徐蔚冰
(溫州誠達(dá)交通發(fā)展股份有限公司,浙江 溫州 325000)
集團(tuán)公司要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置,就必須重視會計集中核算的應(yīng)用,進(jìn)而在會計集中核算模式下,不斷加強對下屬企業(yè)的管理,在提高會計核算的總體工作質(zhì)量和水平的同時,保證會計集中核算責(zé)任管理制度充分發(fā)揮其積極作用,實現(xiàn)集團(tuán)公司會計集中核算工作的健康和可持續(xù)發(fā)展,積極探索財務(wù)管理的有效對策,促進(jìn)集團(tuán)公司的健康發(fā)展。
會計集中核算主要是指集團(tuán)公司下屬子公司的所有會計工作全部由集團(tuán)單獨設(shè)立的核算中心進(jìn)行統(tǒng)一的會計核算。會計集中核算工作既包括核算、監(jiān)督工作,也包括服務(wù)等工作,其中主要工作內(nèi)容是資金支付和會計核算。下屬單位保留的是資金所有權(quán)、使用權(quán)和財務(wù)自主權(quán),取消會計崗和出納崗,設(shè)立報賬員崗。會計集中核算主要有以下幾個方面的意義。
會計集中核算模式下,集團(tuán)隸屬企業(yè)報賬員在規(guī)定的報賬時間及時向核算中心提交企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證,核算中心會計在核算方面更加專業(yè)化、系統(tǒng)化,既有助于提升會計核算的工作質(zhì)量和工作效率,又有利于提升集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)效益。會計集中核算模式下,企業(yè)財務(wù)管理與會計核算相互分離又相互制約,集團(tuán)隸屬企業(yè)行使財務(wù)審批職能,核算中心行使會計監(jiān)督職能,雙重制約機制使會計做假賬的風(fēng)險大大降低,能夠有效減少企業(yè)內(nèi)部會計舞弊行為。
核算中心統(tǒng)一建立、管理下屬企業(yè)財務(wù)賬套、會計科目體系,能夠?qū)ο嗤录越y(tǒng)一的核算方式進(jìn)行有效的會計處理,并在此基礎(chǔ)上增強集團(tuán)會計工作的規(guī)范性。這種統(tǒng)一核算的模式更有利于核算工作的高效開展,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可比性強,能夠提高集團(tuán)獲得信息的及時性,便于管理層有效掌握企業(yè)的整體情況。會計集中核算,有利于集團(tuán)公司實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)的全過程監(jiān)督,提升資金的使用率。會計集中核算模式下,集團(tuán)需要設(shè)立資金池,保證集團(tuán)公司的資金能夠統(tǒng)一進(jìn)行管理,具體是根據(jù)各工程項目實際需求進(jìn)行資金調(diào)配,通過集團(tuán)效應(yīng)最大力度盤活閑置資金,從而達(dá)到資金合理配置和規(guī)劃的目的。這樣一來,可以防止集團(tuán)公司在實際運營過程中出現(xiàn)資金用途不良而造成資金損失的問題,進(jìn)一步確保集團(tuán)公司資金得到科學(xué)、合理地利用。
會計集中核算有利于推動企業(yè)全面預(yù)算工作開展,增強預(yù)算管理和控制能力。利用會計集中核算系統(tǒng)不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)不同的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行及時有效的控制,并對預(yù)算項目進(jìn)行有效調(diào)整,防止在實際運行中出現(xiàn)預(yù)算超支等問題,還能夠防止成本投入過度增加,降低由人為操作等主觀因素導(dǎo)致的預(yù)算增加,提升預(yù)算的管理和控制效果。
