• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小型工業(yè)企業(yè)成本核算存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

    2022-05-30 10:48:04董英英
    南北橋 2022年6期
    關(guān)鍵詞:工業(yè)企業(yè)問(wèn)題對(duì)策成本核算

    [ 摘要 ]隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中小型工業(yè)企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新以及提供就業(yè)崗位等方面發(fā)揮著重要作用。而確保成本核算工作的順利有效開展則是推動(dòng)中小型工業(yè)企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。本文以成本核算工作的概述和意義作為切入點(diǎn),介紹當(dāng)前中小型工業(yè)企業(yè)成本核算存在的問(wèn)題,并針對(duì)提高重視、體系建構(gòu)、人才培養(yǎng)、技術(shù)應(yīng)用以及強(qiáng)化內(nèi)部控制等方面提出相關(guān)的解決措施。

    [ 關(guān)鍵詞 ]工業(yè)企業(yè);成本核算;問(wèn)題對(duì)策

    中圖分類號(hào):F27

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2022.06.025

    在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程當(dāng)中,成本因素是制約中小型工業(yè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)不斷提升對(duì)成本核算工作的重視程度,采取適當(dāng)措施對(duì)中小型工業(yè)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中產(chǎn)生的成本進(jìn)行有效控制,使財(cái)務(wù)資金風(fēng)險(xiǎn)得到進(jìn)一步規(guī)避,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,推動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的快速發(fā)展。

    1? ? 企業(yè)成本核算概述

    1.1? 成本核算工作的定義

    一般來(lái)說(shuō),企業(yè)成本核算工作主要指的是將一定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中所發(fā)生的費(fèi)用和支出,按照其性質(zhì)、用途進(jìn)行分類匯總與核算,并針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本總額以及各項(xiàng)產(chǎn)品的實(shí)際成本與單位成本進(jìn)行計(jì)算和管理的工作活動(dòng)。

    1.2? 成本核算工作的意義

    1.2.1? 為企業(yè)決策提供參考

    通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的核算,決策者能夠?qū)κ袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和背景下工業(yè)企業(yè)的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行明確,并對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展方向進(jìn)行預(yù)測(cè),進(jìn)而針對(duì)本企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及發(fā)展方案進(jìn)行全面調(diào)整,確保企業(yè)決策的準(zhǔn)確性,提升成本核算效能。

    1.2.2? 有效控制經(jīng)營(yíng)成本

    通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的核算,管理人員能夠針對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中人力、物力和財(cái)力的支出進(jìn)行有效分析和對(duì)比,進(jìn)而采取適當(dāng)措施對(duì)其進(jìn)行有效控制,使經(jīng)營(yíng)策略得以進(jìn)一步改善,使無(wú)謂支出得以縮減,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到質(zhì)的飛躍。

    1.2.3? 控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

    在中小型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中,內(nèi)外多種因素都可能會(huì)導(dǎo)致其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生一定的風(fēng)險(xiǎn),不僅會(huì)影響企業(yè)的正常發(fā)展,還會(huì)挫傷企業(yè)員工的積極性。深入開展成本核算工作,能夠提高企業(yè)利潤(rùn)率,規(guī)避經(jīng)營(yíng)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn),調(diào)動(dòng)員工積極性,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

    2? ? 當(dāng)前中小型工業(yè)企業(yè)成本核算存在的問(wèn)題

    2.1? 對(duì)成本核算的重視程度存在欠缺

    在現(xiàn)階段的中小型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,很多企業(yè)管理者對(duì)成本核算工作的重視程度存在欠缺,沒有建立起長(zhǎng)遠(yuǎn)的管理規(guī)劃與管理目標(biāo),而是主要將關(guān)注重心放在了產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)當(dāng)中。某些財(cái)務(wù)人員在工作中產(chǎn)生形式主義甚至存在弄虛作假的現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)難以獲取到準(zhǔn)確有效的信息參考,還有可能引發(fā)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)或資金風(fēng)險(xiǎn)[1]。

