• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)能力培養(yǎng)視角下高職院校在線開放課程的建設(shè)研究

    2021-09-16 20:18:20尹楊堅
    美與時代·上 2021年8期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)能力培養(yǎng)在線開放課程高職

    摘? 要:隨著“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”迅猛發(fā)展,高職院校在線開放課程正在迅速興起?;诼殬I(yè)能力培養(yǎng)視角,推進高職院校在線開放課程的建設(shè)與應(yīng)用,可以推動高職教育教學(xué)的信息化變革,促進高職學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)高職教育與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動,使高職人才培養(yǎng)與行業(yè)、企業(yè)能夠更緊密地結(jié)合。在“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”背景下,開展商業(yè)類展示設(shè)計精品在線開放課程的建設(shè)工作,構(gòu)建以職業(yè)能力為本位、以新媒體傳播特性為基礎(chǔ)的創(chuàng)新課程模式,不僅能夠為參與教學(xué)活動的師生提供優(yōu)質(zhì)共享的教學(xué)資源和交流互動平臺,對于其他高職院校在線開放課程的建設(shè),也具有示范效應(yīng)和重要意義。

    關(guān)鍵詞:高職;在線開放課程;職業(yè)能力培養(yǎng);商業(yè)類展示設(shè)計課程

    基金項目:本文系全國輕工職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會2020年度課題“高職院校在線開放課程建設(shè)與應(yīng)用研究——基于職業(yè)能力培養(yǎng)視角”(QGHZW2020093);2020年度廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)改革項目“職業(yè)能力培養(yǎng)視角下高職院校在線開放課程的建設(shè)研究——以商業(yè)類展示設(shè)計課程為例”(JG202032)階段性研究成果。

    一、引言

    職業(yè)能力是高職院校人才培養(yǎng)的主要目的,是高職學(xué)生提高就業(yè)競爭力的關(guān)鍵。在“互聯(lián)網(wǎng)+”“智能制造”等時代背景下,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高職畢業(yè)生提出了新的要求,生產(chǎn)、服務(wù)一線的新技術(shù)、新材料、新工藝、新知識等亟待融入課程內(nèi)容。2019年1月24日國務(wù)院發(fā)布了《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號),明確提出要遴選認(rèn)定一大批職業(yè)教育在線精品課程,鼓勵高職院校大力開展在線開放課程建設(shè)工作[1]。高職院校在線開放課程的興起,將逐步改變高職學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和綜合競爭力,同時也將推動高職院校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源面向廣大師生,乃至全社會的開放和共享。然而高等職業(yè)教育的課程開發(fā)理念與普通高等教育的學(xué)科知識體系不同,需要以職業(yè)能力為主線、以工作情境為支撐、以職業(yè)崗位(群)需求為依據(jù),只有遵循這一理念才能建好、用好符合高職教育要求的在線開放課程。基于職業(yè)能力培養(yǎng)視角推進高職院校在線開放課程的建設(shè)與應(yīng)用,可以推動高職教育教學(xué)的信息化變革,促進高職學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)高職教育與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動,使高職人才培養(yǎng)與行業(yè)、企業(yè)更緊密地結(jié)合。因此,從職業(yè)能力培養(yǎng)視角推進在線開放課程的建設(shè)是十分必要的。

    商業(yè)類展示設(shè)計課程是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院展示藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的核心課程,2019年立項為廣東省高職教育精品在線開放課程。2015年教育部出臺了《關(guān)于加強高等學(xué)校在線開放課程建設(shè)應(yīng)用與管理的意見》,明確指出要綜合考察精品在線開放課程的課程設(shè)計與教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容與資源、教學(xué)活動與評價、學(xué)習(xí)支持與服務(wù)等要素[2]。在“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”背景下,開展商業(yè)類展示設(shè)計精品在線開放課程的建設(shè)工作,構(gòu)建以職業(yè)能力為本位、以新媒體傳播特性為基礎(chǔ)的創(chuàng)新課程模式,不僅能夠為參與教學(xué)活動的師生提供優(yōu)質(zhì)共享的教學(xué)資源和交流互動平臺,對于其他高職院校在線開放課程的建設(shè),也具有示范效應(yīng)和重要意義。

