新企業(yè)會計準則視角下的企業(yè)財務審計策略實踐研究

陳凌燕

摘 要：財務審計是企業(yè)經營管理的重要內容，它可以幫助決策層了解企業(yè)實際情況并規(guī)避財務風險，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展，經濟結構不斷變化，對此，財政部發(fā)布了新企業(yè)會計準則，旨在在進一步規(guī)范企業(yè)企業(yè)會計行為、提高會計信息質量?，F階段，各企業(yè)必須按照新會計準則優(yōu)化會計流程，這對于保持競爭優(yōu)勢、提高經濟效益有積極意義。本文基于新企業(yè)會計準則，探索如何有效開展企業(yè)財務審計，希望能為相關財務人員帶來啟示。

關鍵詞：新企業(yè)會計準則;企業(yè);財務審計;策略

新企業(yè)會計準則的出臺為企業(yè)財務審計提出了新要求，但部分企業(yè)對新準則的理解不全面，未優(yōu)化現有的財務審計流程，導致審計失敗，這不但影響了新會計準則的落實，也影響了企業(yè)的經營管理能力，針對這一問題，本文進行了針對性分析。

一、企業(yè)會計準則變化分析

（一）資產減值

資產減值是指企業(yè)資產的賬面價值大于可回收價值。新舊準則在資產減值方面存在四點差異：一，原有會計準則下，資產減值主要包括固定資產、無形資產、長期股權投資等，適用范圍小，無法客觀全面地反映財務情況，而新準則在原有基礎上增加了新內容，如，已閑置資產、陳舊落后的資產等;二，原有會計準則規(guī)定企業(yè)必須按時進行資產減值測試，而新會計準則認為只有在可能出現資產減值的情況下才能進行減值測試;三，原有會計準則對計提資產減值準備的闡述并不明確，部分資產的價值無法用金額衡量，增加了財務審計難度，而新會計準則提出了“資產組”概念，若無法估計某項資產的價值，則應將資產所屬的資產組作為評估基礎;四，原有準則認為，在確定某項資產的可回收價值時，應對比資產的未來現金流量現值和資產銷售價格，金額較大的為資產可回收價值，這一準則是不嚴謹的，因為難以確定部分無形資產的價值，因此，新會計準則修訂了相關規(guī)定，將資產銷售價值更改為公允價值。

（二）公允價值

新企業(yè)會計準則更改了公允價值的概念，即，在熟知市場真實情況的前提下，買賣雙方確定的價格，這體現了國家對市場和公平交易的尊重。

（三）債務重組

債務重組的概念發(fā)生了變化，原有準則的概念為，如果債務人面臨財務困難，債權人可與債務人自行達成決議，也可通過法律途徑維護權益，新準則對債務重組進行了重新定義，在不改變交易雙方的情況下，債權人與債務人商議或由法院裁定，確定時間、涉及金額、重組方式。除了概念，新會計準則還刪改了有關于債權人會計處理、債務重組方式、披露流程等內容。

二、財務審計的作用

對于企業(yè)而言，定期開展財務審計是必要的，通過這一工作，可以及時發(fā)現并解決經營管理制度存在的問題，這有助于提升企業(yè)核心競爭力、增加經濟效益，同時，財務審計也可以評測員工的綜合素質并幫助他們積累工作經驗，提高應對財務風險的能力。了解真實的運營情況可以促進企業(yè)的健康發(fā)展，因為它可以為企業(yè)管理層提供信息數據支持，實現科學決策，而財務審計是企業(yè)了解自身情況的重要途徑，這有助于增強財務信息的真實性與完整性。除此之外，財務審計還具備監(jiān)督職能，它能有效防治員工貪污腐敗，有助于建立良好的形象并激發(fā)企業(yè)活力。

三、實踐策略

（一）重視財務信息質量

想要完成高質量的財務審計工作， 企業(yè)必須重視財務信息的質量，所以，依照性企業(yè)會計準則開展信息調查是必要的。首先，對各部門上交的財務信息數據進行核查，如果出現問題，則需要與相關工作人員溝通，了解原因并及時修正，以此了解企業(yè)的財務情況。財務信息的核查審計不能只停留于理論層面，財務人員必須進行實地調查，將實際情況與報表信息對比，也可以與基層員工交流，防止弄虛作假;其次，財務審計人員要按照新會計準則的要求健全報表內容和報表上交程序，避免工作混亂，這可以降低財務審計的難度和工作量，提高工作有效性;最后，盡可能選擇高素質人員完成信息調查工作，這樣便可以從源頭發(fā)現問題，減少物力、人力資源的浪費。為了防治員工相互勾結，不能提前公布財務人員的工作任務。財務審計部門可以參考新會計準則和本企業(yè)的經營情況，確定信息調查的重點并調整工作方式，以此提升工作針對性。以資金流水為例，資金流水核查是財務審計的主要內容，傳統(tǒng)模式下，財務人員只重視現有資金和銀行存款，對銀行流水的關注度較低，無法及時發(fā)現挪用資金等問題，這在無形中增加了企業(yè)的經營風險，而在新準則下，財務人員必須仔細核對資金流水，大額交易和銀行流水是其中的重點。

