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    內(nèi)部控制在公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中的應用初探

    2023-05-04 23:30:09任桂嬌
    支點 2023年4期
    關鍵詞:固定資產(chǎn)管理引言有效應用

    任桂嬌

    【摘要】在衛(wèi)生經(jīng)濟體制改革的推動下,公立醫(yī)院自身的資產(chǎn)管理能力不斷增強,這也就使得公立醫(yī)院節(jié)省了資產(chǎn)管理成本。在公立醫(yī)院中,固定資產(chǎn)的數(shù)額較大,在整體的成本支出中也占較大比重,因此公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理十分重要,不僅可以提升公立醫(yī)院的管理水平,也可以有效提升醫(yī)院的效益。本文主要是針對公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中存在的問題,以及固定資產(chǎn)管理中內(nèi)部控制的應用情況進行分析與探討。

    【關鍵詞】內(nèi)部控制 公立醫(yī)院 固定資產(chǎn)管理 有效應用

    引言

    公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理情況與醫(yī)院的運營是有很大關聯(lián)。當前,部分公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理存在共性問題,如管理多樣性的缺乏、管理規(guī)范性的缺乏以及管理體制性的缺乏等,這些問題會直接影響到固定資產(chǎn)管理的效率與質(zhì)量。對此,醫(yī)院需要采取有效的改善措施加強固定資產(chǎn)管理。

    一、公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中存在的問題

    (一)資產(chǎn)管理缺乏多樣性

    受到醫(yī)院自身性質(zhì)的影響,公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理模式程序化較為嚴重,而且管理的方式偏向于行政化,使得固定資產(chǎn)的管理受到很大局限。這種局限不僅僅體現(xiàn)在管理內(nèi)容上,也體現(xiàn)在管理范圍、管理空間上。

    (二)資產(chǎn)管理缺乏規(guī)范性

    在一些公立醫(yī)院中,固定資產(chǎn)管理的流程嚴重不規(guī)范性,如流程上的混亂、繁瑣等,這種情況不僅使固定資產(chǎn)管理缺乏規(guī)范性,也使固定資產(chǎn)管理的成本大幅增長。

    (三)資產(chǎn)管理體制不完善

    固定資產(chǎn)管理體制上的缺乏,主要是指缺乏監(jiān)督機制。這種機制上的缺失,使得固定資產(chǎn)的使用情況受到很大影響,如會影響到利用率、有效性等。這種情況下,醫(yī)院的工作人員可能會忽視固定資產(chǎn)管理的重要性,導致這項管理工作無法正常開展,從而造成固定資產(chǎn)自身價值的減損。

    二、內(nèi)部控制在公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中的應用

    (一)強化工作人員對固定資產(chǎn)管理的認知

    公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理方面的問題,主要是工作人員對固定資產(chǎn)管理的認知存在較大偏差性所導致。對于這種情況,在進行固定資產(chǎn)管理的時候,醫(yī)院需要提升工作人員的認知,讓他們正確認識到固定資產(chǎn)管理的重要性,也要讓他們在管理的時候具有更強的責任心,從而確保固定資產(chǎn)管理效果。

    在強化工作人員對固定資產(chǎn)的認知方面,可以從兩個方面著手。第一是加強工作人員對醫(yī)療市場的了解,如醫(yī)療市場的發(fā)展形勢、發(fā)展方向以及發(fā)展前景等,這樣就可以使工作人員在管理固定資產(chǎn)的時候具有一定的前瞻性[1];第二是加強工作人員對固定資產(chǎn)管理與內(nèi)部控制的了解,如專業(yè)知識、具體的管理方式等,促使他們在管理固定資產(chǎn)的同時將內(nèi)部控制綜合運用起來。

