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    激勵(lì)機(jī)制在初中班主任德育工作中的應(yīng)用路徑

    2021-11-28 11:55:29王曉川
    家庭教育報(bào)·教師論壇 2021年9期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用路徑初中班主任激勵(lì)機(jī)制

    王曉川

    【摘要】隨著我國素質(zhì)教育發(fā)展水平的不斷提高,班主任德育工作的開展正在面臨前所未有的壓力,廣大班主任教師也在不斷探索如何確保德育工作質(zhì)量的因素,而“激勵(lì)機(jī)制”的運(yùn)用隨之進(jìn)入到廣大初中班主任的視野之中。文章就立足以此為課題,將其應(yīng)用路徑做出系統(tǒng)論述。

    【關(guān)鍵詞】初中班主任;德育工作;激勵(lì)機(jī)制;應(yīng)用路徑

    引言:

    素質(zhì)教育作為我國當(dāng)下以及未來發(fā)展的基本教育模式,德育工作的全面開展無疑是至關(guān)重要的,班主任作為學(xué)生日常思想、意識(shí)、行為習(xí)慣的監(jiān)督者與引導(dǎo)者,有效開展德育工作顯然是日常工作的重中之重,初中階段也是如此。其間,確保德育工作效果的不斷提升就要有充足的動(dòng)力條件作為支撐,激勵(lì)機(jī)制的有效應(yīng)用顯然有著不可替代的作用。

    一、營造良好德育情境置于首位,向?qū)W生明確德育工作的激勵(lì)原則

    毋庸置疑,興趣是學(xué)生最好的老師,激發(fā)出學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣就意味著教育活動(dòng)已經(jīng)成功了一半,初中班主任德育工作的開展也不例外。為此,在激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用過程中,筆者認(rèn)為音譯營造良好的德育情境為出發(fā)點(diǎn),讓學(xué)生在興趣的驅(qū)使之下更好的明確德育工作的激勵(lì)原則,由此方可確保初中班主任德育工作激勵(lì)機(jī)制的順利運(yùn)行。

    以“文明誠信”德育工作為例,在德育活動(dòng)的導(dǎo)入環(huán)節(jié)中,筆者先是向?qū)W生提出一個(gè)極具思考意義的話題,以供學(xué)生在最短的時(shí)間內(nèi)將注意力集中起來,即:“同學(xué)們在我們學(xué)習(xí)的古文中,有沒有涉及到誠實(shí)守信的內(nèi)容呢,如果有哪位同學(xué)能夠快速說出來?”由于本班經(jīng)常會(huì)組織學(xué)生進(jìn)行古詩詞誦讀比賽,所以學(xué)生古詩詞的閱讀量較大,能夠快速說出具體的內(nèi)容。隨后,筆者則是向?qū)W生提出“這些古詩詞對自己產(chǎn)生了哪些影響?”這一問題,在學(xué)生說出自己的想法之后,筆者則是與之共同分析,引導(dǎo)學(xué)生深刻意識(shí)到正因?yàn)楣湃松钪\實(shí)守信的重要性,所以中華民族才有了可持續(xù)發(fā)展的空間,而此次活動(dòng)老師就與大家共同去踐行“誠實(shí)守信”,其間老師會(huì)根據(jù)大家的具體表現(xiàn)位置提供相關(guān)的激勵(lì),并闡明激勵(lì)的原則。這一過程毫無疑問為此次德育活動(dòng)創(chuàng)設(shè)了理想的文化情境,不經(jīng)濟(jì)發(fā)出了學(xué)生參與德育活動(dòng)的積極性,更為激勵(lì)機(jī)制的有效運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    二、積極打造師生互動(dòng)與生生合作平臺(tái),切實(shí)為學(xué)生提供物質(zhì)與精神激勵(lì)

    眾所周知,班主任開展德育工作最有效的方法并非是說教,而是通過實(shí)踐去引導(dǎo)、去激勵(lì),這樣才能真正的觸碰到學(xué)生的內(nèi)心,讓學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的與班主任之間能夠形成共鳴。為此,初中班主任在開展德育工作時(shí),激勵(lì)機(jī)制的有效應(yīng)用要以實(shí)踐活動(dòng)為平臺(tái),為學(xué)生提供相應(yīng)的物質(zhì)與精神激勵(lì),而積極打造師生互動(dòng)與生生合作平臺(tái)不失為明智之舉。

