• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會結(jié)構(gòu)視角下鄉(xiāng)村干部積極作為的多重困境及其破解路徑

    2021-12-25 13:51:26袁宇陽
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村干部村干部道德

    袁宇陽

    (華東師范大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院,上海 200241)

    一、引言與文獻(xiàn)綜述

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略明確提出“治理有效”這一目標(biāo),并指出要“加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)”,強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)村干部在鄉(xiāng)村振興中的重要地位。2021 年中央一號文件同樣指出,要“加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)和鄉(xiāng)村治理”,再次強(qiáng)調(diào)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為代表的基層干部在鄉(xiāng)村治理和鄉(xiāng)村振興中的重要作用。研究表明,鄉(xiāng)村干部逐漸成為國家權(quán)力進(jìn)入鄉(xiāng)村的重要抓手[1],鄉(xiāng)村基層政權(quán)建設(shè)情況關(guān)系到國家治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況[2]。由此可見,要提高鄉(xiāng)村治理水平,激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生發(fā)展動力,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,必須調(diào)動鄉(xiāng)村干部積極主動作為的能動性。

    在當(dāng)前加強(qiáng)基層治理的背景下,我國不少地區(qū)的鄉(xiāng)村治理取得明顯成效,鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高,鄉(xiāng)村干部積極作為的能力逐步增強(qiáng)。然而,值得注意的是,部分地區(qū)的部分鄉(xiāng)村干部仍然存在不積極主動作為現(xiàn)象,不少學(xué)者對這一現(xiàn)象進(jìn)行關(guān)注和研究,取得了一系列的成果。目前來看,絕大部分的相關(guān)研究主要是從兩種視角來認(rèn)識鄉(xiāng)村干部不積極作為這一現(xiàn)象。第一,從個體的角度來認(rèn)識和分析,主要認(rèn)為村干部跟不上現(xiàn)代化的發(fā)展[3],缺少治理的積極性[4],是“精致的利己主義者”[5]等。這些研究對于認(rèn)識鄉(xiāng)村干部不積極作為這一現(xiàn)象具有一定的價(jià)值,但由于過于強(qiáng)調(diào)個體因素,容易讓人們對鄉(xiāng)村干部產(chǎn)生刻板印象,導(dǎo)致對鄉(xiāng)村社會情況不了解的人們?nèi)菀渍J(rèn)為大部分鄉(xiāng)村干部是學(xué)歷不高、見識不廣、能力有限、小農(nóng)意識強(qiáng)烈的群體,鄉(xiāng)村干部可能被輿論“污名化”。第二,從“國家-社會”框架來認(rèn)識與理解,其中最具代表性的是借鑒和應(yīng)用杜贊奇[6]關(guān)于經(jīng)紀(jì)人的論述。不少學(xué)者將鄉(xiāng)村干部置于“國家-社會”的框架中來認(rèn)識鄉(xiāng)村干部不積極作為現(xiàn)象,認(rèn)為鄉(xiāng)村干部不積極作為的原因在于充當(dāng)了“贏利型經(jīng)紀(jì)人”而非“保護(hù)型經(jīng)紀(jì)人”的角色。這種二元化的劃分方式具有比較強(qiáng)的理論解釋力,但卻僅僅將鄉(xiāng)村干部看成是國家在鄉(xiāng)村的代理人,事實(shí)上,基層干部有時(shí)恪守原則,有時(shí)卻又無視上級[7]。綜上,需要從其他視角來對鄉(xiāng)村干部不積極作為現(xiàn)象進(jìn)行進(jìn)一步的分析。

    值得思考的是,我國不少地區(qū)的鄉(xiāng)村干部往往是通過激烈競選而當(dāng)選的,屬于村里比較有能力和威望的,具有一定的積極作為能力。與此同時(shí),近些年來,我國鄉(xiāng)村民主化建設(shè)程度不斷提高,國家對包括形式主義在內(nèi)的鄉(xiāng)村基層治理中出現(xiàn)的種種問題的整治力度在不斷加大,取得了一些成果。在這種背景下,鄉(xiāng)村干部理應(yīng)積極作為,不積極作為這一現(xiàn)象出現(xiàn)的頻率會逐漸減少,但為何當(dāng)前部分可能具有積極作為能力和潛力的鄉(xiāng)村干部仍然存在不積極作為的問題?是否存在一種“被動不作為”現(xiàn)象?鄉(xiāng)村干部是否面臨積極作為的困境?默頓[8]認(rèn)為,某些形式的越軌行為實(shí)際上同遵從行為一樣正常,社會結(jié)構(gòu)有時(shí)會對社會中的某些人產(chǎn)生明確的壓力,使其產(chǎn)生非遵從行為而不是遵從行為,而鄉(xiāng)村干部的不積極作為可以視為是一種“非遵從行為”,即沒有遵從積極作為的職責(zé)規(guī)定。因此,在對鄉(xiāng)村干部不積極作為這一現(xiàn)象的分析中,需要考慮村干部所面對的更加多元化的社會結(jié)構(gòu)因素,嘗試從社會結(jié)構(gòu)視角來進(jìn)行分析。

    何為社會結(jié)構(gòu)?默頓[8]認(rèn)為,社會結(jié)構(gòu)是指一整套把社會成員以各種方式聯(lián)系在一起的社會關(guān)系,強(qiáng)調(diào)基于特定規(guī)則而形成的一種關(guān)系結(jié)構(gòu)。吉登斯[9]則認(rèn)為社會結(jié)構(gòu)是由“規(guī)則”和“資源”所構(gòu)成。社會結(jié)構(gòu)包含的內(nèi)容十分豐富,難以對其進(jìn)行完全一致的操作化處理,吉登斯[10]認(rèn)為,在社會學(xué)分析中談到“結(jié)構(gòu)”和“結(jié)構(gòu)化”,并不等于以具體的模式談?wù)摚仨殞⑦@種具體模式視為一種普通行動者生活世界的現(xiàn)象,這也意味著對社會結(jié)構(gòu)概念的應(yīng)用必須考慮到具體的生活情境?;诖?,本文將從社會結(jié)構(gòu)視角出發(fā),嘗試對鄉(xiāng)村干部不積極作為這一現(xiàn)象進(jìn)行分析與解釋,剖析鄉(xiāng)村干部積極作為所面臨的由部分社會結(jié)構(gòu)因素帶來的困境,進(jìn)而提出鄉(xiāng)村干部積極作為困境的破解路徑。