一方面,多數(shù)集團(tuán)公司對會計集中核算缺少系統(tǒng)性、整體性認(rèn)識,核算中心的工作仍處于單一的財務(wù)核算層面,對業(yè)務(wù)是否合規(guī)、是否有利于企業(yè)發(fā)展重視程度不夠,而且缺乏會計審核,導(dǎo)致成本和費用都采用事后核算的方式,使得整體核算缺乏前瞻性的把控,導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中無法有效發(fā)揮會計集中核算的積極作用。會計集中核算的突出作用在于規(guī)范企業(yè)資金,增強集團(tuán)公司的資金管理和控制能力,但同時也會使子公司缺乏對資金的使用權(quán),從而造成子公司對資金管理產(chǎn)生懈怠、消極心理,對集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
另一方面,會計集中核算的重點內(nèi)容是將集團(tuán)公司的資金以及核算職能整體打包后交由集團(tuán)單獨設(shè)置的核算中心,而作為子公司則不再擔(dān)任與該部分有關(guān)的財務(wù)工作,但子公司仍可作為會計核算的主體,承擔(dān)一定的會計責(zé)任,所以導(dǎo)致核算中心與被核算企業(yè)間極易出現(xiàn)主體不明、權(quán)責(zé)不清等問題。加之經(jīng)濟(jì)活動和核算中心工作無法有效融合,導(dǎo)致非現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理局限性較為明顯。除此之外,還存在被核算子公司不愿承擔(dān)會計責(zé)任的問題。
現(xiàn)實中,集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)模塊繁多,核算中心的工作人員往往是一個人員需要同時負(fù)責(zé)至少兩家企業(yè)的財務(wù)工作,無力掌握每個業(yè)務(wù)細(xì)節(jié),更難以掌握第一手經(jīng)營資料,由于不了解業(yè)務(wù)的整體情況,會對某經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生以偏概全的誤解,影響業(yè)務(wù)處理,增加工作的時間成本,同時也會使得會計監(jiān)督難度加大,而會計監(jiān)督管理工作落實不到位,就容易造成會計管理工作效率和工作質(zhì)量降低。因此,集團(tuán)公司會計集中核算在實際應(yīng)用過程中仍存在一定的弊端。通常情況下,集團(tuán)公司在利用會計集中核算方式進(jìn)行資金管理時,容易出現(xiàn)各子公司和會計人員實際業(yè)務(wù)脫節(jié)的問題,造成會計工作人員無法有效獲得真實數(shù)據(jù),對企業(yè)實際的生產(chǎn)與經(jīng)營情況缺乏了解。若會計管理人員對企業(yè)實際經(jīng)營情況缺乏了解,極易發(fā)生成本會計出現(xiàn)偏差等問題,進(jìn)而加大審核人員對發(fā)生業(yè)務(wù)的核查監(jiān)督難度,對監(jiān)督管理工作的順利開展產(chǎn)生一定的阻礙。
會計集中核算是一種集中化核算方式,核算中心的財務(wù)人員一般在很長一段時間內(nèi)都做著同一業(yè)務(wù)核算工作,容易喪失工作熱情,產(chǎn)生懈怠情緒,甚至成為不會思考的“核算機器人”。長此以往,財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平無法提高,一旦遇到復(fù)雜的業(yè)務(wù)就無法準(zhǔn)確高效地進(jìn)行處理。
當(dāng)前,部分集團(tuán)公司會計集中核算制度未能實現(xiàn)有機統(tǒng)一,導(dǎo)致一些管理政策和制度無法有效落實,進(jìn)而造成子公司僅能實行本企業(yè)的財務(wù)核算工作制度。集團(tuán)公司在發(fā)展過程中,隨著規(guī)模的擴大會不斷合并部分下屬企業(yè),而不同的下屬企業(yè)的財務(wù)核算制度存在一定的差異,這會直接造成財務(wù)核算規(guī)則的差異化。在收入和成本費用方面,不同的下屬企業(yè)對其理解并不相同,從而使得在實際工作過程中存在工作方式、工作內(nèi)容不一致的問題。甚至部分下屬企業(yè)存在發(fā)票造假問題、應(yīng)收賬款回收困難等。在費用報銷管理和控制方面,由于缺乏合理性和科學(xué)性的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),難以保障費用報銷數(shù)據(jù)的真實性,同時賬目信息的真實性也存在一定的偏差。上述問題都會造成財務(wù)集中核算報表無法真實地體現(xiàn)集團(tuán)下屬企業(yè)的真實經(jīng)營狀況。
