以創(chuàng)新服務(wù)統(tǒng)領(lǐng)工會工作

今年是“十四五”開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年。遼寧省沈陽市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全總、省總和沈陽市委市政府部署要求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持黨政有部署、工會有行動，職工有所需、工會有所應(yīng)，緊緊圍繞服務(wù)振興發(fā)展、服務(wù)職工群眾，將“創(chuàng)新服務(wù)”貫穿于工會工作全過程、各方面，開創(chuàng)全市工會工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，為推動沈陽新時代全面振興全方位振興作出新的貢獻，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

堅持五會理念有效履行工會組織職責使命

一是堅持政治建會，切實保持和增強工會組織政治性。牢牢把握工會組織是政治組織、政治性是工會組織本質(zhì)屬性這一根本原則。自覺堅持黨領(lǐng)導的政治制度，積極履行工會組織政治責任，始終堅守工會工作政治方向。

二是堅持服務(wù)立會，充分體現(xiàn)工會工作先進性。切實把服務(wù)振興發(fā)展、服務(wù)職工群眾作為工會工作根本出發(fā)點和落腳點。牢固樹立圍繞中心服務(wù)大局的思想，牢固樹立以職工為中心的思想，牢固樹立支持服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思想。

三是堅持開門辦會，始終突出工會工作群眾性。著力打造聯(lián)系廣泛、上下貫通、開放包容的新時代工會工作格局。充分利用黨政資源優(yōu)勢，不斷強化工會系統(tǒng)貫通聯(lián)動，始終堅持問需職工，注重發(fā)揮基層工會作用。

四是堅持改革強會，有效激發(fā)工會工作發(fā)展活力。始終把改革創(chuàng)新作為推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展的永恒主題。持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

五是堅持從嚴治會，著力打造忠誠可靠的工會組織。牢牢把握黨建引領(lǐng)、依法履職這一工作主基調(diào)。強化黨建意識，強化法治意識，努力建設(shè)讓黨放心、讓職工滿意的工會組織。

堅持系統(tǒng)觀念體系化、長效化推進工會工作

一是圍繞履行工會組織政治責任，構(gòu)建職工思想政治引領(lǐng)體系。堅持正面教育、宣傳引領(lǐng)、文化凝聚，不斷提高職工隊伍思想政治覺悟。抓實職工宣傳教育工作，教育引導職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大在全社會蔚然成風。深化群眾性精神文明創(chuàng)建，積極營造良好社會風尚。加強職工文化建設(shè)，培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。抓牢工會意識形態(tài)工作，牢牢掌控職工思想政治引領(lǐng)制高點。

二是圍繞深化改革創(chuàng)新，構(gòu)建工會組織建設(shè)體系。堅持以組織覆蓋、工作覆蓋為目標，不斷改革創(chuàng)新工會組織建設(shè)方式、運行機制和工作模式，切實提升工會組織的吸引力、凝聚力和影響力。加大建會入會力度，最大限度地把貨車司機、網(wǎng)約工、快遞員等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)從業(yè)人員吸收到工會組織中來，力爭新發(fā)展會員15萬人以上。加強動態(tài)建設(shè)管理，動態(tài)掌握工會組織和會員變化情況。強化工會活力建設(shè)，推動基層工會組織真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。著力打造智慧工會，進一步提升工會工作信息化、智慧化水平。

三是圍繞建設(shè)高素質(zhì)勞動大軍，構(gòu)建職工技能素質(zhì)提升體系。堅持培訓、競賽、晉級、激勵一體化人才培育機制，推動全市建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊伍。抓實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，不斷把改革向縱深推進、向基層延伸。優(yōu)化職工技能培訓工作，培養(yǎng)高精特尖特別是人工智能、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)技能人才。廣泛開展“當好主人翁、建功十四五、振興爭先鋒”主題勞動和技能競賽活動，評選一批技術(shù)大王、技術(shù)標兵、優(yōu)勝選手。激勵職工創(chuàng)新發(fā)明，促進企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)解決“卡脖子”技術(shù)難題，提升自主創(chuàng)新能力。

