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    分析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法

    2022-05-30 08:13:22王巖
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2022年28期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件

    王巖

    摘要:網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有了更新的運(yùn)轉(zhuǎn)方式,為企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)需要看到市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提出的最新要求,通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的調(diào)整和優(yōu)化來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),以更科學(xué)、合規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式應(yīng)對(duì)國(guó)家和市場(chǎng)的要求。文章主要圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理展開(kāi)分析和探討,探討網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作遇到的問(wèn)題,探討緩解和解決問(wèn)題的可行途徑。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的顯著特征就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的深度結(jié)合,以信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算為代表的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)在各行各業(yè)發(fā)揮出了自己的作用。在這樣的市場(chǎng)大環(huán)境下,企業(yè)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)要求,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法的創(chuàng)新應(yīng)用十分有必要。目前,相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的調(diào)整,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員從常規(guī)財(cái)務(wù)工作中解脫出來(lái),逐漸適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化、業(yè)財(cái)融合平臺(tái)的使用,財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)也逐漸向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)化,提高了整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作成效。

    一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

    (一)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征

    1. 經(jīng)濟(jì)全球化

    隨著互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)高度普及,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的連接緊密程度不斷提高,現(xiàn)代社會(huì)真正成為一個(gè)全球化的整體。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)始在互聯(lián)網(wǎng)的輔助下實(shí)現(xiàn)地域上的全面突破,只要物流條件允許,產(chǎn)品可以賣(mài)到地球上任何一個(gè)地方去。除了傳統(tǒng)意義上的實(shí)物產(chǎn)品外,信息也在互聯(lián)網(wǎng)的輔助下成為新的商品,成為市場(chǎng)上可以交易的東西,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)交易活動(dòng)更加頻繁和豐富。

    2. 競(jìng)爭(zhēng)激烈程度上升

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,各行各業(yè)的企業(yè)都獲得了發(fā)展的機(jī)遇,但也同樣面臨著巨大的挑戰(zhàn),因?yàn)樾袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度正在快速上升。首先,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的大面積銜接讓國(guó)內(nèi)企業(yè)有機(jī)會(huì)參與國(guó)外市場(chǎng),國(guó)外企業(yè)也有渠道進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng),同一個(gè)項(xiàng)目的參與競(jìng)爭(zhēng)方數(shù)量大量提升。其次,互聯(lián)網(wǎng)信息流通速度快,一個(gè)企業(yè)擁有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)很快會(huì)被其他競(jìng)爭(zhēng)者發(fā)現(xiàn),優(yōu)勢(shì)消失的速度加快。最后,信息高速流通的市場(chǎng)環(huán)境下,一個(gè)企業(yè)推出了新的產(chǎn)品或新的理念,其他企業(yè)很快會(huì)通過(guò)各種途徑了解到這一新動(dòng)態(tài),隨后會(huì)出現(xiàn)大量的跟風(fēng)之作或超越該企業(yè)產(chǎn)品、理念的產(chǎn)物,企業(yè)拿到的優(yōu)勢(shì)可能轉(zhuǎn)瞬即逝。企業(yè)要更好地成長(zhǎng),就必須頂住各方壓力,不斷創(chuàng)新、不斷超越。

    3. 資本市場(chǎng)高速發(fā)展

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,國(guó)內(nèi)外的資本市場(chǎng)已經(jīng)形成了緊密的整體,國(guó)內(nèi)企業(yè)可以通過(guò)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)獲得融資機(jī)會(huì),用更低的成本獲得更有利的發(fā)展條件。而且,資本市場(chǎng)已經(jīng)逐漸從單一的有形市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為有形與無(wú)形混合的模式,企業(yè)不僅可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)虛擬銀行獲得融資,還能夠根據(jù)自身生產(chǎn)、發(fā)展的特征選擇期權(quán)、遠(yuǎn)期等融資形式,一定程度上降低了企業(yè)融資所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響

    1. 信息可追溯性提高

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)明顯特征就是信息的流通,信息的流通不僅帶來(lái)了企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)的壓力,也帶來(lái)了企業(yè)管理精細(xì)化程度提升的契機(jī)。以財(cái)務(wù)管理為例,過(guò)去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中難以對(duì)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)與否進(jìn)行全面審核追蹤,分支機(jī)構(gòu)或外務(wù)人員可能通過(guò)各種方法來(lái)偽造文件、票據(jù)獲取額外利益,造成企業(yè)的生產(chǎn)管理成本浪費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)可借助互聯(lián)網(wǎng)來(lái)追溯分支機(jī)構(gòu)的交易、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記錄,連一個(gè)員工的外地出差都可以通過(guò)網(wǎng)站、票據(jù)等途徑來(lái)追蹤其真實(shí)性和確切性,有效控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

