“多方協(xié)同虛實(shí)結(jié)合”建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探索

李 棟 高 夢(mèng) 張 姝 孟凡斌 宮克勤

（東北石油大學(xué)土木建筑工程學(xué)院，黑龍江 大慶 163000）

當(dāng)今世界綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在悄然進(jìn)行。為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，為加快建設(shè)工程教育強(qiáng)國(guó)提供學(xué)科支撐，迫切需要培養(yǎng)一批新型工科人才。大力推進(jìn)新工科建設(shè)對(duì)于促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要意義。

新工科建設(shè)要求學(xué)生擁有較高的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)，具備較好的工程實(shí)踐素養(yǎng)。建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程（以下簡(jiǎn)稱建環(huán)）專業(yè)是應(yīng)用性較強(qiáng)的工科專業(yè)，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)對(duì)建環(huán)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)尤為重要。學(xué)生不僅要掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，還要通過(guò)實(shí)踐教學(xué)深入理解專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并具備一定的操作和實(shí)踐能力。為更好地適應(yīng)以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)為特點(diǎn)的新經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，地方高校應(yīng)以此為契機(jī)，對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)提出新思考，不斷深入改革，完善培養(yǎng)模式，以滿足國(guó)家對(duì)高層次應(yīng)用型人才的需求。因此，建立理論授課之外的新型實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，推進(jìn)建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革，對(duì)于培養(yǎng)新工科人才、解決企業(yè)入職再培訓(xùn)問(wèn)題，具有重要的指導(dǎo)意義。

目前，各高校紛紛針對(duì)自身存在的問(wèn)題，對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)改革探索，通過(guò)在實(shí)習(xí)師資隊(duì)伍中增加企業(yè)技術(shù)人員、縮減課堂理論實(shí)踐課時(shí)、添加現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答疑環(huán)節(jié)、利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行遠(yuǎn)程AR 實(shí)習(xí)等技術(shù)手段，提高了實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。本文結(jié)合東北石油大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱我校）建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以提升學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力為目標(biāo)，通過(guò)“多方協(xié)同+虛實(shí)結(jié)合”的手段探索建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革新途徑，見(jiàn)圖1。

圖1 “多方協(xié)同虛實(shí)結(jié)合”建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系

一、現(xiàn)有建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題

在應(yīng)用型人才培養(yǎng)過(guò)程中，實(shí)踐教學(xué)是提高學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)的重要環(huán)節(jié)，但當(dāng)前建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在以下問(wèn)題。

（一）實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，知識(shí)更新?lián)Q代不斷提速，實(shí)踐教學(xué)應(yīng)緊跟時(shí)代步伐。但是目前建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，形式主要為課程設(shè)計(jì)、校內(nèi)實(shí)驗(yàn)課程與校外實(shí)踐基地參觀學(xué)習(xí)。校內(nèi)實(shí)踐課程大多為傳統(tǒng)的講座授課模式，不能通過(guò)實(shí)踐教學(xué)實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練學(xué)生動(dòng)手操作能力的目的，且教師缺乏實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)偏理論教學(xué)，學(xué)生不能學(xué)有所用，得不到真正的鍛煉；而校外實(shí)踐僅為參觀實(shí)踐基地，學(xué)生缺乏實(shí)際動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)，且校外實(shí)踐時(shí)間較短，實(shí)踐難度低。這些都導(dǎo)致學(xué)生步入社會(huì)參加工作時(shí)，實(shí)際應(yīng)用能力不足，不能立即滿足企業(yè)、崗位工作需要。

（二）實(shí)踐技術(shù)手段落后

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是社會(huì)進(jìn)步的綜合體現(xiàn)，社會(huì)進(jìn)步對(duì)應(yīng)用型人才提出了更高的知識(shí)能力及素質(zhì)的要求。科技進(jìn)步也為實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新發(fā)展提供了新的契機(jī)?；谀壳敖ōh(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)過(guò)于單一，滯后于科技發(fā)展以及職業(yè)環(huán)境的現(xiàn)狀，結(jié)合專業(yè)需求，利用現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)發(fā)展構(gòu)建虛擬實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)，結(jié)合實(shí)際工程工況，彌補(bǔ)實(shí)踐基地單一性的不足，是高校實(shí)踐教學(xué)改革的重要一步。通過(guò)實(shí)踐技術(shù)的提升改革傳統(tǒng)學(xué)科人才培養(yǎng)模式，可以輔助學(xué)生接受行業(yè)內(nèi)不同崗位相對(duì)應(yīng)、相匹配的訓(xùn)練，為學(xué)生提供全方位的實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)，從而達(dá)到培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才的目的。