會計集中核算模式下,集團(tuán)公司首先要加大力度建設(shè)相應(yīng)的規(guī)章制度,積極分析研究集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)形式,制定一些有針對性的業(yè)財融合制度,讓核算中心與下屬企業(yè)自覺地遵守執(zhí)行。同時,核算中心也要加強梳理工作規(guī)范,形成核算體系,做到同類業(yè)務(wù)采用統(tǒng)一會計處理原則。核算人員在完成核算工作的同時要樹立為所屬企業(yè)服務(wù)的意識,提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率,發(fā)揮自身橋梁和紐帶作用,正確行使監(jiān)督權(quán)力。還要優(yōu)化核算軟件功能。核算人員根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實物憑據(jù)完成核算,同時必須上傳保存相應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑據(jù)的影像,方便集團(tuán)公司后期查閱。集團(tuán)公司各下屬企業(yè)要從思想上重視會計集中核算,主動協(xié)調(diào)管理,并加強與各部門工作人員之間的溝通,行動上積極配合核算中心完成會計核算工作,以提升財務(wù)管理質(zhì)量和效率。
其次,要明確會計責(zé)任主體,建立既要相互合作又要相互牽制的機制,構(gòu)建全方位多角度監(jiān)督網(wǎng),監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動的每個環(huán)節(jié)。按照具體情形,建立完善的會計集中核算相關(guān)制度與規(guī)章制度,對核算中心的責(zé)任和被核算企業(yè)的責(zé)任以及違法違規(guī)時需要承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行明確劃分。規(guī)范的核算體系形成后,核算中心要自覺地接受外界的監(jiān)督,加強會計監(jiān)督管理職能轉(zhuǎn)變,改變以往重核算輕管理和監(jiān)督的觀念,切實開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的事前、事中、事后監(jiān)督管理,多考慮和審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身是否合規(guī)、是否符合企業(yè)規(guī)定、是否對企業(yè)發(fā)展有利等,加強前瞻性分析和監(jiān)控,實現(xiàn)從核算型到管理型的轉(zhuǎn)變。另外,還需要合理優(yōu)化財務(wù)人員崗位分配,既要滿足實際財務(wù)管理需求,也要防止一崗多人的情況出現(xiàn)。
在會計集中核算方式管理中,應(yīng)重視會計監(jiān)督管理工作。集團(tuán)公司內(nèi)部的會計與審計部門應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)督和管理職能,加強與銷售部門的配合程度,進(jìn)行定期對賬,在集團(tuán)公司的日常生產(chǎn)與經(jīng)營活動中,切實把握資金賬目的往來情況,提高賬務(wù)管理能力,不斷提升監(jiān)督管理的有效性。為保障監(jiān)督管理工作切實落實到位,對管理過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的人員,應(yīng)予以處罰;對工作過程中表現(xiàn)優(yōu)異的人員,應(yīng)予以獎勵。另外,集團(tuán)公司會計監(jiān)督管理工作人員還要通過完善的會計監(jiān)督管理努力提升自我,從根本上發(fā)揮會計監(jiān)督管理職能。
會計集中核算模式下,需要提高財會人員的綜合能力與素養(yǎng),以便更好地保障財務(wù)管理質(zhì)量和效率。加強對企業(yè)財會人員的綜合能力與素質(zhì)的提升,尤其要注重業(yè)財融合。企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)實際特點,為會計集中核算工作的高效開展奠定基礎(chǔ),從而使企業(yè)財務(wù)管理“事后監(jiān)督”前端化至“事前事中的管理”。