• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的思考與運用

    2023-01-21 05:57:08
    關鍵詞:四種形態(tài)執(zhí)紀紀檢監(jiān)察

    張 俊

    (馬鋼集團公司紀委 安徽馬鞍山 243000)

    監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是黨十八大以來黨風廉政建設和反腐工作的重大理論和實踐創(chuàng)新,是全面從嚴治黨,加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要抓手和有利武器。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構在監(jiān)督執(zhí)紀中不斷加深對“四種形態(tài)”的理解和運用,保持正風肅紀、反腐懲惡的高壓態(tài)勢,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展大局,發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用,促進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

    1 “四種形態(tài)”的歷史沿革

    2015年9月24日,時任中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在福建調(diào)研、聽取黨員和群眾代表對修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的意見時,在座談會上首次提出了“四種形態(tài)”。2016年10月27日,黨的十八屆六中全會審議通過了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,將“四種形態(tài)”首次納入了黨內(nèi)法規(guī)。2017年10月24日,黨的十九大修改了《中國共產(chǎn)黨黨章》,吸收紀檢體制改革的新成果,將“運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’”寫入黨章。2018年3月20日,第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過的《中華人民共和國監(jiān)察法》第四十五條從政務處分的角度對落實“四種形態(tài)”進行了明確。2018年8月26日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第五條明確運用 “四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀工作,說明“四種形態(tài)”作為黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀的手段和方法,已制度化、體系化、規(guī)范化。

    2 深刻理解監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的內(nèi)涵

    黨的十八大以來,中央提出黨要管黨、從嚴治黨。踐行“四種形態(tài)”,為深化全面從嚴治黨提供了標本兼治的具體路徑,是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要載體。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”必須整體把握“四種形態(tài)”的內(nèi)涵,分清四種形態(tài)之間的關系。

    2.1 踐行“四種形態(tài)”要整體把握,厘清四種形態(tài)之間的關系

    “四種形態(tài)”是以紀律為刻度的一個完整的邏輯體系,每種形態(tài)都是從嚴治黨的利器,是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭經(jīng)驗的總結和提煉。對“四種形態(tài)”的理解和運用不能脫離整體,孤立、片面的看待其中任何一種形態(tài),必須整體把握,系統(tǒng)運用。“第一種形態(tài)”是常態(tài)、是基礎,重點在提醒和預防。“第一種形態(tài)”的著手點是加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督。要把黨紀立起來,把要求嚴起來,使黨員干部的“小問題”有人問、有人管、有人抓,不給“小問題”演變成“大問題”的土壤和空間。踐行“第一種形態(tài)”主要是采取批評與自我批評、信訪談話、信訪函詢、誡勉談話、召開民主生活會等方式,實現(xiàn)抓早抓小的常態(tài)化,使黨員干部未觸紅線先反省,始終遠離紀律底線。

    “第二種形態(tài)”是執(zhí)紀問責的開始,也是紀律審查工作的主要形態(tài),對已經(jīng)違反黨的紀律,給予黨紀輕處分或組織處理要成為“大多數(shù)”。我們黨帶領全國人民開創(chuàng)今天這樣偉大的事業(yè),主要依靠的就是我們廣大的黨員同志。黨員中的絕大部分都是好同志,少部分同志觸犯了黨的紀律,但對他們中的“大多數(shù)”,組織上也是以挽救為主,通過黨紀輕處分或組織處理達到警示、教育的目的。踐行“第二種形態(tài)”要求紀檢監(jiān)察機關要不斷提高信訪舉報、線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理的業(yè)務水平,嚴格執(zhí)紀剛性,對監(jiān)管對象做到無病預防,初病早治,動輒則咎。

    “第三種形態(tài)”是紀法轉換的關鍵,是對少數(shù)嚴重違紀,已經(jīng)游走在法紀邊緣的黨員干部當頭棒喝,使他們懸崖勒馬,避免滑入犯罪的深淵。主要通過黨紀重處分以及“斷崖式”降級等重大職務調(diào)整,做到大病快治,體現(xiàn)了我們黨“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。踐行“第三種形態(tài)”關鍵要分清紀、法的界限,不能把嚴重違紀涉嫌違法犯罪的行為當作違紀一處了之。

