• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)

    2024-06-03 04:57:58鄭石橋劉妍妍
    會(huì)計(jì)之友 2024年9期
    關(guān)鍵詞:非正式制度對(duì)外開(kāi)放儒家文化

    鄭石橋 劉妍妍

    【摘 要】 文化作為典型的非正式制度,是影響經(jīng)濟(jì)行為的重要內(nèi)在因素。文章基于2007—2019年30個(gè)省份的政府審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),從非正式制度的視角分析儒家文化對(duì)區(qū)域?qū)用娼?jīng)濟(jì)違規(guī)的影響。結(jié)果表明,儒家文化能夠顯著降低經(jīng)濟(jì)違規(guī)。調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),地區(qū)法律制度環(huán)境越好,儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的抑制作用越強(qiáng)。此外,不同于“文化沖突理論”,對(duì)外開(kāi)放程度越高的地區(qū),儒家文化越能夠發(fā)揮對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的抑制作用。研究發(fā)現(xiàn)儒家文化能夠促進(jìn)地區(qū)持續(xù)性的低程度經(jīng)濟(jì)違規(guī),進(jìn)一步證明了文化作為一種隱性?xún)r(jià)值規(guī)范對(duì)違規(guī)行為的約束作用具有持久性。研究成果對(duì)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序、治理經(jīng)濟(jì)違規(guī)具有一定的政策價(jià)值。

    【關(guān)鍵詞】 儒家文化; 經(jīng)濟(jì)違規(guī); 非正式制度; 對(duì)外開(kāi)放; 政府審計(jì)數(shù)據(jù)

    【中圖分類(lèi)號(hào)】 F239.44? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937(2024)09-0010-09

    一、引言

    經(jīng)濟(jì)違規(guī)是經(jīng)濟(jì)主體違反現(xiàn)行法律法規(guī),客觀(guān)上危害社會(huì)、主觀(guān)上有過(guò)錯(cuò),但未構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪的經(jīng)濟(jì)行為[1]。中國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,在此過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)違規(guī)問(wèn)題不可忽視。根據(jù)2008—2020年《中國(guó)審計(jì)年鑒》審計(jì)工作綜合情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2007—2019年全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)查出的違規(guī)金額整體呈現(xiàn)上升趨勢(shì),其中2018年查出的違規(guī)金額為歷年最高,達(dá)到18 759.13億元。審計(jì)部門(mén)作為綜合性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門(mén),其問(wèn)責(zé)對(duì)象涵蓋自然人、單位和政府三種類(lèi)型,通過(guò)匯總其所轄范圍內(nèi)的違規(guī)問(wèn)題,可以在一定程度上反映區(qū)域?qū)用娴慕?jīng)濟(jì)違規(guī)狀況。當(dāng)前,區(qū)域?qū)用孢`規(guī)金額規(guī)模較大且未得到有效遏制,嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)秩序。因此,深入研究經(jīng)濟(jì)違規(guī)的影響因素對(duì)完善治理、維護(hù)公眾利益至關(guān)重要。

    已有關(guān)于經(jīng)濟(jì)違規(guī)的研究主要圍繞地方政府的財(cái)政違規(guī)和上市公司違規(guī)展開(kāi),而基于區(qū)域視角的考察相對(duì)較少,因而可能忽視更具有普遍性和深層次的經(jīng)濟(jì)違規(guī)影響因素。Williamson[2]提出的四層次社會(huì)制度分析框架中,文化習(xí)俗等非正式制度屬于第一層次,影響甚至支配著正式制度。儒家文化作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的代表,蘊(yùn)含著豐富的理論思想和價(jià)值內(nèi)涵,其“未雨綢繆”“居安思?!钡乃枷肽軌蛩茉靷€(gè)體“不確定性規(guī)避”的風(fēng)險(xiǎn)偏好和“長(zhǎng)期主義”的價(jià)值導(dǎo)向,這將使經(jīng)濟(jì)主體的支出行為更加謹(jǐn)慎,從外部壓力的角度減少經(jīng)濟(jì)違規(guī)……基于上述分析,儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)之間可能存在一定關(guān)系。

    綜上,本文選取2007—2019年30個(gè)省份的經(jīng)濟(jì)違規(guī)數(shù)據(jù),圍繞儒家文化影響經(jīng)濟(jì)違規(guī)這一命題,考慮法律制度環(huán)境和對(duì)外開(kāi)放程度的調(diào)節(jié)作用,基于霍夫斯泰德(Hofstede)文化維度模型構(gòu)建理論框架并予以實(shí)證檢驗(yàn)。本文可能的貢獻(xiàn)在于:第一,基于區(qū)域視角考察經(jīng)濟(jì)違規(guī),突破了對(duì)于微觀(guān)經(jīng)濟(jì)主體違規(guī)行為的考察,因而可能探究出更具有普遍性、深層次以及本土化的經(jīng)濟(jì)違規(guī)影響因素。第二,豐富了對(duì)儒家文化經(jīng)濟(jì)后果的相關(guān)研究?,F(xiàn)有研究主要關(guān)注了儒家文化對(duì)企業(yè)行為決策的影響,本文則探究了儒家文化對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)違規(guī)的影響,為“文化—經(jīng)濟(jì)”領(lǐng)域的研究提供了有益補(bǔ)充。第三,從實(shí)踐意義來(lái)看,本文對(duì)弘揚(yáng)儒家文化,糾正對(duì)于儒家思想的消極偏見(jiàn)具有重要意義。黨的二十大報(bào)告指出“必須堅(jiān)定歷史自信、文化自信,堅(jiān)持古為今用、推陳出新”。本文的研究結(jié)論是儒家文化在治理經(jīng)濟(jì)違規(guī)、維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序中具有重要作用,為如何吸收儒家優(yōu)秀價(jià)值理念促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了方向和思路。

    二、文獻(xiàn)綜述

    (一)儒家文化的經(jīng)濟(jì)后果

    現(xiàn)有關(guān)于儒家文化經(jīng)濟(jì)后果的研究主要集中在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策行為層面,眾多學(xué)者研究了儒家文化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)[3]、企業(yè)創(chuàng)新[4]、過(guò)度投資[5]等的影響。此外,儒家文化能夠影響股東和高管的行為,葉德珠等[6]發(fā)現(xiàn)上市公司受到儒家文化的影響越大,實(shí)施的隧道效應(yīng)越小,并且這種負(fù)相關(guān)性在民營(yíng)企業(yè)中更為明顯。古志輝[7]發(fā)現(xiàn)儒家倫理可以影響管理層行為進(jìn)而降低代理成本。部分文獻(xiàn)對(duì)儒家文化與企業(yè)違規(guī)行為的關(guān)系進(jìn)行了探討,程博等[8]基于家族上市企業(yè)分析得出,儒家傳統(tǒng)文化顯著降低了上市公司違規(guī)行為的發(fā)生概率。李文佳等[9]將違規(guī)行為分為三類(lèi):信息披露、股東自利、治理不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)儒家文化對(duì)這三類(lèi)違規(guī)行為均具有顯著抑制作用。

