• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校財(cái)務(wù)信息化管理的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展策略

    2023-07-25 18:05:14黎媛姍
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀與發(fā)展高校

    [摘 要]隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展,高校的規(guī)模在擴(kuò)大,學(xué)生的數(shù)量在增多,高校的財(cái)務(wù)管理工作從傳統(tǒng)的記賬與核算模式轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒芾砟J?。通過(guò)完善高校財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),可以使高校財(cái)務(wù)管理工作變得更加高效,為教師和學(xué)生提供更多的服務(wù),從而提升學(xué)校財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。文章結(jié)合相關(guān)高校財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)前高校財(cái)務(wù)信息化管理進(jìn)程中的不足進(jìn)行了分析,有針對(duì)性地提出了改進(jìn)策略,以推動(dòng)高校財(cái)務(wù)信息化管理的發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]高校;財(cái)務(wù)信息化管理;現(xiàn)狀與發(fā)展

    [中圖分類號(hào)]G434 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1008-7656(2023)03-0082-04

    一、財(cái)務(wù)信息化管理的理論和發(fā)展

    (一)財(cái)務(wù)信息化管理的理論

    1.“信息化”的概念

    “信息化”是指信息技術(shù)發(fā)展到一定程度時(shí),占據(jù)社會(huì)產(chǎn)業(yè)主要部分,推動(dòng)信息社會(huì)發(fā)展。它代表著社會(huì)主導(dǎo)產(chǎn)品由可視、可觸的物質(zhì)向著模糊、虛幻的信息產(chǎn)品的根本性轉(zhuǎn)變[1]。

    2.財(cái)務(wù)信息化管理的概念

    財(cái)務(wù)信息化管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)化的過(guò)程,主要是從傳統(tǒng)的以財(cái)務(wù)人員為核心的財(cái)務(wù)管理模式,向以數(shù)據(jù)、自動(dòng)化管理系統(tǒng)為核心的財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)主要是指企事業(yè)單位通過(guò)引進(jìn)、應(yīng)用信息化資源和技術(shù),在構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的基礎(chǔ)上,配套制定出信息化管理組織結(jié)構(gòu)和制度的過(guò)程。

    3.財(cái)務(wù)信息化管理的特征

    財(cái)務(wù)信息化管理的特征包括實(shí)現(xiàn)物資、資金流、信息流同步,實(shí)現(xiàn)了集成化管理,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)組織彈性化管理和財(cái)務(wù)資源供應(yīng)鏈管理信息化[1]。財(cái)務(wù)人員及時(shí)掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),有利于發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,其相關(guān)工作可以通過(guò)系統(tǒng)完成,信息溝通及時(shí)高效,有的工作可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操作。

    (二)財(cái)務(wù)信息化管理的發(fā)展

    我國(guó)的高校財(cái)務(wù)信息化經(jīng)歷了會(huì)計(jì)電算化階段,這一階段通過(guò)計(jì)算機(jī)和軟件進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。隨后是高校內(nèi)部局域網(wǎng)財(cái)務(wù)信息管理階段,此階段是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以在高校內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息共享,并對(duì)高校內(nèi)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等各類信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)、共享。第三階段是高校內(nèi)部流程一體化階段,此階段利用局域網(wǎng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)信息共享。財(cái)務(wù)信息化管理是高校的財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展到高校內(nèi)部流程一體化階段的必然結(jié)果。

    二、高校財(cái)務(wù)信息化管理的重要意義

    在信息化快速發(fā)展的現(xiàn)代,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展,信息技術(shù)不斷深入,高等教育改革進(jìn)一步深化,信息化技術(shù)越來(lái)越廣泛應(yīng)用于人們的日常工作和生活,財(cái)務(wù)工作也需要信息化作為支撐。為了推動(dòng)高校的高質(zhì)量發(fā)展,要加快高校財(cái)務(wù)信息化管理的進(jìn)程。信息化管理在節(jié)省資源的同時(shí),可以提高教職工的工作效率,規(guī)范財(cái)務(wù)工作的流程,提升財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)水平。這不僅可以完善高校財(cái)務(wù)管理工作的機(jī)制,提升高校各方面的綜合實(shí)力,還有利于高校財(cái)務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展[2]。