    二、理論分析

    在應(yīng)用社會結(jié)構(gòu)視角來分析鄉(xiāng)村干部不積極作為這一現(xiàn)象時(shí),需要厘清當(dāng)前部分鄉(xiāng)村干部所存在的不積極作為的典型表現(xiàn),并將不積極作為分為“主動”和“被動”的類型來進(jìn)行思考,探索某些社會結(jié)構(gòu)因素可能對鄉(xiāng)村干部積極作為產(chǎn)生的影響,考慮可能存在的“被動不積極作為”的情況,尋找鄉(xiāng)村干部積極作為困境的深層次原因。

    (一)鄉(xiāng)村干部不積極作為的典型表現(xiàn)

    積極作為是指基層組織積極介入村莊事務(wù)[11],而不積極作為與積極作為相對應(yīng),也可以將其理解為是一種消極作為,主要指的是不能夠、不主動以及不愿意作為,甚至是“亂作為”。鄉(xiāng)村干部的不積極作為容易導(dǎo)致鄉(xiāng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村治理陷入長期的“內(nèi)卷化”困境。鄉(xiāng)村干部的消極作為具有多種形式,通過總結(jié)既有研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國部分鄉(xiāng)村干部存在形式主義的行政方式、遵循“不出事”邏輯和熱衷于“拉關(guān)系”這三種比較典型的不積極作為表現(xiàn)。第一,采用形式主義的行政方式。研究表明,鄉(xiāng)村治理中存在嚴(yán)重的形式主義現(xiàn)象[12],形式主義問題已然成為鄉(xiāng)村治理中“老大難”問題。形式主義的具體表現(xiàn)為鄉(xiāng)村干部在發(fā)展的過程中,只注重任務(wù)完成的數(shù)量,忽視任務(wù)的具體開展過程和后續(xù)反饋,僅僅是以完成表面任務(wù)以及形式上的行政績效任務(wù)為目標(biāo)。第二,遵循“不出事”邏輯。部分鄉(xiāng)村干部遵循著一種“不出事”的邏輯[13],在部分村干部看來,“穩(wěn)定大于一切”,認(rèn)為不出錯就是最大的“作為”,寧可不作為,也不要積極作為,遵循一種“只要不出事就萬事大吉”的消極作為行動邏輯。第三,傾向于與地方勢力“拉關(guān)系”。我國鄉(xiāng)村是典型的“熟人社會”,關(guān)系在鄉(xiāng)村社會中發(fā)揮著比較重要的作用,部分鄉(xiāng)村干部為了在選舉和任職中獲得資源支持,只愿意完成“關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成員”交辦的關(guān)鍵事務(wù),圍繞血緣關(guān)系、地緣關(guān)系和權(quán)力關(guān)系構(gòu)建一定規(guī)模的利益共同體,將更多的時(shí)間和精力投入到關(guān)系成員的事務(wù)中,以此獲得各種人脈資源和關(guān)系資本的支持。部分鄉(xiāng)村干部不積極作為現(xiàn)象的存在,會阻礙鄉(xiāng)村的進(jìn)一步發(fā)展。

    (二)鄉(xiāng)村社會結(jié)構(gòu)與積極作為困境

    吳毅[14]認(rèn)為,村政的不作為或不積極作為與村政環(huán)境存在關(guān)聯(lián)。與此同時(shí),有研究表明,監(jiān)督下鄉(xiāng)可能會加劇村干部消極行為[15],村干部可能在服務(wù)型組織建設(shè)中采用各種方式來規(guī)避責(zé)任[16]等。以上研究在一定程度表明鄉(xiāng)村干部的不積極作為與社會結(jié)構(gòu)之間可能存在關(guān)聯(lián)。因此,需要考慮到某些鄉(xiāng)村社會結(jié)構(gòu)因素對鄉(xiāng)村干部行動的影響。實(shí)際上,不積極作為可以分為“主動不積極作為”和“被動不積極作為”兩種類型,“主動不積極作為”一般可以歸因?yàn)榇甯刹總€人缺乏積極作為的能力和動力,而在鄉(xiāng)村治理的過程中,鄉(xiāng)村干部可能受到某些社會結(jié)構(gòu)因素制約,導(dǎo)致其積極作為能力被限制,面臨積極作為困境,產(chǎn)生“被動不積極作為”的行為。

    從社會結(jié)構(gòu)的視角考察鄉(xiāng)村干部不積極作為現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)形式主義、“不出事”邏輯以及“拉關(guān)系”等不積極作為的典型表現(xiàn)分別對應(yīng)三種不同的社會結(jié)構(gòu)因素。需要認(rèn)識到的是,在日常生活和工作中,作為行動者的鄉(xiāng)村干部,在面對上級政府、農(nóng)民群眾和“自身”時(shí),主要充當(dāng)三重角色,即基層工作人員、農(nóng)民的代理人以及鄉(xiāng)村選舉的候選者。首先,鄉(xiāng)村干部作為基層工作人員,不僅面臨著相當(dāng)多的行政壓力,還面臨著比較大的生活壓力,村干部必須尋找有效應(yīng)對壓力的措施,從而可能導(dǎo)致形式主義現(xiàn)象的出現(xiàn)。其次,鄉(xiāng)村干部作為村民的代理人,需要維護(hù)好村民的基本利益,而由于我國鄉(xiāng)村社會中存在部分道德制約因素,對村干部的積極作為可能產(chǎn)生一定的約束,使得村干部不得不思考如何應(yīng)對,從而可能產(chǎn)生“不出事”的行動邏輯。最后,從作為需要為自身負(fù)責(zé)的選舉候選者的角度來看,面對日益激烈的鄉(xiāng)村選舉競爭,村干部必須思考如何在具備“強(qiáng)關(guān)系”社會屬性的鄉(xiāng)村社會中獲取足夠的資源支持,確保自己獲得當(dāng)選與連任的資格??梢哉J(rèn)為,我國鄉(xiāng)村干部實(shí)際上置身于壓力型社會結(jié)構(gòu)、道德型社會結(jié)構(gòu)和關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)之中,這些社會結(jié)構(gòu)因素對鄉(xiāng)村干部的行為具有一定的內(nèi)在影響。