    “第四種形態(tài)”針對的是極少數(shù)的腐敗分子,發(fā)揮紀律審查的懲處和震懾功能,挖除黨內(nèi)的蛀蟲。十八大以來,中央提出“既打老虎,又拍蒼蠅”、“在黨紀面前沒有特殊的共產(chǎn)黨員”,無一不反映了黨中央與腐敗分子斗爭到底的決心?!暗谒姆N形態(tài)”是減少腐敗存量,遏制增量的重要手段,是前三種形態(tài)有效實施的重要保障。目前反腐敗斗爭雖已取得壓倒性勝利并全面鞏固,但全面從嚴治黨仍然任重道遠,要繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,反腐工作必須保持高壓態(tài)勢,力度不減、節(jié)奏不變。

    2.2 踐行“四種形態(tài)”要正確認識全面從嚴治黨與反腐敗的關系

    在一些群眾眼中,紀委的職責就是查處腐敗分子,紀檢工作就是專門從事反腐斗爭;一些紀檢干部談成績,講的最多的往往也是查處多少腐敗分子,把多高級別的干部拉下馬,為黨和國家挽回了多少經(jīng)濟損失。反腐敗斗爭是紀檢監(jiān)察的重要工作,但絕不是全部。中央提出全面從嚴治黨,加強黨能監(jiān)督,面向的是9000多萬的全體黨員,而腐敗分子只是黨內(nèi)的極少數(shù),把全面從嚴治黨等同于查處腐敗分子,是只見“樹木”不見“森林”的見解。從執(zhí)紀審查工作的實踐來看,黨員干部出問題絕大多數(shù)性質(zhì)輕微,嚴重違紀涉嫌違法只是極少數(shù)。拔除“森林”中病入膏肓的“樹木”紀委責無旁貸,但更要把維護整個“森林”的健康當作紀檢監(jiān)察工作的分內(nèi)之事。

    對“四種形態(tài)”的理解和運用中一定要把握好“樹木”和“森林”的關系?!八姆N形態(tài)”指出“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)。國有企業(yè)紀檢機關要加強紀律建設,有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,在加強日常管理監(jiān)督上下功夫,改變以往“以辦大案論英雄”的傾向,正確認識全面從嚴治黨與反腐敗的關系,把主要精力放在對黨員干部日常的監(jiān)管上,樹立“嚴管就是厚愛,治病為了救人”的執(zhí)紀理念,通過平時“咬耳朵、扯袖子”達到“紅紅臉、出出汗”的效果,要把對干部的愛護,體現(xiàn)在平時的嚴格監(jiān)管中,切實發(fā)揮好“四種形態(tài)”標本兼治的功能。

    2.3 踐行“四種形態(tài)”要把紀律挺在前面,厘清黨紀和國法的界限

    “四種形態(tài)”旗幟鮮明的指出紀法要分開,紀在法前,紀嚴于法,強調(diào)了紀律對黨員領導干部的要求是高于國法對普通群眾約束的基本原則?!吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》為黨員遵規(guī)守紀劃出了底線,紀檢監(jiān)察機關要以“六大紀律”為標準對黨員的行為進行判斷。紀律審查工作要把紀律挺在前面,系統(tǒng)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,從“小節(jié)”抓起,嚴明黨的紀律,特別注重防止黨員干部帶病提拔的情況,從根本上改變以往要么是“好同志”、要么是“階下囚”的現(xiàn)象。