    (一)提高財(cái)務(wù)部門服務(wù)水平,規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程

    在信息化背景下,高校財(cái)務(wù)管理與先進(jìn)的管理理念和方法有機(jī)結(jié)合,才能有效地管理、分配、優(yōu)化學(xué)校資源,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的一體化。加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)信息化管理工作的建設(shè),能夠突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的局限,使傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作中的時(shí)空觀念變得更加清晰。這可以提升高校在信息化環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理能力,同時(shí)也能提高對(duì)教師和學(xué)生的服務(wù)水平。高校財(cái)務(wù)信息化管理能力在時(shí)間和空間上的不斷拓展,就是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作向財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作朝標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展,促使財(cái)務(wù)信息化管理工作流程產(chǎn)生變革。加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè),能夠緩解高校財(cái)務(wù)工作人員的工作強(qiáng)度。同時(shí),隨著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作的變革影響了許多行業(yè),因此,加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)信息化管理,將有助于加快傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

    (二)促進(jìn)資源整合,簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)管理工作

    隨著我國(guó)高等教育改革的不斷深化,財(cái)務(wù)管理水平也在不斷提高,但同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今信息社會(huì),若沿用傳統(tǒng)的方式,財(cái)務(wù)管理的工作量會(huì)不斷增加,在連續(xù)幾年擴(kuò)大招生規(guī)模的情況下,如何簡(jiǎn)化高校的財(cái)務(wù)管理程序,加快高校的資源整合,對(duì)高校的發(fā)展具有重要意義。例如,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,需要使用相關(guān)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)和軟件,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的效率,需要利用信息化的方法整理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,這些都是對(duì)高校財(cái)務(wù)信息化管理的運(yùn)用。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)、分析,可以使財(cái)務(wù)管理工作變得更加便捷、高效。信息化管理不僅滿足師生的需求,使教師、學(xué)生和財(cái)務(wù)人員之間的溝通更加順暢,也使其他部門使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加便利,還能讓各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作變得更加便捷。

    (三)充分利用數(shù)據(jù)的分析功能,提升數(shù)據(jù)共享

    只有建立健全高校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),才能促使會(huì)計(jì)工作從繁雜變得簡(jiǎn)單。財(cái)務(wù)人員能從每一個(gè)過(guò)程搜集相關(guān)資料,從多方面、多角度對(duì)資料進(jìn)行整理、分類、統(tǒng)籌規(guī)劃等。財(cái)務(wù)分析的信息化,使核算資料準(zhǔn)確、核算工作有條不紊地進(jìn)行。通過(guò)信息化系統(tǒng)的建設(shè),可以實(shí)現(xiàn)對(duì)各部門的流程進(jìn)行監(jiān)控和管理。在高校中要實(shí)現(xiàn)信息的電子傳遞、增加數(shù)據(jù)共享,就要各部門的管理者通過(guò)大數(shù)據(jù),篩選出所需要的信息,并對(duì)其進(jìn)行分析,為部門的決策提供相關(guān)的數(shù)據(jù)。

    (四)提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能,建立專業(yè)隊(duì)伍

    隨著高校財(cái)務(wù)信息化管理的不斷深入發(fā)展,對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求也不斷提高,不僅要求其在財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面有過(guò)硬的理論水平,又要能熟悉運(yùn)用信息化系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)技術(shù)。在這種背景下,高校財(cái)務(wù)信息化管理會(huì)促進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理的專業(yè)化。隨著高校財(cái)務(wù)信息化管理水平的提升,高校能更合理地安排崗位,使財(cái)務(wù)人員集中精力在管理與運(yùn)行上,專業(yè)水平不斷提升,使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)向信息會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型成為可能。