    以“健全人格塑造”德育工作為例,班主任在指導(dǎo)學(xué)生開展德育實(shí)踐活動(dòng)之時(shí),首先要向?qū)W生設(shè)置一個(gè)師生雙邊互動(dòng)的話題,由此確保學(xué)生德育參與的積極性能夠得到進(jìn)一步提升,即:“同學(xué)們在日常學(xué)習(xí)與生活中,自己哪些行為給自己留下了極深的印象?”在學(xué)生說出自己的觀點(diǎn)之后,筆者隨之與學(xué)生共同分析這些行為產(chǎn)生的原因,并且引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)知這些行為會(huì)造成的后果,并且根據(jù)學(xué)生認(rèn)知層面的改變情況,賦予學(xué)生“小暖男”、“行走的情商”等稱號,以此為學(xué)生提供精神層面的激勵(lì)。此后,筆者則是組織學(xué)生再度回到之前的經(jīng)歷之中,讓學(xué)生分組討論如何處理之前所經(jīng)歷的這些事情,并且鼓勵(lì)學(xué)生擴(kuò)寬自己的分析視角,深度考慮處理措施是否合理,并作出最終的總結(jié)。其間,筆者深入到每一個(gè)實(shí)踐小組之中,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行角色扮演,認(rèn)真傾聽學(xué)生的想法和具體采取的措施,同時(shí)有針對性地為之提供啟發(fā)和引導(dǎo),幫助學(xué)生能夠感知到在處理這些事務(wù)的過程中,應(yīng)該站在怎樣的位置去思考問題。最后,筆者則是為學(xué)生提供一個(gè)實(shí)踐成果展示與指導(dǎo)平臺(tái),并根據(jù)學(xué)生最終的實(shí)踐成果給出相應(yīng)的物質(zhì)激勵(lì),讓學(xué)生深刻意識(shí)到考慮問題不僅要站在自己的角度,更要站在他人的角度,由此學(xué)生人格的健全性也隨之逐步得到強(qiáng)化。

    三、師生共同開展德育評價(jià)活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成自主激勵(lì)的良好習(xí)慣

    “評價(jià)工作”之所以作為保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的基本條件,就是因?yàn)樵诮M織內(nèi)部能夠形成及時(shí)的信息反饋。對此,在初中班主任德育工作中,激勵(lì)機(jī)制的有效應(yīng)用也要將評價(jià)工作視為關(guān)鍵一環(huán)。其間,依托班主任教師和學(xué)生,共同開展德育評價(jià)工作則是最為理想的平臺(tái),能夠有效引導(dǎo)學(xué)生在思想道德認(rèn)知形成過程中,養(yǎng)成自主激勵(lì)的良好習(xí)慣。

    以“自我情緒控制”德育工作為例,隨著實(shí)踐活動(dòng)臨近尾聲,班主任要先帶領(lǐng)學(xué)生說出“情緒失控產(chǎn)生的原因”和“情緒失控的具體表現(xiàn)”,并引導(dǎo)學(xué)生說出有效控制自己情緒的方法包括什么,實(shí)踐過程中老師都采取怎樣的激勵(lì)方式為自己提供鼓勵(lì),確保學(xué)生能夠意識(shí)到此次德育活動(dòng)究竟學(xué)了什么。隨后,筆者則針對學(xué)生的實(shí)踐成果與參與狀態(tài)做出具體點(diǎn)評,讓學(xué)生深切體會(huì)到實(shí)踐活動(dòng)中自己收獲了什么,有哪些方面還需要進(jìn)一步提高,實(shí)踐過程中參與程度又是怎樣,并將課后自我完善的方法交于學(xué)生,讓學(xué)生意識(shí)到自己在平時(shí)學(xué)習(xí)與生活中,只要有所改變也可以為自己提供一些小的激勵(lì),從而不斷樹立新的目標(biāo),幫助自己不斷成長。最后,筆者則是倡導(dǎo)學(xué)生各抒己見,針對德育實(shí)踐過程說出自己內(nèi)心真實(shí)的感受,并暢所欲言提出自己認(rèn)為可行的辦法,筆者不僅做到認(rèn)真聽取,還將其觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的歸納和總結(jié),將其視為今后設(shè)計(jì)德育工作激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用方案的側(cè)重方向,以此確保學(xué)生逐步養(yǎng)成自主激勵(lì)的良好習(xí)慣,從而不斷提高班主任德育工作質(zhì)量。

    綜合上述論點(diǎn)可以看出,在初中班主任德育工作中,切實(shí)做到有效應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制提高德育工作水平并非易事,需要針對該機(jī)制的運(yùn)行流程加以正確把握,同時(shí)在德育手段方面還要進(jìn)行合理的選擇,由此方可達(dá)到理想目標(biāo)。針對于此,不斷深化上述論點(diǎn)自然成為廣大初中班主任德育實(shí)踐與科研活動(dòng)的重點(diǎn)所在,更是初中生道德素質(zhì)全面提升的有利推手。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葉蓓.初中班級德育教育存在的問題與對策探究[J].學(xué)苑教育.2020,(6).

    [2]陳亞波.增強(qiáng)初中班主任德育工作實(shí)效性的有效方法[J].科技資訊.2019,71(34).

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