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    “三全育人”視域下本科生導(dǎo)師制現(xiàn)狀探討

    2021-11-24 18:46:45滕艷玲李華
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年27期
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)師制三全育人

    滕艷玲 李華

    摘要:本科生導(dǎo)師制是我國(guó)高等教育的新模式,對(duì)于促進(jìn)本科生教育質(zhì)量,貫徹“三全育人”的教育理念意義重大。本文通過(guò)對(duì)“三全育人”視域下本科生導(dǎo)師制預(yù)期分析,并調(diào)查總結(jié)了“三全育人”視域下本科生導(dǎo)師制存在的問題。旨在為“三全育人”視域下導(dǎo)師制的模式建立提供參考。

    關(guān)鍵詞:三全育人;本科生教育;導(dǎo)師制

    “三全育人”即“全員全過(guò)程全方位”一體化育人格局的要求是中共教育部黨組織印發(fā)的《高校思想政治工作實(shí)施綱要》中提出的。開展“三全育人”綜合改革試點(diǎn)工作是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和全國(guó)教育大會(huì)精神、全國(guó)全省高校思想政治工作會(huì)議精神的重要舉措,是提升學(xué)校思想政治工作質(zhì)量和水平、將立德樹人落到實(shí)處的有力保障。

    N校是一所地方應(yīng)用型高校,為貫徹“實(shí)行大類培養(yǎng),強(qiáng)化通識(shí)教育,優(yōu)化實(shí)踐教學(xué),加強(qiáng)雙創(chuàng)教育,增強(qiáng)個(gè)性發(fā)展”的育人理念,配合其大類培養(yǎng)、彈性學(xué)年制、學(xué)分制、自由選課制和大規(guī)模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃等政策的全面推行和實(shí)施,立足自身優(yōu)勢(shì)和特色,在借鑒其他高校經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)實(shí)施了“3+5”學(xué)校主導(dǎo)二級(jí)教學(xué)單位主抓的本科生導(dǎo)師制,即全體本科生在1-3學(xué)期必須實(shí)施本科生導(dǎo)師制,4-8學(xué)期各學(xué)院可根據(jù)需要,自行確定是否繼續(xù)實(shí)行導(dǎo)師制,以期構(gòu)建新型的師生關(guān)系,發(fā)揮大學(xué)教師在人才培養(yǎng)中全過(guò)程、全方位育人的重要作用。

    一、“三全育人”視域下本科生導(dǎo)師制的預(yù)期

    高校思政教育在引入“三全育人”的教育理念同時(shí),探索結(jié)合本科生導(dǎo)師制的實(shí)施,達(dá)到以德育人、以德樹人的預(yù)期。

    其一,以德育人,促進(jìn)素質(zhì)教育。高等教育推行的素質(zhì)教育,旨在提升大學(xué)生的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng),而不僅僅是學(xué)習(xí)成績(jī)。剛剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)生很難在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)大學(xué)生活,大多數(shù)還沉浸在中學(xué)階段的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境中,本科生導(dǎo)師的明確,期望能成為迷航的燈塔,不僅在學(xué)業(yè)上指引方向,也可以通過(guò)導(dǎo)師的言傳身教學(xué)習(xí)到為人處世之道。

    其二,以德樹人,營(yíng)造良好的高校教學(xué)氛圍。高校教師,不僅承擔(dān)教學(xué)任務(wù),大多數(shù)還從事著本行業(yè)比較前沿的科學(xué)研究工作。如果學(xué)生們能在日常的學(xué)習(xí)和生活中有機(jī)會(huì)參與其中,與導(dǎo)師進(jìn)行研究和探討,無(wú)形中循序漸進(jìn)的在嘗試著接觸社會(huì),這樣的模式無(wú)疑是一種較佳的職業(yè)道德素養(yǎng)及品質(zhì)教育途徑。思政教育是一個(gè)需要延續(xù)性和持續(xù)性的漫長(zhǎng)過(guò)程,學(xué)生與導(dǎo)師一起探究的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,可以營(yíng)造濃郁的良好的教學(xué)氛圍,為全過(guò)程育人全方位育人奠定了基礎(chǔ)。

    二、“三全育人”視域下本科生導(dǎo)師制存在的問題

    “三全育人”即全員育人、全過(guò)程育人、全方位育人,是新時(shí)期全面推進(jìn)大學(xué)生思政教育的新模式。“全員育人”是指學(xué)校每一位教職員工都肩負(fù)大學(xué)生教育的責(zé)任和義務(wù);“全過(guò)程育人”,是指學(xué)校每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都對(duì)大學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)全過(guò)程負(fù)有教育職責(zé);“全方位育人”指學(xué)校各個(gè)領(lǐng)域的各項(xiàng)工作、各項(xiàng)工作中的各個(gè)崗位及其人員均有大學(xué)生教育的責(zé)任和相關(guān)的分工,構(gòu)成學(xué)生思想政治教育的整體系統(tǒng)。

