• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    群組成員行為的普遍程度對(duì)行為預(yù)期的影響:規(guī)范感知的中介作用

    2023-01-03 06:32:44胡寅鳳龔謹(jǐn)瑜艾丹楓黃量杰成周艷艷
    心理技術(shù)與應(yīng)用 2022年12期
    關(guān)鍵詞:松散型群組預(yù)期

    胡寅鳳 龔謹(jǐn)瑜 艾丹楓 黃量杰成 周艷艷 尹 軍

    (寧波大學(xué)心理學(xué)系暨研究所,寧波大學(xué)群體行為與社會(huì)心理服務(wù)研究中心,寧波 315211)

    1 引言

    作為群居性社會(huì)生物,人類個(gè)體并不是孤立存在的,而是經(jīng)常與其他人交互組成群組,并與群組成員一起行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)(Hirschfeld, 2001; Howe et al., 2021)。這種生活環(huán)境和經(jīng)歷也塑造了人類處理社會(huì)群組信息的相關(guān)認(rèn)知功能,呈現(xiàn)社會(huì)范疇化的加工特性(Prati et al., 2021)。具體來(lái)說(shuō),人們會(huì)自動(dòng)地將個(gè)體歸入某一群組,并根據(jù)群組特性以及群組中其他成員的行為對(duì)其特性和行為進(jìn)行理解和預(yù)期。基于這一范疇化思維,人們普遍認(rèn)為社會(huì)群組成員具有共同的行為特征,并預(yù)期同一群組的成員會(huì)表現(xiàn)出相同或相似的行為(Bodenhausen et al., 2012; Liberman et al., 2017)。

    關(guān)于人們預(yù)期群組成員行為具有一致性的結(jié)論,以往研究往往設(shè)定已知群組成員的行為均相同,進(jìn)而預(yù)期未知群組成員的行為模式(徐浩等, 2019; Powell & Spelke, 2013)。但群組中并非所有成員都表現(xiàn)出相同的行為,可能只是其中的部分成員做出某一相同行為,即行為的普遍程度(也被稱為描述性規(guī)范; Agerstr?m et al., 2016)。研究發(fā)現(xiàn),群組中某一行為的普遍程度越高,觀察者越傾向于預(yù)期未知群組成員做出該行為(陳滿等, 2019)。然而,前述研究中群組成員所呈現(xiàn)的行為,在追求個(gè)人目標(biāo)的成本上和與群組保持一致上并不存在較大沖突。如在用電消費(fèi)上,與大多數(shù)人的節(jié)能行為保持一致,可在一定程度上降低個(gè)人生活成本。而在許多情況下,與群組的普遍行為保持一致會(huì)增加個(gè)體的行為成本,從而降低個(gè)體追求目標(biāo)的效率(Jara-Ettinger et al, 2016)。如班級(jí)的大多數(shù)人在地鐵閘機(jī)口A排隊(duì),這時(shí)又來(lái)了該班級(jí)的另一個(gè)人,他可以選擇排在人少的另一閘機(jī)口B,也可以選擇人多的閘機(jī)口A。若其選擇閘機(jī)口A,雖然與群組的普遍行為保持一致,但由于排隊(duì)的人多,等待的時(shí)間可能更長(zhǎng),這與個(gè)人追求目標(biāo)的效率存在沖突。那么,在這種遵從群組成員行為與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)效率存在沖突的情境中,群組成員行為的普遍程度越高,人們會(huì)越傾向于預(yù)期未知群組成員做出與已知群組成員相同的行為嗎?

    從完全理性人假設(shè)出發(fā),個(gè)人在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)會(huì)遵從效用最大化,以最小成本達(dá)到目標(biāo)(Arthur, 2021)。如此,針對(duì)上述問(wèn)題,在遵從大多數(shù)人行為卻增加個(gè)人成本時(shí),可能呈現(xiàn)群組成員行為的普遍程度越高,人們預(yù)期未知群組成員做出與已知群組成員相同行為的可能性越低的趨勢(shì)。然而,這一假設(shè)是基于個(gè)體層面的行為分析,雖然行為均由單獨(dú)的社會(huì)個(gè)體發(fā)出,被預(yù)測(cè)對(duì)象在個(gè)體層面所傳遞的線索信息可影響對(duì)其行為的預(yù)測(cè),如個(gè)人偏好、成本信息等(Ding et al., 2017; Jara-Ettinger et al., 2016),但是根據(jù)勒溫的場(chǎng)理論,社會(huì)個(gè)體實(shí)施行為時(shí)往往受到周圍社會(huì)情境的限制,體現(xiàn)了社會(huì)個(gè)體與社會(huì)情境的相互影響(Lewin, 1951; Scott, 2017)。

    群組是核心的社會(huì)情境因素,其存在可使人的行為更具有組織性和規(guī)范性,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人無(wú)法完成的共同目標(biāo)(Kalish, 2012; Liberman et al., 2017)。規(guī)范影響理論表明,在群組情境中,行為的普遍程度不僅能夠傳達(dá)在該群組中什么是適當(dāng)行為的信息(Williamson et al., 2013),還能夠提供在該群組中什么是應(yīng)該做的行為規(guī)范(Bendor & Swistak, 2001; Dannals & Miller, 2017)。群組規(guī)范代表著群組對(duì)某種行為的認(rèn)同態(tài)度,根據(jù)社會(huì)人假設(shè),由于行為主體的有限理性和環(huán)境的復(fù)雜性,應(yīng)考慮制度和規(guī)范,而當(dāng)個(gè)體無(wú)法做出完全理性的決定時(shí),往往更依賴于社會(huì)價(jià)值觀(Bethencourt & Kunze, 2019; Elster, 1989; Oyserman & Uskul, 2008)。因此,行為的普遍程度越高,人們感知到的群組中行為規(guī)范的程度也越強(qiáng),為了減少因違反規(guī)范而遭到社會(huì)制裁的可能性(Bendor & Swistak, 2001; Van Kleef et al., 2015),人們?cè)綍?huì)選擇與群組中大多數(shù)成員保持一致。以往研究也發(fā)現(xiàn),觀察者會(huì)將群組已知成員的低效率行為泛化到未知群組成員身上(徐浩等, 2019; Duan et al., 2021)?;诖?,本文假設(shè),在個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效率與遵從群組成員行為存在沖突的情況下,群組成員行為的普遍程度越高,觀察者會(huì)感知到較強(qiáng)的行為規(guī)范,進(jìn)而預(yù)期群組成員行為保持一致性的程度也越高。簡(jiǎn)言之,群組成員行為的普遍程度可正向預(yù)測(cè)觀察者對(duì)未知群組成員的行為預(yù)期,且規(guī)范感知在行為的普遍程度與行為預(yù)期之間起中介作用。