（三）考核評(píng)價(jià)指標(biāo)單一

現(xiàn)行的考核指標(biāo)單一，高校在學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)中處于主導(dǎo)地位，評(píng)價(jià)內(nèi)容及方式也局限于考勤、平時(shí)表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告或課程設(shè)計(jì)報(bào)告以及實(shí)踐內(nèi)容的完成情況，這樣很難正確評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)踐的成果。因此，實(shí)踐教學(xué)考核還應(yīng)該與行業(yè)領(lǐng)域的評(píng)價(jià)或?qū)嵺`單位的認(rèn)可度評(píng)價(jià)相結(jié)合，構(gòu)建能夠全方位評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)踐質(zhì)量的評(píng)價(jià)方法。

二、多方協(xié)同的培養(yǎng)模式

（一）校企協(xié)同

高等教育的培養(yǎng)模式須緊跟時(shí)代發(fā)展，滿足學(xué)生和用人單位的需求，而對(duì)于建環(huán)專業(yè)的學(xué)生而言，實(shí)踐環(huán)節(jié)是將其所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工程中的最好機(jī)會(huì)。為培養(yǎng)學(xué)生的整體性思維，越來(lái)越多的大學(xué)與企業(yè)建立合作教育模式，通過(guò)積極探索校企、校所深度融合，聯(lián)合開(kāi)設(shè)實(shí)踐型課程，改變學(xué)生單一的思維模式，將學(xué)生所學(xué)理論與實(shí)際相結(jié)合，使其在實(shí)際的工作中學(xué)會(huì)運(yùn)用和創(chuàng)造。

我校建環(huán)專業(yè)的校外實(shí)習(xí)基地一般以熱電廠、冷庫(kù)為主，傳統(tǒng)的參觀實(shí)習(xí)模式存在實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容系統(tǒng)性較差、實(shí)習(xí)時(shí)間短暫、實(shí)習(xí)容易產(chǎn)生走馬觀花現(xiàn)象等問(wèn)題。以往在選擇校企合作對(duì)象時(shí)，考慮到學(xué)生安全以及企業(yè)接待能力等問(wèn)題，學(xué)校通常會(huì)選擇在企業(yè)檢修期讓學(xué)生進(jìn)行參觀，由企業(yè)資深員工進(jìn)行系統(tǒng)講解，這樣雖然能夠滿足建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的基本需求，但是學(xué)生的感受不夠直觀，參與性較差，未能真正結(jié)合實(shí)踐鍛煉動(dòng)手能力，實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容存在局限性。課題組在新工科視域下重新整合產(chǎn)學(xué)研合作模式，以在國(guó)家“三供一業(yè)”政策下寶石花熱力公司入駐大慶為契機(jī)，對(duì)校企合作對(duì)象進(jìn)行了適當(dāng)?shù)母潞屯卣?。我校建環(huán)專業(yè)與大慶寶石花熱力有限公司進(jìn)行了多次合作，在認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)中由多名指導(dǎo)教師及企業(yè)內(nèi)部人士帶領(lǐng)學(xué)生深入企業(yè)內(nèi)部，實(shí)地學(xué)習(xí)供熱知識(shí)。2019 年，我校建環(huán)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)首次以頂崗實(shí)習(xí)的方式與大慶寶石花熱力有限公司進(jìn)行了合作，解決了以往自由實(shí)習(xí)流于形式，大多數(shù)學(xué)生找不到專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位的問(wèn)題，讓學(xué)生真正將所學(xué)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升了學(xué)生的專業(yè)綜合運(yùn)用能力，打通了學(xué)生從學(xué)校邁向工作崗位的最后一公里。

