勞教
- 被勞教者任建宇：低調(diào)當律師
生村官”任建宇被勞教。對決定不服，任建宇起訴了當時的重慶市勞教委，開庭前一天，勞教委以處理不當為由撤銷了對他的勞教決定。2013年，勞教制度被廢止。2014年，認為“律師在推動社會進步中的作用意義重大”的任建宇，參加了司法考試，現(xiàn)為一名執(zhí)業(yè)律師?！爸挥羞M去過的人才知道這是什么感覺?！?019年12月22日中午，對一起涉黑案件當事人家屬做案情分析時，律師任建宇最后補充了這句話。任建宇也是一個“進去過”的人。2011年9月，任建宇還是重慶彭水縣一名“大學生村官
南方周末 2020-01-022020-01-02
- 被勞教者任建宇：低調(diào)當律師
生村官”任建宇被勞教。對決定不服，任建宇起訴了當時的重慶市勞教委，開庭前一天，勞教委以處理不當為由撤銷了對他的勞教決定。2013年，勞教制度被廢止。2014年，認為“律師在推動社會進步中的作用意義重大”的任建宇，參加了司法考試，現(xiàn)為一名執(zhí)業(yè)律師?！爸挥羞M去過的人才知道這是什么感覺?！?019年12月22日中午，對一起涉黑案件當事人家屬做案情分析時，律師任建宇最后補充了這句話。任建宇也是一個“進去過”的人。2011年9月，任建宇還是重慶彭水縣一名“大學生村官
南方周末 2020-01-022020-01-02
- 服刑中的勞教人員可以結(jié)婚嗎
在服刑期間的男女勞教人員，分別在不同的監(jiān)獄服刑。經(jīng)雙方的父母介紹，兩人通過書信的形式成為筆友交往已久。經(jīng)過長時間的了解，感情日益深厚，兩人在慎重考慮之后決定結(jié)婚。他們可以結(jié)婚嗎？甲乙可以結(jié)婚。我國實行的是自由平等的婚姻制度，只要是具有完全的民事行為能力的正常人，在沒有法定禁止結(jié)婚的事由下，就可以結(jié)婚，其婚姻關系是受法律保護的。即使是正在監(jiān)獄服刑的勞教人員，其依法享有的婚姻自由的權(quán)利，也是不能被剝奪的。
婦女 2018年12期2018-02-15
- “政策之窗”的關閉與重啟
——基于勞教制度終結(jié)的經(jīng)驗研究
與重啟 ——基于勞教制度終結(jié)的經(jīng)驗研究李 燕 朱春奎勞教制度廢止經(jīng)歷了兩次“政策之窗”，第一次因終結(jié)阻力過大而“關閉”，第二次成功突破阻力，勞教制度正式廢止。兩次“窗口”期間，問題源流中問題焦點由制度法理缺陷轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)力嚴重濫用，政策源流中倡導聯(lián)盟由分歧走向共識，政治源流中法治理念由初步確立到全面推行，公眾輿論由話題討論到高度聚焦，政策企業(yè)家群體迅速壯大、“軟化”方式更加多元，“唐慧案”的觸發(fā)與高層領導人換屆相結(jié)合，勞教制度成功廢止。議程設置的演化邏輯與多源
武漢大學學報（哲學社會科學版） 2017年5期2017-09-04
- 影響、銜接與政策選擇：后勞教時代北京社區(qū)矯正調(diào)查
接與政策選擇：后勞教時代北京社區(qū)矯正調(diào)查熊貴彬我國勞教制度廢止已近三年，有必要調(diào)查其對社區(qū)矯正的影響。根據(jù)對北京市司法系統(tǒng)工作人員的調(diào)查數(shù)據(jù)和資料的分析研究發(fā)現(xiàn)：勞教廢止后北京社區(qū)矯正對象的增長幅度約在10%以內(nèi)，工作人員的負擔有所加重。遠郊地區(qū)的增長高于市區(qū)和近郊。logistic回歸分析發(fā)現(xiàn)，對社工了解和掌握得越深入，越認為社區(qū)矯正比勞教有效。絕大部分矯正對象更愿意參加相對自由、能正常工作生活和管理人性化的社區(qū)矯正。文章最后提出需加快推動社會工作融入社
社會建設 2016年5期2016-11-09
- 勞教制度改革的路徑選擇
——以分流處理為方向
455000)?勞教制度改革的路徑選擇 ——以分流處理為方向時斌(安陽師范學院，河南 安陽455000)2013年12月28日，勞教制度正式被廢除，這并不意味著對原來的勞教對象將放任不理，但改革為輕罪制度、建立保安處分制度、制定違法行為教育矯治法或教養(yǎng)處遇法和納入社區(qū)矯正等解決方式，并不是最佳的解決方案。后勞教時代應該按照分流處理的途徑進行解決，即對于原勞教行為，屬于正當行為應予保護；屬于刑法禁止、尚不夠刑事處罰的行為，納入刑法處理；屬于賣淫嫖娼行為，進行
商丘師范學院學報 2016年10期2016-04-13
- 勞教制度的歷史脈絡與法治銜接
530001）勞教制度的歷史脈絡與法治銜接劉飛君（廣西師范學院，廣西 南寧 530001）我國勞動教養(yǎng)制度與新中國法制同時產(chǎn)生，在鞏固新生政權(quán)、穩(wěn)定社會秩序、凈化社會風氣等方面都曾發(fā)揮過不可替代的作用。然而，這種特殊的行政處罰，卻未能與法治發(fā)展同步，存在有違罪罰相當和程序正當?shù)确ㄖ卧瓌t。但應當以發(fā)展的動態(tài)語境來審視勞教制度的存廢更新，辨析其歷史正當性、規(guī)范疏漏以及必要社會功能，認識到其制度功能最終并不會消除，而是以功能保留與制度完善為基點進行改進與構(gòu)建，