    二、課程建設(shè)概況

    (一)教學(xué)目標(biāo)設(shè)計

    課程設(shè)計首先得確定教學(xué)目標(biāo)[3]。教學(xué)目標(biāo)是一門課程的靈魂所在,每一門課程都應(yīng)該有明確的教學(xué)目標(biāo),這樣才能夠有目的、有計劃、有重點地進行課程建設(shè)。就高職課程而言,教師在制定教學(xué)目標(biāo)之前需要分析的內(nèi)容包括兩部分。一是學(xué)情,二是企業(yè)崗位的職業(yè)能力需求。與傳統(tǒng)課程相比較,在線開放課程的學(xué)情更為復(fù)雜,由于其開放性的特點,教師很難全面掌握學(xué)習(xí)者的情況,因此教學(xué)目標(biāo)的制定需要立足職業(yè)能力需求分析[4]。首先,高職院校教師應(yīng)深入行業(yè)企業(yè)調(diào)研,了解并掌握相關(guān)職業(yè)崗位(群)的職業(yè)能力需求、職業(yè)活動內(nèi)容和工作過程。其次,進行職業(yè)能力需求分析,明確職業(yè)崗位(群)對學(xué)生知識、能力和素質(zhì)的要求。最后,制定課程的教學(xué)目標(biāo)?!吧虡I(yè)類展示設(shè)計”課程教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計思路如圖1所示。

    (二)課程設(shè)計

    課程設(shè)計是指擬訂一門課程的組織形式和組織結(jié)構(gòu)。課程設(shè)計的主要內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)資源、教學(xué)方法、教學(xué)活動、學(xué)習(xí)支持和教學(xué)評價等方面的設(shè)計。高職院校在線開放課程的課程設(shè)計需要考慮兩方面的因素。一是職業(yè)教育教學(xué)的基本規(guī)律,即職業(yè)能力本位的培養(yǎng)目標(biāo)、工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā);二是在線開放課程的教學(xué)特征。傳統(tǒng)課程以單元作為課程設(shè)計的基本單位[5]。與傳統(tǒng)課程不同,在線開放課程具有碎片化學(xué)習(xí)的特點,因此以知識點(技能點)作為課程設(shè)計的基本單位。在線開放課程也與慕課不同,它不是一門獨立的網(wǎng)絡(luò)課程,它來源于課堂教學(xué)課程,因此還需要利用網(wǎng)絡(luò)共享平臺,促進線上教學(xué)與線下教學(xué)的有機結(jié)合。因此,課程設(shè)計應(yīng)遵循商業(yè)展示設(shè)計職業(yè)崗位工作過程??紤]到線上與線下教學(xué)兩部分內(nèi)容,圍繞學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),設(shè)計成5個教學(xué)模塊(職業(yè)能力訓(xùn)練項目)、20個教學(xué)單元(工作任務(wù))、62個知識點(技能點)。課程設(shè)計思路如圖2所示。

    1. 工作過程導(dǎo)向課程設(shè)計。目前許多在線開放課程的知識點呈現(xiàn)碎片化狀態(tài),造成了課程學(xué)習(xí)的零散化和碎片化 [6]。然而專業(yè)學(xué)科知識是一個完整體系,沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)生難以將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作技能。工作過程導(dǎo)向課程設(shè)計以完整的工作過程為線索,將各知識點和崗位技能點有機串聯(lián)起來,使其在經(jīng)歷整體工作過程時有效轉(zhuǎn)化為學(xué)生的職業(yè)能力(如圖3)。商業(yè)類展示設(shè)計課程的課程設(shè)計主要從以下三個方面入手。一是遵循“前期調(diào)研—總體規(guī)劃—概念設(shè)計—深化設(shè)計—施工設(shè)計”的職業(yè)崗位工作過程,構(gòu)建教學(xué)模塊和教學(xué)單元;二是按照工作過程完整性、內(nèi)容微型化兩個原則,劃分設(shè)計知識點和確定教學(xué)內(nèi)容,如將任務(wù)二“項目調(diào)研”劃分成三個知識點,包括資料收集、資料分析和痛點總結(jié);三是根據(jù)在線開放課程的授課形式和學(xué)習(xí)者的認(rèn)知能力,對課程教學(xué)的全部內(nèi)容進行錄像,制作時長5—10分鐘的教學(xué)視頻。這樣既體現(xiàn)了課程內(nèi)容的完整性和連貫性,又體現(xiàn)了以知識點為單位的教學(xué)資源“短小精悍”的特點。

    2. 線上實題虛做與線下實題實做相結(jié)合。真正的職業(yè)能力需要在真實的工作情境中,通過完成工作任務(wù)才能形成。真實的工作情境來源于企業(yè)生產(chǎn)實際。因此,工作過程導(dǎo)向課程設(shè)計需要選取企業(yè)生產(chǎn)中的實際項目作為課題。所以,商業(yè)類展示設(shè)計課程采用線上實題虛做與線下實題實做相結(jié)合的教學(xué)方式。實題實做強調(diào)實戰(zhàn)性,要求學(xué)生按照企業(yè)的要求和標(biāo)準(zhǔn),參與實際設(shè)計工作并完成課題;實題虛做既強調(diào)課題依據(jù)又注重設(shè)計的創(chuàng)新性,要求學(xué)生以現(xiàn)實的品牌、受眾和場所等作為背景,充分發(fā)揮想象力展開設(shè)計[7]。實題實做規(guī)范性和實踐性強,適合線下教學(xué);實題虛做靈活性和趣味性強,更容易引起學(xué)習(xí)者的興趣,適合線上教學(xué)。這兩種教學(xué)方式都離不開企業(yè)的支持和幫助。因此,需要誠邀企業(yè)技術(shù)專家參與到課程建設(shè)中來,為課程定位,指導(dǎo)課程設(shè)計,參與課程教學(xué),同時以課程為平臺,引入企業(yè)真實項目作為課題,來開展在線開放課程的教與學(xué)。