組織學(xué)生深入行業(yè)企業(yè)進(jìn)行“工學(xué)結(jié)合”，不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)的技術(shù)和工程經(jīng)驗(yàn)融入教學(xué)，更能使企業(yè)參與到學(xué)生的工程實(shí)踐能力培養(yǎng)過(guò)程中，找到學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步提升學(xué)生科學(xué)研究能力、提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量、深化產(chǎn)教融合。請(qǐng)企業(yè)的資深技術(shù)人員制訂教學(xué)內(nèi)容并親自指導(dǎo)教學(xué)，能夠培養(yǎng)出更符合高素質(zhì)技術(shù)技能型人才和社會(huì)服務(wù)型人才，使得學(xué)生在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的從業(yè)能力及競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）學(xué)科協(xié)同

多方協(xié)同還包括學(xué)科間的協(xié)同配合，它能填補(bǔ)學(xué)科交叉的空白，超越學(xué)科邊界，構(gòu)建出新的知識(shí)體系?，F(xiàn)有工程、科研等涉及多個(gè)專業(yè)的知識(shí)，涵蓋面廣，呈現(xiàn)出多學(xué)科融合態(tài)勢(shì)，學(xué)科之間的融合能夠延伸知識(shí)內(nèi)涵，使其成為孕育創(chuàng)新與發(fā)展的溫床。學(xué)科間的協(xié)同方式多種多樣，學(xué)科群可根據(jù)教學(xué)和工程實(shí)踐需要，與若干學(xué)科相結(jié)合，在多個(gè)視角下闡述問(wèn)題、解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)性和靈活性。

建環(huán)專業(yè)是一門綜合性和應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，涉及供熱、空調(diào)、制冷、建筑給排水等相關(guān)知識(shí)，多學(xué)科的知識(shí)來(lái)源奠定了其跨學(xué)科合作的教學(xué)基礎(chǔ)。首先，學(xué)科間團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)相互支撐，即將所有學(xué)科團(tuán)隊(duì)的聰明才智、創(chuàng)新能力匯集在一起，進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)化和輸出，建立一支具有寬廣的學(xué)術(shù)視野、深厚的學(xué)術(shù)造詣、高水平的融合性學(xué)科隊(duì)伍。其次，學(xué)科間的成果應(yīng)相互支撐。學(xué)科協(xié)同是為了適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步、科學(xué)發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要孕育而生的理念，理念起點(diǎn)就是要突破學(xué)科分界的限制，培養(yǎng)融合學(xué)科意識(shí)，共享學(xué)科成果，共同發(fā)展。最后，學(xué)科間資源平臺(tái)應(yīng)相互支撐。學(xué)科協(xié)同需要充分利用多類學(xué)科的資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在實(shí)踐教學(xué)中共享重點(diǎn)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，打破學(xué)科壁壘。在大數(shù)據(jù)背景下，將計(jì)算機(jī)科學(xué)等學(xué)科的知識(shí)與建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，可有效拓展應(yīng)用型人才的教學(xué)培養(yǎng)維度。學(xué)科協(xié)同育人對(duì)于拓展學(xué)生視野、豐富人生閱歷、培養(yǎng)全方位人才具有重要意義。

（三）行業(yè)協(xié)同

行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向決定著學(xué)生的培養(yǎng)方向，行業(yè)牽頭舉辦專業(yè)競(jìng)賽是培養(yǎng)創(chuàng)新人才、推進(jìn)學(xué)科發(fā)展的有效途徑。行業(yè)與學(xué)校協(xié)同開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽一方面可加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解，使其在競(jìng)賽中收獲對(duì)建環(huán)專業(yè)的認(rèn)同感；另一方面也可以幫助學(xué)生了解建環(huán)專業(yè)的工作專業(yè)領(lǐng)域，提升學(xué)生的專業(yè)能力，使學(xué)生得到行業(yè)認(rèn)同，為以后的就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。我校建環(huán)專業(yè)以組織學(xué)生參加行業(yè)內(nèi)競(jìng)賽為切入點(diǎn)，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使學(xué)生的理論知識(shí)得到深化和升華。所參加的競(jìng)賽涉及中國(guó)制冷空調(diào)行業(yè)大學(xué)生科技競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐與科技競(jìng)賽、CAR-ASHRAE 學(xué)生設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)高等院校人工環(huán)境工程學(xué)科獎(jiǎng)學(xué)金等多項(xiàng)行業(yè)內(nèi)頂級(jí)賽事，這些賽事拓展了學(xué)生的視野，加強(qiáng)了學(xué)生相互間的交流與學(xué)習(xí)。從行業(yè)角度來(lái)看，引進(jìn)創(chuàng)新性人才是企業(yè)發(fā)展的重要途徑，學(xué)科競(jìng)賽的開(kāi)展也是促進(jìn)行業(yè)改革、提高企業(yè)創(chuàng)新能力及企業(yè)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)的有效手段。同時(shí)，舉辦學(xué)科競(jìng)賽還能提高企業(yè)知名度，對(duì)外展示企業(yè)文化與成果，可以在一定程度上提升招聘質(zhì)量。

