財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用探析

王君秋

摘?要：財(cái)務(wù)管理能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營成本的有效約束和控制，財(cái)務(wù)報(bào)表作為記錄企業(yè)資金成本流動(dòng)情況的主要依據(jù)，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營管理提供參考，還能夠作為企業(yè)預(yù)測未來經(jīng)營發(fā)展的主要依據(jù)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。文章以企業(yè)財(cái)務(wù)管理為主要研究對(duì)象，著重對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用進(jìn)行了研究和分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

中圖分類號(hào)：F275?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1005-6432（2023）18-0000-00

引言

企業(yè)在市場中的經(jīng)營發(fā)展，需要依賴對(duì)市場經(jīng)營情況的了解和預(yù)測分析，才能夠制定經(jīng)營發(fā)展的計(jì)劃。財(cái)務(wù)報(bào)表作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的重要組成部分，是企業(yè)將財(cái)務(wù)信息作用于經(jīng)營發(fā)展的主要載體和依據(jù)。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析，能夠有效保障企業(yè)的資金運(yùn)行安全。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用進(jìn)行分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平提供一定的建議。

1?財(cái)務(wù)報(bào)表

1.1?企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的主要內(nèi)容

結(jié)合現(xiàn)階段大部分企業(yè)的運(yùn)行制度和財(cái)務(wù)管理體系來看，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表一般包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表以及現(xiàn)金流量表三種具體的類型。資產(chǎn)負(fù)債表主要是指企業(yè)對(duì)一段時(shí)間的經(jīng)營發(fā)展所消耗的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)流動(dòng)情況進(jìn)行記錄的報(bào)表。從企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的角度來看，當(dāng)流動(dòng)資產(chǎn)與企業(yè)實(shí)際的日常開支差距較大時(shí)，企業(yè)往往需要通過融資的方式來滿足企業(yè)日常運(yùn)營所消耗的資金需要。資產(chǎn)負(fù)債表主要是基于企業(yè)開展的融資活動(dòng)的成果體現(xiàn)，資產(chǎn)負(fù)債表中涉及到的流動(dòng)負(fù)債和長期負(fù)債變化情況，能夠直接反映出企業(yè)資本在發(fā)展過程中的累積規(guī)模。資產(chǎn)負(fù)債表不僅是企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營發(fā)展和收益情況進(jìn)行了解的主要依據(jù)，同時(shí)也是能夠?yàn)楹罄m(xù)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃的主要依據(jù)[1]。

利潤表主要是用來記錄企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營成果的報(bào)表，與資產(chǎn)負(fù)債表不同的是，利潤表不僅能夠記錄基本的企業(yè)財(cái)務(wù)基本信息，還具有更為詳細(xì)的盈利狀況、生產(chǎn)經(jīng)營成果信息，也能夠依據(jù)經(jīng)營成果來對(duì)后續(xù)的經(jīng)營成果和收益情況進(jìn)行預(yù)測。

現(xiàn)金流量表是專門針對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)情況進(jìn)行記錄的財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠作為企業(yè)向銀行貸款的主要信用憑證之一。從企業(yè)和市場的發(fā)展情況來看，如果現(xiàn)金流量表中記錄著大量的應(yīng)收賬款，往往證明企業(yè)擁有更大的威信力和信服力。

由這三個(gè)報(bào)表組成的財(cái)務(wù)報(bào)表體系，利用比較分析法、趨勢分析法或比率分析法，能夠在充分收集和整理分析企業(yè)從制定經(jīng)營戰(zhàn)略到實(shí)施，從總結(jié)以往經(jīng)營發(fā)展經(jīng)驗(yàn)到預(yù)測未來市場的發(fā)展趨勢過程中的信息基礎(chǔ)上，總結(jié)企業(yè)在開展經(jīng)營發(fā)展過程中的規(guī)律和問題，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營決策和發(fā)展。