重慶電子工程職業(yè)學院學報 2016年3期2016-03-29
- 論勞教廢除之后的制度選擇
會報告中提出廢除勞教制度，健全和完善社區(qū)矯正制度。這一決議為中國法制史翻開了新的一頁。一、勞教制度的困境勞教制度被認為存在以下弊端：一是實體上不公正，違反憲法。勞動教養(yǎng)屬于行政處罰，勞教人員尚未構(gòu)成犯罪，但對其懲罰力度與刑事罪犯等同。所以使得勞動教養(yǎng)以教養(yǎng)之名進行對不夠成刑事犯罪的人進行刑罰，嚴重踐踏了公民的人身權(quán)利，違背了法治精神。二是程序上的不公正。由于勞教制度屬于行政處罰，并沒有進入正常的司法程序中，所以勞教的實施者公安機關就處于一種不受制約的狀態(tài)，
商 2015年5期2015-05-30
- ■重慶村官網(wǎng)絡發(fā)帖遭勞教
慶村官網(wǎng)絡發(fā)帖遭勞教2011年8月17日，任建宇，這名四川彭水縣一名普普通通的村官，因其在自己QQ空間和微博上轉(zhuǎn)發(fā)或發(fā)表時政評論信息100余條，被警方帶走接受訊問。這場訊問一直持續(xù)到8月18日凌晨。任建宇回家后刪掉了自己曾轉(zhuǎn)發(fā)的一些微博和帖子，以及QQ空間里的一些文章。2011年9月17日，重慶市公安局提請逮捕任建宇。9月23日，重慶市人民檢察院第一分院審查認為， “該案犯罪情節(jié)輕微危害不大，不認為是犯罪”，不批準逮捕。但也就在當天，公安局管轄的勞教委下達
法治新聞傳播 2015年6期2015-04-17
- 關于企業(yè)職工被判處有期徒刑緩刑期間有關問題的批復
算。《關于被判刑勞教人員視同繳費年限問題的批復》(川勞社函[2007]406號)進一步明確：對未開除公職的服刑或勞教人員，刑滿釋放或解除勞教后，又回原工作單位安置就業(yè)的，可將服刑或勞教前的連續(xù)王作時間和回到原工作單位安置就業(yè)的連續(xù)工作時間合并計算為連續(xù)工齡，并按有關規(guī)定計算視同繳費年限。同時，《關于國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑期間工齡或工作年限計算問題的復函》(勞人險局[82]2號)明確：國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續(xù)工作，沒有被剝奪政治權(quán)
四川勞動保障 2015年2期2015-04-08
- 借鑒與創(chuàng)新：后“勞教”時代法律處罰制度的重構(gòu)之路
借鑒與創(chuàng)新：后“勞教”時代法律處罰制度的重構(gòu)之路馬進保，吳月紅（廣東財經(jīng)大學法學院，廣東廣州510320；華南理工大學法學院，廣東廣州510006）摘要：“勞教”廢止后我國的法律處罰制度需重新建構(gòu)。主張借鑒國外及港澳臺的經(jīng)驗，將“勞教”的調(diào)整對象上下靠，分別由下位的治安處罰和上位的刑事司法來承接的意見具有可行性。據(jù)此，應在現(xiàn)行《刑法》中植入重罪輕罪分層和保安處分的制度，同時構(gòu)建相應的簡易速裁、輕刑緩押、社區(qū)矯正、前科否定等配套機制，用法律真實和程序正義來實
鐵道警察學院學報 2015年2期2015-02-12
- 后勞教時代：并非單純以社區(qū)矯正制度替代勞教
“勞教人員已經(jīng)獲釋返回原籍”、“唯一勞教系更名”、“勞教人員進入社區(qū)矯正”，當延續(xù)半個多世紀的勞動教養(yǎng)制度被宣布廢除后，這些新鮮事已成為“后勞教時代”的寫照?！吨泄仓醒腙P于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）提出廢止勞動教養(yǎng)制度。盡管按照法律規(guī)定，勞動教養(yǎng)制度應由國務院提請全國人大常委會，通過法律程序予以廢止，各界的關注仍聚焦于此，據(jù)記者初步觀察梳理，有三個問題尤為引人注意。其一，是勞教人員的去向。湖南省勞教局日前宣布，該省所有勞教人員已被
黨建文匯·下 2014年1期2015-01-05
- 公共政策過程中公眾微博參與過程研究
紀九十年代，關于勞教制度的存廢爭議就已經(jīng)存在。但2003年的孫志剛事件發(fā)生后，關于勞教制度的廢除問題才成為社會廣泛關注的焦點，2011年9月的任建宇勞教案和2012年8月唐慧勞教案的發(fā)生，使得勞教制度應不應該被廢除再次成為全社會輿論的焦點，公眾紛紛通過微博這一平臺，表達出了要廢除勞教制度的訴求，在短時間內(nèi)形成了強大的社會輿論壓力，使得政府不得不認真考慮勞教制度的廢除問題。2 公共政策過程中公眾微博參與的過程模型構(gòu)建2.1 政策輸入公共政策輸入是利益集團、政
價值工程 2014年22期2014-11-28
- 勞動教養(yǎng)制度改革的路徑選擇
——以實證調(diào)研為基礎的分析