    三、社會結(jié)構(gòu)視角下鄉(xiāng)村干部積極作為的多重困境

    研究發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)村干部的行動可能面臨由壓力型、道德型和關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)所帶來的困境,從而降低積極作為的動力,并產(chǎn)生“被動不積極作為”的現(xiàn)象,導(dǎo)致部分具有積極作為能力的鄉(xiāng)村干部仍然可能采取形式主義行政方式,遵循“不出事”邏輯以及熱衷于“拉關(guān)系”。

    (一)壓力型社會結(jié)構(gòu)下的形式主義

    鄉(xiāng)村干部作為基層工作人員,不僅面臨壓力型體制下的行政壓力,還承受著城鎮(zhèn)化背景之下生活的重壓,置身于壓力型社會結(jié)構(gòu)之中。一方面,鄉(xiāng)村干部承擔(dān)著比較重的行政壓力,處于壓力型體制中。在鄉(xiāng)村振興大背景下,鄉(xiāng)村干部往往需要處理包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、鄉(xiāng)村治理等方面的事務(wù),涉及到鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、社會和政治等多方面的工作,績效考核壓力比較大。與此同時(shí),隨著現(xiàn)代化不斷發(fā)展,以宗族組織為代表的鄉(xiāng)村非正式權(quán)威的實(shí)質(zhì)功能正在日漸衰落,直接導(dǎo)致鄉(xiāng)村治理主體的單一化以及治理規(guī)則的模式化,使得鄉(xiāng)村治理和鄉(xiāng)村發(fā)展的任務(wù)基本全部集中到少數(shù)村干部手中,鄉(xiāng)村干部的行政壓力非常大。另一方面,鄉(xiāng)村干部也面臨著城鎮(zhèn)化背景下的生活重壓。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)與消費(fèi)主義浪潮的擴(kuò)散,鄉(xiāng)村干部除了需要承擔(dān)工作上的行政壓力之外,還面臨著非常大的生活壓力,尤其是圍繞子女教育和子女婚姻而產(chǎn)生的相關(guān)壓力,導(dǎo)致村干部的工作時(shí)間和精力被進(jìn)一步壓縮,加劇其行政壓力。

    鄉(xiāng)村行政事務(wù)和個人生活事務(wù)的不斷增加,使得鄉(xiāng)村干部的壓力呈“指數(shù)級”增長,面臨著“人員少、任務(wù)多、壓力大、責(zé)任大”的職業(yè)生存環(huán)境。在這種壓力型社會結(jié)構(gòu)之下,不僅制約村干部積極作為的心態(tài)和可能性,同時(shí)也促使鄉(xiāng)村干部采取帶有形式主義特征的行政方式。一方面,壓力型社會結(jié)構(gòu)抑制村干部積極作為的可能。按照馬斯洛的需求理論,積極作為可以視為是村干部較高等級的需求——自我實(shí)現(xiàn)需求,只有當(dāng)村干部先解決基本生活保障問題、尊重和安全等需要之后,才有可能去積極作為。在壓力型社會結(jié)構(gòu)下,鄉(xiāng)村干部難以應(yīng)對多元化的發(fā)展任務(wù)和治理任務(wù),無法專注于任務(wù)質(zhì)量的提升,只能盡可能完成任務(wù)數(shù)量。與此同時(shí),村干部的收入水平與行政壓力并不成正比,村干部難以通過努力積極作為獲得更為可觀的收入報(bào)酬,導(dǎo)致其作為的自主性和能動性不高,更傾向于以“完成表面任務(wù)”為主,而不是以“做好工作”為目標(biāo)。另一方面,壓力型社會結(jié)構(gòu)促使村干部采用形式主義的行政方式。在壓力型社會結(jié)構(gòu)下,為了完成績效考核任務(wù),保障自身的業(yè)績成績,部分村干部通過自我反思,不斷尋找應(yīng)對壓力和完成任務(wù)的各種措施。經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)“完成任務(wù)”往往比“做好工作”的性價(jià)比更高,具有高效率、低成本特征的形式主義不僅可以讓村干部更加快速、高效地完成上級任務(wù),提高自身的行政效率,且往往不會面臨被追責(zé)和被替換等較大的風(fēng)險(xiǎn)。因此,在理性化的思維邏輯之下,作為具有反思性的行動者,部分鄉(xiāng)村干部在面對壓力型社會結(jié)構(gòu)時(shí),會主動或被迫選擇采取形式主義的行政方式,以此來緩解壓力??梢哉f,形式主義是壓力型社會結(jié)構(gòu)與作為行動者的村干部互動的結(jié)果,是地方基層干部面對壓力型社會結(jié)構(gòu)因素所產(chǎn)生的“創(chuàng)造性發(fā)明”。因此,鄉(xiāng)村干部的積極作為可能面臨由壓力型社會結(jié)構(gòu)帶來的困境,不積極作為并不完全是村干部個人能力局限所造成的,也有可能是雙重壓力倒逼的結(jié)果。