    “四種形態(tài)”指出,嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。有的同志對此擔憂,對違紀違法行為的查處只是“極少數(shù)”,是不是反腐節(jié)奏要慢,力度要減?這其實是對“四種形態(tài)”的誤解。對懲治腐敗保持高壓態(tài)勢是“四種形態(tài)”的內(nèi)在要求,第四種形態(tài)要求發(fā)揮紀律審查工作的懲處和震懾功能是前三種形態(tài)得以實施的有效保證。在監(jiān)督執(zhí)紀中有效運用前三種形態(tài),通過抓早抓小,加強對作風建設,強調(diào)日常的監(jiān)管,扎牢制度的籬笆,規(guī)范權力的運行,加強職務犯罪預防工作,是第四種形態(tài)成為“極少數(shù)”的前提。而且,這個“極少數(shù)”是相對于監(jiān)督執(zhí)紀覆蓋的全體黨員干部而言的,絕不意味著力度減弱。對那些十八大以后,不收手不收斂,問題線索反映集中的、群眾反映強烈的、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部,還要重點查處,形成有力震懾,堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

    3 踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,落實“紀委監(jiān)督責任”

    3.1 要強化線索初核,強化運用“四種形態(tài)”

    問題線索處置是紀檢監(jiān)察的核心工作之一,是運用“四種形態(tài)”的主要抓手。抓問題線索處置首先要從源頭上抓好信訪舉報工作,為運用“四種形態(tài)”打好基礎。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構要發(fā)揮好信訪舉報的線索來源主渠道,加強對問題線索的甄別和篩選,建立健全問題線索集體排查機制,并以此為切入點不斷提高問題線索的研判質(zhì)量。同時把日常監(jiān)督、專項督查等作為主動發(fā)現(xiàn)問題線索的重要來源,細化問題線索核查方案和措施的研究,提升查處質(zhì)量和成案率。在問題線索初核中,對于反映問題明確,指向具體的線索,要直查快辦,優(yōu)先辦理;對反映的違規(guī)違紀行為正在發(fā)生的,即知即查,一線問題一線解決,第一時間解決,擔負起紀檢戰(zhàn)線先鋒隊的角色;對反映問題復雜或可能涉及重大違紀違法問題的,通過開展嚴密的外圍摸排直達病患,清除貪污腐敗的毒瘤頑疾。

    在運用“四種形態(tài)”中,國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構除了要加強委機關問題線索初核力度外,還要抓好轉給下級紀委問題線索的督辦和審核,這也是強化“四種形態(tài)”運用的重點工作。問題線索的轉辦、督辦、審核工作,要堅持“四不放過、一不了結”,即問題未查清的不放過,定性不準確的不放過,處理意見未落實的不放過,證據(jù)材料不規(guī)范的不放過,對核查結果沒有最終結論的一律不予了結。通過一級抓一級把紀委的監(jiān)督責任落到實處,切實擔負起對下級紀委紀律審查工作的指導與監(jiān)督。

    3.2 要加強執(zhí)紀審查,精準運用“四種形態(tài)”

    查辦案件、追責問責是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構的主責主業(yè),要樹立“嚴查快處、強化震懾、一案雙查、提升質(zhì)效”的工作理念,堅持把查處違紀違法案件作為衡量紀委履職盡責重要指標。堅持全面從嚴治黨,精準運用“四種形態(tài)”,重點要抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”,尤其是要加強對單位“一把手”、領導班子成員問題線索的核查工作。處置此類問題,要敢于較真,敢于碰硬。一是問題調(diào)查突出“實”,一切以事實說話,以證據(jù)說話,以黨紀和公司的規(guī)章制度說話,堅持在黨紀面前沒有特殊共產(chǎn)黨員的原則。二是指出問題不留情面突出“嚴”,在向被調(diào)查人指出存在問題時,不講面子,不徇私情,一針見血,不搞遮遮掩掩。三是核查過程突出“活”,在調(diào)查中既要把反映的情況查清楚,在核查方式上也還要注意被調(diào)查單位干部職工隊伍的穩(wěn)定,核查的方式方法突出靈活機動。