    三、高校財(cái)務(wù)信息化管理存在的不足

    近年來(lái),隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,財(cái)務(wù)管理方式也在不斷地進(jìn)行革新,因此,高校要提升工作效率,就要對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。與此同時(shí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化管理手段的宣傳,使其在師生中廣泛使用,可以利用公眾號(hào)、校園官網(wǎng)、定期培訓(xùn)等形式。

    2019年,許多高校已經(jīng)應(yīng)用預(yù)算管理一體化平臺(tái),將部門預(yù)算的編制、國(guó)庫(kù)支付、績(jī)效自評(píng)管理、政府采購(gòu)項(xiàng)目管理、會(huì)計(jì)核算等工作有效地整合在預(yù)算管理一體化平臺(tái)上[4]。因此,高校的財(cái)務(wù)管理也發(fā)生了變化,這些變化依托于政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施。原有的財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái)存在不足,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (一)統(tǒng)計(jì)分析功能不夠強(qiáng),影響財(cái)務(wù)分析決策

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)適度分離并相互銜接,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中全面引入權(quán)責(zé)發(fā)生制,預(yù)算會(huì)計(jì)核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)[3]。當(dāng)前,高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系需要改進(jìn)。例如,對(duì)于“銀行存款”和“資金結(jié)存”,“事業(yè)基金”和“累計(jì)盈余”,要明確其對(duì)應(yīng)關(guān)系。集中項(xiàng)目,例如“專用基金”;特殊業(yè)務(wù),比如往來(lái)款項(xiàng)清理和固定資產(chǎn)折舊計(jì)提等,也需要明確其在財(cái)務(wù)核算和預(yù)算編制之間的聯(lián)系。此外,往來(lái)款項(xiàng)管理和工資管理等功能模塊也需要明確其與財(cái)務(wù)核算和預(yù)算編制之間的聯(lián)系。當(dāng)前,這些關(guān)聯(lián)不明確不僅影響了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性,也會(huì)影響財(cái)務(wù)人員使用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析、預(yù)算執(zhí)行分析和績(jī)效考評(píng)的客觀性。

    (二)統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化程度不高,影響數(shù)據(jù)互聯(lián)共享

    政府會(huì)計(jì)制度的改革要求對(duì)某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行修改,特別是在會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量方面進(jìn)行了較大轉(zhuǎn)變。這是為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)共同記賬,最終實(shí)現(xiàn)雙重報(bào)告。為了保證信息來(lái)源的統(tǒng)一性、準(zhǔn)確性,要求多部門之間進(jìn)行協(xié)同合作。例如,在固定資產(chǎn)的確認(rèn)時(shí)間、入賬金額和折舊計(jì)劃等方面,需要與資產(chǎn)管理部門進(jìn)行實(shí)時(shí)信息共享[3]。在確定項(xiàng)目收益的時(shí)間點(diǎn)、項(xiàng)目立項(xiàng)和管理費(fèi)用的提取等方面,要及時(shí)與科研管理部門進(jìn)行信息交流。對(duì)各種類型的往來(lái)款進(jìn)行確認(rèn),在最后進(jìn)行清算時(shí),要與相關(guān)部門協(xié)調(diào),及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握往來(lái)款的周轉(zhuǎn)率等信息。

    目前,許多高校的數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)尚處于起步階段。由于財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)與固定資產(chǎn)管理之間的有效銜接不足,多個(gè)信息系統(tǒng)同時(shí)運(yùn)行,并且數(shù)據(jù)之間的相互關(guān)聯(lián)比較少,這對(duì)固定資產(chǎn)賬面余額的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了影響,并進(jìn)一步影響了高校教學(xué)資源的合理配置,比如科研項(xiàng)目的設(shè)立、經(jīng)費(fèi)的往來(lái)、科研管理費(fèi)的計(jì)提和使用等,都難以及時(shí)更新,這些都是受財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)和科研管理系統(tǒng)之間關(guān)聯(lián)不夠的影響,因?yàn)殡p方信息缺少互通,會(huì)給管理帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn),從而影響科研項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度。

