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    高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”:內(nèi)在邏輯與提升策略

    2022-03-19 21:12:44張陽(yáng)張彩娟
    老區(qū)建設(shè) 2022年3期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)在邏輯提升策略

    張陽(yáng) 張彩娟

    [提 要]高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成是以繼承黨的干部標(biāo)準(zhǔn)的歷史邏輯為起點(diǎn)、以黨性原則的政治邏輯為依據(jù)、以習(xí)近平總書記重要論述的理論邏輯為支撐、以新時(shí)代具體要求的實(shí)踐邏輯為呈現(xiàn)??梢詮奶岣哒握疚?、補(bǔ)足堅(jiān)定信念的“精神鈣”,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、系好廉潔公正的“安全帶”,提升綜合能力、練就真抓實(shí)干的“金剛鉆”,增強(qiáng)身心健康、營(yíng)造積極向上的“朋友圈”等四個(gè)方面提升高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”。

    [關(guān)鍵詞]高校領(lǐng)導(dǎo)干部;頭雁效應(yīng);內(nèi)在邏輯;提升策略

    [作者簡(jiǎn)介]張 陽(yáng),江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院講師,江西師范大學(xué)教育學(xué)院博士研究生,研究方向?yàn)楦叩冉逃c黨建理論;(江西南昌 330022);張彩娟,浙江旅游職業(yè)學(xué)院助教,研究方向?yàn)樗枷胝谓逃#ㄕ憬贾?310000)

    [基金項(xiàng)目]江西省2020年高校黨建研究青年項(xiàng)目“高校領(lǐng)導(dǎo)干部‘頭雁效應(yīng)的形成對(duì)策研究”(20DJQN077);江西省2021年教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃青年項(xiàng)目“基于EFQM卓越模型的應(yīng)用型本科高校教學(xué)質(zhì)量保障體系研究”(21QN108)

    在加快“雙一流”建設(shè),推進(jìn)高等教育高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代,高校領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著統(tǒng)籌謀劃、引領(lǐng)示范、管理決策的重任。2018年3月10日,習(xí)近平總書記在參加第十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議重慶代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào),“要推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任,形成‘頭雁效應(yīng)”。在高等教育現(xiàn)代化發(fā)展的進(jìn)程中,高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的理論研究取得新的進(jìn)展,以“頭雁效應(yīng)”“領(lǐng)導(dǎo)干部‘頭雁效應(yīng)”分別為檢索詞在中國(guó)知網(wǎng)(CNKI)進(jìn)行篇名精確檢索并收集資料,截至2021年11月1日,與“頭雁效應(yīng)”相關(guān)的文獻(xiàn)共有90篇;與“領(lǐng)導(dǎo)干部‘頭雁效應(yīng)”相關(guān)的文獻(xiàn)共有7篇。通過分析文獻(xiàn)數(shù)據(jù)和內(nèi)容可以看出,2018年后學(xué)者逐漸開始關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、素質(zhì)能力等問題進(jìn)行了研究,但缺乏對(duì)“頭雁效應(yīng)”形成的內(nèi)在邏輯研究和對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的形成對(duì)策研究?;谏鲜霰尘埃迩逦覈?guó)高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的內(nèi)在邏輯,分析高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的現(xiàn)實(shí)困境,探索高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的提升策略,對(duì)提高我國(guó)高校領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”具有重要意義。

    一、高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的內(nèi)在邏輯

    高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的內(nèi)在邏輯具體表現(xiàn)為:以繼承黨的干部標(biāo)準(zhǔn)的歷史邏輯為起點(diǎn)、以黨性原則的政治邏輯為依據(jù)、以習(xí)近平總書記重要論述的理論邏輯為支撐、以新時(shí)代具體要求的實(shí)踐邏輯為呈現(xiàn)。