注重人性化管理,不斷完善考核激勵機制,實行按勞分配,根據(jù)核算人員的綜合工作表現(xiàn)開展獎懲,為核算人員創(chuàng)造良好的個人發(fā)展環(huán)境,逐漸改變核算中心人員的人事關(guān)系、工資發(fā)放都還在原單位的情形,讓他們增強歸屬感,以充分調(diào)動會計集中核算人員的工作熱情,充分發(fā)揮集中核算的作用。除此之外,應(yīng)將集團(tuán)公司財務(wù)管理工作人員的實際績效考核與會計集中核算工作進(jìn)行緊密結(jié)合,使會計集中核算工作能夠深入到財務(wù)工作管理人員的績效考核薪酬管理中,促進(jìn)管理人員不斷提升自身的工作技能,確保會計集中核算工作能夠得到精準(zhǔn)地落實到位。采用科學(xué)、合理的獎懲制度和獎懲辦法,使得集團(tuán)財務(wù)管理工作人員的個人利益直接與工作績效相結(jié)合,有助于提升員工的工作質(zhì)量和工作效率,提升工作積極性。
作為集團(tuán)公司,首先應(yīng)不斷強化企業(yè)內(nèi)部的會計管理和審計部門的監(jiān)督職責(zé),不斷加強會計集中核算工作的質(zhì)量和水平。其次,財務(wù)部門需要與銷售部門緊密配合,采取定期核對賬目的方式,保證資金的有效收回。當(dāng)發(fā)現(xiàn)賬目存在問題時,應(yīng)及時與經(jīng)辦人進(jìn)行有效聯(lián)系和溝通,切實掌握賬目不符的原因,進(jìn)行相關(guān)的調(diào)賬處理。企業(yè)集團(tuán)的財務(wù)管理部門需要定期對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中和其他企業(yè)的賬目往來進(jìn)行合理的審核,做好不定期的抽查工作。若條件允許時,財務(wù)人員需要深入到下屬企業(yè)中,對企業(yè)生產(chǎn)加工工序進(jìn)一步了解,對成本核算進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。與此同時,還要增強預(yù)算的執(zhí)行力,將其落實到預(yù)算管理中。對預(yù)算編制進(jìn)行科學(xué)的管理,重視部門的預(yù)算編制工作,使其能夠形成統(tǒng)一的口徑和標(biāo)準(zhǔn)。提高預(yù)算的約束力度,明確部門職責(zé),嚴(yán)格落實預(yù)算審批流程,確保資金使用在預(yù)算成本范圍內(nèi)。重視預(yù)算執(zhí)行的分析效果,保證數(shù)據(jù)真實、有效。依據(jù)預(yù)算的具體要求,進(jìn)行數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理,實現(xiàn)會計核算工作的高效、可靠。與此同時,對于集團(tuán)公司來說,在其日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展過程中,需要重視資金差錯問題的規(guī)范化管理,通過建立健全集中核算責(zé)任管理制度的方式不斷加大規(guī)范管理力度,確保集團(tuán)公司會計集中核算工作能夠順利開展,防止資金發(fā)生差錯問題時企業(yè)內(nèi)部各部門之間相互推諉、推卸責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。通過建立健全集中核算責(zé)任管理制度的方式,能夠確保管理制度的科學(xué)性和有效性。明確不同工作環(huán)節(jié)中人員職責(zé)和工作范圍,使得具體的責(zé)任能夠切實落實到個人手中,防止因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致工作偏差。
總而言之,集團(tuán)公司在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中離不開會計集中核算管理,這也是集團(tuán)公司發(fā)展的重要保障。集團(tuán)公司會計集中核算是一種新型的會計核算方式,在實際的應(yīng)用過程中,應(yīng)充分結(jié)合集團(tuán)公司的實際情況,不斷深入研究與分析,采取積極的措施,提升會計集中核算下企業(yè)的財務(wù)管理水平,保證集團(tuán)公司財務(wù)管理的高質(zhì)量發(fā)展,為集團(tuán)公司的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),實現(xiàn)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙重提升。