特殊的含義？他坐在老人身邊細(xì)聽，果然大有裨益。老人給記者講的是1965年他們生產(chǎn)隊里的事情?！澳且荒?，我們生產(chǎn)隊大豐收，我三十多歲，是一個壯勞力，掙了整整4500個工分。分糧的時候，我分到了四千多斤糧食。我家就我一個人，怎么吃、怎么撐，一
知識窗 2015年8期2015-05-14
- 集體化時期山西省平遙縣道備村年終結(jié)算制度
糧的盛行，到其與工分糧的雙軌并行，作為集體化時代國家、農(nóng)業(yè)社和社員間交換、消費、分配關(guān)系的具體實踐方式，工分制度及糧食分配制度的調(diào)整與變化無疑對當(dāng)時的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活具有深刻的影響，而建立在此基礎(chǔ)之上的年終結(jié)算制度亦不例外，同樣是國家為維持農(nóng)村社會穩(wěn)定，實現(xiàn)基層社會有效管理的重要手段。對于地處三晉腹地的平遙縣道備村來說，早在初級社時即已開始推行年終結(jié)算制度，此后歷經(jīng)高級社、大公社、人民公社三大階段，30年的實施使之成為影響這個普通村莊的一項重要制度。盡管
長安大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） 2015年2期2015-02-20
- “工分冊”：一段歷史的真實記錄
程堂義現(xiàn)在說到“工分”、“工分冊”，不要說城里人，就是鄉(xiāng)下的年輕人也說不出個道道了。不過，在20世紀(jì)50年代至70年代末的農(nóng)村，一個人的價值、一家人的生活，可都離不開這東西，它是全家人的希望。想當(dāng)年，人民公社制度造就了億萬公社社員，億萬個公社社員也就有億萬個記錄勞動出勤的“工分冊”。而隨著家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的實行，“工分冊”自然失去了它的存在價值，退出了歷史舞臺。如今，還有多少個“工分冊”被完好地保留著呢？在安徽省肥西縣山南鎮(zhèn)，就有一位70多歲的老人至今還
黨史縱覽 2014年8期2014-09-25
- 掙工分的那些日子
家一起勞動，靠“工分”量度勞動量的多寡，分配一年辛辛苦苦得來的勞動成果。“工分”在當(dāng)年的重要程度，猶如社員的命根。因為平時生活要向生產(chǎn)隊借糧，年終再按工分分糧食還給生產(chǎn)隊。生產(chǎn)隊有記工員，社員個人有記工本，那小本本與現(xiàn)在的身份證地位差不多，格外珍貴。每天晚上，記工員會到生產(chǎn)隊的隊部，等候前來記工的社員們。社員們不顧一天的疲勞，手持記工本，都會聚攏到生產(chǎn)隊隊部來。記工本有64開那么大，皮是淺黃紙，上面有姓名欄，芯兒是白紙，按月份把每日都畫出格子，記工員把某社
文史博覽·文史 2014年6期2014-08-14
- 人民公社時期農(nóng)村的“特殊”工分——以河北省侯家營村為個案
李嶼洪工分制是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織用以計量社員參加集體勞動的數(shù)量和質(zhì)量，及其可獲取的相應(yīng)勞動報酬的一種制度。早在互助組時期，工分制的雛形就已出現(xiàn)。到了初級社階段，比較完整的評工記分制度已初步形成。高級社時期，工分的具體形式有了新的發(fā)展。人民公社化運動高潮時期，供給制和工資制是分配的主要形式，工分雖然仍在記錄，但是卻已經(jīng)喪失了“勞動計酬”和分配依據(jù)的作用。1962年《農(nóng)村人民公社工作條例(修正草案)》頒布以后，人民公社的各項制度基本穩(wěn)定，工分制也日益完善，到聯(lián)產(chǎn)
- 煤礦現(xiàn)場作業(yè)崗位價值核算的探索與實踐