熊秋紅*目前我國勞教制度改革已成定局，需要探討的關鍵問題是勞教制度改革的路徑選擇。通過實證調(diào)研，了解理論界和實務界對于勞教制度改革的基本態(tài)度，尋求在改革方向與方案上的共識，對于解決勞教制度改革所面臨的困境，具有基礎性作用。實證調(diào)研表明，通過立法規(guī)范勞教的適用范圍、建立公正的司法程序、降低勞教的嚴厲程度等改革建議獲得了相當高的認同度，而對將勞教輕罪化、保安處分化、改革為教養(yǎng)處遇等改革方案，被調(diào)查者的選擇未表現(xiàn)出明顯的傾向性。通過比較法研究，可以發(fā)現(xiàn)，從聯(lián)合國
中國檢察官 2014年9期2014-10-17
- 論勞動教養(yǎng)制度廢止后的替代措施
10006)一、勞教制度的廢止歷經(jīng)六十載的勞教制度最初的目的是“教育”和“維護治安”，具有正當性，并且“蘊含了豐富的人權(quán)、人道的精神”［1］(P157)。事實上也幫助了一些人學習勞動技能，培養(yǎng)他們自食其力的能力和習慣［2］，也在客觀上發(fā)揮了維護社會治安的作用［3］。但勞教制度也一直遭到國人的詬病。它僅以國務院和公安部的行政法規(guī)作為存在的依據(jù)，且沒有相應的程序，其存在和實施“存在著極大的合法性缺陷”［4］(P139)。這不僅違反了《中華人民共和國憲法》第三十
哈爾濱師范大學社會科學學報 2014年3期2014-08-15
- 高校專業(yè)也要“與時俱進”
度廢止，高校里的勞教管理專業(yè)也壽終正寢。我國廢除施行了56年的勞教制度，被評為依法治國、建設法治社會的一大壯舉。但對勞教專業(yè)的大學生來說，這卻不是一個好消息。專業(yè)消失了，學生們的前途誰來保證？河北保定的中央司法警官學院開設的勞教管理系，已正式更名為“矯正教育系”。不僅是勞教專業(yè)，隨著社會形勢變化，還有一些專業(yè)的大學生也面臨出路問題?！芭c時俱進”是這些專業(yè)學生必然的選擇。全國勞教院校面臨改行中央司法警官學院矯正教育系主任高瑩表示，從2001年起，在學校內(nèi)部，
教育 2014年8期2014-04-17
- 后勞教時代替代措施探討
——以現(xiàn)有行政法、刑法措施改革為視角
200042）后勞教時代替代措施探討 ——以現(xiàn)有行政法、刑法措施改革為視角鄭元健，駱 瓊（華東政法大學，上海 200042）勞教廢除引起后勞教時代到來，學界提出的替代措施都有所欠缺：保安處分難以施行，司法化改造存在困境，社區(qū)矯正屬性不同。以現(xiàn)行的行政法、刑法措施的改革來替代勞教是不二選擇，可以將行政拘留15日的期限延長至拘留一個月以內(nèi)，跟刑罰中的拘役相銜接，實現(xiàn)行、刑制度的銜接。對于本由勞教調(diào)整的一些違法行為，直接適用行政處罰來處理，而對于其中的一些輕微犯
江西警察學院學報 2014年4期2014-04-16
- 勞教廢止后對違法犯罪行為懲治和矯正的法律導向
——基于刑法寬容理念的善后與銜接*
300071)勞教廢止后對違法犯罪行為懲治和矯正的法律導向 ——基于刑法寬容理念的善后與銜接*陳國坤(南開大學法學院，天津 300071)未經(jīng)法律授權(quán)即可對公民實施包括限制人身自由在內(nèi)的強制措施，這是勞教制度最大的制度軟肋，也是致其最終被廢止的根本原因。勞教制度廢止后的制度設計應當引以為戒，盡量避免“勞教制度已死，勞教式管理模式還在”的尷尬局面。遵循理念先導、制度跟進的規(guī)律，未來的制度設計必先契合法治理念。而于刑事法治理念而言，不遵循刑法寬容理念的制度設
時代法學 2014年4期2014-04-10
- 做好沒有勞教的思想準備
56年勞教制度，一朝壽終正寢。2013年12月28日，全國人大常委會第六次會議正式審議國務院關于提請廢止《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》和《國務院關于勞動教養(yǎng)的補充規(guī)定》的議案，并正式通過廢止勞教制度的決定。勞教之有悖于法律，其制度之惡，有任建宇、唐慧等太多受害者在，有太多的控訴在，有太多的吶喊在，在此不必重復。在“送瘟神”之后的“后勞教時代”里，大家更應思考的是——“娜拉走后怎么辦？”誰都知道勞教是一個“籮筐”，“罪名”寬泛，法力無邊。一些地方政府往往把
看天下 2014年1期2014-04-08
- 后勞教時代懲治違法犯罪的法律結(jié)構(gòu)
阮 齊 林后勞教時代懲治違法犯罪的法律結(jié)構(gòu)阮 齊 林*勞教經(jīng)2013年初停用至年末廢止，勞教適用的三類對象（行為）即刑法禁止行為不夠刑事處罰的、賣淫嫖娼的和吸毒成癮的，已被分流到刑法、治安處罰法和“禁毒法”（強制隔離戒毒）。至此勞教廢止后的法律空白已被有效彌合。后勞教時代，以“違法行為教育矯治法”等替代勞教再次形成三元結(jié)構(gòu)不可取，以保安處分取代勞教沒有必要且引入人身危險性概念存在侵犯人權(quán)風險，應當堅持刑法·治安處罰法的二元結(jié)構(gòu)，適時分離天然犯與秩序犯優(yōu)化二
蘇州大學學報(法學版) 2014年1期2014-04-03
- 比路還長的回憶
