• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《教師法》修訂為教師發(fā)展賦權(quán)強(qiáng)責(zé)

    2022-01-16 12:43:14申素平郝盼盼
    新華月報(bào) 2022年2期
    關(guān)鍵詞:教師法平均工資體罰

    申素平 郝盼盼

    1993年《中華人民共和國教師法》頒布,自此教師群體有了保障自身權(quán)益的專屬法律。為社會(huì)上重要的特定人群單獨(dú)立法,是謂“身份立法”,《教師法》與《公務(wù)員法》《檢察官法》《法官法》《醫(yī)師法》等并立,凸顯了教師的法律身份和社會(huì)地位?!督處煼ā穼?shí)施28年來,對于提高教師地位、保護(hù)教師權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展等方面具有重要意義。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,其中有些規(guī)定已不能滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要,于是《教師法》的修訂被提上日程。2021年11月29日,教育部發(fā)布公告,就《教師法(修訂草案)(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)面向社會(huì)公開征求意見。《征求意見稿》共九章57條,對教師地位、權(quán)利和義務(wù)、資格和準(zhǔn)入、聘任和考核、培養(yǎng)和培訓(xùn)、保障和待遇、獎(jiǎng)懲和申訴、法律責(zé)任等予以明確?!墩髑笠庖姼濉繁痊F(xiàn)行《教師法》的43條多出14條,其他多處內(nèi)容也大幅擴(kuò)充,通過“賦權(quán)強(qiáng)責(zé)”,為教師發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的法治保障。

    提起教師這個(gè)職業(yè),大家的直觀反應(yīng)是“羨慕”,主要是羨慕教師有寒暑假,而且?guī)叫菁佟5@種“羨慕”是表層的,只有教師具有較高的社會(huì)地位,享有應(yīng)有的社會(huì)聲望,教師才會(huì)成為人人羨慕的職業(yè)。

    國將興,必貴師而重傅,貴師而重傅,則法度存。《征求意見稿》有多處制度設(shè)計(jì)旨在提高教師地位。首先,從總體上明確要提高教師地位。第4條基本原則中規(guī)定“堅(jiān)持提高教師的政治地位、社會(huì)地位和職業(yè)地位”,“三位一體”整體提升教師地位。第8條規(guī)定“全社會(huì)都應(yīng)當(dāng)尊重教師”,促進(jìn)弘揚(yáng)尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚。

    其次,明確教師的雙重法律身份。第2條規(guī)定“教師是從事教育教學(xué)的專業(yè)人員”,確認(rèn)了“專業(yè)人員”的第一重法律身份,通過提高教師資格學(xué)歷要求,明確幼兒園、中小學(xué)教師職務(wù)等級,為教師發(fā)展提供上升階梯,特別是在幼兒園、中小學(xué)設(shè)置正高級職務(wù)體現(xiàn)了對各級各類教師專業(yè)地位的尊重。除了專業(yè)人員的身份,第13條還規(guī)定了教師的特別身份,即公辦中小學(xué)教師是國家公職人員,凸顯了公辦中小學(xué)教師承擔(dān)國民教育的重要性——責(zé)任重大、使命光榮。專業(yè)人員和國家公職人員雙重法律身份,為教師地位的提升以及工資收入待遇的確立提供了基本的法律依據(jù)。

    最后,建立教師榮譽(yù)制度,對教師進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第7條規(guī)定,“國家建立教師榮譽(yù)表彰制度,設(shè)立國家教師獎(jiǎng),對有重大貢獻(xiàn)的教師,依照國家有關(guān)規(guī)定授予人民教育家、全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師等稱號?!苯鼛啄辏阡?、張桂梅等中小學(xué)教師先后獲得人民教育家、全國教書育人楷模等榮譽(yù)稱號,受到各種表彰和獎(jiǎng)勵(lì),在全社會(huì)產(chǎn)生了廣泛的影響,整體上提升了教師在人們心目中的地位。第46條規(guī)定了六項(xiàng)給予教師表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的具體情形,構(gòu)建了比較完善的教師激勵(lì)體系,有利于充分激發(fā)廣大教師的教育情懷和工作熱情。