算。3 員工崗位工分核算體系的構(gòu)建由于沒有量化的指標(biāo)，安全、任務(wù)、質(zhì)量方面的崗位價值很難計算，只能通過對員工當(dāng)班作業(yè)情況的考核來定性判定其價值的實現(xiàn)情況。為了避免重復(fù)考核，我們把崗位價值的定性判定與員工獎金分配考核有機(jī)結(jié)合，把員工當(dāng)班基本工分劃分為安全、工作任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、可控成本管理四項內(nèi)容，每項內(nèi)容都制定考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的扣分，做的好或超額完成任務(wù)的加分，這樣就出現(xiàn)了實際得分與基本工分的偏差，用這個偏差就可以定性地判定員工當(dāng)班崗位價值實現(xiàn)情況，既
中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2013年7期2013-08-15
- 韓啟德：學(xué)術(shù)評價不是“記工分”
學(xué)術(shù)評價不是“記工分”在完善學(xué)術(shù)評價制度方面，大家越來越認(rèn)識到，學(xué)術(shù)評價不能簡單采用像記工分那樣的量化方法,而要以質(zhì)量為重。然而，如何評定質(zhì)量則是一個十分復(fù)雜和困難的問題，要避免采用單一標(biāo)準(zhǔn)?；A(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究與應(yīng)用研究、不同領(lǐng)域和學(xué)科、乃至不同發(fā)展階段和不同地區(qū)的評判標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)該有所差別。同時，質(zhì)量的評定需要專家花更大的工夫，需要更加公開、透明，在重大成果和重大項目評定時，是否采用專家實名制為好，值得考慮?！珖舜蟪Ｎ瘯蔽瘑T長、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會主
河南科技 2012年3期2012-10-26
- 社員選我當(dāng)隊長
天啊!那時可是憑工分分糧食,來填飽肚皮的!當(dāng)然,對這個差事我不敢有半點疏忽,每天晚上我和老隊長兩個人坐在老隊長家熱熱的炕頭上,把全小隊出工的人認(rèn)認(rèn)真真地數(shù)一遍,不能多記,更不能把誰落下。看我記得清清楚楚,老隊長就樂了,依舊拍拍我的腦袋說:“娃,不錯,記得真不錯,不愧是高中生!”老隊長夸獎我,我心里也是喜滋滋的。轉(zhuǎn)眼之間,就到過年了。我把每一家的工分算好,交給生產(chǎn)隊會計。同時,我自己也記在日記本里,誰家每月多少,年終多少,一清二楚。誰要問起,我好說清楚。那天
故事林 2009年20期2009-10-27
- 記工分
潘淑淳記工分，評工記分的簡稱，又稱工分制，是我國農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部計量農(nóng)民參加生產(chǎn)勞動的數(shù)量以及計算勞動報酬的一種方法，亦稱勞動日制，也是農(nóng)村集體組織對農(nóng)民進(jìn)行勞動管理的一種形式，遍及全國廣大農(nóng)村。記工分起源于新中國成立后農(nóng)村建立的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)互助組，盛行于農(nóng)業(yè)社和人民公社，終結(jié)于家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的出現(xiàn)。一、記工分的發(fā)展過程記工分作為中國廣大農(nóng)村“按勞分配”的制度在全國范圍內(nèi)實行，以30年的時間經(jīng)過了一個不斷發(fā)展完善的過程，最后隨著人民公社的終結(jié)也消失在歷
檔案天地 2009年6期2009-09-18
- 年終分配處理意見（１９６７）