    (三)缺少?gòu)?fù)合型專業(yè)人才

    信息化建設(shè)是高校發(fā)展的重點(diǎn),需要專業(yè)的人才在財(cái)務(wù)信息化管理方面為高校提供保障,這就需要了解高校財(cái)務(wù)情況又精通軟件的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)的復(fù)合型人才。部分財(cái)務(wù)工作人員雖然在財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平較高,但是對(duì)于計(jì)算機(jī)的使用只限于簡(jiǎn)單的操作。因此,對(duì)于新的財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng),只能進(jìn)行一些基礎(chǔ)的功能性操作,而難以熟練完成日常的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)和管理,這就需要技術(shù)部門協(xié)助完成這些工作。但是,技術(shù)部門的工作人員雖然熟悉財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)軟件、硬件的維護(hù)管理,但是缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)管理知識(shí),對(duì)于財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)的優(yōu)化完善工作不夠熟悉,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)工作進(jìn)展較慢。

    (四)財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)功能比較單一

    當(dāng)前,部分高校的財(cái)務(wù)管理模式是事后進(jìn)行核算,即利用財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)對(duì)過(guò)往發(fā)生過(guò)的業(yè)務(wù)交易進(jìn)行財(cái)務(wù)電算化處理,導(dǎo)致工作時(shí)與業(yè)務(wù)部門間的溝通不及時(shí)、不流暢,業(yè)務(wù)部門所發(fā)生的和財(cái)務(wù)相關(guān)的信息數(shù)據(jù)難以直接、快速地傳輸?shù)截?cái)務(wù)部門,導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)管理難以發(fā)揮信息化的效用,缺少和高校物資流、資金流等進(jìn)行信息共享。

    (五)業(yè)務(wù)工作與財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)融合度不足

    高校為了進(jìn)一步發(fā)展,自身的財(cái)務(wù)管理能力要跟上步伐,滿足高校發(fā)展的實(shí)際需求。有的財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息了解不足,進(jìn)行信息整合的能力不強(qiáng),致使對(duì)于財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的掌握不及時(shí)。因此,為了順應(yīng)高校的發(fā)展,財(cái)務(wù)人員要及時(shí)掌握數(shù)據(jù),使管理層能夠更好地進(jìn)行決斷,推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的完善。

    四、高校財(cái)務(wù)信息化管理的建設(shè)路徑

    (一)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的建設(shè)工作的重視程度

    財(cái)務(wù)管理工作在高校運(yùn)營(yíng)管理工作中占據(jù)重要的位置,高校要想進(jìn)行信息化建設(shè),首先就要完成財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。高校需要深刻認(rèn)識(shí)和了解財(cái)務(wù)信息化管理對(duì)高校的重要性,并將其放在高校信息化建設(shè)的重要位置,積極推進(jìn)并投入相應(yīng)的人力、物力[4]。此外,還應(yīng)制定一系列的制度和措施,促進(jìn)財(cái)務(wù)部門與各部門之間的配合,切實(shí)做好財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)工作。

    (二)建設(shè)優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化管理數(shù)據(jù)庫(kù)

    高校財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)中數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)與優(yōu)化也是一項(xiàng)重要的內(nèi)容[5]。在財(cái)務(wù)信息化管理數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)中,要對(duì)高校內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)一匯整,分析確定出統(tǒng)一的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)格式,包括高校的財(cái)務(wù)收入和支出等信息。此外,在對(duì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用和管理中,要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息能夠有效、及時(shí)上傳、輸送、搜索和共享等,保障財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)的完整且準(zhǔn)確,進(jìn)而提供科學(xué)合理的數(shù)據(jù),更好地為財(cái)務(wù)管理工作服務(wù)。