    (二)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的影響因素

    已有關(guān)于經(jīng)濟(jì)違規(guī)的研究主要圍繞地方政府的財(cái)政違規(guī)和上市公司的違規(guī)行為展開(kāi)。針對(duì)地方政府財(cái)政違規(guī)的影響因素,現(xiàn)有研究主要關(guān)注了單位層面的財(cái)務(wù)特征以及政府審計(jì)兩方面。地方政府面臨財(cái)政壓力越大,財(cái)政自主度越高,越容易發(fā)生財(cái)政違規(guī)行為[10]。而獨(dú)立的政府審計(jì)實(shí)施外部監(jiān)督,審計(jì)效力與審計(jì)效果[11]、審計(jì)處理和審計(jì)整改的關(guān)系[12]、中央審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)人員特征[13]等會(huì)對(duì)財(cái)政違規(guī)產(chǎn)生重要影響。針對(duì)公司違規(guī),現(xiàn)有文獻(xiàn)討論了個(gè)體層面獨(dú)立董事的任職特征[14]、企業(yè)層面公司治理的相關(guān)要素(股權(quán)結(jié)構(gòu)[15]、薪酬差距[16]、獨(dú)立監(jiān)事[17]等)對(duì)公司違規(guī)行為的影響,少量文獻(xiàn)從非正式制度的角度出發(fā),研究了文化環(huán)境(儒家文化[9]、彩票文化[18]等)對(duì)公司違規(guī)的影響。

    綜上,盡管有不少研究對(duì)于經(jīng)濟(jì)違規(guī)的影響因素進(jìn)行了多層次的考察,但主要集中在對(duì)上市公司和地方政府兩大微觀(guān)主體的分析上,基于區(qū)域?qū)用娼?jīng)濟(jì)違規(guī)的研究相對(duì)空白。對(duì)儒家文化經(jīng)濟(jì)后果的研究也多聚焦于公司層面的經(jīng)濟(jì)決策,鮮有考察其與經(jīng)濟(jì)違規(guī)的關(guān)系。本文擬通過(guò)理論分析和實(shí)證檢驗(yàn),結(jié)合法律制度環(huán)境與對(duì)外開(kāi)放的調(diào)節(jié)作用,揭示儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的影響。

    三、理論分析與假設(shè)提出

    20世紀(jì)70年代,霍夫斯泰德(Hofstede)對(duì)民族文化進(jìn)行系統(tǒng)分析并提出文化維度理論,構(gòu)建了6個(gè)維度(個(gè)人主義與集體主義、權(quán)力距離、不確定性規(guī)避、男性氣質(zhì)與女性氣質(zhì)、長(zhǎng)期取向與短期取向和放縱與自我約束)的文化指標(biāo)體系[19],為學(xué)者研究文化與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間的關(guān)系提供了可能。本文參考金智等[20]的研究并全面考慮了儒家文化影響經(jīng)濟(jì)違規(guī)的可能路徑,從權(quán)力距離、女性氣質(zhì)、不確定性規(guī)避、長(zhǎng)期取向、集體主義、自我約束六個(gè)維度分別闡釋儒家文化如何影響經(jīng)濟(jì)違規(guī),并考慮法律制度環(huán)境與對(duì)外開(kāi)放的調(diào)節(jié)作用。本文的研究思路模型如圖1所示。

    (一)儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)

    1.儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī):基于權(quán)力距離與女性氣質(zhì)的分析

    權(quán)力距離①反映了一個(gè)社會(huì)如何處理社會(huì)成員之間的不平等。儒家文化中存在等級(jí)觀(guān)念,“君臣父子”構(gòu)成權(quán)力上的差序結(jié)構(gòu)。漢代董仲舒根據(jù)“天尊地卑”思想,建立了三綱五常,“君為臣綱,夫?yàn)槠蘧V,父為子綱”(《白虎通義·三綱六紀(jì)》),將等級(jí)觀(guān)念上升到社會(huì)倫理道德的高度?,F(xiàn)有研究普遍認(rèn)為高權(quán)力距離會(huì)帶來(lái)負(fù)面的經(jīng)濟(jì)后果,杜興強(qiáng)等[21]發(fā)現(xiàn)論資排輩弱化了公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)管理者的監(jiān)督,降低了獨(dú)立董事發(fā)表異議的概率和數(shù)量。地區(qū)的等級(jí)觀(guān)念越強(qiáng),信息傳遞的質(zhì)量和效率就越低,下級(jí)對(duì)權(quán)威的高度尊重與信任使得上級(jí)的錯(cuò)誤觀(guān)點(diǎn)和行為難以得到及時(shí)糾正。此外,等級(jí)觀(guān)念之下個(gè)人會(huì)認(rèn)為不平等現(xiàn)象具有合理性,對(duì)不公現(xiàn)象的高容忍度降低了公眾監(jiān)督的力度以及對(duì)權(quán)力的制約,助長(zhǎng)了經(jīng)濟(jì)違規(guī)。

    男性氣質(zhì)與女性氣質(zhì)維度中,男性氣質(zhì)下整個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,個(gè)體自信獨(dú)斷,重視成功和財(cái)富。女性氣質(zhì)下社會(huì)成員體現(xiàn)出謙和、合作和重視關(guān)系的特征。儒家文化將“溫良恭儉讓”作為待人接物的準(zhǔn)則,推崇成為“卑以自牧”的“謙謙君子”,而“暴虎馮河,死而無(wú)悔者,吾不與也”(《論語(yǔ)·述而》)。此外,儒家文化注重群體和諧,“禮之用,和為貴”(《論語(yǔ)·學(xué)而》),懷有“惻隱之心”,更多地表現(xiàn)出女性氣質(zhì)。姚圣娟等[22]指出儒家文化中對(duì)關(guān)系的看重使得企業(yè)員工即便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或有其他異議時(shí)也表現(xiàn)出默許性沉默行為。因此,在女性氣質(zhì)影響下,面對(duì)違規(guī)現(xiàn)象,組織成員更可能采取沉默行為隱瞞自身感受,選擇順從、附和組織的行為,不利于問(wèn)題的及時(shí)揭露和糾正,增加了違規(guī)發(fā)生的機(jī)會(huì)。