    2.2? 成本核算體系和制度并不完善

    完善的成本核算體系和制度是確保企業(yè)核算結(jié)果準(zhǔn)確的前提。但部分中小型工業(yè)企業(yè)由于其主要產(chǎn)品類型較為單一,生產(chǎn)結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單,在進(jìn)行成本支出核算工作過(guò)程當(dāng)中對(duì)體系制度的建設(shè)存在一定不足。很多企業(yè)僅僅將成本核算工作局限于單位時(shí)間內(nèi)支出總額的比較,既沒有針對(duì)產(chǎn)品類型進(jìn)行細(xì)化整理,也沒有對(duì)成本支出發(fā)生變化的誘因進(jìn)行更加全面深入的研究,成本核算工作缺乏規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性,對(duì)企業(yè)成本控制工作產(chǎn)生了一定阻礙和限制。

    2.3? 財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

    財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力對(duì)確保成本核算工作的準(zhǔn)確性與有效性具有重要意義。但在現(xiàn)階段部分中小型工業(yè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,其財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)主打的產(chǎn)品類型、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程的了解并不深入,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中產(chǎn)生的各項(xiàng)成本支出的分析也并不全面,僅僅依靠生產(chǎn)部門與業(yè)務(wù)部門上繳的報(bào)表和信息對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行核算,難以實(shí)現(xiàn)對(duì)成品率、材料消耗、工時(shí)定額、設(shè)備損耗等額外支出的深入挖掘,制約了成本控制工作的健康發(fā)展,對(duì)提升企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也形成了負(fù)面影響。

    2.4? 信息化數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用落后

    隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,信息化技術(shù)與數(shù)字化技術(shù)在各行各業(yè)當(dāng)中發(fā)揮著愈加重要的作用。但由于中小型工業(yè)企業(yè)受資金、技術(shù)以及人員等方面的限制,信息化技術(shù)運(yùn)用不成熟,部分財(cái)務(wù)管理人員僅會(huì)使用簡(jiǎn)單的Excel軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,對(duì)ERP系統(tǒng)、協(xié)同OA辦公系統(tǒng)等管理渠道和手段應(yīng)用較為有限,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門與財(cái)務(wù)管理人員之間的信息交流與溝通存在一定的阻礙,難以獲取到較為準(zhǔn)確有效的成本管控信息,成本核算的準(zhǔn)確性也受到嚴(yán)重制約,影響企業(yè)的長(zhǎng)效健康發(fā)展[2]。

    3? ? 推動(dòng)工業(yè)企業(yè)成本核算水平不斷發(fā)展的措施

    3.1? 充分提升對(duì)成本核算的重視程度

    要進(jìn)一步推動(dòng)中小型工業(yè)企業(yè)成本核算水平的不斷進(jìn)步,首先就要提高對(duì)成本核算的重視程度。企業(yè)決策者應(yīng)當(dāng)針對(duì)成本核算與控制工作進(jìn)行深入挖掘與研究,明確準(zhǔn)確有效的成本核算工作對(duì)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的重要作用,并逐步推動(dòng)高效的成本核算工作在企業(yè)內(nèi)部的逐步落實(shí),具體可從以下幾個(gè)方面入手。首先是明確職務(wù)責(zé)任,決策者應(yīng)明確企業(yè)內(nèi)部成本核算工作的職責(zé)體系,有效落實(shí)不同層次、不同崗位以及不同工作內(nèi)容在成本核算工作當(dāng)中扮演的差異化角色。其次,強(qiáng)化監(jiān)督審計(jì)工作,要求財(cái)務(wù)人員針對(duì)各部門在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中所支出的各項(xiàng)成本進(jìn)行跟蹤分析,針對(duì)用途不明確或存在漏洞的成本內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)上報(bào),杜絕財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中產(chǎn)生的無(wú)謂支出,使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況更加健康,生產(chǎn)成本得到更加有效的控制。最后,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)將成本核算與控制情況納入到財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核工作當(dāng)中,對(duì)核算控制工作保質(zhì)保量完成的人員進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作存在問(wèn)題的人員按照規(guī)定進(jìn)行處理,使財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中產(chǎn)生的成本核算工作積極性得以進(jìn)一步提升,成本核算工作結(jié)果準(zhǔn)確性得到有效體現(xiàn),企業(yè)成本管理效果得以不斷加強(qiáng)。

