• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校固定資產(chǎn)檔案管理探究

    2024-12-31 00:00:00張瑛瑤
    中國管理信息化 2024年20期
    關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)高校檔案管理

    [摘 要]檔案是高校各項事業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ),固定資產(chǎn)檔案管理不僅是固定資產(chǎn)管理工作中不可或缺的一環(huán),也是檔案工作中的重要組成部分。文章以高校固定資產(chǎn)檔案管理為研究對象,注重分析高校固定資產(chǎn)檔案管理工作中存在的問題,并針對問題提出高校固定資產(chǎn)檔案管理的對策,以期為高校提升固定資產(chǎn)檔案管理水平,提高固定資產(chǎn)檔案的使用效率提供參考。

    [關(guān)鍵詞]高校;檔案管理;固定資產(chǎn)

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2024.20.053

    [中圖分類號]G647 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2024)20-0-03

    0" " "引 言

    固定資產(chǎn)是高校順利開展教學(xué)、科研和管理工作的物質(zhì)保障。隨著我國對高等教育的投入不斷增加,以及重視程度不斷提高,高校固定資產(chǎn)的數(shù)量越來越多、種類越來越豐富,固定資產(chǎn)的管理難度也隨之增大。資產(chǎn)檔案管理作為固定資產(chǎn)管理中重要的一環(huán)[1],也面臨更多困難和挑戰(zhàn)。加強固定資產(chǎn)檔案管理不僅有助于提升固定資產(chǎn)管理水平、優(yōu)化固定資產(chǎn)配置、防止國有資產(chǎn)流失,還能促進高校提高固定資產(chǎn)使用效率,實現(xiàn)高校高質(zhì)量發(fā)展。

    1" " "高校固定資產(chǎn)檔案管理工作中面臨的問題

    1.1" "資產(chǎn)檔案管理制度不完善,執(zhí)行力不足

    第一,部分高校缺乏獨立的固定資產(chǎn)檔案管理制度,通常以單位整體的檔案管理章程為執(zhí)行依據(jù),缺乏針對性。一方面,現(xiàn)有的規(guī)章制度對固定資產(chǎn)檔案的歸檔主體界定不夠清晰,檔案管理人員的職責(zé)劃分不夠明確,缺乏對業(yè)務(wù)操作和流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理。另一方面,缺乏以固定資產(chǎn)為對象的檔案收檔范圍、檔案資源價值甄別、檔案組卷規(guī)則等方面的規(guī)范。第二,部分高校的固定資產(chǎn)檔案管理制度是完善的,但是執(zhí)行力度跟不上,普及不到位,在高校日常管理中經(jīng)常發(fā)生忽視、無視制度,跨越流程的業(yè)務(wù)操作問題,導(dǎo)致固定資產(chǎn)檔案在產(chǎn)生時就是不完整、不可靠、缺乏真實性的。比如,在登記固定資產(chǎn)入庫信息時,存在資產(chǎn)信息登記隨意或滯后的問題,這就造成了固定資產(chǎn)檔案資料或信息不齊全,從源頭上導(dǎo)致固定資產(chǎn)檔案資源缺失,影響了檔案信息的可靠性、完整性與真實性。

    1.2" "資產(chǎn)檔案管理工作不成體系,難以整合數(shù)據(jù)信息

    從檔案管理工作體系來看,固定資產(chǎn)檔案資料收集與歸檔的權(quán)責(zé)劃分往往會出現(xiàn)重疊或者“兩不管”的現(xiàn)象,固定資產(chǎn)檔案管理工作缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)。資產(chǎn)處作為固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理部門,主導(dǎo)資產(chǎn)從規(guī)劃、采購、使用到報廢處置等環(huán)節(jié)的各項工作,因此大部分的固定資產(chǎn)檔案都會匯集到資產(chǎn)處。但資產(chǎn)處的主要職責(zé)是合理采購資產(chǎn)、配置資產(chǎn)及安全管理資產(chǎn),因此在對資產(chǎn)檔案的管理上并不如檔案室專業(yè)。而檔案室作為全校檔案管理工作的主導(dǎo)部門,又缺乏對固定資產(chǎn)管理的專業(yè)知識,同時固定資產(chǎn)的直接使用部門或個人的權(quán)責(zé)也有限,這就造成了檔案室無法顧及固定資產(chǎn)檔案管理工作的細(xì)節(jié),資產(chǎn)處、資產(chǎn)直接保管部門或個人又無法全面負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)檔案管理工作的兩難局面。另外,從各部門工作的側(cè)重點來看,資產(chǎn)處與財務(wù)處的功能和職責(zé)不同,資產(chǎn)處注重的是資產(chǎn)采購與管理,而財務(wù)處則注重資產(chǎn)賬目的金額正確與否,加之資產(chǎn)管理系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)往往是獨立存在的兩個系統(tǒng),缺乏數(shù)據(jù)共享平臺,導(dǎo)致固定資產(chǎn)檔案的數(shù)據(jù)無法整合到一起,會出現(xiàn)資產(chǎn)與財務(wù)賬實不符的問題,從而影響對固定資產(chǎn)檔案信息的利用效率。

