新時代下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與有效策略

摘要：黨建對于凝聚企業(yè)發(fā)展力量，夯實執(zhí)政之基，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力具有重要的意義。因此，企業(yè)應當高度重視黨建工作，以此黨建促進自我發(fā)展。本文主要分析了新時代企業(yè)開展黨建工作的必要性，研究了企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，提出了應對挑戰(zhàn)的對策，旨在強化企業(yè)黨建工作效果。

關鍵詞：企業(yè)黨建工作;新時代;挑戰(zhàn);策略

引言

當前，中國特色社會主義進入新時代。在新時代，企業(yè)有必要用新思路、新方法指導工作，強化工作質量。而加強黨建工作有利于提升企業(yè)發(fā)展水平，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。所以，企業(yè)可以將黨建作為發(fā)展切入點，科學開展黨建活動，提高黨建水平。

1新時代下企業(yè)開展黨建工作重要性

1.1黨建工作有利于夯實黨的執(zhí)政組織基礎

中國共產黨是我國唯一的執(zhí)政黨，在引領社會經濟發(fā)展中起著重要作用[1]。在新時代，我國更加需要將中國共產黨置于核心領導地位，堅守中國共產黨的領導，牢記中國特色社會主義理想信念。黨建工作是圍繞著中國共產黨進行的思想政治、組織、作風、制度等建設工作。倘若企業(yè)能夠做好黨建工作，就容易夯實中國共產黨執(zhí)政之基，鞏固中國共產黨建設成果，促進社會健康發(fā)展。

1.2企業(yè)的黨建工作建設能夠引導企業(yè)發(fā)展

企業(yè)應當將黨建融入企業(yè)章程，使黨建與自身改革發(fā)展保持同步，以確保改革效果。在黨建的過程中，企業(yè)還需要保證黨組織機構以及工作機構的同步性，優(yōu)化工作機構，發(fā)揮黨組織的核心領導作用，增強黨支部的戰(zhàn)斗，保證黨員更好地服務發(fā)展建設，激發(fā)其他員工工作熱情，有效服務發(fā)展建設，切實提升企業(yè)發(fā)展水平，打開企業(yè)發(fā)展新局面。

2新時代下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1缺乏認識到黨建工作的重要性

在復雜的國際形勢以及社會經濟環(huán)境下，企業(yè)多側重加強經營管理，希望提高經營水平，防止陷入經營危機。通常情況下，企業(yè)忽視黨建工作，認為黨建工作并不重要。即便企業(yè)開展了黨建工作，但是黨建工作僅僅停留于形式上，難以發(fā)揮黨建工作在企業(yè)建設中的積極作用。

2.2黨建工作機制不健全

黨建工作機制對具體的黨建工作具有指導與約束作用。如果能夠建立健全黨建工作機制，就容易保證黨建效果。不過，企業(yè)缺乏立足黨建工作，構建完善的黨建工作機制，不利于指導實際黨建工作活動，降低黨建水平。比如，缺乏明確黨建工作責任制，導致黨建工作陷入混亂狀態(tài);缺乏健全黨建工作考核機制，難以激發(fā)工作熱情;缺乏健全黨員教育管理機制，影響教育質量。

2.3黨建工作素質有待提升

隨著對外開放程度的加深，西方思想滲透在人們的工作與生活中。相較于過去，西方思想更容易影響人們的思想與行為。當前，個別人員在西方思想的影響下將個人利益凌駕國家利益之上。除此之外，有的人員缺乏學習先進的政治思想與理論。另外，有的人員還缺乏與其他人員相互溝通、交流黨建工作，不利于他們相互取長補短，共同在黨建工作上取得進步。

2.4缺乏保持黨建工作與企業(yè)文化的協(xié)調性

一般而言，企業(yè)注重將提高經營效益作為企業(yè)文化，極少將企業(yè)文化與黨建工作相聯(lián)系，難以發(fā)揮企業(yè)文化的黨建作用。事實上，黨建工作與企業(yè)文化兩者屬于相輔相成的工作。如果企業(yè)能夠保證乏黨建工作與企業(yè)文化的協(xié)調性，就容易提升企業(yè)文化建設水平的同時實現(xiàn)黨建目標。顯然，企業(yè)極少保證兩者的協(xié)調性。

