• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關于加強企業(yè)資產(chǎn)管理的思考

    2023-05-30 18:08:20朱玉芝
    時代商家 2023年18期
    關鍵詞:資產(chǎn)管理解決對策問題

    朱玉芝

    摘要:資產(chǎn)是企業(yè)重要的經(jīng)濟資源,是企業(yè)的硬實力,是企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展的保障。資產(chǎn)的優(yōu)劣、價值的大小關系著企業(yè)能否跟上市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐,能否在激烈的市場競爭中保持競爭力,關系著企業(yè)的生死存亡。因此,資產(chǎn)的管理工作非常重要,是企業(yè)正常運轉的拐杖,是企業(yè)價值最大化的有力保障?,F(xiàn)實中,不少企業(yè)因為資產(chǎn)管理的意識、能力匹配不了企業(yè)的發(fā)展速度,嚴重影響了企業(yè)的市場競爭能力,拉低了企業(yè)的市場地位。本文從資產(chǎn)在企業(yè)中地位、有效的資產(chǎn)管理對企業(yè)的影響,資產(chǎn)管理中存在的問題,解決對策方面進行了闡述。

    關鍵詞:資產(chǎn)管理;問題;解決對策

    資產(chǎn)是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的,由企業(yè)擁有或者控制的,預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。企業(yè)可以辨認的資產(chǎn)包含流動資產(chǎn),非流動資產(chǎn)。是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的物質(zhì)基礎,更是企業(yè)價值增加的堅實后盾,現(xiàn)階段企業(yè)資產(chǎn)管理的重心為保障資產(chǎn)的保值增值、爭取資產(chǎn)使用效益的最大化,充分發(fā)揮資產(chǎn)的物質(zhì)基礎作用。

    一、企業(yè)加強資產(chǎn)管理的重要性

    企業(yè)資產(chǎn)是企業(yè)的硬實力,是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保障;優(yōu)化資產(chǎn)的管理,增強企業(yè)資產(chǎn)的合理、有效使用,增加其價值貢獻度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必不可缺的制勝法寶。同時,隨著市場的變化,企業(yè)得以保持重要市場地位的手段不再僅依靠對外提供的產(chǎn)品和服務,也需依靠有效的內(nèi)部管理,特別是能對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供支持的資產(chǎn)管理就顯得尤為重要。

    (一)資產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的物質(zhì)基礎,加強資產(chǎn)管理可以保障企業(yè)利益

    資產(chǎn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中有著不可替代的作用,對其進行有效管理,可以最大程度的保證資產(chǎn)的完整性,從而保障企業(yè)的利益。資產(chǎn)在企業(yè)中的分量,可以通過報表來看:首先,從財務報表出具要求上看,企業(yè)資產(chǎn)的狀況單獨形成了四大報表中的一張;再從資產(chǎn)負債表的結構來看,50%的篇幅揭示了企業(yè)資產(chǎn)狀況,細致到每一項單獨資產(chǎn),另50%列示了資產(chǎn)的資金來源。因此,企業(yè)管理者要高度重視企業(yè)資產(chǎn)管理工作,保護資產(chǎn)的安全完整,規(guī)避資產(chǎn)的流失,保障企業(yè)投資人和債權人的利益,對外傳遞正能量信息,展示企業(yè)良性發(fā)展的動態(tài),保障企業(yè)的利益。