（二）完善財務審計制度

原有的財務審計制度已經不適應新時期的工作需要，企業(yè)必須根據新會計準則的要求完善財務審計制度，并在工作實踐中及時彌補制度不足。始終以遵守國家法律法規(guī)、進行合法經營為基本準則，依照本企業(yè)的行業(yè)定位和發(fā)展戰(zhàn)略確定審計目標，在此基礎上，建立健全財務審計制度。制度建設過程中，企業(yè)不能“閉門造車”，而是要主動與外界交流，可以由管理層牽頭，建立制度建設小組，然后組織財務審計人員進行實地調研，了解行業(yè)頂尖企業(yè)的新思路并學習制度建設經驗，也可以與財務部門溝通或進行市場調研，通過這些形式，了解外部情況，提高制度建設質量，完成草案后，制度建設小組應及時公布相關內容，征求財務審計人員、各部門領導和基層員工的意見和建議。

（三）優(yōu)化工作流程

企業(yè)必須具備開拓創(chuàng)新思維，不能局限于傳統(tǒng)的財務審計流程，而應依照財務部門的要求和工作需求調整工作流程。一，財務審計之前，企業(yè)需要加強內部宣傳力度，讓中下層員工明確財務審計的重要性與必要性，學會主動配合審計工作，對于財務審計人員，除了宣傳最新的審計知識，還要讓他們初步了解企業(yè)架構、經營管理制度、內控體系、各部門工作內容等，增強大局意識;二，了解企業(yè)的財務狀況后，財務審計人員必須及時調整審計計劃，這一過程中，審計部門的領導需要主動與企業(yè)管理層交流，反映實際情況并了解管理層的意見。待完成審計計劃后，由管理層審核，審計人員需要對重點項目進行講解，論述必要性，以此獲得管理層的認可和支持，減輕審計工作的落實難度;三，財務審計時，工作人員可以結合往年審計資料，了解經常出現的問題及原因，避免低級錯誤。完成審計后，財務人員必須按時完成審計報告并上報管理層，歸納財務審計過程中發(fā)現的問題并制定解決方案。

（四）加強財務審計信息化建設

在信息技術快速發(fā)展的背景下，企業(yè)要順應時代潮流，將信息技術運用到財務審計中，提高工作效率。財務人員可以向上級部門匯報，闡述信息建設的重要性，獲得資金和政策支持;開展調研工作，了解各行業(yè)信息建設情況，然后選擇契合企業(yè)實際情況的信息建設方式，既可以直接購買最新的財務審計軟件、系統(tǒng)，也可以與相關企業(yè)合作，共同研發(fā)財務軟件，同時，重視基礎設施建設，如，建設現代化機房、購進服務器等;利用大數據、云計算等先進技術創(chuàng)新財務審計模式，包括財務審計理念、流程、信息記錄、原始數據歸檔、審計結果運用等，還可以與其他管理部門合作，建立綜合性信息平臺。值得注意的是，雖然信息建設提升了財務審計水平，但也增加了信息安全風險，因此，企業(yè)要細分財務人員的操作權限，并通過建設防火墻、設置多重密碼等措施保護核心機密。其次，企業(yè)應重視加強會計核算審計管理工作。對于企業(yè)財務來講，嚴格審核會計數據與核算結果方能確保審計工作的客觀性與審計報告的真實性，輔助企業(yè)組織制定更完善的核算方案。審計部門應配合財務部門輔助本企業(yè)需要在內部構建完善的財務會計核算體系，為規(guī)范化會計核算提供支撐。要健全會計核算內容，對企業(yè)會計交易內容和范圍進行清晰、詳細的界定，規(guī)范企業(yè)會計核算的方法，確保企業(yè)會計核算規(guī)則和制度的規(guī)范性。企業(yè)需要做到統(tǒng)一會計科目的運用，降低企業(yè)會計核算數據收集、匯總、分析的難度，有效的減少漏錯事項和問題。在編制會計科目的時候，要求明確每個會計科目之間的級別及勾稽關系，保障這一工作的嚴謹性，并滿足實際工作的需要。提高企業(yè)的內控水平，強化企業(yè)的監(jiān)督管理，是保證會計工作規(guī)范有序的重要支撐。企業(yè)需要提高內控水平，對會計核算實施全面的監(jiān)督，及時的發(fā)現和處理不規(guī)范的操作，規(guī)避企業(yè)會計核算隨意性、工作混亂、弄虛作假的行為，提高會計核算的水平和會計信息的質量。再次，企業(yè)需要科學的設置崗位，落實不相容崗位相分離制度;要主動的接受外部監(jiān)督，及時的發(fā)現和處理其會計核算中的不規(guī)范行為。另外，應緊密融合新會計準則，不斷細化會計核算管理體系，加強會計賬目審計。不難看出新會計準則的推行和實施對當代企業(yè)會計核算工作的開展和實施產生了多方面的影響，使會計核算工作的內容更加細化，同時也對企業(yè)會計核算提出了更高的要求，要求企業(yè)進一步規(guī)范會計核算，提高會計信息質量。