    (二)道德型社會結(jié)構(gòu)下的“不出事”邏輯

    在基層工作與日常生活中,村干部除了需要遵守官僚體系規(guī)則外,還需要遵守鄉(xiāng)村社會內(nèi)部的道德規(guī)則。一方面,從集體層面來看,我國部分鄉(xiāng)村地區(qū)仍然存在一些不適應(yīng)鄉(xiāng)村現(xiàn)代化發(fā)展的道德習(xí)俗,可能在一定程度制約鄉(xiāng)村干部的積極作為。道德習(xí)俗指的是與道德有關(guān)的風(fēng)俗習(xí)慣[17],諸如孝順、勤奮以及節(jié)省等在內(nèi)的道德習(xí)俗對農(nóng)民具有良好的道德教化功能,優(yōu)良的道德習(xí)俗有利于促進(jìn)鄉(xiāng)村治理。然而,部分鄉(xiāng)村地區(qū)的某些傳統(tǒng)道德習(xí)俗比較消極和滯后,與當(dāng)前國家所推行的政策存在著不協(xié)調(diào),給部分鄉(xiāng)村干部的積極作為帶來一定的道德制約。例如,在部分鄉(xiāng)村地區(qū),宴席大操大辦、奢靡之風(fēng)盛行以及過度的酒桌文化符合鄉(xiāng)村地方傳統(tǒng)道德習(xí)俗要求,但并不符合鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的應(yīng)有之意,如果村干部嚴(yán)格按照規(guī)定禁止在村民看來并沒有錯的行為,村干部可能面臨道德譴責(zé),甚至被貼上“不近人情”“不尊重傳統(tǒng)”“不懂事”等標(biāo)簽。另一方面,從個體層面來看,部分農(nóng)民自身的道德標(biāo)準(zhǔn)與村干部所秉持的道德標(biāo)準(zhǔn)和法理規(guī)則有一定差異,導(dǎo)致鄉(xiāng)村干部面臨一定的道德約束。以部分鄉(xiāng)村地區(qū)的征地拆遷為例,受到功利主義思想的影響,有的農(nóng)民會在政策不允許的范圍內(nèi)采取“種房子”和種樹等方式,以此提高征地賠償。而村干部需要遵循法理規(guī)則,在第一時(shí)間采取行動制止農(nóng)民這種不正確行為,這是村干部積極作為的一種表現(xiàn)。然而,對于部分“種房子”的農(nóng)民來說,允許自身利益的最大化是村干部有道德、為民著想的表現(xiàn),認(rèn)為村干部不應(yīng)該干涉這種行為,反而認(rèn)為村干部的干涉行為是一種“見不得自己好”的“缺德”表現(xiàn),可能因此對村干部產(chǎn)生較大的不滿,并制造一些道德輿論,讓村干部承受一些道德壓力。

    受到部分鄉(xiāng)村集體道德因素和農(nóng)民個體道德因素的制約,鄉(xiāng)村干部實(shí)際上置身于道德型社會結(jié)構(gòu)之中。鄉(xiāng)村干部在履行職責(zé)和積極行動的過程中,如果某些作為不符合地方傳統(tǒng)道德習(xí)俗和農(nóng)民自身道德評判標(biāo)準(zhǔn),可能會被農(nóng)民認(rèn)為是損害自身利益的行為,從而對村干部進(jìn)行道德譴責(zé),這不可避免地會削弱村干部積極作為的動力。因此,面對道德型社會結(jié)構(gòu),為了避免道德譴責(zé),防止自身陷入道德漩渦中,村干部需要調(diào)整自身的行動選擇,尋找更為合適的應(yīng)對方式。

    吉登斯[9]認(rèn)為,社會系統(tǒng)的所有結(jié)構(gòu)性特征,都兼具制約性和使動性,結(jié)構(gòu)性制約在限制一些行動的同時(shí),也開啟另外一些行動的可能性。制度約束和規(guī)則限制并不會導(dǎo)致行動者直接產(chǎn)生與之相對應(yīng)的結(jié)果,行動者可以在反復(fù)實(shí)踐的過程中,根據(jù)自身的反思性產(chǎn)生更加有利于自身利益的行動選擇。盡管道德型社會結(jié)構(gòu)制約鄉(xiāng)村干部的行為選擇,但同時(shí)也“喚醒”了鄉(xiāng)村干部的反思性,部分鄉(xiāng)村干部逐漸認(rèn)識到在道德型社會結(jié)構(gòu)下,“不主動做事”比“主動做事”的風(fēng)險(xiǎn)可能更低,從而產(chǎn)生一種“不出事”的行動邏輯,即不主動作為,也保證不犯大錯誤,能拖就拖,能躲就躲,只求完成上級的必要任務(wù),并不追求積極作為。這種選擇使得村干部可以在上級政府和村民之間,找到更加“合理化”的“折中”處理方式,降低相應(yīng)的道德風(fēng)險(xiǎn),賦予自身不積極作為一定的合理性。從某種程度上來說,鄉(xiāng)村干部的積極作為可能面臨由道德型社會結(jié)構(gòu)帶來的困境,部分鄉(xiāng)村干部遵循“不出事邏輯”實(shí)際上是道德型社會結(jié)構(gòu)之下的“積極”行動反饋,也是村干部的一種自我保護(hù)方式。

    (三)關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)下的“拉關(guān)系”

    村干部作為經(jīng)濟(jì)回報(bào)相對較高的一種職業(yè)[18],其收入比較穩(wěn)定,對于缺乏市場就業(yè)競爭力的農(nóng)民來說,村干部是比較具有吸引力的就業(yè)方式,因此,如何獲取人脈資源和選票支持成為村干部不得不考慮的問題。我國是一個“強(qiáng)關(guān)系”社會,是以家族為重心的關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)[19],尤其在血緣關(guān)系和地緣關(guān)系特征顯著的鄉(xiāng)村社會中,關(guān)系本位的色彩更加強(qiáng)烈,擁有關(guān)系即意味著擁有一定的話語權(quán)和資源支持。因此,“強(qiáng)關(guān)系”是一種重要的社會經(jīng)濟(jì)資源,在比較激烈的鄉(xiāng)村選舉競爭中,村干部可能需要應(yīng)用這種潛在的規(guī)則及其附帶的資源來獲得支持。與此同時(shí),隨著村民的個體化進(jìn)程不斷加快以及城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,農(nóng)民的流動性不斷增強(qiáng),不少村民尤其是年青一代的村民長期工作和生活在城市,對鄉(xiāng)村公共事務(wù)缺乏興趣與了解,導(dǎo)致鄉(xiāng)村的部分選票實(shí)際掌握在“在村村民代表”(以經(jīng)濟(jì)、政治和文化精英為主)手中。村干部在日常生活中不得不與這些“在村村民代表”建立一定的關(guān)系,優(yōu)先考慮少數(shù)“在村村民代表”的利益訴求,從而獲得更多的支持?;谝陨显颍l(xiāng)村干部實(shí)際上置身于關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)中。