    為檢驗(yàn)上述假設(shè),與以往研究方法相同(Sparkman & Walton, 2017),本研究通過(guò)文字材料呈現(xiàn)群組情境和行為,考察在保持群組行為一致性與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的效率存在沖突的情境中,群組成員行為的普遍程度對(duì)行為預(yù)期的影響,以及規(guī)范感知在其中的作用。鑒于群組存在不同類型,包括相似性和關(guān)聯(lián)性較高的緊密型群組以及相似性和關(guān)聯(lián)性較低的松散型群組(Rhodes & Chalik, 2013),實(shí)驗(yàn)一與實(shí)驗(yàn)二招募了大學(xué)生和參與工作的成人作為被試,分別在緊密型群組和松散型群組情境中探討上述問(wèn)題,以檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)定性。

    2 實(shí)驗(yàn)一

    2.1 方法與程序

    2.1.1 被試

    根據(jù)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(單因素被試內(nèi),包括兩水平),將Alpha值設(shè)置為0.05,效應(yīng)量設(shè)置為0.3(由于是問(wèn)卷調(diào)查,變異往往較大,所以預(yù)期效應(yīng)量一般較小)(Cheung et al., 2005; Kelleher et al., 2004),Power值設(shè)置為0.80,通過(guò)軟件G*Power 3.1計(jì)算所得的建議樣本量為90名(Faul et al., 2009)。為保證達(dá)到建議樣本量的要求,通過(guò)廣告招募的方式在校園中招募大學(xué)生,即學(xué)生組被試103名(男生42名,女生61名),年齡在18~39歲之間(M=22.63,SD=3.81)。為增加樣本的多樣性以及檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)定性,還在公司中招募了社會(huì)組被試90名,剔除無(wú)效數(shù)據(jù)后有效被試82名(男性27名,女性55名),年齡在20~72歲之間(M=33.90,SD=10.27)。實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,付給被試3~5元報(bào)酬。該實(shí)驗(yàn)獲得了寧波大學(xué)心理學(xué)研究倫理委員會(huì)同意,且在實(shí)驗(yàn)前保證每個(gè)被試充分知曉實(shí)驗(yàn)要求,并同意參與本實(shí)驗(yàn)。

    2.1.2 實(shí)驗(yàn)材料

    (1)情境材料的編制

    結(jié)合日常生活編制了六項(xiàng)不同的日常事件,預(yù)調(diào)查中讓被試選出自己經(jīng)常遇到的群體行為且可能存在不同選擇的事件,結(jié)果發(fā)現(xiàn)頻率最高的三個(gè)事件分別為:過(guò)安檢(78.64%)、等電梯(79.61%)、 進(jìn)小區(qū)(67.96%)。根據(jù)這三個(gè)事件,進(jìn)一步擬定了事件中與群組成員保持相同行為和個(gè)人完成目標(biāo)的成本或效率存在沖突的情境。兩位專家對(duì)事件中“是否存在沖突”的判斷上均選擇了“是”,且招募的被試在1到7點(diǎn)評(píng)分上,評(píng)價(jià)沖突程度均大于4分(過(guò)安檢:t(71)=10.96,p<0.001, Cohen’sd=1.29,BF10=9.36×1013;等電梯:t(71)=4.26,p<0.001, Cohen’sd=0.50,BF10=315.78; 進(jìn)小區(qū):t(71)=13.39,p<0.001, Cohen’sd=1.58,BF10=1.12×1018)。為操縱群組成員行為的普遍程度,在三個(gè)生活事件情境中分別呈現(xiàn)某行為普遍程度高和普遍程度低兩種信息,從而制作成一套包括六個(gè)情境的問(wèn)卷(為避免被試猜出實(shí)驗(yàn)?zāi)康模尸F(xiàn)給被試的問(wèn)卷名稱為“社會(huì)行為問(wèn)卷調(diào)查表”),具體為:

    行為普遍程度高的條件:(1)某地鐵站有A、B兩個(gè)安檢口。三個(gè)彼此熟悉的同校學(xué)生在過(guò)安檢時(shí),全部都在安檢口A前整齊地排成了一排,過(guò)了一會(huì)兒,又來(lái)了這所學(xué)校的另一個(gè)學(xué)生C。(2)某公司有A、B兩部電梯,三個(gè)穿同樣制服的白領(lǐng)在等電梯時(shí),全部在電梯A前排成了一排,過(guò)了一會(huì)兒,又來(lái)了穿著同樣制服的白領(lǐng)C。(3)某小區(qū)前門(mén)有A、B兩個(gè)入口,中午,三個(gè)穿同樣制服的外賣員在進(jìn)入小區(qū)時(shí),全部在小區(qū)的A門(mén)登記信息,過(guò)了一會(huì)兒,又來(lái)了穿同樣制服的外賣員C。

