• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)優(yōu)化策略研究

    2023-09-19 17:34:52王斯
    文教資料 2023年9期
    關(guān)鍵詞:公安院校策略研究人才培養(yǎng)

    王斯

    摘 要:基于智慧公安建設(shè)背景探究建立新時期公安院校人才培養(yǎng)的創(chuàng)新路徑對助力公安高等院校突出科技發(fā)展、面向?qū)崙?zhàn)發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,高質(zhì)量培育“公安鐵軍”后備人才具有重要意義。本文旨在從政治、時代、文化、實踐四個維度認知公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的內(nèi)在價值,構(gòu)建基于智慧警務(wù)建設(shè)的人才素質(zhì)需求模型,分析公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實困境,并探索建立“五位一體”公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的優(yōu)化路徑。

    關(guān)鍵詞:公安院校 智慧警務(wù) 人才培養(yǎng) 策略研究

    智慧警務(wù)是順應(yīng)當(dāng)前科技發(fā)展潮流,把大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等高新技術(shù)融入公安業(yè)務(wù)實戰(zhàn)而產(chǎn)生的新型警務(wù)模式[1],給公安院校人才培養(yǎng)提出了新的課題和挑戰(zhàn)。本文以智慧警務(wù)面對的新形勢、公安業(yè)務(wù)面臨新挑戰(zhàn)下的人才培養(yǎng)方案為研究對象,從智慧警務(wù)工作的內(nèi)涵分析入手,探索新時期智慧警務(wù)背景下公安院校人才培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為促進新時期警務(wù)模式變革、增強警務(wù)實戰(zhàn)能力提供有益的

    研究。

    一、闡釋公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的重要價值

    (一)政治價值:實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的必然要求

    黨的十九大報告中明確提出:“推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合?!保?]中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》中指出,建設(shè)數(shù)字中國是數(shù)字時代推進中國式現(xiàn)代化的重要引擎,是構(gòu)筑國家競爭新優(yōu)勢的有力支撐。伴隨著數(shù)字中國的深入推進與建設(shè),為更好地順應(yīng)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略下現(xiàn)代警務(wù)機制建設(shè)和改革迫切要求,智慧警務(wù)人才教育體系和培養(yǎng)能力建設(shè)已成為新時代公安教育工作的題中要義。

    (二)時代價值:新時代科技興警計劃的后備人才支撐

    2019年5月,習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上強調(diào),“要把大數(shù)據(jù)作為推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展的大引擎、培育戰(zhàn)斗力生成新的增長點”。公安部、科技部聯(lián)合印發(fā)通知,部署推進科技興警三年行動計劃(2023—2025年),旨在構(gòu)建公安戰(zhàn)略科技力量體系,優(yōu)化公安科技創(chuàng)新平臺布局,增強公安重大業(yè)務(wù)需求科技支撐能力,完善公安科技人才梯隊培育體系。[3]公安院校作為培養(yǎng)公安后備人才的主要陣地,承擔(dān)著服務(wù)實戰(zhàn)的重任,順應(yīng)智慧公安大數(shù)據(jù)建設(shè)發(fā)展之勢,以智慧人才素質(zhì)需求為導(dǎo)向?qū)訌姾蛢?yōu)化智慧警務(wù)人才培養(yǎng)具有重要的時代價值。

    (三)文化價值:警務(wù)人才培養(yǎng)“工具理性”與“價值理性”的統(tǒng)一回歸

    工具理性強化的同時勢必導(dǎo)致價值理性的缺位,這也就造成了人才培養(yǎng)的諸多問題。智慧警務(wù)人才培養(yǎng)實現(xiàn)了兩者的同一回歸,從工具理性來看,智能人才要能夠熟練運用智能技術(shù)進行大數(shù)據(jù)公安管理,更好地服務(wù)于新時代公安實戰(zhàn)工作。從價值理性來看,注重智慧人才的培養(yǎng),強調(diào)主體的主觀能動性,強調(diào)駕馭技術(shù)的能力,注重價值觀的長期養(yǎng)成。在注重警務(wù)化管理的同時,將柔性的警察意識和思想政治教育融入剛性的警容風(fēng)紀、內(nèi)務(wù)管理等具體紀律要求中,更加注重“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀的引領(lǐng)作用,苦練外在修為的同時潛心內(nèi)在精神品德的培養(yǎng)。