    1.3" "信息技術(shù)手段應(yīng)用不夠充分,電子檔案存在安全風(fēng)險

    目前,多數(shù)高校仍采用傳統(tǒng)的固定資產(chǎn)檔案管理方法,即手工進行檔案資料歸檔、分類、查詢等工作,或停留在使用電子文檔或表格的階段[2]。雖然部分高校采用了信息化手段開展固定資產(chǎn)檔案管理,但對系統(tǒng)操作仍不熟練或是很少使用,不僅工作效率低,也容易出差錯。由此可見,高校目前的固定資產(chǎn)檔案管理方法已無法滿足資產(chǎn)檔案管理工作要求。此外,工作中大量使用信息技術(shù)手段,也意味著會增加電子檔案信息安全風(fēng)險。一方面,操作人員對資產(chǎn)管理系統(tǒng)使用不熟練,如操作失誤,會造成資產(chǎn)信息丟失;資產(chǎn)條碼標(biāo)簽容易被人為破壞、撕毀,造成賬實不符。另一方面,從電子檔案的保存環(huán)境來說,固定資產(chǎn)電子檔案對特定存儲介質(zhì)有很強的依賴性,一旦存儲介質(zhì)遭受破壞或自身發(fā)生故障,會造成無法挽回的損失。

    1.4" "缺少資產(chǎn)檔案管理方面的復(fù)合型人才,相關(guān)管理人員專業(yè)素質(zhì)不高

    實際上,多數(shù)高校缺乏兼具資產(chǎn)管理與檔案管理能力的復(fù)合型人才。檔案管理人員欠缺固定資產(chǎn)管理的專業(yè)知識,而固定資產(chǎn)檔案管理要求檔案管理人員從資產(chǎn)管理的角度出發(fā)去整理資產(chǎn)檔案,以便能夠提高固定資產(chǎn)管理水平。同時,資產(chǎn)管理人員也欠缺檔案管理經(jīng)驗。固定資產(chǎn)檔案管理人員在編研工作中缺乏主觀能動性,不利于資產(chǎn)檔案信息的深入挖掘與利用。此外,信息化時代對檔案管理人員或資產(chǎn)管理人員提出了更高的要求,即能夠熟練使用信息技術(shù)手段。而高校缺乏能熟練運用信息技術(shù)的復(fù)合型人才。另外,部分高校資產(chǎn)管理員和檔案管理員專業(yè)素質(zhì)不高,影響固定資產(chǎn)檔案管理質(zhì)量。比如,有的資產(chǎn)管理員并不是資產(chǎn)的直接使用人,在填制教學(xué)、科研設(shè)備的資產(chǎn)卡片時,對專用設(shè)備并不熟悉,不了解其功能和屬性,再加上與專業(yè)教師溝通不到位,甚至是不溝通,也不去實地核實資產(chǎn),從而錯填一些資產(chǎn)信息;有的資產(chǎn)管理員責(zé)任心不強,或精力有限,忽略了一些很重要但非必填的字段,如不填寫質(zhì)保期,導(dǎo)致設(shè)備需要檢修時,不知其保修年限,也不知如何聯(lián)系售后;而有的檔案管理員不具備辨別、分析以此為基礎(chǔ)產(chǎn)生的資產(chǎn)卡片、資產(chǎn)盤點表等檔案材料是否符合歸檔要求的能力,這就會導(dǎo)致資產(chǎn)信息不完整,提高賬實不符問題的發(fā)生概率,人為降低資產(chǎn)管理軟件的使用效率。