    (二)加強企業(yè)資產(chǎn)管理,增強企業(yè)的競爭實力,助推企業(yè)的長遠發(fā)展

    對企業(yè)資產(chǎn)進行有效的管理,可以使資產(chǎn)保持良性狀態(tài),展現(xiàn)資產(chǎn)活力,彰顯企業(yè)的資本實力,對外傳遞出正能量,增強企業(yè)的話語權,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高速發(fā)展提供助力。比如在企業(yè)融資方面,資產(chǎn)的良性管理,可以使企業(yè)資產(chǎn)保持最佳使用價值,從而提高企業(yè)的信貸能力,滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中對資金的需求;在企業(yè)進行資產(chǎn)采購方面,可以適度延遲對外付款期限而取得長期資產(chǎn),從而使企業(yè)的資本結構保持最佳狀態(tài),使得企業(yè)的成本降低、風險減少、價值最大化成為可能,從而有利于增強企業(yè)市場競爭能力,助推企業(yè)的長期發(fā)展。由此可見,加強企業(yè)資產(chǎn)管理力度,實現(xiàn)資產(chǎn)的有效管理對企業(yè)的未來發(fā)展影響深遠。

    二、目前企業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題

    企業(yè)的資產(chǎn)管理工作是一項全面、系統(tǒng)的管理工作,涉及不同的部門,不同的人員參與其中。首先是企業(yè)的資產(chǎn)管理部門,被企業(yè)賦予了管家的身份,托付了企業(yè)的家底。那其管理范圍就不僅是現(xiàn)場資產(chǎn)的管護問題,需要對資產(chǎn)從生到死負責到底;其次,企業(yè)資產(chǎn)管理的人員也不再局限于某一部門的人員,需由主要管理部門負責,相關部門協(xié)同來對資產(chǎn)進行共同管理;再有,企業(yè)資產(chǎn)管理的制度和標準需要形成體系,實行透明化、數(shù)字化管理;資產(chǎn)管理的目的是讓資產(chǎn)時刻保持最佳使用狀態(tài),發(fā)揮最大使用價值,甚至形成良性企業(yè)資產(chǎn)組合,持續(xù)為企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展提供服務。但企業(yè)的實際經(jīng)營

    管理中:

    (一)實物資產(chǎn)管理意識淡薄

    管理層往往只關注那些對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有利的、在市場中有明顯競爭優(yōu)勢的資源的取得,而對于已經(jīng)裝進企業(yè)口袋的曾經(jīng)的重點資產(chǎn)不再重視,更談不上對這些資產(chǎn)的管理,沒有充分認識企業(yè)資產(chǎn)有效管理對資產(chǎn)的持續(xù)使用價值發(fā)揮的重要意義,忽略了有效的資產(chǎn)管理工作對企業(yè)實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,持續(xù)進行生產(chǎn)經(jīng)營,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的重要作用。同時,資產(chǎn)管理部門也缺乏主動管理意識,對資產(chǎn)管理工作處于輕描淡寫的態(tài)度,認不清自己的管理責任,沒有對協(xié)同部門的資產(chǎn)管理工作提出管理要求,沒有可行的管理計劃,無法采取有效的管理措施,發(fā)揮資產(chǎn)管理部門對資產(chǎn)管理的作用,限制了企業(yè)資產(chǎn)管理價值的發(fā)揮。

    (二)管理人員缺乏專業(yè)管理能力,管理形式粗放

    企業(yè)資產(chǎn)的管理人員并非資產(chǎn)管理專業(yè)人員,資產(chǎn)管理部門在資產(chǎn)管理人員安排情況上有較大的隨意性,使得該崗位上的員工缺乏資產(chǎn)管理的專業(yè)知識,不具備上崗能力,根本不懂得如何管理,更談不上系統(tǒng)的管理思維。對資產(chǎn)的合理配置,有效利用,如何充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益、挖掘資產(chǎn)的潛力方面,達不到有效管理資產(chǎn)的要求。[1]

    企業(yè)資產(chǎn)管理人員的管理思維停留在傳統(tǒng)的管理模式上,管理形式粗放。實際的資產(chǎn)管理工作中,認為僅對資產(chǎn)進行登記,放置于第一使用部門就算完成了資產(chǎn)管理工作;不同環(huán)節(jié)的資產(chǎn)管理人員對于資產(chǎn)的流轉、使用狀況、使用頻率、利用程度、維護保養(yǎng)等環(huán)節(jié)沒有動態(tài)跟蹤管理,沒有形成資產(chǎn)管理鏈條和資產(chǎn)管理閉環(huán);同時,各部門沒有整體的資產(chǎn)管理觀念,很難快速形成完整有效的信息供企業(yè)管理層決策參考,從而影響企業(yè)的發(fā)展。[2]