    3.2? 構(gòu)建完善的成本核算制度體系

    完善的成本核算制度體系是確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)成本控制工作水平和質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提。在部分傳統(tǒng)管理模式下的中小型工業(yè)企業(yè)當(dāng)中,成本核算制度建設(shè)不完善,難以有效適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況快速發(fā)展的需求,因此企業(yè)決策者應(yīng)當(dāng)及時(shí)認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題,并采取果斷措施進(jìn)行糾偏。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)期間費(fèi)用與生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行較為明確的劃分。期間費(fèi)用指的是企業(yè)為了組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),進(jìn)行資金籌劃以及產(chǎn)品銷售過(guò)程當(dāng)中發(fā)生的費(fèi)用,而生產(chǎn)費(fèi)用指的則是在一定時(shí)期內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中消耗的生產(chǎn)資料的價(jià)值和支付的勞動(dòng)報(bào)酬之和。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)依托企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況制訂出合理的成本劃分方式以及劃分規(guī)范,確保生產(chǎn)成本核算工作的科學(xué)有序。其次,應(yīng)確保生產(chǎn)成本納入的時(shí)效性。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作以及成本核算工作過(guò)程當(dāng)中,確?!皯?yīng)收盡收、應(yīng)付盡付”是財(cái)務(wù)管理人員的重點(diǎn)工作要求,但在部分中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理以及成本核算工作過(guò)程當(dāng)中,沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范將生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中產(chǎn)生的各項(xiàng)成本和支出及時(shí)入賬處理,導(dǎo)致成本核算時(shí)效性受到制約,其結(jié)果準(zhǔn)確性與有效性受到一定影響。因此,相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)進(jìn)一步明確成本核算時(shí)效性的關(guān)鍵性作用,將生產(chǎn)當(dāng)中產(chǎn)生的支出及時(shí)進(jìn)行記錄和整理,有效提升成本核算工作的準(zhǔn)確性,降低核算過(guò)程當(dāng)中的工作難度,進(jìn)一步規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)和資金風(fēng)險(xiǎn)。最后,還應(yīng)當(dāng)針對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行細(xì)致劃分。在中小型工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中,生產(chǎn)成本通常可分為與勞動(dòng)資料消耗相關(guān)的費(fèi)用以及與勞動(dòng)對(duì)象消耗有關(guān)的費(fèi)用,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是人力成本以及原料成本[3]。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)按照本企業(yè)發(fā)展需求以及當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì),按照用途或要素對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行劃分,從而更加明確高效地針對(duì)成本內(nèi)容進(jìn)行全面控制,使成本管理與成本分析工作水平得到充分發(fā)揮,企業(yè)成本核算準(zhǔn)確性得到有效保障。

    3.3? 培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才

    作為成本核算工作的直接接觸者,財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力對(duì)推進(jìn)成本管控工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)具有關(guān)鍵性意義。在很多中小型工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,由于資金投入或重視程度不足等因素的影響,很多財(cái)務(wù)管理人員并沒有受到較為系統(tǒng)和完善的財(cái)務(wù)管理體系教育或培訓(xùn),對(duì)成本核算工作的意義和基本流程的了解程度也較為淺顯,因此難以結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況針對(duì)成本核算工作進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化,使企業(yè)成本管控工作受到一定影響。為促進(jìn)中小型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的全面發(fā)展,有效提升他們進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作的能力和素質(zhì),企業(yè)管理者與決策者應(yīng)當(dāng)從人員篩選、后期培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè)等方面進(jìn)行進(jìn)一步深入研討,從而使財(cái)務(wù)人員的能力和素養(yǎng)滿足企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的相關(guān)需要。首先,企業(yè)人資部門以及決策層應(yīng)當(dāng)針對(duì)財(cái)務(wù)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化,針對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合考量,從而確保其綜合素質(zhì)滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要。其次,還應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展路線、市場(chǎng)環(huán)境以及當(dāng)下成本管理工作涉及的相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?yàn)樨?cái)務(wù)人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)和教育,讓他們對(duì)成本核算、管理工作的相關(guān)流程以及注意事項(xiàng)有更加全面深入的了解與認(rèn)知,并且對(duì)企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品的成品率、投入產(chǎn)出比做到心中有數(shù),使中小型工業(yè)企業(yè)的成本管控工作更加合理。最后,為充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性,企業(yè)還可以組織開展成本管理知識(shí)競(jìng)賽,針對(duì)優(yōu)勝人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),使財(cái)務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)意識(shí)得到更加有效地帶動(dòng),為提高企業(yè)成本控制水平奠定堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)和理論基礎(chǔ)。