    2" " "高校固定資產(chǎn)檔案管理的對策

    2.1" "完善資產(chǎn)檔案管理機制

    2.1.1" "強化制度建設(shè),規(guī)范工作流程

    高校應(yīng)根據(jù)自身的辦學(xué)規(guī)模及業(yè)務(wù)內(nèi)容,在現(xiàn)有檔案管理制度的基礎(chǔ)上強化制度建設(shè),規(guī)范工作流程。具體而言,檔案室應(yīng)與資產(chǎn)處合作設(shè)計一套適用于固定資產(chǎn)檔案管理的專用制度、編目規(guī)則與操作流程,并在規(guī)章制度中予以明示。在檔案資料收集、分類的階段,根據(jù)固定資產(chǎn)的生命周期,資產(chǎn)在取得、使用、退出使用的環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生不同的檔案資料,那么在收集檔案資料時應(yīng)有側(cè)重點。另外,在收集檔案資料的同時還要對檔案資料是否具有收檔價值進行鑒定。一方面,要鑒定資料內(nèi)容的真實性和完整性,如要檢查合同的簽訂日期、法人簽章等是否完善、有效;另一方面,要鑒定哪些是具有存檔價值的資料。因此,在擬定規(guī)章制度時應(yīng)明確規(guī)定哪些材料應(yīng)列為資產(chǎn)檔案的收集對象,并明確各責(zé)任單位應(yīng)該對哪些資料進行收集歸檔。例如,權(quán)屬證明、采購合同、統(tǒng)計報表等是具有收檔價值的資產(chǎn)檔案,可由資產(chǎn)處負(fù)責(zé)收集鑒定并移交至檔案室歸檔;而資產(chǎn)卡片、設(shè)備使用說明書、保修卡等則可交由資產(chǎn)直接使用者收集保管。這樣既可以分清檔案管理工作的主次,也可以避免互相推諉責(zé)任。在整理編目階段,科學(xué)的編目規(guī)則是檔案合理分類的前提[3]。資產(chǎn)檔案編目的關(guān)鍵在于按照資產(chǎn)內(nèi)容的主要特征,在每個資產(chǎn)項目生命周期的不同階段都使用統(tǒng)一的關(guān)鍵詞和分類體系。在避免近似項目之間的檔案資料相互混淆的同時,使同一項目內(nèi)的資料具有銜接性,可通過其中一環(huán)向前或向后檢索查詢。資產(chǎn)檔案信息不是割裂存在的,一套適用于資產(chǎn)檔案的編目規(guī)則便于將不同類型的資產(chǎn)檔案整合在一起,從而提高檢索速度與準(zhǔn)確率,以及檔案的服務(wù)質(zhì)量和信息價值。在檔案校對、存儲的階段,要重點核對檔案編目信息的準(zhǔn)確性和一致性,按照既定的編目規(guī)則有序存放檔案資料。對于檔案交出方,要做好移交清單的記錄,辦好移交手續(xù),按時完整地移交至檔案管理部門。對于檔案接收方,要做到應(yīng)收盡收,做好接收記錄,及時整理儲存檔案資料,對接收的紙質(zhì)檔案和電子檔案的完整性、安全性負(fù)有保障責(zé)任。

    2.1.2" "按章辦公,履行職責(zé)

    在建設(shè)資產(chǎn)檔案管理機制的過程中,要把各項規(guī)章制度落到實處。一方面,要明確各個環(huán)節(jié)、各項工作、每項資產(chǎn)的責(zé)任主體,深化檔案管理員隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),做到責(zé)任到人,嚴(yán)格落實高校黨風(fēng)廉政建設(shè),規(guī)范辦事程序,增強員工服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量;另一方面,要加大資產(chǎn)檔案管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及流程的宣傳力度,擴大相關(guān)政策法規(guī)的普及范圍。進一步修訂和完善固定資產(chǎn)檔案管理流程,并編印成冊,組織全體教職工學(xué)習(xí)。全面落實檔案工作責(zé)任制,優(yōu)化檔案工作檢查考核機制,將檔案工作納入年度考核體系[4]。