“四大自由”、“工分掛帥”、“物資刺激”等反動謬論，徹底揭穿了黨內(nèi)一小撮走資派在農(nóng)村中復(fù)辟資本主義的反革命罪行。我隊對今年年終分配召開了貧下中農(nóng)代表、生產(chǎn)隊政治隊長、生產(chǎn)隊長、造反派委員、大隊干部會議，對今年的分配進(jìn)行了“斗私”、“批修”的討論，并提出了如下意見：一現(xiàn)金分配現(xiàn)金分配在完成國家稅收、扣除生產(chǎn)費用和管理費用的前提下，正確處理好積累與消費的關(guān)系，貫徹按勞分配的原則。1、公積金根據(jù)“六十條”的規(guī)定，按全年總收入提留5％，對生產(chǎn)隊提留的公積金一般不上
天涯 2001年3期2001-01-29
- 十五歲那年的夏天
了口子。記工員記工分是按每個人掰下的玉米葉的重量來折算的，每20斤玉米葉合12分。我從早上一直掰到中午，又累巴巴地將玉米葉從田里背到隊房，弄得滿頭灰塵滿身芒刺。結(jié)果，記工員才在小本本上極為吝嗇地為我記了32分。32分雖少，按當(dāng)時的工分值來算，它只合2分4厘錢，但它卻是我自食其力的開始，我的勞動價值也便以這32分作為開端。很顯然，單憑體力，我是很難掙到高工分的。掙不到高工分，便很難做到自己養(yǎng)活自己。那時候興造綠肥，縣里、公社常派人下來檢查，綠肥折合的工分也高
青年文摘·上半月 1994年4期1994-01-01
- 俱樂部活動不應(yīng)記工分
加俱樂部活動也記工分，社員們對這種做法很有意見。我認(rèn)為，業(yè)余文化活動應(yīng)該堅持在業(yè)余進(jìn)行，記工分是不合理的。俱樂部一般應(yīng)該在晚上和陰雨天進(jìn)行活動，逢年過節(jié)的日子，如果隊里沒有安排農(nóng)活，俱樂部可以在白天適當(dāng)搞一些活動，但是不要記工分。我提出自己的主張后，有人反對我說：照你這樣辦，就沒有人愿意來了。我認(rèn)為這種說法是過低地估計了青年的思想覺悟和政治積極性。當(dāng)然也可能有少數(shù)青年因此不積極參加活動了，但是也不能用工分去“刺激”，還是要靠做政治思想工作，提高他們對俱樂部
中國青年 1966年1期1966-08-17
- “工分迷”變成“集體迷”
些青年，干活只顧工分，不顧質(zhì)量：刨地，前刨后蓋，七丟八漏，還說這是“梅花镢地法”；推煙，到地方就往下掀，把煙葉都弄壞了，還說這叫“快速卸煙法”。尹興甲就有這樣的缺點，有人把他叫做“工分迷”。這是為什么？團(tuán)支部作了研究。大家說，這是因為他們干活的目的不明確，不知道為誰干活，為什么干活。于是組織學(xué)習(xí)毛主席著作，討論“干活是不是光為掙工分”？在學(xué)習(xí)、討論的時候，青年們對照著毛主席的教導(dǎo)，議論了青年到底是為什么勞動的問題。大家還算了兩筆賬：工分多少、質(zhì)量好壞和產(chǎn)量
中國青年 1965年18期1965-08-20
- 不徇私情的記工員
經(jīng)常勉勵自己：記工分是體現(xiàn)黨的多勞多得的分配政策，事情雖小，責(zé)任重大，一定要認(rèn)真執(zhí)行。一九六三年夏天，一個姓王的社員給隊里喂了一頭小牛，當(dāng)時規(guī)定每天喂飼草八十斤；每十斤飼草記一分工，草多就多記工分。這個社員私心重，為了多得工分，每次稱草前，總偷偷地在草籮頭里放上石頭，增加草的重量，不到十天就喂草一千三百多斤，多記了五十個工分。有山覺得這事很可疑。開始注意起來。一天晚上，有山給他稱草，一籮頭草就稱了五十一斤。他想：為啥這么重，里面可能有鬼。于是當(dāng)場讓姓王的社
中國青年 1965年9期1965-08-20
- 種田是為了什么？ /種田就是為了吃穿嗎？
不清?，F(xiàn)在農(nóng)村靠工分吃飯，誰勞動掙的工分多，誰就能多分糧食和錢，過好生活。從生產(chǎn)隊來說，也是哪個隊的社員出勤高、工分多，多打糧食，就該哪個隊多吃糧食，過好生活。對于國家來說，社員掙工分多，勞動好，也就可以大大促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，這對個人對集體生產(chǎn)對國家建設(shè)都是有利的。所以應(yīng)該說，種田既是為自己，也是為革命。比如我自己，我上學(xué)時，家里勞力少，沒人掙分，年年超支。隊里得經(jīng)常照顧我們家里，對集體的拖累很大。我也深深感到慚愧。我從學(xué)?；貋硪院螅瑒趧拥煤?，掙的分多，不光