    (四)實踐價值:產(chǎn)教深度融合的協(xié)同育人新機制構(gòu)建的實踐途徑

    習(xí)近平總書記在全國教育大會上指出,高?!耙七M產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,著重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才”。智慧警務(wù)建設(shè)是現(xiàn)代警務(wù)發(fā)展的必然趨勢,勢必給警務(wù)管理理念、業(yè)務(wù)流程、工作模式等方面帶來重大變革。不斷創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)具有大數(shù)據(jù)思維、掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用中各種典型問題的解決方法、能將公安領(lǐng)域知識與大數(shù)據(jù)技術(shù)等融合創(chuàng)新的專門人才,對推動公安工作全面轉(zhuǎn)型升級具有重要的實踐意義。

    二、構(gòu)建基于智慧警務(wù)建設(shè)的人才素質(zhì)需求模型

    在智慧警務(wù)背景下,公安院校及實戰(zhàn)部門必須充分了解智慧警務(wù)人才的核心特征,科學(xué)制訂符合公安實戰(zhàn)和社會需求人才培養(yǎng)方案,進而從智慧警務(wù)人才培養(yǎng)知識體系構(gòu)建、教學(xué)科研團隊建設(shè)、實訓(xùn)平臺建設(shè)以及智慧警務(wù)人才培養(yǎng)創(chuàng)新等方面進行針對性建設(shè)。

    (一)智慧警務(wù)的基本定義

    智慧警務(wù)是以移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、智能引擎、視頻技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘、知識管理等新一代信息技術(shù)為支撐,以警務(wù)信息化為核心,通過互聯(lián)化、物聯(lián)化、可視化、智能化的方式促進警察系統(tǒng)各個功能模塊高度集成、協(xié)調(diào)運作,實現(xiàn)警務(wù)信息“強度整合、高度共享、深度應(yīng)用”之目標的警務(wù)發(fā)展新理念和新模式”[4]。

    (二)智慧警務(wù)人才的核心

    智慧公安賦予公安建設(shè)以人格含義,包含“智”和“慧”兩個方面,“智”主要指智能化、自動化,突出的是信息技術(shù)特征,強調(diào)的是智能技術(shù)的客觀應(yīng)用;“慧”指靈性、人文化、創(chuàng)造力,即在智能化基礎(chǔ)上進一步強調(diào)人的參與性和創(chuàng)造性。

    (三)智慧警務(wù)人才素質(zhì)需求模型構(gòu)建

    公安院校智慧警務(wù)技術(shù)人才的教育要培養(yǎng)學(xué)生具備扎實的理論知識功底、信息化偵辦案件的創(chuàng)新思維、各警種公安智能技術(shù)手段的綜合運用能力,以及具備較強的學(xué)術(shù)研究和服務(wù)實戰(zhàn)能力。本文引入美國學(xué)者斯潘塞夫婦提出的勝任素質(zhì)冰山模型,從知識、技能、角色定位和價值觀四個方面探索構(gòu)建能夠勝任智慧警務(wù)模式的公安高質(zhì)量人才的素質(zhì)能力模型。

    1. 知識素質(zhì)層級

    智慧警務(wù)模式的應(yīng)用要求警務(wù)人才具備復(fù)合交叉的知識結(jié)構(gòu),掌握警務(wù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論知識,掌握智慧警務(wù)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)、智慧警務(wù)分析技術(shù)、智慧警務(wù)預(yù)測技術(shù)等專門技術(shù)知識,具備應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展預(yù)測預(yù)警、精確打擊和動態(tài)管理的能力,應(yīng)主要研究警務(wù)大數(shù)據(jù)感知技術(shù)、警務(wù)大數(shù)據(jù)融合技術(shù)、時空大數(shù)據(jù)分析、犯罪數(shù)據(jù)挖掘等。

