• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    游久游戲退市原因分析及啟示

    2023-05-30 10:48:04蔡曹軍
    綠色財(cái)會(huì) 2023年2期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)視角

    作者簡(jiǎn)介:蔡曹軍,浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,碩士研究生,研究方向:財(cái)務(wù)管理。

    摘要:文章以st游久為例,站在財(cái)務(wù)視角分析游戲行業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn),并深度剖析了st游久的退市原因。結(jié)果表明:表面上看,st游久退市是受到了游戲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、退市新規(guī)監(jiān)管更為嚴(yán)格的影響,但實(shí)質(zhì)上st游久存在內(nèi)部控制不規(guī)范、資產(chǎn)金融化過(guò)度、研發(fā)投入不足等問(wèn)題。因此,公司決策者應(yīng)當(dāng)規(guī)范公司的內(nèi)部控制,打造公司自身的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)視角 退市原因 游戲行業(yè)

    中圖分類號(hào):F275.5

    一、引言

    據(jù)CSMAR數(shù)據(jù)表明,2021年104家游戲行業(yè)上市公司中有38家出現(xiàn)虧損,其中7家觸及退市紅線。游戲行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度較高,騰訊2021年游戲業(yè)務(wù)營(yíng)收1743億元,網(wǎng)易游戲業(yè)務(wù)營(yíng)收為628.06億元,僅兩者的游戲業(yè)務(wù)營(yíng)收規(guī)模,占到104家上市游戲公司游戲營(yíng)收總額的64.8%。而游戲行業(yè)其他上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)表現(xiàn)則不理想,其中st艾格、st游久先后退市,引起了廣大投資者的高度關(guān)注。本文以st游久為例,選取相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)st游久的財(cái)務(wù)績(jī)效,并深度挖掘其退市背后的原因,以得出相應(yīng)的啟示,為游戲行業(yè)上市公司的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    二、st游久公司簡(jiǎn)介

    2014年11月,上海游久游戲股份有限公司收購(gòu)以網(wǎng)絡(luò)游戲?yàn)橹鳂I(yè)的游久時(shí)代(北京)科技有限公司100.00%股權(quán),公司主營(yíng)架構(gòu)形成以煤炭開采、銷售與網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)、發(fā)行并行的雙主業(yè)格局。2015年公司將發(fā)展方向定位于文化產(chǎn)業(yè),轉(zhuǎn)型成為一家以游戲?yàn)橹鳂I(yè)的上市公司。在形成游戲研發(fā)為主業(yè)后,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)慘淡,持續(xù)虧損,在2019年靠倒賣不動(dòng)產(chǎn)實(shí)現(xiàn)盈利,保住上市公司地位。2022年退市新規(guī)出臺(tái),證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司的監(jiān)管更為嚴(yán)苛。2022年5月,因觸及財(cái)務(wù)類退市條件,公司股票終止上市。

    三、st游久財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)分析

    由于2015年愛使股份正式改名為游久游戲,因此本文選取2015—2021年相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)st游久的盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力和現(xiàn)金流能力進(jìn)行分析。

    st游久的凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)收益率表現(xiàn)較差,除2016年和2019年小幅盈利外,其余年份均處于虧損狀態(tài)。根據(jù)毛利率和凈利率的對(duì)比分析,st游久在收入表現(xiàn)不理想的情況下,費(fèi)用控制也存在著一定問(wèn)題,尤其是管理費(fèi)用始終保持在一個(gè)較高的水平,嚴(yán)重影響了公司的盈利能力。公司2015年、2017年、2018年的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備都突破了億元規(guī)模,分別為1.36億元、4.67億元、8.696億元,說(shuō)明公司通過(guò)并購(gòu)產(chǎn)生的商譽(yù)減值極大地降低了公司的盈利能力。因此,公司決策者應(yīng)當(dāng)在充分考慮各種影響因素后謹(jǐn)慎選擇超高溢價(jià)并購(gòu)[1]。

    st游久的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率始終保持同一個(gè)數(shù)值,且兩個(gè)數(shù)據(jù)指標(biāo)表現(xiàn)良好;資產(chǎn)負(fù)債率保持在一個(gè)較低水平,說(shuō)明公司的償債能力處于一個(gè)較好的水平。但是現(xiàn)金流量比率常年呈現(xiàn)一個(gè)負(fù)數(shù)的狀態(tài),具體表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流處于流出的狀態(tài),長(zhǎng)期下去,公司的資金鏈會(huì)有斷裂的風(fēng)險(xiǎn)。