3新時代下企業(yè)黨建工作策略

3.1樹立黨建工作理念

十九大報告強調了中國共產黨的重要作用，指出了黨建工作的重要性以及必要性。在此背景下，企業(yè)應當高度重視黨建工作，合理開展黨建工作。一方面，調動黨建力量，保證黨建效果[2]。員工是黨建工作的重要力量，但是員工對黨建工作的認識顯然是不夠充分的。為此，企業(yè)可以開展宣傳活動，提高員工對黨建工作的理解與認識，調動員工參與黨建工作的積極性。另一方面，了解市場經濟發(fā)展情況，與市場經濟保持一致。在社會主義經濟體制改革的背景下，企業(yè)需要清楚自身發(fā)展現(xiàn)狀，了解自身與社會主義經濟體制改革要求存在的差距，科學地確定黨建主題，以黨建工作助力社會主義經濟體制改革，提高自身發(fā)展水平。

3.2建立健全黨建工作機制

當前，企業(yè)有必要建立健全黨建工作機制，科學指導黨建工作。一是建立健全黨建工作責任制。企業(yè)需要立足黨建工作內容、黨建崗位，明確黨建工作責任，落實黨建工作任務，避免在黨建工作的過程中出現(xiàn)推諉責任的問題。二是建立健全黨建工作考評機制。企業(yè)有必要根據(jù)黨建工作內容，確定黨建工作考評指標以及標準，構建完善的考評機制[3]。其中，要明確獎勵與懲罰標準與內容，保證黨建工作人員有效服務黨建工作。三是建立健全黨員教育管理制度。教育是增強黨建工作意識，提高黨建工作能力的重要途徑。企業(yè)需要建立健全黨員教育管理制度，規(guī)范黨員教育內容、教育目標、教育計劃等，為順利推進黨員教育管理工作打下基礎。

3.3構建高素質黨建工作隊伍建設

企業(yè)需要加強黨建隊伍建設，提高黨建隊伍建設水平。比如，可以組織員工學習調動習近平總書記新時代系列講話，確保員工領域黨建核心精神思想;也可以組織員工參觀與中國共產黨相關的紀念館、博物館，潛移默化地影響員工的思想與行為。另外，企業(yè)可以為員工推薦黨建學習教育網站，確保他們進行自我教育。此外，企業(yè)可以建立黨建工作信息溝通、交流平臺，促進他們相互溝通、交流，以此提高他們黨建工作水平。

3.4注重黨建工作與企業(yè)文化共同建設

企業(yè)文化是保證黨建工作效果的重要方法。企業(yè)有必要在加強黨建的過程中注重企業(yè)文化建設，確保兩者的協(xié)同性。其中，企業(yè)可以圍繞著黨建工作內容，確定企業(yè)文化，借助企業(yè)文化影響員工的思想與行為。比如，可以建立不忘初心、奮斗拼搏、敢于創(chuàng)新的企業(yè)文化，保障員工在開展經營運轉活動的過程中扎實開展黨建工作。

結束語

綜上所述，在新時代，企業(yè)有必要以習近平總書黨建工作思想指導實際工作，保證黨建工作質量。同時企業(yè)還需要在加強黨建工作的過程中及時反思黨建工作問題，采取合理的措施，解決黨建問題，從而保證黨建水平，促進自身發(fā)展。除此之外，企業(yè)需要擴展黨建工作思路，創(chuàng)新的黨建工作方法，鞏固黨建工作成果?？偠灾髽I(yè)應當從多個角度、多個方面做好黨建工作，完善黨建工作任務。

參考文獻：

[1]李勇謀.新時代國有企業(yè)黨建工作體系的理論實踐[J].現(xiàn)代商貿工業(yè)，2022，43（05）：102-103.DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.05.043.

[2]馮喆.新時代國有企業(yè)黨建工作如何上好黨課[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021（11）：69-70.

[3]李玫，張鈺.新時代國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代商貿工業(yè)，2021，42（30）：11-12.DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.30.005.

作者簡介：賈娜，性別：女，出生年月：1977年，民族：漢族籍貫：河南省孟州市，學歷：碩士研究生，職稱：土地工程工程師，研究方向：土地工程、經濟類。