    2. 技能素質(zhì)層級

    與大數(shù)據(jù)智慧警務(wù)模式匹配的職業(yè)技能包含三個維度:一是具有公安工作所需要的調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、判斷決策、組織管理能力;二是具備應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展預(yù)測預(yù)警、精確打擊和動態(tài)管理的實戰(zhàn)能力;三是能夠在公安各警種部門開展以公安大數(shù)據(jù)智能應(yīng)用為核心的工作活動,熟練掌握智慧警務(wù)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、智慧警務(wù)分析與預(yù)測等技術(shù)的綜合能力。

    3. 角色定位素質(zhì)層級

    智慧警務(wù)人才的角色定位是具備數(shù)字創(chuàng)新思維與數(shù)據(jù)處理技能的“數(shù)據(jù)”綜合人才:一方面,以科學(xué)研究為導(dǎo)向思維創(chuàng)新型數(shù)據(jù)人才,能夠熟練運用智慧警務(wù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)學(xué)科的方法、工具與技術(shù)手段,具備文獻檢索、信息處理、學(xué)術(shù)交流等基本學(xué)術(shù)能力,具有從事本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究的能力;另一方面,以實戰(zhàn)應(yīng)用為目標的數(shù)據(jù)運用能力,包含數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)四個方面的綜合處理能力。

    4. 價值觀素質(zhì)層級

    智慧警務(wù)是以“科技和數(shù)據(jù)”變革為核心的警務(wù)模式的升級和優(yōu)化,旨在推動“公安智能”,實現(xiàn)“公安智治”。在強調(diào)和提升人才技術(shù)能力的同時不可忽視的是人才內(nèi)在的核心價值觀,包含職業(yè)文化、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任感等。隨著信息數(shù)據(jù)時代的飛速發(fā)展,與職業(yè)技術(shù)發(fā)展同步匹配的必然是職業(yè)道德。對數(shù)據(jù)的精準駕馭、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的安全風(fēng)險防范、樹立國家安全觀已然成為“公安智治”的必備要素,是智慧警務(wù)人才必備的職業(yè)素質(zhì)。

    三、分析公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實困境

    在智慧公安建設(shè)背景下,各個警種工作要求日趨復(fù)雜化、信息化,對警務(wù)人才的綜合素質(zhì)和能力提出了更加多元化的要求。當(dāng)前,公安院校在智慧警務(wù)人才培養(yǎng)過程中存在三大薄弱環(huán)節(jié)。

    (一)目標定位不精準

    當(dāng)前,部分公安院校在智慧警務(wù)人才培養(yǎng)目標定位上存在一定程度的偏差,基于多學(xué)科交叉融合的創(chuàng)新型復(fù)合型警務(wù)人才培養(yǎng)明顯不足,主要體現(xiàn)在:注重紀律作風(fēng)的養(yǎng)成以及專業(yè)能力的訓(xùn)練,忽視學(xué)生的創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)思維的系統(tǒng)培養(yǎng);技術(shù)創(chuàng)新潛能的激發(fā)不夠;公安技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用能力明顯薄弱。這些將導(dǎo)致智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的內(nèi)涵式發(fā)展不夠、應(yīng)用性

    不強。

    (二)教學(xué)體系不完善

    教學(xué)體系的不完善主要體現(xiàn)在課程設(shè)置、平臺建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式四個方面:在課程設(shè)置方面,體系比較單一,構(gòu)基于交叉學(xué)科建設(shè)背景下的開設(shè)課程門類不夠豐富,智慧警務(wù)技術(shù)前沿課程開設(shè)較少;在平臺建設(shè)方面,智慧教室建設(shè)不完善、智慧課堂應(yīng)用的普遍和廣泛度都不夠,受辦學(xué)規(guī)模與經(jīng)費的影響,實驗實訓(xùn)平臺、仿真模擬實驗平臺建設(shè)存在“零散化”和升級滯后等問題;在教學(xué)內(nèi)容方面,更新速度不夠及時,不能緊跟行業(yè)發(fā)展前沿,對智慧公安新發(fā)展態(tài)勢研判和學(xué)習(xí)不夠,教學(xué)大綱和教案設(shè)計中以公安大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用為導(dǎo)向的專業(yè)型案例比較缺乏;在教學(xué)模式方面,教學(xué)手段比較陳舊,與服務(wù)智慧警務(wù)實戰(zhàn)要求不協(xié)調(diào)、不匹配,智慧教學(xué)手段創(chuàng)新應(yīng)用能力不足,互動教學(xué)探索開發(fā)不夠,如翻轉(zhuǎn)課堂應(yīng)用不夠,混合式教學(xué)、仿真教學(xué)、案例教學(xué)等手段開發(fā)應(yīng)用較少。