    由于st游久的年報(bào)披露沒(méi)有存貨周轉(zhuǎn)率,因此本文選取總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)。引入盛大網(wǎng)絡(luò)和完美世界進(jìn)行對(duì)比,st游久的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率始終處于較低水平,這表現(xiàn)出st游久的營(yíng)運(yùn)效率不理想,公司資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)能力較差。

    營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率常年表現(xiàn)為負(fù)數(shù),凈利潤(rùn)有一定的起伏。但若扣除非經(jīng)營(yíng)性損益,2015—2021年凈利潤(rùn)均表現(xiàn)為負(fù)數(shù),這說(shuō)明st游久的成長(zhǎng)能力較差,公司的發(fā)展不具備可持續(xù)性。

    2017—2021年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流均為負(fù)數(shù),這說(shuō)明公司經(jīng)營(yíng)狀況不理想。結(jié)合籌資活動(dòng)和投資活動(dòng),公司的三流常年處于兩負(fù)一正的狀態(tài),這在數(shù)據(jù)上反映出公司資金緊張問(wèn)題,具體表現(xiàn)為企業(yè)正在變賣資產(chǎn)、收縮經(jīng)營(yíng)。

    綜上所述,st游久的財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)不甚理想,各方面能力表現(xiàn)較差,不具備可持續(xù)發(fā)展的能力。

    四、st游久退市原因分析

    1.退市新規(guī)的嚴(yán)格要求。退市新規(guī)修訂在吸收市場(chǎng)主體意見、建議基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)類指標(biāo)方面取消了原來(lái)的單一凈利潤(rùn)指標(biāo)或營(yíng)業(yè)收入指標(biāo),改為扣非前/后凈利潤(rùn)為負(fù)+扣除與主營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)收入和不具備商業(yè)實(shí)質(zhì)的收入后的營(yíng)業(yè)收入低于人民幣1億元,且連續(xù)2年的公司,終止上市。同時(shí)對(duì)因財(cái)務(wù)類指標(biāo)被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示的公司,下一年度財(cái)務(wù)類指標(biāo)進(jìn)行交叉適用。退市新規(guī)規(guī)避了企業(yè)通過(guò)盈余管理操縱凈利潤(rùn)指標(biāo)或者營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)的漏洞,實(shí)施了較強(qiáng)的監(jiān)管。st游久近年來(lái)凈利潤(rùn)長(zhǎng)期為負(fù),僅在2019年通過(guò)大量甩賣房產(chǎn)調(diào)節(jié)為正數(shù),可是在扣除非正常損益的情況下凈利潤(rùn)始終處于負(fù)數(shù),符合退市新規(guī)下強(qiáng)制退市的條件,因此被予以退市。

    2.游戲行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。游戲行業(yè)的高額利潤(rùn)使得產(chǎn)業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,各廠商與同行業(yè)對(duì)手在游戲設(shè)計(jì)、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及營(yíng)銷投放上競(jìng)爭(zhēng)[2]。近年來(lái)游戲行業(yè)上市公司的盈利空間較小,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,游戲產(chǎn)品的生命周期較短,企業(yè)無(wú)法依賴單一產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性的盈利。同時(shí)游戲市場(chǎng)進(jìn)入的資本壁壘高,要求企業(yè)在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷投入研發(fā)成本提升自我的創(chuàng)新能力,才能占據(jù)一席之地。而st游久無(wú)法在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持以往產(chǎn)品的熱度,盈利能力不斷下滑。