    (三)培養(yǎng)更多的財(cái)務(wù)信息化管理人才

    近年來(lái),在政府會(huì)計(jì)制度改革不斷推進(jìn)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的背景下,財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)量提升,在預(yù)決算及政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告等重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)的編制方面都需要利用信息化的手段,這在高校的財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)中顯得尤為重要,要重視對(duì)于財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員的培養(yǎng),進(jìn)行相關(guān)工作的專業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)工作人員的熟練度,縮短適應(yīng)的時(shí)間,提升工作效率,提高工作能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為問(wèn)題的處理和系統(tǒng)更新提供有價(jià)值的意見(jiàn)。同時(shí),要注重對(duì)工作人員業(yè)務(wù)水平能力的培養(yǎng),促進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的完善和推動(dòng)信息化財(cái)務(wù)管理的發(fā)展[6]。

    (四)促進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合

    對(duì)于高校內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合不足,要改變思維方式,財(cái)務(wù)人員要主動(dòng)與其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行聯(lián)系,充分了解高校各個(gè)部門的相關(guān)工作,更好地將財(cái)務(wù)工作推行到各個(gè)環(huán)節(jié)。推動(dòng)高校內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)相融合,提升數(shù)據(jù)的精確度,推動(dòng)高校內(nèi)部的信息管理事前、事中、事后三個(gè)方向的管理,改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,促進(jìn)高校不斷發(fā)展。

    (五)提高系統(tǒng)性能,周密業(yè)務(wù)邏輯

    通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),將多個(gè)管理模塊進(jìn)行有機(jī)整合,關(guān)注各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之間的邏輯關(guān)系,例如科目對(duì)照、借貸方向、計(jì)算公式、計(jì)算級(jí)次、取值范圍等。此外,還可以通過(guò)區(qū)分編輯和查詢權(quán)限來(lái)減少數(shù)據(jù)冗余,確保數(shù)據(jù)同源,這可以提高財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析性能,并為會(huì)計(jì)處理提供更加科學(xué)的依據(jù)。

    (六)突破思維瓶頸,注重科技創(chuàng)新

    隨著科學(xué)技術(shù)的日益發(fā)展、瀏覽器和移動(dòng)終端等應(yīng)用日益普及,高校財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展迎來(lái)了機(jī)遇,高校財(cái)務(wù)信息化管理需要與新型的、智能的信息技術(shù)相結(jié)合,注重用戶的體驗(yàn)。例如,開(kāi)發(fā)出智能財(cái)務(wù)辦公應(yīng)用,融合辦公自動(dòng)化(OA系統(tǒng))功能,開(kāi)發(fā)智能財(cái)務(wù)辦公應(yīng)用,對(duì)財(cái)務(wù)上的審批流程進(jìn)行改進(jìn),如通過(guò)創(chuàng)新方式實(shí)行移動(dòng)快速智能報(bào)銷、電子簽名、移動(dòng)審批以及對(duì)于發(fā)票的真?zhèn)尾樵兊?。開(kāi)發(fā)相互人工智能技術(shù)(AI技術(shù)),例如開(kāi)發(fā)人臉識(shí)別(可用于用戶權(quán)限設(shè)置)、語(yǔ)義識(shí)別(幫助用戶讀懂財(cái)務(wù)常用信息)、OCR光學(xué)字符識(shí)別(識(shí)別和轉(zhuǎn)換紙質(zhì)文檔)等技術(shù),將商業(yè)智能(BI)、云計(jì)算技術(shù)的理念和高校的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐有機(jī)地融合在一起,對(duì)數(shù)據(jù)的收集、整合和分析流程進(jìn)行規(guī)范化,建立一個(gè)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、透明的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)可以追溯到憑證分錄層,準(zhǔn)確到小數(shù)點(diǎn)位,從而使管理者能夠更好地進(jìn)行決策。

    五、結(jié)語(yǔ)

    高校財(cái)務(wù)部門要更好地為師生提供服務(wù),提升高校財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性和安全性,促進(jìn)高校自身的發(fā)展,增強(qiáng)高校核心競(jìng)爭(zhēng)力,就應(yīng)積極利用信息化來(lái)管理財(cái)務(wù)工作。這就要求高校管理層與有關(guān)職能部門引起足夠的重視,互相協(xié)作,共同努力實(shí)現(xiàn)高校信息化發(fā)展的目標(biāo)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]王剛.大數(shù)據(jù)時(shí)代國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的探索[J].審計(jì)與理財(cái),2022(7):44-46.