    (三)教學(xué)方法設(shè)計

    1. 建立人機交互自學(xué)教室。一門課程的教學(xué)方法是其教學(xué)過程的具體表現(xiàn)。在線開放課程通過人機交互的教學(xué)過程實現(xiàn)師生之間、生生之間隨時隨地的互動交流,強調(diào)基于問題、基于資源的自主學(xué)習(xí)和協(xié)作探究[8]。因此,需要建立課程網(wǎng)絡(luò)平臺“人機交互自學(xué)教室”,為學(xué)生提供良好的人機交互學(xué)習(xí)環(huán)境(如圖4)。網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建主要從以下幾個方面入手。首先,考慮到網(wǎng)絡(luò)的便利性以及學(xué)習(xí)工具的可移動性,開發(fā)豐富的學(xué)習(xí)資源,方便學(xué)生隨時隨地進行移動式學(xué)習(xí)、片段式學(xué)習(xí),實現(xiàn)人與網(wǎng)絡(luò)平臺資源的交互。其次,遵循“見習(xí)中認(rèn)識——熟悉中漸進——熟練中拓展”的職業(yè)能力形成規(guī)律,將學(xué)習(xí)資源劃分為“認(rèn)知學(xué)習(xí)——應(yīng)用學(xué)習(xí)——拓展學(xué)習(xí)”三個部分,促進學(xué)生職業(yè)能力的提升。最后,通過學(xué)習(xí)論壇和在線交流功能,構(gòu)建出完整的師生互動答疑以及學(xué)生之間的交流探討、互動分享平臺。這樣的教學(xué)方法既突出了學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位,又符合在線開放課程的教學(xué)特征,發(fā)揮了教師的主導(dǎo)作用。

    2. 構(gòu)建“四位一體、虛實結(jié)合”的混合式教學(xué)模式。高職院校通過引入在線開放課程推動課堂教學(xué)改革,需要提倡混合式教學(xué)方法,即將在線課程與傳統(tǒng)課堂有機結(jié)合起來,達(dá)到最優(yōu)的學(xué)習(xí)效果。然而,當(dāng)前在線開放課程的教學(xué)過程中普遍存在如下問題。一是在線學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)沒有很好結(jié)合,呈現(xiàn)分離狀態(tài);二是理論與實踐“兩張皮”;三是虛擬與現(xiàn)實的脫節(jié)。這些問題已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了混合式教學(xué)的推進,同時也不利于高職學(xué)生的職業(yè)能力和實踐動手能力的培養(yǎng)。為了推進混合式教學(xué)改革,為了實現(xiàn)突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程教學(xué)目標(biāo),“商業(yè)類展示設(shè)計”課程教學(xué)團隊結(jié)合已開發(fā)的學(xué)習(xí)資源和“互聯(lián)網(wǎng)+”等網(wǎng)絡(luò)技術(shù),構(gòu)建了線上與線下結(jié)合、實題虛做與實題實做結(jié)合、虛擬與現(xiàn)實結(jié)合、理論與實踐結(jié)合的“四位一體、虛實結(jié)合”的混合式教學(xué)模式。以任務(wù)三“總體設(shè)計”為例,如表1所示。