    《教師法》重視保障教師權(quán)利,不管是現(xiàn)行的《教師法》,還是《征求意見稿》,都在立法目的中明確“保障教師的合法權(quán)益”。教師權(quán)利原為六項(xiàng),分別是教育教學(xué)權(quán)、科學(xué)研究權(quán)、指導(dǎo)評價(jià)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、民主管理權(quán)和進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)?!墩髑笠庖姼濉穼⑵鋽U(kuò)充為七項(xiàng),新增了研發(fā)成果轉(zhuǎn)化權(quán),并對原有權(quán)利的內(nèi)涵進(jìn)行了明晰或擴(kuò)展,保障更加全面。教師的基本權(quán)利中,有兩項(xiàng)是保障的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。第一項(xiàng)是工資報(bào)酬權(quán),第二項(xiàng)是指導(dǎo)評價(jià)權(quán)中的教育懲戒。

    第一,保障教師工資待遇,維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)。在工資報(bào)酬權(quán)方面,《教師法》第25條規(guī)定“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高”。因教師工資水平與國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平密切相關(guān),特別是義務(wù)教育階段教師工資,與區(qū)縣財(cái)政收入水平直接相關(guān)。在一定的歷史時(shí)期,該條規(guī)定在有些地方?jīng)]有實(shí)現(xiàn),特別是有些地方政府發(fā)給公務(wù)員的年終獎(jiǎng)沒有發(fā)給教師,為此引發(fā)了不少糾紛。此次《征求意見稿》第38條規(guī)定“中小學(xué)、幼兒園教師的平均工資收入水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資收入水平,并逐步提高”。不僅明確了當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的參考標(biāo)準(zhǔn),而且在工資后增加了“收入”二字,它的實(shí)際價(jià)值更為凸顯。

    從“法律上的權(quán)利”到“實(shí)際上的權(quán)利”有個(gè)過程,隨著這些年我國經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展,國家的財(cái)力越來越雄厚(2020年GDP超100萬億),投向教育的經(jīng)費(fèi)也越來越多,自2012年以來連續(xù)9年做到國家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占GDP比例“不低于4%”,2020年國家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)為42908.15億,占GDP比例為4.22%。2018年9月10日,習(xí)近平總書記在全國教育大會(huì)上承諾,隨著辦學(xué)條件不斷改善,教育投入要更多向教師傾斜,不斷提高教師待遇,讓廣大教師安心從教、熱心從教。

    2020年7月1日起,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室開通“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平舉報(bào)平臺(tái)”,義務(wù)教育教師平均工資低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員可實(shí)名舉報(bào)。2020年9月,根據(jù)群眾在國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺(tái)上反映的問題線索,國辦督查室派員赴貴州省畢節(jié)市大方縣進(jìn)行明察暗訪,有效處理了當(dāng)?shù)赝锨方處熆冃ЧべY、生活補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等費(fèi)用以及挪用上級撥付的教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)問題。日前,國務(wù)院《關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)和教師法實(shí)施情況的報(bào)告》指出,全國2846個(gè)縣根據(jù)預(yù)算安排已全部實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo)。以北京市為例,根據(jù)《關(guān)于北京市人民政府2018年履行教育職責(zé)自評報(bào)告的公示》,北京市2018年義務(wù)教育教師年人均工資為17.95萬元,公務(wù)員年平均工資為16.59萬元,義務(wù)教育教師工資收入高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

