堅(jiān)持以人為本 實(shí)現(xiàn)電力工會(huì)工作新發(fā)展

賀潔

摘要：“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。在全面構(gòu)建和諧社會(huì)中，各行各業(yè)都在堅(jiān)持以人為本開(kāi)展各項(xiàng)工作，工會(huì)工作也必在其中。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本是黨的要求。堅(jiān)持以人為本就要從工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，在各項(xiàng)工作中把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮主人翁作用，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，努力促進(jìn)職工多方面需求的滿足和自身的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：以人為本;電力工會(huì);工作;新發(fā)展

一、保障職工的民主權(quán)利

在工會(huì)工作中要做到堅(jiān)持以人為本，就首先要充分尊重職工的民主權(quán)利。尤其是當(dāng)前電力部門有關(guān)機(jī)制改革政策出臺(tái)前，更應(yīng)該重視職工群眾的意見(jiàn)和建議。電力基層工會(huì)組織應(yīng)該積極主動(dòng)地引導(dǎo)和組織職工參與單位企業(yè)的民主討論、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，為單位企業(yè)深化改革貢獻(xiàn)力量。

一是要保障職工的參與權(quán)。工會(huì)通過(guò)了解和征求意見(jiàn)并反映廣大職工的呼聲和要求，是保證職工行使民主權(quán)利的重要途徑。因此，基層工會(huì)要進(jìn)一步拓寬和疏通源頭參并的渠道，使電力改革政策和方案能充分反映廣大職工的意愿，使職工的合理要求得到充分體現(xiàn)。二是要落實(shí)職工的知情權(quán)。要積極發(fā)揮職代會(huì)作用，進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)權(quán)利，建立職代會(huì)科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，提高職代會(huì)工作質(zhì)量。并以職代會(huì)為載體，繼續(xù)深入推行局務(wù)公開(kāi)制度。三是強(qiáng)化職工的監(jiān)督權(quán)。通過(guò)局務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、重大事項(xiàng)決策的決議和報(bào)告等形式，落實(shí)職工的監(jiān)督權(quán)，使單位的工作處于職工群眾的民主監(jiān)督之中。

二、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

維護(hù)職工的合法權(quán)益是《工會(huì)法》賦予工會(huì)的權(quán)利和基本職責(zé)。維護(hù)職工的合法權(quán)益也體現(xiàn)了黨和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的本質(zhì)要求。因此，電力基層工會(huì)工作必須圍繞突出維護(hù)職能來(lái)開(kāi)展。要堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立正確的維權(quán)觀，在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、維護(hù)電力事業(yè)發(fā)展的總體利益的前提下，工會(huì)必須切實(shí)維護(hù)好職工的具體利益，不斷提高依法維權(quán)的能力和水平。

當(dāng)前，對(duì)電力部門來(lái)說(shuō)，工會(huì)首先要積極協(xié)助行政做好機(jī)制改革和人事制度分配工作，保障職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán);參與勞動(dòng)分配和待遇的討論和制定，切實(shí)維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)要滿腔熱忱地為職工群眾做好事，辦實(shí)事，解難事，維護(hù)好職工的精神文化權(quán)和自身發(fā)展權(quán)，把職工作為人的需求、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在第一位，努力促進(jìn)并真正實(shí)現(xiàn)以人為本。

三、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性

工人階級(jí)是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)主力軍，工會(huì)組織必須始終不渝地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，在電力工作中堅(jiān)持依靠全體職工，充分發(fā)揮職工在養(yǎng)建工作中的主力軍作用。

因此，做到以人為本，電力基層工會(huì)就要立足于為廣大職工服務(wù)，充分發(fā)揮廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要在職工中廣泛、深入宣傳科學(xué)發(fā)展觀，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要?jiǎng)?wù)，要主動(dòng)關(guān)心和反映職工對(duì)電力事業(yè)發(fā)展的要求和建議，使職工成為加快電力發(fā)展的積極參與者。并引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)，只有電力的整體、綜合發(fā)展，職工自身才能得到全面發(fā)展，個(gè)人的合法權(quán)益才能從根本上得到保障，使職工自覺(jué)做科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者。同時(shí)，工會(huì)還要以提高電力質(zhì)量、為社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益為目的，為廣大職工搭建展現(xiàn)智慧和才華的廣闊舞臺(tái)，精心組織職工積極開(kāi)展班組勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等群眾性活動(dòng)，不斷提高電力各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率，以推動(dòng)電力事業(yè)的全面發(fā)展。