    (三)資產(chǎn)管理體系不完善,缺乏相應的考核機制

    隨著市場需求的變化,企業(yè)經(jīng)營管理模式不斷發(fā)生改變,經(jīng)營規(guī)模也在不斷的發(fā)展壯大,對資產(chǎn)的管理要求越來越細致,原有的資產(chǎn)管理制度逐漸無法匹配企業(yè)新的經(jīng)營管理模式,無法將資產(chǎn)的價值在最大程度上挖掘出來,發(fā)揮不出組合資產(chǎn)的價值;同時,部門墻厚重,部門間缺乏有效的信息交流、溝通不暢,相互推諉現(xiàn)象時有發(fā)生,管理工作的開展受阻,管理工作的實施效果大打折扣,迫切需要對資產(chǎn)管理制度進行修訂補充,建立相應資產(chǎn)管理考核機制來協(xié)調(diào)企業(yè)資產(chǎn)管理受阻、價值減損的狀態(tài)。

    (四)忽略日常維護保養(yǎng),導致資產(chǎn)價值流失

    維修保養(yǎng)人員對資產(chǎn)的日常維護不重視,維護維修不及時,影響資產(chǎn)的有效使用,縮短資產(chǎn)大修周期,減少資產(chǎn)的使用壽命,給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失,甚至給企業(yè)帶來不可挽回的負面影響。比如,商場中的電梯,使用頻率高,震動幅度強,運行過程中承重大,使用環(huán)節(jié)又處在公共場所中,對這類資產(chǎn)的管理要求會更高,要隨時對電梯的運行情況、零部件的磨損情況等進行關注,但實際情況是電梯周邊的螺絲缺失、松動情況時有發(fā)生,電梯在異響、振幅不均等病態(tài)狀況下正常運載顧客的情況也屢見不鮮??梢?,資產(chǎn)維護保養(yǎng)人員對資產(chǎn)的日常維保不重視,對資產(chǎn)的過度使用不重視,對資產(chǎn)的病態(tài)使用不重視。

    (五)資產(chǎn)利用率低下,形成盈利能力較差或閑置資產(chǎn)

    首先,在流動資產(chǎn)中的存貨采購環(huán)節(jié),不能按企業(yè)的采購需求進行采購。在零售業(yè)中,適銷的商品是企業(yè)保持市場競爭力、迅速搶占市場份額的重要因素之一。而在商品的采購環(huán)節(jié),供貨商的議價能力遠超零售商,在正常商品采購的同時被配置其他商品,致使購入的商品結構不合理,不適合市場的需求,減緩了存貨的周轉速度,形成庫存積壓,耗用了企業(yè)的資金,形成盈利能力較差的資產(chǎn)。

    其次,企業(yè)在進行固定資產(chǎn)配置時,相關的資產(chǎn)采購部門脫離企業(yè)的實際經(jīng)營情況,沒有進行必要的需求調(diào)研,盲目的進行資產(chǎn)購置,形成一次性使用后的資產(chǎn)閑置狀態(tài),既增加企業(yè)的資產(chǎn)管理成本,又導致企業(yè)的資源呆滯低效。最后,對使用率低下的實物資產(chǎn)不及時清理,又不讓它在集團公司間流動起來,錯過了最好的清理時機,減損了資產(chǎn)的價值,違背了資產(chǎn)管理中保值增值的管理理念。實物資產(chǎn)管理中,存在著這樣一類資產(chǎn),從不使用,但每次資產(chǎn)清查提出處理建議時,管理部門又會以種種理由保留資產(chǎn),年復一年,該類資產(chǎn)的價值已經(jīng)大大降低了,除去投入的人力存儲管理成本外,甚至還可能為它支付維修成本。

