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    常態(tài)化疫情防控下船員心理健康維護(hù)

    2022-12-31 02:59:52閻婧祎大連海事大學(xué)遼寧大連606天津海事局天津300
    中國(guó)海事 2022年7期
    關(guān)鍵詞:船員航運(yùn)船舶

    閻婧祎,祁 超(.大連海事大學(xué),遼寧 大連 606; 天津海事局,天津 300)

    交通強(qiáng)國(guó)的核心在航運(yùn),航運(yùn)強(qiáng)國(guó)的重點(diǎn)在船員隊(duì)伍建設(shè)。我國(guó)180多萬(wàn)名船員是航運(yùn)人才的主要組成部分,也是航運(yùn)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要基石。40年來(lái),我國(guó)航運(yùn)事業(yè)取得了舉世矚目的成就,其中海上運(yùn)輸作為國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的主要途徑,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。這背后離不開(kāi)廣大船員的努力,他們?cè)趪?guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。特別是新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái),船員工作遭受著前所未有的挑戰(zhàn),但依然盡職盡責(zé)、堅(jiān)守崗位,保障了國(guó)際物流供應(yīng)鏈的暢通和航運(yùn)業(yè)的有序發(fā)展。同時(shí),這支隊(duì)伍的心理健康問(wèn)題也值得關(guān)注。

    一、船員心理健康面臨的挑戰(zhàn)

    健康是一個(gè)綜合概念,包含身體健康和心理健康兩部分,且二者密切相關(guān),身心一體,互相作用。其中,心理健康往往被忽視,甚至被污名化。心理健康的定義多樣,其中世界衛(wèi)生組織(WHO)將其描述為“每個(gè)人都能充分發(fā)揮自身潛力的幸福狀態(tài),能夠應(yīng)對(duì)生活的正常壓力,能夠富有成效地工作,能夠?yàn)樗蛩纳鐓^(qū)做出貢獻(xiàn)”,它不僅關(guān)乎于生命的健康,更是對(duì)生命意義和價(jià)值的追求。隨著時(shí)代發(fā)展,全社會(huì)對(duì)心理健康問(wèn)題愈加關(guān)注,認(rèn)識(shí)到心理健康是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要因素,并嘗試探索這一領(lǐng)域,發(fā)掘維護(hù)心理健康的有效方法。其中,船員群體的心理健康問(wèn)題逐漸被行業(yè)與社會(huì)關(guān)注,一些船員長(zhǎng)期承受著心理疾病的困擾,影響著個(gè)體健康,也影響著船舶安全,船員心理健康面臨著多方面的挑戰(zhàn)。

    (一)船員職業(yè)的特殊性

    船員,特別是遠(yuǎn)洋船員,長(zhǎng)期漂泊在海上,承受著時(shí)差、暈船、噪音等因素的客觀影響。身體的不適也容易導(dǎo)致心理上的失衡,進(jìn)而產(chǎn)生心理困擾。同時(shí),親密關(guān)系與情感支持是維護(hù)心理健康的重要資源,而船員遠(yuǎn)離親人朋友,船舶上的人際網(wǎng)絡(luò)狹窄,因此,人際疏離與情感孤獨(dú)成為主要的心理問(wèn)題。此外,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,海陸薪酬待遇差距降低、陸上職業(yè)選擇的多樣化也影響著船員的職業(yè)認(rèn)同和生涯發(fā)展。一些船員會(huì)在入職初期、職業(yè)轉(zhuǎn)型期等階段產(chǎn)生心理沖突,有的還與中年危機(jī)混合作用,產(chǎn)生焦慮情緒。如不及時(shí)調(diào)節(jié),易引發(fā)心理疾病和精神障礙。

    (二)社會(huì)環(huán)境的快速變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

    船員雖然長(zhǎng)時(shí)間在船工作,遠(yuǎn)離陸地生活,相對(duì)與社會(huì)隔離,但人是生活在環(huán)境中的,船員群體同樣是社會(huì)的重要組成部分,受到社會(huì)文化的影響。近年來(lái),社會(huì)發(fā)展速度越來(lái)越快,經(jīng)濟(jì)、科技、文化瞬息萬(wàn)變,人們享受著新科技的便利和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展帶來(lái)的好處,同時(shí),也必然接受社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的“副產(chǎn)品”,即在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)之下,人們的精神壓力增大,焦慮、抑郁等心理問(wèn)題顯著增加。船員也不例外,受到社會(huì)群體文化的影響,心理問(wèn)題的發(fā)生率有所提高。

