國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

張宇

摘 要：現(xiàn)階段，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)比民營(yíng)企業(yè)復(fù)雜，阻礙了思想政治工作的有效開(kāi)展，降低了企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，在企業(yè)管理中加強(qiáng)管理創(chuàng)新和生產(chǎn)創(chuàng)新，加強(qiáng)員工內(nèi)部凝聚力，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，不斷提高員工整體素質(zhì)，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展找到新的機(jī)遇，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)公司的健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;思想政治;企業(yè)文化

一、國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

1. 國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有足夠重視思政工作和企業(yè)文化的宣傳

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展面臨著艱巨的任務(wù)，特別是在深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律影響著公司治理。越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)將業(yè)績(jī)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，而不注重思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的重要性，導(dǎo)致企業(yè)的影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和向心力明顯減弱。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，緊張的工作和生產(chǎn)條件給員工帶來(lái)了嚴(yán)重的問(wèn)題。思想政治工作力度不夠，企業(yè)文化建設(shè)不足，甚至一些國(guó)有企業(yè)也存在多種問(wèn)題，嚴(yán)重制約了國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

2. 國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的不足

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展歷史和文化基礎(chǔ)，建立自己的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的精神建設(shè)，支持企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)有企業(yè)雖然對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)表現(xiàn)出極大的熱情，然而，只注重文化結(jié)構(gòu)的外在形象，而忽視了自身的文化特征。在公司治理的過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)揮企業(yè)文化的作用，限制了企業(yè)的發(fā)展，降低了勞動(dòng)生產(chǎn)率。此外，企業(yè)文化的發(fā)展是盲目和模糊的，國(guó)有企業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)企業(yè)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是可以理解的，但每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都有自己的特點(diǎn)，不可復(fù)制。企業(yè)的文化結(jié)構(gòu)必須具有科學(xué)性和前瞻性，讓員工感受到企業(yè)的精神理念。然而，在企業(yè)文化的形成過(guò)程中，模糊的概念、籠統(tǒng)的概括和片面的解釋降低了企業(yè)員工的凝聚力以及國(guó)有企業(yè)在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，使員工無(wú)法感受到企業(yè)文化的吸引力。

3. 國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相互分離，融合不夠深入

現(xiàn)階段，一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)往往是不同的領(lǐng)導(dǎo)班子，其組成和管理都是分而治之的，深層次的整合和統(tǒng)一還沒(méi)有充分實(shí)現(xiàn)。有時(shí)候，為了得到更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)，不同部門(mén)之間會(huì)有一些競(jìng)爭(zhēng)，在勞動(dòng)關(guān)系和資源領(lǐng)域，往往表現(xiàn)出限制性和矛盾性的特點(diǎn)，這不僅在不同程度上影響了企業(yè)文化的建設(shè)，也對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。

二、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的策略

1. 樹(shù)立共同目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩者共同發(fā)展

企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合要考慮其共性，引導(dǎo)其文化結(jié)構(gòu)，把自己置于社會(huì)主義核心價(jià)值體系之中，確保黨的政治優(yōu)勢(shì)。因此，我們必須堅(jiān)持馬克思主義的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)社會(huì)主義理論體系的思想政治結(jié)構(gòu)建設(shè)，這既是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，也是思想政治工作的核心。第一，按照企業(yè)發(fā)展的總原則，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，注重解決員工與企業(yè)之間的矛盾，從而改變員工的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀。在文化建設(shè)過(guò)程中，必須尊重員工的價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的文化意識(shí)，將中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化。

培養(yǎng)國(guó)企思政工作人員和企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人的融合意識(shí)，針對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新進(jìn)一步加強(qiáng)輿論支持，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治人才和企業(yè)文化建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，形成相應(yīng)的合作共贏意識(shí)，重視思想指導(dǎo)。充分利用新媒體，加強(qiáng)廣告宣傳，為企業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。廣告媒體必須不斷改進(jìn)和優(yōu)化，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)和新媒體技術(shù)，有效利用移動(dòng)平臺(tái)和微平臺(tái)，以不斷更新和優(yōu)化集成方法的形式進(jìn)一步提高融合的深度和程度。

2. 加強(qiáng)黨建活動(dòng)的豐富性

從企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況來(lái)看，國(guó)有企業(yè)中年輕的員工居多，對(duì)于以往的黨建活動(dòng)形式難以吸引年輕員工，對(duì)進(jìn)一步做好思想政治工作具有重要影響。傳統(tǒng)的黨建活動(dòng)相對(duì)片面、被動(dòng)。企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，并將這些活動(dòng)與企業(yè)文化密切聯(lián)系起來(lái)，體現(xiàn)了黨建的思想性，進(jìn)一步完善企業(yè)文化和思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作中不斷提高對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)。讓公司員工真正感受到黨建工作的重要性。

3. 融合活動(dòng)形式

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)仍然以理論理念為指導(dǎo)，采取措施不斷提高管理者和員工的意識(shí)，在具體工作過(guò)程中幫助企業(yè)快速發(fā)展。在實(shí)際融合過(guò)程中企業(yè)通常通過(guò)不同的活動(dòng)形式來(lái)展示。因此，公司管理層必須從這一點(diǎn)出發(fā)，精心策劃活動(dòng)內(nèi)容，將思想政治工作滲透到社會(huì)活動(dòng)中，以思想為載體，向黨和國(guó)家傳達(dá)方針政策，整合統(tǒng)一核心思想，將愛(ài)和承諾融入企業(yè)文化。通過(guò)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合。例如，5月份舉行了以"工人之歌"為主題的各種文化休閑活動(dòng)。7月份組織"黨的光榮之路"紅歌大賽等紀(jì)念活動(dòng);國(guó)慶之際組織了以"我愛(ài)祖國(guó)"為主題的講座、演講。讓全體員工從理念到行為、從量變到質(zhì)變深刻感受到企業(yè)文化建設(shè)的意義，從而支持公司的全面發(fā)展。

4. 借鑒私企成功經(jīng)驗(yàn)

雖然中國(guó)的國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了從國(guó)有事業(yè)單位到混合所有制的改革，但受傳統(tǒng)行業(yè)的影響，中國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革步伐仍然相對(duì)緩慢，在滿(mǎn)足當(dāng)前改革需要的前提下，可以借鑒民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，深化國(guó)有企業(yè)的改革。過(guò)去，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫使民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，我們可以利用私有企業(yè)的發(fā)展，不斷改革和創(chuàng)造企業(yè)文化，促進(jìn)自身的發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)職工人數(shù)多，綜合實(shí)力強(qiáng)。然而，在國(guó)有企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)對(duì)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的重視程度較低。企業(yè)要立足實(shí)際，重視思想政治工作，拓寬渠道，優(yōu)化機(jī)制，全面完善公司治理結(jié)構(gòu)，使國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠保證其發(fā)展的步伐。

參考文獻(xiàn)：

[1] 田一剛.國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合探析[J].青春歲月，2021（5）：386.

[2] 何旭.國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合存在問(wèn)題與路徑思考[J].經(jīng)濟(jì)師，2021（7）：284-285.