1.2?財(cái)務(wù)報(bào)表在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展以獲得經(jīng)濟(jì)利潤為主要目的，在市場價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)穩(wěn)定的情況下，企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營成本越低，獲得的經(jīng)濟(jì)利潤就越高，企業(yè)就擁有更充足的資金費(fèi)用來擴(kuò)大自身的發(fā)展規(guī)模。因而在企業(yè)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)能夠?qū)?jīng)營成本進(jìn)行控制的重要工作，對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益具有重要的作用[2]。財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作成果的具體體現(xiàn)，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中呈現(xiàn)的結(jié)果進(jìn)行分析，能夠掌握企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營發(fā)展情況，并從中找到彌補(bǔ)以往企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的漏洞和問題的方法，進(jìn)而控制企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營成本。

在市場競爭環(huán)境越來越激烈的背景下，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)問題也越來越多。財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問題的存在，會(huì)直接造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行更科學(xué)的分析，能夠讓企業(yè)的管理者掌握企業(yè)現(xiàn)階段真實(shí)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和對(duì)債務(wù)的償還能力，在盡可能的規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的情況下來制定企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。

財(cái)務(wù)報(bào)表中記錄的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)信息，不僅能夠直接反映出企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，還能夠間接作為衡量企業(yè)內(nèi)部人員工作績效的依據(jù)，與企業(yè)的銷售業(yè)績之間有著密切的聯(lián)系[3]。以財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果作為對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行績效考核的依據(jù)，能夠在一定程度上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的有效管理，從而做好企業(yè)的內(nèi)部控制工作，為企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展提供保障。

1.3?企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的主要問題

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展主要會(huì)受到市場環(huán)境、政策等外部因素的影響，也會(huì)受到企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理情況的影響。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)的管理制度也需要能夠與時(shí)俱進(jìn)，才能夠應(yīng)對(duì)經(jīng)營發(fā)展中存在的各種問題[4]。而從財(cái)務(wù)管理的角度來看，一些企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)水平不夠，對(duì)于當(dāng)前市場發(fā)展中的一些問題不能及時(shí)分析出來，就會(huì)很容易影響到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定，加大企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失概率。

同時(shí)，財(cái)務(wù)管理工作的開展，不僅需要依靠現(xiàn)代化的信息技術(shù)，還需要依賴于健全的組織機(jī)構(gòu)和專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員才能夠?qū)崿F(xiàn)更完善的效果[5]。但一些企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)工作之間缺少明確的界限，不僅會(huì)影響到企業(yè)正常的財(cái)務(wù)管理秩序，在企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和能力不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，還很容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，給企業(yè)造成較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

2?提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析水平的措施

在現(xiàn)代市場發(fā)展越來越復(fù)雜的背景下，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中產(chǎn)生的需要處理的財(cái)務(wù)信息越來越多，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力的要求也越來越高?；谪?cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要作用，針對(duì)當(dāng)前部分企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中遇到的問題，主要可以采取以下幾個(gè)方面的措施，來提升企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析水平：

2.1?提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)水平

財(cái)務(wù)管理的作用對(duì)象主要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析需要遵循的主要原則?，F(xiàn)代企業(yè)制度中信息化管理系統(tǒng)和先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，能夠以既定的系統(tǒng)程序來對(duì)多樣化和復(fù)雜性的各種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理，并對(duì)生成的結(jié)果進(jìn)行智能化的判斷。企業(yè)在朝著現(xiàn)代企業(yè)制度方向改革發(fā)展的過程中，要想提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析的能力和水平，也需要重視與財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)的財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)水平。

具體來說，企業(yè)要想提升自身的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)水平，第一，可以在企業(yè)內(nèi)部建議一個(gè)統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)化信息平臺(tái)，將企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門擁有的資源和信息都整合到平臺(tái)的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中[6]。依據(jù)網(wǎng)絡(luò)化信息平臺(tái)，各個(gè)部門不僅能夠?qū)⒏碌臄?shù)據(jù)信息及時(shí)上傳，其他部門也能夠直接通過平臺(tái)獲取到相關(guān)的信息，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)不同部門之間的數(shù)據(jù)共享具有重要的作用。數(shù)據(jù)信息已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展背景下各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展過程中最為重要的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)企業(yè)部門之前的信息共享，能夠充分發(fā)揮各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的作用，保證財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性。第二，通過引進(jìn)更為先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)，對(duì)各種復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行管理，保證各項(xiàng)信息能夠得到及時(shí)的傳遞和共享。在管理系統(tǒng)中需要設(shè)置一定的權(quán)限，盡可能的避免由于人為操作對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行后期的修改，影響到各類財(cái)務(wù)報(bào)表之間的信息對(duì)稱性。其中，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的設(shè)置，需要做好科目編碼的工作，以規(guī)范的科目編碼來保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息分類和處理的準(zhǔn)確性，從而為各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的處理提供更為便利的條件和依據(jù)。