    (四)教學(xué)活動設(shè)計

    課堂教學(xué)活動就是教學(xué)信息由教師向?qū)W生傳遞的過程,它分成兩部分:教與學(xué)。在線開放課程將傳統(tǒng)課堂有意義、有價值的教學(xué)方法與計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合起來,使教師的教學(xué)活動擺脫了時空以及個人知識孤島的局限性,使學(xué)生擺脫了灌輸式、單向式、封閉式的被動學(xué)習(xí)模式,充分體現(xiàn)了在線教學(xué)的優(yōu)勢[9]。目前,現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)能夠融合多種多樣的教學(xué)活動?!吧虡I(yè)類展示設(shè)計”課程教學(xué)活動的設(shè)計內(nèi)容包括交互式視頻設(shè)計、異步討論主題設(shè)計、課程答疑庫設(shè)計、作業(yè)的設(shè)計、在線測試題庫設(shè)計等。不同教學(xué)活動的設(shè)計有不同的側(cè)重點,但都需要遵循以下幾項原則。一是要實現(xiàn)職業(yè)能力與知識點(技能點)的融合。教學(xué)活動的設(shè)計要能夠體現(xiàn)各知識點(技能點)的教學(xué)目標(biāo)和重點難點,要與實際的工作任務(wù)、工作過程和工作情境緊密結(jié)合。二是教學(xué)活動的設(shè)計要與課程的學(xué)習(xí)資源緊密配合。教師要實施有效策略對教學(xué)活動進行規(guī)劃和組織,科學(xué)設(shè)計活動的組織方案、活動內(nèi)容及任務(wù)布置、案例資料等內(nèi)容。三是教學(xué)活動的設(shè)計應(yīng)便于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)以及學(xué)生之間、師生之間的互動交流,從而調(diào)動學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的積極性和熱情。如教師在學(xué)習(xí)論壇中選取一些具有廣度和深度的問題,引導(dǎo)學(xué)生思考和討論,讓不同的觀點碰撞出火花,促進學(xué)習(xí)交流。

    (五)學(xué)習(xí)支持設(shè)計

    學(xué)習(xí)支持設(shè)計的目的是為學(xué)生開展在線開放課程學(xué)習(xí)活動提供更好的服務(wù)與支持。高職院校在線開放課程的學(xué)習(xí)支持服務(wù)主要有三種形式。一是學(xué)習(xí)過程的跟蹤與記錄。二是在線輔導(dǎo)與答疑。三是提供足夠的學(xué)習(xí)輔助工具。學(xué)生完成在線學(xué)習(xí),在網(wǎng)絡(luò)平臺上會形成一系列的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。要實現(xiàn)對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的跟蹤記錄,就需要對這些數(shù)據(jù)進行采集與分析。通過數(shù)據(jù)分析可以把握整體的學(xué)習(xí)情況,同時也可以跟蹤記錄個別學(xué)生的學(xué)習(xí)特點、學(xué)習(xí)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)中的問題,并針對問題給予個性化的指導(dǎo)。還可以實時分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),了解學(xué)生對知識和技能的掌握情況,從而制定更合理的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法,提高教與學(xué)的質(zhì)量。對于線上學(xué)習(xí)而言,在線輔導(dǎo)與答疑也是必不可少的。由于線上教學(xué)存在師生無法面對面交流的困難,因此需要固定一個時間,師生同時上線,通過網(wǎng)絡(luò)視頻、聊天軟件等進行交流,或者利用人機交互自學(xué)教室進行答疑和輔導(dǎo)、交互與反饋。通過在線輔導(dǎo)、在線答疑,不僅讓學(xué)生的學(xué)習(xí)問題得到解決,同時還有利于學(xué)生獲得更多的存在感和被關(guān)注感,從而激發(fā)他們對學(xué)習(xí)的興趣。商業(yè)類展示設(shè)計課程的學(xué)習(xí)輔助工具主要有兩類。第一類是由在線網(wǎng)絡(luò)平臺提供的常規(guī)性的學(xué)習(xí)輔助工具,包括學(xué)習(xí)導(dǎo)航、協(xié)作交流、在線搜索、學(xué)習(xí)補救、在線筆記等;第二類是針對“前期調(diào)研—總體規(guī)劃—概念設(shè)計—深化設(shè)計—施工設(shè)計”的在線虛擬實訓(xùn)工具,包括3DSMAX、SketchUp、AutoCAD等,這類工具由課程教學(xué)團隊提供下載鏈接和使用教程。通過學(xué)習(xí)支持設(shè)計為在線學(xué)習(xí)提供了充足的學(xué)習(xí)輔助工具,既可以創(chuàng)設(shè)良好的自主性網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境,提升在線開放課程的學(xué)習(xí)效果,同時也能夠為學(xué)生的實踐學(xué)習(xí)活動提供更好的服務(wù)與支持,促進學(xué)生職業(yè)能力的提升。

    (六)教學(xué)評價設(shè)計

    高職院校在線開放課程的教學(xué)評價設(shè)計需要考慮兩個方面。第一是要建立與崗位職業(yè)能力培養(yǎng)相適應(yīng)的多元化考核評價體系;第二是要探索線上與線下的融合[10]。目前最有影響力的教學(xué)評價就是多元化的評價體系,即過程考核與成果考核相結(jié)合,它不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成效,也關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的過程和方式。這樣的考核評價方式既可以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,又可以客觀、全面地評價學(xué)生的職業(yè)能力水平。為此,高職院校在線開放課程需要采用多元化的考核評價體系。首先,圍繞實題虛做與實題實做相結(jié)合的教學(xué)方式,引入企業(yè)的項目考核機制,將其應(yīng)用于學(xué)習(xí)評價,建立與崗位職業(yè)能力培養(yǎng)相適應(yīng)的考核評價體系,實施項目化全程考核。其次,按照職業(yè)崗位的工作過程順序,建立分階段的考核機制,過程考核按教學(xué)階段進行,其考核內(nèi)容包括視頻觀看、在線測試、作業(yè)提交等幾個部分。再次,成果考核要建立完整的評價標(biāo)準(zhǔn),包括項目成果的質(zhì)量和水平、創(chuàng)新性和實用性等方面。最后,要盡可能地把知識點和崗位技能點的考核形式凝練成在線網(wǎng)絡(luò)平臺能夠提供的題型。