    第二,保障教師實(shí)施教育懲戒,維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)。一段時(shí)間以來,由于《教師法》未出現(xiàn)教育懲戒的字眼,教育懲戒被認(rèn)為缺少法律依據(jù),面臨合法性危機(jī)。又加上《教師法》《義務(wù)教育法》《未成年人保護(hù)法》等禁止對學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰,而現(xiàn)實(shí)中教育懲戒與體罰、變相體罰的界限并不清晰,于是出現(xiàn)了教師不敢管、不愿管、不會(huì)管學(xué)生的突出問題。在“謝某訴韶關(guān)十三中”的案例中,學(xué)生因上課手機(jī)響被英語教師罰站,結(jié)果學(xué)生下課鈴響后就從教學(xué)樓上跳下摔傷,家長認(rèn)為教師帶有“罰”字的罰站行為就是體罰與變相體罰,學(xué)校和教師認(rèn)為罰站是非常輕微的教育懲戒手段,但苦于沒有明文依據(jù),最后法院判決學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任??上攵?,如果因教師懲戒學(xué)生發(fā)生糾紛,但教師合法權(quán)利得不到保障的話,教師就可能放任不管,這不利于學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展。

    教育懲戒問題是一個(gè)小切口,卻關(guān)系到學(xué)校全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的大戰(zhàn)略,關(guān)系到營造良好教育生態(tài)的大問題。2020年9月教育部正式頒布《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》,規(guī)定了教師實(shí)施教育懲戒的事由、方式、程序和救濟(jì)等,為中小學(xué)教師實(shí)施教育懲戒提供了基本的規(guī)范和保障。此次《征求意見稿》進(jìn)一步回應(yīng)教育懲戒的問題,在指導(dǎo)評價(jià)權(quán)中增加“對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、批評以及教育懲戒”的表述,不僅提升了教育懲戒的法律依據(jù),而且明晰了該項(xiàng)權(quán)利的具體內(nèi)涵,有利于維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    馬克思主義的法學(xué)觀認(rèn)為,沒有無義務(wù)的權(quán)利,也沒有無權(quán)利的義務(wù),權(quán)利與義務(wù)是相統(tǒng)一的。教師的權(quán)利與義務(wù)也是如此,法律在賦予保障教師權(quán)利的同時(shí),也在強(qiáng)化教師的責(zé)任。特別是公辦中小學(xué)教師要切實(shí)履行作為國家公職人員的義務(wù),強(qiáng)化國家責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和教育責(zé)任?!墩髑笠庖姼濉返?條立法目的、第3條職責(zé)使命(為黨育人、為國育才)、第10條的七項(xiàng)基本義務(wù)、第28條考核制度(思想政治素質(zhì)考核)和第52條法律責(zé)任條款,都強(qiáng)化了對教師職業(yè)行為的規(guī)范,特別是將師德師風(fēng)建設(shè)納入法治軌道。

    第一,關(guān)于有償補(bǔ)課問題。《未成年人保護(hù)法》和《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》規(guī)定了學(xué)生的休息權(quán)、娛樂權(quán),中辦和國辦出臺(tái)了“雙減”政策,學(xué)校正在切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。公辦中小學(xué)教師有償補(bǔ)課既背離了其國家公職人員身份,也加重了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),必須予以規(guī)范。此次《征求意見稿》專門增加了有償補(bǔ)課的法律責(zé)任,在第52條第(四)項(xiàng)規(guī)定,教師故意不完成教育教學(xué)任務(wù),給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失,或者以此強(qiáng)制、誘導(dǎo)學(xué)生接受有償補(bǔ)課的,要被追究法律責(zé)任。

