• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從全面質(zhì)量管理理論看教材教輔出版人才培養(yǎng)模式

    2023-04-14 23:57:56李立云
    出版參考 2023年2期
    關(guān)鍵詞:全面質(zhì)量管理人才培養(yǎng)

    李立云

    摘 要:堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,讓人才培養(yǎng)符合時(shí)代需求,是圖書出版的重要保障。本文運(yùn)用全面質(zhì)量管理理論,從全員性、預(yù)防性、服務(wù)性、科學(xué)性角度入手,從質(zhì)檢角度指明教材教輔典型內(nèi)容質(zhì)量和編校質(zhì)量問題,提出應(yīng)對策略,從中分析新時(shí)代對出版從業(yè)者的新要求,探索出版人才的培養(yǎng)新模式,讓出版提質(zhì)增效。

    關(guān)鍵詞:全面質(zhì)量管理 教材教輔 人才培養(yǎng)

    “著力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”“實(shí)施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”[1],是黨的二十大對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要導(dǎo)向,而加強(qiáng)全面質(zhì)量管理,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、精品化、系列化、數(shù)字化,是出版業(yè)的必然要求。國家新聞出版署一直注重健全圖書質(zhì)量保障體系,每年都開展教材教輔圖書質(zhì)量專項(xiàng)檢查,在“質(zhì)量管理2022”專項(xiàng)工作中,重點(diǎn)核查2021年以來出版的中小學(xué)教輔材料內(nèi)容質(zhì)量、編校質(zhì)量及出版單位執(zhí)行選題論證、“三審三?!?、質(zhì)量檢查等制度的情況。[2]這促使各出版單位不斷加大質(zhì)量管理力度。

    內(nèi)容質(zhì)量和編校質(zhì)量是教材教輔圖書質(zhì)量管理的核心部分。有些典型差錯(cuò)本應(yīng)在策劃和審讀環(huán)節(jié)糾正,但由于種種原因遺留到了質(zhì)檢環(huán)節(jié),造成后續(xù)環(huán)節(jié)的返工?;诖?,本文運(yùn)用全面質(zhì)量管理理論,從質(zhì)檢角度概括出教材教輔圖書典型內(nèi)容質(zhì)量和編校質(zhì)量差錯(cuò),提出改進(jìn)策略,從而分析新時(shí)代對出版從業(yè)者的新要求,展示人才培養(yǎng)新模式,讓出版提質(zhì)增效。

    一、所依據(jù)的理論

    圖書內(nèi)容質(zhì)量和編校質(zhì)量控制過程可以引入管理學(xué)的全面質(zhì)量管理(Total Quality Management)理論,以增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)性和可行性。全面質(zhì)量管理指一個(gè)組織以產(chǎn)品質(zhì)量為核心,以全員參與為基礎(chǔ),建立起一套科學(xué)嚴(yán)密高效的質(zhì)量體系,通過顧客滿意和本組織所有成員及社會收益而實(shí)現(xiàn)長期成功,其主要特點(diǎn)是全員性、預(yù)防性、服務(wù)性、科學(xué)性。[3]

    二、提升教材教輔出版人才培養(yǎng)質(zhì)量的必要性

    依據(jù)全面質(zhì)量管理理論審視策劃和編校各環(huán)節(jié),可以發(fā)現(xiàn)提升教材教輔出版人才培養(yǎng)質(zhì)量有其必要性,主要體現(xiàn)在以下幾方面。

    全員性不足,須進(jìn)一步提高合作意識和策劃編校能力。首先,如果策劃和審校環(huán)節(jié)溝通不足,可能因結(jié)構(gòu)、內(nèi)容或體例等問題被忽視而造成質(zhì)量隱患。其次,須進(jìn)一步關(guān)注如何適應(yīng)考試題型、難度和考點(diǎn)變化,突出時(shí)代語用需求和地方特色,讓各層次學(xué)生都學(xué)有所得。另外,如何鞏固專業(yè)特長,加強(qiáng)內(nèi)容把控,確保表述準(zhǔn)確、審校深層次問題,提高創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,是編輯應(yīng)持續(xù)關(guān)注的問題。

