企業(yè)工商管理效能發(fā)揮常見問題及解決對(duì)策研究

任超

摘 要：工商管理對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)有著很重要的監(jiān)督作用，企業(yè)從注冊(cè)運(yùn)行開始就要受到工商部門的監(jiān)督，目的是企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)時(shí)能夠遵法守法，合理規(guī)范。但是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)情況比較復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)制度不斷創(chuàng)新改革，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的處境也瞬息萬(wàn)變，這就使得工商部門在介入監(jiān)督的時(shí)候會(huì)遇到很多的不可抗力，從而導(dǎo)致企業(yè)工商管理效能并沒有完全發(fā)揮出來(lái)。本文主要對(duì)現(xiàn)階段工商管理效能發(fā)揮的常見問題進(jìn)行了解和分析，并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大概趨勢(shì)提出一些有針對(duì)性的對(duì)策，以期能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)營(yíng)有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：企業(yè); 工商管理; 常見問題; 解決對(duì)策

工商管理效能是一項(xiàng)企業(yè)評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制，特別是在對(duì)工商部門執(zhí)法情況進(jìn)行評(píng)判的時(shí)候，它的作用會(huì)更加明顯。我國(guó)工商管理相關(guān)工作真正摸索運(yùn)行的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)工商管理的認(rèn)識(shí)不夠全面，再加上工商管理整體的概念定義比較復(fù)雜，所以我國(guó)工商管理效能很難在企業(yè)監(jiān)督評(píng)價(jià)過程中完全發(fā)揮出來(lái)。我國(guó)也認(rèn)識(shí)到了這一弊端，所以加大了工商管理相關(guān)知識(shí)的教育，很多高校將工商管理設(shè)立為重點(diǎn)專業(yè)，再加上我國(guó)國(guó)民文水平的不斷提升，對(duì)于工商管理的內(nèi)容有了一定的認(rèn)知。但是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的復(fù)雜，企業(yè)工商管理效能全部發(fā)揮出來(lái)還需要一定的創(chuàng)新改革，所以我國(guó)現(xiàn)階段的工商管理部門仍然在研究如何提高企業(yè)工商管理效能。我國(guó)企業(yè)不管是在成立初期、運(yùn)營(yíng)階段，還是結(jié)業(yè)結(jié)算都需要嚴(yán)格遵守工商管理?xiàng)l例，也要積極配合工商管理部門的管理。要想企業(yè)工商管理工作發(fā)揮出真正的效能，首先第一步就是制定科學(xué)合理的工商管理?xiàng)l例，科學(xué)有效的條例能夠引導(dǎo)工作人員正確開展工作，并且能夠保證在進(jìn)行企業(yè)監(jiān)督執(zhí)法的過程中按章辦事，發(fā)揮更好的效用?，F(xiàn)階段人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到工商管理發(fā)揮效能的重要性，但是由于我國(guó)國(guó)情和經(jīng)濟(jì)制度比較復(fù)雜，工商管理部門在執(zhí)法的過程中容易受到很多阻礙，最終呈現(xiàn)出來(lái)的執(zhí)法效果并不是十分理想，直接導(dǎo)致了工商管理效能低下。提高工商管理效能，增強(qiáng)人們對(duì)于工商管理的正確認(rèn)知是我國(guó)工商管理相關(guān)部門迫切的任務(wù)，只有明確工商管理在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，真正認(rèn)識(shí)到工商管理過程中遇到的問題，才能有針對(duì)性地制定出科學(xué)的解決方案，提高企業(yè)工商管理效能。