    3.管理層追求短期利益。由財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析可知,公司的金融資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重始終保持在較高的水平,而金融市場(chǎng)的收益率是不穩(wěn)定的,無(wú)法為企業(yè)貢獻(xiàn)持續(xù)的利潤(rùn),這體現(xiàn)出管理層目光短視,沒(méi)有站在企業(yè)長(zhǎng)期利益角度看待問(wèn)題[3]。而企業(yè)資產(chǎn)過(guò)度金融化又會(huì)抑制公司的研發(fā)能力,擠占公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),造成銷售收入的進(jìn)一步下降[4],這一點(diǎn)通過(guò)分析研發(fā)費(fèi)用指標(biāo)數(shù)據(jù)可以印證。st游久的研發(fā)費(fèi)用呈現(xiàn)逐年下降的狀態(tài),從2017年的2800萬(wàn)元下降到2020年的1668萬(wàn)元,下降了約40個(gè)百分點(diǎn),對(duì)研發(fā)創(chuàng)新能力的重視程度不斷下降,使研發(fā)創(chuàng)新能力的不斷下滑也進(jìn)一步導(dǎo)致公司盈利能力下降。游戲的平均生命周期較短,公司的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)無(wú)法長(zhǎng)期依賴原先的游戲產(chǎn)品,最終表現(xiàn)為增長(zhǎng)乏力。

    4.企業(yè)內(nèi)部控制不規(guī)范。在主營(yíng)業(yè)務(wù)不景氣的情況下,st游久的各項(xiàng)期間費(fèi)用無(wú)法得到合理管控,管理費(fèi)用長(zhǎng)期處于高位,說(shuō)明企業(yè)的內(nèi)部管理混亂,沒(méi)有做到開源節(jié)流。前期并購(gòu)產(chǎn)生的商譽(yù)也因?yàn)楣緲I(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)標(biāo)而大規(guī)模減值,說(shuō)明企業(yè)沒(méi)有合理的業(yè)績(jī)補(bǔ)償機(jī)制,致使公司的資產(chǎn)產(chǎn)生流失的現(xiàn)象。

    五、啟示

    1.重視客戶體驗(yàn)需求,不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。在游戲行業(yè)進(jìn)入新周期后,企業(yè)要在充分了解市場(chǎng)需求的情況下,設(shè)計(jì)出適應(yīng)自身?xiàng)l件和市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,這就要求對(duì)開發(fā)的產(chǎn)品有一個(gè)明確的定位[5]。從立項(xiàng)與開發(fā)來(lái)看,游戲的開發(fā)重點(diǎn)在于明確目標(biāo)市場(chǎng)和用戶,通過(guò)融合其他玩法元素實(shí)現(xiàn)高活躍度和留存率,將用戶價(jià)值最大化。題材與畫風(fēng)影響買量成本、第一眼留存、變現(xiàn)ecpm等指標(biāo),需要在立項(xiàng)階段重點(diǎn)關(guān)注。同時(shí),游戲產(chǎn)品立項(xiàng)時(shí)需要做好產(chǎn)品上線后接受各種不同反響的心理準(zhǔn)備,提前做好不同的應(yīng)對(duì)方案??傊?,游戲行業(yè)上市公司應(yīng)該將更多精力集中在研發(fā)層面,只有做出精品化的游戲,才能贏得市場(chǎng)、贏得用戶。

    2.完善公司內(nèi)部控制,提高節(jié)流開源的能力。實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部控制,提質(zhì)增效的同時(shí)控制成本是企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益的必要條件。游戲行業(yè)的特殊性決定了人力成本的昂貴,同時(shí)日常的管理費(fèi)用很難管控。因此,公司應(yīng)設(shè)計(jì)出一套合理的財(cái)務(wù)管理制度,確保費(fèi)用合理管控,例如通過(guò)績(jī)效考核來(lái)提高人才待遇,減少不必要的薪資支出;鼓勵(lì)員工開源節(jié)流的積極性,對(duì)實(shí)現(xiàn)費(fèi)用節(jié)省的行為實(shí)施以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)措施等。

    3.制定長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。上市公司應(yīng)熟悉退市新規(guī),用底線思維對(duì)待退市風(fēng)險(xiǎn),用質(zhì)量和效益為公司可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航[6]。游戲行業(yè)上市公司要專注自身的主營(yíng)業(yè)務(wù),不要過(guò)度金融化,從而阻礙企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展;要布局整個(gè)游戲行業(yè)的發(fā)展,形成自身強(qiáng)大的經(jīng)營(yíng)能力,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化;要構(gòu)建和諧進(jìn)步的企業(yè)文化,使得員工專注游戲領(lǐng)域推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    4.分散企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品多元化經(jīng)營(yíng)。游戲行業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高,要避免產(chǎn)品單一化的局面。公司要根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)屬性選擇適合的多元化類型,而且要在合理的范圍內(nèi)從事多元化經(jīng)營(yíng),分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)[7]。例如結(jié)合電子書,實(shí)現(xiàn)多種產(chǎn)品的混合聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入渠道多元化。開拓其他條件較為成熟的行業(yè)領(lǐng)域,例如st游久之前的煤炭行業(yè)。但需要注意的是,要防范償債能力的下降,要能夠控制掌握手中的業(yè)務(wù)資源,控制自身的現(xiàn)金流[8]。