    此外,高職院校在線開放課程的教學(xué)評價設(shè)計,還需要探索線上與線下的融合。首先,線上是實題虛做,而線下是實題實做。因此,線上評價注重項目成果的創(chuàng)新性,線下評價注重項目成果的實用性,兩者都采用工作過程考核與工作效果考核相結(jié)合的形式。其次,線上學(xué)習(xí)者有校內(nèi)學(xué)生、校外學(xué)生和社會人士,而線下學(xué)習(xí)者只有校內(nèi)學(xué)生。因此,課程的評價方式分成兩種。一種是針對純粹的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者采用線上的獨立評價方式;另一種是針對在校學(xué)生采用線上評價與線下評價相結(jié)合的方式。商業(yè)類展示設(shè)計課程采用的是線上與線下融合、過程考核與成果考核相結(jié)合的多元化考核評價體系(如圖5)。

    三、課程實施的思考

    (一)項目化教學(xué)

    將職業(yè)能力培養(yǎng)作為重點進行課程設(shè)計的課程實踐思想就是項目化的教學(xué)。無論線上實題虛做還是線下實題實做,都離不開項目化的教學(xué)。項目化教學(xué)的核心就是其過程的實施。一方面,項目的引導(dǎo)和組織是教師的主要工作,而項目的實現(xiàn)由學(xué)生來完成;另一方面,線下實題實做采用由學(xué)校教師、企業(yè)一線設(shè)計師和學(xué)生組成項目組的形式進行,而線上實題虛做則完全由學(xué)生個人獨立完成。針對線上學(xué)習(xí)的困難,“商業(yè)類展示設(shè)計”課程教學(xué)團隊開發(fā)了完整的項目包,包含設(shè)計任務(wù)名稱、任務(wù)內(nèi)容、任務(wù)要求、技術(shù)要求、設(shè)計方法、設(shè)計步驟、應(yīng)提交的成果及評價標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。特別是在設(shè)計步驟與設(shè)計方法上,提供了相關(guān)的案例和教學(xué)視頻,供學(xué)生學(xué)習(xí)。還精心設(shè)計了學(xué)習(xí)指南,讓學(xué)習(xí)者能夠清晰了解項目的學(xué)習(xí)要求和學(xué)習(xí)資源,方便自主學(xué)習(xí)順利開展。

    (二)線上與線下的融合

    根據(jù)學(xué)習(xí)者特征分析,可以把在線開放課程的學(xué)習(xí)者分成兩類。一是在校的學(xué)生;二是社會人士。對于社會人士,可以通過人機交互自學(xué)教室實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)。而對于在校的學(xué)生,不僅有在線學(xué)習(xí)還有課堂教學(xué),因此需要促進在線課程與課堂教學(xué)的融合,避免線上與線下教學(xué)內(nèi)容的重復(fù)。為此,應(yīng)利用不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣。首先,線上是實題虛做,圍繞企業(yè)的真實項目,學(xué)生可以充分發(fā)揮豐富的想象力,在解決各種具體問題的同時,大膽設(shè)想甚至提出各種可能的超現(xiàn)實的設(shè)計方案。這樣的教學(xué)可以突破慣性思維和各種現(xiàn)實條件的束縛,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)意思維能力。而線下是實題實做,在學(xué)校教師、企業(yè)專家的指導(dǎo)和引導(dǎo)下,通過“做中學(xué)、做中教”的項目實訓(xùn),可以把學(xué)生天馬行空的創(chuàng)意和想法理性回歸,提高設(shè)計方案的可操作性和可行性;其次,線上的教學(xué)視頻與線下課堂的授課過程也應(yīng)該有所區(qū)別。教學(xué)視頻的設(shè)計,不能是課堂授課的錄像,應(yīng)該針對項目所涵蓋的所有知識點和技能點,力求短小精悍。此外,教學(xué)視頻還包含對基本理論、基礎(chǔ)知識和重點難點等內(nèi)容的展示,因此教學(xué)視頻的授課內(nèi)容比線下課堂更全面、更豐富也更廣泛。