四是圍繞保障改善民生，構(gòu)建職工服務(wù)幫扶體系。堅持以職工需求為導向，拓展服務(wù)職工新載體，順應(yīng)職工對美好生活的新期待。落實就業(yè)優(yōu)先政策，服務(wù)職工就業(yè)5萬人次以上。加強困難職工幫扶，對符合建檔條件的困難職工全部及時納入檔案。深化職工互助保障，提高職工互助保障的覆蓋面和受益度。推進走訪慰問常態(tài)化、特色化，及時把黨政關(guān)懷和工會溫暖送到職工心坎上。強化職工集體福利保障，不斷提高職工集體福利保障水平。

五是圍繞建設(shè)和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建職工權(quán)益維護體系。堅持依法依規(guī)維護職工合法權(quán)益，凝心聚力解決好職工群眾的實際問題，促進改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。健全源頭參與機制，促進事關(guān)職工群眾重大利益問題從法規(guī)制度層面得到根本維護和解決。強化企業(yè)民主管理，推動健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系。深化工資集體協(xié)商，推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。加強勞動關(guān)系監(jiān)測預(yù)警，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾。抓好職工勞動保護，有效保障職工勞動健康權(quán)益。加大普法宣傳力度，積極營造學法、守法、用法的法治氛圍。深化“女職工特別關(guān)愛行動”和“女職工維權(quán)行動月”活動，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

六是圍繞提升城市功能品質(zhì)，構(gòu)建職工服務(wù)陣地體系。堅持會、站、家一體化建設(shè)，形成各具特色、布局合理、全面覆蓋的工會服務(wù)矩陣，暢通服務(wù)職工“最后一公里”。統(tǒng)籌謀劃推進各類陣地建設(shè)，制定全市工會新時代“職工之家”服務(wù)陣地體系建設(shè)規(guī)劃。突出各類服務(wù)陣地特色和功能，建立服務(wù)陣地電子地圖，打造形象一致、功能錯位、便于查尋的服務(wù)陣地格局。全力抓好重點服務(wù)陣地建設(shè)，同步推進職工急需的各類服務(wù)陣地建設(shè)，搭建服務(wù)陣地體系“四梁八柱”。

堅持主題牽引全心全意為職工群眾辦實事

深入開展“主題月”活動。牢牢把握“創(chuàng)新服務(wù)”這條主線，針對各個月份的季節(jié)特點和工作重點，研究確定了保障防疫、勞模宣傳、勞動競賽、建會攻堅等12個月工作主題，做到月月有主題、處處有創(chuàng)新、事事有成效。全力抓好服務(wù)職工“十件實事”。整合推出職工醫(yī)療綜合互助保障項目，重疾病種由11種增至30種，提高部分賠付標準，更好保障職工會員醫(yī)療健康權(quán)益；建設(shè)職工線上福利保障平臺，為全市職工群眾提供普惠化、個性化優(yōu)惠服務(wù)；打造電子會員服務(wù)卡，拓展線上線下服務(wù)功能，惠及全市職工會員；建設(shè)工會“紅娘工作室”，舉辦“會緣有約”線下聯(lián)誼活動，解決青年職工婚戀難問題；建設(shè)沈陽新業(yè)態(tài)“職工之家”，為農(nóng)民工、快遞小哥等新興群體提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)；推動建設(shè)一批示范性“職工書屋”，為職工群眾“閱讀經(jīng)典，傳承文化”提供良好環(huán)境；支持建設(shè)一批車間班組“工間活動站”，為企業(yè)職工生產(chǎn)間隙提供文體活動場所，打造一線職工“溫馨港灣”；建設(shè)線上線下就業(yè)服務(wù)平臺，促進困難職工等“五類”群體充分就業(yè)，實名制安置職工5000人；組織三輛“大篷車”深入基層企業(yè)開展送文化藝術(shù)、送技能培訓、送維權(quán)服務(wù)活動，滿足基層職工多樣化、個性化需求；開展免費健康體檢活動，為苦臟累等崗位一線職工免費體檢1萬人以上，保障他們的身心健康權(quán)益。