    六、結(jié)語(yǔ)

    在人們的精神需求日益增長(zhǎng)的時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不斷得到完善,為游戲行業(yè)的發(fā)展迎來(lái)了新機(jī)遇。但整體來(lái)看,游戲行業(yè)的集中度較高,游戲行業(yè)上市公司大多沒(méi)能形成自身的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),自身內(nèi)控較弱,無(wú)法抵御較高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)這些困境,游戲行業(yè)上市公司應(yīng)從自身的建設(shè)出發(fā),著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展,不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,獲取更多更長(zhǎng)久的企業(yè)利潤(rùn),以推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭佑元,韓冰清.游戲行業(yè)超高溢價(jià)并購(gòu)績(jī)效研究——以凱撒文化為例[J].財(cái)會(huì)通訊,2020(16):90-93,130.

    [2]甄家澤.中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2020(11):222-223.

    [3]俞鴻琳.實(shí)體企業(yè)金融化,管理者短視角度的新解釋[J].經(jīng)濟(jì)管理,2022,44(3):55-71

    [4]李震林,易世威.實(shí)體企業(yè)金融化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投資的影響——基于調(diào)節(jié)效應(yīng)的分析[J].江西社會(huì)科學(xué),2021,41(12):43-57,254-255.

    [5]王一鋒.互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析[J].財(cái)經(jīng)界,2020(7):59.

    [6]楊有紅.守住退市底線 謀求高質(zhì)高效發(fā)展[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2021(10):15-18.

    [7]竇瑞晴.我國(guó)傳媒企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的合理路徑探析——基于我國(guó)傳媒上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].湖北社會(huì)科學(xué),2021(9):158-168.

    [8]王志強(qiáng),任振超.多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)償債能力的影響[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2021,37(22):181-184.