    (一)邏輯起點(diǎn):繼承黨的干部標(biāo)準(zhǔn)的歷史邏輯

    高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的形成離不開對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)的歷史繼承。領(lǐng)導(dǎo)干部作為中國(guó)共產(chǎn)黨的核心力量,其標(biāo)準(zhǔn)是在繼承馬克思主義經(jīng)典理論和中國(guó)共產(chǎn)黨主要領(lǐng)導(dǎo)集體的智慧中產(chǎn)生和完善的。馬克思、恩格斯雖然沒有明確提出干部隊(duì)伍建設(shè)的理論學(xué)說,但從其科學(xué)理論和對(duì)黨組織建設(shè)的探索,可以看出他們堅(jiān)持科學(xué)社會(huì)主義的指導(dǎo)和社會(huì)公仆的理念,尤其是提出的“所有盟員都一律平等”[1]的思想產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。列寧在繼承馬克思、恩格斯理論的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地提出了干部獲得科學(xué)知識(shí)、提升專業(yè)能力的途徑就是“第一是學(xué)習(xí),第二是學(xué)習(xí),第三還是學(xué)習(xí)”[2];強(qiáng)調(diào)鐵的紀(jì)律,對(duì)干部嚴(yán)格要求,主張從嚴(yán)治吏,強(qiáng)化人民群眾和網(wǎng)絡(luò)輿論媒體對(duì)干部的監(jiān)督;倡導(dǎo)“人民公仆觀”,強(qiáng)調(diào)“脫離人民群眾是嚴(yán)重和可怕的”[3],要站在群眾的立場(chǎng),關(guān)心群眾的生活。毛澤東多次強(qiáng)調(diào)干部的重要作用,提出革命取得勝利的關(guān)鍵是“要有許多最好的干部”[4];主張任人唯賢、德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕搞特權(quán)和拉幫結(jié)派;提出領(lǐng)導(dǎo)干部要深入、扎根、服務(wù)人民群眾,讓人民群眾享有參與國(guó)家事務(wù)管理的權(quán)力。鄧小平提出將“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”四化方針作為衡量干部的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)干部的政治基礎(chǔ)、年齡精力、知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)素質(zhì)等做出了明確規(guī)定。江澤民重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提出“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的干部標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的精英群體,是整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),起引領(lǐng)和表率作用”[5]。胡錦濤強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,信念堅(jiān)定,理想遠(yuǎn)大,堅(jiān)持“以德為先”。以上黨的干部標(biāo)準(zhǔn)為高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的形成提供了鮮活的藍(lán)本,對(duì)促進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮具有積極意義。

    (二)邏輯依據(jù):共產(chǎn)黨的黨性原則的政治邏輯

    黨性原則是中國(guó)共產(chǎn)黨員的黨性標(biāo)尺,彰顯了共產(chǎn)黨的生命力和創(chuàng)造力,因此,新時(shí)代高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的發(fā)揮需要遵循黨性原則。馬克思和恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中強(qiáng)調(diào),共產(chǎn)黨人堅(jiān)持整個(gè)無產(chǎn)階級(jí)共同的不分民族的利益[6]。習(xí)近平總書記指出黨性原則是共產(chǎn)黨員的根本政治品格,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨性教育要突出政治性,明確政治方向和政治立場(chǎng);堅(jiān)持純潔性,不斷革新自我和完善自我;加強(qiáng)紀(jì)律性,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;彰顯人民性,堅(jiān)持人民立場(chǎng)和生命至上[7]。遵循黨性原則,在黨性歷練中守正出新,能夠積極推進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的發(fā)揮。另一方面,對(duì)黨忠誠(chéng)是中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)黨員的基本要求,也是共產(chǎn)黨員鮮明的政治品格,是始終保持黨的先進(jìn)性的重要保證。堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求,始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本,忠誠(chéng)老實(shí)是做人的基本準(zhǔn)則,更是共產(chǎn)黨人必須具備的道德修養(yǎng)和必須遵循的黨性原則,黨員能否做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)力量能否有效發(fā)揮和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民在社會(huì)主義革命、建設(shè)和改革過程中取得的重大成就,正是一代又一代對(duì)黨忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨人堅(jiān)定馬克思主義真理信仰,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想艱苦奮斗的結(jié)果。黨的十九大報(bào)告指出:“經(jīng)過長(zhǎng)期努力,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位?!毙聲r(shí)代背景下,要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),其中一個(gè)關(guān)鍵因素就在于全體黨員繼續(xù)保持黨性原則的政治品格,以凝聚起實(shí)現(xiàn)這一偉大奮斗目標(biāo)的強(qiáng)大組織力量。