    預(yù)防性不足,須進(jìn)一步把關(guān)政治導(dǎo)向和設(shè)題解析準(zhǔn)確性。一方面,稿件存在不良思想傾向。教材教輔圖書完全偏離國家政策的錯(cuò)誤觀點(diǎn)比較少見,但可能出現(xiàn)立場觀點(diǎn)、暴力低俗、不尊重人格或因疏忽導(dǎo)致的出版導(dǎo)向錯(cuò)誤,比如“中國大陸”常被錯(cuò)譯成mainland China。另一方面,內(nèi)容安排和設(shè)題解析問題較多。如英語教輔中文章刪選、內(nèi)容難易度、知識更新、配套網(wǎng)上資源問題及考點(diǎn)超綱、語境解析不完整、答案錯(cuò)誤、語法用詞錯(cuò)誤等問題較多,需要做大量的修改。

    缺乏服務(wù)性,須進(jìn)一步加強(qiáng)策劃和編校能力培訓(xùn)。首先,缺乏自主學(xué)習(xí)意識。有的編輯沒有積極參加單位培訓(xùn),學(xué)習(xí)不夠主動,造成業(yè)務(wù)素質(zhì)提升不快,也沒有給予作者足夠的出版法規(guī)、編校知識和著作權(quán)等方面培訓(xùn),造成內(nèi)容差錯(cuò)或編寫標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。其次,責(zé)任意識不強(qiáng)。有的編輯加工環(huán)節(jié)沒有充分履職,或?qū)ι弦画h(huán)節(jié)監(jiān)督反饋不足,造成編校錯(cuò)誤遺留。最后,對讀者需求研究不足。一些稿件在內(nèi)容篩選、難易程度、敘述風(fēng)格等與讀者需求有偏差。

    缺乏科學(xué)性,須進(jìn)一步順應(yīng)完善質(zhì)量監(jiān)管和數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢。如何充分利用出版單位重視質(zhì)量管理制度建設(shè)、完善質(zhì)量監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化的契機(jī)提高業(yè)務(wù)素質(zhì),如何順應(yīng)業(yè)務(wù)重心、辦公流程、工作內(nèi)容數(shù)字化要求,掌握與出版相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用軟硬件技術(shù),充分利用現(xiàn)代科技提高溝通效率和出版質(zhì)量,做好專業(yè)數(shù)據(jù)庫,利用二維碼鏈接內(nèi)容節(jié)約出版成本,是數(shù)字時(shí)代編輯應(yīng)該重點(diǎn)掌握的技能,仍有很長的路要走。

    三、提升教材教輔出版人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑

    依據(jù)全面質(zhì)量管理理論,可以從全員性、預(yù)防性、服務(wù)性、科學(xué)性角度入手,探索對新時(shí)代出版從業(yè)者的新要求,探索人才培養(yǎng)新模式。

    1.注重全員性,增強(qiáng)合作意識,力求策劃編校專業(yè)化

    全面質(zhì)量管理的全員性是指要依靠全體職工參加全過程質(zhì)量管理,并對產(chǎn)品質(zhì)量各負(fù)其責(zé)。要求把質(zhì)量控制工作落實(shí)到每一名員工,在崗位職責(zé)范疇內(nèi)發(fā)揮主觀能動性,第一次就將事情做對。[4]在圖書出版過程中,所有編校人員都應(yīng)該強(qiáng)化全局思維,明確責(zé)權(quán)利,控制好每道工序的質(zhì)量。