    (三)專業(yè)師資不充足

    智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的專業(yè)師資力量不足主要體現(xiàn)在內(nèi)部師資能力不足、外部師資引進不夠。當(dāng)前公安院校大數(shù)據(jù)專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)人才相對缺乏,現(xiàn)有教師隊伍信息素養(yǎng)不足,對智慧警務(wù)流程、平臺、技術(shù)等專業(yè)性比較強的業(yè)務(wù)知識技能的把握不夠全面、理解不深入,教師深入基層,到實戰(zhàn)部門下派鍛煉的頻率較低,沒有形成制度化;實戰(zhàn)型業(yè)務(wù)專家引進不夠,各層級師資雙向互動、深度合作不夠緊密。

    四、探索公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)“五位一體”的優(yōu)化路徑

    對標勝任現(xiàn)代智慧警務(wù)模式的人才素質(zhì)目標,立足“學(xué)—思—研—行”培養(yǎng)思路,從優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、創(chuàng)新智慧教學(xué)模式、打造信息型雙師團隊、構(gòu)建大思政育人體系、建立多元評價機制五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)探索公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)“五位一體”多元

    路徑。

    (一)以智慧警務(wù)復(fù)合型人才為導(dǎo)向,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

    一方面,公安院校應(yīng)圍繞現(xiàn)代智慧警務(wù)背景下的人才素質(zhì)需求,立足學(xué)院應(yīng)用型本科院校辦學(xué)定位和應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標定位,明確智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的政治、知識、技能、價值目標,充分彰顯“院局互動,警學(xué)結(jié)合,緊貼實戰(zhàn)培養(yǎng)人才”辦學(xué)特色,努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。另一方面,公安院校應(yīng)緊緊圍繞智慧公安工作和隊伍建設(shè)需要,基于學(xué)科專業(yè)交叉融合,完善智慧警務(wù)人才培養(yǎng)相關(guān)課程設(shè)置以及課程體系,按照行業(yè)發(fā)展的主流和前沿設(shè)置理論課程與實踐教學(xué)環(huán)節(jié),優(yōu)化課程內(nèi)容,將智慧警務(wù)技術(shù)、理念和資源融入課程構(gòu)建中,實現(xiàn)課程設(shè)置的全面性、專業(yè)性、綜合性、導(dǎo)向性。

    (二)以公安實戰(zhàn)化信息技能提升為核心,創(chuàng)新智慧型教學(xué)模式

    一是搭建智慧教學(xué)平臺,探索智慧型教學(xué)模式的創(chuàng)新發(fā)展,加快公安院校智慧校園建設(shè),推動實戰(zhàn)化教學(xué)中警務(wù)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,實現(xiàn)校園環(huán)境、教學(xué)環(huán)境、實戰(zhàn)環(huán)境的充分融合,充分發(fā)揮教育資源及效能。二是創(chuàng)新智慧教學(xué)方法,借助雨課堂、騰訊會議等平臺,開展混合式、融合式教學(xué),增強課堂互動性;利用案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂、情境模擬等綜合教學(xué)方法,強化對案例的深度學(xué)習(xí)和參與。三是創(chuàng)新智能實驗實訓(xùn),基于人工智能、VR(虛擬現(xiàn)實)等大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)建仿真模擬實驗實訓(xùn)平臺,充分發(fā)揮實戰(zhàn)教學(xué)管理平臺“實驗”“實踐”“實戰(zhàn)”“實訓(xùn)”及“實習(xí)”五大模塊的作用,完善綜合性實訓(xùn)實驗教學(xué),探索建立資金流向分析、知識圖譜軟件平臺、地理信息系統(tǒng)平臺、網(wǎng)絡(luò)輿情分析等大數(shù)據(jù)警務(wù)應(yīng)用平臺系統(tǒng),加強虛擬仿真實驗教學(xué)項目建設(shè),建設(shè)貼近實戰(zhàn)、開放共享的虛擬仿真實驗教學(xué)課程群,推動實戰(zhàn)教學(xué)與大數(shù)據(jù)融合應(yīng)用的改革創(chuàng)新。

