企業(yè)安全視閾下內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新定位與實(shí)踐

高峰

摘 要：內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控的重要環(huán)節(jié)，能夠發(fā)揮重要的作用，防范和化解企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)安全視閾下，內(nèi)部審計(jì)需要進(jìn)行創(chuàng)新定位和實(shí)踐策略的調(diào)整。本文首先闡述了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控中的作用，其次探討了企業(yè)安全視閾下內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新定位，并提出了五種實(shí)踐策略，包括構(gòu)建學(xué)習(xí)型內(nèi)審機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化客戶服務(wù)觀念，促進(jìn)內(nèi)審隊(duì)伍優(yōu)化重組，提升對(duì)內(nèi)審的重視力度和拓展內(nèi)部審計(jì)思維。通過(guò)這些實(shí)踐策略的實(shí)施，可以提高內(nèi)部審計(jì)的效率和價(jià)值，為企業(yè)安全發(fā)展提供有力的支持。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；企業(yè)安全；風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控；創(chuàng)新定位；實(shí)踐策略

隨著信息化和數(shù)字化的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著越來(lái)越多的安全風(fēng)險(xiǎn)。如何保障企業(yè)的安全，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，成為企業(yè)管理者面臨的重要問(wèn)題。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控的重要環(huán)節(jié)，具有預(yù)防和化解企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的重要作用。然而，在企業(yè)安全視閾下，內(nèi)部審計(jì)需要進(jìn)行創(chuàng)新定位和實(shí)踐策略的調(diào)整，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和復(fù)雜的安全風(fēng)險(xiǎn)。

一、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控中發(fā)揮的作用

（一）發(fā)現(xiàn)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的存在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展構(gòu)成威脅，因此風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理的重要方面，內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控的重要環(huán)節(jié)，可以發(fā)揮重要的作用，防范和化解企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)，內(nèi)部審計(jì)人員可以通過(guò)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)和評(píng)估企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

首先，內(nèi)部審計(jì)人員需要了解企業(yè)的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，掌握企業(yè)的安全政策和目標(biāo)。其次，內(nèi)部審計(jì)人員需要對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)其中的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。通過(guò)對(duì)流程的逐級(jí)審查，內(nèi)部審計(jì)人員可以識(shí)別出可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患。通過(guò)對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作，內(nèi)部審計(jì)人員可以為企業(yè)提供全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，幫助企業(yè)了解自身的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

（二）提供咨詢和建議

內(nèi)部審計(jì)不僅可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制問(wèn)題，還可以為企業(yè)提供咨詢和建議，幫助企業(yè)更好地管理風(fēng)險(xiǎn)和提高內(nèi)部控制水平。內(nèi)部審計(jì)人員可以通過(guò)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)環(huán)境，為企業(yè)提供關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方面的建議和咨詢，幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

例如，如果一家企業(yè)在新興領(lǐng)域中拓展業(yè)務(wù)，內(nèi)部審計(jì)人員可以通過(guò)對(duì)該領(lǐng)域的調(diào)研和分析，提供針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)管理建議。內(nèi)部審計(jì)人員可以對(duì)新興業(yè)務(wù)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，幫助企業(yè)制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案。

此外，內(nèi)部審計(jì)還可以為企業(yè)提供專業(yè)性的咨詢和建議，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)新的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。例如，隨著數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)定的越來(lái)越嚴(yán)格，內(nèi)部審計(jì)人員可以為企業(yè)提供關(guān)于數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的建議和咨詢，幫助企業(yè)制定符合法規(guī)要求的隱私保護(hù)方案。

二、企業(yè)安全視閾下內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新定位

（一）從事關(guān)鍵領(lǐng)域的安全審計(jì)

企業(yè)安全視閾下，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)從事關(guān)鍵領(lǐng)域的安全審計(jì)。安全審計(jì)是針對(duì)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行的評(píng)估和監(jiān)督，旨在發(fā)現(xiàn)潛在的安全問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出相應(yīng)的解決方案和建議。企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)區(qū)域包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、人身安全等。在網(wǎng)絡(luò)安全方面，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通信等方面的安全問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)可能存在的網(wǎng)絡(luò)漏洞和風(fēng)險(xiǎn)隱患。

在數(shù)據(jù)安全方面，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)備份等方面進(jìn)行審核和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)可能存在的數(shù)據(jù)泄露和數(shù)據(jù)丟失等風(fēng)險(xiǎn)。在人身安全方面，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)員工的人身安全問(wèn)題，例如企業(yè)的安保制度、入職和離職程序等方面，確保企業(yè)員工的人身安全得到保障。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的安全技能和知識(shí)，能夠?qū)﹃P(guān)鍵領(lǐng)域的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估和監(jiān)督。