可邀請(qǐng)企業(yè)管理者、工程專家參加建環(huán)專業(yè)教學(xué)改革研討會(huì)、人才培養(yǎng)模式研討會(huì)等，分析建環(huán)專業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求間的矛盾，對(duì)如何布局專業(yè)課、實(shí)驗(yàn)課、配套課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)工作交流想法。企業(yè)管理者、工程專家具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉工程項(xiàng)目管理的流程，對(duì)社會(huì)需求和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)有深刻的理解，讓他們來(lái)指導(dǎo)學(xué)生有助于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。應(yīng)根據(jù)專家意見(jiàn)改革人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化培養(yǎng)方案、改進(jìn)教學(xué)過(guò)程、探索建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革方向、充實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，以更好地培養(yǎng)學(xué)生的工程思想?？啥ㄆ谘?qǐng)業(yè)內(nèi)專家、杰出校友開(kāi)展講座，充實(shí)課堂內(nèi)容，讓學(xué)生了解所學(xué)知識(shí)在工程實(shí)際中的運(yùn)用情況，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的復(fù)合型應(yīng)用性人才。行業(yè)協(xié)同進(jìn)一步加強(qiáng)了校內(nèi)教師與企業(yè)人員的溝通交流，在實(shí)踐教學(xué)中進(jìn)一步落實(shí)“以本為本，四個(gè)回歸”教育思想，把OBE 教學(xué)理念落到實(shí)處。

三、虛實(shí)結(jié)合的教學(xué)方法

虛實(shí)結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)方法是對(duì)現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)的“低成本”升級(jí)，利用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)建設(shè)虛擬實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)虛擬實(shí)驗(yàn)室、云課堂，可在課前推送錄課、短視頻等課程資料，設(shè)置知識(shí)點(diǎn)過(guò)關(guān)考核，采用虛實(shí)結(jié)合的方式提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

虛擬仿真系統(tǒng)是對(duì)傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)的一種重要補(bǔ)充和拓展?，F(xiàn)有傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)儀器造價(jià)昂貴，且年久失修，一般只能通過(guò)講解系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程來(lái)加深學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解，學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力得不到有效鍛煉，不僅影響學(xué)習(xí)積極性，也降低了教學(xué)效果。且由于經(jīng)費(fèi)有限，傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)資源不能夠隨著新興技術(shù)的發(fā)展而快速地更新?lián)Q代，實(shí)踐環(huán)節(jié)與時(shí)代脫軌，畢業(yè)后學(xué)生所學(xué)理論知識(shí)不能很好地應(yīng)用到工作中。設(shè)計(jì)制作虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)資源能夠減少實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投入，降低維護(hù)成本。同時(shí)，隨著教學(xué)內(nèi)容的更新，只需在虛擬仿真軟件后臺(tái)完成更新升級(jí)即可，這可顯著提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源建設(shè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)用性。利用虛實(shí)結(jié)合的教學(xué)手段，將實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容完整系統(tǒng)地展示給學(xué)生，使得學(xué)生熟悉整個(gè)實(shí)驗(yàn)流程，同時(shí)虛擬仿真實(shí)踐系統(tǒng)具備虛擬操作性功能，可提供多樣化的培養(yǎng)模式，提高實(shí)踐的效率。虛擬仿真實(shí)踐系統(tǒng)貼近實(shí)際工程操作，可幫助學(xué)生將所學(xué)內(nèi)容應(yīng)用到日后的工作中，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高其學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