四、提高職工的綜合素質(zhì)

隨著社會(huì)的改革和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力部門在發(fā)展過(guò)程中同時(shí)也面臨著機(jī)制的改革。因此，轉(zhuǎn)變職工觀念、提高職工意識(shí)和素質(zhì)就顯得尤為重要。當(dāng)今，在社會(huì)對(duì)電力質(zhì)量的要求越來(lái)越高的形勢(shì)影響下，對(duì)職工的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，這也是以人為本的基本要求。

工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本，就必須在電力發(fā)展過(guò)程中，在服務(wù)電力各項(xiàng)工作的同時(shí)，要把提高職工的綜合素質(zhì)、提高職工服務(wù)水平作為職工全面發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓。在改革中不斷提高職工的意識(shí)，加大職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，要圍繞增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、工作能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力，在工作中積極開(kāi)展“創(chuàng)新”活動(dòng)，有組織、有計(jì)劃地實(shí)施職工素質(zhì)工程，鼓勵(lì)職工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，并加大在中青年職工中培養(yǎng)各類人才的力度，使職工中的優(yōu)秀人才脫穎而出。要鼓勵(lì)職工參加社會(huì)各學(xué)科學(xué)習(xí)、自學(xué)成才、多出成果，為職工充分施展才華創(chuàng)造有利條件，為電力事業(yè)的改革和發(fā)展提供優(yōu)秀的專業(yè)人才。

五、做好新時(shí)期工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

切實(shí)做好以群眾監(jiān)督為主要內(nèi)容的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)于立足電力工業(yè)特性，建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理體制，落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，保障職工生命安全和身體健康有著不可替代的重要作用。1、要堅(jiān)定不移地依法履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)。電力企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等授予工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照三個(gè)條例明確的各項(xiàng)職責(zé)，關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)解決影響職工健康和安全的問(wèn)題。2、要協(xié)調(diào)好電力企業(yè)工會(huì)與安監(jiān)部門的關(guān)系。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目標(biāo)是同安監(jiān)部門和生產(chǎn)部門的目標(biāo)相一致的，只是職責(zé)和運(yùn)作方式方法不同。在勞動(dòng)保護(hù)工作中，工會(huì)應(yīng)處理好與安監(jiān)部門的關(guān)系，才能真正從根本上實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的目標(biāo)。安全生產(chǎn)管理是系統(tǒng)工程，在管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、規(guī)章等方面，工會(huì)同安監(jiān)部門各有側(cè)重，要共同探索新時(shí)期安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式和途徑。3、要全面提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。安全生產(chǎn)人員與工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)人員要定期相互交流，提高全局勞動(dòng)保護(hù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部與所要監(jiān)督檢查的專業(yè)不對(duì)口造成的制度、措施落實(shí)不到位問(wèn)題。同時(shí)，要調(diào)高勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)的崗級(jí)與獎(jiǎng)金系數(shù)，吸引更多的有識(shí)之士加入到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)行列，促進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)工作走向良性循環(huán)的發(fā)展軌道。另外，勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)列入工會(huì)年度目標(biāo)考核，促進(jìn)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步規(guī)范化。4、要認(rèn)真監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和使用。勞動(dòng)保護(hù)用品是否按照規(guī)定保證質(zhì)量、足額發(fā)放是企業(yè)是否堅(jiān)持以人為本原則、重視安全投入的重要標(biāo)志。工會(huì)組織應(yīng)每季度派專人對(duì)照勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和人員崗位變更情況以及勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。并且要根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量的實(shí)際情況，適當(dāng)提高勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的必要保護(hù)措施落實(shí)到位。

總之，生命權(quán)和健康權(quán)是公民的首要權(quán)利。切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的安全和健康是歷史賦予各級(jí)工會(huì)的使命。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員要克服困難、不斷創(chuàng)新，發(fā)動(dòng)職工全員注重安全與健康，增動(dòng)保護(hù)的意識(shí)，提高依法維護(hù)自身權(quán)益的能力與水平，組織職工改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，解決企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的實(shí)際問(wèn)題。如此，我們的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作就一定能消除與蓬勃發(fā)展的電力事業(yè)的諸多不適應(yīng)，從而達(dá)到更高的檔次與水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]王建國(guó).堅(jiān)持以人為本推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新[N].大同日?qǐng)?bào)，2019-08-25（010）.

[2]鄭衛(wèi)鋒.電力企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2020，（27）：182.

國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司陽(yáng)新縣供電公司?湖北陽(yáng)新?435200