    3.4? 引入信息化數(shù)字化技術(shù)

    傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算以及管理模式難以適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的發(fā)展需求,隨著信息化技術(shù)以及數(shù)字化技術(shù)的廣泛應(yīng)用,其在財(cái)務(wù)管理以及成本控制領(lǐng)域同樣也能夠發(fā)揮出更加高效的作用。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)引入更加先進(jìn)的技術(shù)手段以及技術(shù)方法,從而推動(dòng)企業(yè)成本核算與管理工作的健康高效發(fā)展,具體可從以下幾方面入手。首先是建立起一個(gè)信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)。由于工業(yè)企業(yè)成本涵蓋內(nèi)容較為多元,數(shù)據(jù)信息較為繁冗,因此傳統(tǒng)核算模式容易產(chǎn)生結(jié)果不準(zhǔn)確或核算效率低等特點(diǎn),采用ERP系統(tǒng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行整合式管理,使財(cái)務(wù)管理能夠成為企業(yè)整體信息化管理模式當(dāng)中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),使企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參數(shù)能夠自動(dòng)形成各種類型的報(bào)表,有效減少了財(cái)務(wù)人員單獨(dú)錄入形成的工作量,從而使成本核算工作更加便捷準(zhǔn)確,提升財(cái)務(wù)管理工作效率。其次,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)針對(duì)信息化、數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力現(xiàn)狀,請(qǐng)技術(shù)人員對(duì)他們的信息化管理應(yīng)用能力進(jìn)行全面培養(yǎng),讓他們對(duì)線上財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功能模塊、應(yīng)用流程有較為充足的了解,使他們能夠依托信息化管理模式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本進(jìn)行更加完善細(xì)致的管理與審核,確保成本控制方案能夠“言之有物”,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[4]。最后,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)落實(shí)信息化管理機(jī)制,要求企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)部門與業(yè)務(wù)部門針對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)錄入,使財(cái)務(wù)人員能夠第一時(shí)間獲取到已進(jìn)行初步匯總與整合的數(shù)據(jù)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作“應(yīng)收盡收、應(yīng)付盡付”,避免由于信息遲滯導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或核算錯(cuò)誤情況的發(fā)生。

    3.5? 強(qiáng)化內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)

    為充分提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及成本核算工作水平,建立健全嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制機(jī)制是至關(guān)重要的。一般來(lái)說(shuō),內(nèi)部控制機(jī)制指的是企業(yè)內(nèi)部建立起來(lái)的,能夠使各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)相互聯(lián)系、相互制約的措施、方法和規(guī)程,能夠有效保護(hù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)資源安全有序。管理人員應(yīng)當(dāng)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品生產(chǎn)的整個(gè)流程進(jìn)行跟蹤管控,針對(duì)原材料選定、款項(xiàng)用途及審批流程、生產(chǎn)成品及存貨管理等等進(jìn)行明確規(guī)范,并建立起一個(gè)獨(dú)立客觀專業(yè)的審計(jì)部門,針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有效監(jiān)督,使企業(yè)成本核算以及管控工作得到更加全面完善的梳理,有效避免不必要的成本支出,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益得以同步發(fā)展。

    4? ? 結(jié)論

    總而言之,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景和環(huán)境下,中小型工業(yè)企業(yè)發(fā)揮著較為關(guān)鍵性的作用。相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)不斷強(qiáng)化對(duì)成本核算工作的重視程度,從體系建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)引入以及監(jiān)督審計(jì)等幾個(gè)角度對(duì)企業(yè)成本核算工作提出了幾項(xiàng)措施,使企業(yè)成本管控工作得以進(jìn)一步落實(shí),為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 胡盈婷. 中小型制造業(yè)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理和產(chǎn)品成本核算的思考[J]. 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2021(23):121-123.