一、企業(yè)工商管理的特征

工商管理是近年來(lái)才被我國(guó)廣泛關(guān)注和運(yùn)用的市場(chǎng)管理手段，它基于國(guó)家法律法規(guī)，為市場(chǎng)的正常運(yùn)行以及可持續(xù)發(fā)展提供了重要的保障。近年來(lái)我國(guó)很多高校都開設(shè)了工商管理相關(guān)專業(yè)和課程，它所包含的內(nèi)容不僅有經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容，還與法律、社科、市場(chǎng)管理以及心理學(xué)等有密切的聯(lián)系，對(duì)人才專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的要求很高。按照市場(chǎng)類型可以將工商管理分為工商企業(yè)管理和工商行政管理兩類，特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，工商管理在日新月異的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的作用。我國(guó)的工商管理主要有三點(diǎn)特點(diǎn)，第一點(diǎn)就是工商管理具有很強(qiáng)的綜合性，之前也說(shuō)過工商管理所包含的知識(shí)很廣泛，而且工商管理設(shè)計(jì)的方位很大，各行各業(yè)的快速發(fā)展使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有了更強(qiáng)的綜合性，工商管理便是將這些經(jīng)濟(jì)體進(jìn)行綜合服務(wù)和管理。第二點(diǎn)是秩序性，首先依法治國(guó)是我國(guó)建設(shè)的重要前提，所以工商管理要結(jié)合我國(guó)的政策和行業(yè)規(guī)范，首先要保證的便是它的合法性，只要保證相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格奉行和遵守才能夠讓工商管理發(fā)揮出真正的作用。第三點(diǎn)就是要保證工商管理的權(quán)威性，只有保證其的權(quán)威性才能夠讓它在政策指導(dǎo)下對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行干預(yù)和管理，并督促各企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)的制度體制，所以保證工商管理的權(quán)威性是管理和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要前提。

二、企業(yè)工商管理效能發(fā)揮常見問題

（一）擁有專業(yè)知識(shí)人才的匱乏

隨著人們生活水平以及文化水平的提升，工商管理在人們的心里并不陌生，我國(guó)自從意識(shí)到工商管理的重要性就加大工商管理方面的投入，很多高校都開展了工商管理專業(yè)，為的就是幫國(guó)家培養(yǎng)更多優(yōu)秀的工商管理人才。但是我國(guó)對(duì)工商管理的研究并不深入，很多高校的教師都是自己邊學(xué)邊教，教學(xué)資源的限制使得人才培養(yǎng)并不是十分順利，再加上工商管理專業(yè)開設(shè)的時(shí)間較短，很多學(xué)生并沒有很熱衷這個(gè)專業(yè)，前幾年工商管理專業(yè)的招生都面臨著很大的困難，雖然近幾年招生人數(shù)變多了，但是人才培養(yǎng)的周期較長(zhǎng)，再加上高校人才培養(yǎng)有限，我國(guó)工商管理專業(yè)的人才處于青黃不接的局面。另外我國(guó)的教育教學(xué)模式也存在一定的弊端，很多高校的工商管理專業(yè)的教學(xué)趨于理論化，沒有將理論與實(shí)踐完美結(jié)合，這就導(dǎo)致工商管理人才的培養(yǎng)嚴(yán)重脫離社會(huì)實(shí)際情況，學(xué)生的創(chuàng)新能力不足，這與社會(huì)需要的工商管理人才并不相符，再加上教材的不及時(shí)更新，使得學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容并沒有很貼合我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，學(xué)會(huì)出來(lái)很難勝任重要的工作。而且我國(guó)工商部門從事的人員專業(yè)能力并不過硬，經(jīng)常出現(xiàn)管理監(jiān)督工作出現(xiàn)失誤的情況，最終導(dǎo)致整體工作運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。再加上工商管理理念不斷創(chuàng)新，很多工商部門工作人員不懂得與時(shí)俱進(jìn)豐富自己的專業(yè)知識(shí)，最終導(dǎo)致很難完成最基礎(chǔ)的監(jiān)督工作，遇到一些突發(fā)情況也不能及時(shí)作出合適的判斷?？傊覈?guó)對(duì)工商管理專業(yè)的人才需求還是很大的，但是現(xiàn)階段的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、教育狀況使得人才的培養(yǎng)和提高有了很大的困難，最終培養(yǎng)出來(lái)的人才也缺乏實(shí)踐性和創(chuàng)新能力，導(dǎo)致工商管理專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏。

（二）工商管理體制不健全

我國(guó)改革開放以來(lái)全面發(fā)展經(jīng)濟(jì)，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)方面取得的成就舉世矚目，但是細(xì)細(xì)算來(lái)我國(guó)企業(yè)工商管理真正全面開展的年頭并不多，設(shè)立部門的時(shí)日甚至有些短。這種時(shí)間上的積累并不充足，再加上經(jīng)濟(jì)制度的不斷改變，工商管理體制很難有機(jī)會(huì)在長(zhǎng)久的實(shí)踐中得到很好的完善。任何行業(yè)的發(fā)展都離不開體制的約束，尤其是工商管理這一項(xiàng)工作更加考驗(yàn)制度體系的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性，所以工商管理效能的發(fā)揮與它自身的體制是否健全有著很深刻的聯(lián)系。另外，行政區(qū)域的劃分也為工商管理工作帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，我國(guó)土地廣袤，地域之間不管是氣候還是發(fā)展?fàn)顩r都有著很大的差距，區(qū)域性的管理模式直接導(dǎo)致了工商管理整體效果有一定的衰減。再加上我國(guó)地域之間無(wú)形中有競(jìng)爭(zhēng)性，不同地域之間相互競(jìng)爭(zhēng)，相互掣肘，導(dǎo)致工商管理制度很難得到科學(xué)的完善。這一系列體制方面的問題在很大程度上限制了我國(guó)工商管理水平的提升，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行也有很大的影響。