    強(qiáng)化合作意識。教材教輔出版往往既要趕時(shí)間搶進(jìn)度,又要保證質(zhì)量,這就要求克服部門主義觀點(diǎn),加強(qiáng)溝通,實(shí)現(xiàn)各種生產(chǎn)要素的有機(jī)銜接。策劃編輯應(yīng)就結(jié)構(gòu)編排、重點(diǎn)難點(diǎn)、知識更新等問題及時(shí)與作者溝通,密切跟蹤寫作進(jìn)度,寫作完成后在全稿泛讀基礎(chǔ)上審查重點(diǎn)章節(jié),盡可能在排版前清除重大隱患,并提醒編校人員和外審需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容;提醒排版人員需要重點(diǎn)修改的內(nèi)容,通過預(yù)排版式,糾正常見的體例格式和內(nèi)容位置安排錯(cuò)誤,保證標(biāo)題、板塊的字體、字號、占行、縮格等全書統(tǒng)一。責(zé)任編輯、加工編輯、校對編輯,尤其是質(zhì)檢編輯,應(yīng)準(zhǔn)確核查知識要點(diǎn)、習(xí)題公式、答案解析等專業(yè)問題并與上一環(huán)節(jié)編輯和排版人員溝通,糾正前面環(huán)節(jié)遺留的典型策劃和審校問題,總結(jié)同類型典型差錯(cuò),請具有豐富專業(yè)審校經(jīng)驗(yàn)的外審專家充分參與并及時(shí)給外審培訓(xùn)編校知識。各部門群策群力,加強(qiáng)合作,定能實(shí)現(xiàn)出版流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    提高策劃能力。首先,適應(yīng)考試改革趨勢。要依據(jù)課標(biāo)和考綱,體現(xiàn)中高考等題型、難度和考點(diǎn)變化。例如,高考改革正如火如荼展開,部分地區(qū)實(shí)行英語一年兩考,教材教輔既要輔助教師按照教學(xué)大綱系統(tǒng)完成教學(xué)任務(wù),又要輔助學(xué)生根據(jù)高考新政從高一便開始培養(yǎng)應(yīng)試能力,這兩條主線如何巧妙融合就是策劃創(chuàng)新重點(diǎn)。其次,突出時(shí)代需求。一方面,要圍繞國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃,緊跟出版政策變化趨勢,從出版單位未來發(fā)展戰(zhàn)略高度做決策;另一方面,新高考選材豐富,彰顯時(shí)代熱點(diǎn)(如中國力量、健康生活),重視核心素養(yǎng)、思辨能力,難度加大,策劃要相應(yīng)弘揚(yáng)主旋律,注重綜合運(yùn)用能力(如聽說閱讀、信息整理、應(yīng)用寫作)的趨勢,及時(shí)修訂陳舊內(nèi)容。最后,符合學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律。要充分考慮各省區(qū)域特色,根據(jù)需求規(guī)劃欄目設(shè)置和材料篩選,主次輕重難易適度,爭取保底不封頂,既讓學(xué)困生學(xué)有所得,又讓學(xué)有余力者獲得提升空間。

    提高編校能力。首先,聚焦優(yōu)勢領(lǐng)域。教材教輔編輯需要精深的專業(yè)特長,最好有相關(guān)教學(xué)、編寫和出版經(jīng)驗(yàn),才能審查內(nèi)容深淺、材料篩選、設(shè)題解析、論述不足等高深層次問題。其次,提高自習(xí)能力。編輯職業(yè)要求必須具備終身學(xué)習(xí)能力,要掌握出版法規(guī)和學(xué)科發(fā)展動態(tài),多參與行業(yè)研討,自主學(xué)習(xí)微信群、公眾號(如木鐸書聲)等中的專業(yè)知識,分類總結(jié)政治問題、知識講解、設(shè)題解析、圖文版權(quán)等方面的典型編校差錯(cuò)案例,這是審稿質(zhì)量的重要保障。最后,確保表述準(zhǔn)確。要盡力消滅各類差錯(cuò),并根據(jù)政策變化及時(shí)更新數(shù)據(jù)和措辭,如將已經(jīng)廢棄的單位符號“c.c./day”更新為“ml/d”;確保紙質(zhì)書稿和配套網(wǎng)上資源的對應(yīng)性,重要文獻(xiàn)、法律法規(guī)等摘引要一字不差;人名地名、機(jī)構(gòu)名稱、政治術(shù)語等寫法可以參考國內(nèi)外權(quán)威書報(bào)刊(如《英語姓名譯名手冊》)、網(wǎng)站(如術(shù)語在線)及業(yè)界約定俗成的拼寫方式。

    2.注重預(yù)防性,樹立陣地意識,確保內(nèi)容編寫精品化

    全面質(zhì)量管理的預(yù)防性是指未雨綢繆,提前預(yù)測并糾正可能出現(xiàn)的問題,使每一道工序都處于可控狀態(tài)。[5]圖書出版也可以建立以出版導(dǎo)向、社會效益、內(nèi)容安排和設(shè)題解析為主的常見錯(cuò)誤預(yù)防機(jī)制,科學(xué)把握其發(fā)展趨勢,才能將錯(cuò)誤消滅在萌芽狀態(tài),讓工作推進(jìn)富有前瞻性。