    在精準運用“四種形態(tài)”的工作中,常常會出現(xiàn)“四種形態(tài)”之間轉化的情況,這就要求我們必須明確各種形態(tài)相互轉化的原則,推動“規(guī)、紀、法”有機貫通,從而達到精準運用“四種形態(tài)”的效果。執(zhí)紀實踐遇到形態(tài)之間的轉化中,尤其是高階形態(tài)處理向低階形態(tài)的處理轉化上必須特別慎重,要以事實為基礎,精準考量違紀行為性質(zhì)、情節(jié)及行為人認錯態(tài)度、工作表現(xiàn)、是否造成影響等因素,并且要集體研究,由紀委常委會集體民主決策,嚴禁個人專斷??傊?,“四種形態(tài)”之間的轉化是為個案取得政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一的“微調(diào)”,所以必須講政治、顧大局,精準運用“四種形態(tài)”,把握好執(zhí)紀監(jiān)督全面從嚴和懲前毖后,治病救人之間的關系。

    3.3 要加強信訪監(jiān)督,經(jīng)常運用“四種形態(tài)”

    國有企業(yè)紀檢機構落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”貫徹好抓早抓小,懲前毖后治病救人的執(zhí)紀方針。在日常監(jiān)督、專項督查工作中,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時提醒糾正,對一些輕微違紀行為早發(fā)現(xiàn)早處置。要把信訪監(jiān)督的工作方式融入到紀檢監(jiān)察相關工作中,在對問題線索核查、執(zhí)紀審查中,把談話、提醒形成常態(tài)化,貫穿于審查調(diào)查的始終。在談話和信訪函詢中,也不僅是就問題談問題,更是把廉潔從業(yè)教育貫穿于談話始終,要求被談話人要正確對待群眾監(jiān)督,使他們認識到組織的談話和提醒是對黨員領導干部真正的愛護。

    從監(jiān)督執(zhí)紀的實踐來看,企業(yè)中的絕大多數(shù)黨員管理人員都是遵章守紀的好同志,但也有一些黨員領導干部對中央的政策、形勢認識判斷不到位、執(zhí)行打折扣,行使權力比較粗放,職工群眾對此有反映。在和這類同志談話中,少數(shù)同志存在“小節(jié)論”、“特殊行業(yè)論”的錯誤思想。對這些同志要利用信訪監(jiān)督的有效方法,糾正他們觀念上存在的偏差,把信訪監(jiān)督的手段、方法融入到對黨員干部的日常監(jiān)管中,把 “咬耳”、“ 扯袖”常態(tài)化,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),把抓早抓小,從嚴治黨的任務落到實處。

    4 一支政治過硬,勇于擔當?shù)募o檢干部隊伍是踐行“四種形態(tài)”的必要保證

    監(jiān)督執(zhí)紀的各項任務最終是落在紀檢干部的肩上,打造一支講政治,勇?lián)?,風清氣正的紀檢干部隊伍是踐行“四種形態(tài)”的必要前提。紀檢監(jiān)察干部作為黨的“紀律部隊”,其特殊性決定了其重要性,如果紀檢監(jiān)察干部偏出一尺,那么紀檢監(jiān)事業(yè)就要偏出一丈。全面從嚴治黨,監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”強調(diào)從嚴,強調(diào)抓早抓小,對紀檢干部的要求更高了、更嚴了。紀檢干部,只有忠誠、干凈,才有資格指出其他黨員干部的不足;只有擔當,才能在看到對其他黨員干部的苗頭性、傾向性問題時勇于指出他們的不足。因此,紀檢干部必須做到“打鐵還需自身硬”,紀檢監(jiān)察機關也必須堅持信任不能代替監(jiān)督,要把紀委的自我監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來,自覺接受黨和人民考驗,確保黨和人民賦予的權力不被濫用。