    責(zé)任編輯:田國(guó)雙

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)視角
    基于財(cái)務(wù)視角下高校資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理的有機(jī)整合
    基于財(cái)務(wù)視角的科研院所內(nèi)控體系建設(shè)研究
    基于財(cái)務(wù)視角的英國(guó)脫歐對(duì)我國(guó)外貿(mào)企業(yè)的影響分析
    基于財(cái)務(wù)視角的糧油集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)研究
    行為財(cái)務(wù)理論對(duì)公司理財(cái)所起的啟示探討
    財(cái)務(wù)視角下酒店行業(yè)如何加強(qiáng)全面預(yù)算管理工作分析
    財(cái)務(wù)視角下高端裝備制造企業(yè)投資并購(gòu)管理研究
    從財(cái)務(wù)視角談?dòng)吞锲髽I(yè)的薪酬激勵(lì)
    財(cái)務(wù)視角下的小微企業(yè)融資困境及行為研究
    基于財(cái)務(wù)視角的運(yùn)費(fèi)納稅處理研究
    免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区在线观看av| 亚洲av中文av极速乱| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| a 毛片基地| 国产在视频线精品| 午夜日韩欧美国产| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人精品婷婷| 少妇人妻久久综合中文| 制服诱惑二区| 国产黄色免费在线视频| 永久免费av网站大全| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 日韩欧美一区视频在线观看| 97在线人人人人妻| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产1区2区3区精品| 色视频在线一区二区三区| 男女国产视频网站| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产av新网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 寂寞人妻少妇视频99o| av有码第一页| 久久av网站| kizo精华| 两个人免费观看高清视频| 亚洲图色成人| 久久久久久久国产电影| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲三区欧美一区| 一级黄片播放器| 少妇熟女欧美另类| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av天堂久久9| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看免费视频网站a站| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人欧美| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女国产高潮福利片在线看| 热re99久久国产66热| 毛片一级片免费看久久久久| 嫩草影院入口| 青青草视频在线视频观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av网站在线播放免费| 午夜久久久在线观看| 成人影院久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产麻豆69| 七月丁香在线播放| 桃花免费在线播放| 日本wwww免费看| 成人国产麻豆网| 视频区图区小说| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品 国内视频| 日韩一本色道免费dvd| 看非洲黑人一级黄片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 三上悠亚av全集在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| av一本久久久久| 亚洲天堂av无毛| 美女高潮到喷水免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 校园人妻丝袜中文字幕| 多毛熟女@视频| 中文欧美无线码| 三上悠亚av全集在线观看| 性少妇av在线| 人成视频在线观看免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| av在线app专区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美人与性动交α欧美软件| xxx大片免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品欧美亚洲77777| 在线天堂中文资源库| 黄色 视频免费看| 精品久久久精品久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费观看性生交大片5| 黑人猛操日本美女一级片| 日本-黄色视频高清免费观看| videos熟女内射| 日本爱情动作片www.在线观看| www.精华液| 人人妻人人澡人人看| 国产成人精品久久久久久| 免费高清在线观看日韩| 免费在线观看完整版高清| 少妇 在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 高清欧美精品videossex| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人精品久久久久久| 人妻一区二区av| 成年av动漫网址| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产乱人偷精品视频| 久久狼人影院| 国产成人一区二区在线| 精品人妻在线不人妻| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文欧美无线码| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲四区av| 国产高清国产精品国产三级| 国产国语露脸激情在线看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 五月天丁香电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 丝袜在线中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 我的亚洲天堂| 精品国产一区二区久久| 国产精品国产三级专区第一集| 久久人妻熟女aⅴ| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费观看av网站的网址| 两个人免费观看高清视频| 亚洲人成网站在线观看播放| h视频一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 日本91视频免费播放| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 热99久久久久精品小说推荐| 老女人水多毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av女优亚洲男人天堂| 大片免费播放器 马上看| 久久久久人妻精品一区果冻| 十分钟在线观看高清视频www| 人人妻人人澡人人看| 久久精品亚洲av国产电影网| 丝袜人妻中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 色94色欧美一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 丝瓜视频免费看黄片| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 一级黄片播放器| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在视频线精品| videos熟女内射| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 九色亚洲精品在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 天天影视国产精品| 一级爰片在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久鲁丝午夜福利片| 国产又爽黄色视频| tube8黄色片| 美女视频免费永久观看网站| 久久人人爽人人片av| 青青草视频在线视频观看| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男女免费视频国产| 欧美日韩视频精品一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品一区二区在线不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 香蕉精品网在线| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲第一青青草原| 成人亚洲精品一区在线观看| a级毛片在线看网站| 精品国产一区二区久久| av免费观看日本| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产综合精华液| 免费在线观看完整版高清| 午夜免费观看性视频| 黄色一级大片看看| 亚洲av中文av极速乱| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 91精品国产国语对白视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产看品久久| 五月开心婷婷网| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久视频综合| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品国产国语对白av| 18禁动态无遮挡网站| 另类亚洲欧美激情| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久成人av| 在线观看人妻少妇| 久久久久久久久久久免费av| 人成视频在线观看免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 最近的中文字幕免费完整| 男女午夜视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久ye,这里只有精品| 日本欧美国产在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 深夜精品福利| 电影成人av| 69精品国产乱码久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| a级毛片黄视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 尾随美女入室| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品欧美亚洲77777| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99久久人妻综合| 波野结衣二区三区在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品第一国产精品| 国产成人欧美| 欧美97在线视频| 色网站视频免费| 国产麻豆69| 国产成人a∨麻豆精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产在视频线精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲经典国产精华液单| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品人妻久久久影院| 一级毛片我不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av电影在线进入| 日本色播在线视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品在线美女| 一区福利在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品一二三| 国产成人精品无人区| 