然而，虛擬仿真實(shí)踐系統(tǒng)和云課堂等在線學(xué)習(xí)模式只是對(duì)傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)的補(bǔ)充和延伸，無(wú)法替代真實(shí)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)的操作感受和體驗(yàn)。因此，在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中，需要以實(shí)際教學(xué)為主，以虛擬仿真實(shí)踐系統(tǒng)為輔，通過(guò)虛實(shí)結(jié)合的教學(xué)方法取長(zhǎng)補(bǔ)短，將傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)和虛擬實(shí)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建工程實(shí)踐的多元化培養(yǎng)體系，從而既提高學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解程度，又提高學(xué)生的自主性，保證教師的主導(dǎo)作用，達(dá)到提高教學(xué)效果的目的。

四、過(guò)程導(dǎo)向考核制度

學(xué)生實(shí)踐質(zhì)量評(píng)價(jià)體系影響著學(xué)生對(duì)整個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的積極性，在建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革中至關(guān)重要。傳統(tǒng)考核模式以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹鳎趯?shí)習(xí)結(jié)束后，教師主要根據(jù)學(xué)生提交的實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日志給定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，對(duì)于實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)生的表現(xiàn)難以量化考核。

應(yīng)制定以過(guò)程導(dǎo)向?yàn)橹鞯目己酥贫?，充分發(fā)揮企業(yè)在實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)中的作用，將企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)納入評(píng)分制度中，采取層次分明的考核制度。首先是師帶徒的考核制度。此階段為最基礎(chǔ)也是最重要的階段，實(shí)習(xí)單位的師傅是學(xué)生全過(guò)程的引導(dǎo)人、帶領(lǐng)人，全方位地了解學(xué)生的技能掌握程度以及理論與實(shí)際結(jié)合的能力，最終由師傅給定該階段的分?jǐn)?shù)，師帶徒考核制度占40%。其次為實(shí)踐單位考核制度。實(shí)踐單位與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)專業(yè)特性共同制定合理的考核制度。此過(guò)程的評(píng)價(jià)人為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生的情況進(jìn)行全方位的考核，企業(yè)考核制度占30%。最后考核制度為學(xué)?？己酥贫取W(xué)校根據(jù)課程知識(shí)制定相應(yīng)的考核制度，設(shè)置答辯環(huán)節(jié)，學(xué)?？己酥贫日?0%。應(yīng)在充分結(jié)合實(shí)踐單位的意見(jiàn)后，由學(xué)校整體給出學(xué)生最終的實(shí)踐考核分?jǐn)?shù)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)踐課程培養(yǎng)目標(biāo)以及多層次遞進(jìn)式的實(shí)踐教學(xué)方式，逐步完善并形成多元化的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系，注重實(shí)踐學(xué)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)，綜合考慮學(xué)生的過(guò)程表現(xiàn)、報(bào)告撰寫、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、實(shí)踐收獲等因素，促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

五、結(jié)語(yǔ)

建環(huán)專業(yè)作為新工科培養(yǎng)專業(yè)，應(yīng)利用多方協(xié)同育人、虛實(shí)結(jié)合教學(xué)手段，認(rèn)真落實(shí)成果導(dǎo)向、以學(xué)生為中心、持續(xù)改進(jìn)的工程教育專業(yè)認(rèn)證理念，以工科專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，持續(xù)深化教學(xué)改革，構(gòu)建系統(tǒng)、科學(xué)、特色的課程體系，提高教學(xué)質(zhì)量，深化專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，提升學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足行業(yè)需求，培養(yǎng)具有工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。

本文在對(duì)現(xiàn)有建環(huán)實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行深入剖析的基礎(chǔ)上，通過(guò)“多方協(xié)同+虛實(shí)結(jié)合”的手段探索建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革。本文的研究能夠?yàn)榕悓W(xué)生的培養(yǎng)模式改革提供借鑒，同時(shí)為探索新工科視域下的建環(huán)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新發(fā)展提供新思路。