    第二,關(guān)于體罰與變相體罰的問題?!读x務(wù)教育法》《未成年人保護(hù)法》《教師法》等都規(guī)定禁止對學(xué)生實(shí)施體罰與變相體罰,《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》第12條還專門對體罰與變相體罰情形作出規(guī)定。學(xué)生享有《民法典》規(guī)定的身體健康權(quán),教師有義務(wù)尊重和保護(hù)學(xué)生權(quán)利。體罰與變相體罰侵犯了學(xué)生合法權(quán)益,也違反了教師的法律義務(wù)?!墩髑笠庖姼濉返?2條第(五)項(xiàng)規(guī)定,教師嚴(yán)重侵害學(xué)生合法權(quán)益,體罰或者變相體罰學(xué)生造成人身傷害等嚴(yán)重后果的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    第三,性侵害與猥褻學(xué)生的問題。性侵害與猥褻侵害了學(xué)生的性自主權(quán),對未成年學(xué)生的身心傷害極大。這不僅是違法問題,更是犯罪問題,必須依法予以嚴(yán)懲。為此《征求意見稿》第52條第(六)項(xiàng)規(guī)定,教師與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系的,要被追究法律責(zé)任,包括刑事法律責(zé)任。在預(yù)防性侵害未成年學(xué)生方面,國家近些年采取了一系列法律舉措?!墩髑笠庖姼濉犯鶕?jù)近些年的法治進(jìn)展,進(jìn)一步織密保護(hù)未成年人的法網(wǎng)。第19條規(guī)定了從業(yè)禁止,因性侵害、猥褻等可能危害學(xué)生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的,不得取得教師資格。第52條規(guī)定對有此類行為的教師,已取得教師資格的,撤銷教師資格,終身不得申請教師資格,禁止從業(yè)。

    (摘自2021年12月14日《光明日報(bào)》。作者分別為中國人民大學(xué)教育學(xué)院教授、副院長,中國人民大學(xué)教育學(xué)院博士生、北京教育學(xué)院教育干部學(xué)院講師)