（三）工商行政部門監(jiān)督管理體制存在問題

我國(guó)經(jīng)濟(jì)總體形式呈現(xiàn)繁榮發(fā)展的趨勢(shì)，但是仍然有很多經(jīng)濟(jì)體制不完善的地方，比如經(jīng)濟(jì)政策更新過快，很多企業(yè)不能適應(yīng)這種快節(jié)奏發(fā)展，使得一些行業(yè)受到了嚴(yán)重的打擊。另外企業(yè)是一個(gè)以盈利為最終目的的經(jīng)濟(jì)組織，所以很多企業(yè)為了謀取利益而做出一些違反行政管理?xiàng)l例，觸犯我國(guó)法律，違反市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的情況。工商行政部門的主要工作職能就在于調(diào)查監(jiān)督企業(yè)是否存在著這些不正當(dāng)?shù)男袨?，只有工商部門發(fā)揮出自身的效能，切實(shí)保護(hù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的秩序，才能最大程度上遏制企業(yè)在運(yùn)行過程中的歪風(fēng)邪氣。但是由于我國(guó)有著五千年的發(fā)展歷史，很多頑疾并不是一朝一夕就能夠根治的，再加上我國(guó)政府對(duì)經(jīng)濟(jì)方面的管理相對(duì)比較幾種，這就導(dǎo)致工商部門在進(jìn)行管理工作的時(shí)候往往會(huì)遇到各種各樣的阻礙和問題，有時(shí)候甚至?xí)驗(yàn)槭侄芜^于強(qiáng)硬而收不到好的社會(huì)反饋，最終影響公眾對(duì)工商管理的認(rèn)識(shí)。

（四）企業(yè)發(fā)展定位不準(zhǔn)確，缺乏創(chuàng)新精神

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化也呈現(xiàn)出更加明顯的多樣性，日新月異的市場(chǎng)局勢(shì)讓很多企業(yè)在大浪淘沙中被沖掉，只有認(rèn)清自身的發(fā)展定位，有具體的管理目標(biāo)才能在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占有一席之地。但是很多企業(yè)從一開始的創(chuàng)立階段就透露明顯的浮躁，企業(yè)管理層并沒有對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行完善詳細(xì)的規(guī)劃，太過于注重短期的利益，不利于企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)企業(yè)想要接觸的項(xiàng)目種類也沒有明確的規(guī)劃，這種腳踩西瓜皮，順其自然的管理以及經(jīng)營(yíng)方式遲早會(huì)出現(xiàn)問題。還有一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過單一，而且還不懂得變通，企業(yè)管理者要對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)行全面的調(diào)查，全面分析市場(chǎng)發(fā)展情況，并以此為依據(jù)制定嚴(yán)密的管理制度才是保證企業(yè)進(jìn)步的最佳方案，但是很多企業(yè)明顯沒有認(rèn)識(shí)到這一問題。甚至很多企業(yè)的管理者僅僅是因?yàn)椴幌氪蚬ざ鴦?chuàng)立企業(yè)，這種幼稚草率的想法從一開始就可以預(yù)料到它的結(jié)局。企業(yè)只有在發(fā)展的過程中以合作的方式有效進(jìn)行資源組合，才能夠逐漸壯大自身的實(shí)力和規(guī)模，從而減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的開創(chuàng)和發(fā)展。最后一點(diǎn)就是企業(yè)缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要因素，嘗嘗有企業(yè)包裝營(yíng)銷自己的話語(yǔ)便是“一直被模仿，從未被超越?！眲?chuàng)新力不足是現(xiàn)階段很多企業(yè)存在的問題，沒有創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)是人口大國(guó)，對(duì)我國(guó)發(fā)展來(lái)說(shuō)現(xiàn)階段創(chuàng)新就顯得更加重要，但是我國(guó)很多企業(yè)并不愿意在創(chuàng)新上下功夫，一方面是有想法的專業(yè)人才太稀缺，培養(yǎng)人才以及創(chuàng)新嘗試所需要投入的成本太高，很多企業(yè)更愿意坐享其成。另一方面很多企業(yè)在創(chuàng)立初期并沒有太多的資金，所以進(jìn)行模仿風(fēng)險(xiǎn)更低，投入也更低而收效很高，能夠在短時(shí)間獲得較高的利潤(rùn)，這是我國(guó)很多企業(yè)在創(chuàng)立前期都會(huì)采用的經(jīng)營(yíng)方法。比如我國(guó)很多的化妝品企業(yè)在前期都是模仿大牌起家的。