    綜上,本文認(rèn)為儒家文化的高權(quán)力距離與女性氣質(zhì)使得違規(guī)行為難以得到及時(shí)糾正和約束,從“違規(guī)機(jī)會(huì)”的角度增加了經(jīng)濟(jì)違規(guī)的可能性。

    2.儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī):基于不確定性規(guī)避與長(zhǎng)期取向的分析

    不確定性規(guī)避維度反映了社會(huì)成員對(duì)不確定性的接受程度,不確定性規(guī)避指數(shù)越高,組織和個(gè)人越傾向保持嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則,且不能容忍非正統(tǒng)的行為和想法。葉陳剛等[23]指出區(qū)域文化的不確定性規(guī)避程度越低,公司財(cái)務(wù)質(zhì)量越低,審計(jì)師越傾向于出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)。儒家文化主張“君子安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘亂”(《周易·系辭下》),強(qiáng)調(diào)“居安思?!钡膽n(yōu)患意識(shí),提倡“食無(wú)求飽,居無(wú)求安,敏于事而慎于言”(《論語(yǔ)·學(xué)而》)的謹(jǐn)慎行事方式。在這種風(fēng)險(xiǎn)管理思想和危機(jī)意識(shí)的熏陶之下,組織及個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)接受能力更低,更少可能做出冒險(xiǎn)和激進(jìn)的經(jīng)濟(jì)決策,對(duì)資金的使用和分配也更為穩(wěn)健。

    長(zhǎng)期取向是基于東亞國(guó)家文化特征補(bǔ)充的維度,儒家文化堅(jiān)持長(zhǎng)期取向,強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及為未來(lái)著想,崇尚節(jié)儉?!吨熳蛹矣?xùn)》指出“宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井”。荀子提出“儉德”的富民思想,“足國(guó)之道,節(jié)用裕民,而善臧其余”。經(jīng)濟(jì)主體秉持未雨綢繆和勤儉節(jié)約的價(jià)值導(dǎo)向,在對(duì)資金的使用和分配進(jìn)行跨時(shí)期選擇時(shí),對(duì)支出會(huì)更加謹(jǐn)慎,較少可能超預(yù)期支出并減少短視行為。

    綜上,本文認(rèn)為在儒家文化不確定性規(guī)避和長(zhǎng)期取向的作用下,經(jīng)濟(jì)主體傾向于穩(wěn)健的資金使用,因而面臨的資金壓力較小,從“外部壓力”的角度降低了經(jīng)濟(jì)違規(guī)可能性。

    3.儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī):基于集體主義與自我約束的分析

    個(gè)人主義與集體主義反映了社會(huì)組織中個(gè)體對(duì)人與人之間關(guān)系緊密程度的偏好。個(gè)人主義更加注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),集體主義則指組織中的個(gè)人更看重集體利益,組織成員的行動(dòng)具備集體特性?!抖Y記·禮運(yùn)》指出,“大道之行也,天下為公”。孔子對(duì)大同社會(huì)進(jìn)行了細(xì)致的描述,其中最突出的特征是對(duì)于他人利益,尤其是對(duì)“鰥寡孤獨(dú)”等弱勢(shì)群體的關(guān)注。因此,受集體主義觀(guān)念影響,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體將更加重視集體利益,“以公為先、克己奉公”,降低自身“穿逾之心”的動(dòng)機(jī)以維護(hù)公眾利益,最終減少經(jīng)濟(jì)違規(guī)。

    放縱與自我約束反映了社會(huì)成員抑制自身欲望和本能的程度。儒家文化對(duì)自我約束的要求體現(xiàn)在“忠信”職業(yè)道德觀(guān)中,從事管理工作的“君子”需要在缺乏外部監(jiān)督的情況下克制私人欲望,尊重所有者的所有權(quán)。此外,代理人需要經(jīng)常反思“為人謀而不忠乎”,在工作過(guò)程中兢兢業(yè)業(yè)且信守承諾。這將從道德教化的角度提升個(gè)人素養(yǎng),防范機(jī)會(huì)主義行為,減少經(jīng)濟(jì)違規(guī)。

    綜上,本文認(rèn)為儒家文化的集體主義思想與自我約束意識(shí)會(huì)降低經(jīng)濟(jì)主體違規(guī)的“內(nèi)在動(dòng)機(jī)”,從而抑制經(jīng)濟(jì)違規(guī)。

    基于上述對(duì)于儒家文化6個(gè)維度的具體分析,本文提出一對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性假設(shè):

    H1a:地區(qū)儒家文化氛圍越強(qiáng),發(fā)生經(jīng)濟(jì)違規(guī)的可能性越大。

    H1b:地區(qū)儒家文化氛圍越強(qiáng),發(fā)生經(jīng)濟(jì)違規(guī)的可能性越小。

    (二)儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī):基于地區(qū)法律制度環(huán)境的分析

    地區(qū)法律制度環(huán)境越好,意味著正式制度越完善。本文認(rèn)為儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的影響受到正式制度(法律制度環(huán)境)的影響而變化。正式制度與非正式制度之間存在著復(fù)雜而又微妙的關(guān)系,二者對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的抑制作用可能是一致或是替代的,關(guān)鍵在于行為人的最終目標(biāo)[8]。如果行為人僅僅以不受處罰這一最低標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),則法律制度環(huán)境與儒家文化互為替代關(guān)系。在法律制度環(huán)境完善的地區(qū),儒家文化的道德規(guī)訓(xùn)作用被弱化了;而在法律制度環(huán)境較差的地區(qū),儒家文化剛好可以彌補(bǔ)不足。相反,如果行為人追求盡可能地減少自身不當(dāng)行為,則儒家傳統(tǒng)文化與法律制度二者共同發(fā)揮規(guī)范和約束作用。此時(shí),正式制度與非正式制度的作用方向就是一致的?;诖耍疚奶岢鲆粚?duì)競(jìng)爭(zhēng)性假設(shè):

    H2a:地區(qū)法律制度環(huán)境越好,越會(huì)抑制儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的作用。

    H2b:地區(qū)法律制度環(huán)境越好,越會(huì)促進(jìn)儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的作用。

    (三)儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī):基于對(duì)外開(kāi)放程度的分析

    在全球化的大背景之下,國(guó)家間的往來(lái)與聯(lián)系不斷增強(qiáng),也促進(jìn)了不同文化之間的相互接觸。美國(guó)政治學(xué)家亨廷頓(Huntington)[24]指出東西方文化的差異會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)秩序和人們行為方式的差異,最終形成文化之間的沖突關(guān)系,并提出文明的沖突將是未來(lái)世界政治形態(tài)發(fā)展的趨向。金智等[20]也發(fā)現(xiàn)儒家文化對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響會(huì)因海外殖民文化的融入而被削減。因此,按照文化沖突理論,儒家文化的影響力會(huì)因受到外來(lái)文化的沖擊而有所減弱?;谝陨戏治觯岢黾僭O(shè)3。