    (三)邏輯支撐:習(xí)近平總書記重要論述的理論邏輯

    在政治建設(shè)上,習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)黨忠誠(chéng),正確把握政治方向,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),永葆政治本色[8];在思想建設(shè)上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位,提出“共產(chǎn)黨人的理想信念靈魂是馬克思主義”[9];在制度建設(shè)上,習(xí)近平總書記進(jìn)一步完善人事制度,改革干部考評(píng)機(jī)制,提出激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情;在組織建設(shè)上,習(xí)近平總書記提出要堅(jiān)持黨管干部的原則[10],強(qiáng)化基層組織建設(shè),重視“關(guān)鍵少數(shù)”作用,讓優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”充分彰顯;在作風(fēng)建設(shè)上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”,懲治腐敗,從嚴(yán)治黨,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律,不斷錘煉黨性,切實(shí)完善自身。此外,習(xí)近平總書記指出,“對(duì)黨忠誠(chéng),不是抽象的而是具體的,不是有條件的而是無條件的,必須體現(xiàn)到對(duì)黨的信仰的忠誠(chéng)上,必須體現(xiàn)到對(duì)黨組織的忠誠(chéng)上,必須體現(xiàn)到對(duì)黨的理論和路線方針政策的忠誠(chéng)上。人民立場(chǎng)是馬克思主義政黨的根本政治立場(chǎng),人民是歷史進(jìn)步的真正動(dòng)力,群眾是真正的英雄,人民利益是我們黨一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。”[11]“對(duì)黨忠誠(chéng)必須始于足下。如果連本職工作都沒做好,不擔(dān)當(dāng)不作為,把黨組織交給的‘責(zé)任田撂荒了甚至弄丟了,那就根本談不上‘兩個(gè)維護(hù)?!盵12]這些論述揭示了對(duì)黨忠誠(chéng)的時(shí)代內(nèi)涵,即體現(xiàn)在忠誠(chéng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、忠誠(chéng)黨的信仰、忠誠(chéng)黨的宗旨、忠誠(chéng)黨的組織和忠誠(chéng)黨的事業(yè)。

    (四)邏輯呈現(xiàn):以新時(shí)代具體要求的實(shí)踐邏輯

    高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的形成需要堅(jiān)持馬克思主義認(rèn)識(shí)論實(shí)踐的觀點(diǎn)。馬克思提出“全部社會(huì)生活在本質(zhì)上是實(shí)踐的”。實(shí)踐是歷史的、具體的,不同的歷史發(fā)展階段有不同的實(shí)踐要求和任務(wù)。黨的十九大報(bào)告提出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)干部要做新時(shí)代的實(shí)踐者,牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的道理。新時(shí)代實(shí)踐的具體任務(wù)是統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,貫徹新發(fā)展理念,打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等,這也是高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的具體實(shí)踐要求。據(jù)最新黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)共產(chǎn)黨黨員人數(shù)已達(dá)到9514.8萬(wàn)名。黨員是推動(dòng)黨的事業(yè)的主體力量,黨的組織體系功能保證了黨員行動(dòng)的協(xié)調(diào)和步調(diào)一致,并實(shí)現(xiàn)黨對(duì)全部工作的領(lǐng)導(dǎo)。但不容忽視的是,黨員群體中存在一定程度的弱化、虛化黨的領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象,表現(xiàn)在部分黨員理想信念喪失、黨性原則缺失、紀(jì)律意識(shí)淡漠、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺位等方面,這些問題的出現(xiàn)直接影響黨在人民群眾心目中的形象。對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的實(shí)質(zhì)就在于對(duì)人民赤心奉獻(xiàn),就是要求共產(chǎn)黨員始終堅(jiān)守人民立場(chǎng),牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。忠誠(chéng)信念的偏離甚至喪失,必然導(dǎo)致黨和人民關(guān)系的疏離,進(jìn)而影響黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用和功能的充分發(fā)揮,削弱黨的組織力和公信力。與此同時(shí),當(dāng)前在對(duì)黨忠誠(chéng)的保障體制和機(jī)制方面還存在一些尚待完善的空間,亟需構(gòu)建一套完整科學(xué)的體系來保障黨員的典范作用。

    二、高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的現(xiàn)實(shí)困境

    高校領(lǐng)導(dǎo)干部作為高校教學(xué)管理的中堅(jiān)力量,是促進(jìn)高校高質(zhì)量和諧發(fā)展的重要保障。隨著高校領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的加強(qiáng),“頭雁效應(yīng)”的形成也存在著一些問題。下文主要從政治信念、工作作風(fēng)、綜合能力、健康狀態(tài)等四個(gè)方面,具體分析我國(guó)高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的現(xiàn)實(shí)障礙。