    (三)船員工作受到疫情沖擊產(chǎn)生的全新局面和困境

    2020年,突如其來(lái)的新冠肺炎疫情席卷全球,對(duì)人們的生命健康造成威脅。時(shí)至今日,疫情依然持續(xù),也給人們的心身健康帶來(lái)不同程度的影響。正常的工作生活節(jié)奏被打亂,無(wú)法旅行、社交,人們需要戴口罩,保持社交距離……對(duì)于大多數(shù)人來(lái)講,這種新的狀態(tài)和模式是不熟悉和較難適應(yīng)的。同時(shí),疫情也會(huì)讓人們覺(jué)得生命健康受到威脅,產(chǎn)生失控感,消極看待未來(lái)生活,進(jìn)而引發(fā)一系列的負(fù)性情緒,如緊張、焦慮、恐慌、害怕、憤怒、抑郁等。一般來(lái)講,這是正常人在非正常情況下的正常反應(yīng),通??梢宰孕姓{(diào)節(jié)和恢復(fù)。然而,如果這種情緒狀態(tài)一直持續(xù)、強(qiáng)度較高,且影響到正常的工作、生活和社交,則需要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì),必要的時(shí)候?qū)で髮I(yè)的幫助。此外,疫情也會(huì)引發(fā)個(gè)體的心理危機(jī),它可能激活個(gè)體早期的一些創(chuàng)傷經(jīng)歷,如童年期動(dòng)蕩不安的感受在疫情期間被重新喚起,從而給個(gè)體帶來(lái)適應(yīng)性的困難和心理上的危機(jī)。受疫情影響,船員的工作和生活面臨諸多新問(wèn)題,如換班難、國(guó)際防疫政策差異帶來(lái)的困難、長(zhǎng)時(shí)間隔離等,這無(wú)疑會(huì)影響船員的心理健康,危及船舶安全。

    二、船員心理健康發(fā)展面臨的機(jī)遇

    疫情是人類共同面臨的危機(jī),其影響是多方面的,人們的工作、學(xué)習(xí)和生活方式被迫發(fā)生改變,船員也面臨著身心的雙重挑戰(zhàn)。心理學(xué)理論認(rèn)為,人的一生就是不斷面對(duì)危機(jī)并化解危機(jī)的螺旋上升過(guò)程。因此,“危機(jī)”不是單純消極的字眼,其真正的涵義是在危險(xiǎn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,從逆境中看到希望。在危急關(guān)頭,國(guó)際交通物流受到疫情沖擊的同時(shí),航運(yùn)業(yè)也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇。船員雖然面臨更加復(fù)雜的防疫程序,更長(zhǎng)時(shí)間的隔離,以及無(wú)法正常換班等困難,但也經(jīng)由體驗(yàn)到的困難開(kāi)始更加敬畏生命,感受到人與人之間關(guān)系的重要性,更加珍惜與家人朋友相處的時(shí)刻,在工作方面承擔(dān)更大的責(zé)任與使命。與此同時(shí),船員的心理健康問(wèn)題也再次被行業(yè)、社會(huì)關(guān)注,由此進(jìn)一步探索提升海員心靈福祉的辦法。

    維護(hù)和促進(jìn)船員心理健康一直是航運(yùn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),同時(shí)也是加強(qiáng)社會(huì)心理發(fā)展服務(wù)體系建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十九大報(bào)告指出:“加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè),培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)”,明確提出了發(fā)展社會(huì)心理服務(wù)體系的目標(biāo)。黨的十九屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào):“健全社會(huì)心理服務(wù)體系和危機(jī)干預(yù)機(jī)制,完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制?!庇纱丝梢?jiàn),黨和國(guó)家對(duì)人民群眾心理健康的重視和關(guān)切,也凸顯了心理健康在促進(jìn)個(gè)體發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的重要性。在全面建設(shè)和發(fā)展社會(huì)心理服務(wù)體系的背景下,行業(yè)內(nèi)也進(jìn)一步強(qiáng)化船員隊(duì)伍的心理素質(zhì)。2021年5月,交通運(yùn)輸部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、退役軍人事務(wù)部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高素質(zhì)船員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,明確指出“優(yōu)化船員在船期間生活工作條件,定期安排船員體檢,保障船員身心健康”。因此,維護(hù)船員心理健康,建設(shè)船員心理服務(wù)體系勢(shì)在必行。2021年世界海員日的主題是“為海員創(chuàng)造公平的未來(lái)”,這一主題聚焦海員的現(xiàn)實(shí)關(guān)切,并將視角指向未來(lái),不只是滿足外在的物質(zhì)需求,更重要的是讓其感受到在心理和精神層面被認(rèn)可與支持。