    行為普遍程度低的條件:(1)某地鐵站有A、B兩個(gè)安檢口,三個(gè)彼此熟悉的同校學(xué)生在過(guò)安檢時(shí),兩個(gè)排在安檢口A,一個(gè)排在安檢口B,過(guò)了一會(huì)兒,又來(lái)了這所學(xué)校的另一個(gè)學(xué)生C。(2)某公司有A、B兩部電梯,三個(gè)穿同樣制服的白領(lǐng)在等電梯時(shí),兩個(gè)排在了電梯A,一個(gè)人排在了電梯B,過(guò)了一會(huì)兒,又來(lái)了穿著同樣制服的白領(lǐng)C。(3)某小區(qū)前門(mén)有A、B兩個(gè)入口,中午,三個(gè)穿同樣制服的外賣員在進(jìn)入小區(qū)時(shí),有兩個(gè)在A門(mén)登記了信息,一個(gè)在B門(mén)登記了信息。過(guò)了一會(huì)兒,又來(lái)了穿同樣制服的外賣員C。

    (2)問(wèn)卷項(xiàng)目的設(shè)定

    參考Shilo等人(2021)和Turri(2017)的研究,將測(cè)量行為預(yù)期的項(xiàng)目設(shè)定為“你覺(jué)得,學(xué)生C到安檢口A排隊(duì)的可能性有多大?”(以過(guò)安檢事件為例,其他事件設(shè)置相同,下同),分值越大說(shuō)明被試預(yù)期被預(yù)測(cè)對(duì)象越傾向做出與群組成員相同的行為(或預(yù)期遵從群組成員的行為)。針對(duì)規(guī)范感知的測(cè)量,參照Mackie等人(2015)以及Montano和Kasprzyk(2015)的研究,被試需對(duì)感知到的描述性規(guī)范與強(qiáng)制性規(guī)范進(jìn)行評(píng)分,共包括四個(gè)項(xiàng)目,具體為:“你覺(jué)得,學(xué)生C到安檢口A排隊(duì),是因?yàn)樗麑W(xué)校中大多數(shù)人都這么做的可能性有多大?”“你覺(jué)得,學(xué)生C到安檢口A 排隊(duì),是因?yàn)樗牒屯5钠渌艘粯拥目赡苄杂卸啻??”“你覺(jué)得,學(xué)生C到安檢口A排隊(duì),是因?yàn)檫@個(gè)學(xué)校的學(xué)生認(rèn)為在一起排隊(duì)是合適的行為,可能性有多大?”“你覺(jué)得,學(xué)生C到安檢口A排隊(duì),是因?yàn)檫@個(gè)學(xué)校規(guī)定了學(xué)生集體外出時(shí)應(yīng)在一起排隊(duì),可能性有多大?”。被試需對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行李克特7點(diǎn)評(píng)分,報(bào)告他們?cè)诙啻蟪潭壬险J(rèn)同該表述(“1”=完全不可能,“7”=完全可能),分值越大說(shuō)明被試越傾向于基于感知到的規(guī)范對(duì)群組成員行為進(jìn)行預(yù)期。

    2.1.3 設(shè)計(jì)與程序

    實(shí)驗(yàn)通過(guò)廣告在校園以及公司中招募被試,并采用小組(4~5人)形式在安靜的會(huì)議室內(nèi)實(shí)施,每位被試完成一套“社會(huì)行為問(wèn)卷調(diào)查表”。首先需填寫(xiě)人口學(xué)信息,之后閱讀上述文字描述的情景材料,對(duì)因變量行為預(yù)期以及規(guī)范感知相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定,時(shí)間約為五分鐘。本實(shí)驗(yàn)采用單因素被試內(nèi)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),自變量為行為普遍程度,包括行為普遍程度低和行為普遍程度高兩種條件。中介變量為規(guī)范感知,因變量為行為預(yù)期。

    2.1.4 數(shù)據(jù)整理與預(yù)分析

    采用SPSS 26. 0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。以不同的行為普遍程度條件為單位,將三個(gè)情境材料中三個(gè)關(guān)于行為預(yù)期的項(xiàng)目和12個(gè)關(guān)于規(guī)范感知的項(xiàng)目進(jìn)行同質(zhì)性檢驗(yàn),結(jié)果顯示不同情境下相對(duì)應(yīng)的行為預(yù)期項(xiàng)目(0.55≤α≤ 0.77)和規(guī)范感知項(xiàng)目(0.79≤α≤ 0.88)的評(píng)分一致性較高。據(jù)此,合并三個(gè)情境材料的數(shù)據(jù),并使用行為預(yù)期相關(guān)項(xiàng)目的均值以及規(guī)范感知相關(guān)項(xiàng)目的均值進(jìn)行后續(xù)統(tǒng)計(jì)分析。

    2.2 結(jié)果與討論

    (1)行為普遍程度對(duì)行為預(yù)期的影響。學(xué)生組被試對(duì)行為預(yù)期的評(píng)定分?jǐn)?shù)如圖1a。配對(duì)樣本t檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),行為普遍程度對(duì)行為預(yù)期存在顯著影響(t(102)=2.79,p=0.006, Cohen’sd=0.28,BF10=4.25),顯示高行為普遍程度條件下,被試預(yù)期被預(yù)測(cè)對(duì)象做出與群組成員相同行為的程度(M=4.07,SD=1.46)顯著高于低行為普遍程度條件(M=3.75,SD=1.35)。社會(huì)組被試對(duì)行為預(yù)期的評(píng)定分?jǐn)?shù)如圖1b。配對(duì)樣本t檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),行為普遍程度對(duì)行為預(yù)期存在顯著影響(t(81)=3.86,p<0.001, Cohen’sd=0.43,BF10=93.68),顯示高行為普遍程度條件下,被試預(yù)期被預(yù)測(cè)對(duì)象做出與群組成員相同行為的程度(M=4.37,SD=1.57)顯著高于低行為普遍程度條件(M=3.70,SD=1.31)。上述結(jié)果表明,無(wú)論是學(xué)生組還是社會(huì)組,群組中某行為的普遍程度越高,觀察者預(yù)期被預(yù)測(cè)群組成員越傾向于選擇該行為。