    [2]謝夢(mèng)若.高校財(cái)務(wù)管理信息化過(guò)程中的問(wèn)題及其改進(jìn)策略[J].清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2022(15):85-90.

    [3]高煒.高校財(cái)務(wù)信息化管理研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020(14):152-153.

    [4]李翠平.大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用——以某體育學(xué)校為例[J].財(cái)經(jīng)界,2022(24):126-128.

    [5]吳蕾.淺析高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)[J].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì),2022(10):20-22.

    [6]韓若斌.高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)探究[J].新會(huì)計(jì),2021(12):49-51.

    [作者簡(jiǎn)介]黎媛姍,廣西開(kāi)放大學(xué)財(cái)務(wù)處資金管理科科長(zhǎng),助理會(huì)計(jì)師、健康管理師,研究方向:財(cái)務(wù)管理、資金管理、自動(dòng)化信息系統(tǒng)建設(shè)。

    [責(zé)任編輯 李培福]

    猜你喜歡
    現(xiàn)狀與發(fā)展高校
    淺談天津市水資源可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策
    芻議供電企業(yè)電力自動(dòng)化
    淺析我國(guó)的音樂(lè)類選秀節(jié)目
    論道路橋梁施工技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展方向
    青少年體育檔案建設(shè)之我見(jiàn)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:35:17
    提升高校官方微信公眾平臺(tái)傳播效果的幾點(diǎn)思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    亚洲欧美一区二区三区黑人| 人妻人人澡人人爽人人| 色播在线永久视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 99九九在线精品视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品在线电影| 麻豆国产av国片精品| av网站在线播放免费| 亚洲av片天天在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 精品少妇内射三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| videosex国产| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲国产欧美网| 飞空精品影院首页| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 蜜桃国产av成人99| 十八禁网站网址无遮挡| 香蕉国产在线看| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品一二三区在线看| 另类亚洲欧美激情| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 多毛熟女@视频| 五月天丁香电影| 欧美av亚洲av综合av国产av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品一区在线观看国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一级黄色大片毛片| 99re6热这里在线精品视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产1区2区3区精品| 中文字幕亚洲精品专区| 看免费成人av毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 热re99久久国产66热| 成年av动漫网址| 国产在线免费精品| 日韩大片免费观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 考比视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 9191精品国产免费久久| 午夜免费成人在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| e午夜精品久久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本欧美视频一区| 日韩大码丰满熟妇| 日日摸夜夜添夜夜爱| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女人久久www免费人成看片| 免费在线观看黄色视频的| 高清不卡的av网站| 丝袜喷水一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av天堂在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产成人av激情在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日日夜夜操网爽| 欧美国产精品va在线观看不卡| 另类精品久久| 国产免费又黄又爽又色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 波多野结衣一区麻豆| 各种免费的搞黄视频| 日日夜夜操网爽| 国产黄色视频一区二区在线观看| 嫩草影视91久久| 人妻一区二区av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 大码成人一级视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 精品一区二区三区av网在线观看 | 高清不卡的av网站| 国产真人三级小视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩视频精品一区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丰满少妇做爰视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 在线天堂中文资源库| av网站免费在线观看视频| 日本wwww免费看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老司机影院成人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美大码av| 在线观看www视频免费| 国产在线视频一区二区| 桃花免费在线播放| 下体分泌物呈黄色| 成年人免费黄色播放视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产视频一区二区在线看| av天堂在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 永久免费av网站大全| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 欧美精品一区二区大全| 国产成人欧美在线观看 | 曰老女人黄片| 午夜影院在线不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 婷婷色综合大香蕉| 久久热在线av| 无遮挡黄片免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 在线 av 中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品福利观看| 亚洲精品国产区一区二| 日韩电影二区| 日韩av不卡免费在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男人舔女人的私密视频| 美女大奶头黄色视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 