    本科生導(dǎo)師制雖然在提高本科生教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)具有較強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的高質(zhì)量應(yīng)用型人才過(guò)程中起到了一定促進(jìn)作用,但在實(shí)施過(guò)程中還存在一些不足之處,歸納如下:

    1、學(xué)生及指導(dǎo)教師對(duì)于本科生導(dǎo)師制認(rèn)識(shí)不足。

    在傳統(tǒng)教育模式下,本科生的日常管理一般由輔導(dǎo)員和教學(xué)管理人員負(fù)責(zé)。

    學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中,通常接收到的諸如日常行為規(guī)范、宿舍管理規(guī)章制度、學(xué)籍管理規(guī)定、課表查詢、選修課選修等通知都來(lái)自于輔導(dǎo)員和教學(xué)管理人員。另外,在導(dǎo)師制實(shí)施過(guò)程中,對(duì)導(dǎo)師制的作用和重要性鮮有宣傳,大多是通知和執(zhí)行,致使學(xué)生和導(dǎo)師對(duì)于導(dǎo)師制認(rèn)識(shí)不到位,實(shí)施過(guò)程中都比較迷茫。從N校抽查一個(gè)學(xué)院導(dǎo)師與學(xué)生互選情況來(lái)看:59.4%的學(xué)生單向選擇指導(dǎo)教師;35.3%的學(xué)生由學(xué)院分配給指導(dǎo)教師;只有5.2%的學(xué)生實(shí)現(xiàn)了與指導(dǎo)教師互選。導(dǎo)師制認(rèn)識(shí)的不到位對(duì)于師生之間的有效溝通非常不利。

    2、本科生導(dǎo)師資源嚴(yán)重缺乏。

    隨著近些年招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高等教育已從最初的精英教育逐步演化成現(xiàn)在的大眾化教育。教學(xué)已從原來(lái)的個(gè)性化教育變成了現(xiàn)在的批量化教育。學(xué)生不斷擴(kuò)招,教師引進(jìn)進(jìn)度緩慢,師生比嚴(yán)重下降。通過(guò)對(duì)N校的一個(gè)學(xué)院調(diào)查結(jié)果表明:只有6.8%的導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)在10人以下,并且都在5人以上;指導(dǎo)學(xué)生在16人以上20人以下的導(dǎo)師占15.2%;大多數(shù)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)集中在11至15人之間。導(dǎo)師資源的缺乏嚴(yán)重影響了導(dǎo)師制的成效。

    3、缺乏行之有效的評(píng)價(jià)考核制度和激勵(lì)機(jī)制。

    由于導(dǎo)師制推廣的時(shí)間比較短,相應(yīng)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還不健全。在導(dǎo)師制的實(shí)施管理方案中,要求考核評(píng)價(jià)工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織落實(shí),考核辦法由學(xué)院自行制定。本科生導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)生過(guò)程中能量化的工作比較少,基本是義務(wù)工作,并且多是占用大量的業(yè)余時(shí)間。在這種情況下,導(dǎo)師對(duì)此項(xiàng)工作積極性不高,很少有導(dǎo)師愿意將精力投入到其中。評(píng)價(jià)考核制度和激勵(lì)機(jī)制的缺乏阻礙了導(dǎo)師制的發(fā)展進(jìn)程。

    三、總結(jié)

    “三全育人”理念為本科生導(dǎo)師制模式探索和實(shí)踐的提供了基礎(chǔ)和途徑?!叭恕比沃囟肋h(yuǎn),建立切實(shí)有效的本科生導(dǎo)師制模式是滿足新時(shí)代大學(xué)生個(gè)性化培養(yǎng)的需要,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)具有較強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的高質(zhì)量應(yīng)用型人才的重要途徑。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》[J].社會(huì)主義論壇,2017(03):4-5

    [2]朱春梅.“三全育人”的實(shí)現(xiàn)路徑和保障機(jī)制 [J].寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020,24(04):76-79

    [3]周學(xué)智.“三全育人”視閾下“育人共同體”話語(yǔ)體系的系統(tǒng)性建構(gòu)[J].高教學(xué)刊,2020(27:9-72:6

    作者簡(jiǎn)介:滕艷玲,女,1970,漢族,吉林長(zhǎng)春人,碩士研究生,吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)副研究員,研究方向:高等教育研究。

    通訊作者:李華,女,1974,漢族,吉林長(zhǎng)春人,碩士研究生,吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)助理研究員,研究方向:高等教育研究。

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