行為，‘統(tǒng)一停止勞教審批，其他違法情形的勞教審批也‘全部暫停，勞動教養(yǎng)在云南省內(nèi)事實上已經(jīng)取消。隨后，新華社追蹤報道稱，云南省的做法，乃根據(jù)中央統(tǒng)一部署的‘時間表與‘路線圖進行，全國范圍內(nèi)取消勞教制度，已是大勢所趨，且可能迫在眉睫?！痹谖覈┬辛?6年之久的“勞動教養(yǎng)”這個懲罰制度，雖然它的合法性早已遭到法學界的質(zhì)疑，雖然人們強烈呼吁盡早廢除，但延至今天才傳來上述令人愉快的消息。也許是因為這兩天我正好在讀我的一位勞動教養(yǎng)的難友、現(xiàn)定居美國的巫寧坤教授寫的回
中外文摘 2014年3期2014-03-17
- 勞教制度改革和新制度安排的行政法社會學思考
莫于川勞教制度改革和新制度安排的行政法社會學思考莫于川廢止勞動教養(yǎng)制度和勞動教養(yǎng)法律規(guī)范的決定，是積極回應社會呼聲的正確決策，但后續(xù)工作仍有很多問題、很大難度、很高成本，深化認識、形成共識、匯聚合力并非易事，須要更深入地剖析這個復雜事物。沿用了半個多世紀的勞動教養(yǎng)制度的產(chǎn)生背景、異化過程具有特殊國情，因其缺乏正當性、有效性且嚴重違背人權(quán)原則，在當代行政法制史上處于尷尬地位、扮演惡人角色，在建設法治中國的背景下必須令其壽終正寢；從社會健康穩(wěn)定發(fā)展需要和當今世
治理研究 2014年1期2014-02-03
- 勞教終結(jié)
已有58年歷史的勞教制度。從1955年中共中央第一次明確提出對“反革命分子”和“壞分子”實行勞動教養(yǎng)的政策起，近60年的社會變遷，勞教制度的原始基礎早已無存，被有意無意裹挾進去的東西越來越多，勞教早已改頭換面。然而，一項制度消亡時產(chǎn)生的影響，有時比它的建立還要深遠。當勞教制度終結(jié)之后，如何在確保法治的前提下維持社會的良性運轉(zhuǎn)，如何實現(xiàn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，既關系到每個公民的切身利益，也是對執(zhí)政者的新考驗。
中國新聞周刊 2014年1期2014-01-21
- 廢止勞教：從管制轉(zhuǎn)向治理
，中央和地方廢除勞教的聲音不斷傳出。中共十八屆三中會全《決定》中，甚至直接宣布將廢止勞教。但直至立法機關最后通過的《廢止決定》，才算走完最后的法定程序。執(zhí)行了50余載的勞教制度走向終結(jié)，制度的背后有多少“按鈕”需要放開？后勞教時期，還有哪些“類勞教”的治理思維需要轉(zhuǎn)變？要廢止的是一個法律體系作為一項制度，中國的勞教由一系列行政法規(guī)、部委規(guī)章、地方性法規(guī)等共同組成。其中1957年的《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》和1979年的《國務院關于勞動教養(yǎng)的補充規(guī)定》
中國新聞周刊 2014年1期2014-01-21
- 云南：“停批”勞教這一年
劉子倩勞教所民警張亮最近有些煩，他似乎從來沒有感受過來自親友們?nèi)绱嗣芗年P心。人們總在問同一個問題：“勞教廢除了，你以后怎么辦？”張亮已經(jīng)懶得再去解釋，只會敷衍地扔出一句：“跟同事們一起下崗唄?！边@顯然是一句半開玩笑的話。張亮出生于昆明，大學畢業(yè)參加公務員考試后成為云南省某勞動教養(yǎng)管理所的民警。張亮工作的勞教所位于昆明郊區(qū)，如今，勞教所正門除了勞教所的牌子外，還掛著另一塊醒目的牌子：云南第×強制隔離戒毒所。“我們早就成功轉(zhuǎn)型了?！睆埩琳f。事實上，早在201
中國新聞周刊 2014年1期2014-01-21
- 勞教制度的終結(jié)
過決定，宣布廢止勞教制度，所有正被勞教的人員，解除勞教，剩余期限不再執(zhí)行。這距離2013年初中共中央政法委書記孟建柱宣布暫停勞教制度，已過去近一年時間。在此期間，對勞教制度何時廢除，如何廢除，勞教制度是否會變相存在，甚至是否真的會被廢除，各界猜測不斷。直到12月，各地紛紛關閉勞教機構(gòu)，釋放在教人員，疑慮才逐漸消散。這是大多數(shù)人樂見的結(jié)果。中國政府履行了政治承諾，廢止勞教制度，牽涉到幾十萬在教人員的命運，絕非枝節(jié)小事。對此，我們除了持歡迎、肯定和贊賞的態(tài)度，
新民周刊 2014年1期2014-01-09
- 關鍵要看體制是否能運行法律
提問時說，“中國勞教制度的改革方案，有關部門正在抓緊研究制定，年內(nèi)有望出臺?！边@是到今天為止，中國最高層官員對于勞教制度的最明確的表態(tài)，而且給出了“年內(nèi)有望”的時間表。我想，會是哪些部門在“研究制定”勞教改革方案呢。以前有這樣的規(guī)矩，“有關部門研究制定”后，交全國人大“認可”。勞教制度就是當年國務院“研究制定”，交全國人大認可的。但這個辦法的弊端太明顯了?，F(xiàn)在，應該“開放立法”，不僅向?qū)＜议_放，也向普通公眾開放，向網(wǎng)絡開放。據(jù)我所知，早就有人提出“廢除”勞
上海采風月刊 2013年5期2013-11-16
- 被勞教者