    對于部分村干部而言,通過為村民做實(shí)事,謀福利,建立起自身在村子中的聲望和名譽(yù),這是其獲得支持的首要方式。然而,在關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)下,單純依靠能力可能難以競爭過有“強(qiáng)關(guān)系”支撐的競爭者,這種圍繞“關(guān)系主義”建立起來的潛在選舉規(guī)則會降低鄉(xiāng)村干部的積極作為的動力。作為行動者的村干部經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐和理性反思,可能會逐漸改變“以能力為標(biāo)桿”的行動準(zhǔn)則。在理性化的作用下,部分村干部可能主動嘗試應(yīng)用潛在規(guī)則及其資源,將時(shí)間和精力放在與少數(shù)利益團(tuán)體進(jìn)行社會交往之上,而非集中到自身業(yè)務(wù)能力和覺悟水平的提高中,更傾向于通過“拉關(guān)系”的方式在鄉(xiāng)村競選中獲得更多的關(guān)系支持,從而在鄉(xiāng)村選舉中占據(jù)優(yōu)勢地位,這往往是鄉(xiāng)村干部的個體能動性與社會結(jié)構(gòu)因素共同互動而產(chǎn)生的結(jié)果。

    在馬克思看來,社會結(jié)構(gòu)可以視為行動者在社會際遇中擁有的符號、物質(zhì)和政治資源,當(dāng)行動者使用資源為自己謀利時(shí),同時(shí)也再生產(chǎn)了社會關(guān)系結(jié)構(gòu)[20]。當(dāng)作為行動者的鄉(xiāng)村干部利用建立在“關(guān)系主義”基礎(chǔ)之上的規(guī)則和資源的同時(shí),村干部的行動也會被潛在規(guī)則和資源所影響,主動或被動接受地方利益團(tuán)體的“游戲規(guī)則”,將自身嵌入到地方利益團(tuán)體的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中,將更多的利益傾斜到關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成員身上,從而忽視關(guān)系成員之外村民的利益訴求,以此來維持和再生產(chǎn)保障自身權(quán)益的關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)。在這種背景下,關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)會不斷強(qiáng)化,不積極作為也會不斷被生產(chǎn)和再生產(chǎn)。可以認(rèn)為,鄉(xiāng)村干部的積極作為可能面臨由關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)帶來的困境,“拉關(guān)系”既是關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)制約所帶來的結(jié)果,同時(shí)也是作為行動者的鄉(xiāng)村干部個體能動性的體現(xiàn)。

    四、鄉(xiāng)村干部積極作為困境的破解路徑

    鄉(xiāng)村干部的積極作為情況直接關(guān)系和決定鄉(xiāng)村治理和鄉(xiāng)村振興的前途,亟需改善當(dāng)前部分不利于鄉(xiāng)村干部積極作為的社會結(jié)構(gòu)因素,破解鄉(xiāng)村干部面臨的積極作為困境。結(jié)合上述的分析,筆者認(rèn)為,需要創(chuàng)新發(fā)展村民自治制度,多層面提高鄉(xiāng)村干部待遇,并構(gòu)建良好鄉(xiāng)村道德社會結(jié)構(gòu),以此激發(fā)鄉(xiāng)村干部的個人內(nèi)在能力,調(diào)動鄉(xiāng)村干部積極作為的能動性。

    (一)創(chuàng)新發(fā)展村民自治制度

    需要以各種創(chuàng)新方式完善村民自治制度,激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生發(fā)展動力與內(nèi)生治理能力。其一,吸納非正式權(quán)威加入鄉(xiāng)村治理。在推進(jìn)鄉(xiāng)村治理的過程中,國家可以鼓勵和倡導(dǎo)吸納包括族長、新鄉(xiāng)賢以及村民代表等非正式權(quán)威加入到鄉(xiāng)村治理體系中,這可以有效分擔(dān)鄉(xiāng)村干部的責(zé)任與義務(wù),真正做到基層的“減負(fù)”,減輕和緩解鄉(xiāng)村干部面臨的行政壓力。

    其二,構(gòu)建權(quán)責(zé)分明的鄉(xiāng)村治理小組。鄉(xiāng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村治理的任務(wù)種類非常多,涉及到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、生態(tài)保護(hù)等類型不一的發(fā)展任務(wù),國家和地方需要引導(dǎo)鄉(xiāng)村地區(qū)因地制宜地構(gòu)建類似“產(chǎn)業(yè)發(fā)展小組”“生態(tài)環(huán)境保護(hù)小組”“基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)小組”等分工明確的治理小組,由鄉(xiāng)村干部帶頭統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),村民代表擔(dān)任組長,發(fā)揮各人所長,帶動村民共同參與鄉(xiāng)村建設(shè)與鄉(xiāng)村治理,從而改善當(dāng)前的壓力型社會結(jié)構(gòu)。

    其三,創(chuàng)新鄉(xiāng)村民主化建設(shè)。嘗試將傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村大喇叭以及現(xiàn)代化的抖音、微信等綜合應(yīng)用于鄉(xiāng)村公共事務(wù)的宣傳與推廣中,讓農(nóng)民可以及時(shí)獲取與鄉(xiāng)村發(fā)展相關(guān)的信息,保障農(nóng)民在知情、參與和監(jiān)督等方面的基本權(quán)利。與此同時(shí),需要改善鄉(xiāng)村干部單一的績效考核體系,嘗試將村民的意見納入到考核中,建立科學(xué)、透明的村民評價(jià)體系,提高村民評價(jià)在村干部選舉和考核中的比重。