    2.2" "加強各部門溝通合作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

    資產(chǎn)檔案的一大功能是通過對資產(chǎn)信息的收集、整理、分析,形成具有利用價值的數(shù)據(jù),以防止國有資產(chǎn)流失,促進保值增值,進行資產(chǎn)管理決策[5]。同時,檔案管理工作不是孤立進行的,特別是固定資產(chǎn)檔案管理工作。要想將固定資產(chǎn)檔案管理工作系統(tǒng)化,就要建立檔案室與資產(chǎn)處、資產(chǎn)處與各資產(chǎn)使用部門、資產(chǎn)處與財務(wù)處之間的多向溝通機制。以檔案室為領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮資產(chǎn)處中間樞紐的作用,強化資產(chǎn)處與資產(chǎn)使用部門的溝通和交流。首先,要確保各部門資產(chǎn)使用人或保管人知悉自己控制的資產(chǎn)狀況。各部門資產(chǎn)管理員要掌握所屬權(quán)限下部門的資產(chǎn)信息,做好部門內(nèi)部資產(chǎn)變更、處置、維修等檔案資料的收集整理;涉及跨部門業(yè)務(wù)操作的,如跨部門的資產(chǎn)變動、人員變動,要及時與資產(chǎn)處溝通,聯(lián)合辦好資產(chǎn)檔案資料交接手續(xù)。其次,資產(chǎn)處要掌握各資產(chǎn)使用部門的資產(chǎn)使用狀況與配置情況,以減少資產(chǎn)閑置浪費或資產(chǎn)緊缺無法滿足工作需求的情況。最后,資產(chǎn)處與財務(wù)處要做好工作對接,加強數(shù)據(jù)共享。資產(chǎn)卡片作為一項會計憑證,銜接資產(chǎn)處登記資產(chǎn)的工作和財務(wù)處的記賬工作,是實現(xiàn)賬實相符的關(guān)鍵點。財務(wù)處要在做好與資產(chǎn)處工作對接的基礎(chǔ)上,全面掌握資產(chǎn)卡片,然后對資產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)籌分析,做好資產(chǎn)采購預(yù)算編制,以合理配置資金,從而形成合理采購、合理配置資產(chǎn)的良性機制。

    2.3" "推進固定資產(chǎn)檔案管理信息化建設(shè),保障電子檔案的安全性

    2.3.1" "推進固定資產(chǎn)檔案管理信息化建設(shè)

    第一,使用專業(yè)的資產(chǎn)管理系統(tǒng),將固定資產(chǎn)信息錄入系統(tǒng),使其形成能夠被統(tǒng)計分析的數(shù)據(jù)。第二,搭配使用資產(chǎn)條碼信息技術(shù)和手機客戶端應(yīng)用,隨時、隨地掌握資產(chǎn)的使用狀況,提高資產(chǎn)盤點與日常管理的工作效率,減少賬實不符的情況,保證實物資產(chǎn)第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料的完整性、真實性和可靠性[6]。但需要注意的是,如果使用條碼信息技術(shù),則要維護好資產(chǎn)標(biāo)簽,若有缺失要及時補簽,避免影響資產(chǎn)盤點工作,保證對資產(chǎn)的日常維護,以及資產(chǎn)檔案信息鏈的完整性。

    2.3.2" "保障電子檔案的安全性

    要想保障固定資產(chǎn)電子檔案信息的安全性,一方面要按需賦予用戶不同的等級權(quán)限,規(guī)范其權(quán)限內(nèi)的操作行為,減少人為因素造成的資產(chǎn)信息缺失或被篡改的問題;另一方面,要定期檢查硬件設(shè)施、備份數(shù)據(jù),特別是要定期檢查服務(wù)器的運行情況,如果發(fā)現(xiàn)異常要及時備份并與技術(shù)方聯(lián)系進行解決,注意管理存儲介質(zhì)的存放環(huán)境,做好防火、防塵、防水等防護措施。

