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    經(jīng)濟學(xué)視角下的國企黨建工作

    2019-05-13 10:25:42馮耀宇
    青年與社會 2019年12期
    關(guān)鍵詞:改革發(fā)展黨建工作新形勢

    馮耀宇

    摘 要:在社會主義市場經(jīng)濟條件下,國有企業(yè)工作的順利開展,離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。研究表明,國有企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整最重要的階段,在這種危難關(guān)頭,黨國有企業(yè)建工作還存在著許多的缺陷和不足,文章依據(jù)目前的新形勢,結(jié)合黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)與國有企業(yè)的現(xiàn)狀,分析了經(jīng)濟學(xué)視角下的國有企業(yè)黨建問題,并探索了相關(guān)解決措施。以國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為中心,落實黨建工作,提高國有企業(yè)的工作質(zhì)量以及工作效率,進一步促進國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);黨建工作;改革發(fā)展

    國有企業(yè)在發(fā)展過程中必須堅持的政治原則便是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),這是國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重大依據(jù)。隨著中國特色社會主義經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,加強國有企業(yè)的黨建工作是大勢所趨、政策所向。國有企業(yè)對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展都有著重大影響,是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)以及全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵所在。目前,大多數(shù)的國有企業(yè)只注重經(jīng)濟效益的提高,認為黨建工作是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的累贅,不僅不能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,還一定程度的浪費了公司資源,這種錯誤的思想導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作被嚴重忽視。

    一、發(fā)展國有企業(yè)黨建工作的意義

    黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)為國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供動力,同時,國有企業(yè)的黨建工作與公司的經(jīng)濟發(fā)展有著相一致的目標(biāo),與以習(xí)近平主席為核心的黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致,進一步擴大國有企業(yè)的影響范圍。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)在面對激烈的市場競爭中所表現(xiàn)出來的獨特優(yōu)勢,因為黨具有強大的凝聚力,可以解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾,統(tǒng)一觀點,推進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)依舊存在著很多弊端,例如:企業(yè)動力不強、發(fā)展范圍局限、發(fā)展方向不明確等,要想解決這些問題,就要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程相融合??傊?,隨著社會的發(fā)展,只有加強黨的建設(shè),才能加快國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐,并保證國有企業(yè)走正確的發(fā)展道路。這樣黨和國家的政策才能在國有企業(yè)中真正落實,同時實現(xiàn)國有企業(yè)治理體系和治理能力走向現(xiàn)代化,保證國有企業(yè)經(jīng)濟大幅度。

    二、經(jīng)濟學(xué)視角下國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

    (一)國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)發(fā)展匹配不合理

    研究表明,大多數(shù)的國有企業(yè)在黨建工作上追不上經(jīng)濟發(fā)展的步伐,黨建工作沒有建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相一致的機制,同時,也沒有和國有企業(yè)的經(jīng)營管理保持一致,黨的組織功能沒有完全的顯現(xiàn)出來。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,黨組織的思考研究度比較小,很多企業(yè)內(nèi)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識薄弱,思想相對比較落后,對目前的新形勢不夠了解,導(dǎo)致指導(dǎo)企業(yè)工作方面問題不斷,影響企業(yè)的發(fā)展,特別是面對企業(yè)中一些繁瑣的經(jīng)濟發(fā)展工作時,黨領(lǐng)導(dǎo)就表現(xiàn)的有點措手不及。同時,企業(yè)的相關(guān)制度不夠完善,制度規(guī)定也存在一些弊端,與企業(yè)的改革發(fā)展沒有相互吻合,甚至阻礙企業(yè)的正常發(fā)展。黨組織的核心作用在企業(yè)的改革發(fā)展中沒有被真正發(fā)揮,當(dāng)企業(yè)面對困難或者決策時,大多都是個別黨領(lǐng)導(dǎo)個人出面解決,而不是企業(yè)黨員一起商討研究合理的解決措施,黨組織的作用已經(jīng)被拋之腦后,黨建工作的開展受到了一定的影響。

    (二)國有企業(yè)只注重經(jīng)濟發(fā)展,對黨建工作不夠重視

    眾多的國有企業(yè)只是把黨建共作的建設(shè)當(dāng)作負擔(dān),并沒有清楚的認識到黨建工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的影響,因此,國有企業(yè)只考慮公司內(nèi)部的經(jīng)濟效益,而忽略了對黨建工作的建設(shè)。有些企業(yè)或許意識到了黨建工作的必要性,但沒有將其落實到實際行動中,單純的認為黨建工作無法為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,只要口頭上的重視就可以了,行動上以企業(yè)經(jīng)濟利益為重。另一方面,企業(yè)思想教育工作開展的不頻繁,導(dǎo)致黨員的先鋒意識不強,特別是一些初入企業(yè)的年輕人,一心只想著如何為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,完全忽略了作為黨員的身份,建設(shè)黨建工作只是紙上談兵。黨建部門的影響力不夠,以至于人們感覺其專業(yè)技術(shù)性不高,工作能力各個方面都不強,部門內(nèi)部的工作人員大多是一些下崗職員或者工作能力差、沒有上進心的職員,以至于給企業(yè)的影響是黨建部門就是一個散漫的地方,自然引不起企業(yè)高層人員對黨建工作的重視。