    三、針對上述問題的對策措施

    (一)轉變思維,增強管理意識

    首先,做好資產(chǎn)管理,充分發(fā)揮資產(chǎn)的全部潛力,讓資產(chǎn)也能得到增值甚至盈利。企業(yè)的每項資產(chǎn)都有不同的意義和作用,它們之間也是環(huán)環(huán)相扣缺一不可的,所以資產(chǎn)管理不可忽視,企業(yè)管理者必須改變傳統(tǒng)觀念,科學管理,全面提高企業(yè)綜合能力,才能讓企業(yè)延續(xù)下去且得到充分發(fā)展,利于不敗之地。[3]同時,企業(yè)管理人員需要通過重視資產(chǎn)的管理工作,向下傳遞出對資產(chǎn)管理工作的態(tài)度和決心,才能從根本上激發(fā)企業(yè)資產(chǎn)管理相關部門、人員的主動性和積極性,為做好企業(yè)資產(chǎn)管理工作打好基礎。

    再有,資產(chǎn)管理部門要重新梳理自己的管理職責,重視資產(chǎn)管理工作,真正起到“管家”的作用。從企業(yè)的實際情況出發(fā),利用現(xiàn)代化的信息技術手段,創(chuàng)建本企業(yè)適用的資產(chǎn)管理模式,對資產(chǎn)的管理范圍、管理計劃、管理流程等進行梳理確定,進行數(shù)字化管理;同時打破部門墻,明確協(xié)同部門的管理責任,建立規(guī)范的資產(chǎn)管理信息交流和溝通機制,拓展各部門之間的溝通渠道,提高部門之間的信息交流、溝通和傳遞,增強部門之間的協(xié)作能力。[4]共同向企業(yè)交付管理效益,為企業(yè)資產(chǎn)的高效管理開辟新的途徑。

    (二)合理配置企業(yè)資產(chǎn)專業(yè)管理人員,實行精細化管理

    首先,樹立企業(yè)資產(chǎn)管理的全局觀念,按企業(yè)資產(chǎn)的動向,合理配置有資產(chǎn)管理知識體系的人員,確保其具備資產(chǎn)基礎管理能力。后期通過進行專業(yè)的資產(chǎn)管理培訓,專業(yè)技術管理資格約束等方式,不斷提升管理人員的專業(yè)資產(chǎn)管理能力,拓寬管理人員的知識體系;同時對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中必須的重大資產(chǎn),還需聘請專業(yè)的資產(chǎn)管理團隊來進行專門的培訓指導,確保企業(yè)資產(chǎn)在有效的管理下發(fā)揮其最大的價值導向功能,向企業(yè)交付資產(chǎn)管理人員的管理績效。

    其次,規(guī)范資產(chǎn)使用人員對資產(chǎn)進行合理使用,不過度使用。規(guī)范資產(chǎn)使用人的管理責任,做好資產(chǎn)的保護措施,合理保障資產(chǎn)的安全,縮減資產(chǎn)的維修幾率,延長資產(chǎn)的經(jīng)濟使用壽命。比如,常年安置在室外在用狀態(tài)下空調(diào)機、室外鋼梯等固定資產(chǎn),夏天處于高溫暴雨、冬天處在冰雪低溫的環(huán)境中,可以考慮加裝保護罩的措施增加保護,以減少因環(huán)境所致的維修次數(shù),延長資產(chǎn)使用年限,以細致的管理保障資產(chǎn)的安全完整,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。