（五）發(fā)揮企業(yè)內部審計職能

優(yōu)化企業(yè)財務審計策略，理應重視發(fā)揮企業(yè)內部審計工作職能。從整體上分析，企業(yè)內部審計工作有四大職能：第一，經濟財務監(jiān)督職能。該職能是企業(yè)內部審計工作最基本的職能，審計部門會嚴格按照財經法與內部制度對財務收支和經營管理以及各方面的財務經濟活動予以審核、評價，監(jiān)督企業(yè)中的經濟活動與財務資金去向，同時，對企業(yè)內控制度執(zhí)行狀況與各部門的工作予以監(jiān)督，以此規(guī)范經營，獲取更多效益，實現企業(yè)發(fā)展目標。第二，財務風險控制管理職能。在市場經濟背景下，企業(yè)均面臨著各種不同的風險，在項目開發(fā)工作中，往往要投入大量的資金，而回報大多比較遲緩，這就很容易陷入風險與窘境。做好內部審計工作有助于加強財務風險控制，審計工作人員會對財務風險管理過程進行全面調查了解，采用規(guī)范化、系統(tǒng)化方法評估財務風險管理機制，對風險控制措施予以嚴格審查，做好風險識別工作，制定更合理的風險控制策略。第三，經濟評價職能。該職能主要是指對企業(yè)內部經濟運營管理制度、經濟效益和經濟責任的評價。其中，企業(yè)內部經濟運營管理制度評價是通過對該經濟運營管理制度的檢查、評估來判斷該制度是否健全，準確識別該制度的執(zhí)行效果與適用狀況，并對該制度予以完善，加強制度效果。經濟效益評價是對某一次經濟活動方案、支出成本、收益進行全面審核，對最終獲取的經濟效益展開客觀評價，以此為依據，輔助本企業(yè)制定更合理的經濟活動方案，節(jié)省成本開支，獲取更高收益。經濟責任評價主要是結合預期經濟目標和相關責任人的業(yè)績實施客觀評價，判斷經濟責任落實與否，輔助企業(yè)設計更合理的經濟責任管理模式。第四，服務管理職能。企業(yè)內部審計人員在日常工作中可以深入了解本組織各部門內控程序與工作狀況，與此同時，內部審計工作需要審計人員熟悉財經法和稅法以及財務活動等相關知識，這樣審計工作覆蓋范圍極為廣泛，審計人員大多是一專多能人才，通過開展內部審計工作能夠充分發(fā)揮審計部門的服務管理職能，為企業(yè)各部門提供合理的建議，不斷提高企業(yè)總體管理水平。

四、結束語

本文探討了新會計準則背景下企業(yè)如何開展高效財務審計，簡單論述了會計準則變化情況和財務審計的作用，然后從重視財務信息質量、完善審計制度、優(yōu)化工作流程、信息建設四方面提出了實施策略，通過這些措施，可以逐步提高財務審計質量，有助于企業(yè)又好又快發(fā)展。

參考文獻：

[1]高燕.新企業(yè)會計準則視角下的企業(yè)財務審計策略研究[J].商場現代化，2021（01）.

[2]孫留燕.新企業(yè)會計準則視角下的企業(yè)財務審計策略研究[J].財會學習，2019（30）.

[3]鞏中麗.基于新企業(yè)會計準則下的企業(yè)財務審計策略探討[J].現代商業(yè)，2019（09）.

[4]王超.基于新企業(yè)會計準則下的企業(yè)財務審計策略探討[J].經貿實踐，2018（21）.