    H3:地區(qū)對(duì)外開(kāi)放程度越高,越會(huì)減弱儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的作用。

    四、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源

    本文以2007—2019年各省份作為研究對(duì)象,由于數(shù)據(jù)限制等原因,研究樣本不包括港澳臺(tái)地區(qū),同時(shí)由于西藏地區(qū)的審計(jì)數(shù)據(jù)存在缺失,剔除了西藏的樣本,最終構(gòu)建了30個(gè)省份的面板數(shù)據(jù)。儒家文化數(shù)據(jù)來(lái)自中國(guó)研究數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)(CNRDS)數(shù)據(jù)庫(kù),具體參見(jiàn)變量定義。違規(guī)金額和政府審計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于2008—2020年的《中國(guó)審計(jì)年鑒》,地區(qū)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于2008—2020年的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》。為減少極端值可能帶來(lái)的影響,本文對(duì)所有連續(xù)變量進(jìn)行了1%和99%水平的縮尾處理。

    (二)變量定義

    1.被解釋變量

    經(jīng)濟(jì)違規(guī)。參考已有研究[11-12],使用審計(jì)機(jī)關(guān)在當(dāng)年對(duì)所在地區(qū)的審計(jì)中查出的違規(guī)金額(Irrfund)和違規(guī)金額與審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量的比值(AIrrfund)度量經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為。

    2.解釋變量

    儒家文化。借鑒古志輝[7]的研究,本文以各省份的儒家學(xué)校數(shù)量作為區(qū)域儒家文化的衡量指標(biāo)。歷史上儒家學(xué)校是傳播儒學(xué)思想的重要場(chǎng)所,對(duì)儒家學(xué)校的統(tǒng)計(jì)主要包括官方學(xué)校(中央政府的國(guó)子監(jiān),地方興建的府學(xué)、州學(xué)、縣學(xué)等)與私人書(shū)院,二者數(shù)量之和作為區(qū)域儒家文化的代理變量,記作Confu_sch。儒家學(xué)校數(shù)量越多,反映區(qū)域儒家文化氛圍越強(qiáng)。同時(shí),本文參考金智等[20]的度量方法,將各省份的孔廟數(shù)量(Confu_temp)作為儒家文化指標(biāo)的補(bǔ)充。

    3.調(diào)節(jié)變量

    (1)地區(qū)法律制度環(huán)境,借鑒徐細(xì)雄等[4]的方法,以王小魯?shù)染幹频氖袌?chǎng)化指數(shù)中的分指標(biāo)“市場(chǎng)中介組織的發(fā)育和法律制度環(huán)境”作為代理變量(Law),得分越高,該地區(qū)法律環(huán)境越好。(2)區(qū)域?qū)ν忾_(kāi)放程度,借鑒金智等[20]的衡量方式,若省級(jí)行政區(qū)內(nèi)包含深圳、珠海、汕頭、廈門(mén)、海南、大連、秦皇島、天津、煙臺(tái)、青島、連云港、南通、上海、寧波、溫州、福州、廣州、湛江、北海、營(yíng)口等經(jīng)濟(jì)特區(qū)或沿海開(kāi)放城市,則對(duì)外開(kāi)放程度變量(Open_province)取值為1,否則為0。

    4.控制變量

    參考已有研究[10-12],本文控制了一系列影響經(jīng)濟(jì)違規(guī)的變量。包括政府審計(jì)方面的影響因素,如審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量(Audit);區(qū)域經(jīng)濟(jì)及環(huán)境方面的因素,如地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)、財(cái)政支出規(guī)模(Exp)、第二產(chǎn)業(yè)占比(Ind2)以及地區(qū)人均受教育年限(Edu)。

    變量的具體定義如表1所示。

    (三)模型設(shè)計(jì)

    為了研究儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的影響,本文構(gòu)建模型1對(duì)H1進(jìn)行檢驗(yàn)。其中,被解釋變量(Irrfund)表示經(jīng)濟(jì)違規(guī);解釋變量(Confucian)衡量儒家文化強(qiáng)度,具體用儒家學(xué)校數(shù)量(Confu_sch)和孔廟數(shù)量(Confu_temp)作為代理變量;Controls為控制變量。由于對(duì)儒家文化變量的測(cè)度采用歷史數(shù)據(jù),不隨時(shí)間的變化而變化,因此無(wú)法使用雙重固定效應(yīng)模型,采用設(shè)置年度(Year)虛擬變量的方式固定時(shí)間進(jìn)行回歸分析。β1是本文關(guān)注的回歸系數(shù),若β1預(yù)期顯著為正,則H1a成立。若β1預(yù)期顯著為負(fù),則H1b成立。

    Irrfundi,t=α0+β1Confuciani,t+βi∑Controlsi,t+Year+εi,t? ?(1)

    為了檢驗(yàn)地區(qū)法律制度環(huán)境和對(duì)外開(kāi)放程度對(duì)儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng),本文構(gòu)建了模型2。X代表調(diào)節(jié)變量,即地區(qū)法律制度環(huán)境和對(duì)外開(kāi)放程度。β2是本文關(guān)注的回歸系數(shù)。

    Irrfundi,t=α0+β1Confuciani,t+β2Confuciani,t×X+β3X+βi∑Controlsi,t+

    Year+εi,t? ?(2)

    五、實(shí)證結(jié)果及分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

    表2報(bào)告了主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。在本文2007—2019年的樣本區(qū)間內(nèi),對(duì)所選取的30個(gè)省份的觀(guān)測(cè)值共有390個(gè)。Irrfund和AIrrfund的均值分別為1 748 553.7和434.00,且最小值均大于0,兩者的標(biāo)準(zhǔn)差分別為1 850 619.7和444.80,說(shuō)明經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為一定程度上是普遍的,且不同地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)違規(guī)存在較大差異。Confu_sch的均值為240.20,Confu_temp的均值為16.37,說(shuō)明省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)儒家學(xué)校約有240座,孔廟約有16座。Confu_sch和Confu_temp的最大值和最小值相差較大,表明不同省份受儒家文化影響的程度可能存在較大差距。其他控制變量分布均在合理范圍內(nèi)。

    (二)回歸結(jié)果

    1.儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī):總體效應(yīng)檢驗(yàn)