    (三)完善資產(chǎn)管理相關制度,建立資產(chǎn)管理考核機制,加強監(jiān)督管理

    根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展需求和現(xiàn)有的資產(chǎn)規(guī)模,構建合理、適用的資產(chǎn)管控體系,包括資產(chǎn)管理制度、管理要求、管理方法、管理責任、考核機制等維度,落實資產(chǎn)管理工作的順利開展。同時跟蹤資產(chǎn)的采購、使用、維護修理、閑置調(diào)配、報廢等過程,建立透明的資產(chǎn)監(jiān)管體系,加強對資產(chǎn)動態(tài)管理的監(jiān)督考核,充分發(fā)揮財務的監(jiān)督反映職責,對于有形資產(chǎn),企業(yè)要將使用部門、管理部門、財務部門、維修部門統(tǒng)一起來,避免資產(chǎn)的閑置,提高資產(chǎn)的使用率;對于無形資產(chǎn),企業(yè)要與社會有關評估機構聯(lián)合起來,及時地對其進行處理,使其得到及時開發(fā)與利用。[5]保全企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的良性管理,促進企業(yè)的長期發(fā)展。

    (四)重視資產(chǎn)日常的維護保養(yǎng)工作,保障資產(chǎn)的正常運轉

    常言道,養(yǎng)兵千日,用兵一時。雖然企業(yè)對資產(chǎn)的使用非一時之需,但這些老話用在企業(yè)必要的非流動資產(chǎn)上,同樣適用。如果想讓這類資產(chǎn)持續(xù)為企業(yè)所用,需對它們定期進行體檢,需要養(yǎng),怎么養(yǎng),就是將資產(chǎn)的問題解決于日常中,不能等它積勞成疾,變成重癥,才進行大修理,那時,不僅需要花費高昂的大修理費用,加大企業(yè)資產(chǎn)貶值,還需企業(yè)停工待產(chǎn),影響企業(yè)利益。所以,要重視資產(chǎn)日常的維護保養(yǎng),構建全面的維護、檢查、修理體系,提升資產(chǎn)的持續(xù)使用價值。

    (五)加強集團公司間閑置資產(chǎn)的流動性

    首先,針對議價能力強的供貨商,一方面借助集團公司的力量,減少或調(diào)劑被配置的商品;另一方面可以利用企業(yè)優(yōu)質(zhì)的商品和服務,吸睛的促銷活動,優(yōu)質(zhì)的顧客群體,搶占本地商業(yè)市場份額,提升企業(yè)本地市場地位來增強話語權,提高企業(yè)的議價能力,削弱供應商的議價能力。

    其次,針對閑置、利用率低下的資產(chǎn),一方面,在資產(chǎn)的配置環(huán)節(jié),做好企業(yè)需求調(diào)研,采用標準化配置方式合理購置資產(chǎn),嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)預算審批制度。企業(yè)在擁有資產(chǎn)的方式上也可以多樣化,根據(jù)企業(yè)的實際需求情況,選擇購買、租賃或業(yè)務外包的方式,綜合考慮各種資產(chǎn)使用方式下的購置、管理、維護成本,購置能持續(xù)為企業(yè)業(yè)務經(jīng)營提供服務、創(chuàng)造價值的必要資產(chǎn),規(guī)避資產(chǎn)的購存雙高;另一方面建立有效的集團企業(yè)內(nèi)部調(diào)配機制,對閑置、利用低效資產(chǎn)實時共享,調(diào)配組合,盤活企業(yè)的閑置資產(chǎn),發(fā)揮資產(chǎn)應有的價值;再有,要敢于斷舍離,對于調(diào)配無效果的閑置資產(chǎn),要在資產(chǎn)能夠發(fā)揮更高價值的階段進行處置決策,既能規(guī)避資產(chǎn)大幅減值,又能呈現(xiàn)資產(chǎn)管

    理績效。

    四、結束語

    企業(yè)資產(chǎn)管理的優(yōu)劣關系到企業(yè)的生存和健康發(fā)展,應該引起足夠重視。企業(yè)資產(chǎn)管理,不是一個部門的管理,是各個職能部門的協(xié)同工作,明確各自的管理責任,提高管理意識,創(chuàng)新資產(chǎn)管理方式方法,為資產(chǎn)的高效使用賦能,發(fā)揮企業(yè)資產(chǎn)在各個環(huán)節(jié)的最大使用價值,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展做出超常貢獻。同時企業(yè)應該充分運用現(xiàn)代信息技術手段,對企業(yè)資產(chǎn)的內(nèi)部管理環(huán)節(jié)、流程、管控、考核等進行系統(tǒng)化管理,提高資產(chǎn)管理效率和效果,真正實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值,為企業(yè)的長遠發(fā)展保駕護航。

    參考文獻:

    [1]謝艷群.企業(yè)資產(chǎn)管理存在的問題及對策研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2021 (24):21-22.