    [2] 底占源. 對(duì)中小型企業(yè)實(shí)施ERP成本管理的思考[J]. 財(cái)經(jīng)界,2021(32):42-43.

    [3] 沈鳳丹. 論中小制造企業(yè)基于ERP的成本核算與管控[J]. 中國(guó)市場(chǎng),2021(24): 51-52.

    [4] 胡有石. 中小型制造企業(yè)成本管理常見問(wèn)題及對(duì)策研究[J]. 商訊,2021(23): 93-95.

    [ 作者簡(jiǎn)介 ]董英英,女,河南許昌人,許昌天泰實(shí)業(yè)有限公司,中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)管理會(huì)計(jì)師,本科,研究方向:財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管控。

    猜你喜歡
    工業(yè)企業(yè)問(wèn)題對(duì)策成本核算
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國(guó)中小企業(yè)成本核算的有效對(duì)策
    成本核算與管理中的常見問(wèn)題及完善對(duì)策
    基于平衡計(jì)分卡的全面預(yù)算管理淺析
    論工業(yè)企業(yè)成本管理潛存問(wèn)題及解決策略
    構(gòu)建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)倒逼機(jī)制的路徑研究
    城中村改造問(wèn)題及對(duì)策研究
    對(duì)現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)能源計(jì)量的規(guī)范化管理探討
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:40:12
    如何做好工程投標(biāo)的成本核算
    午夜视频精品福利| 欧美极品一区二区三区四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 88av欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产精品sss在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 黄色a级毛片大全视频| 久久亚洲真实| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 天天添夜夜摸| 色哟哟哟哟哟哟| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜日韩欧美国产| bbb黄色大片| 宅男免费午夜| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久人人人人人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av熟女| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av成人av| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩精品免费视频一区二区三区| av欧美777| 亚洲av美国av| 亚洲精品色激情综合| 国产av不卡久久| 久久久水蜜桃国产精品网| www.999成人在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 男女下面进入的视频免费午夜| 五月伊人婷婷丁香| 美女大奶头视频| 国产野战对白在线观看| 午夜福利在线在线| 男女午夜视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产看品久久| 一区福利在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产一区二区在线观看日韩 | 丁香欧美五月| 国产真人三级小视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产看品久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美在线黄色| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线永久观看黄色视频| 免费av毛片视频| 一a级毛片在线观看| 草草在线视频免费看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品久久久久久精品电影| 美女午夜性视频免费| 一区福利在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲片人在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费看a级黄色片| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久国产欧美日韩av| av中文乱码字幕在线| 午夜福利18| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日本亚洲视频在线播放| 美女大奶头视频| av在线播放免费不卡| 99久久精品热视频| 午夜a级毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 日本 av在线| 亚洲,欧美精品.| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美午夜高清在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 99热只有精品国产| 九色成人免费人妻av| 淫秽高清视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 99热只有精品国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄色视频不卡| 舔av片在线| 岛国在线免费视频观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 无人区码免费观看不卡| 两人在一起打扑克的视频| 又爽又黄无遮挡网站| 日本在线视频免费播放| 久久伊人香网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 看片在线看免费视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美成人午夜精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 久久热在线av| 亚洲午夜理论影院| 一本综合久久免费| 不卡av一区二区三区| 成年版毛片免费区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利在线在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久中文看片网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日日干狠狠操夜夜爽| a在线观看视频网站| x7x7x7水蜜桃| 成人亚洲精品av一区二区| 伦理电影免费视频| 久久久久久久久免费视频了| netflix在线观看网站| 亚洲欧美日韩东京热| 日本黄色视频三级网站网址| 神马国产精品三级电影在线观看 | 香蕉国产在线看| 国内精品久久久久久久电影| 欧美中文日本在线观看视频| 伦理电影免费视频| 欧美日本视频| 激情在线观看视频在线高清| 不卡一级毛片| 久久人人精品亚洲av| 国产av一区二区精品久久| 舔av片在线| a在线观看视频网站| 美女 人体艺术 gogo| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人手机av| 亚洲无线在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 窝窝影院91人妻| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美色视频一区免费| 舔av片在线| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 黄片大片在线免费观看| 午夜福利免费观看在线| avwww免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费搜索国产男女视频| 欧美中文日本在线观看视频| 