    馬鋼集團紀委歷來十分重視紀檢干部的隊伍建設,近年來實施了多項舉措,一是推進紀檢系統(tǒng)規(guī)范化建設。堅持以工作和問題為導向,開展紀檢系統(tǒng)定崗定編清理整頓,規(guī)范兩級紀檢監(jiān)督機構設置和紀檢人員定崗定編;以“整合資源、聯(lián)動監(jiān)督、指導協(xié)同、精準執(zhí)紀”為目標,創(chuàng)建紀檢監(jiān)督組“1367”管理模式,建立六個工作推動機制,釋放七個監(jiān)督作用;起草紀檢監(jiān)督組工作規(guī)范、基層單位廉政檔案編制模板、報告事項工作提示等,推動紀檢監(jiān)督流程化制度化。二是激發(fā)紀檢干部崗位責任意識和斗爭精神。以“吹響紀檢監(jiān)督集結號,展示正風肅紀新作為”為主題,召開全體紀檢干部大會,建立上下聯(lián)動、統(tǒng)一融合、區(qū)域管理、一體運行的工作體系。激活二級單位黨委紀檢委員和基層黨總支、支部紀檢委員的責任意識和監(jiān)督作用,每月召開紀檢監(jiān)督片組工作例會,每季度召開紀檢監(jiān)督工作會議,促進高效協(xié)同,推進穿透式管理。三是提升紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀能力素質(zhì)。以紀檢干部“履職盡責能力、紀法運用能力、監(jiān)督檢查能力,執(zhí)紀審查能力”塑造為目標,開展紀檢干部能力素質(zhì)提升專項行動,給紀檢干部配備專業(yè)書籍,實現(xiàn)線上線下培訓全覆蓋,組織全體紀檢干部參加寶武“履職能力提升學習專區(qū)”網(wǎng)絡在線學習和紀檢監(jiān)察法規(guī)條例及相關實務系列培訓,固定開展崗位練兵,提高紀檢干部理論、業(yè)務能力和工作水平,努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢干部隊伍。