    2.4" "建立責(zé)任中心,培養(yǎng)專業(yè)性人才

    固定資產(chǎn)檔案管理工作是一項綜合固定資產(chǎn)管理與檔案管理的復(fù)雜性工作。因此,高校需要培養(yǎng)跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。首先,高校要通過宣傳、培訓(xùn)的方式提高每位教職工的綜合知識水平。一方面,要加強教職工對國有資產(chǎn)重要性的認(rèn)識,使其樹立維護國有資產(chǎn)、防止資產(chǎn)流失的意識;另一方面,要加強檔案管理知識的普及,明確固定資產(chǎn)檔案是維護好國有資產(chǎn)的重要保障。其次,以個人為單位,建立個人責(zé)任中心,制定與績效相掛鉤的獎懲制度,增強各資產(chǎn)使用人或保管人的責(zé)任心與工作熱情,同時也要培養(yǎng)其認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。再次,以資產(chǎn)處為主導(dǎo),對各部門資產(chǎn)管理員做好固定資產(chǎn)基礎(chǔ)知識與資產(chǎn)管理技能的培訓(xùn);以檔案室為主導(dǎo)組織好針對各部門檔案管理員的資產(chǎn)檔案收集、整理、歸檔等技能培訓(xùn);再由資產(chǎn)管理員和檔案管理員聯(lián)合做好本部門其他教職工的培訓(xùn),以點帶面,層層遞進。最后,組建固定資產(chǎn)檔案管理工作群,定期舉辦工作交流會,互相學(xué)習(xí)并反饋問題。

    3" " "結(jié)束語

    固定資產(chǎn)檔案管理是一個長期且復(fù)雜的過程,需要持續(xù)地投入大量的時間、人力和物力。高校在固定資產(chǎn)檔案管理過程中面臨諸多問題,如資產(chǎn)檔案管理制度不完善,資產(chǎn)檔案管理工作不成體系,信息技術(shù)手段應(yīng)用不夠充分,以及缺少資產(chǎn)檔案管理方面的復(fù)合型人才等?;诖耍咝R晟瀑Y產(chǎn)檔案管理機制,加強各部門溝通合作并實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,推進固定資產(chǎn)檔案管理信息化建設(shè),保障電子檔案的安全性,以及建立責(zé)任中心并培養(yǎng)專業(yè)性人才等,以此提高固定資產(chǎn)檔案管理水平。

    主要參考文獻

    [1]趙雨恒.加強高校國有資產(chǎn)檔案管理的重要性及常見問題分析[J].蘭臺內(nèi)外,2021(31):37-39.

    [2]劉麗敏.數(shù)字化時代檔案管理信息化建設(shè)探微[J].蘭臺內(nèi)外,2024(4):22-24.

    [3]陳華.高校國有資產(chǎn)檔案管理工作分析[J].中外企業(yè)家,2019(19):137.

    [4]本刊訊.中辦國辦印發(fā)《“十四五”全國檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》[J].中國檔案,2021(6):18-23.

    [5]黃尊嚴(yán).國有資產(chǎn)檔案管理工作存在的問題分析及解決措施研究[J].蘭臺內(nèi)外,2023(9):54-56.

    [6]張旭芳.智能化技術(shù)在檔案信息化建設(shè)中的應(yīng)用[J].蘭臺內(nèi)外,2023(31):31-33.