    三、船員心理健康的重要性

    關(guān)注船員心理健康,優(yōu)化船員發(fā)展壞境,使船員安全體面的工作,不只是船員個(gè)體和家庭的需要,更關(guān)乎全行業(yè)與全社會(huì),其重要性體現(xiàn)在以下三方面。

    (一)關(guān)乎船員隊(duì)伍建設(shè)

    船員職業(yè)的吸引力具有兩面性,一方面承載著很多年輕人搏擊風(fēng)浪、環(huán)游世界的航海家夢(mèng)想;另一方面,其專業(yè)技術(shù)難度和風(fēng)險(xiǎn)性又使很多人猶豫踟躕。特別是長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離陸岸生活、婚戀家庭的現(xiàn)實(shí)困難、相對(duì)艱苦的工作環(huán)境讓已經(jīng)習(xí)慣接受豐富多元信息、渴望親密連結(jié)和豐富娛樂(lè)生活的年輕一代望而卻步。另有部分綜合能力強(qiáng)的船員不愿承受風(fēng)險(xiǎn)和辛苦,在入職后一段時(shí)間選擇跳槽或轉(zhuǎn)行,難以在船員職業(yè)上持續(xù)發(fā)展。近年來(lái),部分航運(yùn)企業(yè)逐漸陷入了人員流失的窘境,我國(guó)船員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出高級(jí)船員不足、普通船員過(guò)剩的現(xiàn)狀。目前,全國(guó)船員培養(yǎng)教育機(jī)構(gòu)近90家,其中具有本科學(xué)歷培養(yǎng)資質(zhì)的院校有13所。這些機(jī)構(gòu)本應(yīng)補(bǔ)足高級(jí)船員的空缺,但目前我國(guó)高級(jí)船員緊缺的形勢(shì)卻依然嚴(yán)峻。造成高級(jí)船員缺口過(guò)大的原因之一在于畢業(yè)生流失,其中大部分是在第一個(gè)合同期(5年左右)之后另謀職業(yè)。此外,職業(yè)適應(yīng)不良是人才缺失的另一主要原因,職業(yè)適應(yīng)初期缺乏及時(shí)和必要的心理疏導(dǎo)。因此,維護(hù)和促進(jìn)船員心理健康,使船員幸福生活、快樂(lè)工作,是吸引人才、留住人才的必要途徑,也是高素質(zhì)航運(yùn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。

    (二)關(guān)乎航運(yùn)安全發(fā)展

    航運(yùn)發(fā)展的基礎(chǔ)在于航運(yùn)安全,防范船舶安全事故也是世界航運(yùn)業(yè)一個(gè)重要的課題。一旦發(fā)生船舶安全事故,輕則耽誤船期、損壞船舶,造成經(jīng)濟(jì)損失;重則船毀人亡,或造成嚴(yán)重的海洋污染。盡管相關(guān)管理體系和安全制度已經(jīng)較為健全,安全檢查也越加嚴(yán)格,船舶自動(dòng)化程度不斷提高,但觸目驚心的安全事故仍時(shí)有發(fā)生,其中事故成因中多包含人為因素。因此,船員是維護(hù)航運(yùn)安全的關(guān)鍵。船員職業(yè)中存在特殊的影響因素,如不可預(yù)知的海上風(fēng)險(xiǎn)、封閉的工作環(huán)境、閉塞的信息網(wǎng)絡(luò)、相對(duì)單調(diào)的伙食、紊亂的生物鐘、有限的社會(huì)支持等,都會(huì)造成情感上的孤獨(dú)和心理上的壓力。特別是海上環(huán)境瞬息萬(wàn)變,船員必須對(duì)突發(fā)狀況作出迅速且恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng),使其心理長(zhǎng)期處于高度應(yīng)激的狀態(tài),精神緊張,影響到睡眠和健康。同時(shí),這也極大影響到工作時(shí)注意力的集中和分配,使其在緊急情況下判斷、應(yīng)變的能力被削弱,認(rèn)知受限,操作的準(zhǔn)確性和協(xié)調(diào)性也有所降低,進(jìn)而引發(fā)事故,影響航運(yùn)安全。此外,隨著船舶自動(dòng)化程度的提高,船員體力疲勞感緩解,但心理壓抑和精神疲勞依舊存在,加之疫情的影響,成為影響船員工作狀態(tài)和海上作業(yè)安全的主要原因。