    (三)以智慧型教學(xué)團隊建設(shè)為根本,打造信息化“雙師”團隊

    一方面,建設(shè)“教師+教官”雙師型教學(xué)團隊。公安院校要強化實戰(zhàn)教學(xué)和民警訓(xùn)練,面向公安機關(guān)和企事業(yè)單位選拔有大數(shù)據(jù)應(yīng)用經(jīng)驗的業(yè)務(wù)專家充實教師隊伍,實現(xiàn)院校與公安部門的實體對接;建立公安專業(yè)教師下派鍛煉制度,提高青年教師信息化實戰(zhàn)教學(xué)能力,將公安專業(yè)教師對口警種業(yè)務(wù)實踐鍛煉作為參與職稱評聘的必要條件;鼓勵符合條件的公安專業(yè)教師考取執(zhí)法資格證書,實現(xiàn)公安教學(xué)與大數(shù)據(jù)實戰(zhàn)的深層次結(jié)合,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與實戰(zhàn)應(yīng)用的融合。另一方面,提升教師信息綜合素養(yǎng)。公安院校要建立教、學(xué)、練、賽、訓(xùn)一體機制,建立完善的教師交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)綜合機制,通過調(diào)研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、指導(dǎo)學(xué)生競賽等多種形式,促進教師在熟練實戰(zhàn)化教學(xué)過程中注重大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)應(yīng)用,提升教師的視野和實踐能力,保障實踐教學(xué)活動的順利開展,培養(yǎng)更多精通教學(xué)、熟練大數(shù)據(jù)的教師骨干。

    (四)以警察核心價值觀引領(lǐng)為根本,構(gòu)建“課程思政+思政課程”的公安大思政協(xié)同育人體系

    建立“課程思政+思政課程”的協(xié)同育人體系,用新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人,扎實推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入專業(yè)、融入課程、融入課堂、融入頭腦,把立德樹人內(nèi)化到專業(yè)培養(yǎng)中,強化警察核心價值觀引領(lǐng),增強學(xué)生對勝任智慧警務(wù)模式的職業(yè)素質(zhì)認知和踐行的主動性,引導(dǎo)學(xué)生在智慧公安信息化建設(shè)中精準定位警察職業(yè)角色,建立正向職業(yè)認知、規(guī)范職業(yè)道德、明確職業(yè)責(zé)任。同時,公安院校通過創(chuàng)新志愿服務(wù)、單位實習(xí)、技能競賽、校園文化建設(shè)第二課堂協(xié)同育人路徑,在實踐中培養(yǎng)智慧警察職業(yè)素質(zhì)。

    (五)以實現(xiàn)人才培養(yǎng)良好效果為動力,建立多元主體聯(lián)動評價機制

    教學(xué)評價是對教學(xué)效果的評估,包括對教學(xué)方式、教學(xué)過程、教學(xué)考核、教學(xué)互動等內(nèi)容進行評價,為教學(xué)決策以及教學(xué)管理提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐,考量教師“教”與學(xué)生“學(xué)”的具體效果。公安院校實戰(zhàn)型智慧警務(wù)人才培養(yǎng)模式的教學(xué)評價,要依據(jù)智慧警務(wù)人才培養(yǎng)目標,堅持能力標準導(dǎo)向,從教學(xué)的相關(guān)數(shù)據(jù)方面著手,進行綜合分析研判,基于教師、學(xué)生、管理者多元主體,以量化指標為標準,建立“發(fā)現(xiàn)—反饋—改進”的閉環(huán)質(zhì)量監(jiān)控聯(lián)動機制,做到人員全覆蓋、過程全參與、結(jié)果全包括,以學(xué)生為中心、結(jié)果為導(dǎo)向、持續(xù)改進的評價質(zhì)量保障公安院校智慧人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    五、結(jié)語