    [2]鄭國明.企業(yè)資產(chǎn)管理問題研究[J].中國集體經(jīng)濟,2021 (27):25-26.

    [3]杜吉瑜.關于加強企業(yè)資產(chǎn)管理的思考[J].質(zhì)量與市場,2022 (11):148-150.

    [4]康開麗.企業(yè)資產(chǎn)管理現(xiàn)狀及完善研究[J].中國集體經(jīng)濟,2021 (22):41-42.

    [5]李健.關于加強企業(yè)資產(chǎn)管理的思考[J].中國中小企業(yè),2021 (08):188-189.

    猜你喜歡
    資產(chǎn)管理解決對策問題
    論基于內(nèi)部控制的事業(yè)單位資產(chǎn)管理模式
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:02:15
    淺析國有企業(yè)資產(chǎn)管理存在的問題及對策
    關于我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的幾點思考
    國有企業(yè)人才招聘模式存在問題及解決對策
    淺析農(nóng)村宅基地登記發(fā)證過程中遇到的問題及解決對策
    績效角度下的高校固定資產(chǎn)管理模式研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:33:51
    對影響我國注冊會計師審計獨立性的原因及對策的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:10
    事業(yè)單位會計核算及資產(chǎn)管理存在的問題與應對方法探討
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    精品一区二区免费观看| 久久99热这里只有精品18| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 1000部很黄的大片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线观看免费高清a一片| 少妇人妻一区二区三区视频| 人妻 亚洲 视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美日韩东京热| 一级毛片久久久久久久久女| 99久久精品热视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 九草在线视频观看| 高清在线视频一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人免费观看mmmm| 插逼视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲美女视频黄频| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜免费鲁丝| 激情 狠狠 欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品无大码| 女人久久www免费人成看片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 干丝袜人妻中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 99热网站在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲图色成人| 好男人视频免费观看在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产毛片a区久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久久精品久久久| 国产免费视频播放在线视频| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美日韩东京热| 久热这里只有精品99| 亚洲高清免费不卡视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 中文字幕亚洲精品专区| av国产久精品久网站免费入址| 一级二级三级毛片免费看| 少妇丰满av| 联通29元200g的流量卡| 久久人人爽人人片av| 禁无遮挡网站| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av国产av综合av卡| 成人综合一区亚洲| 在线免费十八禁| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 看免费成人av毛片| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久性生活片| 成人无遮挡网站| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品三级大全| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产熟女欧美一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 综合色av麻豆| 亚洲av.av天堂| 国产精品无大码| 午夜福利高清视频| 老司机影院毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人国产麻豆网| 成人毛片60女人毛片免费| 一个人看视频在线观看www免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 综合色丁香网| 国产男女内射视频| 美女主播在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区二区在线观看99| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99久久人妻综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美三级亚洲精品| 国产免费一级a男人的天堂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品第二区| 成人二区视频| 国产爽快片一区二区三区| 97在线人人人人妻| 中文字幕免费在线视频6| 中文字幕免费在线视频6| 免费少妇av软件| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99久久人妻综合| av线在线观看网站| 成人欧美大片| 亚洲性久久影院| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 日韩一区二区三区影片| 日韩亚洲欧美综合| 国产乱来视频区| 在线观看人妻少妇| 干丝袜人妻中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久九九精品影院| 91久久精品国产一区二区成人| 18禁在线播放成人免费| 亚洲内射少妇av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av不卡在线观看| 久久人人爽人人片av| 下体分泌物呈黄色| 高清欧美精品videossex| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av福利片在线观看| 欧美人与善性xxx| 午夜视频国产福利| 日韩电影二区| 熟女av电影| 99re6热这里在线精品视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 免费观看av网站的网址| 只有这里有精品99| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 深爱激情五月婷婷| 91在线精品国自产拍蜜月| 丰满少妇做爰视频| 久久久色成人| 简卡轻食公司| 99热全是精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 另类亚洲欧美激情| 免费av观看视频| 看免费成人av毛片| 亚洲性久久影院| 亚洲国产日韩一区二区| 五月开心婷婷网| 精品少妇黑人巨大在线播放| www.av在线官网国产| 精品久久久噜噜| tube8黄色片| 在线观看人妻少妇| 高清在线视频一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 岛国毛片在线播放| 特级一级黄色大片| 亚洲最大成人中文| 欧美最新免费一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 国产av码专区亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 日韩欧美精品v在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 伦精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产老妇女一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人亚洲精品一区在线观看 | 少妇 在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 又爽又黄a免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩成人伦理影院| .