    (三)校企合作,共建共享課程

    隨著產(chǎn)教融合的深化,高職教育課程開發(fā)要以校企合作為前提。同樣高職院校在線開放課程的開發(fā)建設(shè),也離不開校企合作的支持。為了更好地開展“四位一體、虛實結(jié)合”的混合式教學(xué),需要鼓勵校企之間的合作,共同開發(fā)和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)共享的在線開放課程資源,共建共享課程。首先,要加強合作,成立由學(xué)校教師和企業(yè)技術(shù)專家組成的課程建設(shè)團隊,共同進行課程的研發(fā)建設(shè);其次,要鼓勵企業(yè)技術(shù)專家積極參與在線開放課程的教學(xué)實施,鼓勵他們借助網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)與線上學(xué)習(xí)者的交流和互動。再次,要選取與課程教學(xué)進度和學(xué)習(xí)任務(wù)相匹配的企業(yè)實際項目作為課題,選取企業(yè)的設(shè)計現(xiàn)場錄制教學(xué)視頻,選取企業(yè)的設(shè)計案例作為學(xué)習(xí)資源,使教學(xué)更貼近企業(yè)生產(chǎn)實際。最后,要全面了解企業(yè)對于在線開放課程資源方面的利益需求,以實現(xiàn)共贏發(fā)展,如通過在線課程平臺開展社會服務(wù),為企業(yè)員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)等。

    四、結(jié)語

    當(dāng)前,國家正在大力推進高職院校在線開放課程的建設(shè)與應(yīng)用,通過引入在線開放課程開展混合式教學(xué),已經(jīng)成為各高職院校推動課堂教學(xué)革命的重要舉措。高職院校在線開放課程的建設(shè)與應(yīng)用需要重點考慮兩個方面。一是以職業(yè)能力為本位的高職教學(xué)質(zhì)量觀;二是線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)。因此,如何以職業(yè)能力培育質(zhì)量觀為指導(dǎo)開展課程設(shè)計,實現(xiàn)線下優(yōu)化在線課程建設(shè)、線上促進線下課堂教學(xué),將會成為院校關(guān)注的熱點。本文立足教育部對精品在線開放課程的建設(shè)要求,結(jié)合商業(yè)類展示設(shè)計精品在線開放課程提出的建設(shè)心得,旨在幫助人們更好地建設(shè)和應(yīng)用在線開放課程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐青玉,潘蓓.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校在線開放課程的建設(shè)研究——以財經(jīng)類專業(yè)為例[J].職教論壇,2019(11):76-81.

    [2]楊曉宏,周海軍,周效章,等.國內(nèi)在線課程質(zhì)量認(rèn)定研究述評[J].電化教育研究,2019(6):50-57.

    [3]孫燕,李曉鋒.學(xué)習(xí)者視角下精品在線開放課程建設(shè)研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019(20):25-28.

    [4]程舒通,徐從富.在線開放課程的實踐探索——以“Java語言程序設(shè)計”課程為例[J].成人教育,2018(6):35-40.

    [5]周文葉.核心素養(yǎng)的課程轉(zhuǎn)化:以美國為例[J].教育發(fā)展研究,2017(12):38-45.

    [6]吳曙光.在線開放課程的審視與反思[J].成人教育,2017(1):35-38.

    [7]尹楊堅.基于低碳設(shè)計理念的商業(yè)展示設(shè)計課程教學(xué)研究[J].裝飾,2017(6):138-139.

    [8]袁同凱.論我國在線教育與基礎(chǔ)教育的融合——以民族教育信息化為視角[J].民族教育研究,2018,29(6):74-81.

    [9]宋永剛.以創(chuàng)新精神構(gòu)建在線開放課程服務(wù)體系——“愛課程”的探索與實踐[J].中國大學(xué)教學(xué),2018(1):12-16.

    [10]趙雷,楊奕,張利國,等.基于混合式教學(xué)的“液壓與氣壓傳動”在線開放課程設(shè)計[J].實驗技術(shù)與管理,2018(5):159-162.

    作者簡介:尹楊堅,碩士,廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院副教授。研究方向:職業(yè)教育信息化。