2.2?補(bǔ)充細(xì)化現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系

財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系中包括分析工作開展的組織機(jī)構(gòu)、主要流程和具體的工作內(nèi)容。基于財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要性，還需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系進(jìn)行細(xì)化補(bǔ)充，才能夠更好的滿足財(cái)務(wù)管理工作的開展需要。具體來說，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的補(bǔ)充細(xì)化，第一，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析流程進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范[7]?，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，首先需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)情況確定好需要進(jìn)行分析的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，然后依據(jù)收集到的企業(yè)各個(gè)部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息情況來制定出具體的分析方案，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作中的所有數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理與核實(shí)。其中，需要整理核實(shí)的信息最為主要的就是企業(yè)的產(chǎn)品銷售記錄。在整理核實(shí)之后，還需要依據(jù)得到的結(jié)果來做好信息的反饋和及時(shí)傳遞共享。同時(shí)，也需要對(duì)得到的結(jié)果進(jìn)行動(dòng)靜態(tài)的綜合分析，讓財(cái)務(wù)報(bào)表分析能夠與企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)結(jié)合起來，從而更好地位企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展提供決策依據(jù)。結(jié)合這一分析工作的開展情況，對(duì)流程的優(yōu)化和調(diào)整可以重點(diǎn)關(guān)注對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表信息的整理與核實(shí)環(huán)節(jié)，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性為主要目標(biāo)，在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析之前，由第三方機(jī)構(gòu)和專業(yè)的會(huì)計(jì)師來對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，在鑒定財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性之后，再由企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行核實(shí)。而對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，則可以將定量標(biāo)準(zhǔn)與定性標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。例如，定量標(biāo)準(zhǔn)可以包括企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的歷史計(jì)劃指標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，定性指標(biāo)可以包括企業(yè)文化、財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

第二，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系進(jìn)行細(xì)化，還需要能夠從企業(yè)的內(nèi)部控制入手，一方面對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行健全和完善，以更優(yōu)惠的薪資待遇和工作環(huán)境，激發(fā)財(cái)務(wù)人員開展相關(guān)分析工作的積極性。例如，員工在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的過程中，需要嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)規(guī)定的相關(guān)制度。企業(yè)可以通過監(jiān)督來衡量員工的工作效果，對(duì)于符合相關(guān)制度規(guī)定的，企業(yè)可以給予員工一些獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于未按照規(guī)定操作或?qū)е缕髽I(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題的，則需要對(duì)相應(yīng)的員工進(jìn)行處罰。另一方面，企業(yè)也需要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，針對(duì)企業(yè)容易存在的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和處理制度，在依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行評(píng)估之后，建立與這些風(fēng)險(xiǎn)問題相關(guān)的防范和應(yīng)對(duì)措施，從而減少企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)問題。例如，企業(yè)可以運(yùn)用多種投資方式，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的投資預(yù)算資金進(jìn)行科學(xué)的劃分，將風(fēng)險(xiǎn)問題分散開來，盡可能地減少由于風(fēng)險(xiǎn)問題給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，企業(yè)還可以在開展經(jīng)營投資活動(dòng)的過程中，事先設(shè)置好風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，并通過成立單獨(dú)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門的方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)問題的防范和應(yīng)對(duì)，以此來保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的準(zhǔn)確性，從而為財(cái)務(wù)管理工作的開展提供更加準(zhǔn)確的依據(jù)。