三、企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的解決對(duì)策

（一）注重人員培訓(xùn)工作，提升員工的專業(yè)水平

人才對(duì)一個(gè)行業(yè)的影響是不可估量的，優(yōu)秀的人才能夠幫助行業(yè)走出困境。就工商管理這一行業(yè)來(lái)講，受人才思想水平的影響非常大，所以盡可能提升工商管理人員隊(duì)伍的專業(yè)水平和專業(yè)技能所接收到的反饋是巨大的。工商管理要做到物盡其用，人盡其責(zé)，只有讓員工們認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)，才能更好更快的完成工商管理效能的建設(shè)發(fā)展工作。第一點(diǎn)要做到思想理念的轉(zhuǎn)變。工商管理行業(yè)受到政府的直接管控，作為政府職能部門，在職人員要時(shí)刻謹(jǐn)記社會(huì)主義思想，牢記馬克思主義思想，堅(jiān)決響應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)到人民群眾的主體地位，時(shí)時(shí)刻刻不忘服務(wù)于民，做到以人為本。工商部門要做好人員的定期培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工的專業(yè)技能，提高工作效率，更好地為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡一份力。只有牢記站在群眾的立場(chǎng)上，才能夠深入實(shí)際為老百姓謀福利，才能有效提升工商管理效能。第二點(diǎn)要注重政府部門的職能轉(zhuǎn)變，認(rèn)清工商管理的工作性質(zhì)，將管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)模式，做好監(jiān)督和管理并存，在執(zhí)法的過程中要遵紀(jì)守法，從人民民利益出發(fā)，不接受任何性質(zhì)的賄賂，履行自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有員工高清定位，端正工作態(tài)度，才能更好地發(fā)揮工商管理效能，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三點(diǎn)工商管理部門要開展定期的員工培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點(diǎn)除了專業(yè)知識(shí)和技巧之外還要注重思政教育的落實(shí)。專業(yè)知識(shí)和技巧的提升是為了提升工作效率，員工也能在工作中有一定的放松，思政教育在于提升工商管理人員的思想政治認(rèn)識(shí)，了解到工商管理工作從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是一個(gè)服務(wù)類型的工作，工作的核心在于聽黨指揮，全心全意為人民辦事，只有專業(yè)能力和思想水平都有了一定的提升，員工的綜合能力才會(huì)有明顯的提高，我國(guó)工商管理工作在企業(yè)監(jiān)督，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)評(píng)估方面的效能才能真正發(fā)揮出來(lái)。

（二）創(chuàng)新改革監(jiān)管模式和體制

現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了一定的發(fā)展，但是存在的問題仍舊嚴(yán)峻。工商部門應(yīng)該認(rèn)識(shí)到我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步晚的現(xiàn)狀，雖然進(jìn)步突飛猛進(jìn)，但是與西方先進(jìn)的資本主義管理相比還是比較落后，有很多方面需要改進(jìn)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)期，工商管理工作的效能尤為重要，在這個(gè)時(shí)期緊跟時(shí)代的步伐，對(duì)監(jiān)管模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新是十分有必要的，工商管理工作與時(shí)俱進(jìn)，更加能發(fā)揮出管理和監(jiān)督的雙重作用。在創(chuàng)新和改革監(jiān)管模式之間先制定出科學(xué)合理的工商管理制度條例，讓我國(guó)工商部門有制度可以參考和依據(jù)，制度的約束對(duì)任何工作來(lái)說(shuō)都是十分有必要的，工商部門總結(jié)近幾年的企業(yè)工商管理制度的變化，再結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變革，制定出符合時(shí)代發(fā)展，并且能夠在以后靈活修改和改善的工商管理制度。之后就是以制定好的工商管理制度條例為基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)工商管理工作，依照相關(guān)條例依法維護(hù)市場(chǎng)秩序。工商管理監(jiān)管模式的創(chuàng)新和改革也可以另辟蹊徑，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況相對(duì)接，現(xiàn)在小范圍針對(duì)某一種經(jīng)濟(jì)情況開展相關(guān)工作，在確保能發(fā)揮一定的效能之后再進(jìn)行全國(guó)范圍的推廣，也可以因?yàn)槲覈?guó)不同區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)的不同在指定工商管理制度的時(shí)候有些許的不同?？傊谶x擇基本的市場(chǎng)監(jiān)督模式的時(shí)候一定要以我國(guó)國(guó)情為出發(fā)點(diǎn)，適當(dāng)?shù)貐⒖嘉鞣絿?guó)家成功的案例，最終形成具有社會(huì)主義特色的工商管理制度體系。