    猜你喜歡
    固定資產(chǎn)高校檔案管理
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    消防部隊固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策
    鐵路后勤部門設(shè)備信息化管理淺析
    中小企業(yè)固定資產(chǎn)核算與管理問題研究
    基于云會計的A集團企業(yè)固定資產(chǎn)投資決策實施探析
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:51
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團隊建設(shè)存在的問題及對策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    热99re8久久精品国产| 免费搜索国产男女视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本在线视频免费播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 激情在线观看视频在线高清| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品91无色码中文字幕| 变态另类丝袜制服| 日韩成人在线观看一区二区三区| avwww免费| 久久99热这里只有精品18| 天堂√8在线中文| 91av网站免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美在线黄色| 黄片播放在线免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 哪里可以看免费的av片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本a在线网址| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲中文字幕日韩| 免费观看精品视频网站| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久视频播放| 免费高清视频大片| 亚洲真实伦在线观看| 成人国产综合亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费在线观看成人毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| av在线播放免费不卡| 身体一侧抽搐| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久精品国产亚洲精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人人妻人人看人人澡| 国产单亲对白刺激| 午夜免费激情av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色婷婷久久久亚洲欧美| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久天堂一区二区三区四区| 老汉色∧v一级毛片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 人人妻人人澡人人看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲中文av在线| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人精品一区二区免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产看品久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产久久久一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 又大又爽又粗| 69av精品久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一级黄色大片毛片| 午夜日韩欧美国产| 在线播放国产精品三级| 老司机午夜福利在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 午夜免费激情av| 亚洲黑人精品在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产黄a三级三级三级人| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲片人在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲全国av大片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看午夜福利视频| 黄频高清免费视频| 久久久久久国产a免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看www视频免费| 手机成人av网站| 香蕉久久夜色| 国产99久久九九免费精品| 视频区欧美日本亚洲| 美女国产高潮福利片在线看| 看片在线看免费视频| 亚洲在线自拍视频| 国产片内射在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲欧美98| 大型av网站在线播放| 美女免费视频网站| 男人舔女人的私密视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲专区国产一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产1区2区3区精品| 国产久久久一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一进一出抽搐动态| 制服诱惑二区| 国产色视频综合| www.www免费av| 久久久久久久精品吃奶| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久狼人影院| 色在线成人网| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 国语自产精品视频在线第100页| 美国免费a级毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕高清在线视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品日产1卡2卡| 国产97色在线日韩免费| 桃色一区二区三区在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 91麻豆av在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 91麻豆av在线| 99热这里只有精品一区 | 亚洲专区字幕在线| 中文字幕高清在线视频| 久久 成人 亚洲| 中文字幕av电影在线播放| 国产99久久九九免费精品| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕av电影在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 制服人妻中文乱码| 1024视频免费在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩乱码在线| 成人三级黄色视频| 久久人人精品亚洲av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲精品av在线| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲最大成人中文| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 看片在线看免费视频| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲欧美98| 最新在线观看一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲男人的天堂狠狠| 一本精品99久久精品77| 精品一区二区三区av网在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国内精品久久久久精免费| 精品高清国产在线一区| 热re99久久国产66热| 女性被躁到高潮视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 在线观看舔阴道视频| 无限看片的www在线观看| 一本综合久久免费| 老司机在亚洲福利影院| 一区二区三区激情视频| 国产视频一区二区在线看| 国产免费男女视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美日韩精品网址| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看www视频免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 少妇粗大呻吟视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级片免费观看大全| 俺也久久电影网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 少妇的丰满在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 一级毛片女人18水好多| 美国免费a级毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 妹子高潮喷水视频| 国产av在哪里看| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 久久国产精品人妻蜜桃| 在线国产一区二区在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 男人操女人黄网站| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 桃红色精品国产亚洲av| a级毛片在线看网站| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久人妻av系列| 欧美一级a爱片免费观看看 | 最新美女视频免费是黄的| 免费一级毛片在线播放高清视频| 香蕉久久夜色| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲电影在线观看av| 妹子高潮喷水视频| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲性夜色夜夜综合| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜精品在线福利| 女人被狂操c到高潮| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品免费视频内射| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 高清毛片免费观看视频网站| 91麻豆av在线| 日日夜夜操网爽| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产高清激情床上av| 美女高潮到喷水免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线看三级毛片| 久久青草综合色| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男人舔奶头视频| 久久精品国产清高在天天线| 嫩草影院精品99| 一本一本综合久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 脱女人内裤的视频| 激情在线观看视频在线高清| 成人国产一区最新在线观看| 香蕉av资源在线| 51午夜福利影视在线观看| 无人区码免费观看不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 悠悠久久av| 国产精品久久久久久精品电影 | 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久人人精品亚洲av| 长腿黑丝高跟| 亚洲黑人精品在线| 欧美黄色淫秽网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲一区中文字幕在线| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜福利免费观看在线| 99riav亚洲国产免费| 