要想對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表分析水平進(jìn)行細(xì)化和完善，還需要能夠擴(kuò)大企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容范圍。基于現(xiàn)代市場背景下企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的復(fù)雜性特點(diǎn)，企業(yè)需要在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的過程中，適當(dāng)增加一些會(huì)影響到財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)果的因素和數(shù)據(jù)作為分析的內(nèi)容，以便能夠讓財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果更符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。例如，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的過程中，可以將企業(yè)工資與現(xiàn)有員工人數(shù)之間的配比、企業(yè)自身的收益情況與同行業(yè)類型企業(yè)的發(fā)展情況的對(duì)比等納入到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容當(dāng)中，讓報(bào)表分析的結(jié)果更具有針對(duì)性?，F(xiàn)代社會(huì)背景下的許多新興行業(yè)和領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營過程更為復(fù)雜，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，需要結(jié)合報(bào)表中相應(yīng)的附注內(nèi)容才能夠更準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況。例如，存貨信息是財(cái)務(wù)報(bào)表中的重要組成部分，當(dāng)前企業(yè)的存貨信息不僅包括原材料的產(chǎn)品，還主要包括各種半成品。這些半成品的價(jià)值與產(chǎn)品和原材料的資產(chǎn)價(jià)值存在一定的差異。

除此之外，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容的完善，還可以從財(cái)務(wù)報(bào)表自身的應(yīng)用過程入手，在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表在現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用和價(jià)值進(jìn)行深入探討之后，提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析所具有的綜合功能，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中應(yīng)用的分析方法進(jìn)行整合創(chuàng)新，依據(jù)不同類型的財(cái)務(wù)報(bào)表靈活選擇應(yīng)用的分析方法。例如，如果應(yīng)用比較分析法來對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，則需要在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合考量的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)鏈和行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的實(shí)際情況，讓財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果能夠更真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平與外界環(huán)境因素之間的聯(lián)系。結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展情況來看，財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理中的作用會(huì)越來越明顯，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的補(bǔ)充和完善，還可以設(shè)置專門的財(cái)務(wù)報(bào)表分析部門來實(shí)現(xiàn)，并在部門運(yùn)行過程中不斷補(bǔ)充和細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)表分析部門的功能，讓其能夠更好的為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。

2.3?提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力水平

財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的重要主體，是否擁有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和能力直接關(guān)系到財(cái)務(wù)報(bào)表的分析效果。而在推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體朝著信息化的方向發(fā)展的情況下，財(cái)務(wù)人員也需要能夠擁有更為熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和信息化的管理理念，才能夠更好的滿足財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的需要。然而當(dāng)前部門企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中并沒有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作引起重視。針對(duì)這一方面的問題，企業(yè)還需要在經(jīng)營發(fā)展中提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力水平。

具體來說，提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力水平，最主要的目的就是能夠打造一支更專業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，因而第一就需要做好企業(yè)的招聘環(huán)節(jié)。在招聘財(cái)務(wù)人員的過程中，企業(yè)需要適當(dāng)提高人才招聘的門檻，在人員的考核上更注重是否掌握專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，是否具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以便能夠讓人員在入職之后盡快熟悉崗位的相關(guān)工作，為企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法和引進(jìn)新的分析系統(tǒng)奠定人才方面的基礎(chǔ)。第二在完成招聘工作之后，還需要能夠?qū)π氯肼毜膯T工進(jìn)行培訓(xùn)工作，企業(yè)財(cái)務(wù)部門原有的員工也需要能夠定期開展專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)的內(nèi)容需要基于企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，不僅包括專業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)表分析方面的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)，還需要包括現(xiàn)階段的市場政策以及各種先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)操作流程的培訓(xùn)。依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容，結(jié)合員工在培訓(xùn)過程中的個(gè)人表現(xiàn)情況，制定出員工培訓(xùn)的考核制度，對(duì)員工參與培訓(xùn)活動(dòng)的積極性進(jìn)行督促，讓員工能夠在培訓(xùn)的過程中逐漸掌握更專業(yè)的能力，并養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和操守，以此來為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作奠定良好的人才基礎(chǔ)。例如，企業(yè)可以在開展培訓(xùn)工作的過程中邀請(qǐng)一些財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域的專家來對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，在考核制度中，企業(yè)可以將財(cái)務(wù)報(bào)表分析與信息管理系統(tǒng)的操作結(jié)合起來，對(duì)員工的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。第三基于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)信息，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過程中，不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，還需要能夠有更為先進(jìn)的設(shè)備與財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力相互配合，才能夠更好的滿足提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力的要求。因而企業(yè)要想提升自身的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力，還需要積極引進(jìn)更先進(jìn)的設(shè)備來支持財(cái)務(wù)人員開展相關(guān)的分析工作。