    表3是利用模型1對(duì)H1a、H1b進(jìn)行檢驗(yàn)的回歸結(jié)果。列(1)、列(2)中使用審計(jì)查出的違規(guī)金額(Irrfund)作為被解釋變量,在控制審計(jì)項(xiàng)目數(shù)、地區(qū)生產(chǎn)總值等因素后,Confu_sch、Confu_temp的回歸系數(shù)為-0.116和-0.103,分別在1%、5%水平上顯著。列(3)、列(4)以單個(gè)審計(jì)項(xiàng)目平均查出的違規(guī)金額(AIrrfund)作為被解釋變量。其中,Confu_sch的回歸系數(shù)為-0.116,在1%水平上顯著。Confu_temp的回歸系數(shù)為-0.101,在5%水平上顯著。以上結(jié)果表明,儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)顯著負(fù)相關(guān),即儒家文化能夠抑制經(jīng)濟(jì)違規(guī),H1b得到支持。

    2.儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī):法律制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用

    本文進(jìn)一步檢驗(yàn)儒家文化作為一種非正式制度對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的抑制作用是否會(huì)受到正式制度的影響。為此,在模型2中引入法律制度環(huán)境(Law)與儒家文化的交互項(xiàng),對(duì)H2進(jìn)行檢驗(yàn)。表4中列(1)、列(2)顯示,當(dāng)Irrfund為被解釋變量時(shí),Confu_sch×Law、Confu_temp×Law的回歸系數(shù)分別為-0.035、-0.056,均在1%的水平上顯著。在列(3)、列(4)中以AIrrfund為被解釋變量時(shí),Confu_sch×Law、Confu_temp×Law的回歸系數(shù)均在1%水平上顯著為負(fù)。這表明儒家文化與正式制度具有協(xié)同作用,地區(qū)法律制度環(huán)境越好,儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的抑制作用越強(qiáng),H2b得到驗(yàn)證。

    現(xiàn)實(shí)中經(jīng)濟(jì)主體的違規(guī)決策體現(xiàn)了其對(duì)成本收益的考慮,正式制度通過(guò)強(qiáng)制性的規(guī)定和懲罰機(jī)制的威懾,大大提高了違規(guī)成本,因而能夠防止原有的價(jià)值觀(guān)、道德和習(xí)慣等非正式制度被顛覆。此外,隨著時(shí)間的推移,正式制度也可以?xún)?nèi)化為非正式制度,形成占主導(dǎo)性的社會(huì)氛圍,進(jìn)一步規(guī)制或約束個(gè)體行為。因此,地區(qū)法律制度環(huán)境越好,越能夠強(qiáng)化儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為的抑制作用。

    3.儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī):對(duì)外開(kāi)放程度的調(diào)節(jié)作用

    在模型2中引入對(duì)外開(kāi)放變量(Open_procvince)與儒家文化的交互項(xiàng),對(duì)H3進(jìn)行檢驗(yàn)。調(diào)節(jié)效應(yīng)測(cè)試結(jié)果見(jiàn)表5,儒家文化與對(duì)外開(kāi)放程度的交互項(xiàng)系數(shù)均顯著為負(fù),這表明對(duì)外開(kāi)放顯著加強(qiáng)了儒家文化對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的抑制作用,即對(duì)外開(kāi)放程度越高的地區(qū),儒家文化越能夠降低經(jīng)濟(jì)違規(guī)。

    回歸結(jié)果不同于文化沖突論的西方邏輯理論,體現(xiàn)了不同文明接觸和交流過(guò)程中相互融合、取長(zhǎng)補(bǔ)短、彼此促進(jìn)的趨勢(shì)?!昂投煌彼枷胧侨寮摇昂臀幕钡暮诵?,“求同存異”的開(kāi)放態(tài)度也有利于不同文明之間在對(duì)話(huà)交流中相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短。一方面,以“商業(yè)精神”“競(jìng)爭(zhēng)精神”為特征的西方文化,可能會(huì)促進(jìn)市場(chǎng)秩序和法律制度環(huán)境等正式制度的完善。另一方面,我國(guó)在市場(chǎng)化改革過(guò)程中引入了西方國(guó)家有關(guān)市場(chǎng)的部分規(guī)則,對(duì)外開(kāi)放為這些外來(lái)正式制度的有效發(fā)揮提供了更相容的實(shí)施環(huán)境和土壤。因此,在厚植“和為貴”思想的儒家文化之下,我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的過(guò)程中不同文化理念之間更多地表現(xiàn)為融合而非沖突,協(xié)同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)違規(guī)的降低。

    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    1.內(nèi)生性檢驗(yàn)

    儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)之間不存在雙向因果關(guān)系,但仍可能因遺漏變量導(dǎo)致內(nèi)生性問(wèn)題。借鑒古志輝[7]的研究,本文選擇省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)“貞節(jié)牌坊”的數(shù)量(Num_zj)作為儒家文化的工具變量。三綱五常是儒家文化的重要思想,三綱中強(qiáng)調(diào)“夫?yàn)槠蘧V”,而貞節(jié)牌坊正是對(duì)婦女為丈夫守“節(jié)”的一種表彰,反映了儒家名節(jié)觀(guān)念教化的影響。因此,貞節(jié)牌坊與儒家文化影響強(qiáng)度密切相關(guān),但與經(jīng)濟(jì)違規(guī)的相關(guān)性較弱,以貞節(jié)牌坊數(shù)量作為工具變量滿(mǎn)足相關(guān)性假設(shè)及外生性假設(shè)的要求。

    表6報(bào)告了使用二階段最小二乘法的回歸結(jié)果。第一階段回歸結(jié)果顯示,Num_zj與Confu_sch、Confu_temp均在1%水平上顯著正相關(guān)。同時(shí),工具變量的F統(tǒng)計(jì)值在1%水平上顯著,這表明工具變量是有效的。第二階段回歸結(jié)果顯示,控制了潛在內(nèi)生性問(wèn)題后,Confu_sch、Confu_temp與Irrfund、AIrrfund負(fù)相關(guān)關(guān)系依然顯著存在。

    2.經(jīng)濟(jì)違規(guī)的替代變量

    進(jìn)一步采用各省份的違規(guī)金額與GDP的比值(GIrrfund)和違規(guī)金額與人口規(guī)模的比值(PIrrfund)度量經(jīng)濟(jì)違規(guī)的相對(duì)規(guī)模,使用模型1再次進(jìn)行檢驗(yàn)?;貧w結(jié)果顯示儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)顯著負(fù)相關(guān),再次支持了本文的結(jié)論(限于篇幅,結(jié)果備索)。