久久草成人影院| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲色图av天堂| 久久久国产欧美日韩av| 欧美性猛交黑人性爽| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线国产一区二区在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲在线自拍视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级毛片高清免费大全| 丁香六月欧美| 午夜免费鲁丝| 亚洲在线自拍视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一进一出抽搐动态| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久国内视频| 欧美黑人巨大hd| 午夜福利在线观看吧| 亚洲五月天丁香| 日韩有码中文字幕| 日韩高清综合在线| 久久草成人影院| 黑人操中国人逼视频| 亚洲成人久久性| 亚洲久久久国产精品| 视频在线观看一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 制服诱惑二区| 观看免费一级毛片| 天天一区二区日本电影三级| 午夜影院日韩av| 久久久久久久久久黄片| 日韩高清综合在线| 级片在线观看| 婷婷亚洲欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 极品教师在线免费播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 人人澡人人妻人| 又紧又爽又黄一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久久久中文| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久久久久黄片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲五月天丁香| 国内精品久久久久久久电影| 怎么达到女性高潮| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品野战在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 一二三四社区在线视频社区8| 久久午夜亚洲精品久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 免费电影在线观看免费观看| a在线观看视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 自线自在国产av| 大型av网站在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久国产精品影院| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品久久久人人做人人爽| 岛国视频午夜一区免费看| 在线天堂中文资源库| 欧美激情高清一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看亚洲国产| 色综合欧美亚洲国产小说| svipshipincom国产片| 中文字幕久久专区| 黑人操中国人逼视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 超碰成人久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品一区二区免费欧美| 老鸭窝网址在线观看| 欧美在线黄色| 国产野战对白在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产99久久九九免费精品| 男人舔女人的私密视频| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品免费视频内射| 男女床上黄色一级片免费看| 一级作爱视频免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线视频色国产色| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 91成年电影在线观看| 国产日本99.免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本一区二区免费在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久精品欧美日韩精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲第一青青草原| 好男人在线观看高清免费视频 | 免费在线观看完整版高清| 午夜免费成人在线视频| 国产三级黄色录像| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩精品网址| 亚洲av美国av| 一进一出抽搐动态| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产看品久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线观看66精品国产| 免费在线观看完整版高清| 美女 人体艺术 gogo| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美乱妇无乱码| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女午夜性视频免费| 亚洲成av人片免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | av中文乱码字幕在线| cao死你这个sao货| 欧美一级a爱片免费观看看 | 很黄的视频免费| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜免费激情av| 国产精品电影一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 国产精品 国内视频| 级片在线观看| 手机成人av网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.999成人在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 看黄色毛片网站| 亚洲熟女毛片儿| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 天堂√8在线中文| 一级片免费观看大全| 久久这里只有精品19| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产黄片美女视频| 国产在线观看jvid| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲第一电影网av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 自线自在国产av| 黄片小视频在线播放| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲成av人片免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄片大片在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av免费在线观看网站| 国产一区二区激情短视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| av在线天堂中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 一区二区三区精品91| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av福利片在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲中文av在线| 十分钟在线观看高清视频www| 久久香蕉精品热| 日韩欧美免费精品| 国产高清videossex| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线av久久热| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人精品久久二区二区91| 看片在线看免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲电影在线观看av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 狠狠狠狠99中文字幕| 丁香六月欧美| 国产av一区二区精品久久| 最新在线观看一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av成人一区二区三| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91老司机精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜老司机福利片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18美女黄网站色大片免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 精品第一国产精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近在线观看免费完整版| 国产黄片美女视频| 香蕉丝袜av| 热re99久久国产66热| 88av欧美| 高清在线国产一区| 美女免费视频网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人精品久久二区二区91| 99久久99久久久精品蜜桃| 天堂√8在线中文| xxx96com| 亚洲一区中文字幕在线| 香蕉av资源在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av电影在线进入| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 精品久久久久久成人av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久九九精品影院| 国语自产精品视频在线第100页| 99国产综合亚洲精品| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色在线成人网| 可以在线观看的亚洲视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美在线一区亚洲| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩乱码在线| 成人永久免费在线观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人欧美在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲成人久久性| 俺也久久电影网| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成在线人永久免费视频| 一区二区三区国产精品乱码| 十八禁网站免费在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美午夜高清在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品久久久av美女十八| e午夜精品久久久久久久| 国产精品影院久久| 免费在线观看成人毛片| 精品电影一区二区在线| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利高清视频| 久99久视频精品免费| 12—13女人毛片做爰片一| 久久香蕉激情| 成人av一区二区三区在线看| 夜夜爽天天搞| 精品福利观看| 日本 欧美在线| 麻豆成人av在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精华国产精华精| 国产精品免费视频内射| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲国产看品久久| 成人亚洲精品av一区二区| 国产不卡一卡二| 国产精品久久电影中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲国产精品sss在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| e午夜精品久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站|