年。此前，兩年在勞教所，兩年在維權(quán)，今年“家里人可以松口氣，不用低頭做人了”。此前，鄉(xiāng)鄰會將勞教與“壞人”建立起直接聯(lián)系，雖然他們并不知道這個時年34歲被勞教的年輕人干了什么“壞事”。2月19日，剛剛過完新年的彭洪，向《中國新聞周刊》回溯以往，百感交集，幾度哽咽。不過，彭洪并未因為這段突如其來的遭遇選擇退縮，“我固執(zhí)地認為自己所做的是正確的事情，我就是想說話，而我說話不應該需要誰來審查。”至于新年打算，彭洪說要繼續(xù)爭取自己的權(quán)益，“拿回他們已經(jīng)答應了的屬于
中國新聞周刊 2013年6期2013-09-06
- 我國勞動教養(yǎng)制度應當如何定位
28）一般認為，勞教制度產(chǎn)生于1955年的肅反運動期間，作為國家維護社會治安的一種管理手段，在同違法犯罪行為作斗爭的過程中發(fā)揮著極為重要的作用。但關于其最根本的性質(zhì)問題一直沒有定論，這關系著我國勞動教養(yǎng)制度未來的改革方向，是亟待解決的問題。勞教的強制性教育矯治功能是其區(qū)別于我國其他處罰措施的最重要的特點之一，下文將以此為基礎，對勞動教養(yǎng)的性質(zhì)問題進行分析。一、勞動教養(yǎng)存廢的爭議全國人大常委會法制工作委員會副主任郎勝在談及推進勞教制度改革時指出，勞教制度需要
長春工業(yè)大學學報(社會科學版) 2013年4期2013-08-15
- 勞教制度的政策評析與調(diào)整思路
41006)一、勞教制度概述勞動教養(yǎng)簡稱勞教，是指將違法尚不夠刑罰處罰的人員，送進勞動教養(yǎng)管理所(場)進行強制性勞動教育改造的一種行政措施。勞動教養(yǎng)并非依據(jù)法律條例，從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰，而是依據(jù)國務院勞動教養(yǎng)相關法規(guī)的一種行政處罰，公安機關毋須經(jīng)法庭審訊定罪，即可將疑犯投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等的措施。勞動教養(yǎng)作為一項典型的公共政策，不可避免地帶有公共政策的某些特征，如政治性、階級性、權(quán)威性、穩(wěn)定性與變動
邯鄲職業(yè)技術學院學報 2013年1期2013-08-15
- 終止勞教
定在年內(nèi)推進包括勞教制度改革在內(nèi)的四項改革。不少法律界人士認為此舉意味著勞教制度有望在今年內(nèi)謝幕，退出歷史舞臺。這項始于1957年的制度，在其存活的55年內(nèi)一直被非議纏繞。尤其是2000年《立法法》頒布后，該項制度更是飽受詬病。在民間及法律界人士持續(xù)呼吁改革、廢除勞教制度的同時，中央也在暗中部署改革方案，有望取代勞教制度的“違法行為教育矯治”已于2011年在四地試點，相信已經(jīng)積累相當經(jīng)驗。
中國新聞周刊 2013年2期2013-05-14
- 我國勞教制度改革之路
漢430035）勞教就是勞動教養(yǎng)，指勞動、教育和培養(yǎng)。我國勞教制度是從蘇聯(lián)引進，在結(jié)合具體國情的基礎上發(fā)展為我國獨有的制度。隨著依法治國理念的深入，公民人權(quán)意識的提高，近年來，勞教制度受到多方垢病，近期的唐慧案①2006年10月，唐慧的女兒樂樂被誘騙、強奸并賣入妓院。在隨后的三個月內(nèi)，樂樂被逼賣淫100多次。唐慧只身將女兒救出并向警方報案，在長達兩個多月的時間里遭到當?shù)鼐健盁o人受理”的不作為對待，直到唐慧“以死相逼”，警方才正式立案。經(jīng)過漫長的司法程序，
湖北警官學院學報 2013年5期2013-04-11
- 勞教制度改革已箭在弦上
本刊記者 嚴碧華勞教制度改革已箭在弦上□本刊記者嚴碧華鄧輝江西財經(jīng)大學法學院院長鄧輝是今年剛當選的全國人大代表，在接受《民生周刊》記者采訪時他表示，今年提交了關于勞動教養(yǎng)制度改革和生態(tài)補償機制等建議。盡管勞教制度起到過維護社會穩(wěn)定的作用，但公安機關不經(jīng)法院審訊就給予最高四年的定罪處罰，讓輿論批評不斷。剛剛過去的2012年，湖南婦女唐慧的女兒被強奸，當她要求有關部門對嫌犯施以嚴厲處罰時，她自己卻被送進了勞教所。在重慶，大學生村官任建宇因多次發(fā)表“負面言論和信
民生周刊 2013年8期2013-03-29
- 勞教 (戒毒)所場所文化建設的思考與實踐
■葉貽坤〔廈門勞教 (戒毒)所所長〕勞教 (戒毒)所場所文化建設的思考與實踐■葉貽坤〔廈門勞教 (戒毒)所所長〕文化具有巨大的影響力，是一個國家、民族、單位軟實力的重要標志。場所文化是推動勞教 (戒毒)事業(yè)科學發(fā)展的精神動力和力量源泉，勞教 (戒毒)事業(yè)的發(fā)展不僅取決于其硬件條件，更取決于其文化背景的支撐。近年來，廈門勞教 (戒毒)所堅持以文塑魂、崇文興所、尚文育人，推動了場所的持續(xù)發(fā)展，確保場所連續(xù)12年實現(xiàn)安全穩(wěn)定，先后獲得了部級現(xiàn)代化文明勞教所、部級
中國司法 2013年4期2013-01-31
- 全國監(jiān)獄勞教 (戒毒)場所基層基礎建設年活動成果顯著2012年我國監(jiān)所安全指標創(chuàng)歷史最好水平