    (二)不斷完善固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容

    在加強固定資產(chǎn)管理完善性的時候,可以從三個方面著手。

    第一,加強醫(yī)院內(nèi)部門與科室之間的配合。通過醫(yī)院內(nèi)各科室與部門之間的配合,可以使一些潛在的矛盾得以化解,也可以使科室與部門之間的發(fā)展具有較強的協(xié)同性,這也使得醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理更為高效。在醫(yī)院科室與部門配合的過程中,工作人員需要對固定資產(chǎn)的管理工作給予充分的重視,使不同崗位的工作人員明確了解自己的職責,以更好地完成醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理工作。

    第二,加強固定資產(chǎn)的維護與保養(yǎng)。在固定資產(chǎn)管理的過程中,維護與保養(yǎng)的措施必不可少,特別是一些金額較大的固定資產(chǎn),這樣不僅可以提升固定資產(chǎn)的實用性,也可以有效延長固定資產(chǎn)的使用期限[2]。在進行固定資產(chǎn)維護保養(yǎng)的時候,工作人員可以對固定資產(chǎn)的實際情況進行鑒定與分析,確保固定資產(chǎn)自身具有使用的價值或者是具備維護保養(yǎng)的價值。

    第三,加強固定資產(chǎn)的分類與存儲。通過固定資產(chǎn)的分類與存儲,可以最大程度地提升固定資產(chǎn)的使用壽命與利用效率。在進行固定資產(chǎn)管理的時候,工作人員可以使用一些管理軟件,在軟件的幫助下完成固定資產(chǎn)的分類,優(yōu)化固定資產(chǎn)的配置,進而使得固定資產(chǎn)管理的整體情況得到改善與優(yōu)化。

    (三)強化固定資產(chǎn)管理的分工協(xié)作

    加強固定資產(chǎn)管理分工性主要體現(xiàn)在四個方面。

    第一,剝離額外的職務。在進行固定資產(chǎn)管理的時候,醫(yī)院需要明確工作人員的職務,將一些不屬于工作人員的職務進行剝離掉,這樣可以在一定程度上減輕工作人員的負擔,也可以提升工作人員的管理效率。如此,可以有效降低固定資產(chǎn)管理中失誤的概率,也可以防止在管理的過程中出現(xiàn)徇私枉法的現(xiàn)象,確保固定資產(chǎn)管理的實效。

    第二,構建固定資產(chǎn)審批制度。強化固定資產(chǎn)管理的審批程序,能防止資產(chǎn)重復審批的現(xiàn)象,有利于進一步提升使固定資產(chǎn)的管理的效率,也使管理工作更加簡單快捷,進一步提升固定資產(chǎn)的管理的水平。

    第三,構建固定資產(chǎn)預算的控制機制。在進行固定資產(chǎn)預算管理的時候,工作人員需要具備專業(yè)素質(zhì),這樣不僅可以提升預算管理工作的專業(yè)性,也可以優(yōu)化預算管理的整體情況,同時也可以進一步強化固定資產(chǎn)管理中內(nèi)部控制的應用效果。

    第四,制定全面具體的檢查報告。對于固定資產(chǎn)的管理而言,檢查報告可以使資產(chǎn)管理具有更強的專業(yè)性,也可以使工作人員對固定資產(chǎn)的情況有更為深入的了解,進一步提升固定資產(chǎn)管理的質(zhì)效。

    (四)完善固定資產(chǎn)管理機制

    當前,我國的市場經(jīng)濟發(fā)展迅猛,競爭越來越激烈。在這樣的背景下,想要確保內(nèi)部機制得到有效應用,醫(yī)院就需要在內(nèi)部形成一種競爭性的管理機制,這樣不僅可以充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用與影響力,也可以使固定資產(chǎn)的管理更具有質(zhì)量上的保證[3]。而要形成競爭性管理機制,醫(yī)院可以從三個方面入手,第一是在工作人員應聘的過程中形成,第二是在工作人員實習的過程中形成,第三是在工作人員成長的過程中形成。