    編輯:劉貴增

    猜你喜歡
    職業(yè)能力培養(yǎng)在線開放課程高職
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    “互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下高校在線開放課程建設(shè)的制約因素與發(fā)展對策
    基于精益管理理念的汽車專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)研究
    基于職業(yè)能力培養(yǎng)的審計人才培養(yǎng)模式研究
    論職業(yè)技能大賽對學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的意義
    論高職院校的教學(xué)方法創(chuàng)新
    基于CRP平臺的在線開放課程建設(shè)與應(yīng)用研究
    軟件工程(2016年8期)2016-10-25 15:50:23
    從“3號文件”看我國在線開放課程發(fā)展趨勢
    在線開放課程評價研究
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    视频中文字幕在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品欧美亚洲77777| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久精品精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 99热这里只有是精品50| www.av在线官网国产| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲综合精品二区| av在线app专区| 伦精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产综合精华液| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久久久精品性色| 日韩视频在线欧美| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日本欧美视频一区| 久久99一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美精品亚洲一区二区| 秋霞伦理黄片| 日韩av不卡免费在线播放| 亚州av有码| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜影院在线不卡| 欧美三级亚洲精品| 亚洲自偷自拍三级| 在线 av 中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 久久久久国产网址| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲高清免费不卡视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 全区人妻精品视频| 亚洲国产欧美在线一区| 精品一区二区三区视频在线| 久久这里有精品视频免费| 免费观看av网站的网址| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人一区二区在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品夜色国产| 亚洲,欧美,日韩| 97超碰精品成人国产| 亚洲国产精品国产精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| h日本视频在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜精品国产一区二区电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜久久久在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产欧美亚洲国产| 国产69精品久久久久777片| 久久久久人妻精品一区果冻| 一边亲一边摸免费视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清有码在线观看视频| 少妇的逼好多水| 三级国产精品片| 欧美97在线视频| 亚洲av日韩在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 日本91视频免费播放| 欧美xxⅹ黑人| 丰满乱子伦码专区| 特大巨黑吊av在线直播| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人91sexporn| 亚洲国产最新在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 女性生殖器流出的白浆| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲高清免费不卡视频| 青春草视频在线免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美精品国产亚洲| 性色av一级| 国产精品不卡视频一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 欧美成人午夜免费资源| 欧美区成人在线视频| 亚洲综合色惰| 国产淫片久久久久久久久| 国产色婷婷99| 亚洲真实伦在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品第二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 91精品国产国语对白视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产亚洲欧美精品永久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲无线观看免费| 少妇人妻 视频| 大片免费播放器 马上看| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av男天堂| 97精品久久久久久久久久精品| kizo精华| 日本wwww免费看| 春色校园在线视频观看| 久久久欧美国产精品| 只有这里有精品99| 一级毛片我不卡| 成人美女网站在线观看视频| 久久99蜜桃精品久久| 免费观看性生交大片5| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产av码专区亚洲av| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产高清三级在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久午夜福利片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品成人在线| 插阴视频在线观看视频| 国产精品人妻久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| av视频免费观看在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产乱人偷精品视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 各种免费的搞黄视频| 简卡轻食公司| 岛国毛片在线播放| 国产精品免费大片| 亚洲美女搞黄在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 观看免费一级毛片| 午夜av观看不卡| 久久午夜福利片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品少妇内射三级| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本午夜av视频| 午夜福利影视在线免费观看| 中文资源天堂在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 婷婷色综合大香蕉| 国产精品久久久久久精品电影小说| 中文资源天堂在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产一级毛片在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 青春草亚洲视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 黑丝袜美女国产一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 妹子高潮喷水视频| 制服丝袜香蕉在线| 黄色毛片三级朝国网站 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产深夜福利视频在线观看| 只有这里有精品99| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美另类一区| 又爽又黄a免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久99热这里只频精品6学生| 日本91视频免费播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲高清免费不卡视频| 人妻一区二区av| 七月丁香在线播放| 久热久热在线精品观看| 在线观看av片永久免费下载| 日韩欧美精品免费久久| 内射极品少妇av片p| 成人国产av品久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 久久精品国产亚洲网站| 永久网站在线| 在线观看免费高清a一片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品夜色国产| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 丝袜喷水一区| 成人国产麻豆网| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产日韩欧美在线精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品久久国产蜜桃| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区三区精品91| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91精品国产九色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成年美女黄网站色视频大全免费 | 18禁动态无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 天美传媒精品一区二区| 另类亚洲欧美激情| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 黑人高潮一二区| 在线观看www视频免费| av.