无遮挡黄片免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久精品精品| 美女中出高潮动态图| 视频在线观看一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 制服人妻中文乱码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品自拍成人| 高清不卡的av网站| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一级黄色大片毛片| 午夜福利免费观看在线| 男女国产视频网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲少妇的诱惑av| 大陆偷拍与自拍| 久久九九热精品免费| 国产高清videossex| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 另类精品久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本av手机在线免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 五月开心婷婷网| 中文字幕色久视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费看十八禁软件| 最近中文字幕2019免费版| 日韩av在线免费看完整版不卡| 高清av免费在线| 高清欧美精品videossex| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产麻豆69| 欧美另类一区| 国产成人精品无人区| 国产精品偷伦视频观看了| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷色综合www| 97在线人人人人妻| 国产有黄有色有爽视频| 桃花免费在线播放| 一本综合久久免费| 亚洲专区中文字幕在线| 电影成人av| 国产1区2区3区精品| 国产淫语在线视频| 最新在线观看一区二区三区 | 久久久久精品人妻al黑| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久精品区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 新久久久久国产一级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美精品一区二区大全| 一本综合久久免费| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91字幕亚洲| 交换朋友夫妻互换小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲综合色网址| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩av久久| 女性生殖器流出的白浆| 男女边吃奶边做爰视频| 天天影视国产精品| 视频区图区小说| 又紧又爽又黄一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产伦人伦偷精品视频| 丝袜美足系列| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品一国产av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 777米奇影视久久| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲五月婷婷丁香| 精品福利观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美黑人精品巨大| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区三区精品91| av不卡在线播放| av有码第一页| 黄色a级毛片大全视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本色播在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 丝袜美腿诱惑在线| 精品高清国产在线一区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产片内射在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产日韩欧美视频二区| 日韩一本色道免费dvd| 一本久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕av电影在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av成人精品一二三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美精品自产自拍| 美国免费a级毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av网站在线播放免费| av线在线观看网站| 日韩伦理黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品在线电影| 看免费av毛片| 国产精品二区激情视频| 欧美另类一区| 久久久精品免费免费高清| 国产国语露脸激情在线看| av在线播放精品| 中文字幕色久视频| 不卡av一区二区三区| 91字幕亚洲| 深夜精品福利| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 飞空精品影院首页| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品免费大片| 亚洲熟女毛片儿| 午夜福利免费观看在线| 男女边吃奶边做爰视频| avwww免费| 亚洲伊人久久精品综合| 丝瓜视频免费看黄片| 日本午夜av视频| 国产视频一区二区在线看| 大型av网站在线播放| 一本综合久久免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 丁香六月欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美黑人欧美精品刺激| www.熟女人妻精品国产| 国产精品国产av在线观看| 亚洲综合色网址| 无遮挡黄片免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久99一区二区三区| 婷婷色综合www| 午夜福利在线免费观看网站| 大片免费播放器 马上看| 欧美激情 高清一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产看品久久| 桃花免费在线播放| 少妇 在线观看| 黄频高清免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区大全| 国产精品免费视频内射| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线 av 中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线 av 中文字幕| 电影成人av| 丝袜脚勾引网站| 欧美精品一区二区大全| 国产黄色视频一区二区在线观看| 1024视频免费在线观看| 一级毛片女人18水好多 | 99九九在线精品视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 天堂俺去俺来也www色官网| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕最新亚洲高清| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品一国产av| a级毛片黄视频| 性色av乱码一区二区三区2| 99九九在线精品视频| 黑丝袜美女国产一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老司机影院毛片| 午夜福利视频精品| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| videosex国产| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人精品久久二区二区91| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩av久久| 久久免费观看电影| 性色av一级| 午夜av观看不卡| 