中國青年 1965年19期1965-08-20
- 下鄉(xiāng)鍛煉日記選登/工分的啟示
們的一○八方土的工分，主動退給國家。貧農(nóng)周正友說：“這是不義之財，我們沒有勞動就不能要，不能讓國家吃虧。”并且提出要批評有關(guān)人員的粗枝大葉的作風(fēng)。這是何等高尚的風(fēng)格！聽到后，我深受感動。我曾說過千百遍要“全心全意為人民服務(wù)”，可是一遇到具體問題，特別是牽涉到個人利益的時候，卻是患得患失。貧下中農(nóng)嘴里說的不多，在具體問題上卻處處表現(xiàn)出為人民服務(wù)的思想。受過黨十多年教育的我，同周正友他們比起來有多么大的距離啊！從這件事上看到了我缺的是什么，多的又是什么。今后我
中國青年 1965年7期1965-08-20
- 種田為自己為什么不對？
都好好勞動，多掙工分，賣余糧、交公糧、公共積累都多，就直接支援了國家建設(shè)，鞏固了集體經(jīng)濟(jì)。再說，自己收入多了，家家吃得飽飽的，穿得好好的，不要國家照顧，就減輕了國家的負(fù)擔(dān)。這樣，就會“小河有水大河滿 ”，國家也富強(qiáng)了。許多同志不同意這種看法。認(rèn)為不樹立為革命種田的思想，只為自己生活好，多掙工分，就不會關(guān)心集體生產(chǎn)，真正為鞏固和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)而好好勞動。因為他的目的是為自己過好生活，追求的是工分多。所以，對他有利的、能多掙工分的活，他才積極去干，對他不利，掙工
中國青年 1965年21期1965-08-20
- 不要企圖用簡單方法去解決復(fù)雜矛盾
，干活講價錢，爭工分。例如有個社員，有一次，隊長叫他去施糞，他認(rèn)為這活又累又臟，堅決不干，非鋤地不可。隊長生了一肚子氣，干著急，沒有辦法。我想用少給他評工分的辦法來解決這個問題。以前評工是按出力大小，我認(rèn)為還應(yīng)該和思想結(jié)合起來評。如果你出力再大，出汗再多，就是不服從領(lǐng)導(dǎo)，叫你上東你上西，叫你打狗你攆雞，這樣也不能得高工分。我這種想法不知是否正確？山東莒南縣韓嶺公社谷嶺大隊谷敬德谷敬德同志：你提出用少評工分的辦法對待個別落后社員，我認(rèn)為這樣做是不妥當(dāng)?shù)?。因?/div>
中國青年 1965年23期1965-08-20
- 只為自己就會損害集體
去犁田，為了多得工分，拼命地趕牛，也不管這牛受不受得了。結(jié)果犁了一天地，他自己得了不少工分，可是第二天這頭牛就累死了。這件事就說明，不樹立為革命種田的思想，只為自己打算，他就不會去關(guān)心集體。特別是在集體利益和個人利益發(fā)生矛盾的情況下，就不會無條件地服從集體利益，甚至?xí)龀鰮p害集體利益的事情來。有些人雖然不是有意去損害集體的利益，但由于他只為自己，不能處處以集體利盆為重，也可能做出損害集體的事情。這個社員就是一個明顯的例子。如果大家都這樣只為自己，不自覺地去中國青年 1965年23期1965-08-20
- 大河有水小河滿
種田只是為了多掙工分的思想，生產(chǎn)上不動腦筋，干活不講質(zhì)量。有的社員還說，“干活寬休休，工分日日有，不管干活質(zhì)量好不好，只要工分天天能到手?！苯Y(jié)果工分多，產(chǎn)量低，社員收入不能增加，糧食年年要國家供應(yīng)。公社化以后，黨加強(qiáng)了政治思想工作，組織社員學(xué)習(xí)了毛主席著作。社員的覺悟提高了，認(rèn)識到種田是為革命，把種田和國家建設(shè)、整個革命事業(yè)聯(lián)系起來了，情況就大變了。社員們?yōu)榱烁愫眉w生產(chǎn)，多打糧食，支援國家，提出“向荒山要糧，向荒山要錢”的口號，連續(xù)幾年在荒山上開出五百六中國青年 1965年23期1965-08-20
- 只為自己就會損害集體