    (一)政治信念方面

    部分黨員政治意識(shí)淡薄,沒有能夠自覺同黨中央保持高度一致,是導(dǎo)致“信仰不真信、修身不真修”的根本原因。高校部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治信念不夠堅(jiān)定,主要表現(xiàn)為政治信念容易動(dòng)搖,在工作中部分表現(xiàn)出“兩面派”,出現(xiàn)陽(yáng)奉陰違的現(xiàn)象,致使“頭雁”缺乏公信力和引領(lǐng)力。其主要原因:一是理論學(xué)習(xí)缺乏時(shí)效性、長(zhǎng)期性、綜合性和深入性,高校部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象,工作思路仍停留在過去的思維慣性中,開拓創(chuàng)新精神不足,成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的理論成效不明顯;二是部分高校對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育抓得還不夠,致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”作用發(fā)揮得不夠充分。

    (二)工作作風(fēng)方面

    當(dāng)前,高校仍然存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任壓實(shí)不力等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為:一是深入基層調(diào)查研究不足。雖然與教學(xué)院負(fù)責(zé)人、專任教師、行政人員、部分專業(yè)的學(xué)生等保有聯(lián)系,但深入基層了解師生真實(shí)訴求不夠扎實(shí)到位;二是存在一定的本位主義,有時(shí)只關(guān)注自身,缺乏從全局觀念出發(fā)考慮問題,缺乏工作中的相互協(xié)調(diào)溝通;三是部分高校對(duì)廉政教育工作重視不足,僅以階段性教育為主。廉政教育內(nèi)容不夠豐富;方式缺乏創(chuàng)新,主要為集中會(huì)議學(xué)習(xí)、專題講座;制度亟需完善,缺乏統(tǒng)一規(guī)范的廉潔教育制度。部分高校存在黨員對(duì)黨忠誠(chéng)的激勵(lì)機(jī)制不足、對(duì)黨不忠誠(chéng)的懲處機(jī)制未能有效實(shí)現(xiàn)、缺少對(duì)黨忠誠(chéng)表彰機(jī)制等現(xiàn)象。

    (三)綜合能力方面

    高校領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力主要表現(xiàn)為專業(yè)能力、跨界能力、創(chuàng)新能力和法治能力。在專業(yè)能力方面,高校領(lǐng)導(dǎo)干部多數(shù)具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能,但部分沒有緊跟新時(shí)代我國(guó)高等教育改革發(fā)展新形勢(shì)新政策要求,積極優(yōu)化專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),持續(xù)加固專業(yè)能力底板,致使專業(yè)能力仍停留在過去的水平;在跨界能力方面,高校部分領(lǐng)導(dǎo)干部拘泥于本職領(lǐng)域,未樹立跨界的思維意識(shí),不符合新時(shí)代新任務(wù)新要求的復(fù)合型干部要求;在創(chuàng)新能力方面,高校部分領(lǐng)導(dǎo)干部被慣性思維禁錮,墨守成規(guī),缺乏創(chuàng)造性解決問題的勇氣和能力;在法治能力方面,高校領(lǐng)導(dǎo)干部往往能意識(shí)到依法治國(guó)的重要性,但部分仍缺乏相關(guān)法律知識(shí)和法治思維,依法治校的能力有待加強(qiáng)。

    (四)健康狀態(tài)方面

    世界衛(wèi)生組織認(rèn)為健康指身體上沒有疾病、心理健全、社會(huì)適應(yīng)良好、道德健康等四個(gè)方面。但是高校部分領(lǐng)導(dǎo)干部加班加點(diǎn)、廢寢忘食的工作方式影響了身體健康素質(zhì),任務(wù)艱巨、擔(dān)子繁重的工作壓力影響了心理健康水平,社會(huì)發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)影響了社會(huì)適應(yīng)能力,錯(cuò)誤思潮、不良風(fēng)氣影響了道德健康發(fā)展,致使部分“頭雁”出現(xiàn)身體亞健康、心理素質(zhì)差、社會(huì)適應(yīng)弱、道德不高尚等現(xiàn)象。此外,高校部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督抓得不嚴(yán)不實(shí),致使部分黨員政治生活庸俗化、娛樂化。

    三、高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的提升路徑

    為破解高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”形成的現(xiàn)實(shí)困境,高校領(lǐng)導(dǎo)干部需要提高政治站位,補(bǔ)足堅(jiān)定信念的“精神鈣”;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),系好廉潔公正的“安全帶”;提升綜合能力,練就真抓實(shí)干的“金剛鉆”;增強(qiáng)身心健康,營(yíng)造積極向上的“朋友圈”。