    (2)行為普遍程度對(duì)規(guī)范感知的影響。學(xué)生組被試對(duì)規(guī)范感知的評(píng)定分?jǐn)?shù)如圖2a。配對(duì)樣本t檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),行為普遍程度對(duì)規(guī)范感知存在顯著影響(t(102)=3.61,p<0.001, Cohen’sd=0.36,BF10=42.93),顯示高行為普遍程度條件下被試感知到的規(guī)范強(qiáng)度(M=3.92,SD=1.12)顯著高于低行為普遍程度條件(M=3.70,SD=1.13)。社會(huì)組被試對(duì)規(guī)范感知的評(píng)定分?jǐn)?shù)如圖2b。配對(duì)樣本t檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),行為普遍程度對(duì)規(guī)范感知存在顯著影響(t(81)=4.37,p<0.001,Cohen’sd=0.48,BF10=503.94),顯示高行為普遍程度條件下被試感知到的規(guī)范強(qiáng)度(M=4.06,SD=1.09)顯著高于低行為普遍程度條件(M=3.62,SD=1.22)。上述結(jié)果表明,無(wú)論是學(xué)生組還是社會(huì)組,群組中某行為的普遍程度越高,觀察者感知到該行為的規(guī)范越強(qiáng)。

    圖1 實(shí)驗(yàn)一中學(xué)生組(a)和社會(huì)組(b)被試在不同行為普遍程度下行為預(yù)期的評(píng)分

    圖2 實(shí)驗(yàn)一中學(xué)生組(a)和社會(huì)組(b)被試在不同行為普遍程度下規(guī)范感知的評(píng)分

    (3)規(guī)范感知在行為普遍程度影響行為預(yù)期中的中介作用。為考察行為普遍程度對(duì)行為預(yù)期影響的機(jī)制,分析了規(guī)范感知在二者之間的中介效應(yīng)。以行為普遍程度作為自變量,行為預(yù)期(即預(yù)期遵從群組成員的行為)為因變量,規(guī)范感知作為中介變量,采用基于Bootstrap的中介效應(yīng)檢驗(yàn)程序進(jìn)行檢驗(yàn)(Preacher & Hayes, 2004)。由于本研究為單因素兩水平被試內(nèi)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),故采用王陽(yáng)和溫忠麟(2018)的基于兩水平被試內(nèi)設(shè)計(jì)的路徑分析法,使用Mplus進(jìn)行中介效應(yīng)分析。

    檢驗(yàn)結(jié)果表明,對(duì)于學(xué)生組,規(guī)范感知的中介效應(yīng)顯著(ab=0.19,SE=0.07, 95% CI=[0.07, 0.34]),即規(guī)范感知在行為普遍程度影響行為預(yù)期的關(guān)系中起中介作用,見(jiàn)圖3a;對(duì)于社會(huì)組,規(guī)范感知的中介效應(yīng)也顯著(ab=0.46,SE=0.12, 95% CI=[0.24, 0.70]),進(jìn)一步驗(yàn)證了規(guī)范感知在行為普遍程度與行為預(yù)期中的中介作用,見(jiàn)圖3b。

    上述所有結(jié)果均不受性別變量的影響(p≥0.072,BF10≤1.04)。實(shí)驗(yàn)一在不同被試群體中均發(fā)現(xiàn),相比某行為的普遍程度低,當(dāng)該行為普遍程度高時(shí),人們預(yù)期群組成員選擇該行為的可能性越大,且規(guī)范感知在這一影響中起中介作用。具體而言,對(duì)于群組中普遍程度高的行為,人們感知到在群組成員執(zhí)行該行為時(shí)具有更強(qiáng)的規(guī)范,進(jìn)而預(yù)期群組其他成員也更傾向于做出這一行為。

    圖3 實(shí)驗(yàn)一中學(xué)生組(a)和社會(huì)組(b)規(guī)范感知的中介路徑圖

    3 實(shí)驗(yàn)二

    群組存在不同的類型,包括相似性和關(guān)聯(lián)性較高的緊密型群組以及相似性和關(guān)聯(lián)性較低的松散型群組(Rhodes & Chalik, 2013)。針對(duì)松散型群組,有研究者認(rèn)為,其可能傳遞的規(guī)范信息較弱;也有研究者認(rèn)為,作為群組的一種類型,其也可以被感知到存在可約束群組成員行為的群組規(guī)范(Gelfand et al., 2011; Miller & Prentice, 2016; Strahilevitz, 2003)。據(jù)此,實(shí)驗(yàn)二進(jìn)一步在松散型群組情境中探討上述問(wèn)題,以檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果是否具有普遍性。

    3.1 方法與程序

    由于實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)一基本相同,預(yù)計(jì)招募的被試量與實(shí)驗(yàn)一相同,且盡量保持相同樣本量。據(jù)此,通過(guò)廣告招募的方式在校園中招募大學(xué)生,即學(xué)生組被試105名(男生33名,女生72名),年齡在19~36歲之間(M=22.68,SD=3.94);在公司中招募了社會(huì)組被試90名,剔除無(wú)效數(shù)據(jù)后有效被試84名(男性31名,女性53名),年齡在18~55歲之間(M=32.51,SD=8.98)。

    實(shí)驗(yàn)材料和流程與實(shí)驗(yàn)一基本相同,除了將材料情境中對(duì)群組的描述替換為松散型群組,具體為:“三個(gè)彼此陌生的同校學(xué)生在過(guò)安檢時(shí)”,“三個(gè)彼此穿不同制服的白領(lǐng)在等電梯時(shí)”,“三個(gè)彼此穿不同制服的外賣員在進(jìn)入小區(qū)時(shí)”。