    3.控制潛在遺漏變量

    為了排除宗教等其他文化對(duì)結(jié)論的干擾,本文進(jìn)一步控制了省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)清真寺、基督教堂、天主教堂等宗教活動(dòng)場(chǎng)所數(shù)量(Religion)。參考葉德珠等[6]的研究,增加地區(qū)明清進(jìn)士數(shù)量(Jinshi)作為儒家文化的代理變量,對(duì)儒家文化的指標(biāo)進(jìn)行了補(bǔ)充。回歸結(jié)果顯示Confu_sch、Confu_temp和Jinshi的回歸系數(shù)依然顯著為負(fù),H1再次得到驗(yàn)證(限于篇幅,結(jié)果備索)。

    (四)基于持續(xù)性“低經(jīng)濟(jì)違規(guī)”行為的考察

    文化信仰和傳統(tǒng)價(jià)值觀(guān)具有穩(wěn)定的影響力,如果儒家文化是抑制經(jīng)濟(jì)違規(guī)的文化內(nèi)因,則更可能形成地區(qū)持續(xù)性而非暫時(shí)性的低程度經(jīng)濟(jì)違規(guī)。參考李萬(wàn)利等[25]的研究,本文構(gòu)建啞變量Sustain_low,將樣本區(qū)間內(nèi)每個(gè)年度經(jīng)濟(jì)違規(guī)水平都低于全國(guó)各省份中位數(shù)的地區(qū)定義為“持續(xù)性低經(jīng)濟(jì)違規(guī)”,取值為1,否則為0。采用Logit模型進(jìn)行回歸,結(jié)果見(jiàn)表7。

    列(1)至列(3)回歸結(jié)果顯示,Confu_sch對(duì)Sustain_low的回歸系數(shù)為0.445,且不顯著;Confu_temp和Jinshi對(duì)Sustain_low的回歸系數(shù)分別為0.206和0.002,且均在5%的水平上顯著。這表明,儒家文化能夠促進(jìn)地區(qū)持續(xù)性的低經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為,進(jìn)一步證明了文化作為一種隱性?xún)r(jià)值規(guī)范對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為的抑制作用具有持續(xù)性。

    六、結(jié)論與啟示

    本文選取2007—2019年30個(gè)省份的數(shù)據(jù),基于地區(qū)法律制度環(huán)境以及對(duì)外開(kāi)放程度的調(diào)節(jié)作用,研究儒家文化能否對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)產(chǎn)生影響。研究結(jié)果表明,儒家文化能夠顯著抑制經(jīng)濟(jì)違規(guī),地區(qū)法律制度環(huán)境越完善,對(duì)外開(kāi)放程度越高,儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)的負(fù)相關(guān)關(guān)系越顯著。為了保證結(jié)論的可靠性,本文進(jìn)行了工具變量法、替換被解釋變量、控制潛在其他影響因素等一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn),并基于文化具有長(zhǎng)期穩(wěn)定的特點(diǎn)進(jìn)行了持續(xù)性“低經(jīng)濟(jì)違規(guī)”行為的考察,發(fā)現(xiàn)文化作為一種隱性?xún)r(jià)值規(guī)范對(duì)經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為的抑制作用具有持續(xù)性。

    本研究豐富了地區(qū)非正式制度與經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為的研究成果,為儒家文化與經(jīng)濟(jì)違規(guī)的相關(guān)研究提供了新的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。經(jīng)濟(jì)違規(guī)行為的屢禁不止似乎表明,單純從財(cái)政體制及審計(jì)監(jiān)督等正式制度層面出發(fā)并不能完全有效地杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。應(yīng)對(duì)區(qū)域文化給予足夠的重視,在基本制度規(guī)范的基礎(chǔ)上,倡導(dǎo)發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化價(jià)值的積極作用。

    本研究也存在一定的局限性:限于數(shù)據(jù)的可獲得性,本文以國(guó)家審計(jì)查出的違規(guī)金額來(lái)刻畫(huà)經(jīng)濟(jì)違規(guī),但在某種程度上,審計(jì)部門(mén)公布的違規(guī)金額信息受限于地方審計(jì)部門(mén)的查處力度而僅能部分反映地方經(jīng)濟(jì)違規(guī)的程度。因此,未來(lái)可嘗試尋找更為精確具體的經(jīng)濟(jì)違規(guī)測(cè)量變量。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 鄭石橋.經(jīng)濟(jì)違規(guī)學(xué)論綱[J].新疆財(cái)經(jīng),2023,240(1):47-55.

    [2] WILLIAMSON.The new institutional economics: taking stock,looking ahead[J].Journal of Economic Literature,2000,38(3):595-613.

    [3] 黃國(guó)良,李妮妮.儒家文化、市場(chǎng)化程度與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J].財(cái)會(huì)月刊,2019(20):95-102.

    [4] 徐細(xì)雄,李萬(wàn)利.儒家傳統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新:文化的力量[J].金融研究,2019(9):112-130.

    [5] 李偉,周啟玲,張校平.儒家文化、管理層過(guò)度自信與投資過(guò)度[J].會(huì)計(jì)之友,2020(19):56-62.

    [6] 葉德珠,李鑫.儒家文化與上市公司“隧道效應(yīng)”[J].金融發(fā)展研究,2019(5):3-12.

    [7] 古志輝.全球化情境中的儒家倫理與代理成本[J].管理世界,2015(3):113-123.

    [8] 程博,熊婷,林敏華.儒家傳統(tǒng)文化與公司違規(guī)行為——基于中國(guó)家族上市公司的分析[J].經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理,2018(10):72-86.

    [9] 李文佳,朱玉杰.儒家文化對(duì)公司違規(guī)行為的影響研究[J].經(jīng)濟(jì)管理,2021,43(9):137-153.

    [10] 朱瑩,黃軻.財(cái)政“省直管縣”改革與地方政府財(cái)政違規(guī)——基于財(cái)政治理和審計(jì)治理的實(shí)證研究[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2022(2):41-53.

    [11] 黃溶冰,烏天■.國(guó)家審計(jì)質(zhì)量與財(cái)政收支違規(guī)行為[J].中國(guó)軟科學(xué),2016(1):165-175.

    [12] 黃溶冰.審計(jì)處理、審計(jì)整改與財(cái)政收支違規(guī)行為[J].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2017,38(2):81-86.

    [13] 吳一平,周彩,楊芳.中央審計(jì)監(jiān)督與地方財(cái)政違規(guī)查處——來(lái)自審計(jì)署駐地方特派員辦事處的證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理,2022,42(9):52-67.

    [14] 李振寰,薄志敏.獨(dú)立董事辭職與公司違規(guī)行為研究[J].會(huì)計(jì)之友,2023(17):100-107.