2.4?企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析需要遵循的原則

財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，針對(duì)不同類型的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的開展，都需要能夠遵循一定的原則，才能夠?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表分析工作的開展引導(dǎo)正確的方向。第一，在開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的過程中，首先需要保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。從企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的角度來看，會(huì)計(jì)信息是否符合實(shí)際的發(fā)展情況，直接關(guān)系到企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營發(fā)展情況。財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營和投融資活動(dòng)的主要依據(jù)，會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)營決策和發(fā)展方向判斷的準(zhǔn)確性，因而企業(yè)無論是在財(cái)務(wù)人員的工作開展過程中還是各種先進(jìn)軟件和系統(tǒng)的運(yùn)行中，都需要能夠保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

第二，基于現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性以及財(cái)務(wù)管理本身的靈活性要求，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的過程中，需要能夠積極嘗試多種形式的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，并結(jié)合不同類型分析方法的應(yīng)用優(yōu)勢，在分析中逐漸形成一種綜合性的、更符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法。而由于財(cái)務(wù)報(bào)表中的內(nèi)容本身涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的多個(gè)部門和信息，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，切還需要能夠從自身的角度出發(fā)，對(duì)多個(gè)報(bào)表一起進(jìn)行分析，以便能夠?qū)ζ髽I(yè)整體的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r有更全面的了解。例如，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過程中，可以應(yīng)用綜合評(píng)分法來同時(shí)對(duì)多個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的考核標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)盈利成果、資產(chǎn)運(yùn)行情況和現(xiàn)金流動(dòng)效益三個(gè)主要的指標(biāo)入手，并將每一個(gè)大的指標(biāo)細(xì)化為凈利潤、凈經(jīng)營資產(chǎn)凈利率、現(xiàn)金比率、存貨周轉(zhuǎn)率等若干個(gè)細(xì)化的指標(biāo)。在結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況對(duì)這些指標(biāo)賦予一定的權(quán)重之后，依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果來進(jìn)行打分，最后統(tǒng)計(jì)出來的得分，能夠在一定程度上反映出企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量和結(jié)果。在不同的經(jīng)營發(fā)展階段應(yīng)用這種評(píng)分方法，可以更直觀地了解到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的開展質(zhì)量。

第三，從當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作來看，財(cái)務(wù)報(bào)表中呈現(xiàn)出的各種財(cái)務(wù)信息都是企業(yè)在過去經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息。盡管這些信息能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供一定的依據(jù)，但在復(fù)雜的市場變化環(huán)境背景下，企業(yè)的經(jīng)營狀況會(huì)受到多種因素的影響，而財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的信息大部分以貨幣計(jì)量的形式呈現(xiàn)出來，很難依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)信息來判斷企業(yè)的市場占有率以及在面對(duì)各種重大事件時(shí)所產(chǎn)生的信息。

3?結(jié)論

綜上所述，提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力，能夠通過財(cái)務(wù)管理來促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。企業(yè)在朝著現(xiàn)代企業(yè)制度改革和發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)管理工作得到越來越多的重視。現(xiàn)階段企業(yè)中應(yīng)用的財(cái)務(wù)報(bào)表體系仍存在一定的缺陷，以提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析水平為主要目標(biāo)，需要在對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行不斷完善的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮先進(jìn)的信息技術(shù)的作用，并通過提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力來保障財(cái)務(wù)管理工作的開展效果。

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