    與實(shí)驗(yàn)一相同,以不同的行為普遍程度條件為單位,對(duì)三個(gè)情境材料中三個(gè)關(guān)于行為預(yù)期的項(xiàng)目和12個(gè)關(guān)于規(guī)范感知的項(xiàng)目進(jìn)行同質(zhì)性檢驗(yàn),結(jié)果顯示不同情境下相對(duì)應(yīng)的行為預(yù)期項(xiàng)目(0.61≤α≤ 0.70)和規(guī)范感知項(xiàng)目(0.85≤α≤ 0.87)的評(píng)分一致性較高。據(jù)此,合并三個(gè)情境材料的數(shù)據(jù),并使用行為預(yù)期相關(guān)項(xiàng)目的均值以及規(guī)范感知相關(guān)項(xiàng)目的均值進(jìn)行后續(xù)統(tǒng)計(jì)分析。

    3.2 結(jié)果與討論

    (1)行為普遍程度對(duì)行為預(yù)期的影響。學(xué)生組和社會(huì)組被試對(duì)行為預(yù)期的評(píng)定分?jǐn)?shù)如圖4所示。就學(xué)生組而言,配對(duì)樣本t檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),行為普遍程度對(duì)行為預(yù)期存在顯著影響(t(104)=3.39,p<0.001, Cohen’sd=0.33,BF10=22.10),顯示高行為普遍程度條件下被試預(yù)期被預(yù)測(cè)對(duì)象做出與群組成員相同行為的程度(M=4.01,SD=1.56)顯著高于低行為普遍程度條件(M=3.51,SD=1.32)。對(duì)社會(huì)組來(lái)說(shuō),配對(duì)樣本t檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),行為普遍程度對(duì)行為預(yù)期存在顯著影響(t(83)=2.98,p=0.004, Cohen’sd=0.33,BF10=7.15),顯示高行為普遍程度條件下被試預(yù)期被預(yù)測(cè)對(duì)象做出與群組成員相同行為的程度(M=3.91,SD=1.70)顯著高于低行為普遍程度條件(M=3.33,SD=1.47)。該結(jié)果表明,不同組被試均預(yù)期群組中某一行為的普遍程度越高,群組成員做出該相同行為的可能性越大。

    圖4 實(shí)驗(yàn)二中學(xué)生組(a)和社會(huì)組(b)被試在不同行為普遍程度下行為預(yù)期的評(píng)分

    圖5 實(shí)驗(yàn)二中學(xué)生組(a)和社會(huì)組(b)被試在不同行為普遍程度下規(guī)范感知的評(píng)分

    (2)行為普遍程度對(duì)規(guī)范感知的影響。學(xué)生組和社會(huì)組被試對(duì)規(guī)范感知的評(píng)定分?jǐn)?shù)見(jiàn)圖5。配對(duì)樣本t檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),學(xué)生組中行為普遍程度對(duì)規(guī)范感知存在顯著影響(t(104)=4.29,p<0.001, Cohen’sd=0.42,BF10=426.17),顯示高行為普遍程度條件下感知到的規(guī)范強(qiáng)度(M=3.87,SD=1.14)顯著高于低行為普遍程度條件(M=3.58,SD=1.06);社會(huì)組中行為普遍程度對(duì)規(guī)范感知存在顯著影響(t(83)=2.02,p=0.046, Cohen’sd=0.22,BF10=0.83),顯示高行為普遍程度條件下感知到的規(guī)范強(qiáng)度(M=3.58,SD=1.09)顯著高于低行為普遍程度條件(M=3.39,SD=1.23)。因此,無(wú)論是學(xué)生組還是社會(huì)組,行為的普遍程度越高,評(píng)價(jià)者感知到的規(guī)范越強(qiáng)。

    (3)規(guī)范感知在行為普遍程度影響行為預(yù)期中的中介作用。實(shí)驗(yàn)二的中介作用檢驗(yàn)方法同實(shí)驗(yàn)一。檢驗(yàn)結(jié)果表明,對(duì)于學(xué)生組,規(guī)范感知的中介效應(yīng)顯著(ab=0.31,SE=0.12, 95% CI=[0.12, 0.54]),對(duì)于社會(huì)組,規(guī)范感知的中介效應(yīng)也顯著(ab=0.14,SE=0.10, 95% CI=[0.00, 0.35]),因此規(guī)范感知在行為普遍程度影響行為預(yù)期的關(guān)系中起中介作用,見(jiàn)圖6。

    上述所有結(jié)果均不受性別變量的影響(p≥0.221,BF10≤0.46)。實(shí)驗(yàn)二在松散型群組的情境中重復(fù)了實(shí)驗(yàn)一的結(jié)果,揭示相對(duì)于某行為的普遍程度低時(shí),當(dāng)該行為的普遍程度高時(shí),人們感知到在群組中執(zhí)行該行為具有更強(qiáng)的規(guī)范,進(jìn)而預(yù)期群組成員也更傾向于做出這一行為。

    圖6 實(shí)驗(yàn)二中學(xué)生組(a)和社會(huì)組(b)規(guī)范感知的中介路徑圖

    4 綜合討論

    通過(guò)呈現(xiàn)緊密型群組和松散型群組情景,操縱行為的普遍程度,考察了在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)效率與遵從群組成員行為存在沖突的情境中,行為的普遍程度對(duì)行為預(yù)期的影響及規(guī)范感知的作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn),無(wú)論是在緊密型群組還是松散型群組情境下,群組中某行為的普遍程度越高,人們對(duì)該行為的規(guī)范感知越強(qiáng),從而越傾向于預(yù)期群組成員做出相同行為。