    [15] 孫維章,郭珊珊,佟成生,等.機(jī)構(gòu)投資者持股、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與上市公司違規(guī)治理[J].南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào),2022,19(6):71-79.

    [16] 魏芳,耿修林.高管薪酬差距的陰暗面——基于企業(yè)違規(guī)行為的研究[J].經(jīng)濟(jì)管理,2018,40(3):57-73.

    [17] 易顏新,王榕,葉繼英.獨(dú)立監(jiān)事能減少企業(yè)違規(guī)行為嗎?——基于“四大”審計(jì)的中介效應(yīng)分析[J].南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào),2022,19(2):9-18.

    [18] 王菁華.彩票文化能夠影響企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為嗎?——來(lái)自地區(qū)彩票消費(fèi)的證據(jù)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2021,36(6):70-80.

    [19] HOFSTEDE G.The Cultural relativity of organizational practices and theories[J].Journal of International Business Studies,1983,14(2):75-89.

    [20] 金智,徐慧,馬永強(qiáng).儒家文化與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)[J].世界經(jīng)濟(jì),2017,40(11):170-192.

    [21] 杜興強(qiáng),殷敬偉,賴(lài)少娟.論資排輩、CEO任期與獨(dú)立董事的異議行為[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2017(12):151-169.

    [22] 姚圣娟,鄧亞男,鄭俊虎.中國(guó)背景下企業(yè)員工沉默行為的文化根源[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2009,23(6):135-138.

    [23] 葉陳剛,初春虹,鄭建明,等.區(qū)域文化、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與審計(jì)意見(jiàn)[J].南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào),2020,17(5):1-8.

    [24] 亨廷頓.文明的沖突與世界秩序的重建[M].北京:新華出版社,1998:277-297.

    [25] 李萬(wàn)利,徐細(xì)雄,陳西嬋.儒家文化與企業(yè)現(xiàn)金持有——中國(guó)企業(yè)“高持現(xiàn)”的文化內(nèi)因及經(jīng)濟(jì)后果[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2021(1):68-84.