    在新的形勢下,優(yōu)化公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)體系既是實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、科技興警計劃的必然要求,也是踐行公安教育服務(wù)警務(wù)實戰(zhàn)的重要使命。公安院校要實現(xiàn)智慧警務(wù)人才培養(yǎng)的精準化、匹配化和最優(yōu)化,就要從“智”和“慧”兩個維度深刻理解智慧警務(wù)人才的內(nèi)涵,堅持對人才培養(yǎng)的整體把握,通過對人才培養(yǎng)方案、教學(xué)模式方法、教學(xué)團隊建設(shè)、協(xié)同育人體系、教學(xué)評價機制五個關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)的優(yōu)化與完善,為應(yīng)用型公安專業(yè)人才的培養(yǎng)創(chuàng)新提供現(xiàn)實路徑,為公安政務(wù)服務(wù)智慧化水平的提升提供高質(zhì)量人才保障。

    參考文獻:

    [1] 張傳浩,孟彩霞.智慧警務(wù)人才培養(yǎng)方案建設(shè)初探[J].公安教育,2019(3):56-60.

    [2] 丁偉杰,王勛.公安大數(shù)據(jù)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索與實踐——以浙江警察學(xué)院為例[J].公安教育,2021(12):47-51.

    [3] 鄔春陽,部署推進科技興警三年行動計劃[N].人民公安報, 2023-02-15.

    [4] 張兆端.“智慧警務(wù)”: 大數(shù)據(jù)時代的警務(wù)模式[J].公安研究,2014(6):19-26.

    基金項目:吉林省科技發(fā)展計劃2023年度一般項目“基于數(shù)據(jù)畫像的智慧警務(wù)供給模式優(yōu)化研究” (20230601103FG),2022 年度吉林省職業(yè)教育與成人教育教學(xué)改革研究課題“現(xiàn)代智慧警務(wù)背景下的警察職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)研究與實踐” (2022ZCY243),2023年度吉林省青少年發(fā)展研究計劃課題“公安院校智慧警務(wù)人才培養(yǎng)優(yōu)化策略研究” (2023jqy-119),吉林警察學(xué)院2023年度教育教學(xué)改革研究重點項目“基于行業(yè)標準框架的公安院校教師數(shù)字化教學(xué)能力轉(zhuǎn)型提升實踐研究” (JJY-001)。