    2. 會(huì)計(jì)監(jiān)督阻礙程度下降

    在未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)化的時(shí)代,企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作中存在出于個(gè)人利益或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)的原因而違規(guī)操作的情況,不僅影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),還觸犯了法律法規(guī),會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督受阻程度較大。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的一舉一動(dòng)都被納入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),不僅信息通過(guò)驗(yàn)證后會(huì)被永久存儲(chǔ)不可更改,而且企業(yè)的一舉一動(dòng)均在有關(guān)部門(mén)監(jiān)督之下。如此一來(lái),企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的受監(jiān)督情況有效提升,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性得到有效提升。

    二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題

    (一)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)制度不健全

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)與互聯(lián)網(wǎng)深度接軌,信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域中得到大量應(yīng)用,但法規(guī)、制度、政策并未能及時(shí)跟上,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)受監(jiān)管、約束的程度有限,企業(yè)受到的保障也比較有限。比如,市場(chǎng)上有為數(shù)不少的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)盜版軟件,企業(yè)應(yīng)用這些軟件會(huì)直接導(dǎo)致內(nèi)部數(shù)據(jù)信息泄露,不僅給不法分子趁機(jī)盜取企業(yè)數(shù)據(jù)、謀取不法利益的途徑,還會(huì)給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。而且,在相關(guān)法規(guī)、制度不健全的當(dāng)下,企業(yè)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件受到的損失較難通過(guò)正當(dāng)途徑追回,或獲得賠償,而通過(guò)盜版軟件、木馬、病毒、黑客手段攻擊企業(yè)得到利益的不法分子受到的懲處與企業(yè)所受損失也不等同,不法分子受到的約束力度有限,不利于網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展。

    (二)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)安全性存在漏洞

    信息技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的融合衍生出了電子賬簿、電子憑證等產(chǎn)物,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息一旦錄入系統(tǒng)就不可隨意更改,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性能夠得到有力保障,為提高企業(yè)會(huì)計(jì)受監(jiān)督程度提供了重要保障。但目前的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件、系統(tǒng)還不能真正做到成熟和完善,安全漏洞比較明顯。第一,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下黑客攻擊可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的損壞、泄密甚至被篡改,而且,通過(guò)黑客手段篡改后的電子賬簿、憑證未必能通過(guò)一般手段檢驗(yàn)出篡改痕跡,這就導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性難以保障。第二,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的信息常規(guī)傳遞也存在因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)鏈接不穩(wěn)而導(dǎo)致信息受損、丟失的可能性,信息的收發(fā)雙方都對(duì)信息數(shù)據(jù)的可靠性存有疑問(wèn)。第三,企業(yè)將數(shù)據(jù)保存在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件中,只要指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件用戶名和登錄密碼,任何人都能夠登錄軟件查看企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),某種程度上來(lái)講企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄密的可能性增加了。第四,一旦企業(yè)保存財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的硬盤(pán)、數(shù)據(jù)庫(kù)計(jì)算機(jī)被盜竊,受到火災(zāi)、水災(zāi)破壞,都有可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)受損或丟失。

    (三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件更新滯后

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)需要功能更完善、安全程度更高、契合新會(huì)計(jì)制度、管理型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件來(lái)輔助財(cái)務(wù)管理工作,但實(shí)際上,現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件更新速度慢、功能滯后,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作輔助程度更高,專(zhuān)業(yè)管理型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件不僅數(shù)量稀少而且功能程度有限。管理型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)正在路上,企業(yè)管理會(huì)計(jì)的很多工作還不能依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件來(lái)完成,軟件的開(kāi)發(fā)和更新已經(jīng)成為制約網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展的因素之一。

    (四)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)跟不上市場(chǎng)要求

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的需求逐漸從傳統(tǒng)的核算、憑證審核等方面轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和管理,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的決策支持方面提出了更多要求。但目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人員群體中管理會(huì)計(jì)的人才數(shù)量還相對(duì)較少,人才缺口整體較大,很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)跟不上企業(yè)、市場(chǎng)的需求,尚不能真正支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策制定,對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析能力比較欠缺。企業(yè)方面需要加大會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)型推動(dòng),加大人才培養(yǎng)的投入,培養(yǎng)出適合企業(yè)自己的管理會(huì)計(jì)。因?yàn)槟壳笆袌?chǎng)整體上的管理會(huì)計(jì)人才缺口大,絕大多數(shù)的企業(yè)都很難從市場(chǎng)上招聘或從其他企業(yè)處獵聘到管理會(huì)計(jì)人才,內(nèi)部培養(yǎng)是解決人才問(wèn)題更可行的途徑。