（二）強(qiáng)化安全意識(shí)和文化

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該具備良好的安全意識(shí)和文化素質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)和宣傳，增強(qiáng)企業(yè)員工的安全意識(shí)和文化水平。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該從企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā)，對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)和文化的教育和宣傳。企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自技術(shù)、人員、過(guò)程等方面。因此，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該向員工普及企業(yè)安全規(guī)定和制度，明確員工在工作中的安全職責(zé)和義務(wù)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和文化素養(yǎng)。此外，內(nèi)部審計(jì)人員還應(yīng)該通過(guò)案例分析等方式，向員工普及安全知識(shí)和技能，提高員工的安全防范能力。

同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該在日常審計(jì)工作中強(qiáng)化安全意識(shí)和文化。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該針對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行安全審計(jì)，發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患，提出改進(jìn)建議和方案，幫助企業(yè)加強(qiáng)安全防范。在審計(jì)工作中，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全規(guī)定和制度，確保審計(jì)工作的安全性和保密性。

（三）關(guān)注數(shù)字化轉(zhuǎn)型的安全問(wèn)題

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，它可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量等。然而，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也帶來(lái)了新的安全風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露、信息泄露等安全風(fēng)險(xiǎn)的可能性都在不斷增加，這對(duì)企業(yè)的安全和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)造成了威脅，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該關(guān)注數(shù)字化轉(zhuǎn)型的安全問(wèn)題，制定相應(yīng)的安全策略和措施，保障企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的安全。

首先，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該對(duì)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患。其次，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全的審計(jì)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問(wèn)題和隱患。此外，內(nèi)部審計(jì)人員還應(yīng)該制定適合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的安全策略，提高企業(yè)的安全防范能力。

（四）加強(qiáng)合規(guī)管理和監(jiān)督

合規(guī)是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，企業(yè)必須遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，才能夠有效地管理安全風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該了解相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督企業(yè)的合規(guī)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該了解企業(yè)所處的行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于不同的行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，其安全合規(guī)要求是不同的，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的審計(jì)方案和監(jiān)督措施。另外，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該對(duì)企業(yè)的合規(guī)情況進(jìn)行全面的審計(jì)和監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該審查企業(yè)的安全制度和流程，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不符合要求的情況，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該提出改進(jìn)建議，幫助企業(yè)完善安全管理制度和流程。

三、企業(yè)安全視閾下內(nèi)部審計(jì)的實(shí)踐策略

（一）構(gòu)建學(xué)習(xí)型內(nèi)審機(jī)構(gòu)，設(shè)立開(kāi)放式辦公環(huán)境

構(gòu)建學(xué)習(xí)型內(nèi)審機(jī)構(gòu)，設(shè)立開(kāi)放式辦公環(huán)境是提高內(nèi)部審計(jì)效率和價(jià)值的重要措施。企業(yè)應(yīng)該為內(nèi)部審計(jì)人員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源，鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的安全技術(shù)和知識(shí)，提高自身的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該為內(nèi)部審計(jì)人員提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，參與各種培訓(xùn)、講座、研討等活動(dòng)，拓寬視野，增強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的理解和把握。此外，企業(yè)應(yīng)該為內(nèi)部審計(jì)人員設(shè)立開(kāi)放式的辦公環(huán)境。開(kāi)放式辦公環(huán)境可以促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)人員之間的交流和合作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作效率。通過(guò)與其他部門(mén)和同事的交流，內(nèi)部審計(jì)人員可以更好地了解企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理情況，提高審計(jì)的準(zhǔn)確性和價(jià)值。開(kāi)放式的辦公環(huán)境還可以提高內(nèi)部審計(jì)人員的工作滿意度和歸屬感，有利于企業(yè)人才的留存和發(fā)展。

（二）強(qiáng)化客戶服務(wù)觀念，實(shí)現(xiàn)內(nèi)審價(jià)值最大化

為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)審價(jià)值最大化，企業(yè)應(yīng)該注重客戶反饋和需求。例如，在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)之前，企業(yè)可以與客戶進(jìn)行溝通，了解其具體需求和關(guān)注點(diǎn)，制定針對(duì)性的審計(jì)計(jì)劃和方案。此外，企業(yè)還可以為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)。例如，根據(jù)客戶的實(shí)際需求和問(wèn)題，為其量身定制解決方案，提供專業(yè)的咨詢和建議，為客戶提供更全面、準(zhǔn)確和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，企業(yè)還可以通過(guò)不斷改進(jìn)和完善內(nèi)部審計(jì)流程和方法，提高內(nèi)審工作的效率和質(zhì)量，從而更好地滿足客戶的需求。例如，利用先進(jìn)的技術(shù)和工具，對(duì)審計(jì)過(guò)程進(jìn)行自動(dòng)化和智能化處理，提高審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，減少客戶的等待時(shí)間和成本，提升客戶體驗(yàn)和滿意度。