    猜你喜歡
    四種形態(tài)執(zhí)紀紀檢監(jiān)察
    紀檢監(jiān)察機構如何一體推進不敢腐、不能腐、不想腐
    紀檢監(jiān)察干部要爭做勇于擔當?shù)呐蓬^兵
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:08
    監(jiān)督執(zhí)紀問責如何“備豫不虞”
    當代陜西(2019年21期)2019-12-09 08:36:44
    執(zhí)紀不因事小而“散光”——不“大小統(tǒng)管”的執(zhí)紀,就是對企圖違紀者的縱容
    當代陜西(2018年24期)2019-01-21 01:23:56
    執(zhí)紀監(jiān)督蒲城破解熟人圈
    當代陜西(2018年24期)2019-01-21 01:23:54
    紀檢監(jiān)察
    實踐“四種形態(tài)”推動檢察機關黨風廉政建設
    加強基層央行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作的幾點思考
    時代金融(2016年30期)2016-12-05 19:50:54
    青川縣:用“四種形態(tài)”提升辦案效能
    廉政瞭望(2016年11期)2016-11-19 16:28:13
    在擔當盡責中實踐運用好“四種形態(tài)”
    廉政瞭望(2016年11期)2016-11-19 16:15:10
    欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕制服av| kizo精华| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美另类一区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品一区蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 一级毛片 在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 性色av一级| av视频免费观看在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 丝袜喷水一区| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲伊人久久精品综合| 黄色怎么调成土黄色| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲国产欧美网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 青青草视频在线视频观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 9色porny在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 美女福利国产在线| 丰满少妇做爰视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜激情av网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 另类精品久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久狼人影院| 一级,二级,三级黄色视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 9色porny在线观看| 中文字幕制服av| 黄色视频不卡| 99热国产这里只有精品6| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久性视频一级片| 真人做人爱边吃奶动态| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费高清在线观看日韩| 色婷婷av一区二区三区视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲美女黄色视频免费看| 两个人看的免费小视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 91精品三级在线观看| 美女主播在线视频| 丰满少妇做爰视频| h视频一区二区三区| 国产成人精品无人区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一本综合久久免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 另类精品久久| av有码第一页| 中文字幕色久视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 69精品国产乱码久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人av激情在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日日夜夜操网爽| 少妇粗大呻吟视频| 看十八女毛片水多多多| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲av电影在线进入| 国产成人91sexporn| 人妻人人澡人人爽人人| 考比视频在线观看| 日本午夜av视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久久人人人人人| 黄色视频不卡| av片东京热男人的天堂| 九色亚洲精品在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 黄片小视频在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美在线一区亚洲| 午夜免费鲁丝| 自线自在国产av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品久久久人人做人人爽| 最新的欧美精品一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 大片电影免费在线观看免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品九九99| 性少妇av在线| 九色亚洲精品在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 2018国产大陆天天弄谢| 婷婷色av中文字幕| 大陆偷拍与自拍| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品福利观看| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜老司机福利片| 国产精品99久久99久久久不卡| 1024香蕉在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 一级黄片播放器| 久久久久精品人妻al黑| 精品欧美一区二区三区在线| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区二区激情短视频 | 美国免费a级毛片| 免费少妇av软件| 又大又爽又粗| 美国免费a级毛片| avwww免费| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品久久精品一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av在线播放精品| 水蜜桃什么品种好| 国产爽快片一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 国产高清不卡午夜福利| 成年人黄色毛片网站| 婷婷丁香在线五月| 欧美中文综合在线视频| 国产在视频线精品| 午夜两性在线视频| 国产野战对白在线观看| 人妻一区二区av| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲五月婷婷丁香| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品国产综合久久久| 国产野战对白在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99国产精品免费福利视频| 性少妇av在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 满18在线观看网站| 丁香六月欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜激情av网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产在线免费精品| 国产高清videossex| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产高清国产精品国产三级| 波多野结衣av一区二区av| 免费看十八禁软件| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美清纯卡通| www.av在线官网国产| 啦啦啦在线观看免费高清www| 另类精品久久| 美女大奶头黄色视频| 一区二区三区四区激情视频| 蜜桃在线观看..| 午夜老司机福利片| 久久性视频一级片| 日本色播在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 99国产精品99久久久久| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| av不卡在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产精品999| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人影院久久av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇精品久久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 手机成人av网站| 久久久久精品人妻al黑| www.精华液| 亚洲国产成人一精品久久久| 1024视频免费在线观看| 高清欧美精品videossex| 熟女av电影| 操美女的视频在线观看| 中文字幕制服av| 国产成人精品久久二区二区91| 天堂8中文在线网| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 色播在线永久视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线av久久热| 亚洲专区中文字幕在线| 久久99精品国语久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | av片东京热男人的天堂| 国产日韩欧美视频二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美精品一区二区大全| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品第二区| 老司机亚洲免费影院| 男的添女的下面高潮视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品一区在线观看国产| 久久青草综合色| 国产99久久九九免费精品| 91精品国产国语对白视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产男人的电影天堂91| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲图色成人| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| 女警被强在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品久久久久久久性| 18禁观看日本| 国产伦理片在线播放av一区| 大香蕉久久成人网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| videosex国产| 