    猜你喜歡
    公安院校策略研究人才培養(yǎng)
    我國公安院校水上教學(xué)課程的困境與出路
    關(guān)于公安院?!爸腔坌@”建設(shè)的思考
    關(guān)于提升小學(xué)語文閱讀教學(xué)質(zhì)量的策略研究
    人間(2016年28期)2016-11-10 22:12:59
    目的論角度下的英語翻譯策略研究
    提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)有效性的策略研究
    初中語文略讀課文教學(xué)策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:50:40
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    丰满乱子伦码专区| 男人的好看免费观看在线视频| 久久亚洲精品不卡| 日韩精品青青久久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产亚洲精品av在线| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜日韩欧美国产| 国产av麻豆久久久久久久| 成人欧美大片| 欧美一级a爱片免费观看看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 极品教师在线视频| 最新在线观看一区二区三区| aaaaa片日本免费| 免费看av在线观看网站| 韩国av在线不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲美女黄片视频| 成年女人看的毛片在线观看| 身体一侧抽搐| 国产视频一区二区在线看| 高清午夜精品一区二区三区 | 免费在线观看影片大全网站| 一区二区三区高清视频在线| 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久久久久免费视频| a级毛色黄片| 午夜精品在线福利| 乱系列少妇在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 禁无遮挡网站| 亚洲国产色片| 成年免费大片在线观看| 免费看av在线观看网站| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文在线观看免费www的网站| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品永久免费网站| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久a久久爽久久v久久| 精品久久久噜噜| 国产综合懂色| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 欧美人与善性xxx| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | av女优亚洲男人天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| av在线播放精品| 色播亚洲综合网| av在线播放精品| 久久久久九九精品影院| 免费观看的影片在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久这里只有精品中国| 91麻豆精品激情在线观看国产| 五月玫瑰六月丁香| 九九热线精品视视频播放| 欧美日韩乱码在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人aa在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 色av中文字幕| av黄色大香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产成人freesex在线 | 国产精品久久久久久av不卡| 午夜免费激情av| 女人被狂操c到高潮| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 成人欧美大片| 91狼人影院| 精品不卡国产一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩制服骚丝袜av| 国产黄a三级三级三级人| 99九九线精品视频在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人无遮挡网站| 好男人在线观看高清免费视频| 99热全是精品| 国产久久久一区二区三区| 国产在线男女| 免费无遮挡裸体视频| 身体一侧抽搐| av天堂在线播放| 久久久久久伊人网av| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩欧美免费精品| 男人的好看免费观看在线视频| 久久精品夜色国产| 中出人妻视频一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 深夜a级毛片| 久久精品国产清高在天天线| 国产黄a三级三级三级人| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 嫩草影院精品99| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲成人av在线免费| av在线蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 99热网站在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产黄a三级三级三级人| 丝袜美腿在线中文| 亚洲成人久久爱视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久久久久伊人网av| 高清日韩中文字幕在线| 床上黄色一级片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 免费av毛片视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 国产乱人偷精品视频| 国产精品不卡视频一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 色在线成人网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av一区综合| 99久久精品热视频| 97在线视频观看| 久久久久国内视频| 国产v大片淫在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 日本熟妇午夜| 嫩草影视91久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产日本99.免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精品久久久久久久久免| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 搡老岳熟女国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 床上黄色一级片| 午夜福利在线观看吧| 午夜爱爱视频在线播放| 国产综合懂色| 一个人看视频在线观看www免费| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 两个人视频免费观看高清| 99热6这里只有精品| 午夜久久久久精精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最新中文字幕久久久久| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av免费高清在线观看| 色av中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 22中文网久久字幕| 丰满的人妻完整版| 国产黄色小视频在线观看| 1024手机看黄色片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲成人av在线免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美一区二区国产精品久久精品| 最近手机中文字幕大全| 99久国产av精品| 亚洲在线观看片| h日本视频在线播放| 国产三级中文精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美zozozo另类| 国产中年淑女户外野战色| 国内精品久久久久精免费| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品午夜福利在线看| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 尾随美女入室| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩制服骚丝袜av| 欧美在线一区亚洲| 成人二区视频| 国产免费男女视频| 午夜福利在线在线| 色哟哟·www| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中出人妻视频一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 天天一区二区日本电影三级| 日韩av不卡免费在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 色av中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 村上凉子中文字幕在线| 亚州av有码| 一级毛片我不卡| 午夜精品国产一区二区电影 | 一级毛片电影观看 | 精品福利观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av熟女| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久综合国产亚洲精品| 国产人妻一区二区三区在| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 波野结衣二区三区在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产探花极品一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人特级av手机在线观看| 最近的中文字幕免费完整| av在线亚洲专区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 我要看日韩黄色一级片| 久久精品国产亚洲网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99riav亚洲国产免费| 亚洲图色成人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品久久久噜噜| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美zozozo另类| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品国产高清国产av| 热99在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美国产日韩亚洲一区| 伦理电影大哥的女人| 久久精品国产自在天天线| 91久久精品国产一区二区成人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美人与善性xxx| 色在线成人网| 一夜夜www| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 搞女人的毛片| 日本 av在线| 国产精品久久视频播放| 99热这里只有精品一区| 亚洲av五月六月丁香网| 国产高清激情床上av| videossex国产| 日本三级黄在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 五月伊人婷婷丁香| 一夜夜www| 亚洲不卡免费看| 99视频精品全部免费 在线| 免费av毛片视频| 亚洲精品国产av成人精品 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 熟女电影av网| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品国产av成人精品 | 久久久成人免费电影| 春色校园在线视频观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美 国产精品| 色综合站精品国产| 成人av在线播放网站| 可以在线观看毛片的网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 女人被狂操c到高潮| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91av网一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲图色成人| 身体一侧抽搐| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最近的中文字幕免费完整| a级一级毛片免费在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 深爱激情五月婷婷| 干丝袜人妻中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久久电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产探花在线观看一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 看免费成人av毛片| 久久久久久久久大av| 日本a在线网址| 国产91av在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 国产成年人精品一区二区| 欧美色视频一区免费| 99热精品在线国产| 波多野结衣高清无吗| 男女之事视频高清在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 黄色日韩在线| 精品一区二区免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美精品综合久久99| av.