附錄

1 刻板印象威脅啟動材料

（1）群體目標威脅

本研究將通過一項認知能力測試來衡量男女學生的能力水平，你在這項測試中的表現(xiàn)將被用來分析男女學生的能力表現(xiàn)差異。測試結(jié)束后，我們會收集一些你的個人信息（性別、年齡等）以及測試相關(guān)的問題。本實驗的任務(wù)可以反映高級認知功能。高級認知功能是個人能力的核心組成部分，對人們的日常生活有著廣泛而重要的影響。研究認為，男性和女性在認知功能上存在差異，男性在認知功能的幾種不同組成部分都優(yōu)于女性，這最終導(dǎo)致了性別差距（Steele， 2003）。例如，根據(jù)《2019中國職場性別差異報告》，導(dǎo)致男女之間薪酬差別的主要原因，在于職業(yè)選擇。男性往往選擇偏向技術(shù)、銷售等工作強度大、薪酬回報高的崗位;而女性更青睞行政、運營、市場等工作強度一般、薪資中等的崗位。更多男性處于關(guān)鍵職位或管理職位，女性更多的是從事輔助性工作。

（2）自我目標威脅

本研究將通過一項認知能力測試來衡量個體的能力差異，你在這項測試中的表現(xiàn)將被用來分析你的能力水平。測試結(jié)束后，我們會收集一些你的個人信息以及測試相關(guān)的問題。本實驗的任務(wù)可以反映的高級認知功能，是個人能力的核心組成部分，對人們的日常生活有著廣泛而重要的影響。研究表明，不同個體在認知功能上存在差異，這導(dǎo)致了在職業(yè)選擇、學業(yè)成績、個人成就等方面上的差距（Keith， 2003）。雇傭者對于應(yīng)聘者能力認定取決于其所獲學歷，因此學歷是個人能力的一個顯示信號，高學歷應(yīng)聘者被認定為具有高能力，從而獲取高薪水。有研究者運用2004年中國工業(yè)經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)分行業(yè)檢驗不同學歷的勞動者工資是否存在差異，結(jié)果認為大部分行業(yè)中學歷對于勞動者的工資應(yīng)該具有積極作用，且學歷對于勞動者工資的影響較為穩(wěn)定并且逐步增強（湯二子， 2012）。

（3）控制組

隨著城市化進程的飛速推進，高樓聳立遮望眼的現(xiàn)代都市給市民帶來一種天然缺憾——生態(tài)景觀的稀缺與人文傳統(tǒng)的流失。封閉的高樓大廈缺少開放的公共場所，快節(jié)奏的生活渴望有閑情逸致的寧靜平臺，慕名而至的中外游客需要觀賞山城美景的空中花園，重慶城市陽臺由此呼之而出。本設(shè)計場地位于重慶市渝中區(qū)較場口十八梯，南鄰渝中半島，北向長江，有良好的景觀視線，地勢起伏，高差變化大。該地段是從較場口至江邊的垂直交通要道，屬于聯(lián)系上下半城的重要步行道。利用坡地高差及傳統(tǒng)建筑的懸挑、吊腳等手法，制造出所需的多個標高，不同層面，形成一個為人們提供休閑觀景的城市開敞空間——城市陽臺，創(chuàng)造出獨特、有序和諧、高低錯落、變化有致的山地廣場多維復(fù)合空間，強化山地城市風貌特征。

2 價值肯定材料

在生活中，你可能看重一些東西，也可能不看重一些東西，程度也會有所不同。

下面列舉了13項價值，請你依據(jù)重要性程度對這13項價值進行排序：

①美術(shù)能力或鑒賞能力②幽默感③與朋友的關(guān)系④與家人的關(guān)系⑤無拘無束、自由自在的生活⑥社交技能⑦事業(yè)成功⑧音樂才能或鑒賞能力⑨身體健康⑩錢B11學業(yè)成績B12純真的愛情B13美滿婚姻

（1）群體價值肯定

你的排序是？根據(jù)你的排列順序，請把你認為可能對女性最重要的價值寫在下面，并詳細說明為什么它對女性最重要以及它在什么時候?qū)ε宰钪匾?/p>

（2）自我價值肯定

你的排序是？根據(jù)你的排列順序，請把你認為可能對你自己最重要的價值寫在下面，并詳細說明為什么它對你自己最重要以及它在什么時候?qū)δ阕约鹤钪匾?/p>

（3）控制組

你的排序是？根據(jù)你的排列順序，請把你認為可能對他人最重要的價值寫在下面，并詳細說明為什么它對他人最重要以及它在什么時候?qū)λ俗钪匾?/p>