久久 成人 亚洲| 757午夜福利合集在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 波多野结衣高清无吗| 国产又色又爽无遮挡免费看| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久精品吃奶| 国产真实乱freesex| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 伦理电影免费视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男人舔奶头视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人午夜高清在线视频| 久9热在线精品视频| 首页视频小说图片口味搜索| √禁漫天堂资源中文www| 日本一本二区三区精品| 亚洲av片天天在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 日韩欧美免费精品| 国产欧美日韩一区二区精品| √禁漫天堂资源中文www| 一本大道久久a久久精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 一级作爱视频免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩欧美精品v在线| 亚洲无线在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲第一电影网av| 757午夜福利合集在线观看| 小说图片视频综合网站| 黄色成人免费大全| 亚洲av五月六月丁香网| 两人在一起打扑克的视频| 99精品久久久久人妻精品| 后天国语完整版免费观看| 午夜免费激情av| 在线观看午夜福利视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 岛国在线免费视频观看| 欧美日韩乱码在线| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av电影在线进入| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产欧美人成| av有码第一页| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av美国av| 欧美黑人欧美精品刺激| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲五月天丁香| 精品日产1卡2卡| 国产99久久九九免费精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲片人在线观看| 亚洲午夜理论影院| 色综合婷婷激情| 久久久久久人人人人人| 男女床上黄色一级片免费看| 高清毛片免费观看视频网站| www.精华液| 手机成人av网站| 欧美在线黄色| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品一区二区免费欧美| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品影院久久| 九九热线精品视视频播放| 日韩有码中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利18| 国产精品av久久久久免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久伊人香网站| 欧美日韩精品网址| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲人成77777在线视频| 香蕉国产在线看| 天堂影院成人在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 色噜噜av男人的天堂激情| 91av网站免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看舔阴道视频| 国产野战对白在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| а√天堂www在线а√下载| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色噜噜av男人的天堂激情| 性色av乱码一区二区三区2| 桃色一区二区三区在线观看| 99国产精品99久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 禁无遮挡网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女床上黄色一级片免费看| 男女视频在线观看网站免费 | av福利片在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久99久视频精品免费| 色综合婷婷激情| 在线视频色国产色| a级毛片a级免费在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产99久久九九免费精品| 全区人妻精品视频| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日韩精品网址| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 舔av片在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品久久久久久精品电影| 岛国在线免费视频观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产熟女xx| 免费看a级黄色片| 黄色视频不卡| 午夜老司机福利片| 亚洲午夜理论影院| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲欧美98| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费看日本二区| 手机成人av网站| 99久久精品热视频| 又大又爽又粗| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色 视频免费看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 91大片在线观看| 在线观看www视频免费| 哪里可以看免费的av片| 在线观看日韩欧美| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av熟女| 日韩欧美国产在线观看| 身体一侧抽搐| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人三级做爰电影| 麻豆成人av在线观看| 十八禁网站免费在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产免费男女视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线观看免费日韩欧美大片| 脱女人内裤的视频| 最好的美女福利视频网| 色播亚洲综合网| 一本精品99久久精品77| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲国产欧美网| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 最新美女视频免费是黄的| 18禁观看日本| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美3d第一页| 一二三四在线观看免费中文在| 国产三级黄色录像| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人妻久久中文字幕网| 亚洲电影在线观看av| 九九热线精品视视频播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产主播在线观看一区二区| 日本一二三区视频观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成av人片在线播放无| 妹子高潮喷水视频| 草草在线视频免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机午夜十八禁免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 老司机在亚洲福利影院| 精品人妻1区二区| 十八禁网站免费在线| 日韩高清综合在线| 婷婷丁香在线五月| 一级毛片高清免费大全| 三级国产精品欧美在线观看 | 免费无遮挡裸体视频| 最好的美女福利视频网| 