    該結(jié)論與以往關(guān)于行為預(yù)期的研究發(fā)現(xiàn)一致,即揭示了群組中某一行為的普遍程度越高,觀察者越傾向于預(yù)期未知群組成員做出該行為,但將其拓展到了在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)效率與遵從群組成員行為存在沖突的情境中。本研究也為人們基于群組知識(shí)進(jìn)行行為預(yù)期提供了直接證據(jù)。研究發(fā)現(xiàn),人們?cè)趯?duì)他人行為進(jìn)行預(yù)期時(shí)往往依據(jù)特定個(gè)體的知識(shí), 如個(gè)體的信念、 心理狀態(tài)、 偏好等(Jara-Ettinger et al., 2016; Kruse & Degner, 2021)。然而,為每個(gè)人儲(chǔ)備特定知識(shí)是非常困難的,且基于個(gè)體層面的信息進(jìn)行預(yù)測(cè)是一個(gè)對(duì)認(rèn)知要求很高的過(guò)程(Bodenhausen et al., 2012)。應(yīng)對(duì)這一瓶頸的關(guān)鍵途徑是利用被預(yù)期對(duì)象所屬社會(huì)群組的知識(shí), 獲取其成員的共同行為傾向(Amodio, 2014; Liberman et al., 2017)。據(jù)此,即使在不知道特定個(gè)體相關(guān)信息的情況下,人們依然可以預(yù)期該個(gè)體與群組成員共享某些行為和屬性。

    值得注意的是,本研究對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行跨實(shí)驗(yàn)比較,發(fā)現(xiàn)除行為普遍程度高條件下緊密型群組的規(guī)范感知顯著高于松散型群組外,在其他所有測(cè)量指標(biāo)上,不同類型的群組間均無(wú)差異;且重新招募被試進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)對(duì)松散型群組凝聚力的評(píng)價(jià)低于緊密型群組。由此可知,在緊密型群組和松散型群組情境下,行為的普遍程度均能影響行為預(yù)期且機(jī)制類似,這似乎與以往關(guān)于群組凝聚力影響認(rèn)知和行為選擇的結(jié)果不一致(Blondé & Falomir-Pichastor, 2021)。這可能與被試視角不同有關(guān),以往發(fā)現(xiàn)凝聚力影響認(rèn)知的研究大多是參與者視角,當(dāng)被試卷入高凝聚力群組會(huì)感知到更大的群組壓力,從而在認(rèn)知和行為上表現(xiàn)出差異;而本研究從旁觀者的視角出發(fā),無(wú)論群組成員的凝聚力如何,尤其是在外顯層面,被試均會(huì)將群組理解為有機(jī)的組成單元,進(jìn)而感知到規(guī)范的存在并預(yù)期群組成員的行為(Kalish, 2012; Liberman et al., 2017)。未來(lái)研究可對(duì)這一推測(cè)進(jìn)行系統(tǒng)檢驗(yàn)。

    本研究揭示規(guī)范感知在群組成員行為的普遍程度對(duì)行為預(yù)期的影響之間起中介作用。群組規(guī)范代表著群組成員對(duì)某種行為的認(rèn)同態(tài)度,個(gè)體進(jìn)行行為選擇時(shí)應(yīng)考慮制度和規(guī)范(Elster, 1989),且當(dāng)人們對(duì)了解的信息不完備時(shí)(如研究中對(duì)被預(yù)期對(duì)象未來(lái)行為的不確定),往往會(huì)更依賴于社會(huì)規(guī)范(Oyserman & Uskul, 2008)。當(dāng)觀察群組行為時(shí),人們對(duì)群組行為的表征包含了對(duì)群組規(guī)范的感知與認(rèn)識(shí)(Kalish, 2012; Liberman et al., 2017),因此在對(duì)他人行為進(jìn)行預(yù)期時(shí),人們更依賴于群組規(guī)范而不是成本最小化的理性計(jì)算,往往認(rèn)為群組成員會(huì)做出與規(guī)范一致的行為。這一結(jié)果也得到了一些研究的支持,當(dāng)群組成員均以同樣低效的動(dòng)作接近外部目標(biāo)時(shí),觀察者更傾向于預(yù)期其他群組成員執(zhí)行相同的低效動(dòng)作(Duan et al., 2021),因?yàn)檫@些低效的動(dòng)作可能代表著一個(gè)社會(huì)群組共同的儀式或規(guī)范(Kapitány & Nielsen, 2015)。

    綜上所述,本研究揭示了在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)效率與遵從群組成員行為存在沖突的情境中,無(wú)論是面對(duì)緊密型群組還是松散型群組,規(guī)范感知在群組成員行為的普遍程度與行為預(yù)期間起中介作用?;诶諟氐膱?chǎng)理論以及規(guī)范影響理論,本研究為人們基于群組知識(shí)進(jìn)行行為預(yù)期提供了直接證據(jù),也為基于群組知識(shí)進(jìn)行行為預(yù)期的內(nèi)在機(jī)制提供了可能性解釋,即規(guī)范感知是基于群組知識(shí)進(jìn)行行為預(yù)期的重要心理機(jī)制。同時(shí),本研究結(jié)果啟示政策制定者,可在群體情境中形成規(guī)范感知來(lái)引導(dǎo)人們對(duì)群體行為的預(yù)期。如當(dāng)需要促進(jìn)的群體行為與個(gè)人的利益存在沖突時(shí),為釀造良好的社會(huì)行為預(yù)期,在宣傳時(shí)可著重強(qiáng)調(diào)該行為的社會(huì)規(guī)范性,以此提升民眾對(duì)該行為的規(guī)范感知,進(jìn)而提升政策影響力。本研究也存在一些局限。首先,研究的實(shí)驗(yàn)材料為文字材料,后續(xù)可通過(guò)真人視頻的呈現(xiàn)方式進(jìn)行調(diào)查,以提高生態(tài)效度。其次,群組存在不同類型,如任務(wù)型群組、類別型群組等(Spencer-Rodgers et al., 2007),而本研究?jī)H以相似性和關(guān)聯(lián)性呈現(xiàn)群組,其更接近于類別型群組,后續(xù)可在其他類型的群組中檢驗(yàn)結(jié)果的普遍性。最后,鑒于社會(huì)規(guī)范可分為描述性規(guī)范以及強(qiáng)制性規(guī)范兩種(Legros & Cislaghi, 2020),需進(jìn)一步探究哪種規(guī)范感知在預(yù)期群組成員行為中的作用更大。

