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    《旅行社經(jīng)營管理》課程實踐教學(xué)存在的問題及對策研究

    2021-09-10 07:22:44崔葉
    紅豆教育 2021年12期
    關(guān)鍵詞:實踐教學(xué)問題對策

    崔葉

    【摘要】《旅行社經(jīng)營管理》作為高職院校旅游管理專業(yè)中一門核心課程,為提高學(xué)生在實習(xí)就業(yè)前對旅行社綜合業(yè)務(wù)的了解與認知,強調(diào)課程理論應(yīng)用于實際工作崗位中,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展基本需求,相關(guān)理論知識與實踐操作多方位結(jié)合應(yīng)用下提高學(xué)生對問題分析、解決能力。文章對課程實踐教學(xué)中遇到的問題進行分析,并提出合理應(yīng)對措施,以提高學(xué)生對課程知識掌握程度,滿足教學(xué)需求。

    【關(guān)鍵詞】旅行社經(jīng)營管理;實踐教學(xué);問題;對策

    教育部印發(fā)指導(dǎo)意見,明確加強職業(yè)院校實踐性教學(xué),為保障高職院校實踐育人工作,“對于深化教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,服務(wù)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設(shè)創(chuàng)新型國家和人力資源強國具有重要且深遠的意義”[1]。隨著國人經(jīng)濟社會能力增強,我國旅游行業(yè)不斷發(fā)展,對旅游行業(yè)人員而言,旅游信息化、規(guī)?;皩I(yè)化發(fā)展利于旅游行業(yè)不斷發(fā)展,但目前發(fā)展中對旅游產(chǎn)業(yè)人員要求更高,而各個城市對高素質(zhì)旅游專業(yè)人才需求量增加。旅游管理專業(yè),作為一個實踐性較強專業(yè)對學(xué)生綜合素質(zhì)特別是實踐能力要求偏高。因而,學(xué)生對專業(yè)素質(zhì)技能掌握對保障教學(xué)質(zhì)量尤為重要。目前高職院校在人才培養(yǎng)上,與社會實際情況存在脫節(jié),多數(shù)學(xué)生短時間內(nèi)難以實現(xiàn)理論知識與實踐能力之間的轉(zhuǎn)化,存在學(xué)生與社會脫節(jié)問題[3]。為此,如何保障學(xué)生將課堂知識應(yīng)用于實踐中成為高職院校教育者面臨的重要問題。文章就基于《旅行社經(jīng)營管理》課程實踐教學(xué)存在問題進行分析,并擬定應(yīng)對措施,旨在提高本門課程的教育教學(xué)質(zhì)量,加強實踐性教學(xué)。

    1.《旅行社經(jīng)營管理》實踐教學(xué)存在問題

    1.1教學(xué)存在問題

    ①對實踐教學(xué)不夠重視:封閉教學(xué)模式管理上,對實踐教學(xué)設(shè)置上不合理,學(xué)校在人力資源分配及其管理上,管理人員對教學(xué)資源配備、教學(xué)人員對教學(xué)內(nèi)容選擇及其教學(xué)方式、人力資源分配上仍然滯留在課堂理論教學(xué)管理上,對實踐教學(xué)資源配合不足。

    ②實踐教學(xué)更注重于形式,對教學(xué)內(nèi)容設(shè)置上過于簡單,未全面結(jié)合當(dāng)下旅游行業(yè)發(fā)展進行專業(yè)培養(yǎng),與旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng)。且實踐整體操作過于簡單,對學(xué)生自主解決問題能力培養(yǎng)意識忽略,理論比重過多。

    ③實訓(xùn)師資隊伍建設(shè)有待加強,教學(xué)內(nèi)容未與社會接軌:高職院校教育更注重學(xué)生的實踐技能培養(yǎng),首先來自于課堂教學(xué)中課程教學(xué)的老師,專業(yè)教師特別是實訓(xùn)教師要通過各種方式提高自己的實踐技能水平,定期參加企業(yè)頂崗實習(xí)到具體的崗位中學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗方法,參與企業(yè)項目建設(shè)到實際的項目中解決問題,定期進行頂崗實踐和企業(yè)項目建設(shè)情況的總結(jié)報告,將實踐經(jīng)驗及時轉(zhuǎn)化為理論,并落實到課程教學(xué)設(shè)計中。

    ④實訓(xùn)基地薄弱,校企合作脫節(jié):對多數(shù)高職院校而言,存在校內(nèi)實訓(xùn)基地實際運用效果較差,校外實訓(xùn)基地與課程教師對接較少,特別是實習(xí)企業(yè)與課程的對接不夠,造成課程教師對本門課程所對應(yīng)的崗位要求及技能要求不了解,對技能在課程中如何開展,開展的實效性不強,造成學(xué)生學(xué)習(xí)課程后不清楚不明白具體如何運用,運用到具體哪一個崗位上,后續(xù)實習(xí)就業(yè)中就存在脫節(jié)問題。

    1.2專業(yè)實訓(xùn)師資緊缺

    旅游管理專業(yè)上實訓(xùn)師資缺乏,教師從學(xué)校到學(xué)校無企業(yè)實踐的經(jīng)驗,教師換崗實習(xí)和頂崗實習(xí)流于形式,并未落到實處,在兼職教師聘請管理上,名額較少且支付聘請教師授課經(jīng)費受限,部分高職院校聘請相關(guān)企業(yè)工作人員授課過程中,受到多種因素制約,如教學(xué)時間跨度、教學(xué)地點限制等,對部分具備豐富操作經(jīng)驗校外人員不具備一定授課能力,無法轉(zhuǎn)化課堂上所學(xué)習(xí)相關(guān)技能,因種種原因下,長期以來《旅行社經(jīng)營管理》課程實踐部分授課教學(xué)效果被影響。