    三、加強國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的措施

    (一)加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),推進經(jīng)濟發(fā)展

    國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展離不開黨的支持,黨也應(yīng)該對國有企業(yè)的起領(lǐng)導(dǎo)作用,以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為中心,主動為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,把黨的思想融入到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中。黨建工作應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展保持一致,保證黨的領(lǐng)導(dǎo)在公司法人治理結(jié)構(gòu)之內(nèi),時刻謹記,國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè),不屬于個人更不屬于任何一個團體,每一環(huán)節(jié)的發(fā)展都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)設(shè)符合新形勢的國有企業(yè)機制,將黨建工作融入到企業(yè)的發(fā)展過程中。在落實國有企業(yè)的改革政策時,也要全方位的體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),確保黨在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)的管理章程中要涉及到黨建工作的內(nèi)容要求,完美的體現(xiàn)黨的優(yōu)勢以及對企業(yè)發(fā)展的影響。

    (二)完善國有企業(yè)的相關(guān)制度

    目前,黨建的政治思想工作管理體制不健全,嚴重制約了黨在企業(yè)發(fā)展進程中的作用。要想讓黨建工作對企業(yè)的改革發(fā)展起到促進作用,就必須先從企業(yè)入手,完善企業(yè)制度、黨建工作主體責(zé)任機制和考評機制,全方位的打擊企業(yè)的懶散行為。在國有企業(yè)的黨建考核上,要不斷的改革創(chuàng)新,形成多元化的考評機制,嚴格考核。同時完善層級考核制度,實行一級對一級的考核制以及監(jiān)督制,考核結(jié)果做到公平、公正、公開,并與企業(yè)職員的業(yè)務(wù)能力相結(jié)合,對于表現(xiàn)出色的職員進行薪酬獎勵,激發(fā)職員的工作積極性,確保黨的思想得以發(fā)揚光大。

    (三)強化黨內(nèi)監(jiān)督,履行黨員干部的職權(quán)

    國有企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)濟發(fā)展過程中全面落實從嚴治黨的政治責(zé)任,強化黨的領(lǐng)導(dǎo),進一步的履行黨員干部的職權(quán),對一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的用權(quán)行為起到監(jiān)督作用,最好做到“用權(quán)知其責(zé),知責(zé)懂擔(dān)當(dāng),自覺受監(jiān)督,失責(zé)必深究”。同時,國有企業(yè)應(yīng)建立責(zé)任追究制度,黨員干部在這一制度的實行過程中,起好帶頭作用,依據(jù)責(zé)任追究制度,對企業(yè)的領(lǐng)帶人員實行重大決策終身責(zé)任追究,約束他們的不良行為。黨建工作的工作思路也需要加強擴寬,企業(yè)大力推行黨務(wù)企務(wù)公開制度,讓黨員干部之間、企業(yè)職員之間、黨員干部與企業(yè)職員之間互相監(jiān)督,通過設(shè)立監(jiān)督平臺、開通監(jiān)督電話等相關(guān)措施來推進制度的實行力度,從而讓黨建工作對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展起積極作用。

    四、結(jié)語

    綜上所述,國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展離不開黨的支持,一個國有企業(yè)要想實現(xiàn)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,就要堅持黨建工作的建設(shè)。跟隨黨的步伐,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),審時度勢,充分認識到黨組織在促進企業(yè)經(jīng)濟工作中肩負的重大責(zé)任。將黨建工作列進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的計劃中,以圍繞國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為中心開展黨建工作,結(jié)合實際,創(chuàng)新工作方式。黨組織也應(yīng)該將企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為主體,為企業(yè)辦實事,辦好事,展示黨組織以及黨成員的良好形象,從企業(yè)的經(jīng)濟效益出發(fā),圍繞企業(yè)的職工群眾,服務(wù)企業(yè)、奉獻企業(yè),與企業(yè)高層職員沆瀣一氣,共同促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 謝延釗.淺析現(xiàn)代企業(yè)制度中國有企業(yè)黨建與國有企業(yè)改革的問題與創(chuàng)新同構(gòu)[J].中國管理信息化,2018(6).

    [2] 王憲魁.充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用做強做優(yōu)做大國有企業(yè)推動龍江振興發(fā)展[J].活力,2016(19):4-4.

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    [4] 劉其先.從多維視角看待和推進國企混改——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議重要講話的體會[J].企業(yè)文明,2016(12).

    [5] 王義全.經(jīng)濟學(xué)視角下獨立學(xué)院輔導(dǎo)員隊伍管理探析[J].學(xué)校黨建與思想教育, 2014(10):62-63.

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