    確保出版導(dǎo)向和社會效益。“出版物出現(xiàn)嚴(yán)重政治導(dǎo)向錯(cuò)誤,影響惡劣的……社會效益考核為不合格”[6],因此策劃和編校要增強(qiáng)憂患意識,堅(jiān)持底線思維。首先,堅(jiān)持正確出版導(dǎo)向。嚴(yán)格區(qū)分政治問題與學(xué)術(shù)問題的界限,確保思想觀點(diǎn)符合黨的理論路線方針政策和教育法規(guī)。要堅(jiān)持一個(gè)中國原則,避免把港澳臺表述成國家,也不能使用西方的表達(dá)方式,比如:“Taiwan,China”不能省略逗號。其次,堅(jiān)持正確價(jià)值取向。要全面貫徹黨的教育方針,立德樹人,培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。注重愛國情懷、創(chuàng)新精神和健康人格培養(yǎng)[7],刪除過激的言論、影射及暴力、低俗、愚昧或不尊重人格的內(nèi)容,不使用“老師的講課枯燥無味”“金錢至上”之類帶有負(fù)面引導(dǎo)傾向的措辭,教育部印發(fā)的《中小學(xué)生課外讀物進(jìn)校園管理辦法》也明確禁止“存在低俗媚俗庸俗等不良傾向”等12類書籍進(jìn)校園。[8]

    把握內(nèi)容安排和設(shè)題解析。下面以英語教輔為例做說明。首先,合理安排內(nèi)容。確保結(jié)構(gòu)清晰,難易度合理,知識更新及時(shí),還要確保紙質(zhì)出版物與配套網(wǎng)上資源的對應(yīng)性和準(zhǔn)確性。其次,注意設(shè)題技巧??键c(diǎn)要與章節(jié)語法重點(diǎn)對應(yīng),內(nèi)容既不缺失也不超綱;題干語境應(yīng)完整,符合常理和讀者認(rèn)知水平;措辭應(yīng)準(zhǔn)確,注意時(shí)態(tài)語態(tài)、主謂一致、固定搭配、單復(fù)數(shù)、縮略詞等,注意英式英語和美式英語在拼寫和習(xí)慣用語上的區(qū)別;答案應(yīng)準(zhǔn)確、唯一,且根據(jù)題干語境而不是根據(jù)常識做出選擇;同類題型題干和選項(xiàng)格式應(yīng)統(tǒng)一,不能僅憑詞形不同而鎖定答案。最后,注意解析技巧。解析要準(zhǔn)確完整,有效排除錯(cuò)誤選項(xiàng)并能舉一反三。建議統(tǒng)一使用原詞形,以避免詞性和釋義差異;完形填空題解析可以給出對應(yīng)原文的第幾段第幾句,不使用“根據(jù)上下文可知”等模糊措辭;中英互譯時(shí)要適當(dāng)措辭,不套用原文結(jié)構(gòu),寫成“在你玩游戲時(shí)你必須保持你的眼睛閉著”這類硬譯句式。

    3.注重服務(wù)性,提高出版質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)編校培訓(xùn)系列化

    全面質(zhì)量管理的服務(wù)性是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或勞務(wù)滿足用戶的需要,努力提高消費(fèi)者滿意度。[9]廣義上的“用戶”包括企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員,下道工序是上道工序的用戶。[10]必須以用戶為中心,讓用戶的需求引導(dǎo)企業(yè)的決策。出版后一環(huán)節(jié)也要竭誠為上一環(huán)節(jié)服務(wù),滿足用戶期望。

    為作者服務(wù),確保寫作質(zhì)量。首先,重視作者培養(yǎng)。教材教輔出版具有很強(qiáng)的專業(yè)性,需要具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、精準(zhǔn)把關(guān)能力及了解教育政策變動的一流作者,須定期對稿件質(zhì)量、寫稿速度等進(jìn)行量化考核,不斷完善作者資源庫。其次,統(tǒng)一編寫標(biāo)準(zhǔn)。要準(zhǔn)備有針對性的《寫作須知》,多人合著要有統(tǒng)稿人把關(guān),加強(qiáng)出版法規(guī)、主題結(jié)構(gòu)、專業(yè)術(shù)語等編寫指導(dǎo)。另外,避免權(quán)益糾紛。知識講解、案例引文、設(shè)題解析、圖片和音視頻等是著作權(quán)、名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)等問題高發(fā)地帶。根據(jù)2021年6月1日起施行的新修訂的著作權(quán)法,法定賠償金額提升了十倍,使賠償風(fēng)險(xiǎn)增大。[11]因此,可以在書中說明非作者人員搜集、整理了資料,而非“共同參與”“修改”“審定”;引文最好選自權(quán)威出版物或政府網(wǎng)站的公開報(bào)道;使用他人作品不符合合理使用條件的,須獲得授權(quán)(使用人物肖像須取得拍攝者和被拍攝者授權(quán)),并做合理刪改。