    三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體策略

    (一)創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的理念

    在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求,無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變管理理念,創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不是簡(jiǎn)單的后勤保障工作,而是能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策起到重要作用的輔助性工作,從而加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、人才培養(yǎng)的資金和重視度投入,建立健全的內(nèi)部管理制度,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員參與進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展創(chuàng)造條件。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展需要,積極參與到企業(yè)的財(cái)務(wù)改革工作當(dāng)中去,積極參與企業(yè)組織的人才培養(yǎng)活動(dòng),盡快熟練掌握新型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件,促使自己從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì),爭(zhēng)取更好的個(gè)人發(fā)展路線。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展企業(yè)和員工的雙方配合,企業(yè)方面作為引領(lǐng)者應(yīng)充分考慮企業(yè)現(xiàn)狀和員工發(fā)展訴求,二者結(jié)合調(diào)動(dòng)員工工作積極性,發(fā)揮員工潛能。

    (二)創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的方法

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)更深層次的信息化、網(wǎng)絡(luò)化辦公管理,實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)化的同時(shí)保障信息數(shù)據(jù)的安全,為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。企業(yè)方面需要圍繞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展制定新的管理辦法,不能用老辦法去管理新場(chǎng)面,數(shù)據(jù)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受到舊有管理辦法的約束越來(lái)越小,創(chuàng)新管理辦法才能有效優(yōu)化企業(yè)管理能力,降低出現(xiàn)決策失誤的可能性。首先,企業(yè)方面需要統(tǒng)一采購(gòu)和使用正版的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件,杜絕盜版軟件進(jìn)入企業(yè)系統(tǒng),保障企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基本安全。其次,企業(yè)方面需要制定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)化管理制度,對(duì)資金調(diào)配使用制定新的規(guī)則,使企業(yè)資金的使用全程處于企業(yè)監(jiān)督和控制之下,避免給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員過(guò)大的權(quán)限,減低企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度。然后,企業(yè)需要圍繞保障財(cái)務(wù)信息安全建立相應(yīng)的安全管理制度,要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員日常工作合規(guī)且安全,減少因登陸不明網(wǎng)站、接收不明來(lái)源郵件信息等人為操作而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息受到泄露、損壞的幾率。

    (三)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員自身具有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),盡可能在日常工作中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)高的舉動(dòng),保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效、安全。首先,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)長(zhǎng)期關(guān)注政府相關(guān)政策、規(guī)章制度的發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的方式方法,跟上政府財(cái)務(wù)管理的要求,避免企業(yè)財(cái)務(wù)方面的政策風(fēng)險(xiǎn)。其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)充分了解哪些人為操作是可能增加企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)受損、被盜、被篡改的風(fēng)險(xiǎn)行為,自動(dòng)自覺(jué)遠(yuǎn)離高風(fēng)險(xiǎn)行為,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的登錄用戶名和密碼進(jìn)行保密,不用他人或公共計(jì)算機(jī)登陸會(huì)計(jì)軟件,不在公共Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)中登陸會(huì)計(jì)軟件,定期進(jìn)行工作軟件的防火墻加固、殺毒、查木馬等操作,降低企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)丟失、受損等情況的風(fēng)險(xiǎn)幾率。這些行為在工作人員本身具備較高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)情況下能夠被更好地執(zhí)行,任何制度的執(zhí)行和落地都需要人員意識(shí)的配合。然后,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)針對(duì)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)情況作好應(yīng)對(duì)預(yù)案,合理利用內(nèi)部資源和外部法律武器來(lái)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極與法務(wù)部門(mén)溝通聯(lián)系,針對(duì)可能遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題與法務(wù)人員做好溝通和應(yīng)對(duì)預(yù)案,隨時(shí)拿起法律武器尋求保護(hù)。