人人澡人人妻人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女主播在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一级毛片在线| 国产黄色免费在线视频| 下体分泌物呈黄色| 精品国产乱码久久久久久男人| 91老司机精品| a级片在线免费高清观看视频| 一级毛片 在线播放| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成人一区二区在线| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人精品无人区| 国产精品国产三级专区第一集| 精品久久蜜臀av无| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品三级大全| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 女警被强在线播放| 9191精品国产免费久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成电影观看| 丁香六月欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美精品一区二区免费开放| 精品第一国产精品| 中文字幕制服av| 久久久国产精品麻豆| 少妇的丰满在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av美国av| 最黄视频免费看| 在线观看免费高清a一片| 91字幕亚洲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品国产a三级三级三级| 两个人免费观看高清视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品福利观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品亚洲av一区麻豆| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产麻豆69| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品二区激情视频| 波多野结衣一区麻豆| 人妻人人澡人人爽人人| a级片在线免费高清观看视频| 国产一区二区在线观看av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人欧美| 国产高清不卡午夜福利| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美一区二区三区国产| 宅男免费午夜| 欧美xxⅹ黑人| 午夜久久久在线观看| 久久国产精品影院| 黄色一级大片看看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美国免费a级毛片| 国产又爽黄色视频| 老鸭窝网址在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品亚洲成国产av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲国产精品999| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机影院成人| 国产成人欧美| 国产成人精品在线电影| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产成人欧美| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品少妇内射三级| 超碰97精品在线观看| 国产成人系列免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 熟女av电影| 亚洲av电影在线进入| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久青草综合色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩大码丰满熟妇| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧洲国产日韩| 久久 成人 亚洲| 中文字幕制服av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 又紧又爽又黄一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 七月丁香在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 免费观看av网站的网址| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美xxⅹ黑人| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av线在线观看网站| 青草久久国产| 色播在线永久视频| 在线观看人妻少妇| 18在线观看网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品国产国语对白av| 国产主播在线观看一区二区 | av线在线观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲,欧美精品.| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费在线观看影片大全网站 | 91老司机精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久性视频一级片| 在现免费观看毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 久久青草综合色| 亚洲第一av免费看| 青春草视频在线免费观看| 满18在线观看网站| 国产99久久九九免费精品| tube8黄色片| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区激情短视频 | 九色亚洲精品在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日本中文国产一区发布| 91国产中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩av久久| 男女之事视频高清在线观看 | 国产日韩欧美亚洲二区| bbb黄色大片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲成人手机| 久久av网站| 不卡av一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩综合久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 成人免费观看视频高清| 99久久综合免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 五月开心婷婷网| 国产高清国产精品国产三级| 国产日韩欧美在线精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 乱人伦中国视频| 在线观看免费午夜福利视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩免费高清中文字幕av| 人妻一区二区av| 欧美久久黑人一区二区| 日本欧美视频一区| 十分钟在线观看高清视频www| 99久久人妻综合| 中文字幕人妻熟女乱码| 999精品在线视频| 只有这里有精品99| 一级黄色大片毛片| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品大桥未久av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 赤兔流量卡办理| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲国产精品一区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 捣出白浆h1v1| 久久综合国产亚洲精品| 午夜福利一区二区在线看| 伦理电影免费视频| 两个人免费观看高清视频| 久久ye,这里只有精品| 成年动漫av网址| 一级毛片电影观看| 免费看不卡的av| 天堂8中文在线网| 成年人免费黄色播放视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲中文av在线| 精品国产国语对白av| 国产有黄有色有爽视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 七月丁香在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产99久久九九免费精品| 宅男免费午夜| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲久久久国产精品| 我的亚洲天堂| av有码第一页| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产男女内射视频| 91成人精品电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av综合色区一区| 香蕉国产在线看| 韩国高清视频一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本欧美国产在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一区二区在线观看99| 国产视频首页在线观看| 午夜免费成人在线视频| 日本av免费视频播放| 9热在线视频观看99| 欧美日韩综合久久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 满18在线观看网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人影院久久| h视频一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 一区二区三区精品91| 曰老女人黄片| 日韩一本色道免费dvd| 少妇粗大呻吟视频| 最新在线观看一区二区三区 | 叶爱在线成人免费视频播放| 国产1区2区3区精品| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲国产日韩一区二区| 日本av手机在线免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日韩电影二区| 日韩av免费高清视频| av欧美777| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av男天堂| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 97精品久久久久久久久久精品| 精品福利永久在线观看| av不卡在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热re99久久精品国产66热6| 国产97色在线日韩免费| 国产主播在线观看一区二区 | 国产午夜精品一二区理论片| 欧美大码av| 人妻一区二区av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲三区欧美一区| 老鸭窝网址在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 久久这里只有精品19| 亚洲国产看品久久| 青青草视频在线视频观看| 视频区欧美日本亚洲| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成人精品久久二区二区91| 狂野欧美激情性bbbbbb| 观看av在线不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品国产av在线观看| 精品一区在线观看国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 美女福利国产在线| 亚洲成色77777| 日韩免费高清中文字幕av|