    (二)多層面提高鄉(xiāng)村干部待遇

    在吉登斯看來,配置性資源和權(quán)威性資源同樣重要。因此,需要從多個層面提高鄉(xiāng)村干部待遇。一方面,需要合理有序提高干部收入。在個體化進(jìn)程不斷深化以及消費(fèi)主義日益盛行的今天,作為配置性資源之一的金錢的激勵作用越來越大。如果福利待遇無法跟上壓力型社會結(jié)構(gòu)之下的行政壓力,鄉(xiāng)村干部很難具有積極作為的動力,而且也難以吸引人才加入到鄉(xiāng)村后備干部儲備隊(duì)伍中。因此,需要綜合考慮地方的具體情況以及村干部的工作壓力現(xiàn)狀,合理有序提高鄉(xiāng)村干部的工資收入,從而激發(fā)鄉(xiāng)村干部積極作為的能動性。

    另一方面,需要設(shè)置經(jīng)濟(jì)和精神績效獎勵。在未來的鄉(xiāng)村治理進(jìn)程中,國家和地方可以嘗試針對特定的發(fā)展項(xiàng)目,根據(jù)地方財(cái)政的實(shí)際情況,因地制宜地設(shè)置與之相匹配的經(jīng)濟(jì)績效獎勵,讓鄉(xiāng)村干部有更強(qiáng)的主動作為積極性。與此同時(shí),物質(zhì)需要和精神需要往往構(gòu)成了人的全部需要,精神獎勵同樣重要。通過適當(dāng)設(shè)置“優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部”、“鄉(xiāng)村干部模范”等稱號型獎勵措施,并在得到獲獎?wù)咄夂驮试S的前提下,進(jìn)行公開的展示和報(bào)道,邀請獲獎?wù)邊⑴c一些公開演講等,從精神層面激發(fā)鄉(xiāng)村干部積極作為的能動性。

    (三)構(gòu)建良好鄉(xiāng)村道德社會結(jié)構(gòu)

    要積極改善鄉(xiāng)村文化氛圍和道德環(huán)境,緩解道德型社會結(jié)構(gòu)對鄉(xiāng)村干部的約束。其一,加大鄉(xiāng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資力度與廣度。當(dāng)前我國鄉(xiāng)村普遍缺乏基礎(chǔ)的文化基礎(chǔ)設(shè)施,農(nóng)民精神生活比較匱乏,難以培養(yǎng)更具現(xiàn)代化特點(diǎn)的審美趣味。因此,要因地制宜地在鄉(xiāng)村地區(qū)建設(shè)類似“老年人活動中心”“農(nóng)民藝術(shù)文化室”“農(nóng)民書屋”以及“農(nóng)村電影放映室”等文化場所,逐漸培養(yǎng)和塑造農(nóng)民的文化趣味,讓農(nóng)民在閑暇時(shí)間不僅僅是待在麻將館中打麻將,還可以參與到更豐富的文化活動中。

    其二,推動文化和道德知識下鄉(xiāng)。一方面,要加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的有效培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村干部積極主動作為的個人能力和思想覺悟;另一方面,針對各地鄉(xiāng)村不同的文化習(xí)俗和價(jià)值觀念,開展具有道德教化作用的文化藝術(shù)下鄉(xiāng)、文藝電影下鄉(xiāng)以及文化節(jié)目線上網(wǎng)絡(luò)直播等活動,逐漸改善鄉(xiāng)村社會的部分道德習(xí)俗內(nèi)容,引導(dǎo)農(nóng)民形成比較良好的道德評判標(biāo)準(zhǔn),塑造現(xiàn)代化的農(nóng)民價(jià)值觀。

    其三,開展鄉(xiāng)村文明戶評選活動。除了“自上而下”的文化下鄉(xiāng)之外,還需要讓鄉(xiāng)村社會與農(nóng)民群體形成一定的內(nèi)生型的道德約束和道德自律。因此,可以嘗試目前在不少鄉(xiāng)村已經(jīng)取得明顯成效的鄉(xiāng)村文明戶評選等活動,通過良性競爭評選文明戶家庭,并提供具有比較大吸引力的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,逐漸形成規(guī)范化的內(nèi)生型村規(guī)民約,以此改善部分鄉(xiāng)村地區(qū)的道德型社會結(jié)構(gòu)。

    五、結(jié)論與討論

    通過分析發(fā)現(xiàn),不能完全將鄉(xiāng)村干部不積極作為與其能力不足直接掛鉤,或者是簡單地使用“國家-社會”分析框架進(jìn)行解釋。實(shí)際上,鄉(xiāng)村干部“是否積極作為”與社會結(jié)構(gòu)因素息息相關(guān),鄉(xiāng)村干部可能面臨由部分社會結(jié)構(gòu)因素帶來的行動困境,從而產(chǎn)生“被動不積極作為”的問題??梢哉J(rèn)為,壓力型社會結(jié)構(gòu)、道德型社會結(jié)構(gòu)和關(guān)系型社會結(jié)構(gòu)共同構(gòu)建了當(dāng)前我國部分地區(qū)鄉(xiāng)村治理中的“結(jié)構(gòu)化”困境,當(dāng)鄉(xiāng)村干部置身于這種“結(jié)構(gòu)化”困境中,積極作為的能力和動力不僅被這種社會結(jié)構(gòu)因素所鉗制和制約,且可能會促使鄉(xiāng)村干部采取不積極作為的方式予以應(yīng)對。除非鄉(xiāng)村干部具有比較強(qiáng)的思想覺悟、行動魄力和資源調(diào)動能力,足以影響鄉(xiāng)村社會結(jié)構(gòu)因素,否則可能難以抵抗這種“結(jié)構(gòu)化”困境。從某種程度上來講,部分鄉(xiāng)村干部不積極作為行動的產(chǎn)生,既可能是鄉(xiāng)村干部個人層面的原因,同時(shí)也可能是作為反思性行動者的村干部,在面對部分社會結(jié)構(gòu)因素下的“被動”選擇。