12年，我國監(jiān)獄勞教 (戒毒)場所安全指標創(chuàng)歷史最好水平，全國監(jiān)獄首次實現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡，勞教(戒毒)場所連續(xù)4年實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故，99.1%的監(jiān)獄、99.7%的勞教 (戒毒)場所實現(xiàn)了“四無”目標。(一)4200次專項檢查促落實。2012年2月27日，司法部印發(fā)《關于在全國監(jiān)獄勞教 (戒毒)場所開展基層基礎建設年活動的意見》。基層基礎建設年活動開展以來，各級司法行政機關召開部署會、推進會、經(jīng)驗交流會，其中部署會516次，推進會622次，經(jīng)驗交流會322
中國司法 2013年6期2013-01-30
- 從促進勞教人員再社會化角度研析勞教人員職業(yè)技術教育發(fā)展方向
蔓 (北京市新河勞教所 北京 102614) ■文從促進勞教人員再社會化角度研析勞教人員職業(yè)技術教育發(fā)展方向Analyzing the Occupational Skills Education Development Trend from the Perspective of Promoting the Re-socialization of Persons undergoing Reformthrough-labour侯全生 金 蔓 (北京市新河勞教所
中國司法 2012年2期2012-11-06
- 在勞教人員中開展 《弟子規(guī)》教育的實踐與效果評估
(山東省煙臺市勞教所所長 山東煙臺 264000) ■文在勞教人員中開展 《弟子規(guī)》教育的實踐與效果評估韓世波 (山東省煙臺市勞教所所長 山東煙臺 264000) ■文《弟子規(guī)》是古代教育學童們的生活規(guī)范，堪稱啟蒙養(yǎng)正的佳作，其傳統(tǒng)倫理教育至今依然有著很強的生命力和影響力。去年以來，山東省煙臺市勞教所深入研究勞教人員道德觀缺失的成因和構(gòu)成現(xiàn)狀，嘗試把《弟子規(guī)》教育引入到勞教人員輔助教育中，科學擬定教學方案，不斷豐富教學手段，客觀評估教育效果，在勞教人員行
中國司法 2012年8期2012-10-31
- 勞教改革箭在弦上
負責人姜偉表示：勞教制度為維護我國的社會秩序發(fā)揮了重要作用，但它的一些規(guī)定和認定程序也存在問題，對其進行改革已經(jīng)形成社會共識，相關部門正在研究具體的改革方案。勞教制度的弊端日益突出，與中國人權(quán)狀況和法制進步趨勢相悖。這一制度的改革與終結(jié)，是歷史的必然。在社會各界多年呼吁后，中國飽受爭議的勞動教養(yǎng)制度終于被提上改革日程。一石激起千層浪2012年6月，隨著湖南省高級人民法院對2006年發(fā)生并曾轟動一時的“湖南永州11歲幼女被逼賣淫案”做出“駁回上訴，全案維持原
決策 2012年11期2012-06-22
- 積極心理學在干警培訓工作中的實踐性研究
、問題的提出監(jiān)獄勞教人民警察的心理健康水平是評價其綜合素質(zhì)高低的一項重要指標，它在監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設中占有十分重要的地位。人們普遍認為:監(jiān)獄勞教人民警察作為社會強勢群體，并集多種社會角色——國家公務員、人民警察、刑罰執(zhí)行者、罪犯管理教育者于一身，應該不會有太多的心理問題。但大量的調(diào)查研究結(jié)果與人們的一般認識并不一致:監(jiān)獄勞教人民警察特別是一線警察普遍存在著心理壓力大、精神高度緊張、心身疲憊、疲勞綜合癥、失眠多夢、心情壓抑、煩躁不安等精神心理問題。由此
河南司法警官職業(yè)學院學報 2012年4期2012-04-13
- 監(jiān)獄勞教民警文化建設若干問題的思考
07) ■文監(jiān)獄勞教民警文化建設若干問題的思考季培軍 (浙江省司法廳副廳長 浙江杭州 310007) ■文Reflection on the Cultural Construction of Police in Prisons and Reeducation-through-labour Institutions文化是一種心靈的反映，影響著人的思想和行為。文化的力量，無形而有質(zhì)，溫潤而持久。毛澤東同志說：“一定的文化是一定社會的政治和經(jīng)濟在觀念形態(tài)上的反映
中國司法 2012年3期2012-01-28
- 勞教機關“結(jié)對共建”活動的針對性和實效性研究
碩 (北京市新河勞教所 北京 102614)去年以來，北京市委政法委在全市政法系統(tǒng)離退休干部黨支部和在職政法干警黨支部中深入開展了“結(jié)對共建雙百工程”。為充分利用好結(jié)對共建活動平臺，扎實推進勞教人民警察隊伍建設，北京市新河勞教所緊密結(jié)合工作實際和勞教人民警察隊伍工作、心理和思想等特點，針對勞教系統(tǒng)開展“結(jié)對共建”活動的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何提高“結(jié)對共建”活動的針對性和實效性開展了深入研究。一、勞教人民警察隊伍的特點勞教人民警察是管理教育勞教人員的主體，