    猜你喜歡
    教師法平均工資體罰
    《教師法》修訂背景下公立高校教師師德失范行為的識別與治理
    新《教師法》時(shí)代公辦中小學(xué)如何使用臨聘教師
    ——基于政府購買教育服務(wù)的視角
    教育評論(2022年9期)2022-11-25 06:14:08
    No.6 2021年平均工資出爐
    《教師法》“待遇”部分修改的功能定位、法理分析與具體建議
    中國教師(2022年4期)2022-04-20 14:53:23
    淺析教師法對教師權(quán)益保護(hù)的缺失
    炎黃地理(2018年10期)2018-10-20 14:15:29
    難忘的體罰
    美國教育體罰的淵源,現(xiàn)狀與前景
    圖解:數(shù)說2014年平均工資
    文苑(2015年7期)2015-07-06 11:58:54
    全球第25個(gè)兒童權(quán)利日:何時(shí)告別暴力和體罰
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:07
    論學(xué)校教育中的體罰
    嫁个100分男人电影在线观看| 午夜久久久在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲一区二区三区不卡视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 午夜福利在线观看吧| 精品久久蜜臀av无| 欧美乱码精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人亚洲精品一区在线观看| 很黄的视频免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩视频精品一区| 一级毛片精品| 91字幕亚洲| 1024香蕉在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 曰老女人黄片| 两个人免费观看高清视频| 18禁美女被吸乳视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 看片在线看免费视频| 欧美日韩黄片免| 国产一卡二卡三卡精品| 91国产中文字幕| 成人18禁在线播放| 久久香蕉精品热| 欧美午夜高清在线| 久久九九热精品免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 青草久久国产| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲全国av大片| 国产一区二区三区综合在线观看| 后天国语完整版免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 90打野战视频偷拍视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 十八禁网站免费在线| 18在线观看网站| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av日韩在线播放| 国产单亲对白刺激| 成年版毛片免费区| 1024香蕉在线观看| 成年人黄色毛片网站| 91大片在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丝袜美腿诱惑在线| 夫妻午夜视频| 999久久久精品免费观看国产| 在线免费观看的www视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产免费av片在线观看野外av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲综合色网址| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产免费男女视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲av第一区精品v没综合| 女人精品久久久久毛片| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黑人操中国人逼视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩乱码在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级片免费观看大全| 成人18禁在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天堂中文最新版在线下载| 女人被狂操c到高潮| 欧美大码av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产又爽黄色视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕高清在线视频| 一区福利在线观看| 国产黄色免费在线视频| 久久 成人 亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久视频综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品视频人人做人人爽| 香蕉国产在线看| 脱女人内裤的视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 51午夜福利影视在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 超碰97精品在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕色久视频| 亚洲三区欧美一区| 黑丝袜美女国产一区| 婷婷丁香在线五月| 老司机靠b影院| 色94色欧美一区二区| av片东京热男人的天堂| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲视频免费观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 捣出白浆h1v1| 精品久久蜜臀av无| 不卡一级毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 999精品在线视频| videosex国产| 大码成人一级视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产不卡一卡二| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产精品99久久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩视频精品一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩三级视频一区二区三区| 成人三级做爰电影| 黄色 视频免费看| 午夜福利在线免费观看网站| 黑人猛操日本美女一级片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄色视频不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 动漫黄色视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 91大片在线观看| 亚洲 国产 在线| 51午夜福利影视在线观看| 搡老乐熟女国产| 少妇粗大呻吟视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产真人三级小视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲熟女精品中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 波多野结衣一区麻豆| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产高清激情床上av| tocl精华| 下体分泌物呈黄色| 视频区欧美日本亚洲| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产精品国产高清国产av | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美乱色亚洲激情| 国产一区二区三区综合在线观看| 大码成人一级视频| 不卡一级毛片| a级毛片在线看网站| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99riav亚洲国产免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲第一av免费看| 免费在线观看黄色视频的| 色老头精品视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 涩涩av久久男人的天堂| cao死你这个sao货| 91大片在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美在线一区亚洲| 91九色精品人成在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 欧美在线黄色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美大码av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产不卡av网站在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲,欧美精品.| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷成人精品国产| 国产黄色免费在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利,免费看| 一级片免费观看大全| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 大型黄色视频在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品一区二区免费欧美| 久久狼人影院| 99热网站在线观看| 精品电影一区二区在线| 久久九九热精品免费| 热99国产精品久久久久久7| 99国产精品免费福利视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品91无色码中文字幕| www日本在线高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久精品亚洲av国产电影网| av免费在线观看网站| 国产免费现黄频在线看| 我的亚洲天堂| 在线永久观看黄色视频| 久久久国产一区二区| 久久久久久人人人人人| 中文欧美无线码| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久国产一级毛片高清牌| 身体一侧抽搐| 免费人成视频x8x8入口观看| av电影中文网址| 日本精品一区二区三区蜜桃| av天堂久久9| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 又黄又爽又免费观看的视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国精品久久久久久国模美| 午夜福利乱码中文字幕| 在线av久久热| 日韩欧美国产一区二区入口| 69精品国产乱码久久久| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情高清一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 久久影院123| 丁香欧美五月| 亚洲成国产人片在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 色精品久久人妻99蜜桃| 岛国在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 一区二区三区国产精品乱码| 一二三四社区在线视频社区8| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费在线观看亚洲国产| 韩国精品一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av熟女| 丝袜美足系列| av有码第一页| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产高清videossex| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 飞空精品影院首页| 男人操女人黄网站| 亚洲精品在线美女| 国产色视频综合| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲免费av在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 久久性视频一级片| 一区二区三区激情视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av日韩在线播放| 91九色精品人成在线观看| 亚洲中文av在线| xxx96com| 日本精品一区二区三区蜜桃| 我的亚洲天堂| 亚洲av成人av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久久国产一区二区| 久久久国产欧美日韩av| av片东京热男人的天堂| 精品人妻1区二区| 一进一出抽搐动态| www.