    猜你喜歡
    非正式制度對(duì)外開(kāi)放儒家文化
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    游覽中華大地,體會(huì)儒家文化(二)
    儒家文化影響下的漢服形制研究
    流行色(2019年7期)2019-09-27 09:33:16
    西部民族地區(qū)城鎮(zhèn)化群體性事件中非正式制度因子分析及化解路徑
    西安市城區(qū)中小學(xué)體育設(shè)施對(duì)外開(kāi)放的制約因素和對(duì)策研究
    淺析非正式制度對(duì)黑龍江旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 07:21:58
    對(duì)外開(kāi)放對(duì)金融發(fā)展的抑制效應(yīng)
    東西部經(jīng)濟(jì)差異的非正式制度分析
    西安市高校體育場(chǎng)館資源與對(duì)外開(kāi)放現(xiàn)狀調(diào)查分析
    中國(guó)儒家文化視角下的跆拳道運(yùn)動(dòng)
    體育科技(2016年2期)2016-02-28 17:06:06
    国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人影院久久av| 能在线免费看毛片的网站| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲人成网站在线播| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精品成人久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品伦人一区二区| 看黄色毛片网站| 在线天堂最新版资源| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜亚洲福利在线播放| 能在线免费观看的黄片| 亚洲在线自拍视频| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧洲国产日韩| 日本免费a在线| 热99re8久久精品国产| av在线老鸭窝| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 我要搜黄色片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人欧美大片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 我的女老师完整版在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 晚上一个人看的免费电影| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产三级中文精品| 有码 亚洲区| 日本欧美国产在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| www.av在线官网国产| 最好的美女福利视频网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产 一区 欧美 日韩| 伦理电影大哥的女人| 国产精品无大码| 亚洲av一区综合| 久久人人爽人人片av| 免费av观看视频| 国产乱人视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲一区二区三区色噜噜| av免费在线看不卡| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品女同一区二区软件| 国产日本99.免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美精品一区二区大全| 久久精品影院6| 在现免费观看毛片| 亚洲在线自拍视频| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲18禁久久av| 毛片女人毛片| 成人美女网站在线观看视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩三级伦理在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 熟女电影av网| 精品午夜福利在线看| 禁无遮挡网站| 99热这里只有是精品50| 国产午夜福利久久久久久| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美三级亚洲精品| 亚洲18禁久久av| 在线免费十八禁| 国产探花在线观看一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| a级毛色黄片| 亚洲无线观看免费| 国产 一区精品| 日本免费a在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天天一区二区日本电影三级| 精华霜和精华液先用哪个| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇被粗大猛烈的视频| 国模一区二区三区四区视频| 久久人妻av系列| av.在线天堂| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产午夜精品一二区理论片| 天天一区二区日本电影三级| 高清午夜精品一区二区三区 | 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产色片| 嘟嘟电影网在线观看| 久久人妻av系列| 搞女人的毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆国产av国片精品| 国产91av在线免费观看| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久久久久久免费av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲图色成人| 永久网站在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 观看美女的网站| 校园春色视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成av人片在线播放无| 久久人人精品亚洲av| 偷拍熟女少妇极品色| 极品教师在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲自偷自拍三级| 麻豆乱淫一区二区| 免费看光身美女| 国产精品久久久久久精品电影| 久久国内精品自在自线图片| 99久久精品一区二区三区| 国产极品天堂在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 又爽又黄a免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 永久网站在线| 中国国产av一级| 欧美成人精品欧美一级黄| 黄色日韩在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 51国产日韩欧美| 特级一级黄色大片| 99久久精品热视频| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩中字成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜视频国产福利| 婷婷色综合大香蕉| 国产精华一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 色噜噜av男人的天堂激情| 一级毛片我不卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产三级在线视频| 亚洲五月天丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| av天堂在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 丝袜喷水一区| 亚洲精品自拍成人| av在线播放精品| 一本精品99久久精品77| 中文字幕av成人在线电影| 岛国在线免费视频观看| av在线老鸭窝| 久久人人精品亚洲av| 午夜老司机福利剧场| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久午夜福利片| 日韩视频在线欧美| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一级毛片我不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品av视频在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产午夜精品论理片| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲成人久久爱视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 好男人在线观看高清免费视频| 午夜视频国产福利| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 麻豆成人午夜福利视频| 黄色一级大片看看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 如何舔出高潮| 国产精品综合久久久久久久免费| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人a区在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 一本久久精品| 中国美白少妇内射xxxbb| www.色视频.com| 最近2019中文字幕mv第一页| 伦理电影大哥的女人| 有码 亚洲区| 成年av动漫网址| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av中文av极速乱| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99精品在免费线老司机午夜| 精品久久久久久久久亚洲| 在现免费观看毛片| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 51国产日韩欧美| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男的添女的下面高潮视频| 天天躁日日操中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美丝袜亚洲另类| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品自拍成人| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人freesex在线| 亚洲内射少妇av| 国产精品永久免费网站| 亚洲真实伦在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品三级大全| 午夜精品国产一区二区电影 | 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲精品av在线| 日日撸夜夜添| 又爽又黄无遮挡网站| av天堂中文字幕网| 少妇丰满av| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品伦人一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 老司机影院成人| 国产在线精品亚洲第一网站| 天堂中文最新版在线下载 | 深夜精品福利| 久久久色成人| 成人欧美大片| 最好的美女福利视频网| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕制服av| 午夜精品在线福利| 欧美一级a爱片免费观看看| 大型黄色视频在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产中年淑女户外野战色| 小说图片视频综合网站| 亚洲七黄色美女视频| 午夜视频国产福利| 亚洲av免费在线观看| 免费看日本二区| av在线蜜桃| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产在线男女| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品456在线播放app| 男女啪啪激烈高潮av片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| avwww免费| 一级黄片播放器| 国产精品久久久久久久电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99热只有精品国产| 亚洲不卡免费看| 免费看a级黄色片| 国产精品一区www在线观看| 国产老妇女一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 天堂网av新在线| 99热网站在线观看| 人妻久久中文字幕网| 日本与韩国留学比较| 乱系列少妇在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品久久视频播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人特级av手机在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 26uuu在线亚洲综合色| 久久人人爽人人片av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费看光身美女| 成人漫画全彩无遮挡| 联通29元200g的流量卡| 五月玫瑰六月丁香| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美bdsm另类| 极品教师在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 秋霞在线观看毛片| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲四区av| 九九在线视频观看精品| 97热精品久久久久久| 久久久久国产网址| 欧美一区二区亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av成人av| 久久人妻av系列| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久国产av精品| 国产精品无大码| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品人妻少妇| 日韩亚洲欧美综合| 日本黄大片高清| 禁无遮挡网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美zozozo另类| 亚洲性久久影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人a区在线观看| 久久中文看片网| 级片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产三级中文精品| 久久人人爽人人片av| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人毛片60女人毛片免费| 国内精品宾馆在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久九九热精品免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| www日本黄色视频网| 国产亚洲欧美98| 人人妻人人澡欧美一区二区| 韩国av在线不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 在线播放国产精品三级| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲第一电影网av| 国产精品一及| 国产成人a区在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 欧美精品国产亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线老鸭窝| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 少妇的逼好多水| 黄色欧美视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 五月玫瑰六月丁香| 久久这里有精品视频免费| 久久久精品94久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美人与善性xxx| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久国产网址| 好男人视频免费观看在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩制服骚丝袜av| 丝袜喷水一区| 国产黄a三级三级三级人| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人特级av手机在线观看| 在线播放无遮挡| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品国产高清国产av| 欧美成人a在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 老司机影院成人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 热99re8久久精品国产| 只有这里有精品99| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品一区二区免费观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品色激情综合| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 深夜a级毛片| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产成人91sexporn| 亚洲在线自拍视频| 亚洲无线在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国模一区二区三区四区视频| 国产免费一级a男人的天堂| 成人性生交大片免费视频hd| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久草成人影院| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99久久人妻综合| 色吧在线观看| 免费人成在线观看视频色| 97在线视频观看| kizo精华| 亚洲国产精品成人综合色| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜福利在线观看吧| .国产精品久久| 中国美女看黄片| 高清午夜精品一区二区三区 | 少妇高潮的动态图| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 桃色一区二区三区在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品精品国产色婷婷| 免费观看精品视频网站| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品影院6| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲四区av| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲中文字幕日韩| 国产高清有码在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产欧美人成| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 美女黄网站色视频| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品无大码| 色视频www国产| 村上凉子中文字幕在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99在线人妻在线中文字幕| 色5月婷婷丁香| 性插视频无遮挡在线免费观看| av天堂中文字幕网| 一进一出抽搐动态| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 在线观看66精品国产| 成人性生交大片免费视频hd| av国产免费在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久精品94久久精品| 国产精品.久久久| 日本一二三区视频观看| 免费看a级黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 九色成人免费人妻av| 亚洲在久久综合| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品自拍成人| 国产久久久一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产高清有码在线观看视频| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久久久免| 深夜精品福利| 内射极品少妇av片p| 精品久久久久久久末码| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 校园春色视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 青春草视频在线免费观看| 我要搜黄色片| 精品熟女少妇av免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久久久久黄片| 特级一级黄色大片| 国内精品宾馆在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 色综合色国产| 精品一区二区三区视频在线| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩欧美国产在线观看| av在线天堂中文字幕| 九九在线视频观看精品| 久久99热6这里只有精品| 日日撸夜夜添| av在线亚洲专区| 亚洲精品国产av成人精品| 男人舔奶头视频| 久久久久久久久久久丰满| 一级毛片电影观看 | 日本黄大片高清| 又爽又黄无遮挡网站| 黑人高潮一二区| 欧美日本视频| 丝袜美腿在线中文| av在线蜜桃| 人妻久久中文字幕网| 变态另类丝袜制服| 三级经典国产精品| 国产中年淑女户外野战色| 久久久成人免费电影| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久久久av不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 丰满乱子伦码专区| 精品不卡国产一区二区三区| 日本黄色片子视频| 五月玫瑰六月丁香| www.av在线官网国产| 午夜爱爱视频在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩欧美精品免费久久| av在线观看视频网站免费| 老女人水多毛片| 嫩草影院精品99| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久久久精品电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产av在哪里看| 天堂影院成人在线观看| 免费观看人在逋| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久草成人影院| 国产黄a三级三级三级人| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 最新中文字幕久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色播亚洲综合网| 国产乱人视频| 午夜久久久久精精品| 观看美女的网站| 日韩欧美 国产精品| 午夜福利成人在线免费观看| 丰满乱子伦码专区| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| av免费在线看不卡| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利视频1000在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 插阴视频在线观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 性色avwww在线观看| 美女大奶头视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品野战在线观看| 国产精品久久视频播放| 日韩欧美精品v在线| av专区在线播放| 99riav亚洲国产免费| av免费观看日本| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品国产自在天天线| kizo精华| 亚洲欧美日韩高清专用| 99久久精品热视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一进一出抽搐动态| 99热只有精品国产| 国产精品.久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 婷婷精品国产亚洲av| 婷婷色av中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 寂寞人妻少妇视频99o|