国产精品久久| 国产永久视频网站| 精品一区二区免费观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 九色成人免费人妻av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩中字成人| 久久久成人免费电影| 七月丁香在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 色哟哟·www| 搡老乐熟女国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品影视一区二区三区av| 69av精品久久久久久| 99热全是精品| 97在线人人人人妻| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美三级亚洲精品| 深夜a级毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久网色| 免费黄网站久久成人精品| 人妻一区二区av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人国产av品久久久| 亚洲av二区三区四区| 国产成人福利小说| 亚洲,一卡二卡三卡| 99久久精品国产国产毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 波多野结衣巨乳人妻| 日本免费在线观看一区| 黄片wwwwww| 天美传媒精品一区二区| 久久99热6这里只有精品| 免费人成在线观看视频色| 熟女电影av网| 一区二区av电影网| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久大尺度免费视频| 看黄色毛片网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产免费视频播放在线视频| 免费看av在线观看网站| 欧美高清成人免费视频www| 精品熟女少妇av免费看| av免费在线看不卡| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 内地一区二区视频在线| 久久久久国产网址| av免费观看日本| 综合色丁香网| 日本黄色片子视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 1000部很黄的大片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品456在线播放app| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 成年版毛片免费区| 日韩伦理黄色片| 久久精品久久精品一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品一二三| 久久久久久九九精品二区国产| 在线观看三级黄色| 春色校园在线视频观看| 又爽又黄a免费视频| 少妇高潮的动态图| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 国产男女内射视频| 成年人午夜在线观看视频| 欧美97在线视频| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人免费无遮挡视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产毛片a区久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 日本av手机在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲内射少妇av| 天美传媒精品一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 国产色爽女视频免费观看| 国产黄片美女视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久久成人| freevideosex欧美| 国产黄a三级三级三级人| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲人成网站在线播| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 毛片女人毛片| 亚洲av在线观看美女高潮| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美激情在线99| 亚洲成人一二三区av| 中文资源天堂在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产欧美人成| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 草草在线视频免费看| 天美传媒精品一区二区| 美女高潮的动态| kizo精华| 免费看a级黄色片| 久久影院123| 少妇 在线观看| 午夜免费观看性视频| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜激情久久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 老女人水多毛片| 人体艺术视频欧美日本| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品国产av成人精品| 中文在线观看免费www的网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线播| 日韩国内少妇激情av| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产片特级美女逼逼视频| 国产高清三级在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品999| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩一区二区视频免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费大片黄手机在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 激情 狠狠 欧美| 国产av国产精品国产| 久久久久九九精品影院| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 欧美3d第一页| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美97在线视频| 91狼人影院| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 插逼视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲成人久久爱视频| 人妻一区二区av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人欧美大片| av在线观看视频网站免费| 69av精品久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲人成网站在线播| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 91精品国产九色| 国产有黄有色有爽视频| 欧美另类一区| 欧美3d第一页| 日韩电影二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲真实伦在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕久久专区| 免费看a级黄色片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕久久专区| 国产黄频视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 看黄色毛片网站| 一区二区av电影网| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清欧美精品videossex| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区二区三区av在线| 97热精品久久久久久| 少妇的逼水好多| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 简卡轻食公司| 