    為讀者服務(wù),注重需求管理。首先,強(qiáng)化讀者定位。教材教輔出版要注重需求側(cè)管理,時(shí)刻從讀者角度考慮問題,“以支撐供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,把提高供給體系質(zhì)量作為主攻方向……滿足有效需求和潛在需求”[12],這要求讀者對象、難易程度、敘述風(fēng)格等與教學(xué)需求相適應(yīng)。例如:不能一部分文字以家長為對象,而另一部分文字以孩子為對象;針對小學(xué)生的科學(xué)教材不建議采用嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)寫作風(fēng)格和艱澀的專業(yè)知識,也不建議將難度相差較大的中小學(xué)生課外讀物編入同一本書。其次,確保出版時(shí)效。教育政策更新較快,而且教材教輔圖書出版一般有嚴(yán)苛的出版時(shí)間結(jié)點(diǎn),圖書策劃必須未雨綢繆,提前準(zhǔn)備,密切監(jiān)督出版進(jìn)度,才能滿足讀者需求。最后,傾聽讀者反饋。來自一線教師和學(xué)生的反饋很有針對性,所以要認(rèn)真解答讀者提問,虛心改正不足,這會在后續(xù)出版工作中助力強(qiáng)化優(yōu)勢,改進(jìn)不足。

    為編輯服務(wù),加強(qiáng)編校培訓(xùn)。首先,落實(shí)“人才第一戰(zhàn)略”。出版之道,唯在得人,而“得人之要,必廣其途以儲之”[13]。出版單位都應(yīng)重視編校隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),秉持“高層次、高水平、高質(zhì)量”標(biāo)準(zhǔn)和“嚴(yán)肅、嚴(yán)密、嚴(yán)格”的工作作風(fēng);加快形成創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,構(gòu)建完備的人才梯次,大力實(shí)施首席策劃、骨干編輯成長培養(yǎng)計(jì)劃。[14]其次,做好監(jiān)督培訓(xùn)工作。落實(shí)各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作和差錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn),后一環(huán)節(jié)既監(jiān)督又服務(wù)于前一環(huán)節(jié),例如質(zhì)檢編輯就應(yīng)經(jīng)常提醒分社編輯重視典型錯(cuò)誤。最后,用好編校培訓(xùn)平臺??梢酝ㄟ^導(dǎo)師帶培制度加快新編輯的成長速度,加強(qiáng)對外審的政治素養(yǎng)和編校質(zhì)量培訓(xùn);積極參加社里舉辦的編校質(zhì)量大講堂和編校技能競賽,收聽收看音視頻編校培訓(xùn)課程,在編校質(zhì)量交流群中為各位編輯答疑解惑,也可以就典型問題給分社編輯進(jìn)行專題面授培訓(xùn);通過充實(shí)校對軟件中的落馬官員庫加強(qiáng)敏感詞審查;等等。

    4.注重科學(xué)性,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管,推進(jìn)出版業(yè)務(wù)數(shù)字化

    全面質(zhì)量管理的科學(xué)性是指質(zhì)量管理必須自覺利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的科學(xué)管理方法。質(zhì)量管理要“在最經(jīng)濟(jì)的水平上……把企業(yè)內(nèi)各部門形成質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量的活動融為一體”,其唯一的績效標(biāo)準(zhǔn)是“零缺陷”。[15]出版單位也要建立并完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,大力推進(jìn)出版數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    完善質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制。首先,重視質(zhì)量管理制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行編輯持證上崗制度,確保專業(yè)對口;制定、完善并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)稿件寫作和審校、圖書質(zhì)量管理及社外編輯管理等一系列質(zhì)量考核規(guī)章制度[16],如《科學(xué)出版社作者編輯手冊》已成為業(yè)內(nèi)重要參考資料。其次,落實(shí)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行國標(biāo)規(guī)范和“三審三校一通讀”制度,明確各審次的責(zé)任,并加大質(zhì)量考核權(quán)重;運(yùn)用階段化管理、量化管理方法,將工作量、崗位職責(zé)與工作業(yè)績掛鉤。再次,完善質(zhì)量協(xié)調(diào)機(jī)制。注重圖書質(zhì)量全流程管理,明確規(guī)定各環(huán)節(jié)處理稿件的時(shí)間,既不重復(fù)也不遺漏,職責(zé)分明。最后,實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格依據(jù)各類國標(biāo)和業(yè)內(nèi)權(quán)威圖書評定稿件質(zhì)量,如《芝加哥格式》(The Chicago Manual of Style)、《韋氏標(biāo)點(diǎn)和風(fēng)格指南》(Merriam-Webster’s Guide to Punctuation and Style)是英文教材教輔編校重要的參考資料。