    當(dāng)然,本文并非是持“結(jié)構(gòu)決定論”的觀點(diǎn),只是強(qiáng)調(diào)社會結(jié)構(gòu)在解釋部分鄉(xiāng)村干部不積極作為這一現(xiàn)象中的重要性。在現(xiàn)實(shí)生活中,面對同樣的社會結(jié)構(gòu)因素,不同的村干部必然會采取不同的應(yīng)對策略,結(jié)構(gòu)并不會完全制約鄉(xiāng)村干部的行動,只能在一定程度上產(chǎn)生限制和約束作用,而最終采取何種行動應(yīng)是社會結(jié)構(gòu)與個體能動性綜合作用的結(jié)果。因此,在未來研究類似社會現(xiàn)象和社會問題時(shí),需要嘗試從多元化的視角進(jìn)行分析。

    猜你喜歡
    鄉(xiāng)村干部村干部道德
    頭上的星空與心中的道德律
    十幾歲(2021年24期)2021-11-18 02:18:40
    鄉(xiāng)村干部工作的助手、生活的知音
    出版廣角(2021年14期)2021-08-30 02:25:40
    村干部帶頭 流翔高鈣助力 共建大美鄉(xiāng)村
    山西旅游扶貧示范村干部培訓(xùn)班開班
    這里的村干部,是這樣“上班”的——略陽實(shí)行村干部“四化”管理
    跟蹤導(dǎo)練(五)(2)
    道德是否必需?——《海狼》對道德虛無主義的思考
    271起扶貧領(lǐng)域曝光案例分析——弄虛作假等易發(fā),鄉(xiāng)村干部超九成
    王亞華:提升鄉(xiāng)村干部服務(wù)動機(jī)和公共領(lǐng)導(dǎo)力
    對鄉(xiāng)村干部,強(qiáng)調(diào)責(zé)任不能忽視關(guān)愛
    欧美日韩精品网址| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 一区福利在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人欧美大片| 亚洲一区高清亚洲精品| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 1000部很黄的大片| 国产免费男女视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国产中年淑女户外野战色| а√天堂www在线а√下载| 又紧又爽又黄一区二区| 一级毛片高清免费大全| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 嫩草影视91久久| www国产在线视频色| 亚洲 国产 在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 内射极品少妇av片p| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久久毛片微露脸| 热99在线观看视频| 身体一侧抽搐| 国产熟女xx| 制服人妻中文乱码| 精品欧美国产一区二区三| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 小说图片视频综合网站| 99久久精品一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| tocl精华| 99国产精品一区二区蜜桃av| 少妇的逼好多水| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲在线观看片| 狂野欧美激情性xxxx| 中亚洲国语对白在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线a可以看的网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女大奶头视频| 91久久精品电影网| www日本在线高清视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人午夜高清在线视频| 亚洲国产欧美人成| 久久99热这里只有精品18| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久国产精品影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文字幕久久专区| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜激情福利司机影院| 欧美成人a在线观看| 极品教师在线免费播放| 热99在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| 两个人的视频大全免费| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲午夜理论影院| 亚洲人成网站高清观看| 免费人成视频x8x8入口观看| www.999成人在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久久久久中文| 国产在线精品亚洲第一网站| av片东京热男人的天堂| 午夜亚洲福利在线播放| 日本 av在线| 日韩欧美精品v在线| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久电影中文字幕| 成年人黄色毛片网站| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产精品久久视频播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产精品999在线| 日韩欧美 国产精品| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费人成在线观看视频色| 高清在线国产一区| 老司机午夜福利在线观看视频| bbb黄色大片| 毛片女人毛片| 一区二区三区免费毛片| 日韩欧美免费精品| 露出奶头的视频| 久久久久久国产a免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩欧美精品v在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜日韩欧美国产| 国产精品野战在线观看| 国内精品久久久久精免费| 午夜久久久久精精品| 日本三级黄在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲成a人片在线一区二区| 嫩草影院入口| 国产一区二区激情短视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品1区2区在线观看.| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产野战对白在线观看| 色老头精品视频在线观看| 天堂网av新在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 性欧美人与动物交配| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲av免费高清在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| www.色视频.com| 最好的美女福利视频网| 国产精品99久久久久久久久| 在线播放无遮挡| 成人欧美大片| 国产色婷婷99| 脱女人内裤的视频| 脱女人内裤的视频| 看免费av毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 91字幕亚洲| 12—13女人毛片做爰片一| 麻豆久久精品国产亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 国产免费一级a男人的天堂| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲无线观看免费| 国产亚洲精品av在线| 少妇的逼水好多| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区在线观看成人免费| 美女免费视频网站| 在线观看一区二区三区| 午夜a级毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一进一出好大好爽视频| 久久亚洲精品不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 大型黄色视频在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人成网站高清观看| 男女那种视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本一本二区三区精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费看a级黄色片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成年女人看的毛片在线观看| 精品福利观看| 在线观看舔阴道视频| 成年版毛片免费区| 9191精品国产免费久久| 一本综合久久免费| 欧美一区二区亚洲| 日本免费a在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 黄色成人免费大全| 亚洲 国产 在线| 国产av在哪里看| 午夜福利欧美成人| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品国产高清国产av| 精品国产亚洲在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品av视频在线免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 深夜精品福利| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 女警被强在线播放| 国产69精品久久久久777片| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品电影一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费看光身美女| 在线观看66精品国产| 久久久久久人人人人人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最好的美女福利视频网| 丰满的人妻完整版| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美zozozo另类| 久久久国产成人免费| 国产视频内射| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 亚洲国产欧美人成| 69人妻影院| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲第一电影网av| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品一区二区三区人妻视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产单亲对白刺激| 国产成人av激情在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91久久精品电影网| 国产一区在线观看成人免费| 波多野结衣高清作品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲黑人精品在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲在线观看片| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产淫片久久久久久久久 | 听说在线观看完整版免费高清| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 91久久精品国产一区二区成人 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | av国产免费在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费观看人在逋| 久9热在线精品视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人永久免费在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 午夜福利欧美成人| 综合色av麻豆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 色综合婷婷激情| 日本黄色视频三级网站网址| avwww免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| а√天堂www在线а√下载| 