自偷自拍.com| bbb黄色大片| 国产99白浆流出| 中国美女看黄片| 9热在线视频观看99| 久久中文字幕人妻熟女| 国产在视频线精品| 久久中文字幕一级| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品免费久久久久久久清纯 | 69av精品久久久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 无限看片的www在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产av又大| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲九九香蕉| 日韩欧美在线二视频 | 亚洲中文av在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 九色亚洲精品在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲在线自拍视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 十八禁网站免费在线| 国产单亲对白刺激| 美女国产高潮福利片在线看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一区二区三区激情视频| 天堂√8在线中文| 免费在线观看黄色视频的| 精品久久久久久久久久免费视频 | 中文字幕高清在线视频| 国产精品国产av在线观看| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 麻豆国产av国片精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美三级三区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美免费精品| svipshipincom国产片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天堂动漫精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91国产中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人妻 亚洲 视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人手机| 一进一出好大好爽视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av熟女| 男男h啪啪无遮挡| 精品一品国产午夜福利视频| 久9热在线精品视频| 国产免费男女视频| 在线天堂中文资源库| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男人舔女人的私密视频| 天天操日日干夜夜撸| 午夜91福利影院| 国产精品国产av在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99re在线观看精品视频| 69av精品久久久久久| 国产1区2区3区精品| 久久亚洲精品不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| www日本在线高清视频| 国产精品.久久久| 国产精品永久免费网站| 久久精品国产a三级三级三级| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产亚洲欧美98| 成人av一区二区三区在线看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色播在线永久视频| 男女之事视频高清在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 91字幕亚洲| 操美女的视频在线观看| av在线播放免费不卡| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲综合色网址| 国产高清激情床上av| av天堂久久9| 久久久久精品人妻al黑| 在线观看舔阴道视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜激情av网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 自线自在国产av| aaaaa片日本免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 一区福利在线观看| 91老司机精品| 日韩视频一区二区在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩欧美三级三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久国产精品麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品自拍成人| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品亚洲av一区麻豆| av欧美777| 国产高清videossex| www.999成人在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 天堂中文最新版在线下载| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩免费av在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线永久观看黄色视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久中文字幕一级| 少妇 在线观看| 国产精品成人在线| 精品人妻1区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲久久久国产精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜精品久久久久久毛片777| av中文乱码字幕在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美三级三区| 韩国av一区二区三区四区| 天天操日日干夜夜撸| 动漫黄色视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久久午夜电影 | avwww免费| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91老司机精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品1区2区在线观看. | 国产亚洲av高清不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产看品久久| 人人澡人人妻人| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品成人在线| 精品亚洲成国产av| 最新美女视频免费是黄的| 90打野战视频偷拍视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜91福利影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲人成77777在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91大片在线观看| 久久国产精品大桥未久av| av免费在线观看网站| 日韩有码中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 国产99久久九九免费精品| 香蕉丝袜av| 又紧又爽又黄一区二区| x7x7x7水蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 9191精品国产免费久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | av在线播放免费不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 又紧又爽又黄一区二区| 性少妇av在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品国产av在线观看| 在线国产一区二区在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产成人欧美在线观看 | 亚洲成人手机| 视频在线观看一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜成年电影在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇 在线观看| 免费在线观看亚洲国产| a级片在线免费高清观看视频| 看黄色毛片网站| 国产精品久久视频播放| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 日本黄色日本黄色录像| 曰老女人黄片| 午夜老司机福利片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色 视频免费看| 大片电影免费在线观看免费| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利欧美成人| 一级毛片高清免费大全| 电影成人av| 亚洲精品在线观看二区| 精品第一国产精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 妹子高潮喷水视频| 中出人妻视频一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜激情av网站| aaaaa片日本免费| 在线免费观看的www视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产99久久九九免费精品| 久久亚洲真实| 日本五十路高清| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 90打野战视频偷拍视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美丝袜亚洲另类 | 一进一出好大好爽视频| 又黄又粗又硬又大视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美黑人精品巨大| 午夜日韩欧美国产| 国产精品成人在线| 亚洲国产看品久久| 亚洲av片天天在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲第一青青草原| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产av一区二区精品久久| 亚洲午夜理论影院| 制服诱惑二区| 精品人妻在线不人妻| 国产亚洲精品一区二区www | av中文乱码字幕在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲黑人精品在线| 男女午夜视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜影院日韩av| 窝窝影院91人妻| 99riav亚洲国产免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 久久性视频一级片| 久久亚洲精品不卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 操出白浆在线播放| 人妻 亚洲 视频| 高清欧美精品videossex| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久天堂一区二区三区四区|