国产一区亚洲一区在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人av激情在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩精品成人综合77777| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品免费视频内射| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 国产男女内射视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲第一青青草原| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产视频首页在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久国产一区二区| 高清欧美精品videossex| 亚洲四区av| 男人添女人高潮全过程视频| 久久国产精品大桥未久av| 日本wwww免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品久久久精品久久久| 女性被躁到高潮视频| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99国产综合亚洲精品| 美女主播在线视频| 久久青草综合色| 亚洲五月色婷婷综合| 丝瓜视频免费看黄片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产亚洲最大av| 精品午夜福利在线看| 亚洲av成人精品一二三区| 免费观看性生交大片5| 9热在线视频观看99| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品,欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品福利永久在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久人妻| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲综合色网址| 一区二区三区激情视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人免费观看mmmm| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人精品福利久久| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| 两性夫妻黄色片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 国产在线免费精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲,欧美精品.| 精品久久蜜臀av无| videos熟女内射| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产乱来视频区| 电影成人av| 亚洲一区中文字幕在线| 满18在线观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产毛片在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品一区二区三卡| 在线观看三级黄色| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日日撸夜夜添| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产av新网站| 乱人伦中国视频| 少妇人妻 视频| 国产爽快片一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕制服av| 香蕉国产在线看| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩视频精品一区| 飞空精品影院首页| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲av综合色区一区| 18在线观看网站| 秋霞在线观看毛片| 一区二区三区精品91| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级,二级,三级黄色视频| 下体分泌物呈黄色| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美精品亚洲一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 超碰成人久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久网色| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久精品性色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜激情av网站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲一区中文字幕在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美成人午夜精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲美女视频黄频| 精品亚洲成a人片在线观看| 一级毛片 在线播放| 丁香六月天网| 亚洲精品乱久久久久久| 高清在线视频一区二区三区| 色吧在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 人人妻人人澡人人看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一区二区av电影网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人国语在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 丝袜在线中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91 | 日韩精品有码人妻一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲色图综合在线观看| 在线观看人妻少妇| 婷婷色综合大香蕉| 丰满少妇做爰视频| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利,免费看| 国产 一区精品| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人av激情在线播放| 日日撸夜夜添| av国产精品久久久久影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲三级黄色毛片| 桃花免费在线播放| 美国免费a级毛片| www.av在线官网国产| 97在线视频观看| 日本欧美视频一区| 电影成人av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区四区激情视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一本大道久久a久久精品| 国产成人一区二区在线| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲三级黄色毛片| 制服诱惑二区| 免费日韩欧美在线观看| 成年动漫av网址| 久久久久久久国产电影| 如何舔出高潮| 国产成人精品久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久国内精品自在自线图片| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av电影在线进入| 99香蕉大伊视频| 欧美精品av麻豆av| 五月天丁香电影| 国产欧美亚洲国产| 国产男女内射视频| 老熟女久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲色图综合在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 9191精品国产免费久久| 秋霞伦理黄片| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产欧美网| 亚洲久久久国产精品| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 大香蕉久久网| 国产黄色免费在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲美女搞黄在线观看| 下体分泌物呈黄色| a级片在线免费高清观看视频| 各种免费的搞黄视频| 在线观看www视频免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 超色免费av| 最近的中文字幕免费完整| 国产探花极品一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜福利影视在线免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩制服骚丝袜av| 久热久热在线精品观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 黄色视频在线播放观看不卡| 不卡视频在线观看欧美| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲综合精品二区| 考比视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线看a的网站| 美女福利国产在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看三级黄色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美日韩综合久久久久久| 桃花免费在线播放| 免费看av在线观看网站| 欧美最新免费一区二区三区| 观看美女的网站| 亚洲,欧美精品.| 成人影院久久| 精品人妻在线不人妻| 国产成人精品婷婷| 日本欧美视频一区| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 又大又黄又爽视频免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 嫩草影院入口| 免费高清在线观看日韩| 精品少妇内射三级| 国产免费现黄频在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av成人精品一二三区| 国产淫语在线视频| 国精品久久久久久国模美| 寂寞人妻少妇视频99o| 性色av一级| 国产成人免费观看mmmm| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 看免费成人av毛片| 人妻少妇偷人精品九色| 99热国产这里只有精品6| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产又爽黄色视频| 黄片播放在线免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品久久久久久久性| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 性色avwww在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲综合精品二区| 青草久久国产| 日本欧美视频一区| 国精品久久久久久国模美| 一级片免费观看大全| 亚洲图色成人| av天堂久久9| 99国产综合亚洲精品| 麻豆乱淫一区二区| 中国三级夫妇交换| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产色片| 国产国语露脸激情在线看| 人妻 亚洲 视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产黄频视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 人成视频在线观看免费观看| 乱人伦中国视频| 中国国产av一级| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费看av在线观看网站| 久久久国产一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av.av天堂| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99九九在线精品视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 在线看a的网站| av线在线观看网站| 青青草视频在线视频观看|