（三）促進(jìn)內(nèi)審隊(duì)伍優(yōu)化重組，加強(qiáng)人員培訓(xùn)

促進(jìn)內(nèi)審隊(duì)伍優(yōu)化重組，加強(qiáng)人員培訓(xùn)是企業(yè)安全視閾下內(nèi)部審計(jì)的重要措施。一方面，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的需要，優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。內(nèi)部審計(jì)的領(lǐng)域非常廣泛，需要各類專業(yè)人才進(jìn)行合作。企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍中吸納具有安全專業(yè)技能和知識(shí)的人才，以保證內(nèi)部審計(jì)人員的技能和知識(shí)儲(chǔ)備與企業(yè)安全需要相匹配。此外，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員之間的溝通和合作，提高審計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，為企業(yè)提供更專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)服務(wù)。

另一方面，企業(yè)應(yīng)該為內(nèi)部審計(jì)人員提供持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。安全技術(shù)和知識(shí)不斷更新，內(nèi)部審計(jì)人員需要跟上最新的發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、參與行業(yè)會(huì)議和活動(dòng)等方式，為內(nèi)部審計(jì)人員提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，幫助他們更好地掌握最新的安全技術(shù)和知識(shí)，提高內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

（四）加大對(duì)內(nèi)審重視力度，明確責(zé)任制度

為了加大對(duì)內(nèi)審的重視力度和明確責(zé)任制度，企業(yè)應(yīng)該建立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計(jì)資源，制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和目標(biāo)，并確定內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任制度和權(quán)責(zé)。例如，某企業(yè)設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)，由企業(yè)高層管理人員和內(nèi)部審計(jì)人員組成，負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃的制定、審計(jì)工作的組織和管理，以及審計(jì)報(bào)告的編制和反饋。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該建立內(nèi)部審計(jì)管理制度，包括審計(jì)流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序等，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。例如，某企業(yè)制定了內(nèi)部審計(jì)管理手冊(cè)，規(guī)定了內(nèi)部審計(jì)的組織架構(gòu)、審計(jì)流程、審計(jì)程序、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告編制標(biāo)準(zhǔn)等，明確內(nèi)部審計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)責(zé)。此外，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督和管理，確保審計(jì)工作的有效實(shí)施。例如，某企業(yè)建立了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，由企業(yè)高層管理人員和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，定期對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。

（五）拓展內(nèi)部審計(jì)思維

首先，在拓展內(nèi)部審計(jì)思維方面，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該了解企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。例如，對(duì)于一個(gè)制造業(yè)企業(yè)而言，內(nèi)部審計(jì)人員可以通過(guò)審計(jì)企業(yè)的研發(fā)投入、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈管理等方面，為企業(yè)提供在產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化等方面的戰(zhàn)略性建議和咨詢。

其次，關(guān)注行業(yè)和市場(chǎng)的變化。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該關(guān)注行業(yè)和市場(chǎng)的變化，了解行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，從而針對(duì)企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的地位進(jìn)行審計(jì)。例如，對(duì)于一家電商企業(yè)而言，內(nèi)部審計(jì)人員可以審計(jì)企業(yè)在電商平臺(tái)上的銷售情況、市場(chǎng)份額、用戶評(píng)價(jià)等，為企業(yè)提供在市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品定位等方面的戰(zhàn)略性建議和咨詢。

最后，關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，從而幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平。例如，對(duì)于一家金融企業(yè)而言，內(nèi)部審計(jì)人員可以審計(jì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等，為企業(yè)提供在風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方面的戰(zhàn)略性建議和咨詢。

結(jié)束語(yǔ)

隨著企業(yè)信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，安全問(wèn)題也日益成為企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，內(nèi)部審計(jì)的作用顯得尤為重要。企業(yè)安全視閾下的內(nèi)部審計(jì)需要不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)安全意識(shí)和文化建設(shè)，關(guān)注數(shù)字化轉(zhuǎn)型的安全問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)智能化審計(jì)，拓展內(nèi)部審計(jì)思維等，從而為企業(yè)提供更為全面、準(zhǔn)確、有價(jià)值的服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視力度，明確責(zé)任制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和隊(duì)伍優(yōu)化重組，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的最大化價(jià)值。只有這樣，企業(yè)才能更好地管理安全風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]師慶杰.施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)做好風(fēng)險(xiǎn)管控的研究[J].鐵道建筑技術(shù)，2022（11）：207-210.

[2]汪振綱.新時(shí)代背景下內(nèi)部審計(jì)助推企業(yè)安全發(fā)展路徑研究[J].綠色財(cái)會(huì)，2022（05）：34-38.

[3]俞汪洋.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用分析[J].企業(yè)改革與管理，2018（10）：110+157.

[4]谷影.淺析企業(yè)安全費(fèi)用內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].吉林勞動(dòng)保護(hù)，2011（S1）：209-211.