熟女人妻精品中文字幕| av黄色大香蕉| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 无遮挡黄片免费观看| 黄片小视频在线播放| 日本a在线网址| 亚洲人与动物交配视频| 日本在线视频免费播放| 91在线观看av| 身体一侧抽搐| 久久亚洲精品不卡| 免费大片18禁| 一级作爱视频免费观看| 91麻豆av在线| 少妇的逼水好多| 麻豆成人av在线观看| 午夜免费成人在线视频| 午夜免费观看网址| 一个人免费在线观看电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本在线视频免费播放| 国产精品国产高清国产av| 欧美在线黄色| 国产精品女同一区二区软件 | 天天一区二区日本电影三级| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 91久久精品国产一区二区成人 | 窝窝影院91人妻| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美最黄视频在线播放免费| 少妇高潮的动态图| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一本一本综合久久| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| av国产免费在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产v大片淫在线免费观看| 看黄色毛片网站| 九九在线视频观看精品| 久久99热这里只有精品18| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美日本视频| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av成人av| 日韩亚洲欧美综合| 九色国产91popny在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产主播在线观看一区二区| 一个人免费在线观看电影| 51国产日韩欧美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一a级毛片在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人18禁在线播放| 小说图片视频综合网站| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美丝袜亚洲另类 | 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品成人久久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜视频国产福利| 欧美在线黄色| 日韩欧美精品免费久久 | 麻豆一二三区av精品| 五月伊人婷婷丁香| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| a级一级毛片免费在线观看| 成人三级黄色视频| 男人的好看免费观看在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| eeuss影院久久| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看舔阴道视频| 热99在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线 | 午夜亚洲福利在线播放| 国产综合懂色| 免费看a级黄色片| 日韩欧美 国产精品| 舔av片在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品久久久久久久久免 | 人人妻人人看人人澡| 亚洲美女视频黄频| 国产成人av教育| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久性生活片| 一级黄色大片毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| svipshipincom国产片| 色哟哟哟哟哟哟| 啦啦啦免费观看视频1| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲成人精品中文字幕电影| 性色av乱码一区二区三区2| 免费在线观看成人毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品无人区乱码1区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲,欧美精品.| 成年免费大片在线观看| 麻豆成人av在线观看| 一a级毛片在线观看| 最近在线观看免费完整版| 搞女人的毛片| 久久久久久久久久黄片| 桃色一区二区三区在线观看| av福利片在线观看| 色综合站精品国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产三级中文精品| 亚洲av电影在线进入| 黄色丝袜av网址大全| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精华国产精华精| 午夜视频国产福利| 国产高清激情床上av| 亚洲成av人片免费观看| netflix在线观看网站| 久久久成人免费电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文资源天堂在线| 一进一出好大好爽视频| 国产美女午夜福利| 免费av不卡在线播放| 久久久久久大精品| 国产精品久久电影中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久6这里有精品| av专区在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产中年淑女户外野战色| 最近最新中文字幕大全电影3| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产欧美网| 18禁国产床啪视频网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄色片一级片一级黄色片| 99国产精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产视频一区二区在线看| a级毛片a级免费在线| 亚洲第一电影网av| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 一个人看视频在线观看www免费 | av在线天堂中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 香蕉av资源在线| 国产在视频线在精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 色综合亚洲欧美另类图片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产一区二区三区视频了| 国产精品女同一区二区软件 | 国产在视频线在精品| 午夜影院日韩av| 99热6这里只有精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 久9热在线精品视频| 悠悠久久av| 久久九九热精品免费| 亚洲成av人片在线播放无| 色吧在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品亚洲美女久久久| 天天添夜夜摸| 中文字幕av在线有码专区| 丰满乱子伦码专区| av专区在线播放| 亚洲国产欧美人成| 亚洲午夜理论影院| 日本a在线网址| 免费av不卡在线播放| 午夜免费激情av| 九九在线视频观看精品| 国产高清有码在线观看视频| 日韩欧美在线乱码| 88av欧美| 亚洲不卡免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国内精品一区二区在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| www.熟女人妻精品国产| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女午夜视频在线观看| 久9热在线精品视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本免费a在线| 午夜视频国产福利| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久久久久成人av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99在线视频只有这里精品首页| 一级黄色大片毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜视频国产福利| www.999成人在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | av中文乱码字幕在线| 麻豆成人午夜福利视频| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av熟女| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| bbb黄色大片| 免费在线观看影片大全网站| 一本久久中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天美传媒精品一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产成年人精品一区二区| www.熟女人妻精品国产| 国产不卡一卡二| 亚洲精品456在线播放app | 少妇的丰满在线观看| 嫩草影视91久久| 最近在线观看免费完整版| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 婷婷亚洲欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 综合色av麻豆| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲熟妇熟女久久| 国产色婷婷99| 波多野结衣高清作品| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 88av欧美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色噜噜av男人的天堂激情| 99久久综合精品五月天人人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲avbb在线观看| 欧美bdsm另类| 中出人妻视频一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品国产三级普通话版| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 热99在线观看视频| 日韩欧美在线二视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲国产中文字幕在线视频| av国产免费在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国产野战对白在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 男女午夜视频在线观看| 美女高潮的动态| 国产成人系列免费观看| 婷婷丁香在线五月| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久末码| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线观看吧| 亚洲成人免费电影在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜两性在线视频| 黄片大片在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| a在线观看视频网站| 国产极品精品免费视频能看的| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲五月婷婷丁香| 国产极品精品免费视频能看的| 精品一区二区三区视频在线 | 麻豆成人午夜福利视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产乱人视频| 国产69精品久久久久777片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人av激情在线播放| 国产一区二区激情短视频| 一区二区三区国产精品乱码| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av女优亚洲男人天堂| 午夜福利高清视频| 国产97色在线日韩免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜久久久久精精品|