在线天堂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99久国产av精品国产电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久人人精品亚洲av| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一区二区免费欧美| 不卡一级毛片| 露出奶头的视频| 精品日产1卡2卡| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品夜色国产| 久久久久久久久久成人| 在线观看一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 国产色婷婷99| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利在线观看吧| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级在线视频| 免费搜索国产男女视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 97碰自拍视频| 亚洲高清免费不卡视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本成人三级电影网站| 国产av不卡久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产免费一级a男人的天堂| 乱人视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久热精品热| 嫩草影院新地址| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕免费在线视频6| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲美女黄片视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜影院日韩av| 97热精品久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 级片在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久韩国三级中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 深夜a级毛片| 插阴视频在线观看视频| 看黄色毛片网站| 日韩制服骚丝袜av| 能在线免费观看的黄片| 国产探花极品一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av在线天堂中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人影院久久av| 91在线观看av| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一区二区激情短视频| 欧美极品一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 九九热线精品视视频播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜老司机福利剧场| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品夜色国产| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩一本色道免费dvd| 嫩草影院入口| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本 av在线| 最近的中文字幕免费完整| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区二区激情短视频| 欧美区成人在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美3d第一页| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲无线观看免费| 少妇的逼好多水| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产av成人精品 | 中文字幕熟女人妻在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产av在哪里看| 俺也久久电影网| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲18禁久久av| 亚洲久久久久久中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 91在线观看av| 国产精品免费一区二区三区在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费观看人在逋| 成人欧美大片| 久久久久久久久大av| 亚洲一区高清亚洲精品| 1000部很黄的大片| 国模一区二区三区四区视频| 97超碰精品成人国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品日产1卡2卡| 男人舔奶头视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久精品国产亚洲av天美| 美女免费视频网站| 久久精品夜色国产| 日本黄色视频三级网站网址| 久久6这里有精品| av在线亚洲专区| 国产一区二区激情短视频| 国产高清三级在线| 草草在线视频免费看| 久久草成人影院| 亚洲av中文av极速乱| 一本一本综合久久| 国产视频一区二区在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国内精品宾馆在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美最黄视频在线播放免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人一区二区视频在线观看| 日日撸夜夜添| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲自拍偷在线| 久久久久性生活片| 日韩欧美 国产精品| 亚洲最大成人手机在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 狠狠狠狠99中文字幕| 内射极品少妇av片p| 久久久久久国产a免费观看| 男女那种视频在线观看| 色吧在线观看| 午夜久久久久精精品| 午夜a级毛片| 精品日产1卡2卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在现免费观看毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜影院日韩av| 热99re8久久精品国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精华一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 久久6这里有精品| 欧美人与善性xxx| 国产精品女同一区二区软件| 看黄色毛片网站| 色综合站精品国产| 成人精品一区二区免费| 国产高清视频在线观看网站| 观看免费一级毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲无线观看免费| 中文字幕熟女人妻在线| 在线国产一区二区在线| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 变态另类丝袜制服| 亚洲三级黄色毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老女人水多毛片| 日韩欧美三级三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女黄网站色视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产淫片久久久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 97热精品久久久久久| 国产黄片美女视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产精品日韩av在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 直男gayav资源| 99热网站在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚州av有码| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 欧美潮喷喷水| 五月玫瑰六月丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 变态另类丝袜制服| 在线国产一区二区在线| АⅤ资源中文在线天堂| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久99热这里只有精品18| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| or卡值多少钱| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av在线播放精品| 在线观看免费视频日本深夜| 日本一二三区视频观看| av在线蜜桃| 午夜激情福利司机影院| 日韩欧美精品v在线| 成年av动漫网址| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品色激情综合| 国产av麻豆久久久久久久| or卡值多少钱| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品久久久久久av不卡| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 此物有八面人人有两片| 欧美丝袜亚洲另类| av在线观看视频网站免费| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区在线av高清观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 小说图片视频综合网站| 男人的好看免费观看在线视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲人与动物交配视频| 一级a爱片免费观看的视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 黑人高潮一二区| 18+在线观看网站|