    推進(jìn)出版數(shù)字化轉(zhuǎn)型。努力“把握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化融合發(fā)展的契機(jī)”[17],推進(jìn)線上線下深度融合。首先,實(shí)施出版數(shù)字化。適應(yīng)國家大力發(fā)展在線教育的趨勢,將業(yè)務(wù)重心逐漸轉(zhuǎn)向數(shù)字出版,專業(yè)資源數(shù)據(jù)庫運(yùn)轉(zhuǎn)良好。其次,辦公流程數(shù)字化。如充分利用現(xiàn)代出版管理流程系統(tǒng)公布質(zhì)檢結(jié)果,分析錯(cuò)誤原因并指出改正建議,讓出版效率更高。最后,工作內(nèi)容數(shù)字化。受新冠疫情影響,更多工作交流通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,這更要求編輯掌握相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和軟硬件技術(shù)。比如:通過網(wǎng)絡(luò)視頻會議完成策劃討論,在電子稿上修改講解重點(diǎn);利用網(wǎng)絡(luò)平臺參加編輯培訓(xùn);利用黑馬和方正等編校軟件消除敏感詞、內(nèi)容重復(fù)、錯(cuò)別字隱患;利用二維碼鏈接資料,提高出版效率;掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)換技巧,改正因內(nèi)容修改替換造成的字詞、序號、上下角標(biāo)差錯(cuò)等;運(yùn)用學(xué)霸網(wǎng)、國學(xué)大師、朗曼或劍橋英語詞典等網(wǎng)絡(luò)資源查閱教材原文、古籍資料、英文單詞等。

    四、結(jié)語

    著名質(zhì)量管理專家朱蘭博士指出,21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。如今出版行業(yè)已邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段,更要加強(qiáng)教材教輔出版人才培養(yǎng)質(zhì)量建設(shè),確保圖書內(nèi)容質(zhì)量和編校質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)出版轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略目標(biāo)提供根本保障。

    (作者單位系科學(xué)出版社)