    2.《旅行社經(jīng)營管理》實踐教學(xué)解決對策

    2.1教學(xué)目標定位

    《旅行社經(jīng)營管理》中側(cè)重點為技能培養(yǎng),為此,實踐教學(xué)過程中,不僅限于學(xué)生對某項技能掌握,同時要求培養(yǎng)學(xué)生掌握技能關(guān)聯(lián)性,學(xué)會從全局完成崗位工作,達到協(xié)同作業(yè),以提高工作效率,達到企業(yè)真實需求。在人才培養(yǎng)上,需學(xué)會個體化管理,部分學(xué)生實踐能力較強、部分學(xué)生實踐能力較弱,教師管理及培養(yǎng)中,因材施教、分層、分級、分階段培養(yǎng),對不同類型學(xué)生制定合理教學(xué)計劃,最大程度提升學(xué)生實踐能力。

    2.2健全實訓(xùn)管理

    打破各個專業(yè)之間界限,學(xué)校成立專門實訓(xùn)教學(xué)管理科,全面管理全校實踐教學(xué),最大程度發(fā)揮人力物力資源并短時間內(nèi)實現(xiàn)有效配置管理,制定切實有效實踐教學(xué)考核方案,不斷完善及監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量,完善各個方面評價。同時,實訓(xùn)、考核分開,加強監(jiān)督、檢查及獎懲力度。依據(jù)實踐質(zhì)量完善、建立反饋獎懲機制,不斷改革、創(chuàng)新實踐教學(xué),如評選“最佳實習(xí)指導(dǎo)老師”等。重新組織及安排教學(xué)計劃,對相關(guān)專業(yè)科目深入優(yōu)化、重組及整合,并保障實踐教學(xué)在課堂教學(xué)主導(dǎo)性。培訓(xùn)過程中不僅局限于簡單工學(xué)結(jié)合,學(xué)生要能具備基本崗位技能,增強創(chuàng)造性,為后續(xù)管理工作奠定良好基礎(chǔ)。具體實施上,應(yīng)當(dāng)以底子較好學(xué)生初步開展,當(dāng)效果良好可大范圍實施,對基礎(chǔ)較差學(xué)生,學(xué)會分布實施,由易到難,循序漸進,并形成人人有收獲良好局面。對各個專業(yè)教師不同主攻方向確定,如導(dǎo)游、管理等,依據(jù)學(xué)生專業(yè)知識水平,配合不同程度專業(yè)指導(dǎo),并形成旅游專業(yè)實踐技能培養(yǎng)。

    2.3落實雙師型教學(xué)隊伍計劃

    高職院校教學(xué)及管理中,《旅行社經(jīng)營管理》教學(xué)中不僅要求學(xué)生掌握書本知識,更側(cè)重于與理論知識與實踐相結(jié)合過程,其中教師在中間發(fā)揮引導(dǎo)作用尤為重要,對教師整體素質(zhì)水平要求更高。為此,教師不僅僅為相關(guān)對口專業(yè)畢業(yè),同時需具備相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,從而認知社會發(fā)展基本需求,教會學(xué)生如何掌握該課程學(xué)習(xí)及實踐。為此,目前實行雙師型教師,教師可積極參與行業(yè)資格證開始,認證后教師參與企業(yè)定期培訓(xùn),了解社會發(fā)展對人才需求了解,并結(jié)合高校實際情況適當(dāng)增減課程內(nèi)容,以提高實踐教學(xué)質(zhì)量,有限教學(xué)時間最大程度培養(yǎng)學(xué)生實踐能力。

    2.4加強校內(nèi)外實訓(xùn)建設(shè)

    實踐教學(xué)中,其重要載體及依托為良好及科學(xué)硬件設(shè)備,學(xué)生能感受到與市場相同工作,學(xué)生能零距離上崗、角色轉(zhuǎn)換,減少過渡期及心理適應(yīng)期。在專業(yè)建設(shè)內(nèi)容上,校內(nèi)可建立協(xié)同創(chuàng)新中心可承接旅游產(chǎn)品服務(wù)、管理咨詢及業(yè)務(wù)培訓(xùn)產(chǎn)生經(jīng)濟效益也可為學(xué)生提供實踐的工作機會。校外通過校企融合,特別加強在課程教學(xué)方面的校企融合,邀請企業(yè)實訓(xùn)師共同擔(dān)任課程實訓(xùn)教學(xué),安排具體的課程教學(xué)內(nèi)容。

    3.小結(jié)

    《旅行社經(jīng)營管理》實踐教學(xué)中存在脫離社會實踐、缺乏相關(guān)專業(yè)實訓(xùn)教師及校企合作不深入等問題,依據(jù)上述問題分析并制定出合理應(yīng)對措施,以保障學(xué)生將書本知識與實踐相結(jié)合,能更好掌握相關(guān)知識理論,保障學(xué)生對實踐技能的掌握,適應(yīng)社會基本發(fā)展需求,切實提高學(xué)生實際崗位技能操作水平。

    參考文獻:

    [1]劉云.高職旅游專業(yè)禮儀課程線上教學(xué)實踐與探索[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2021,20(1):89-91,107.

    [2]王丹竹.基于 CBE 模式的旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的實踐教學(xué)研究[J].當(dāng)代旅游,2021,19(1):101-102.

    [3]秦趣,胡澤黎,葉忠康,等.旅游管理與服務(wù)教育專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2021,42(1):69-71.

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