    在進行員工招聘的時候,醫(yī)院需要從多個方面進行審核,如審核應聘人員的學歷、工作經(jīng)驗等情況,篩選出更適合的人員,在進行員工實習的時候,醫(yī)院需要對員工的工作能力、崗位需求進行綜合評價,促使員工的工作能夠與崗位相適應,讓員工盡快熟悉崗位;在助力員工成長的時候,醫(yī)院可以適當創(chuàng)造出一些發(fā)展空間與契機,這樣不僅可以鍛煉醫(yī)院工作人員的能力,也可以吸引到社會上的優(yōu)秀人才,進而使醫(yī)院的人才得到填充。

    (五)加強固定資產(chǎn)管理人員的能力培訓

    在進行固定資產(chǎn)管理的時候,管理人員的能力與管理質(zhì)量有著直接的影響,因此醫(yī)院需要對這些管理人員進行培訓,持續(xù)提升管理人員的能力,最大程度保障固定資產(chǎn)的管理成效[4]。對于管理人員能力的培訓,主要是分為兩個方面:第一是專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓,第二是實踐技能、實踐能力的培訓。

    專業(yè)方面的培訓,可以通過相對應講座或者是專業(yè)人員教授的方式進行,在培訓的時候需要明確培訓的重點,特別是內(nèi)部控制的流程、內(nèi)容以及措施上的落實是重中之重。通過培訓,可以強化管理人員的能力水平,也可以使管理人員對固定資產(chǎn)的管理更加有效。實踐方面的培訓可以通過開展實踐活動的方式進行。如此,管理人員可以將理論與實踐進行充分融合,進一步加強醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的效果。

    除了這兩個方面的培訓之外,醫(yī)院也需要設立考核機制,定期考核管理人員的能力,便于隨時掌握管理人員的工作能力等情況。在這樣的基礎上,醫(yī)院就可以根據(jù)管理人員的能力情況安排不同的崗位,使管理人員可以在適合自己的崗位上發(fā)揮自己的能力,進而使得管理人員的工作積極性得到激發(fā)與調(diào)動。

    (六)強化固定資產(chǎn)管理內(nèi)部交流

    隨著網(wǎng)絡技術、信息技術的不斷發(fā)展,公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理也需要進行適當調(diào)整。尤其與其他部門的工作進行溝通協(xié)調(diào),就需要利用現(xiàn)代信息技術,讓固定資產(chǎn)的管理與其他部門的工作有效銜接,使得固定資產(chǎn)的管理更加全面。對此,醫(yī)院需要加強不同部門之間的溝通交流,使部門之間的信息與資源能處于共享的狀態(tài),促使數(shù)據(jù)信息能夠在不同的部門之間交流。

    通過數(shù)據(jù)信息的共享,醫(yī)院各個部門可以將一些固定的業(yè)務與內(nèi)部控制進行對接,這樣可以防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息滯后的現(xiàn)象,也可以防止在固定資產(chǎn)管理的同時出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息不適用的情況。因此,加強固定資產(chǎn)管理的溝通,可以使固定資產(chǎn)的成本支出情況、使用情況得到有效控制。在這樣的情況下,醫(yī)院需要對內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息進行控制,既要保證這些信息的公開,也要確保這些信息的準確,讓數(shù)據(jù)信息實現(xiàn)價值最大化。

    結束語

    在公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中,內(nèi)部控制的應用有著較為重要的作用,不僅可以使醫(yī)院正確認識到自身存在的問題,也可以使固定資產(chǎn)的管理更加高效,進而使得醫(yī)院的資產(chǎn)管理水平得到提升。

    參考文獻:

    [1]王莉.內(nèi)部控制機制在公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中的應用[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2021(5):29-31

    [2]龔俊婷.內(nèi)部控制機制在公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中的應用策略[J].市場觀察,2020.14-16

    [3]朱海琴.國企固定資產(chǎn)管理內(nèi)控機制的構建及完善[J].市場調(diào)查信息,2021,(05):1

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