    猜你喜歡
    全面質(zhì)量管理人才培養(yǎng)
    以規(guī)矩,得方圓
    全面質(zhì)量成本核算模式的探究
    全面質(zhì)量管理理念在高校學(xué)生事務(wù)過程管理中的應(yīng)用探索
    速錄專業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    全面質(zhì)量管理TQM在民航安全管理體系SMS中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年14期)2016-06-08 00:44:53
    国产精品久久久久久久电影| 国产精品.久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 69精品国产乱码久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人91sexporn| 国产高清国产精品国产三级| 日本欧美国产在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利,免费看| 欧美精品一区二区大全| 七月丁香在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线天堂最新版资源| 成人黄色视频免费在线看| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久久久久久av| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久99精品国语久久久| 9色porny在线观看| 香蕉精品网在线| 久热这里只有精品99| 国产精品国产av在线观看| 国产成人freesex在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产男女内射视频| 亚洲国产色片| 国产精品国产av在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 熟女av电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中国国产av一级| 97精品久久久久久久久久精品| 美女中出高潮动态图| 人体艺术视频欧美日本| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品一区二区三区视频在线| 久久久欧美国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久ye,这里只有精品| 午夜激情av网站| 日韩电影二区| 最新的欧美精品一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 成人二区视频| videosex国产| 亚洲精品乱久久久久久| 一本大道久久a久久精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女免费视频国产| av一本久久久久| 午夜激情av网站| 考比视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 久久精品久久久久久久性| 国产精品国产av在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 免费大片18禁| 老熟女久久久| 日本黄大片高清| 777米奇影视久久| 热99国产精品久久久久久7| 一个人免费看片子| 国产成人精品无人区| 日韩av免费高清视频| 女性被躁到高潮视频| 日韩视频在线欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄片播放在线免费| 中文字幕亚洲精品专区| 国产免费现黄频在线看| 极品人妻少妇av视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 五月玫瑰六月丁香| 少妇熟女欧美另类| 尾随美女入室| 69精品国产乱码久久久| 久久午夜福利片| 97在线人人人人妻| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 又大又黄又爽视频免费| 免费观看的影片在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品熟女少妇av免费看| 国国产精品蜜臀av免费| 少妇 在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久伊人网av| a级片在线免费高清观看视频| 欧美人与善性xxx| 欧美最新免费一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 超色免费av| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看国产h片| 色视频在线一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 少妇 在线观看| av在线老鸭窝| 欧美日本中文国产一区发布| 两个人的视频大全免费| 看非洲黑人一级黄片| 国国产精品蜜臀av免费| 热re99久久国产66热| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 永久网站在线| 欧美国产精品一级二级三级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久鲁丝午夜福利片| 99热国产这里只有精品6| 美女内射精品一级片tv| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 欧美精品一区二区大全| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 亚州av有码| 丝袜脚勾引网站| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产乱人偷精品视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利影视在线免费观看| 九色亚洲精品在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 精品久久国产蜜桃| 高清欧美精品videossex| 久久精品国产a三级三级三级| a级片在线免费高清观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人国语在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av不卡在线观看| 考比视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久伊人网av| 91久久精品国产一区二区成人| 另类精品久久| 麻豆成人av视频| 亚洲精品,欧美精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 嫩草影院入口| 国产精品人妻久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 一区二区三区免费毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩精品有码人妻一区| 国内精品宾馆在线| 国产欧美亚洲国产| 亚洲综合色网址| 久久精品国产亚洲网站| 国产有黄有色有爽视频| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久久久久久久丰满| 我的老师免费观看完整版| av天堂久久9| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产乱来视频区| 久久久国产精品麻豆| 大码成人一级视频| 国产视频内射| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费av中文字幕在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 在线观看www视频免费| 免费av不卡在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 久热久热在线精品观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲内射少妇av| 妹子高潮喷水视频| 黑丝袜美女国产一区| 激情五月婷婷亚洲| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费观看无遮挡的男女| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 超色免费av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品国产av在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久网色| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 2022亚洲国产成人精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| a级片在线免费高清观看视频| 美女国产视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| .国产精品久久| 精品久久国产蜜桃| 内地一区二区视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线观看免费高清a一片| 秋霞伦理黄片| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99国产精品免费福利视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 九九在线视频观看精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| av在线app专区| 视频在线观看一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 在线精品无人区一区二区三| 少妇丰满av| 国产亚洲最大av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久精品精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 另类亚洲欧美激情| 一区二区三区精品91| 国产成人av激情在线播放 | 国产色爽女视频免费观看| av有码第一页| 26uuu在线亚洲综合色| 嫩草影院入口| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女人精品久久久久毛片| 一本一本综合久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品久久久久久久电影| 99热国产这里只有精品6| av免费在线看不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女福利国产在线| 亚洲图色成人| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲图色成人| 插逼视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄色配什么色好看| 自线自在国产av| 18+在线观看网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一级a做视频免费观看| 在现免费观看毛片| 国产精品人妻久久久久久| 午夜日本视频在线| 午夜激情久久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产又色又爽无遮挡免| freevideosex欧美| 午夜免费鲁丝| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 看十八女毛片水多多多| 99久久中文字幕三级久久日本| 曰老女人黄片| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 嫩草影院入口| 国产成人精品一,二区| 成人毛片60女人毛片免费| 18禁观看日本| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av福利一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 18在线观看网站| 少妇的逼好多水| 在线观看www视频免费| 久久久国产精品麻豆| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人91sexporn| 久久久久久久大尺度免费视频| a级毛片在线看网站| 热99国产精品久久久久久7| .