国产一级毛片在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲精品一二三| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲少妇的诱惑av| 成年人黄色毛片网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 大码成人一级视频| 婷婷成人精品国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 在线精品无人区一区二区三| 欧美另类一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产野战对白在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩一级在线毛片| 免费看av在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机亚洲免费影院| 国产精品一区二区在线观看99| 国产1区2区3区精品| 九草在线视频观看| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利,免费看| 中国国产av一级| 免费看不卡的av| 男女边吃奶边做爰视频| 男女午夜视频在线观看| 99香蕉大伊视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美日韩综合久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 1024香蕉在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 精品亚洲成国产av| 日本vs欧美在线观看视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 久9热在线精品视频| 精品国产国语对白av| a级片在线免费高清观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av男天堂| videos熟女内射| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av国产av综合av卡| 久久国产精品影院| 男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| av不卡在线播放| 成人免费观看视频高清| 人人澡人人妻人| av欧美777| 亚洲免费av在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄色视频不卡| 国产成人av激情在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 2018国产大陆天天弄谢| 高清视频免费观看一区二区| 中国国产av一级| 宅男免费午夜| 国产精品一区二区在线不卡| 国产av一区二区精品久久| 国产男人的电影天堂91| 韩国精品一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费观看av网站的网址| 国精品久久久久久国模美| 亚洲成人国产一区在线观看 | 美女午夜性视频免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丝瓜视频免费看黄片| 女警被强在线播放| 国产高清视频在线播放一区 | 女人精品久久久久毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久亚洲精品成人影院| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 嫁个100分男人电影在线观看 | 成在线人永久免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区三区四区激情视频| 黄色一级大片看看| 日日爽夜夜爽网站| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 成人黄色视频免费在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 日本一区二区免费在线视频| 丝袜在线中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 又大又黄又爽视频免费| av在线app专区| xxx大片免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂8中文在线网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜福利视频精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| www日本在线高清视频| 久久99一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 婷婷色麻豆天堂久久| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 蜜桃国产av成人99| 日本一区二区免费在线视频| 日本91视频免费播放| 午夜激情久久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 91国产中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 999精品在线视频| 男人操女人黄网站| 亚洲专区中文字幕在线| 精品久久久久久电影网| 丁香六月天网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| h视频一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美在线一区亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲欧洲日产国产| 久久久国产精品麻豆| 久热爱精品视频在线9| 亚洲国产av新网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 无限看片的www在线观看| 国产黄频视频在线观看| 午夜影院在线不卡| 国精品久久久久久国模美| 伊人亚洲综合成人网| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美精品av麻豆av| 欧美激情高清一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 超碰成人久久| 69精品国产乱码久久久| 国产主播在线观看一区二区 | 伊人亚洲综合成人网| 丝瓜视频免费看黄片| av天堂久久9| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 麻豆国产av国片精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美久久黑人一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 国产av精品麻豆| 国产精品久久久久久精品古装| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| videosex国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本黄色日本黄色录像| 97人妻天天添夜夜摸| 日本vs欧美在线观看视频| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品国产综合久久久| 成人手机av| 美女中出高潮动态图| 大片免费播放器 马上看| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产免费视频播放在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费少妇av软件| 精品高清国产在线一区| 国产精品偷伦视频观看了| 精品国产一区二区三区四区第35| 热re99久久国产66热| 久久精品亚洲av国产电影网| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜日韩欧美国产| 国产精品偷伦视频观看了| 精品视频人人做人人爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利一区二区在线看| 无限看片的www在线观看| 日韩伦理黄色片| a级片在线免费高清观看视频| 老司机影院成人| 日本vs欧美在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品免费视频内射| 中文字幕色久视频| 色94色欧美一区二区|