    (三)關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定

    社會(huì)的核心單元是家庭,家庭美滿幸福,社會(huì)才能和諧穩(wěn)定。船員的家庭是船員的“心靈港灣”,其狀態(tài)直接影響著船員在船的工作狀態(tài)。目前,雖然互聯(lián)網(wǎng)接入已經(jīng)成為船舶航行的必備條件,船員可以實(shí)現(xiàn)在航期間與陸岸的家人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系溝通,緩解了情感上的孤獨(dú),也便于船員家屬及時(shí)了解船員的在船狀況,促進(jìn)了交流溝通。然而,相較于現(xiàn)實(shí)交往,在線的互動(dòng)依舊難以滿足情感需求,也難以解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如果遇到家庭突遭變故,船員感到“遠(yuǎn)水解不了近渴”,徒增煩惱,嚴(yán)重者會(huì)導(dǎo)致焦慮、抑郁,甚至心理危機(jī)。因此,航運(yùn)的有序發(fā)展離不開(kāi)有力的岸基支持。同時(shí),從系統(tǒng)觀的角度來(lái)看,船員的心理健康狀況也影響著家庭和諧,同時(shí)也影響著全社會(huì)的穩(wěn)定。船員心理健康不僅是個(gè)體性的問(wèn)題,也是群體性的問(wèn)題。因此,促進(jìn)船員心理健康發(fā)展的同時(shí)也維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

    四、維護(hù)船員心理健康的舉措

    船員是航運(yùn)事業(yè)發(fā)展的主力軍,提升其心理健康水平,使其獲得更多的歸屬感、幸福感和安全感,是航運(yùn)管理工作的重中之重,航運(yùn)管理者可以從以下幾方面維護(hù)船員心理健康。

    (一)完善機(jī)制流程

    維護(hù)船員心理健康需要有相對(duì)健全和完善的工作機(jī)制,海事管理部門、航運(yùn)公司等船員管理機(jī)構(gòu)需要有全局性的統(tǒng)籌謀劃,把維護(hù)船員心理健康作為系統(tǒng)性的工程來(lái)思考,搭建起以促進(jìn)船員心理健康發(fā)展為目標(biāo),以科學(xué)化、專業(yè)化的心理學(xué)和管理學(xué)方法為手段的心理健康支持服務(wù)體系。一是相關(guān)管理部門和企業(yè)需成立船員心理健康專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任,形成共同意識(shí)和溝通機(jī)制,做到統(tǒng)一協(xié)調(diào),全力推進(jìn);二是建立并不斷完善船員心理健康的相關(guān)制度文件,包括心理測(cè)評(píng)、心理咨詢、危機(jī)干預(yù)等方面,做到工作有依據(jù),評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn);三是組織編寫船員心理健康有關(guān)工作操作性流程手冊(cè),配發(fā)有關(guān)部門,做到環(huán)節(jié)清晰,落實(shí)到位。

    (二)加強(qiáng)科普宣傳

    當(dāng)前,全民健康的意識(shí)逐漸增強(qiáng),對(duì)心理健康的關(guān)注也逐步提高,加之社會(huì)心理服務(wù)體系的推動(dòng),人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到心理健康的重要性,并通過(guò)多種渠道獲得相關(guān)知識(shí),提升維護(hù)自身心理健康的能力。提升船員心理健康水平的目標(biāo)也必然要通過(guò)宣傳科普來(lái)實(shí)現(xiàn),各級(jí)單位需加強(qiáng)相關(guān)工作力度,安排專人落實(shí),探索多樣化的途徑。一是面向船員開(kāi)展專題性培訓(xùn),并選擇和船員工作生活密切相關(guān)的心理健康議題,以線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行,使船員在培訓(xùn)中收獲專業(yè)知識(shí),獲得積極體驗(yàn);二是有針對(duì)性的對(duì)“船舶三長(zhǎng)”(船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、政委)開(kāi)展能力培訓(xùn),提升其談心談話、心理和精神疾病識(shí)別、處理突發(fā)危機(jī)事件的能力,在船舶上發(fā)揮船員心理壓力的緩沖作用;三是有關(guān)管理部門可以組織業(yè)內(nèi)專家在充分調(diào)研船員實(shí)際困擾的基礎(chǔ)上,編寫通俗易懂、專業(yè)生動(dòng)的心理保健手冊(cè),科普一般常識(shí),便于船員有針對(duì)性的學(xué)習(xí);四是,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳的陣地作用,利用新媒體、開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序以滿足船員自主學(xué)習(xí)的需要。