    (一)提高政治站位,補(bǔ)足堅(jiān)定信念的“精神鈣”

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)‘缺鈣,就會(huì)得‘軟骨病”[13]。高校領(lǐng)導(dǎo)干部是高等教育事業(yè)變革的重要參與者和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要組織者,必須緊跟新時(shí)代的要求,提高政治站位,不忘為國(guó)育才初心,牢記為黨育人使命,堅(jiān)定不移發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義教育,確保高校正確的辦學(xué)治校方向。一是與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)理論修養(yǎng),提升政治境界。主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代對(duì)“頭雁”提出的新要求,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,用科學(xué)理論武裝頭腦、推進(jìn)工作;繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP,汲取時(shí)代精華。二是發(fā)揮紅色基地作用,傳承紅色基因,增強(qiáng)黨性教育。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“充分利用好紅色資源、發(fā)揚(yáng)好紅色傳統(tǒng)、傳承好紅色基因”,高校領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加紅色教育培訓(xùn),深入進(jìn)行反思自我,積極傳承革命精神。三是持續(xù)鞏固深化主題教育成果,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題進(jìn)行整改,不斷提升“頭雁”的思想境界和政治站位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確具體的目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排和保障措施,體現(xiàn)更高標(biāo)準(zhǔn)。普通黨員應(yīng)列出學(xué)習(xí)目錄,認(rèn)真開展自學(xué)、參加集中學(xué)習(xí),增強(qiáng)落實(shí)政治學(xué)習(xí)的自覺性、堅(jiān)定性,助推學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)。

    (二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),系好廉潔公正的“安全帶”

    在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面,高校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),牢固樹立“尊師愛生、止于至善”的服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持“追求卓越、拒絕平庸”的工作作風(fēng),提振“咬定青山不放松”的勁頭;應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,增強(qiáng)自律意識(shí)、樹立標(biāo)桿表率;應(yīng)經(jīng)常深入師生,切實(shí)解決師生的迫切需要。在廉潔公正方面,應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的廉政責(zé)任要求,在工作中堅(jiān)持以廉為鏡、以廉正身,不為名利所動(dòng),不被誘惑和欲望牽著鼻子走,甘于待在“清水衙門”,寧愿“兩袖清風(fēng)”“一貧如洗”。

    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)黨的事業(yè)不斷前進(jìn)的引領(lǐng)力量,黨的路線、方針和政策的貫徹和落實(shí)需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范以及組織實(shí)施,忠誠(chéng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本底色和第一操守。習(xí)近平總書記將對(duì)黨忠誠(chéng)比作“定海神針”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著權(quán)力,需能經(jīng)受得住各種考驗(yàn),忠誠(chéng)是第一要?jiǎng)?wù),因此在日常工作中要堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)的總原則,并帶頭查找整改問題。高校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī),并和自己的言行職責(zé)時(shí)時(shí)對(duì)照,帶頭查找自身存在的問題,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,撰寫個(gè)人對(duì)黨忠誠(chéng)的分析材料。通過參加集體學(xué)習(xí)、研讀活動(dòng),開展批評(píng)與自我批評(píng),保持清醒認(rèn)識(shí)和政治定力,強(qiáng)化自我約束,始終把對(duì)黨忠誠(chéng)作為第一政治職責(zé)。

    (三)提升綜合能力,練就真抓實(shí)干的“金剛鉆”

    歷史上黨的干部任用標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?、選賢任能”。面對(duì)新時(shí)代新使命新要求,高校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極作為,不斷提升駕馭全局的能力。在專業(yè)能力方面,應(yīng)在認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代理論和思想成果的同時(shí),不斷夯實(shí)專業(yè)知識(shí),強(qiáng)化提升專業(yè)能力;在跨界能力方面,需主動(dòng)擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍,以實(shí)際行動(dòng)跨越不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域之間“隔行如隔山”的障礙,強(qiáng)化跨界領(lǐng)導(dǎo)力,努力成為推進(jìn)高等教育高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀復(fù)合型高校領(lǐng)導(dǎo)干部;在創(chuàng)新能力方面,應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際,緊跟時(shí)代步伐,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),優(yōu)化工作方法,提高創(chuàng)新能力;在法治能力方面,高校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)模范學(xué)法、遵法、守法,善用法律思維,積極回應(yīng)辦學(xué)治校中存在的各種疑難雜癥,同時(shí),需自覺接受法律和師生的監(jiān)督。