国产成人一区二区在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜福利视频精品| 少妇的逼水好多| 国产亚洲91精品色在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品无大码| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产黄a三级三级三级人| 国产综合懂色| 一区二区三区精品91| 日韩欧美精品免费久久| 欧美潮喷喷水| 精品人妻视频免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 69人妻影院| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 少妇人妻 视频| 中文字幕亚洲精品专区| 免费看a级黄色片| 一级黄片播放器| 插逼视频在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丝袜喷水一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品久久久久久久性| 日韩人妻高清精品专区| 性色avwww在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99久久人妻综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产一级毛片在线| 欧美人与善性xxx| 亚洲内射少妇av| 中文字幕制服av| 男人舔奶头视频| 婷婷色综合www| 黄色配什么色好看| 国产精品女同一区二区软件| 午夜免费观看性视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 中文字幕av成人在线电影| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 91狼人影院| 中国三级夫妇交换| 美女视频免费永久观看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 特级一级黄色大片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲av不卡在线观看| 日韩中字成人| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区二区在线观看99| 国产亚洲最大av| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色视频在线一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 成人国产麻豆网| 美女高潮的动态| 91久久精品电影网| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人一区二区在线| 色吧在线观看| 香蕉精品网在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 插阴视频在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 久久久久久国产a免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人黄色视频免费在线看| 好男人在线观看高清免费视频| 大香蕉久久网| 精品久久久久久久久av| 国产精品久久久久久久久免| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产有黄有色有爽视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产淫语在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久网色| 在线天堂最新版资源| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品不卡视频一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 老女人水多毛片| 精品国产三级普通话版| 免费看日本二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 成年版毛片免费区| 偷拍熟女少妇极品色| 赤兔流量卡办理| 大片电影免费在线观看免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 26uuu在线亚洲综合色| 99热这里只有是精品在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 成人无遮挡网站| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av一区综合| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 22中文网久久字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国内精品美女久久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 有码 亚洲区| 亚洲av在线观看美女高潮| av网站免费在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 日日啪夜夜撸| 69av精品久久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 午夜福利在线在线| 嫩草影院入口| 亚洲性久久影院| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av福利一区| 午夜爱爱视频在线播放| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品aⅴ在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 高清欧美精品videossex| 夜夜爽夜夜爽视频| 99视频精品全部免费 在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 超碰97精品在线观看| 免费看a级黄色片| 午夜激情福利司机影院| 22中文网久久字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久精品94久久精品| 中文字幕久久专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 极品教师在线视频| 2022亚洲国产成人精品| 美女高潮的动态| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久久久久丰满| 一级毛片 在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 久久99热这里只有精品18| 直男gayav资源| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一区二区三区精品91| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 嫩草影院入口| 黄色一级大片看看| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | av天堂中文字幕网| 我要看日韩黄色一级片| 日韩视频在线欧美| 亚州av有码| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲人与动物交配视频| 五月开心婷婷网| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18+在线观看网站| 国产精品精品国产色婷婷| av在线亚洲专区| 欧美激情在线99| 伦理电影大哥的女人| 好男人视频免费观看在线| 九九在线视频观看精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美+日韩+精品| 大片免费播放器 马上看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品第二区| 22中文网久久字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av在线蜜桃| 秋霞在线观看毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美另类一区| 高清视频免费观看一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费观看在线日韩| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品无大码| 亚洲精品一区蜜桃| 免费av毛片视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产黄片视频在线免费观看| 一级毛片电影观看|