（三）緊跟時(shí)代引入先進(jìn)的管理辦法

我國(guó)科技發(fā)展迅速，數(shù)字化、信息化的辦公方式已經(jīng)成了常態(tài)，在這種社會(huì)辦公形式下我國(guó)工商部門同樣要有所重視，積極引入先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備。首先工商部門要引入計(jì)算機(jī)相關(guān)的人才，創(chuàng)設(shè)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)查詢平臺(tái)，現(xiàn)階段企業(yè)的資料數(shù)據(jù)大多都是網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)存，所以工商管理作為企業(yè)監(jiān)督的重要手段，最重要的在于緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)辦公的方式，引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)輔助辦公，建立網(wǎng)站平臺(tái)方便企業(yè)將運(yùn)行情況及時(shí)上傳，電腦上進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和比對(duì)能夠大大節(jié)省工作時(shí)間，提高工作效率。并且網(wǎng)絡(luò)辦公可以將一部分?jǐn)?shù)據(jù)信息透明化，方便社會(huì)群眾進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)置監(jiān)督平臺(tái)督促能夠督促工商管理的相關(guān)人員更加重視辦公的質(zhì)量，整體提升我國(guó)工商管理辦公的效率。另外工商部門要定期對(duì)西方先進(jìn)的管理方法進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，去其糟粕取其精華，在提升人員整體辦公實(shí)力的同時(shí)為我國(guó)工商管理工作引進(jìn)新鮮的血液，從而幫助我國(guó)工商管理工作效率的發(fā)揮。

（四）調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)在開創(chuàng)的初始階段就應(yīng)該考慮未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略方向，這是開展企業(yè)工商管理工作的重要前提。首先企業(yè)需要明確自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，通過長(zhǎng)時(shí)間的市場(chǎng)調(diào)查和了解來(lái)明確市場(chǎng)需求，并根據(jù)需求做出一定的調(diào)整，以此來(lái)保證企業(yè)自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)首先得明確自身的戰(zhàn)略方向，明確企業(yè)自身的追求，根據(jù)市場(chǎng)的需求來(lái)制定長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。現(xiàn)舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：以康師傅集團(tuán)為例，在前期“統(tǒng)一”的發(fā)展勢(shì)頭明顯高于“康師傅”，但是在轉(zhuǎn)入內(nèi)陸后康師傅首先了解到市場(chǎng)的需求，然后根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整自身發(fā)展的戰(zhàn)略，所以打了一場(chǎng)漂亮的翻身仗，率先占領(lǐng)市場(chǎng)，在后來(lái)的發(fā)展過程中也不斷上市強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品，逐漸有了很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也為它帶來(lái)了很大的利潤(rùn)空間。其次企業(yè)要明確企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，正確地分配有限的資源，通過不斷調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略方向來(lái)為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)，避免可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，將企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)最大化。

四、總結(jié)

我國(guó)工商管理部門要充分認(rèn)識(shí)到工商管理在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所起到的作用，只有增強(qiáng)員工對(duì)工商管理工作的認(rèn)識(shí)，制定科學(xué)合理的工商管理制度條例并貫徹落實(shí)這些制度，緊跟時(shí)代引入先進(jìn)的工商管理辦公手段才能最大程度發(fā)揮出工商管理工作的效益。每一位工商管理工作人員要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨指揮，站在人民群眾的角度去思考問題，全心全意為人民做事，為國(guó)家做事，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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