在线天堂| 日本av手机在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 中国三级夫妇交换| 国产91av在线免费观看| 国产精品无大码| 国产片特级美女逼逼视频| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜激情久久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 中文字幕免费在线视频6| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜老司机福利剧场| 国产成人一区二区在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 美女主播在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲欧美精品自产自拍| 性色avwww在线观看| 伦精品一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人精品一,二区| 99热国产这里只有精品6| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产高清不卡午夜福利| 国精品久久久久久国模美| 少妇的逼水好多| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩av久久| 免费av不卡在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品国产av在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 婷婷色av中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 美女内射精品一级片tv| 成年人免费黄色播放视频 | 日本欧美视频一区| 97超视频在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 一级黄片播放器| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国产露脸久久av麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久这里有精品视频免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲人成网站在线播| 免费人妻精品一区二区三区视频| 秋霞在线观看毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲人与动物交配视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲精品久久久com| 久久久国产精品麻豆| 综合色丁香网| 亚洲在久久综合| 国产亚洲最大av| 精品久久久噜噜| 亚洲国产精品专区欧美| 99久久人妻综合| 最黄视频免费看| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美精品专区久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日本中文国产一区发布| 久久青草综合色| 人妻一区二区av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产爽快片一区二区三区| 国产精品成人在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品久久久久久| 丰满少妇做爰视频| 国产有黄有色有爽视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇高潮的动态图| 午夜福利视频精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费大片黄手机在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线播放无遮挡| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久热这里只有精品99| 国产亚洲91精品色在线| 精品视频人人做人人爽| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 久久久欧美国产精品| 成人特级av手机在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线观看三级黄色| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 久久婷婷青草| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 少妇人妻 视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久精品久久久久真实原创| 99久久人妻综合| 精品久久久久久电影网| 老女人水多毛片| 女人精品久久久久毛片| 国产日韩欧美在线精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产视频内射| 色网站视频免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费大片黄手机在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 中文在线观看免费www的网站| 久久国内精品自在自线图片| 国产伦理片在线播放av一区| www.色视频.com| 麻豆成人午夜福利视频| 人体艺术视频欧美日本| 毛片一级片免费看久久久久| 色5月婷婷丁香| 桃花免费在线播放| 免费看av在线观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲经典国产精华液单| 免费大片18禁| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品无大码| 亚洲精品第二区| 美女大奶头黄色视频| 亚洲欧美清纯卡通| av天堂中文字幕网| 国产精品女同一区二区软件| 久久狼人影院| 欧美精品国产亚洲| 一个人免费看片子| 欧美bdsm另类| 亚洲精品第二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 五月开心婷婷网| 天美传媒精品一区二区| 两个人免费观看高清视频 | 久久精品夜色国产| 91久久精品电影网| 亚洲四区av| 国产av精品麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费黄色在线免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久噜噜| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 免费大片黄手机在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日韩伦理黄色片| 日日啪夜夜爽| 啦啦啦在线观看免费高清www| av视频免费观看在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美清纯卡通| 一级,二级,三级黄色视频| 麻豆成人午夜福利视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| h视频一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 看免费成人av毛片| 最近手机中文字幕大全| 美女大奶头黄色视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产精品专区欧美| av专区在线播放| 一级毛片久久久久久久久女| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久精品性色| 久久国产乱子免费精品| 丁香六月天网| 男女国产视频网站| 99国产精品免费福利视频| 91精品国产国语对白视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费在线观看成人毛片| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av成人精品一区久久| 一级a做视频免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 三级经典国产精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久久久久久久丰满| 免费少妇av软件| 亚洲怡红院男人天堂| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品熟女久久久久浪| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品一区二区三区视频在线| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 99久久精品热视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 高清午夜精品一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 丰满乱子伦码专区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日日撸夜夜添| 国产深夜福利视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 精品一区二区三区视频在线| 免费观看在线日韩| 精品久久久精品久久久| 免费av不卡在线播放| 六月丁香七月| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看免费高清a一片| 国产精品不卡视频一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产精品国产精品| 黑人高潮一二区| 秋霞伦理黄片| 欧美性感艳星| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品.久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜福利影视在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 一本一本综合久久| 日韩欧美 国产精品| 少妇 在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 日本黄色片子视频| 欧美bdsm另类| 91成人精品电影| 九色成人免费人妻av| 赤兔流量卡办理| 观看美女的网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国模一区二区三区四区视频| 欧美三级亚洲精品| 国产 精品1| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产69精品久久久久777片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产爽快片一区二区三区| 99热网站在线观看| 在线观看人妻少妇| 久久久国产一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲在久久综合| av卡一久久| 国产av精品麻豆| 99久久精品国产国产毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 韩国高清视频一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 不卡视频在线观看欧美| av在线播放精品| 久久久国产欧美日韩av| 2018国产大陆天天弄谢| 人妻 亚洲 视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一级爰片在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 十八禁高潮呻吟视频 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 97超视频在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲性久久影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片我不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品久久久久久精品电影小说| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在现免费观看毛片| 日韩欧美 国产精品| 在线免费观看不下载黄p国产| av播播在线观看一区| 如何舔出高潮| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区乱码不卡18| 精品熟女少妇av免费看| 日韩亚洲欧美综合| 久久久久久久久久久久大奶| 国产日韩欧美视频二区| 久久国产乱子免费精品| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 一级av片app| 色婷婷av一区二区三区视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av天堂久久9| 五月开心婷婷网| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品视频女| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 七月丁香在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 18禁在线播放成人免费| 看十八女毛片水多多多| 男人爽女人下面视频在线观看| 一区二区av电影网| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产色片| 美女国产视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久视频综合| 三级经典国产精品| 免费看av在线观看网站| 免费av中文字幕在线| 免费观看在线日韩|