    5 結(jié)論

    在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)效率與遵從群組成員行為存在沖突的情境中,無(wú)論是面對(duì)緊密型群組還是松散型群組,若群組中某行為的普遍程度越高,人們對(duì)該行為的規(guī)范感知越強(qiáng),從而越傾向于預(yù)期群組成員做出相同行為。簡(jiǎn)言之,群組成員行為的普遍程度影響行為預(yù)期,且規(guī)范感知起中介作用。

    猜你喜歡
    松散型群組預(yù)期
    關(guān)系圖特征在敏感群組挖掘中的應(yīng)用研究
    松散型物流聯(lián)盟組建與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    基于統(tǒng)計(jì)模型的空間群組目標(biāo)空間位置計(jì)算研究
    創(chuàng)新素質(zhì)教育輔助模式探索
    析師一致預(yù)期
    基于協(xié)同創(chuàng)新理念的高職院校“松散型”專業(yè)群建設(shè)模式探討
    群組聊天業(yè)務(wù)在IMS客戶端的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    少妇高潮的动态图| 免费少妇av软件| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品国产色婷婷电影| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av男天堂| 最近最新中文字幕免费大全7| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 春色校园在线视频观看| 简卡轻食公司| 六月丁香七月| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻少妇偷人精品九色| 色播亚洲综合网| 久久韩国三级中文字幕| 69av精品久久久久久| videossex国产| 人妻少妇偷人精品九色| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费av不卡在线播放| 成人二区视频| 国内精品宾馆在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99久久精品热视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线天堂最新版资源| 中文字幕av成人在线电影| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩欧美精品v在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 国国产精品蜜臀av免费| 97超视频在线观看视频| 亚洲av.av天堂| 欧美国产精品一级二级三级 | 在线精品无人区一区二区三 | 在线看a的网站| 久久热精品热| 久久久久久久久大av| 五月玫瑰六月丁香| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看免费高清a一片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区精品91| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久国产蜜桃| 卡戴珊不雅视频在线播放| 春色校园在线视频观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 简卡轻食公司| 免费黄网站久久成人精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产男女内射视频| 能在线免费看毛片的网站| 好男人在线观看高清免费视频| 中文字幕免费在线视频6| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产av新网站| 国产视频首页在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利视频精品| av国产久精品久网站免费入址| 国模一区二区三区四区视频| 日本欧美国产在线视频| 免费看av在线观看网站| 色5月婷婷丁香| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩电影二区| 国产黄片美女视频| 国内精品美女久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲天堂av无毛| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美另类一区| videossex国产| 成年免费大片在线观看| 国产91av在线免费观看| 少妇的逼水好多| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 18禁动态无遮挡网站| av在线老鸭窝| 国产老妇女一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 七月丁香在线播放| 亚洲最大成人av| 久久6这里有精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 日日啪夜夜爽| 国产免费又黄又爽又色| 天天一区二区日本电影三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 色5月婷婷丁香| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产黄频视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 美女主播在线视频| 亚洲怡红院男人天堂| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲成人久久爱视频| 成年av动漫网址| 中文资源天堂在线| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av中文av极速乱| av免费观看日本| 亚洲av.av天堂| 亚洲av一区综合| 91久久精品国产一区二区成人| 一区二区三区免费毛片| 亚洲人与动物交配视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 看黄色毛片网站| .国产精品久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 中国国产av一级| 欧美极品一区二区三区四区| 国产免费一级a男人的天堂| 搡老乐熟女国产| 极品教师在线视频| 国产高潮美女av| 国产综合精华液| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av中文av极速乱| 久久6这里有精品| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av一区综合| 国产乱人偷精品视频| 1000部很黄的大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 在线观看国产h片| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 黄色配什么色好看| 久久久久精品久久久久真实原创| 最近2019中文字幕mv第一页| h日本视频在线播放| 大码成人一级视频| 中文字幕制服av| 永久网站在线| 亚洲,一卡二卡三卡| videos熟女内射| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人免费观看mmmm| 青春草国产在线视频| .国产精品久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品一二三区在线看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| xxx大片免费视频| 性色av一级| 亚洲成色77777| 久久人人爽人人爽人人片va| 九九爱精品视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 日本av手机在线免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 尾随美女入室| 在线观看三级黄色| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品久久久久久| 久久影院123| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产极品天堂在线| 日本一二三区视频观看| 少妇高潮的动态图| 国产亚洲最大av| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 老司机影院成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲欧美精品自产自拍| 男男h啪啪无遮挡| av专区在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费看不卡的av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 热99国产精品久久久久久7| 另类亚洲欧美激情| 国产黄频视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲怡红院男人天堂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| av卡一久久| 亚洲图色成人| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品一区二区免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久精品精品| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲自拍偷在线| 超碰av人人做人人爽久久| av女优亚洲男人天堂| 成年女人在线观看亚洲视频 | 丰满少妇做爰视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲性久久影院| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久精品热视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产老妇伦熟女老妇高清| 九九爱精品视频在线观看| 日本熟妇午夜| av播播在线观看一区| 亚洲最大成人av| 午夜爱爱视频在线播放| 伊人久久国产一区二区| 日韩国内少妇激情av| 男女啪啪激烈高潮av片| 99九九线精品视频在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 熟女电影av网| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品成人av观看孕妇| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久久久大av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本色播在线视频| 亚洲四区av| av专区在线播放| 国产永久视频网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 一本久久精品| 欧美潮喷喷水| 免费观看a级毛片全部| 下体分泌物呈黄色| 国产免费福利视频在线观看| 婷婷色综合www| 精品酒店卫生间| 青春草亚洲视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 美女国产视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品视频女| 亚洲av免费高清在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级毛片久久久久久久久女| 国产在线男女| 亚洲内射少妇av| 国产乱人偷精品视频| av免费观看日本| 99热全是精品| 久久久午夜欧美精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 网址你懂的国产日韩在线| 