国产精品久久| 观看美女的网站| 18+在线观看网站| 九色成人免费人妻av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 22中文网久久字幕| 日本欧美国产在线视频| 大陆偷拍与自拍| 久久青草综合色| 国产伦理片在线播放av一区| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区二区在线观看av| 欧美日韩亚洲高清精品| 街头女战士在线观看网站| 简卡轻食公司| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 美女内射精品一级片tv| 国产成人精品福利久久| 免费大片18禁| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩电影二区| 在线观看三级黄色| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲怡红院男人天堂| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品无大码| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av网站免费在线观看视频| 一本一本综合久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 婷婷色综合www| 欧美最新免费一区二区三区| 精品国产国语对白av| 黄色一级大片看看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产毛片在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久这里有精品视频免费| 日韩av免费高清视频| 精品久久久噜噜| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚州av有码| 欧美精品高潮呻吟av久久| 我的女老师完整版在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲第一av免费看| 大码成人一级视频| 天天影视国产精品| 777米奇影视久久| 日本欧美视频一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品亚洲成a人片在线观看| 视频区图区小说| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩伦理黄色片| 三上悠亚av全集在线观看| 69精品国产乱码久久久| 如何舔出高潮| 少妇丰满av| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久久久久久久亚洲| 999精品在线视频| 成人手机av| 亚洲成人一二三区av| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产精品专区欧美| 老熟女久久久| 黑人高潮一二区| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久视频综合| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 成人影院久久| 国产精品不卡视频一区二区| 免费大片18禁| 久久鲁丝午夜福利片| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 美女内射精品一级片tv| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费观看的影片在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人aa在线观看| 久久久午夜欧美精品| 韩国高清视频一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 晚上一个人看的免费电影| 少妇丰满av| 久久久久久久久久久丰满| 久久久久久久久大av| 一个人免费看片子| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费人成在线观看视频色| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美亚洲国产| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产在视频线精品| 我的老师免费观看完整版| 九色亚洲精品在线播放| 国产极品天堂在线| 另类精品久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产乱人偷精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲欧洲日产国产| 日韩成人伦理影院| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人精品在线电影| 高清欧美精品videossex| 国产免费一级a男人的天堂| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本av免费视频播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产av新网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产男女内射视频| 尾随美女入室| 嫩草影院入口| 亚洲欧美精品自产自拍| 最近的中文字幕免费完整| 国产极品天堂在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本wwww免费看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇的逼好多水| 熟女av电影| 日日爽夜夜爽网站| 99视频精品全部免费 在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩中字成人| 国产日韩欧美在线精品| 午夜久久久在线观看| 少妇的逼水好多| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 最近手机中文字幕大全| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本黄色片子视频| 亚洲国产av新网站| 美女中出高潮动态图| 一级二级三级毛片免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧洲国产日韩| 中文字幕久久专区| 久久影院123| videosex国产| av女优亚洲男人天堂| 久久99精品国语久久久| 乱人伦中国视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国内精品宾馆在线| 超色免费av| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品人妻在线不人妻| 午夜免费鲁丝| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最近2019中文字幕mv第一页| 最黄视频免费看| 国产高清三级在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 一本一本综合久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 伊人久久国产一区二区| 午夜久久久在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲综合精品二区| 国产极品天堂在线| 亚洲少妇的诱惑av| 激情五月婷婷亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品日韩av片在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久ye,这里只有精品| 伦理电影大哥的女人| 99久国产av精品国产电影| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久久久久丰满| 男女边吃奶边做爰视频| 精品酒店卫生间| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜av观看不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩强制内射视频| 大陆偷拍与自拍| 免费黄色在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| av视频免费观看在线观看| 国产av国产精品国产| 日本黄大片高清| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 99久久精品国产国产毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99久久人妻综合| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品美女久久av网站| 一本一本综合久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产成人精品一,二区| 黄色怎么调成土黄色| 精品熟女少妇av免费看| 国产一级毛片在线| 亚洲综合色网址| 亚洲在久久综合| 99久国产av精品国产电影| 亚洲美女黄色视频免费看| av在线老鸭窝| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 国产精品熟女久久久久浪| 一区在线观看完整版| 男人添女人高潮全过程视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕免费在线视频6| 日韩av免费高清视频| 国产精品.久久久| 九色亚洲精品在线播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费看不卡的av| 亚洲国产最新在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 精品久久久噜噜| 精品少妇久久久久久888优播| 男女免费视频国产| 中文字幕制服av| 97在线视频观看| 免费高清在线观看日韩| 天堂俺去俺来也www色官网| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美成人精品一区二区| 最近手机中文字幕大全| 亚洲天堂av无毛| 精品视频人人做人人爽| 嫩草影院入口| 18在线观看网站| av在线老鸭窝| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产爽快片一区二区三区| 伦理电影免费视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品456在线播放app| 国产男女内射视频| 色94色欧美一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品色激情综合| 黄色一级大片看看| 免费黄色在线免费观看| 成人国语在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产av新网站| 人妻一区二区av| 老司机亚洲免费影院| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 另类亚洲欧美激情| 我要看黄色一级片免费的| 一区在线观看完整版| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 插阴视频在线观看视频| 观看av在线不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 日本黄色日本黄色录像| 熟女人妻精品中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久欧美国产精品| 春色校园在线视频观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 人妻 亚洲 视频| 婷婷色综合www| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品一二三| 高清欧美精品videossex| 国产国语露脸激情在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久国产av精品国产电影| 亚洲美女视频黄频| 欧美+日韩+精品| 亚洲人与动物交配视频|