中國司法 2012年12期2012-01-28
- 微博
微觀察你上訪，我勞教當訪民是一件很悲催的事情；比當訪民更悲催的是被勞教；比被勞教更悲催的呢？是當了訪民，然后被勞教了。這不是假設，而是真事，而且這樣的倒霉事，居然發(fā)生在一名法官身上。@霧滿攔江說，這個人“叫郭學宏，吉林四平市伊通法院副院長。他是副院長中最年輕的，前途無限。2009年他判了個經(jīng)濟糾紛案，被紀委通報，說給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。郭學宏覺得法院判案，跟紀委沒關系，就到北京申訴上訪，被逮回處勞教一年……連法院副院長都給勞教了，下一個輪到誰？”這條消息
南都周刊 2012年48期2012-01-08
- 某部勞教人員心理健康狀況及心理矯治的探究
02607）某部勞教人員心理健康狀況及心理矯治的探究張亞東1胡雙寶2（1.武警政治部軍事監(jiān)獄衛(wèi)生所，北京102607；2. 武警政治部體工隊，北京102607）目的調(diào)查部隊勞教人員的心理健康狀況。方法采用SCL-90癥狀自評量表對98名勞教人員進行心理健康狀況調(diào)查，并與全國常模進行比較。結(jié)果癥狀自評量表測評結(jié)果顯示69名（70.41%）部隊勞教人員存在心理健康問題，癥狀自評量表總分、總均分、陽性項目數(shù)及各因子分均顯著高于全國常模（P＜0.01）。結(jié)論多數(shù)部
中國醫(yī)藥科學 2011年12期2011-11-04
- 監(jiān)獄勞教人民警察學員思想政治工作特點探析
01701）監(jiān)獄勞教人民警察學員思想政治工作特點探析荊德亭（上海政法學院刑事司法系 上海 201701）監(jiān)獄勞教人民警察學員的思想政治教育工作區(qū)別于“四年制”普通本科生的思想政治教育工作，具有四個明顯的特點：教育對象生源的多樣性和身份的多重性；教育主體的多元化和年輕化；教育目標的引領性和教育方法的生活化；教育內(nèi)容的豐富性和教育時間的短暫性。監(jiān)獄勞教人民警察學員；思想政治教育工作；特點2009年9月，上海市司法局委托我院培養(yǎng)的30名監(jiān)獄勞教人民警察學員進入刑
和田師范專科學校學報 2011年2期2011-10-27
- 特種人群四種常見傳染病的調(diào)查分析
管理所(以下簡稱勞教所)是根據(jù)國家法律法規(guī)，集中關押、教育、管理被勞動教養(yǎng)人員(以下簡稱勞教人員)的特殊場所。勞教人員在社會人屬性中屬特種人群。由于勞教人員的生活起居、學習訓練、生產(chǎn)勞動都是在高度集中、嚴格管理下進行的，所以在這個特種人群預防傳染病的發(fā)生顯得尤為重要。本文僅對勞教所常見的四種傳染病情況進行分析。1 材料與方法1.1 材料:來源于黑龍江省綏化勞動教養(yǎng)管理所醫(yī)院歷年的臨床病例，登記薄冊及傳染病報告統(tǒng)計表。1.2 方法:查對歷年在本院和上級醫(yī)療衛(wèi)
哈爾濱醫(yī)藥 2011年6期2011-06-08
- 關于貫徹落實 “首要標準”減少勞教人員重新違法犯罪的幾點思考
畢于乾 (山東省勞教局 山東濟南 250014) ■文關于貫徹落實 “首要標準”減少勞教人員重新違法犯罪的幾點思考On Implementing the‘Primary Standards’to Reduce the Recidivism of Persons undergoing Reform-through-labour畢于乾 (山東省勞教局 山東濟南 250014) ■文貫徹落實“首要標準”是新時期勞教工作的首要任務，是“教育、感化、挽救”勞教工作方
中國司法 2011年9期2011-02-19
- 社會管理創(chuàng)新視域下教育矯治工作改革與發(fā)展的幾點思考
郝道方 (山東省勞教局副局長 山東濟南 250014) ■文社會管理創(chuàng)新視域下教育矯治工作改革與發(fā)展的幾點思考Reflection on the Reform and Education of Educational and Correctional Work from the New Perspective of Social Management Innovation郝道方 (山東省勞教局副局長 山東濟南 250014) ■文勞教機關作為政法機關的組成
中國司法 2011年8期2011-02-19
- 試述加強勞教 (戒毒)所制度建設的途徑
(江西省南昌市勞教 (戒毒)所黨委書記、所長 江西南昌 330000) ■文試述加強勞教 (戒毒)所制度建設的途徑Tentative Discussion on the Ways of Strengthening Reform－through－labour(Drug Addiction Treatment)Institutions Construction涂慧玲 (江西省南昌市勞教 (戒毒)所黨委書記、所長 江西南昌 330000) ■文勞教 (戒毒)所
中國司法 2011年11期2011-02-19