成人特级av手机在线观看| 观看免费一级毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线 av 中文字幕| 中文资源天堂在线| 五月伊人婷婷丁香| 一二三四中文在线观看免费高清| 18禁动态无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲电影在线观看av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩一本色道免费dvd| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 永久免费av网站大全| 亚洲精品久久午夜乱码| av线在线观看网站| 精品熟女少妇av免费看| 777米奇影视久久| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻人人看人人澡| 欧美bdsm另类| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品一二三区在线看| 天天一区二区日本电影三级| 最新中文字幕久久久久| 97热精品久久久久久| av线在线观看网站| 国产精品久久久久久久电影| 高清av免费在线| 午夜激情福利司机影院| 五月开心婷婷网| 亚洲av成人精品一二三区| 日本黄色片子视频| 永久网站在线| 嫩草影院新地址| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成年人精品一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成年av动漫网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产av码专区亚洲av| 久久午夜福利片| 成人亚洲精品一区在线观看 | 一级毛片我不卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看性生交大片5| 亚洲国产精品999| 有码 亚洲区| 国产日韩欧美在线精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 99久久人妻综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲久久久久久中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 美女视频免费永久观看网站| 少妇丰满av| 亚洲人成网站在线播| 免费高清在线观看视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产午夜精品一二区理论片| 我要看日韩黄色一级片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产高清在线一区二区三| 丰满少妇做爰视频| 日本黄大片高清| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| 简卡轻食公司| 男人舔奶头视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 只有这里有精品99| 婷婷色av中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av男天堂| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美精品国产亚洲| 午夜免费观看性视频| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲无线观看免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看 | 秋霞在线观看毛片| 成人黄色视频免费在线看| 久热久热在线精品观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 深夜a级毛片| 少妇 在线观看| 国产极品天堂在线| 国产成人aa在线观看| 在线a可以看的网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美日韩综合久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 1000部很黄的大片| a级毛色黄片| 亚洲天堂av无毛| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av.av天堂| 成人美女网站在线观看视频| 综合色av麻豆| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美区成人在线视频| 99久久精品国产国产毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲图色成人| 777米奇影视久久| 午夜视频国产福利| 69人妻影院| 白带黄色成豆腐渣| 日本欧美国产在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 如何舔出高潮| 日韩大片免费观看网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本爱情动作片www.在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品国产av成人精品| 在线看a的网站| 99热6这里只有精品| 亚洲天堂av无毛| 国产在线一区二区三区精| 97超视频在线观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人妻少妇偷人精品九色| 中文欧美无线码| 亚洲av不卡在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 欧美潮喷喷水| 嫩草影院新地址| 国产老妇女一区| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 18禁动态无遮挡网站| 一级毛片 在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 一级毛片久久久久久久久女| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲自偷自拍三级| 91狼人影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 全区人妻精品视频| 少妇熟女欧美另类| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲人成网站高清观看| av在线天堂中文字幕| 三级经典国产精品| 在线 av 中文字幕| 97在线视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 天美传媒精品一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产 精品1| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 高清毛片免费看| 黑人高潮一二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| www.色视频.com| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产 一区 欧美 日韩| 三级国产精品欧美在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品一区二区三区视频在线| 黄色日韩在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 啦啦啦啦在线视频资源| 日日撸夜夜添| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av线在线观看网站| 亚洲不卡免费看| 国产乱人视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产av不卡久久| 高清毛片免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美97在线视频| 成人国产av品久久久| 国产伦在线观看视频一区| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜视频国产福利| 亚洲精品色激情综合| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 国产美女午夜福利| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品影视一区二区三区av| 色5月婷婷丁香| 久久久国产一区二区| 国产综合懂色| 搡女人真爽免费视频火全软件| 三级国产精品片| 交换朋友夫妻互换小说| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久久久久免费av| 舔av片在线| 亚洲三级黄色毛片| 高清av免费在线| 18禁动态无遮挡网站| 国产永久视频网站| 六月丁香七月| kizo精华| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲天堂av无毛| 熟女人妻精品中文字幕| h日本视频在线播放| 搡老乐熟女国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利在线在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 看免费成人av毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成网站高清观看| av国产免费在线观看| 亚洲精品第二区| 精品熟女少妇av免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av福利一区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费看a级黄色片| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩电影二区| 亚洲av免费在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 免费看a级黄色片| 午夜激情福利司机影院| 1000部很黄的大片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 草草在线视频免费看| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人精品久久久久久| av在线播放精品| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av福利一区| 国产乱人偷精品视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品一区www在线观看| 在线a可以看的网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 赤兔流量卡办理| 国产成年人精品一区二区| 免费看日本二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 男插女下体视频免费在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看国产h片| 国产探花在线观看一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩一本色道免费dvd| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av男天堂| 99久久人妻综合| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜福利视频精品| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人福利小说| 成人美女网站在线观看视频| www.色视频.com| 中文字幕制服av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇 在线观看| 国产永久视频网站| 日本欧美国产在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 丝袜美腿在线中文|