    黨支部書記是黨員隊(duì)伍的帶頭人,應(yīng)把抓好隊(duì)伍建設(shè),作為組織體系建設(shè)的根本內(nèi)容、驗(yàn)證黨建工作效益的基準(zhǔn)。具體而言,一是開展高校黨支部書記網(wǎng)上培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)“如何做好基層黨支部書記工作”“機(jī)關(guān)支部工作法”等課程,并開展機(jī)關(guān)黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會(huì)習(xí)題學(xué)習(xí)測(cè)試,達(dá)成機(jī)關(guān)黨支部書記網(wǎng)上培訓(xùn)全覆蓋;二是加強(qiáng)新時(shí)代黨支部書記對(duì)黨員教育管理的強(qiáng)烈責(zé)任感。可認(rèn)真組織學(xué)習(xí)支部工作條例、黨員教育管理工作條例,全面掌握黨員教育管理內(nèi)容,在思想行動(dòng)上與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持契合;三是作為黨支部書記,需認(rèn)清歷史、形勢(shì),保持政治敏銳性,善于發(fā)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的突出問題,針對(duì)性采取措施,以黨建促隊(duì)建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)檢驗(yàn)成效。

    (四)增強(qiáng)身心健康,營(yíng)造積極向上的“朋友圈”

    健康是高校領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮的基本保障,只有擁有健康的身體素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)、高尚的社會(huì)道德,“頭雁”才能在干事創(chuàng)業(yè)中持續(xù)擔(dān)當(dāng)作為。在加強(qiáng)身體健康上,應(yīng)規(guī)律作息,提高做事效率;需重視體育鍛煉,定期進(jìn)行體檢;應(yīng)合理安排工作與生活,成為健康生活的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者。在完善心理素質(zhì)上,應(yīng)進(jìn)行心理調(diào)適,合理應(yīng)對(duì)壓力;應(yīng)自覺磨礪意志,塑造頑強(qiáng)人格。在增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)上,需與人友好相處,減少?zèng)_突發(fā)生;需主動(dòng)解決問題,積極改變環(huán)境。在塑造道德健康上,應(yīng)自覺抵制錯(cuò)誤思潮,樹牢人民立場(chǎng)、生命至上的理念;應(yīng)摒棄不良風(fēng)氣,陶冶健康人格。具體而言,通過選樹、培育、宣傳、表?yè)P(yáng)結(jié)合,就對(duì)黨忠誠(chéng)教育中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織,加大培養(yǎng),發(fā)揮先進(jìn)示范作用。一是挖掘培養(yǎng)典型。高校各黨(工)委每年負(fù)責(zé)推薦黨員、黨務(wù)工作者、基層黨組織典型各2-3個(gè),納入省級(jí)典型庫(kù)進(jìn)行宣傳、培育。黨員人數(shù)較多的可增加名額;二是宣傳推介典型。各黨(工)委可通過典型精神大討論、征文、演講等方式,做好事跡編寫工作,典型事跡提煉要經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)。宣傳部門可通過詩(shī)歌、劇本、小品等群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式,增強(qiáng)宣傳效果;三是關(guān)愛激勵(lì)典型。對(duì)個(gè)人典型,應(yīng)定期組織培訓(xùn),并開展黨員技能比賽、經(jīng)驗(yàn)介紹、以先進(jìn)典型名字命名工作法等方式展示風(fēng)采,在提拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予優(yōu)先考慮,對(duì)生活困難的要及時(shí)幫扶慰問。對(duì)黨組織典型,上級(jí)黨委需安排班子成員專人聯(lián)系指導(dǎo),不斷升級(jí);四是動(dòng)態(tài)管理典型。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的跟蹤回訪,對(duì)有負(fù)面反映的要及時(shí)指出,情節(jié)嚴(yán)重的要予以撤銷。對(duì)新涌現(xiàn)的先進(jìn)典型要加強(qiáng)培育,常樹常新。

    [參考文獻(xiàn)]

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    [8]習(xí)近平.決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告[N].人民日?qǐng)?bào),2017-10-28(001).

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    [13]習(xí)近平總書記系列重要講話讀本[M].北京:學(xué)習(xí)出版社,人民出版社,2016.

    [責(zé)任編輯:熊文瑾]

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