- 首要標準的現(xiàn)實意義及貫徹措施
罪率作為衡量監(jiān)獄勞教工作的首要標準,是新時期做好監(jiān)獄勞教工作最重要的命題,對促進監(jiān)獄勞教工作科學發(fā)展具有劃時代的歷史意義。提出“首要標準”,是監(jiān)獄勞教工作發(fā)展的必然趨勢,既體現(xiàn)了監(jiān)獄工作服務和諧社會的客觀需要,也反映了新時期監(jiān)獄勞教工作順應時代潮流向前推進的內(nèi)在要求?！笆滓獦藴省笔侵袊厣鐣髁x監(jiān)獄勞教事業(yè)健康發(fā)展的支撐點之一。(一)“首要標準”的提出體現(xiàn)了科學發(fā)展觀以人為本的核心理念科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針,是發(fā)展中國特色社會主義必須
法制與社會 2009年26期2010-06-29
- 以人為本抓管理教育感化筑穩(wěn)定——記榮獲天津市2009年國慶維穩(wěn)安保先進集體的天津市勞動教養(yǎng)收容所
作為天津市勞教系統(tǒng)內(nèi)唯一承擔新收勞教學員集中教育職責的窗口單位，市勞動教養(yǎng)收容管理所建所兩年來，始終堅持以人為本的管理理念，從細節(jié)做起，從基礎抓起，從感化入手，構(gòu)筑了持續(xù)安全穩(wěn)定的堅固防線，各項工作取得了不俗的業(yè)績，該所干警用實際行動贏得了市司法局、市勞教局和勞教學員及家屬的肯定。從細節(jié)做起很重要《老子》有一句名言：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。在現(xiàn)實生活中，一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人深層次的修養(yǎng)。對一個單位而言，細節(jié)也很重要。在收容
環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望 2010年2期2010-06-29
- 死在少管所的成年人
市少教所、廣州市勞教所、廣州市司法局、廣東省司法廳,白云區(qū)檢察院以及廣州市政法委,但均無一個部門正面接受采訪。突然死亡的背后是一個并非偶然的制度。始于1957年的勞動教養(yǎng)制度,是通過強制勞動,對有輕微違法行為又不構(gòu)成犯罪的人進行教育的一種行政處罰。經(jīng)過50多年的發(fā)展變遷,勞教對象已從最初的教育改造“六類人”增加到目前的“十類人”。而周凌光正是因為“賭博,屢教不改”,被歸為其一。2003年,遼寧省葫蘆島市勞教學員張斌慘死勞教所。之后,輿論檢討勞動教養(yǎng)制度的呼
中國新聞周刊 2010年10期2010-05-14
- 分配與制約:勞動教養(yǎng)權(quán)力的法理思考＊
很少,導致實踐中勞教人員出于經(jīng)濟考慮一般不起訴。這是典型的行政權(quán)對司法權(quán)的侵占!這種行政權(quán)對司法權(quán)的侵占,導致司法權(quán)的獨占性和權(quán)威性大打折扣,實踐中易導致被勞動教養(yǎng)者的合法權(quán)益得不到有效的保障。(四)監(jiān)督權(quán)軟弱無力。首先,檢察監(jiān)督缺乏力度。雖然《試行辦法》第 6條和最高人民檢察院 1987年頒布的《人民檢察院勞動教養(yǎng)檢察工作辦法 (試行)》這兩個法律性文件為人民檢察院行使對勞動教養(yǎng)的法律監(jiān)督權(quán)提供了法律依據(jù),但是由于上述法律規(guī)定的檢察監(jiān)督范圍不明確,造成了
山東社會科學 2010年7期2010-04-12
- 從心理學角度看勞動教養(yǎng)向違法行為矯治的轉(zhuǎn)變
,探討了心理學在勞教人員分類、違法行為矯治及教育矯治質(zhì)量評估體系中的應用。關鍵詞心理學勞教人員分類違法行為矯治中圖分類號:B84文獻標識碼:A1 引言勞動教養(yǎng)制度是我國一項具有中國特色的矯治輕微違法行為的法律制度,從建立至今的近50年的時間里,它成功的教育和挽救了大批違法和輕微犯罪人員,為維護我國的政治、社會穩(wěn)定,預防和減少違法犯罪做出了重要貢獻。但從其歷史背景和當前社會的發(fā)展變化情況來看,勞動教養(yǎng)制度在根本上存在一些制度性的問題和缺陷。近年來,法學界和司
科教導刊 2009年28期2009-06-25
- 勞教困境引發(fā)“迂回”智慧
日，一份由洛陽市勞教委做出的對陳超勞教兩年的決定剛剛被撤消。而對此決定提出質(zhì)疑并于11月5日向法院提出對其進行違法審查的，正是張增軍。只是這一決定被撤消的理由，并非如張增軍所愿的裁定該決定違法，而是在向法院遞交起訴書的第7日，由洛陽市伊川縣檢察院的一紙對陳超的逮捕決定書，取代了已經(jīng)執(zhí)行了兩月有余的勞動教養(yǎng)決定。而在8月底，該檢察院曾經(jīng)拒絕對陳超下達逮捕決定書，理由是其犯罪情節(jié)輕微，定罪證據(jù)不足。在這一切詭異變化的背后，是一場有關勞動教養(yǎng)制度是否合法的較量，
中國新聞周刊 2008年3期2008-01-28