    (四)政府方面的監(jiān)督力量發(fā)揮作用

    在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,政府方面的監(jiān)督力量應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁蟪潭鹊匕l(fā)揮,改變以往年度審核、人工報(bào)送、紙質(zhì)化信息傳遞、事后處理的粗放式監(jiān)督管理模式,下好網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代政府監(jiān)督工作的先手棋。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的深度結(jié)合在帶來(lái)便利的同時(shí)也帶來(lái)了巨大的信息風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)影響所有企業(yè),而且,這種風(fēng)險(xiǎn)并不是任何一家企業(yè)可以獨(dú)自抵御或消弭的,政府方面監(jiān)督力量的介入十分有必要。首先,開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的企業(yè)需要納入政府監(jiān)管范圍,其中的數(shù)據(jù)信息庫(kù)需要逐步實(shí)現(xiàn)與政府監(jiān)管、審批等系統(tǒng)的對(duì)接,使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作納入政府監(jiān)管工作。諸如金蝶軟件等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)企業(yè)需要積極各地政府簽訂相關(guān)合約、協(xié)議,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的對(duì)接,為政府方面實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)跟蹤、全時(shí)段監(jiān)督、在線審查的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)監(jiān)督奠定渠道基礎(chǔ)。這樣的渠道基礎(chǔ)是實(shí)現(xiàn)消除政府監(jiān)督空白地帶、擴(kuò)大監(jiān)管范圍、提高監(jiān)管力度的重要前提。其次,加強(qiáng)追蹤審核稽查力度。規(guī)模達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)每年都需要向政府相關(guān)部門(mén)申報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的年審,這是政府方面為了確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、稅務(wù)繳納合理等緣由做出的監(jiān)督審核工作,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下政府應(yīng)加強(qiáng)審核稽查工作力度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件所整理出的賬目、報(bào)表等材料的合規(guī)合理審查,提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造假的成本和風(fēng)險(xiǎn),督促企業(yè)借財(cái)務(wù)工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化的機(jī)會(huì)走上更合規(guī)合法的發(fā)展之路,督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目存在客觀問(wèn)題的企業(yè)盡快整改。然后,政府方面應(yīng)完善關(guān)于盜版軟件、不法分子竊取企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息等行為的法律法規(guī)條文,嚴(yán)厲打擊市場(chǎng)上的盜版財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件及其背后的制作團(tuán)隊(duì),為企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件開(kāi)展管理工作營(yíng)造良好的市場(chǎng)氛圍,降低盜版軟件帶來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息風(fēng)險(xiǎn)。

    (五)提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員數(shù)據(jù)分析能力

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的需求大于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員想要進(jìn)化、成長(zhǎng)為管理會(huì)計(jì)就需要具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠就現(xiàn)有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,從數(shù)據(jù)層面正確反映企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,為企業(yè)制定切實(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略提供輔助力量。根據(jù)我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)峰會(huì)數(shù)據(jù)可知,未來(lái)三五年內(nèi)企業(yè)在大數(shù)據(jù)平臺(tái)上的費(fèi)用總支出將超過(guò)5000億美元,企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)分析方面人才的需求量是超200萬(wàn),但現(xiàn)有的數(shù)據(jù)分析方面人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)方面能夠獲得的數(shù)據(jù)分析支持還非常有限。在優(yōu)秀人才十分稀缺的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)要通過(guò)招聘等途徑來(lái)補(bǔ)強(qiáng)自身,難度非常大。中型以下企業(yè)對(duì)稀缺優(yōu)秀人才的吸引力較低,通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)提高現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的數(shù)據(jù)分析能力,讓人才與企業(yè)一同成長(zhǎng)是比較可行的途徑。首先,企業(yè)方面應(yīng)通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)為財(cái)務(wù)人員接觸企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域打開(kāi)渠道。一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)想要成長(zhǎng)為管理會(huì)計(jì),接觸、了解企業(yè)業(yè)務(wù)是成長(zhǎng)的必要途徑,因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作的開(kāi)展需要圍繞企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行。企業(yè)需要有計(jì)劃、有組織地對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培養(yǎng),強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的了解,促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行真正地對(duì)應(yīng),推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)化。其次,企業(yè)方面應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)培養(yǎng),組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)、掌握市場(chǎng)上新型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的功能實(shí)操,充分利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、有效和準(zhǔn)確程度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用不僅是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的一環(huán),還是為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)空余出更多時(shí)間做數(shù)據(jù)分析和處理的好幫手。然后,企業(yè)方面可考慮聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師來(lái)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員做數(shù)據(jù)分析、處理方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),或鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員走出去進(jìn)修、參與學(xué)習(xí),通過(guò)線上或線下的教育培訓(xùn)來(lái)提升數(shù)據(jù)分析能力。企業(yè)內(nèi)部可組織針對(duì)數(shù)據(jù)分析處理能力的經(jīng)濟(jì)交流活動(dòng),比如給予參與活動(dòng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員一套模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),要求會(huì)計(jì)人員完成對(duì)數(shù)據(jù)的分析和處理,判定數(shù)據(jù)中是否存在謬誤,并根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果給予模擬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)建議。這樣的活動(dòng)能夠有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)積極性,使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠與企業(yè)共同成長(zhǎng),跟上網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對(duì)企業(yè)提出的挑戰(zhàn)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展推動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇,也對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力提出了新的要求和挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需要進(jìn)行改革和調(diào)整以適應(yīng)新時(shí)代的要求,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全、有效和準(zhǔn)確程度,這是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理改革的初衷和目的。

    參考文獻(xiàn):

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    (作者單位:德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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