    (三)加固岸基工程

    船員長(zhǎng)期航行在外,心里卻時(shí)刻掛念陸岸的家人,其心理狀況受到家庭的很大影響。建設(shè)船員心理健康支持服務(wù)體系,其中的重點(diǎn)工作就是要加固岸基支持,使得船員能夠情緒穩(wěn)定,安心工作,安全航行。岸基支持的主要內(nèi)容就是關(guān)照船員家庭的需要,為其排憂解難,其中包括兩部分:一是現(xiàn)實(shí)層面的需要,船員離家在外,家里大事小情都依靠家人,尤其是船員伴侶。很多情況下整個(gè)家庭要靠船嫂獨(dú)自支撐,如照顧老人孩子、處理家庭突發(fā)事件、完成日常家務(wù)等。生活中會(huì)遇到很多現(xiàn)實(shí)困難,工會(huì)組織可以在船員出海期間了解其家庭需要,給予人文關(guān)懷。二是心理層面的需要,船員離家,不僅自身感受到孤獨(dú)和思念,船員家屬更是如此,由此引發(fā)的情緒障礙和心理問(wèn)題也困擾著很多船員家庭。另外,船員無(wú)法隨時(shí)照顧家庭,家庭關(guān)系也容易產(chǎn)生問(wèn)題。工會(huì)組織及時(shí)關(guān)注,積極調(diào)解,防患于未然。必要時(shí)幫助其鏈接專業(yè)資源,改善其心理狀態(tài),能夠促進(jìn)船員家庭關(guān)系和諧,緩解船員在海上工作的心理壓力,進(jìn)而有助于航運(yùn)生產(chǎn)安全。

    (四)提供專業(yè)支持

    近些年,船員在船期間出現(xiàn)心理問(wèn)題,甚至突發(fā)心理危機(jī)的情況時(shí)有發(fā)生。船舶領(lǐng)導(dǎo)和航運(yùn)管理者需要關(guān)注船員心理健康狀況,并動(dòng)態(tài)化管理。有條件的企業(yè)可引入員工心理援助項(xiàng)目(EAP),該項(xiàng)目可以輔助航運(yùn)企業(yè)管理部門對(duì)船員進(jìn)行心理選拔、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)和管理,以提供科學(xué)依據(jù)和規(guī)范流程,同時(shí)將船員心理健康管理納入航運(yùn)企業(yè)的船員管理系統(tǒng),準(zhǔn)確掌握船員心理健康狀況,及時(shí)有效開(kāi)展船員心理援助,建立船員的心理支持網(wǎng)絡(luò),降低心理危機(jī)事件的發(fā)生率。此外,為在船航行期間突發(fā)心理危機(jī)或精神疾病的船員鏈接陸岸專業(yè)資源,提供轉(zhuǎn)就醫(yī)的條件保障。通過(guò)建立專業(yè)支持,使船員以更平穩(wěn)的心理狀態(tài)從事海上運(yùn)輸工作,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全航運(yùn)的目標(biāo)。

    (五)著重文化建設(shè)

    人是生活在環(huán)境中的,環(huán)境中除了包含物理環(huán)境,還包括文化環(huán)境,都對(duì)個(gè)體的身心健康造成影響。船員一年中在船工作的時(shí)間要多于陸岸休假的時(shí)間,船舶是其工作、生活及社交的主要場(chǎng)所。構(gòu)建和諧、健康、包容、安全的船舶環(huán)境是促進(jìn)船員心理健康的重要內(nèi)容,除了船上船員生活區(qū)的整潔舒適,更重要的是創(chuàng)建船舶的文化環(huán)境。文化環(huán)境包括兩部分要素,即航海文化與船舶文化。航運(yùn)公司管理者應(yīng)注重企業(yè)和船舶文化的建設(shè),弘揚(yáng)航海精神,樹(shù)立榜樣典型,強(qiáng)化航海文化和行業(yè)價(jià)值觀;船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)船舶文化的建設(shè),發(fā)揮船上黨團(tuán)組織的先鋒作用,帶領(lǐng)船員在船開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),活躍船舶文化氛圍,營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)互助的船舶環(huán)境。這將有助于船員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)船員對(duì)企業(yè)和職業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感,提升企業(yè)文化。

    船員是“最美逆行者”,在常態(tài)化疫情防控時(shí)期勇于擔(dān)當(dāng),繼續(xù)弘揚(yáng)絲路精神和航海精神。在新的形勢(shì)下,船員的心理健康也遇到了新問(wèn)題和新困境。加強(qiáng)船員心理健康支持與服務(wù)體系建設(shè),促進(jìn)船員心身健康發(fā)展勢(shì)在必行。

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