十八禁网站免费在线| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| a在线观看视频网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 一本综合久久免费| 免费av毛片视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区字幕在线| 精品乱码久久久久久99久播| 一本久久中文字幕| 看片在线看免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利视频1000在线观看| 99国产精品99久久久久| 国产高清激情床上av| 成人av在线播放网站| 搞女人的毛片| 国产精品一区二区三区四区久久| av片东京热男人的天堂| 久久香蕉精品热| 九九热线精品视视频播放| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩黄片免| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av免费在线观看网站| 最近视频中文字幕2019在线8| svipshipincom国产片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一级片免费观看大全| 午夜日韩欧美国产| 一进一出好大好爽视频| av片东京热男人的天堂| 欧美成人午夜精品| 嫩草影院精品99| 黄色丝袜av网址大全| 成人国产一区最新在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久这里只有精品中国| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲色图av天堂| 亚洲无线在线观看| 正在播放国产对白刺激| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女视频在线观看网站免费 | 岛国视频午夜一区免费看| 欧美3d第一页| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲黑人精品在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 成人永久免费在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲无线在线观看| 国产日本99.免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看www视频免费| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99久久精品热视频| 婷婷丁香在线五月| 男人舔奶头视频| 久久久久九九精品影院| 成人国产综合亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 久久久国产成人精品二区| 成人国产一区最新在线观看| 两性夫妻黄色片| 精品不卡国产一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜福利在线在线| 久久午夜亚洲精品久久| 国产黄片美女视频| 日韩欧美免费精品| 国产1区2区3区精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 最好的美女福利视频网| 亚洲成人久久爱视频| 999精品在线视频| a在线观看视频网站| 欧美日韩精品网址| 日本a在线网址| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲在线自拍视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲免费av在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲av高清不卡| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美性猛交黑人性爽| 成人欧美大片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久国产成人精品二区| 此物有八面人人有两片| 麻豆国产av国片精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 大型av网站在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产av麻豆久久久久久久| 88av欧美| 两个人看的免费小视频| 亚洲美女视频黄频| 91麻豆av在线| 国产三级在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人久久性| 毛片女人毛片| 在线观看www视频免费| 国模一区二区三区四区视频 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 老司机福利观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成年免费大片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| av福利片在线| 悠悠久久av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产一区二区三区视频了| 国产精品 国内视频| 岛国在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 嫩草影院精品99| 欧美日本视频| 国产三级黄色录像| 麻豆一二三区av精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一级毛片高清免费大全| a级毛片a级免费在线| 久久久久久久久中文| 视频区欧美日本亚洲| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品美女久久av网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美久久黑人一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久热在线av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99热这里只有是精品50| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲在线自拍视频| 久久精品影院6| 国产探花在线观看一区二区| www.999成人在线观看| 九色国产91popny在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| 天堂动漫精品| 99精品在免费线老司机午夜| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 一本一本综合久久| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品电影一区二区在线| 国产成人av教育| 精品人妻1区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲男人天堂网一区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲无线在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| av福利片在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品国产亚洲在线| 99精品久久久久人妻精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产在线观看jvid| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜久久久久精精品| 男女床上黄色一级片免费看| 一本精品99久久精品77| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一本大道久久a久久精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 毛片女人毛片| 此物有八面人人有两片| 老司机午夜福利在线观看视频| 草草在线视频免费看| 亚洲人成网站高清观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91成年电影在线观看| 欧美日本视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产|